就业网站绩效评估自评报告
绩效考核自查自评报告
绩效考核自查自评报告一、绩效考核自查自评报告的目的和意义绩效考核是组织对员工工作表现进行评估和测量的重要手段，旨在提高员工的工作效率和工作质量，并激励员工积极参与工作。
通过自查自评报告，可以对自己的工作进行全面的回顾和评估，发现自身存在的问题并制定改进措施，以期在以后的工作中更好地发挥自己的职能和作用。
二、自查自评内容和结果分析1.工作目标完成情况：自查发现，本期在工作目标方面存在一些问题。
一些工作任务没有按时完成，原因在于过于追求完美，花费了较长时间在细节上。
需要改进的地方是在工作计划上更加谨慎合理，合理安排时间，合理分配工作量，提高效率。
2.工作方法与技巧：自评发现，自己在工作方法和技巧方面还有待提高。
在解决问题时，常常过于依赖自己的经验和惯性思维，缺乏创新和敏捷性。
需要加强学习，不断更新自己的知识和技能，提高解决问题的能力和效率。
3.与同事和上级的合作：自查发现，在与同事和上级的合作中存在一些沟通不畅、协作效率低等问题。
这主要是由于自己在沟通和协调方面的不足所致。
需要加强沟通能力和团队合作意识，主动与同事和上级沟通，建立良好的合作关系。
4.工作态度和职业操守：根据自评，自己在工作态度上保持着积极的态度，且在工作中尽职尽责、勤奋努力。
但在职业操守方面，自己还有待提高，如遵守工作规范方面还有所欠缺。
需要加强对工作规范的理解和执行，严格要求自己，提高职业道德修养。
三、改进措施和计划1.制定合理的工作计划：根据过去的经验教训，制定合理的工作计划，合理安排时间和工作量，避免过度追求完美而导致工作延误。
2.提高工作方法和技巧：加强学习，注重与他人的交流与学习，扩展自己的工作技能和知识面，尝试新的解决问题的方法和途径，提高解决问题的效率和质量。
3.加强沟通与协作能力：主动与同事和上级进行沟通，共同解决问题，建立良好的合作关系。
多参与团队活动，加强团队协作能力，培养团队意识。
4.提升职业操守和工作规范意识：严格遵守工作规范和职业道德准则，加强对工作规范的理解和执行，在工作中始终保持良好的职业操守。
绩效考评工作自评报告
绩效考评工作自评报告一、引言绩效考评是企业对员工工作表现进行评估和奖惩的一项重要制度。
本报告旨在对本人在过去一年中的绩效考评工作进行自我评价和总结，以便发现问题并制定改进措施。
二、工作回顾在过去一年中，本人全面负责公司绩效考评工作，包括制定考评方案、收集数据、进行评估和反馈等。
以下是本人在各个方面的工作回顾：1. 考评方案制定本人积极参与公司绩效考评方案的制定和修订工作。
根据公司的发展需求和员工需求，本人提出了一系列优化建议，使绩效考评方案更加科学、公正和灵活。
2. 数据收集与整理本人密切关注员工的工作表现，及时收集各种数据和信息。
在数据整理方面，本人采用了多种工具和方法，确保数据准确、完整，并及时上报相关部门。
3. 评估与分析本人对收集到的数据进行综合分析和评估，准确判断员工的工作表现。
在评估过程中，本人着重考虑员工的工作成果、工作态度和团队合作精神等方面，避免片面评判和主观偏见。
4. 反馈与奖惩根据评估结果，本人进行了及时的反馈，并给予员工相应的奖励或处罚。
在反馈过程中，本人注重语言表达准确、积极正面，以激励员工改进工作表现，并保持积极的工作态度。
三、工作亮点在过去的绩效考评工作中，本人总结出以下几个工作亮点：1. 灵活性本人在绩效考评工作中充分考虑到员工个体差异，根据不同职能部门的需求，制定了灵活的评价指标和标准，使评估更加客观和公正。
2. 人性化管理本人注重与员工的沟通和交流，倾听他们的需求和建议。
在考评过程中，本人及时给予员工正面的反馈和鼓励，帮助他们实现自我价值和个人发展。
3. 数据分析能力本人具备较强的数据分析能力，能有效分析和解读大量的考评数据。
通过科学的方法和工具，本人能够对员工的绩效水平进行准确评估，为公司提供决策依据。
