2018-2019-安全文化示范企业创建工作总结 (1000字)-范文word版 (4页)
2024年安全文化示范企业创建工作总结范文
2024年安全文化示范企业创建工作总结范文____年，作为安全生产工作的关键年份，我们公司积极响应国家安全生产方针和政策要求，全力推进安全文化示范企业创建工作。
经过一年来的努力，我们公司在安全责任落实、安全管理体系建设、员工安全教育培训等方面取得了显著成绩，顺利通过了安全文化示范企业评审。
一、安全责任落实作为一个安全文化示范企业，安全责任的落实是企业安全文化的基础。
我们公司在____年将安全责任落实作为重中之重，通过以下措施有效推进安全责任的落实：1. 全面建立安全管理组织机构，明确职责分工，做到责任到人；2. 建立和完善安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全工作职责和目标；3. 加强对分包单位和外来承包商的安全管理，落实安全责任追究机制；4. 建立健全隐患排查治理机制，及时发现和消除安全隐患。
通过以上措施的落实，我们公司的安全责任落实程度得到了明显提升，有效减少了各类安全事故的发生。
二、安全管理体系建设安全管理体系是企业安全生产的基础和保障。
____年，我们公司在安全管理体系建设方面采取了以下措施：1. 建立和完善安全管理制度和规章制度，明确各类安全操作规程；2. 加强安全技术措施的研究和应用，对关键环节、重要设备实施全过程安全监控；3. 完善事故报告和调查制度，及时总结事故教训，推动隐患整改；4. 加强信息化建设，提高安全管理工作的科学化和精细化水平；5. 定期开展安全演习和应急预案演练，提高应急能力。
通过以上措施的实施，我们公司的安全管理体系得到了进一步完善和提升，为安全生产提供了坚实的保障。
三、员工安全教育培训员工安全教育培训是安全文化的基石，也是提高员工安全意识的重要手段。
在____年，我们公司在员工安全教育培训方面采取了以下措施：1. 制定并落实员工安全教育培训计划，包括新员工入职培训、在岗培训和定期培训；2. 加强安全知识普及，开展安全宣传活动，提高员工对安全事故的风险认识；3. 开展安全技能培训，提高员工的应急处置能力和操作规范性；4. 建立完善安全奖惩机制，激励员工主动参与安全管理和文化建设。
安全文化示范企业创建工作总结
安全文化示范企业创建工作总结安全文化是企业内部安全工作的重要组成部分，是企业安全生产的核心价值观和行为准则。
一个有良好安全文化的企业，能够有效地预防和避免事故的发生，保障员工和企业的安全健康，提高企业的经济效益和社会形象。
为了创建一个有良好安全文化的企业，需要全员参与，从领导到员工，充分发挥各自的作用。
下面，我将就安全文化示范企业的创建工作进行总结。
一、确立企业安全文化的核心价值观和行为准则。
首先要明确企业的核心价值观和行为准则，以此为指导，推动企业建立起有利于安全生产的文化氛围。
培育良好的安全文化需要深入贯彻“以人为本、安全第一”的原则，将安全作为企业发展的重要目标和核心价值观来宣传和倡导。
通过组织形式多样的宣传教育活动，加强对员工的安全思想教育，使员工形成积极的安全意识和自觉遵守的行为准则。
二、建立健全安全生产责任制度，明确各级责任。
要构建起一套完整的安全生产责任制度，明确各级领导和员工的安全生产责任。
通过制定文件和规章制度，明确各级领导的安全生产责任，并将其纳入绩效考核体系之中，加强对领导的安全意识和责任感的考核和监督。
同时，建立健全员工的安全教育培训制度，保证员工具备安全操作技能和意识。
加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全素质和安全意识，引导员工自觉遵守安全规程和操作程序。
三、优化安全管理体系，完善安全管理规范。
要建立健全企业的安全管理体系，建立科学、规范的安全生产管理制度。
通过完善安全管理制度，明确各层级管理者的安全监管职责和工作流程。
加强安全控制和监测手段，建立安全隐患的排查、整改和追踪机制。
建立健全事故应急预案和应急演练机制，提高事故应急能力。
同时，加强与相关部门的沟通和协作，及时发布和传达相关安全信息，掌握最新的安全相关政策和法规。
四、加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和技能。
