催促到岗通知书

催促到岗通知书.doc

催促到岗通知书由于请假天数已到，员工迟迟没到岗，这时就会收到公司的催促到岗通知书，下面我给大家带来催促到岗通知书，供大家参考!催促到岗的通知书范文篇一同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。

现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形："无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上"的规定和你解除劳动关系。

特此通知!有限公司年7月日催促到岗的通知书范文篇二同志：经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。

现通知你于年月日前返回单位上班。

逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。

请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

特此通知。

(单位盖章)年月日发件人(签字)：联系电话：地址(邮编)：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

催促到岗的通知书范文篇三编号：致员工：于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。

本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!特此通知!xxxx有限公司年9月26日催促到岗的通知书范文篇四同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。

现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形："无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上"的规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。

催促员工到岗通知书（通用3篇）

催促员工到岗通知书（通用3篇）
催促员工到岗篇1
致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。

本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
x有限公司
年9月26日
催促员工到岗通知书篇2
同志：
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司的相关规定。

现通知你于年月日前返回单位上班。

逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。

请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

特此通知。

(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

催促员工到岗通知书篇3
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。

现正式通知你于接到通知后即日回岗
工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。

特此通知!
有限公司
年7月日。

催促员工到岗通知书通知.doc

催促员工到岗通知书通知
经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。

现通知你于年月日前返回单位上班。

逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。

请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

特此通知。

(单位盖章)
年月日
发件人(签字)：联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

催促员工到岗通知书范文篇二同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。

现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上的规定和你解除劳动关系。

特此通知!
有限公司
年7月日
催促员工到岗通知书范文篇三致员工：
于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。

本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!
请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日。

催促到岗通知书模板

现通知你于年月日返回单位上班逾期不报到者将视为你因个人原因无故旷工并根据劳动法及单位规章制度处理依法解除你与单位的劳动合同关系
催促岗通知书
同志：
经查，你于年月日起，在未办理任何相关休假或离职手续的情况下擅自离岗，至今已离岗日，违反了单位《员工手册》的相关规定。现通知你于年月日返回单位上班，逾期不报到者，将视为你因个人原因无故旷工，并根据《劳动法》及单位规章制度处理，依法解除你与单位的劳动合同关系。
特此通知。
&
广州珠江水资源保护科技发展有限公司
2018年10月25日
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份单位留档备查。

催促员工上班通知(标准版)

催促员工上班通知
〔合同/协议书范文模板〕
甲方：***个人或公司
乙方：***个人或公司
签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地
催促员工上班通知
上班通知：
根据我公司考勤系统显示，你于年月日无正常上下班打卡记录，且未履行请假手续，你在未经向公司请假批准的情况下，无故不到岗上班。

你的行为已违反了公司管理规章制度，年月至年月日按无故旷工处理，视自动放弃期间薪金。

根据你入职档案预留的联系电话多次联系也无法正常通知到你本人。

为对你本人负责，现公司以书面通知你，限你于通知之日起7天内(节假日除外)回公司上班，逾期不上班的，公司将考虑根据《中华人民共和国劳动法》及公司规章制度解除与你的劳动关系，并保留因你工作失职给公司造成的损失进行追讨的权利。

特此通知
通知人：公司
年月日。

催促员工上班的催促函

催促员工上班的催促函催促员工上班的催促函催促函用于催促对方履行义务或从事其他活动的一种书面文件，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的员工上班的催促函，供大家阅读参考。

催促员工上班的催促函1致：****(身份证号：********)你作为*********有限公司的员工，理应遵守公司的相关规章制度，按时上下班，服从公司的.工作安排，履行自己的工作职责。

但经了解，你长期未按公司的要求至公司安排工作地点上班，你的行为已严重违反了公司的规章制度和劳动纪律。

现特发函通知如下：请你于接本《通知函》之日起五个工作日内至**********有限公司(地点：************ )上班，否则公司将按有关规章制度给予你相应的处分。

特此通知!*********************有限公司20xx年*月**日催促员工上班的催促函2致员工:xx(身份证号: )于年月日旷工天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您三个工作日内到公司正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。

请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班，否则将按公司规定:连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理! 特此通知!xxxxx有限公司xxxx年xx月xx日催促员工上班的催促函3致xxxx员工:为体现公司人为关怀，公司已多次利用电话及书面方式通知你们到公司工资部门报到上班，你们仍然没回公司上班。

现公司登报通知你们于xxxx年12月20日前回公司上班。

否则将按公司相关规定处理。

特此通知徐州xx集团韩桥实业有限公司。

催工人上班通知函

催工人上班通知函尊敬的XXX先生/女士：您好！我代表公司向您致以诚挚的问候，并对您一直以来的辛勤付出表示衷心的感谢。

近日，因公司生产进度及业务发展的需要，我们注意到您所在的岗位人手紧张，为确保项目进度及客户需求的按时满足，现就有关催促工人上班事宜通知如下：一、上班时间调整根据公司实际情况，自即日起，请各位工人按照以下时间调整工作作息：1. 上午：08:00 12:002. 下午：13:30 17:30二、加强考勤管理为保障公司正常生产经营秩序，公司将加强考勤管理，请您务必按时到岗，如有特殊情况需提前向直属领导请假，并说明原因。

同时，公司会不定期对考勤情况进行抽查，对未按时到岗的员工进行提醒和教育。

三、关注员工福利公司始终关注员工的福利待遇，我们将竭力为您提供良好的工作环境和待遇。

如您在工作中遇到任何问题，请及时与直属领导或人力资源部门沟通，我们会尽快为您解决。

四、安全生产请各位工人严格遵守公司安全生产规定，做好个人防护，确保生产过程中的人身安全。

同时，提高产品质量意识，严把质量关，为公司发展贡献力量。

五、激励机制为激发员工工作积极性，公司将对表现优秀、贡献突出的员工给予表彰和奖励。

请您充分发挥自己的专业技能，为公司的长远发展贡献自己的一份力量。

六、温馨提示1. 请各位工人注意天气变化，做好防暑降温或防寒保暖工作。

2. 保持工作环境整洁，养成良好的卫生习惯。

3. 加强团队协作，共同推进项目进度。

我们希望您能充分理解和支持公司的各项工作，共同努力，为公司的发展壮大贡献自己的力量。

再次感谢您对我们工作的支持与配合！敬请予以遵守。

祝工作顺利，身体健康！顺祝商祺！（公司名称）（年月日）。

催促到岗通知书由于请假天数已到，员工迟迟没到岗，这时就会收到公司的催促到岗通知书，下面范文网小编给大家带来催促到岗通知书，供大家参考!催促到岗的通知书范文篇一同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。

现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。

特此通知!有限公司年7月日催促到岗的通知书范文篇二同志：经查，你于年月日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗日，违反了公司规章制度的相关规定。

现通知你于年月日前返回单位上班。

逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。

请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

特此通知。

(单位盖章)年月日发件人(签字)：联系电话：地址(邮编)：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

催促到岗的通知书范文篇三编号：致员工：于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀，以教育为主，经公司研究决定，现通知您们从今天开始恢复正常上班，并自愿接受公司的相关处理，您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。

本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定：连续旷工三天(含)以上的，公司有权解除劳动关系，并按相关规定处理!特此通知!xxxx有限公司年9月26日催促到岗的通知书范文篇四同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。

现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。