四、存在问题在绩效考评工作中，本人也存在一些问题和不足之处：1. 主观偏见在一部分考评中，本人可能存在一些主观偏见，没有完全客观地评判员工的工作表现。
在未来的工作中，本人将加强自我认知，提高评估的客观性。
2023年员工绩效评估表个人自评
2023年员工绩效评估表个人自评尊敬的领导：
我认真填写了2023年员工绩效评估表个人自评，以下是我的
自评内容：
工作成绩
在过去一年里，我认真履行了岗位职责，按时完成了领导交给
的任务，并且在完成任务时注重团队协作。
我通过不断研究和积累，提升了工作技能和水平，使得工作质量得到了提高。
在高压力的工
作环境下，我能够保持稳定的心态和高效的工作。
总体来说，我认
为我的工作成绩表现良好。
工作潜力
在未来的工作中，我将继续不断地提高自己的专业技能，努力
提升工作水平和绩效，为公司的发展做出更大的贡献。
我会加强与
同事之间的沟通和协作，互相研究，共同进步。
我将积极参加公司
组织的各类活动，不断扩展自己的视野，提高自己的综合素质和竞争力。
着装形象
在以往的工作中，我始终保持良好的着装形象，统一、整洁、大方、得体是我一贯坚持的着装准则。
我相信一个良好的着装形象不仅能提升自己的形象，也可以给公司带来更好的形象和效益。
心态及工作情绪
在工作中，我始终保持积极乐观的心态，以开放的心态去面对工作和人际交往中的各种挑战。
我相信，以积极心态去面对问题可以更好地解决问题，并取得更好的成果。
同时，在工作和生活中，我可以理智地控制自己的情绪，保持良好的心态和心情。
以上就是我的个人自评内容，谢谢领导审阅！。
2023年绩效工作自评报告
2023年绩效工作自评报告尊敬的领导：您好！在过去的一年里，我在工作岗位上经历了许多挑战和成长。
我谨向您提交我的2023年绩效工作自评报告，希望能够全面地向您展示我的工作表现和成果。
我在2023年持续努力提高自己的专业能力。
我参加了多个培训和学习机会，包括参加行业研讨会、参与内部培训课程以及自主学习。
通过这些学习机会，我不仅增加了自己的专业知识和技能，还了解了最新的行业趋势和发展动态。
我认为这些学习对我在工作中的表现有着积极的影响，使我能够更好地应对各种工作挑战。
我在团队合作方面取得了一些重要的成果。
作为团队的一员，我积极参与团队的合作和协作，与同事们共同完成了许多重要的项目和任务。
我尽力保持良好的沟通和合作，与团队成员建立了良好的关系，使得团队的工作效率得到了提高。
我也愿意分享自己的知识和经验，帮助团队中的其他成员解决问题和提高工作能力。
我在工作质量方面也取得了一定的进步。
我始终保持高度的责任感和工作的积极性，严格按照公司的要求和标准完成工作任务。
我注重细节，努力避免错误和疏漏，确保工作的准确性和质量。
通过不断反思和改进，我能够更好地满足客户的需求，并得到他们的认可和赞赏。
我意识到自己在某些方面仍有待改进。
我会继续努力提高自己的沟通和协调能力，更好地与团队成员和上级进行合作。
我也会加强自己的时间管理和组织能力，更好地安排和分配工作任务。
我认为我在2023年的工作中取得了一定的成绩和进步。
我会继续保持对工作的热情和积极性，不断提升自己的能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的支持和信任！此致敬礼。
绩效评估指标自评报告
绩效评估指标自评报告绩效评估是一个对个人或组织在工作中所取得的成绩进行评估和分析的过程。
通过绩效评估，可以客观地了解个人或组织在工作过程中的优点和不足，找出存在的问题，并制定改进措施，提高工作效率和质量。
以下是我对自己在绩效评估指标中的自评报告。
首先，我在工作中注重以客户为中心，积极主动地与客户沟通和交流，及时了解客户的需求和意见。
我尽力提高自己的专业知识和技能，不断学习和掌握最新的业务知识和技巧，以便给客户提供更好的服务。
同时，我也主动关注市场动态，积极研究竞争对手的优势和劣势，努力寻找机会提升自己的竞争力。