安全宣传教育是保障企业安全文化建设的重要手段。
通过多种形式的宣传活动，加强对员工的安全知识培训和安全技能培训，提高员工的安全意识和技能，增强员工的安全自我保护能力。
文化安全示范工作总结
一、前言近年来，我国政府高度重视企业安全文化建设，将其作为提升企业安全管理水平、保障人民群众生命财产安全的重要举措。
某企业积极响应国家号召，深入开展安全文化建设示范工作，取得了显著成效。
现将本企业安全文化建设示范工作总结如下：二、工作目标1. 建立健全安全文化体系，形成全员参与、全方位覆盖的安全文化氛围。
2. 提高员工安全意识，增强安全防范能力，降低事故发生率。
3. 优化安全管理机制，提升企业安全管理水平，实现本质安全。
三、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
成立安全文化建设工作领导小组，明确各部门、各岗位在安全文化建设中的职责，形成齐抓共管的工作格局。
2. 深入开展安全教育培训。
通过开展安全知识讲座、安全技能培训、事故案例分析等活动，提高员工安全意识和安全技能。
3. 创新安全文化宣传形式。
利用企业内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，开展丰富多彩的安全文化宣传活动，营造浓厚的安全文化氛围。
4. 完善安全管理制度。
修订完善《安全生产责任制》、《安全操作规程》等制度，确保安全管理有章可循。
5. 强化安全检查与隐患排查。
定期开展安全检查，对发现的隐患及时整改，确保安全生产。
6. 营造安全文化氛围。
通过举办安全文化主题活动、安全知识竞赛、安全文艺演出等形式，激发员工参与安全文化建设的热情。
四、工作成效1. 安全意识显著提高。
通过深入开展安全教育培训，员工安全意识明显增强，安全防范能力得到提升。
2. 安全管理水平提升。
建立健全安全文化体系，优化安全管理机制，企业安全管理水平得到显著提升。
3. 事故发生率降低。
通过加强安全管理，企业事故发生率逐年下降，为员工的生命财产安全提供了有力保障。
4. 社会影响力扩大。
某企业安全文化建设示范工作得到了政府、社会各界的广泛认可，企业知名度和社会影响力不断扩大。
五、经验与启示1. 加强组织领导，明确责任分工，形成齐抓共管的工作格局。
2. 深入开展安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
企业安全文化建设总结范文
企业安全文化建设总结一、引言随着社会经济的快速发展和企业管理理念的转变，企业安全文化建设已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
本总结将围绕企业安全文化建设的主要方面展开讨论，旨在分享我们在安全文化建设方面的实践经验，并为其他企业提供参考。
二、安全理念塑造安全理念是企业安全文化的核心，它决定了企业的安全价值观和行为准则。
我们通过制定安全愿景和使命，明确安全工作的重要性和目标，使员工充分认识到安全与健康的重要性。
同时，通过开展安全文化宣传活动，如安全周、安全月等，不断强化员工的安全意识。
三、安全制度建设安全制度建设是企业安全文化的重要保障。
我们制定了一系列的安全管理制度和操作规程，明确各级管理人员和员工的安全职责和行为要求。
同时，通过制度执行情况的监督检查，确保各项安全制度的落实和执行。
四、安全培训与实践安全培训与实践是企业安全文化建设的基础。
我们根据员工的不同层次和岗位需求，开展有针对性的安全培训。
同时，积极组织各类安全实践活动，如模拟演练、应急演练等，提高员工应对突发事件的能力和自救互救技能。
五、安全环境营造安全环境营造是企业安全文化建设的重要组成部分。
我们通过改善工作环境、规范现场管理、加强设备维护保养等措施，降低物的不安全状态对安全生产的影响。
同时，通过美化环境、绿化厂区等措施，营造一个整洁、舒适的工作环境。
六、安全考核与激励机制为了确保企业安全文化建设的有效推进，我们建立了完善的安全考核与激励机制。
通过对各级管理人员和员工的安全绩效进行考核评价，表彰先进、鞭策后进，激发员工参与安全文化建设的积极性和创造性。
