安全教育、安全技术培训制度-最新范文
安全培训教育制度(优秀7篇)
安全培训教育制度（优秀7篇）安全培训教育制度篇一1、认真贯彻落实《安全生产法》,积极参加安全教育培训。
2、坚持“安全第一，预防为主”的原则，持证上岗，把安全教育作为头等大事来抓。
3、公司内部每季度组织一次安全教育培训，提高员工的。
安全技术水平。
4、每年组织一次安全技术实地操作演习，训练培养出思想品德好、技术水平高的实用型人才。
5、对安全技术先进班组、个人，要给予精神鼓励和物质奖励。
对安全意识淡薄，工作马虎的要给予惩罚。
6、加大安全教育培训工作的力度，利用黑板报、墙报、专栏、标语等形式，把安全教育培训工作落实在行动上，体现在工作中。
安全教育培训制度篇二为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的。
重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。
一、充分利用工会职能，利用工会活动的机会，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。
二、根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。
三、对员工进行“三级”安全教育：（一）、入厂教育1、新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育﹔2、公司级安全教育由安全技朮部门负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技朮知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。
教学课时不少于40小时。
（二）、车间、岗位教育车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技朮规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。
经考试合格，方可分配到班组。
教学课时不少于32小时。
（三）、岗位（现场）教育班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。
安全教育培训制度范本(10篇)
安全教育培训制度范本1总则1.1为了加强公司安全教育培训工作, 根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》, 特制定本制度。
1.2安全生产教育的目的和作用是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性, 懂得安全生产、文明施工的科学知识, 牢固树立“安全第一, 预防为主”的思想, 自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
1.3本制度适用于公司所属各单位(包括分包单位)。
2安全教育内容与要求2.1安全生产教育规定2.2新工人入厂安全教育____公司安全培训教育主要内容是。
国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全生产规章制度等。
培训教育的时间不得少于____学时。
____项目部安全培训教育的主要内容是。
项目部安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于____学时。
3班组安全培训教育的主要内容是。
本工种的安全操作规程、安全防护用具的使用、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于____学时。
2.3特种作业人员安全生产教育脚手架、起重、司索、信号指挥、电工、焊工、机动车驾驶、起重机司机、搅拌机、卷扬机、司炉等工种。
2.4持证上岗规定无证或超越合格证规定的有效期限时, 不得从事特种作业。
2.5安全教育档案公司其他管理人员、技术人员、非一线工人安全教育档案由人力资源部管理。
劳务人员的公司级安全教育档案由劳务公司管理。
2.6其他要求3检查与考核____公司、分公司每月检查一次项目部、班组安全教育记录, 由安全管理人员具体实施。
____项目部每周自查一次劳务人员进场教育、班组安全教育情况。
3.3对违反本规定的单位负责人或责任者, 按公司《安全生产奖罚规定》进行处罚。
本规定从____年____月____日起执行。
____国豪建设有限公司质安部安全培训教育制度1目的为增强本厂员工的安全意识, 提高安全素质, 杜绝或减少事故的发生, 规范安全教育培训工作, 根据公司有关规定并结合实际情况, 特制定本制度。
安全教育技术培训制度范本（三篇）
安全教育技术培训制度范本第一章总则第一条为了加强企业员工的安全意识，提高安全技能，确保员工生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有员工。
第三条本制度内容包括：安全教育的目的和任务、安全教育的组织原则、安全教育的内容和方式、安全教育的评估和监督、安全技术培训的内容和方式等。
第四条公司将按照国家相关法律法规和企业的实际情况，不断改进和完善本制度。
第二章安全教育的目的和任务第五条安全教育的目的是通过开展安全培训，提高员工的安全意识，掌握安全知识和技能，提高应对危险情况的能力，减少事故发生的可能性。
第六条安全教育的任务包括：使员工了解本企业的安全管理制度和安全工程措施；学习国家和行业的安全法律法规和标准；掌握常见的安全事故案例，分析事故发生的原因和教训；提高员工的观察能力，能够发现工作中存在的安全隐患；掌握必要的自救和互救方法，提高应对紧急情况的能力。
第三章安全教育的组织原则第七条公司将定期组织员工参加安全培训，包括新员工入职培训和定期培训。
第八条公司将根据不同岗位、不同工种的特点，制定相应的安全培训计划，并有针对性地进行培训。
第九条公司将聘请专业人员或安全机构进行培训，确保培训内容的权威性和专业性。
第十条公司将建立安全培训档案，记录员工参加的培训情况和成绩。
第四章安全教育的内容和方式第十一条安全教育的内容包括但不限于：国家和地方的安全法律法规；企业自身的安全管理制度和工作流程；常见的安全事故案例和经验教训；安全技术和自救互救的方法；紧急情况下的应急处置措施等。
第十二条安全教育的方式包括但不限于：讲座、培训班、现场演示、模拟演练、案例分析等。
第十三条公司将根据培训内容和方式，制定相应的培训计划和教材。
