PMC部部门职责与岗位说明书

10.接受并完成上级交办的其他工作任务。
岗位
权限
1．对仓库工作的管理权；
2．对所属下级的工作有监督、检查权；
3．对仓管工作执行的监督权、问责权；
4．对仓库员工的考核权、奖惩权、加薪及晋升的建议权。
任职
要求
1. 大专及大专以上学历，3年以上仓储工作经验；
2. 熟悉运用电脑办公软件；
3.积极进取，责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神；
2. 有安全设施、“5S”整改的建议权力；
3. 对单据填写不规范或不符合程序及手续的有拒绝执行的权力 。
任职
要求
1. 高中及大专以上学历，1年以上仓储工作经验；
2. 熟悉运用电脑办公软件及ERP系统；
3. 积极进取，责任心强。
执行标准
《XX公司备料制作业流程控制卡》、《仓库收发退补控制卡》、《仓库5S行为控制卡》、《呆滞物料处理流程控制卡》、《成品收发退补流程控制卡》
考核
指标
1.仓库收发的准确率；
2.单据入帐的准确率。
编制：审核：批准：
4. 很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。
执行标准
《XX公司备料制作业流程控制卡》、《仓库收发退补控制卡》、《仓库5S行为控制卡》、《呆滞物料处理流程控制卡》、《成品收发退补流程控制卡》
考核
指标
1.仓库帐、物、卡准确率；
2.单据入账审核的准确率；
3.生产及业务投诉次数。
PMC 部 岗 位 职 责 说 明 书
11．对下属工作的安排和督导；
12．对下属各项工作技能的教育培训；
13．完成上级交办的其它临时事项。
岗位
权限
1．对本部门工作的管理权；
2．对所属下级的工作有监督、检查权；
3．对计划执行的监督权、问责权；
4．对本部门员工的考核权、奖惩权、加薪及晋升的建议权。
任职
要求
1. 大专以上学历，三年以上PMC部门负责人工作经验；
4. 每日15：30分组织各部门召开生产协调会；
5.负责审核生产用物料的需求计划；
6. 每日监督各环节物料进度情况并组织、协调异常处理；
7．每日17：00前监督备料工作的及时性；
8．主导呆滞物料的处理、原因分析及跟踪改善措施的执行；
9.对生产部及各车间的生产计划完成情况进行审核、统计和考核；
10．贯彻与维护公司有关工作的方针、政策；
8. 负责采购物料达成率统计，提供达成信息及异常反馈；
9. 负责呆滞物料及不良物料处理跟进；
10. 承办上级临时交办的其他工作。
主要
权限
1. 对采购进度的跟催权；
2. 对仓库物料的抽盘权；
3. 物料紧急放行申请权；
4. 对违反物料管理与控制行为的制止权。
任职
要求
1. 中专以上学历；3年以上本行业同职工作经验；
1.负责组织对销售预测及订单进行评审；并结合库存情况及各生产单位的产能，整合生产能力，合理安排生产；
2.组织编制月、周生产计划，并跟进各生产车间的生产作业计划执行情况，确保交期满足销售需求；
3.收集各生产车间的产能信息并进行分析、预测及促进提升；
4.组织协调各相关单位解决生产过程中的各类异常情况，确保生产顺畅；负责参加生产协调会；
2.熟练操作运用电脑和办公软件；
3. 有一定的沟通、协调、组织能力；能够承受一定压力；
4. 熟悉物料管理；熟悉制造型企业的生产流程和组织运作。
执行标准
《生产异常处理动作控制卡》、《备料制作业流程控制卡》、《呆滞物料处理流程控制卡》
考核
指标
1. 备料不及时次数；
2确性。
2. 依据《采购管制表》对所采购物料的库存数量、需求数量、交期、品质等跟进及异常协调、处理工作；
3. 每日17：00前跟进仓管员提前两天实物备料情况；
4. 不定期抽盘仓库账、物、卡相符情况；
5. 确认生产退/补料，并适时做好相关台帐记录；
6. 负责退料、补料的进度跟催；
7. 每日15：30分参加生产协调会，反馈物料需求达成信息，跟进工作范围内的决议实施情况；
岗位名称
仓管员
直接上级
仓库主管
直接下级
无
岗位
职责
1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货；
2.入库的物料和成品应分类放整齐，并设物料卡，标识清楚；
3.存货入库后应及时入账，准确登记；
4.领用物料部门应开具领料单，仓管员应按物控审核无误的领料单和先进先出的原则发料；
4.仓库要合理化布局和管理，负责制定仓库的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
5.负责组织仓库盘点工作，确保帐、物、卡准确率100%；