同时，设立安全奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的个人和团队进行奖励。
此外，我们还推行安全生产责任制，将安全生产目标分解到各部门、各岗位，实现全员参与安全管理。
通过实施严格的安全考核制度，让员工意识到自身的责任和使命，从而提高整体的安全管理水平。
七、持续改进与优化企业安全文化建设是一个持续改进与优化的过程。
企业安全文化建设工作总结范文(二篇)
企业安全文化建设工作总结范文一、工作背景和目标随着企业发展和壮大，安全问题成为制约企业发展的重要因素。
为了提高企业员工的安全意识和安全素质，加强企业安全管理能力，我司结合自身实际情况，开展了一系列安全文化建设工作。
本次总结将对我们的工作进行回顾与总结，以期发现不足之处并规划下一阶段的工作目标。
二、工作内容及成效1.安全政策宣传：我们形成了一套完善的安全政策，并通过各种渠道加强对员工的宣传教育，使员工深入了解企业安全政策的重要性和要求。
通过组织集中宣传、张贴海报、播放宣传视频等方式，宣传效果显著。
2.安全培训：我们每年定期组织安全培训，培训内容涉及安全意识、危险源辨识、事故应急处理等方面。
通过理论学习和实际操作相结合的培训方式，提高了员工的安全素质和应对能力。
此外，我们还组织了岗位安全培训，加强对特定岗位的安全知识培训，提高员工在工作中的安全防范意识。
3.安全监管：我们建立了一套严格的安全管理制度，对各个环节进行监管和督促。
同时，我们还加强了对生产过程中的各个关键环节的监控，在事故发生前能够及时预警并采取相应的措施。
通过这些措施，我们使企业的安全管理达到了一个新的水平。
4.安全奖励和惩处：我们建立了一套安全奖励和惩处机制，充分发挥激励和警示的作用，激励员工主动参与安全管理工作，引导员工自觉遵守安全制度和规定。
这些举措不仅增强了员工对安全工作的重视程度，也有力地推动了企业安全文化的建设。
三、存在的问题和不足1.安全责任不够明确：虽然我们明确了安全管理的责任分工，但在实际工作中，责任落实不够到位，部分职责交叉、责任模糊，导致工作效率较低。
2.安全培训互动性不足：我们的培训主要采用传统的讲述式，缺乏与员工的互动和参与性，使培训效果不尽如人意。
3.安全风险评估不全面：我们的安全风险评估主要集中在生产环节，对其他环节的安全风险评估不够全面，导致事故防范工作存在盲区。
4.安全奖励机制不够完善：我们的安全奖励机制存在一些问题，比如奖励标准不明确、奖励方式单一等，这些问题影响了员工对安全工作的积极性和主动性。
企业安全文化建设总结
企业安全文化建设总结一、背景介绍企业安全文化建设是保障企业员工生命安全和财产安全的重要举措，也是企业可持续发展的基础。
本文旨在总结我公司在安全文化建设方面的经验和成果，以及未来的发展方向。
二、建设成果1. 安全意识的提升通过定期开展安全培训和教育活动，我公司员工的安全意识得到了显著提升。
员工对于安全生产的重要性有了更深刻的认识，能够主动遵守安全规章制度，并能够及时发现和报告安全隐患。
2. 安全管理体系的建立我公司建立了一套完善的安全管理体系，包括安全责任制、安全生产规章制度、安全风险评估和应急预案等。
通过严格执行这些制度，有效地减少了安全事故的发生，并能够及时应对突发事件。
3. 安全技术设施的完善为了提高安全生产水平，我公司投入大量资金对生产设备进行了升级和改造，引进了先进的安全技术设施，如火灾报警系统、视频监控系统等。
这些设施的引入有效地提升了安全防范能力。
4. 安全文化的落地通过组织各类安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演练等，我公司成功地营造了浓厚的安全文化氛围。
员工们积极参与，形成了共同关注安全的良好氛围，安全意识已经渗透到企业的方方面面。
三、存在问题尽管在安全文化建设方面取得了一些成果，但仍然存在以下问题需要解决：1. 安全培训的持续性不足：安全培训应该是持续的过程，但目前培训的频率和深度还有待提高，需要加强对员工的安全意识教育。
2. 安全管理体系的完善：目前的安全管理体系还有待进一步完善，需要加强对安全规章制度的执行和监督，确保制度的有效性。
3. 应急预案的演练不够充分：应急预案是保障员工安全的重要手段，但目前的演练频率不够，需要加强演练的力度，提高应急响应能力。