第十四条公司将为员工提供必要的培训设备和场地，并保证培训设备和场地的安全性。
第五章安全教育的评估和监督第十五条公司将制定评估员工安全培训成果的方法和标准，对员工进行评估。
第十六条公司将建立监督员工安全教育的机制，对员工的安全意识和安全操作进行检查。
安全培训教育制度范文（四篇）
安全培训教育制度范文为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。
特制定本制度。
1、企业实行“三级”安全教育培训企业的培训由安全生产管理部____实施，车间的培训由各车间的主要负责人____实施，班组的培训由各班组长负责____实施。
2、培训计划的制定根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。
3、培训的原则要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。
4、培训的内容安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。
企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。
5、培训的形式学习可采取灵活多样的培训形式。
如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
6、培训的学时要求较危险岗位主要负责人和安全管理人员每年不得少于____学时；其他部门主要负责人培训每年不得少于____学时；新从业人员不得少于____学时。
7、要求新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。
特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。
8、建立培训档案，实行登记存档制度要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训____、课程表等有关资料存入培训档案。
安全培训教育制度范文（二）一、制度目的公司是一个注重安全生产的企业，为了确保员工的人身安全和健康，提高员工的安全意识和技能，制定本安全培训教育制度，以规范和提升全员安全培训教育工作，确保企业安全生产的持续发展。
安全教育、安全技术培训制度范文(4篇)
安全教育、安全技术培训制度范文第一章总则第一条：为了提高员工的安全意识和安全技能，确保员工的人身安全和财产安全，保证企业的稳定运行，制定本安全教育、安全技术培训制度。
第二条：本制度适用于所有在本公司工作的员工，包括全职员工和临时工。
第三条：员工在入职时，须接受安全教育培训，掌握基本安全常识和技能。
第四条：员工在工作期间应遵守本公司的安全规章制度和操作规程。
第二章安全教育第五条：安全教育的目标是提高员工的安全意识和安全防范能力。
员工需要了解公司安全政策和安全指导方针，掌握安全管理的基本原则。
第六条：公司将定期组织安全教育活动，包括安全培训课程、安全知识考试等。
第七条：员工需要参加公司组织的安全教育活动，并按时参加考试。
第八条：员工在参加安全教育活动时，应遵守秩序，认真听讲，不得迟到或早退。
第三章安全技术培训第九条：安全技术培训的目标是提高员工的安全技能和应急处理能力。
第十条：公司将根据员工的工作岗位和工作性质，制定相应的安全技术培训计划。
第十一条：员工需要按照培训计划参加相应的安全技术培训。
第十二条：公司将组织专业人员对员工进行安全技术培训，并提供必要的培训资料和设备。
第十三条：员工在参加安全技术培训时，应认真学习，积极参与，按时完成培训考核。
第四章培训管理第十四条：公司将建立健全培训管理制度，负责安排和管理员工的安全教育和安全技术培训。
第十五条：公司将检查和评估员工的培训效果，及时反馈评估结果，提供进一步的培训措施。
第十六条：员工需主动了解公司的培训计划和要求，并按时参加培训活动。
第十七条：员工在培训过程中，应认真学习，积极配合，完成培训任务。
第五章处罚与奖励第十八条：对于未参加安全教育和安全技术培训的员工，公司将给予相应的处罚。
第十九条：对于通过安全教育和安全技术培训考核的员工，公司将给予相应的奖励。
第二十条：奖励和处罚的具体措施将根据实际情况进行制定。
第六章附则第二十一条：本制度自发布之日起施行，并作为公司安全管理的重要依据。
学校安全教育培训制度标准范文（3篇）
学校安全教育培训制度标准范文在安全发展观的指导下，为切实提高全体师生的安全意识和安全知识水平，提高安全防范和管理水平，特制定安全教育培训制度。
1、学校安全领导小组负责教育培训工作的部署。
2、在学校管理活动中，突出安全教育。
教师会议、家长会议、国旗下讲话、校园广播、画廊等都要将安全置于突出位置，利用一切机会加强宣传教育。
3、在学科教学中，有机渗透安全教育。
如在科学课、体育课等课程的教学中，渗透安全知识学习和安全技能培训等。
4、组织专题教育活动。
组织学生认真学习学校的各项安全管理规定，学习《校园意外伤害事故预防与处理条例》，结合与安全相关的特定节日开展安全宣传、知识竞赛，每学期举办一两次以安全为主题“手抄报”比赛，组织看安全教育录像写心得比赛等等。
5、不断创新教育载体与活动形式，形成家庭、社会、学校都重视安全管理的良好氛围。
6、加强炊工、生活辅导员等从业人员岗位安全知识培训。
按照有关要求，培训不合格的不得上岗。
7、完善安全教育培训档案建设。
学校安全教育培训制度标准范文（二）学校安全教育，应从实际出发，根据教师和学生的不同特点和身心发展规律，有重点分层次地确定安全教育的目标和内容，利用学校教育阵地，定期开展多种形式的教育、培训工作。
一、对学生的教育（一）教育目标主要是让孩子初步树立“安全第一”的意识，知道在校内、外的活动中可能发生的常见事故，掌握在危险情况下的避险方法，初步具备分辨安全与危险的能力。
（二）教育内容（1）以人为本，“安全第一”的意识教育。
（2）交通安全教育。
遵守交通规则，识别交通信号、标志，初步掌握安全乘车、乘船、乘机的知识，知道交通事故报警电话其他报警方式。
（3）消防安全教育。
了解火灾类型和起火原因的简单知识，养成不玩火、不抽烟、不随便燃放烟花爆竹，不带火种进山林等良好习惯，知道或火灾报警方式。
初步掌握轻微火情的扑灭办法和在公共场所、山林火灾中逃生的自救常识。
（4）食品卫生教育。
不吃腐烂食品，不随便买零食，懂得简单的食物中毒预防知识，知道医疗急救电话。
安全生产教育培训制度参考范文(五篇)