6.负责监督处理不良物料和呆滞物料；
7.对各仓管收发进行现场监督管理、5S的推行状况、执行状况并进行检查；
8.及时审核所有仓管的收发单据；
9.签收各部门发放的文件；
5.物料需求计划的审核、跟踪及采购作业的监控；
6.建立、完善仓库管理制度，准确统计库存，做到账物卡相符；
7.贯彻与维护公司有关工作的方针、政策；
8.完成上级安排的其它工作。
管理
权限
1．产品生产计划及物料计划的制定、执行、监督权与解释权；
2．物料管理的监控权；
3．各生产单位生产进度监督权；
4．相关信息、资源的获取权及其它部门的协同权。
考核
指标
1.订单准交率；
2.仓库帐、物、卡准确率；
3.仓库呆滞品金额；
4.备料不及时次数。
PMC 部 岗 位 职 责 说 明 书
岗位名称
计划员
直接上级
部长
直接下级
无
岗位
职责
1．根据产销分析结果，及时编制《产销分析表》（月、周生产意向计划，确保计划的合理性）；
2. 每日12：00前、16：30前发放《滚动冷冻日生产计划》；
2. 熟悉运用电脑办公软件；
3. 较强的组织、协调、规划、沟通能力，能够承受一定的工作压力；
4．熟悉制造型企业的工艺流程及生产运作体系。
执行标准
《订单评审流程控制卡》、《日冷冻生产计划形成控制卡》、《生产计划达成控制卡》、《生产异常处理动作控制卡》、《备料制作业流程控制卡》、《呆滞物料处理流程控制卡》
PMC 部 岗 位 职 责 说 明 书
岗位名称
仓库主管
直接上级
PMC部长
直接下级
仓管员、领料员、叉车工、搬运工
岗位
职责
1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2.负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3.负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
5.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致；
6.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考；
7.要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。
岗位
权限
1．有物料摆放、归类、区域自理的权力；
2.对物料需求计划及时性负责；
3.对订单准交率负责；
4.对仓库帐、物、卡准确率负责；
5.对仓库呆滞品库存形成原因分析负责。
PMC 部 岗 位 职 责 说 明 书
岗位名称
部长
直接上级
总经理
直接下级
仓库主管、计划员、物控员；
岗位
职责
1．全面统筹本部门管理工作；
2.组织相关部门对销售预测及订单进行评审；
3. 每月28日前进行产销协调会；
执行标准
《订单评审流程控制卡》、《日冷冻生产计划形成控制卡》、《生产计划达成控制卡》、《生产异常处理动作控制卡》
考核
指标
1.计划下达的及时性；
2.计划的准确性；
3.定单交期的及时性。
PMC 部 岗 位 职 责 说 明 书
岗位名称
物控员
直接上级
部长
直接下级
无
岗位
职责
1. 每日根据根据业务定单,制作《物料需求计划》，经部长批准后提供给采购部；
执行标准
《订单评审流程控制卡》、《PMC与生产横向控制卡》、《日冷冻生产计划形成控制卡》、《生产计划达成控制卡》、《生产异常处理动作控制卡》、《备料制作业流程控制卡》、《仓库收发退补控制卡》、《仓库5S行为控制卡》、《呆滞物料处理流程控制卡》、《成品收发退补流程控制卡》
管理
责任
1.对生产计划的合理性负责；
3. 组织相关部门进行业务定单评审；
4. 根据业务每日下达送货通知，协调生产计划调整及仓库发货安排；
5. 跟进解决各生产过程中的各类异常情况，确保生产顺畅；
6. 每日15：30分参加生产协调会，跟进会议决议的执行；
7. 每日分析统计各车间生产计划达成率，为考核生产部门绩效提供依据；
8. 贯彻与维护公司有关工作的方针、政策；
9. 完成上级交办的其它临时事项。
主要
权限
1.生产计划编制权、执行监督权；
2.生产进度的监督权、问责权；
3.生产计划达成相关信息的获取权。
任职
要求
1.大专以上学历，三年以上本职工作经验；
2.熟悉运用电脑办公软件；
3.较强的组织、协调、沟通能力，能承受一定的工作压力；
4. 熟悉制造型企业的工艺流程及生产运作。
PMC部 职 能 说 明 书
部门
名称
PMC部
上级部门
总经理
上级主管
总经理
下属
部门