四、未来发展方向1. 加强安全培训：增加安全培训的频率和深度，通过多种形式的培训活动，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确应对各类安全风险。
2. 完善安全管理体系：进一步完善安全责任制和安全规章制度，加强对制度的执行和监督，建立健全的安全管理机制，确保安全管理工作的有效运行。
企业安全文化建设工作总结范文0
企业安全文化建设工作范文一、前言随着企业的快速发展，安全问题越来越受到重视。
为了保护企业内部的安全和保障员工身体安全，本公司推进了企业安全文化建设工作。
在此过程中，我们遇到了许多难题，但也积累了一些宝贵的经验。
在这里，我们将对本公司企业安全文化建设工作进行和分享。
二、背景在过去的几年中，本公司的业务和员工数量都有了很大的增长。
然而，这样的增长也带来了安全方面的问题。
例如，员工对安全意识的缺乏、设备和设施维护不及时等。
为了解决这些问题，公司决定推进企业安全文化建设工作。
三、工作内容3.1 制定安全管理规定公司推出了一系列的安全管理规定，让所有的员工都有了明确可操作的安全规范。
规定内容包括个人防护措施、物品管理、设备使用等，全员知晓并遵守。
3.2 开展安全培训活动企业安全文化建设工作必须要做好员工的安全意识、知识和技能培训。
公司为员工相关职能和业务开展安全培训活动，让员工掌握更多的安全知识和技能。
3.3 升级安全控制系统为了让管理更加科学和有效，公司对现有的安全控制系统进行了升级，并引入更新一些新的设备和安全器材，以更好地保障员工的安全。
3.4 安全巡检发现隐患相关部门定期进行安全巡检，遇到安全隐患及时上报并加以整改，确保安全问题能够及时得到解决，并切实保护好员工的生命财产安全。
3.5 设立奖励机制公司除了惩罚违反安全相关规定的人员，还针对关键岗位和重点人员设立安全奖励机制，以此鼓励和激励员工的安全意识和行为。
四、经验4.1 加强领导重视企业安全文化建设工作的开展首先需要得到领导的支持和重视。
给予高度的重视，明确安全工作的重要性，确保各部门真正重视安全问题并配合推进。
4.2 安全管理规定的完善安全管理规定必须完善，要有实际可操作、可执行的内容。
除了制定安全管理规定外，还应根据实际情况不断完善和更新规定，以便更好地保障和管理好企业的安全工作。
4.3 安全教育和培训企业安全文化建设工作至关重要，然而仅仅是制定一些规定和安装安全设施是远远不够的。
企业的安全文化建设工作总结
企业的安全文化建设工作总结企业安全文化是企业在生产工作活动中逐步积累形成好的行为习惯，并且得到广大员工认可，在生产活动中自觉自愿遵守的安全行为，是公司发展壮大的一笔宝贵财富，我们必须珍惜和永远保持，使之发扬光大。
企业安全文化包括方方面面，通过近一年来“安全征程”工作的开展，领导干部和员工的思想意识、行为意识有了很大的转变和提升,创建和形成了“XX公司”初具规模的安全文化。
安全思想、安全觉悟、安全行为在生产工作环境中占有一席之地，高风险作业安全控制措施体现和落实在作业过程中，有效地控制和杜绝了人身伤害事故的发生，今年车间大修各位领导职工就深有体会。
公司安全文化的开展创建是现代企业发展的必然要求，同时也是企业模式的转变和管理能力的一次提升。
具体体现在以下几方面。
一、领导的团结协作和执行力得到加强，领导工作方式有所转变，从“以罚款为主”逐步转变为思想教育、帮助指导、以人性化管理方式来开展工作，得到员工的支持和认可，并在工作实践中得到体现、“三违”现象和“四种伤害”较往年有所减少。
凸显出公司领导集体的凝聚力、向心力、战斗力和团结协作的推动力。
在树立公司形象、创建公司安全文化的工作中起到了先锋模范带头作用，为公司安全文化建设工作打下基础。
二、增强员工的责任感、归属感，提高员工的思想意识觉悟，培养员工好的行为习惯，让他们逐步把好的行为习惯应用到工作实践中，通过不断的教育培训、指导、引导和日常的督促，在大家的积极参与和共同努力下，我们有信心、有决心为公司安全文化的创建和开展贡献一份力量。
为此,我们要努力工作、积极参与、率先垂范。
职工好的思想意识和好的行为习惯以及积极性要予以肯定认可。
凡是对生产安全有益的建议意见、行为规范和个人观点都有参考和采纳的价值，海纳百川，这样通过一点一滴、朝朝夕夕的累积，逐步创建出适合“弘详公司”安全文化也就指日可待。
