班组长管理技能提升实战训练及精益生产管理培训
精益生产培训课纲
1、什么是七大浪费◆概念与价值2、七大浪费的详细阐述◆七大浪费：运输、库存、动作、等待、过度加工、过度生产、不良浪费◆七大浪费的管控手段3、关于七大浪费的视频与案例解析4、七大浪费的现场观察表5、如何“七大浪费”来管控生产练习：企业浪费初步梳理内容精彩度：★★★★☆模块二：5S管理☺培训目的：掌握5S管理的内涵，能推动企业5S的彻底贯彻。
1、什么是5S管理2、5S管理的实战内涵3、5S是如何消除浪费的4、可视化管理的基本技巧5、5S推行：从三个一定到八大接口6、管理者如何更好推进5S工作培训手法：视频、案例、图片、故事、练习内容精彩度：★★★★★模块三：标准作业☺培训目的：掌握以作业指导书为核心的作业标准化技巧。
1、作业标准化的价值2、作业指导书的主要内容及三原则3、制作作业指导书的八个步骤4、如何提升作业标准化水准练习：制作一张作业指导书内容精彩度：★★★★★模块四：TPMTPM是Total Preventive Maintainance缩写，即全员预防性维护。
TPM以5S管理为基础，聚焦于设备的维护。
☺培训目的：掌握推动TPM的基本技能。
1、什么是TPMTPM的价值2、TPM的主要支柱3、推行自主维护的七个步骤4、TPM的案例解析练习：TPM的改善书内容精彩度：★★★★☆模块五：问题解决☺培训目的：掌握问题解决的八个步骤及两个工具。
1、PDCA：问题改善的八个步骤2、问题解决的两个工具◆鱼骨图运用技巧◆五个为什么技巧3、9个五个为什么案例解析4、探讨：如何提升员工发现问题与解决问题的能力练习：鱼骨图与五个为什么的演练内容精彩度：★★★★★模块六：防呆法运用防呆法也叫愚巧法、防错法，日语罗马拼音为Poka-yoke，Poka指人为错误，Yoke是防止错误的意思。
☺培训目的：掌握防呆法的十大原理及运用。
1、防呆法的目的2、防呆法十大原理及案例解析3、工作中的防呆法案例运用4、推行防呆法的步骤5、探讨：身边有什么防呆法的例子？练习：某特定情境下，如何运用防呆手法？内容精彩度：★★★★★模块七：价值流分析价值流图是全局性及全流程的分析工具，通过绘制价值流图，发现存在的浪费及不平衡，从而缩短整个生产周期。
TWI--班组长管理技能训练
80
通过柏拉图我
们找出了占90%
60
的关键成本
6000000
40
百分比
4000000 20
2000000
0
0
C1
抛光材料 人工费用 水电费用 辅料备件
其他
C2
6907220 4909655 2428167 1023187 171168
百分比
44.7
31.8
15.7
6.6
1.1
3累1 积 %
44.7
76.5
教育训练
（以JI启发智能）
工作改善
（用JM消除浪费）
人际关系
（以JR建立承上启下良好伙伴型关系）
16
5、TWI的特点
□高度定型化、标准化，具有很强的可复制性； □把现场的问题和实习素材带入教室，通过讨论和实际操 作进行，具体，实践性强； □比起知识更强调技术，比起“应知”，更重视“应会”。 □讲义通俗易懂，有速效性，易于执行。
目标，正常情况下是不断上升的过程。没有最好只有更好！
40
班组长任务:一句话：组织团队达成目标，并不断超实越例！
项目 Q(质量) C(成本) D(交期) P(效率) S(安全) M(士气)
指标 不合格率<0.30% 原片利用率>89% 计划达成率>90% 人均效率提升20%
零事故 人均提案件数>2件/人/件
内容3
成品玻璃入库作业指导书
非正常生产汇报程序 5S是安全的基础 员工培训及绩效考核、提案制 度
人 机 料 法 环
23
2、班组长的任务
管理对象 管理结果
Q 质量 C 成本 D 交货期 M 士气 S 安全 P 效率
班组长现场设备管理能力提升培训
制定合理的备件管理计划，确保备件供应和更 换的及时性。
润滑管理
掌握设备的润滑方法和常用润滑剂的使用，减 少设备摩擦和磨损。
保养记录
建立设备保养记录和维修档案，为设备管理决 策提供依据。
设备管理流程和标准化操作
1
设备台账管理
建立设备清单和台账，确保设备信息的准确和全面。
2
设备维修申请
规范设备故障报修和维修申请的流程，提高设备维修效率。
班组长现场设备管理能力 提升培训
本培训旨在提升班组长的设备管理能力，以确保生产现场的设备安全和高效 运行。
培训目的和意义
了解设备管理对于生产效率和员工安全的重要性，掌握提升设备管理能力的必要性。