其次，我在工作中注重团队合作，积极与同事合作，互帮互助，相互学习和进步。
我尊重每个人的意见和想法，能够有效地沟通和协调团队的工作。
我也善于倾听并接受他人的建议和批评，在工作中能够积极改正错误，不断提升自己的工作能力和水平。
此外，我注重提高工作效率和质量，努力完成工作任务，不断追求卓越。
我制定详细的工作计划和目标，并按照计划和目标有条不紊地执行工作。
我注重细节，严格遵循工作程序和规范，确保工作的准确性和可靠性。
同时，我也善于总结工作经验和教训，寻找问题和不足，并不断改进和提升自己的工作流程和方法，以提高工作效率和质量。
最后，我注重个人的成长和发展，不断提升个人能力和素质。
我参加培训和学习机会，积极学习和掌握新的知识和技能，不断拓展自己的工作领域和职业发展。
我也注重提高自己的沟通和人际关系能力，善于与他人合作和交往，在工作中能够更好地理解和满足他人的需求，建立良好的工作关系。
综上所述，在绩效评估指标中，我在以客户为中心、团队合作、工作效率和质量以及个人成长和发展等方面都有不错的表现。
但同时，我也意识到自身的不足，比如在工作中可能存在的沟通不畅、工作计划执行不够严谨等问题。
我将通过进一步的学习和改进，继续提升自己在这些方面的能力，为个人和组织的发展做出更大的贡献。
绩效评估自评报告（精选10篇）
绩效评估自评报告绩效评估自评报告（精选10篇）随着社会一步步向前发展，报告对我们来说并不陌生，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编帮大家整理的绩效评估自评报告（精选10篇），希望对大家有所帮助。
绩效评估自评报告1自从20xx年x月进入xx公司制造部担任车间主任一职，回首也有四个月了，饱尝过酸甜苦辣百味瓶。
在各级领导的带领下，机器设备的增加；人员的稳定；在质量体系ISO9000认证的试行推动下，产量、质量都有明显的提高，公司日趋向做大、做强。
具体表现在以下八方面：一、产量方面产量从x月份入库量为680603PCS到x月份DEM产量达到1503353PCS，OEM335353PCS，短短三四个月，产量翻了一倍多，这组数据正说明了在x总、x工的正确带领下，在晶体制造部所有员工的共同努力下，才会创造出xx公司制造部产量有史以来、水平。
二、质量方面1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高，直通率由x月份xx%到x月份达到xx%，提高了xx%，直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来、水平。
2.客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
3.从x月到x月生产制程重大质量事故共发生了两起，14.7456MHZ/S和太莱的12MHZ/S印错字。
三、人员管理方面x月、x月因管理等多方面的原因，新员工也在不断的补充，但人员的流动性比较大。
x月、x月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。
但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。
另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素质参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进行培训。
四、物耗方面1.主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用，但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。
2.主要辅材料银丝和手指套控制不是太好，有待于在20xx年中加强管制。
绩效评价自评报告