同时在此基础上，不断地对员工进行意识形态的教育，增强他们爱厂如家的归属感、患难与共的责任感、艰苦创业的使命感、不进则退的危机感、时不我待的紧迫感。
安全文化建设工作总结
安全文化建设工作总结安全文化示范企业复审材料安全文化建设工作总结___2018年6月___是一家国有独资企业，注册资金为1384.3万元，占地面积为42万平方米，员工2000余人，管理人员500余人，其中专职安全管理人员16人，注册安全工程师2人。
公司主要业务包括生产机床产品、对外承揽协作性机械加工及服装加工等项目。
自2013年通过安全生产标准化二级企业初审以来，公司一直致力于安全文化建设，通过省级安全文化示范企业初审，成为安全生产标准化二级企业。
近年来，公司将企业安全文化建设与企业文化建设有机结合起来，根据《省级安全文化建设示范企业评定标准(修订版)》，结合公司工作特点，积极开展安全文化建设示范企业创建工作。
通过这项活动的开展，公司在各项安全生产规章制度的完善、安全教育培训的强化、安全隐患排查治理的落实、安全文化氛围的丰富以及员工安全意识的提高等方面取得了长足进展，巩固了公司安全生产基础，促进了公司安全生产管理水平的提高。
一、安全指标完成情况公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，投入大量精力、人力、物力、财力，完善安全制度、压实安全责任、狠抓安全落实、强化安全管理、统筹安全培训、明确安全奖罚、细化安全考核、加强安全监督、营造安全文化。
公司连续18年无生产安全死亡事故，无重大火灾爆炸伤亡事故，无重大交通伤亡事故，连年获得安全生产先进单位称号。
二、在安全承诺、制度方面公司每年初都会召开安全生产工作会议，发布安全生产1号文件，明确全年安全生产目标及工作思路，安排布署全年安全生产工作任务。
将各项工作任务分解细化，制定详细的工作计划和措施，确保全年安全生产任务目标的完成。
公司领导与各部门，部门与员工签订安全生产责任状，公司全体员工签订安全承诺书。
公司安全生产监督部每年会同各部门对制度进行评估、修订，并及时下发安全管理制度时效性文件。
1.安全知识的宣传：我们在休息区和车间生产现场张贴安全标语，用温馨的语言提醒员工时刻注意安全。
企业安全文化创建总结汇报
企业安全文化创建总结汇报企业安全文化创建总结汇报一、背景介绍：随着企业规模的增大和业务的拓展，安全管理成为企业发展中不可或缺的一环。
为了确保员工生命财产的安全，提高生产效率，降低经济损失，我们公司决定创建企业安全文化。
本次汇报将对企业安全文化创建的背景、目标、具体措施以及成效进行总结和汇报。
二、安全文化创建的背景：1.企业发展迅猛，员工数量增加，安全管理面临的挑战逐渐增大。
2.发生了一系列安全事故，给企业造成了巨大的经济损失和声誉损害。
3.员工对安全意识的重视程度不够，缺乏安全知识和技能，容易发生安全事故。
三、安全文化创建的目标：1.提高员工对安全的意识和认知，树立安全至上的思想。
2.加强安全风险识别和管理能力，减少安全事故发生的可能性。
3.培养员工遵守安全规章制度和操作规程的习惯，形成良好的工作行为。
4.强化安全责任意识，真正将安全作为企业发展的基础。
四、安全文化创建的具体措施：1.制定完善的安全管理制度和标准操作规程，明确安全责任和要求。
2.开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能。
3.建立员工安全参与机制，让员工成为安全管理的参与者和推动者。
4.加强安全隐患排查和整改，及时消除安全隐患。
五、安全文化创建的成效：1.员工安全意识明显增强，发生安全事故的可能性明显降低。
2.安全隐患得到有效排查和整改，隐患数量大幅减少。
3.员工遵守安全规章制度和操作规程的程度明显提高。
4.员工对企业安全管理的满意度明显提升，对工作的积极性和责任感进一步增强。
六、安全文化创建的经验总结：1.安全文化创建要以领导重视为基础，充分发挥领导示范和引领作用。
2.安全教育培训要有针对性和持续性，注重实践操作和案例分析。
3.安全文化创建要与企业价值观相衔接，形成一种企业特色的安全文化。
4.安全文化创建需要全员参与，形成一种浓厚的企业安全氛围。