安全生产教育培训制度参考范文第一条：为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护潜力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
第二条：公司所有职工务必定期理解安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
第三条：公司职工每年务必理解一次专门的安全培训。
（一）公司法定代表人、项目经理每年理解安全培训的时间，不得少于____学时;（二）公司专职安全管理人员除按照建教（____）____《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还务必理解安全专业技术业务培训，时间不得少于____学时;（三）其他管理人员和技术人员每年理解安全培训的时间，不得少于____学时;（四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在透过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须理解有针对性的安全培训，时间不得少于____学时;（五）其他职工每年理解安全培训的时间，不得少于____学时;（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，务必理解一次安全培训，时间不得少于____学时。
（七）以上（一）―（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。
第四条：公司新进场的职工，务必理解公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。
（一）公司安全培训教育的主要资料是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
培训教育的时间不得少于____学时。
（二）分公司安全培训教育的主要资料是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于____学时。
（三）项目部安全培训教育的主要资料是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于____学时。
第五条：实行安全培训教育登记制度。
公司务必建立职工的安全培训教育档案，没有理解安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
安全教育培训制度范本(五篇)
安全教育培训制度范本安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。
1、新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组)，并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。
2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。
3、三级教育的时间一般不能少于____小时。
(公司级不少于____小时，项目部不少于____小时，班组级不少于____小时)4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。
在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。
安全教育要求体现六性，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。
7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如百日安全生产活动、安全月、安全周等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。
同时还可以根据施工生产的特点实施好五抓的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。
8、教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。
如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。
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安全教育、安全技术培训制度
煤矿的安全教育与培训工作要紧密围绕煤矿安全生产以及企业发展战略目标,牢固树立“以人为本”的意识,强化安全教育培训工作,努力提高全员的综合素质,以坚持服务施工生产经营为中心,以全面提高员工素质为宗旨;以不断提升企业核心竞争力,确保企业经营生产持续发展为目的,拓宽培训渠道,全面启动培训工程。
本着创建一支高素质、高技能的员工队伍,做好年度员工培训工作。
1、我矿主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须经相关机构培训合格取得相应资格证后方可上岗工作。
2、我矿的教育培训总体由矿长负责,矿长必须要确保教育培训资金的落实到位。
培训具体工作由矿安全科组织,培训地点在矿会议室。
3、必须在年初制定好完善的教育培训计划,明确本矿的教育、培训的教师。
对于新招入矿的井下作业人员必须进行不少于72小时的安全教育和培训,考核合格并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。
4、我矿必须随时根据人员变化情况制定应变措施,及时与培训中心联系培训事宜。
必须作到全部人员持证上岗。
5、职工的日常培训每年不少于20个学时,必须按职工的培训、教育计划严格执行。
6、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故
的方法和自我保护的相关知识。
提高全员的安全生产素质,保证安全生产宣传的针对性和实效性。
7、对特殊岗位、工种、作业人员,进行专项培训管理,提高专业技能。
8、将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训,在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中,安全质量及操作上存在的问题,一一提出进行培训,让职工以理论知识指导生产实践。