绩效评价自评报告绩效评估自评报告尊敬的领导：感谢您给予我参与绩效评价的机会。
在此，我将就我的工作表现进行自我评价，并总结自己在过去一年中的工作成绩和经验。
在过去的一年里，我在工作中努力克服了一些困难和挑战，取得了一定的进步和成绩。
尽管存在一些不足之处，但我对自己在工作中所做出的努力和成果感到满意。
首先，我努力提高工作效率。
我积极主动地学习和应用新技能和知识，以提高自己的工作能力。
通过不断学习和实践，我能够更快地完成工作任务并提高工作质量。
这让我在过去一年中的工作中取得了较好的表现，并得到了同事和客户的肯定。
其次，我注重团队合作。
在工作中，我能够与同事保持良好的沟通和协作，与他们共同解决问题，并积极为团队的共同目标和效益做出贡献。
我也乐于分享自己的经验和知识，帮助团队中的其他成员提高工作能力。
这种团队合作精神使我在过去一年中得到了团队的认可，取得了良好的工作状态。
此外，我还努力提高自己的领导能力。
在工作中，我积极参与和领导一些项目和小组活动，负责组织和协调工作进展。
通过这样的经验，我锻炼了自己的领导能力，提高了自己的管理能力和组织能力。
这让我在工作中能够更好地发挥自己的能力，有效地完成工作任务。
然而，我也意识到在过去的一年中存在一些不足之处。
首先，我有时还不能在有限的时间内有效地安排和管理自己的工作。
这导致我有时会感到时间不够用，难以按时完成工作任务。
其次，我的沟通能力还有待提高。
有时我会因为表达不清晰而导致误解或者信息传递不畅。
另外，我也需要进一步提高自己的解决问题的能力，以更好地应对工作中的挑战和困难。
为了解决这些问题，我制定了以下改进计划。
首先，我计划更加有效地安排和管理自己的工作时间。
我会设立明确的目标和计划，并制定详细的时间表和工作安排，以确保能够在规定的时间内完成工作任务。
其次，我会加强自己的沟通能力。
我会努力提高口头和书面沟通的能力，尽量准确和清晰地表达自己的意见和信息。
最后，我会主动寻求学习和培训的机会，提高自己的问题解决能力。
个人绩效评价自评报告范文
个人绩效评价自评报告范文一、绩效目标设定在过去的一年中，我基于工作职责和公司设定的目标，设定了以下个人绩效目标：1. 提高工作效率：通过学习和使用新的工具和技术，提高自己在工作中的效率，确保任务的及时完成。
2. 提升沟通能力：积极参加团队会议，并主动提出建设性意见，加强与团队成员之间的沟通与协作。
3. 发展专业技能：持续学习和掌握行业相关的专业知识和技能，提供更优质的工作成果。
4. 具备领导能力：主动承担更多领导职责，独立组织并协调团队成员完成任务。
二、工作成果总结在过去一年中，我努力实现了上述设定的绩效目标，并取得了以下工作成果：1. 工作效率的提升：通过学习并灵活运用软件工具，我成功地提高了日常工作的效率。
在准时完成工作的同时，我还能够处理突发任务，并确保工作的质量和准确性。
2. 沟通能力的提升：我积极参与团队会议，能够清晰地表达自己的观点，并在讨论中提出合理的建议。
我也能够倾听他人的意见，并对团队成员的问题提供帮助和支持。
3. 专业技能的发展：通过参加培训课程和自主学习，我不断提高自己的专业知识和技能。
这使我能够在工作中更好地运用所学，并能够解决和处理更加复杂的问题。
4. 领导能力的展示：我积极主动地承担团队领导职责，并在项目中协调团队成员的工作。
通过及时沟通和协作，我成功地组织了一系列任务，并确保团队按时完成了每个阶段的目标。
三、个人成长及改进计划基于我在过去一年中的绩效自评和工作成果总结，我认识到自己的优势和改进的方面，并制定了以下个人成长及改进计划：1. 进一步学习和提升：我将继续学习和掌握行业相关的专业知识和技能，不断提升自己的工作能力和水平。
我也会参与更多的培训课程和学习项目，以扩展自己的知识面。
2. 持续改进沟通能力：我将更加注重改进自己的沟通技巧，包括倾听和表达能力。
我将加强与团队成员之间的沟通，并尽力与他们建立良好的合作关系。