七、下一步工作计划：1.进一步完善安全管理制度和标准操作规程，保障安全管理工作的落实。
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安全文化示范企业创建工作总结
自贵州省安全生产委员会下发了《贵州省安全文化建设工作方案》后，公司对
创建安全文化示范企业工作高度重视，并在息烽县安全生产监督管理局的正确
指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，紧紧围绕“安
全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针和“安全工作只有起点，没有
终点”的核心文化理念，以创建安全文化建设示范企业为目标，严格按照安全
文化建设示范企业评价标准，广泛、深入地组织和开展了安全文化建设示范企
业创建活动，通过安全文化示范企业的创建，公司凝聚了较深的安全文化底蕴。
现将公司组织开展安全文化示范企业创建活动总结如下：
安全文化示范企业创建工作开展情况
1、加强组织领导
为切实做好安全文化示范企业创建工作，全面推进安全文化建设，公司于201X
年2月成立了以总经理为组长，分管安全生产的副总经理、生产各部、车间等
负责人为成员的“安全文化示范企业创建”领导小组。
全面负责安全文化示范
企业创建领导工作，并将安全文化示范企业创建工作列入201X年、201X年安
全重点工作。
为进一步明确、细化安全文化示范企业创建的工作任
务，公司制定了安全文化示范企业创建实施方案，将整个安全文化示范企业创
建工作分为宣传动员、培训、实施创建等阶段。
2、宣传动员
公司每季度组织召开了“安全文化示范企业创建”专题会。
会上分管安全的副
总经理组织与会人员进一步学习领会了开展“安全文化示范企业创建”活动的
有关文件精神，各部门、车间分别召开会议将文件精神传达到基层员工。
在生
产区分别悬挂了开展“安全文化示范企业创建”活动横幅，还对开展“安全文
化示范企业创建”活动作了进一步的具体安排。
3、扎实推进安全文化示范企业创建
根据《公司安全文化示范企业创建实施方案》要求，公司各部门、车间在安全
文化示范企业创建领导小组的统一领导、指挥下，严格按照贵州省安全文化示
范企业创建标准，认真开展安全理念提炼和宣贯、制度修订和完善、规范员工
操作行为，强化员工安全教育培训，加大安全绩效考核力度。
经过公司各部门、车间积极、认真的创建，达到了安全理念目标清晰，安全制度健全完善，安全
环境得到了进一步改善，安全行为得到了进一步规范，学习培训更加有效，起
到了促进安全生产的作用。
三、安全文化示范企业指标达成情况
1、公司近3年来没有发生过重伤及以上事故，没有受到省级安全监管监察机构的行政处罚。
2、公司成立了安全文化示范企业创建领导小组，制定了工作实施方案，并定期组织召开专题会议。
并在职工代表大会上向职工代表报告上年安全目标完成情
况及安全工作开展情况。
3、安全规章制度健全，并严格执行
（1）公司根据安全管理工作的需要，每年结合公司生产工艺、危害特性等对公司安全管理规章制度、操作规程、应急预案、工艺技术文件等进行适时修订,不断完善。
使其内容更加充实、职责更为明确，操作更为具体。
目前公司建立了
安全生产责任制、安全生产检查及隐患排查治理制度、安全生产档案管理等各
类安全管理制度46个。
并组织全员签订了安全生产责任书和安全管理目标考核责任书。
（2）公司为加强应急管理，建立了应急管理体系，制定有《生产安全事故应急综合预案》、《重大危险源应急救援预案》，并根据法律法规的要求和公司生
产安全的需要，不断修订、完善，确保预案的针对性和可操作性。
并及时清理
和完善配备了应急救援物资，提高了职工应对和处置风险的能力。
4、严格执行国家安全法律、法规和标准，工作现场符合国家规定的劳动安全标准；新建、改建、扩建工程项目中
的安全设施，严格执行国家“三同时”的规定
5、公司充分利用办公网、电子大屏幕、开磷报、电视频道等渠道播放安全法律法规、安全常识等。
利用黑板报、宣传栏传播安全知识及安全法律法规。
为及
时了解安全有关信息，公司订有安全生产报22份、职业健康安全2份、化工报10份等。
6、开展经常性的安全检查，对查出的事故隐患下达隐患整改指令单，对不能立即整改的制定相应防范措施，并制定计划进行治理。