设备安全管理的基本要素
• 设备检查和维护的基本流程 • 防护措施和个人防护装备的使用 • 设备故障预防和事故处理 • 安全文化建设和队伍管理
3
设备操作规范
培养操作规范意识，确保员工正确使用和保护设备。
设备管理中存在的问题及解决方案
1 人员培训不足
制定更全面的培训计划，提高员工的设备管 理技能。
2 设备故障频发
加强预防性维护，及时处理设备故障，减少 生产中断。
3 设备更新和升级
制定设备更新计划，引进新技术，提高设备 效率和可靠性。
4 缺乏标准化操作
常见的设备故障及维修方法
1 电气故障
处理电路短路、电线断裂等电气故障的常用 方法。
2 机械故障
修复设备传动部分、润滑系统等机械故障的 技巧。
3 控制系统故障
4 其他常见故障
排除PLC、传感器等控制系统故障的常见策略。
解决管道堵塞、设备漏水等其他设备故障的 实用方法。
设备维护和保养规范
班组长管理技能提升与精益生产实战训练
A
B
C
计划时间
实际时间
图2机器图 机器 4/22
▼ 4/23
磨床
A
4/24
4/25
B
4/26
C
4/27
4/28
4/29
抛光机
A
B
C
• 如上图所示，在4月23日当天，A刚好按计划完成 ，因为实际进度与当今的日期一致，而抛光机是 空闲的。与图1所示的当初的计划交货期相比，图 2显示，三项工作都将超期才能完成，但需要A的 公司其装配线却不必停工。这样，生产管理这能 很容易地从甘特机器图中看到错综复杂的计划的 结果。
班组长管理技能提升与 精益生产实战训练
2020年4月28日星期二
班组长在企业管理中的作用
• 班组的职责 1. 按车间下达的生产任务或承包任务，有效地组织生产经
营活动，保证按质、按量、按期，全面而均衡地完成班 组作业计划； 2. 加强班组的各项管理，建立健全以岗位经济责任制为核 心的班组管理制度，不断提高班组科学管理和民主管理 的水平； 3. 改善劳动组织，合理调配劳动力，保证安全文明生产， 不断提高劳动生产率； 4. 积极组织职工学习文化、技术、管理、业务，不断提高 职工的素质； 5. 搞好班组文明建设和团队建设
甘特图的应用—— 作业排序中的甘特图
• 作业进度甘特图表示一项工作的计划开始日期、计划完成日期以
及现在的进度。例如，假设一个汽车制造公司有三项工作在进行
中，它们分别是加工汽车零件A、B和C。这些工作的预定计划和
现在的完成情况如下图1所示：
当前时间
图1作业进度
▼
工作 4/1 4/1 4/1 4/2 4/2 4/2 4/2 4/2 4/2 4/2 7890123456
生产班组长培训心得体会7篇
生产班组长培训心得体会7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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班组长现场管理技能及素质提升课件
班组长现场管理技能及素质提升课件一、课程简介本课程旨在提升班组长在现场管理方面的技能和素质，帮助班组长在管理岗位上更加出色和高效地工作。
通过对管理实践的分析和案例分析，结合相关理论知识的学习，培养班组长的管理能力和领导力，进一步提高工作绩效。
二、课程目标1.了解班组长在现场管理中的重要性和作用；2.掌握有效的沟通技巧和人际关系管理；3.掌握团队建设和激励员工的方法；4.学习决策和问题解决的基本原理和方法；5.培养自我管理和自我反思的能力。
三、课程大纲3.1. 现场管理概述•什么是现场管理•现场管理的重要性和作用•现场管理的基本原则3.2. 沟通与人际关系管理•沟通的重要性和技巧•有效沟通的基本原则•处理冲突的方法•建立良好的人际关系的原则3.3. 团队建设与员工激励•团队建设的基本原则•员工激励的方法和技巧•建立高效团队的关键要素3.4. 决策与问题解决•决策的类型和原则•问题解决的基本步骤•解决冲突的方法和技巧3.5. 自我管理与自我反思•自我管理的重要性和方法•自我反思的目的和意义•提高个人效能的途径和技巧四、教学方法本课程采用多种教学方法，包括讲座、案例分析、小组讨论和角色扮演等。
五、评估方法学员将通过课堂小组讨论、作业和期末考试等多种方式进行评估，以衡量所学知识和能力的掌握情况。
六、参考资料•张三.《现场管理与效能提升》.XX出版社，2020年。
•李四.《团队管理与建设》.XX出版社，2019年。