3. 发展领导潜力：我计划参与领导力培训课程，以了解和学习更多关于领导能力的知识和技巧。
2023年度绩效自评报告范文
2023年度绩效自评报告范文一、背景在过去的一年里，本人认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。
现在，我将对自己2023年度的绩效进行自评，总结经验教训，以期在今后的工作中更好地发挥自己的能力和潜力。
二、工作任务完成情况在过去的一年中，我完成了以下几项主要工作任务：1. 项目管理：负责了X个项目的策划、组织、实施和监控，确保项目按时按质完成，获得了客户的高度评价。
通过有效的项目管理，提高了团队的工作效率，降低了成本。
2. 销售业绩：在销售团队中，我积极开拓市场，努力提高销售业绩。
通过改进销售策略，加强客户关系管理，提高产品知识水平，全年销售额增长了XX%。
3. 团队合作：作为团队的一员，我积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通和协作。
通过分享经验和知识，帮助团队成员提高技能和能力，促进了团队的共同成长。
三、工作能力提升在工作中，我注重自身能力的提升，学习了新知识、新技能，提高了自己的综合素质。
具体表现在以下几个方面：1. 学习新知识：通过参加培训、阅读专业书籍和文献，我掌握了行业最新的理论和实践知识，提高了自己的专业水平。
2. 提升技能：通过实际工作经验的积累和不断反思总结，我提高了项目管理、沟通和协调能力，增强了解决问题的能力。
3. 团队合作能力：在与其他团队成员的合作中，我学会了更好地协调资源、分配任务和沟通信息，增强了团队合作意识。
四、工作态度与职业精神在工作中，我始终保持积极向上的态度和良好的职业精神，尽职尽责地完成每一项任务。
具体表现在以下几个方面：1. 工作认真：我始终坚持高标准、严要求，对待工作认真负责，注重细节，力求完美。
2. 积极主动：我积极主动地承担工作任务，不推诿扯皮，遇到困难和问题时能够迅速反应，寻找解决方案。
网站绩效考评自评报告
网站绩效考评自评报告一、背景介绍本次网站绩效考评旨在全面评估本网站在过去一段时间内的运营情况，找出存在的问题和不足，并提出改进措施，以提高网站的整体绩效。
本报告将根据考评结果，对网站运营情况进行自评，并提出相应的改进措施。
二、自评内容1. 网站流量本网站在过去一段时间内，流量稳步增长，日均访问量达到了XX人次。
与去年同期相比，访问量增长了XX%。
在搜索引擎排名方面，本网站在相关关键词搜索结果中的排名也有所提升，提高了网站的曝光率和用户粘性。
2. 用户满意度根据用户反馈和数据分析，本网站的用户满意度较高。
大部分用户对本网站的内容和质量表示满意，认为本网站提供了有价值的信息和服务。
同时，我们也发现了一些问题，如部分页面加载速度较慢、部分功能不够完善等，这些问题需要我们尽快解决，以提高用户体验。
3. 内容质量本网站注重内容的质量和原创性，不断优化内容结构，提高内容质量。
我们积极邀请专业人士提供高质量的稿件，同时加强内容审核和编辑工作，确保内容的质量和准确性。
4. 互动性本网站注重与用户的互动和沟通，积极回复用户的评论和反馈，加强与用户的互动和粘性。
同时，我们也加强了社交媒体和在线社区的建设，提高了网站的互动性和参与度。
5. 运营成本本网站的运营成本主要包括人员成本、服务器成本、广告费用等。
在过去一段时间内，我们通过优化运营流程、提高工作效率等措施，有效降低了运营成本，提高了盈利水平。
三、改进措施1. 加强内容质量监控和审核，提高内容质量和准确性。
2. 优化页面加载速度，提高用户体验。
3. 加强与用户的互动和沟通，积极回复用户反馈和评论。
4. 继续优化运营流程，提高工作效率和资源利用效率。
5. 探索新的盈利模式和广告投放方式，提高盈利能力。
四、总结与展望通过本次网站绩效考评自评，我们发现本网站在运营中存在一些问题和不足之处，需要加强内容质量监控和审核、优化页面加载速度、加强与用户的互动和沟通、继续优化运营流程、探索新的盈利模式和广告投放方式等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
就业网站绩效评估自评报告
***县
按照市人力资源和社会保障局《转发省人力资源和社会保障厅〈关于开展全省就业网站绩效评估活动的通知〉的通知》要求，结合我县实际，对我县就业网站建设情况进行了自查，可得分。
现将自评情况汇报如下：
一、网站建设基本情况
按照县委、县政府的统一部署，根据我县就业工作的实际，我县XX年就建立了***就业网站，XX年为提升服务质量进行了全面改版，开辟有机构设置、政策法规、新闻动态、业务指南、就业信息等项目专栏。
自网站运行以来，安排专人对网站进行维护和管理；定期不定期的发布政务信息，宣传我县就业政策和就业新闻；设置了在线办事专栏，方便群众办理业务；发布企业招用工信息，为企业和求职者牵线搭桥。
充分发挥了政府网站电子政务、网上办公、在线服务等功能，在招商引资、对外宣传、信息交流、便民服务等方面发挥了重要作用。
（一）政务信息公开情况
我县在就业网上开辟了政务信息公开专栏，公布了领导信息、全县基本情况和近年来的建设情况，对县内重大新闻上网公布；我们每年都制定就业工作要点，在年终总结上规
划下年工作计划，将《中华人民共和国劳动合同法》、《就业促进条例》等有指导意义的政策文件上网公布，并对政策进行了解读，对不易理解的，以问答的形式进行详细的说明，每周更新在我县召开的重大会议，重要通知，日常政策变更等，确保上级精神及时传达，开辟了就业典型专栏，大力宣传创业就业的典型。
所有上网政务信息全部公开，方便广大群众查阅。
1、信息公开内容情况。
我们将网站上的领导信息，就业信息，法规政策全部公开，以下是我县信息公开内容情况：
信息内容
具体描述
对应栏目名称
栏目地址
XX年公开数量
概况信息
所辖下一级机构的领导信息、工作职责、办公地址、联系方式以及主要领导的简介、工作分工等内容
政务公开
***就业网
第 3 页共33 页
5
法规公文信息
本单位XX年发布的政策文件、政策解读、实施细则、法律法规等内容。
政策法规
***就业网
13
下属机构
各个下属机构基本业务情况介绍，如，县级网站对下辖各乡镇情况的介绍。
政务公开
***就业网
4
计划总结
第 5 页共33 页
所辖下一级就业部门的工作计划、发展规划。
新闻动态
***就业网
3
工作动态
所辖下一级就业部门日常工作的动态信息。
新闻动态
***就业网
63
统计信息
国民经济及社会发展业务工作统计信息。
政务公开
***就业网
第7 页共33 页
6
法规公文
所辖下一级发文
政策法规
***就业网
16
2、信息公开质量情况
我县对所有上网信息都进行认真审核，层层把关，确保不出现逻辑错误，保证了信息内容的高质量，避免出现理解歧义的情况发生；对即时发生的新闻，做到当天上网，保证新闻的时效性；我们的网站栏目设置全部按照网站建设标准设立，公开的内容不违背法律法规，保证了内容的规范性和准确性。
（二）在线办事情况
我县设立了下载中心专栏，将办事流程、要求等内容上网，便于群众下载、查询。
1、便民服务情况
网上行政办事服务的情况：
事项总数
年业务量过百的事项数（项）
第9 页共33 页
提供办事指南服务的事项数（项）
提供表格下载服务的事项数（项）
提供在线咨询的事项数（项）
21
2
7
4
8
2、服务框架情况
我县结合服务职能，针对性设计了办事服务框架、版块，采取人性化设计；按照用户类型，设置应用导航，提高了办事效率，取得了良好的效果。
网上服务框架情况：
板块设计
覆盖范围
第11 页共33 页
人性化程度
8
全部
设置了导航
3、处理统计
截止去年底，通过网上办事数量48件，平均每月办事数量4件，网上办事办结率100%。
（三）公众参与
1、信箱类栏目
网上提供信箱类栏目的互动效果情况