•王五.《沟通力：高效沟通的艺术》.XX出版社，2018年。
以上是《班组长现场管理技能及素质提升课件》的大致内容大纲，希望通过本课程的学习，能够帮助班组长们提升管理技能，从而更好地应对现场管理的各种挑战。
祝学员们学习愉快！。
班组长培训心得体会
班组长培训心得体会根据《关于进一步推进全国煤炭行业区队班组建设工作的意见》（中煤协会综合〔20xx〕27号）文件精神，为进一步提升全市煤矿班组队伍综合素质，加强煤矿班组建设，推动煤炭企业供给侧结构性和转型升级发展。
经研究，决定与中国煤炭工业协会合作举办20xx年晋中市第一期“乌金蓝领工程”班组长素质强化培训班。
现将有关事项通知如下：一、培训对象全市煤矿企业从事采煤、掘进、开拓、机电、运输、通风、地测、防治水等作业的班组长；区队长、工长；负责班组管理和班组长培训的有关部门领导（包括班组建设管理人员）及安全生产管理人员等。
二、培训形式：脱产集中培训。
三、培训内容1、安全知识模块：新《安全生产法》、新《煤矿安全规程》等煤矿安全生产策法规、现场安全管理的新技术及新模式、安全风险预控、安全文化建设、现场应急处置等。
2、组织管理模块：角色转变、班组长的职责和作用、沟通艺术、执行力打造、精益生产、经济核算、班组长工作方法与领导能力艺术等。
3、专业技能模块：采、掘、开、机、运、通班组长应掌握的岗位专业岗位技能。
4、人文素质模块：国学与感恩文化、心理素质与文化修养、文明礼仪等。
5、先进经验模块：解析以国投塔山煤矿“人人都是班组长”班组建设模式、中国平煤神马集团“白国周班组管理法”。
6、事故案例分析：分析近年来发生的煤矿事故案例，剖析事故原因，吸取事故教训，提出防范措施等。
7、研讨交流：交流区队班组建设和基层人员培训工作经验，研讨强化现场安全管理、团队建设的主要措施等内容。
培训班将邀请有关专家、教授进行授课，采取案例教学、现场参观、研讨交流、视频展播等多种培训方式，培训班教学安排表详见（附件1），培训考核合格后，统一颁发中国煤炭工业协会监制的培训证书。
四、其他事项1、本次培训由人教科统一组织实施，晋中市煤炭职工培训中心具体承办，各县（区、市）煤炭工业局接文后，迅速转发至各煤矿企业，并督促培训。
3、参训人员报到时，需携带单位介绍信、本人身份证、学历证原件及复印件、近期免冠红底小二寸照片2张，以便建立培训档案。
精益班组长五大重要职责
精益班组长五大重要职责引言在工作环境中，一个良好的班组领导者扮演着至关重要的角色。
特别是在精益生产环境中，班组长的职责变得更加重要。
本文将探讨精益班组长的五大重要职责，并分别介绍这些职责的细节和重要性。
1. 培养团队合作精神作为班组长，培养团队合作精神是您的首要职责之一。
团队合作精神意味着促进班组成员之间的合作和协作，以实现共同的目标。
以下是实现团队合作精神的几个关键方面：1.1 建立积极的沟通渠道班组长应建立一个积极的沟通渠道，以便班组成员能够交流意见、分享信息和解决问题。
积极的沟通能够增强班组成员之间的理解和信任，从而提高工作效率和质量。
1.2 激励和奖励团队成员班组长应激励和奖励班组成员的合作和成就。
这可以通过公开表扬、奖励和提供培训机会来实现。
激励和奖励能够增强班组成员的团队意识和归属感。
1.3 培养共同目标意识班组长应确保班组成员对共同的目标有清晰的理解和共识。
这可以通过定期召开会议、制定目标计划和跟踪进展情况来实现。
共同目标意识能够提升班组成员的团队合作意识。
2. 监督和管理生产过程精益班组长的第二个重要职责是监督和管理生产过程。
这包括以下几个方面：2.1 计划和安排生产任务班组长应根据生产计划和资源情况，合理地安排和分配生产任务。
这需要对生产流程和资源需求有清晰的了解，以确保生产过程的顺利进行。
2.2 确保生产质量和效率班组长应监督生产过程，确保产品质量和生产效率达到预期目标。
这可以通过制定和实施质量控制措施、跟踪生产指标和及时处理生产异常来实现。
2.3 解决生产问题班组长应积极解决生产过程中的问题和障碍。
这需要班组长具备问题解决的能力和技巧，能够快速有效地找到解决方案，并与相关人员合作进行改进。
3. 培训和发展班组成员作为精益班组长，培训和发展班组成员是您的重要职责之一。
以下是实现这一职责的具体细节：3.1 制定培训计划班组长应根据员工的培训需求和公司的发展目标，制定培训计划。
这可以涵盖技术培训、团队合作培训和个人能力提升等方面。