信箱类栏目名称
信箱名称
XX年受理咨询投诉的数量（条）
XX年答复数量（条）
备注
招聘会日期
第13 页共33 页
yishuijiuye@ 50
50
创业培训
yishuijiuye@
30
30
第15 页共33 页
2、留言类项目
网上提供在线交流的互动效果情况 XX年留言项目名称
活动参与情况（人次）
公众提问的条数（条）
给予答复的条数（条）
备注
就业指导
59
106
80
第17 页共33 页
失业证办理 27
18
18
3、处理统计情况
XX年网上公众参与活动名称
第19 页共33 页
活动参与情况（人次）
公众参与数量（条）
公众参与量（条/月）
参与答复率（月）
备注
春风行动
124
76
10
100%
第21 页共33 页
（四）面向社会服务信息
1、面向个人
面向个人就业服务事项
专场招聘会信息（人次）
第23 页共33 页
就业指导（条）
失业登记
就业登记
求职登记
培训登记
备注
7200
80
360
489
5680
1621
第25 页共33 页
第27 页共33 页
2、面向企业
面向企业服务事项
招聘信息（条）
培训登记
单位办事指南
备注
328
1520
16
第29 页共33 页
（五）网站管理情况
1、网站设计情况
***县就业网站在首页布局、栏目设置、页面层级等全部按照网站规范设计，站内、站外导航一次点击即能进入，方便快捷，一般情况三次点击都能找到相关信息，网站域名按照政府网站域名规范，简单易记，容易识别。
网站设置导航功能及相关服务链接，查询方便快捷。
2、日常运维情况
***县就业网站安排专人维护，日常发布信息，更新变化情况，及时统计网站的点击率。
3、门户网站内容保障情况
对网站栏目进行日常更新、维护，保证满足群众需要和形势变化。
4、安全管理情况
对就业网站日常安全进行检查，发现安全漏洞及时处理，保证网站的绿色与信息的可靠，避免出现被篡改和攻击的现象。
按照网站安全保护等级建设网站安全防护体系，制定了安全事件应急预案，组织了两次全体职工参加的安全演习。
5、制度建设情况
不断加强网站的组织管理。
将网站建设和管理落实到个人，制定了岗位职责与要求，并定期组织他们参加培训，提高管理规范和管理水平。
我们将所有准备上网发布的信息层
第31 页共33 页
层把关，并报上级部门批准，按照格式要求和信息发布流程，加强对信息的监管。
建立了在线服务制度，明确了在线服务流程、服务质量标准及服务持续改进机制，便于社会各界监督。
制定完善了网站咨询投诉问题处理流程、意见征集以及在线交流办法。
不断完善日常运维制度，规范管理，随时进行网站监测与升级。
6、用户调查
组织对网站的运行情况的调查，在网站访问量、使用情况方面，进行评比统计，通过问卷调查的形式组织对网站内容、人性化等满意度的调查统计，将调查情况发布到网上，并及时整改，接受群众监督。
（六）其他方面情况
我县的就业网站是率先在全市建立的，在服务就业方面发挥了重要的作用，XX年，对服务对象和服务内容进行了更新，并进行了改版，增添了下载中心、留言咨询等版块，更好的方便了群众办理业务。
二、存在的问题和不足
虽然我县的就业网站建设走在了全市的前列，但是仍然存在一些问题，例如最新政策法规不能及时更新，每年组织的网络大型活动偏少，部分指南所记录的信息存在与实际不符合的现象。
三、XX年工作计划
XX年，我们将在以前网站建设的基础上，采取有力措施，争取网站建设再上新台阶，更好的服务就业工作。
1、继续完善网站数据库建设，使网上招聘求职更加方便快捷，使企业和求职者通过网络直接对话。
2、大力培养公开透明文化，将不涉及保密的信息尽最大限度的向社会公开，增加政务透明度。
3、安排专人处理群众投诉事件，尽快的将群众投诉事件处理，给群众满意的答复。
4、继续加强网站维护，定期进行自查，及时撤换过期信息，文件，政策法规等，适应形势发展的需要，更好的服务就业工作。
二○一一年五月二十五日
第33 页共33 页。