XXXX财产保险股份有限公司XXXX公司“作风建设年”活动自查自纠报告
年作风建设自查自纠情况报告
年作风建设自查自纠情况报告年作风建设自查自纠情况报告作风建设是党的长期任务，是全面深化改革的内在要求，是提高党的执政能力和群众满意度的必然要求。
为推动我单位作风建设，我们自觉接受上级部门要求，自觉按规定开展自查自纠工作。
一、自查自纠的组织实施情况自查自纠是一项系统性的工作，需要全面落实，无缝对接。
在自查自纠的过程中，我们按照“建章立制、深入开展、全员参与、正面导向”的原则开展工作，充分发挥各级党组织的主体作用，实现自上而下、自下而上的双向调动，确保了工作的全面、深入、有效开展。
1.建章立制为规范自查自纠工作，我们制定了《年作风建设自查自纠实施方案》《自查自纠小组工作方案》《纪检人员参加自查自纠工作的工作方案》等文件，明确了自查自纠的组织管理制度。
2.深入开展自查自纠工作始终紧密结合工作实际，深入开展。
我们开展了“警钟长鸣”主题教育活动，重点围绕违规接待、公款旅游、公车私用、公款吃喝等问题开展了集中整治，在整治过程中着重落实责任，严格执纪问责。
3.全员参与自查自纠工作需要全员参与，充分发挥群众和党员的作用。
我们深化“四议两公开”活动，广泛征求员工意见建议，通过调查破解问题，进一步牵动员工的积极性和主动性，形成了人人参与、共同建设战略合法、违规之风不容的发展局面。
4.正面导向自查自纠工作不仅要揭示问题，更要有正面引导，让员工明白规章制度的价值，形成良好的工作风尚。
我们发挥了宣传力，密切组织员工学习规章制度的关键、要点和内涵，引导员工知法知纪，遵守法规，自觉参与反腐倡廉的斗争。
二、问题分析和整改情况在自查自纠过程中，我们发现存在的问题多样化、层次不齐，但主要表现为下列情况：1.部分员工违规住宿、公用车私用、领导不正确使用公款等违规行为。
2.部分员工存在权力寻租、形式主义等不良作风，导致办公效率低下，工作效果不明显。
3.部分干部存在不思进取、不善思考等不良习惯，破坏了团队的正常工作秩序。
对于这些问题，我们采取了以下整改措施：1.严格管理，加强监督力度，确保权力不被滥用，进行监督检查，避免违规行为。
保险公司开展四风八规自查自纠报告
保险公司开展四风八规自查自纠报告一、报告背景在我司日常工作中，我们始终坚持贯彻中央八项规定、反“四风”等要求，以实际行动落实公司内部的四风八规自查自纠工作。
本次报告旨在总结我们过去一段时间的工作成果，同时对存在的问题进行深入反思，并提出改进措施。
二、工作成果1. 强化内部管理：我们通过加强内部制度建设，完善各项管理流程，确保了公司运营的规范性和有效性。
2. 改进服务水平：我们对客户服务流程进行了优化，提高了服务质量，赢得了客户的广泛好评。
3. 严格控制成本：我们通过精细化管理，有效控制了各项成本支出，提高了公司的盈利水平。
4. 严肃查处违规行为：我们建立了完善的违规行为举报机制，对发现的违规行为进行了严肃查处。
三、问题与反思在四风八规自查自纠过程中，我们也发现了一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 部分员工对八规的理解不够深入，执行不到位。
2. 有些部门在工作中存在形式主义、官僚主义等问题。
3. 在处理一些复杂问题时，流程不够简洁高效。
针对以上问题，我们进行了深入反思，认为这些问题在一定程度上影响了公司的工作效率和服务质量。
为了解决这些问题，我们制定了以下改进措施。
四、改进措施1. 加强员工培训，提高员工对八规的认知和执行力。
2. 完善内部监督机制，加大对违规行为的查处力度。
3. 优化工作流程，简化流程环节，提高工作效率。
4. 加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。
五、总结通过本次自查自纠报告，我们认识到公司在四风八规方面还存在一些问题，需要进一步加强内部管理，提高工作效率和服务质量。
我们将认真落实改进措施，确保公司持续健康发展。
同时，我们也希望得到上级领导和广大员工的支持与帮助，共同推动公司各项工作取得新的成绩。
行风建设自查自纠报告
行风建设自查自纠报告尊敬的领导：我公司高度重视行风建设工作，为进一步提高公司自身形象和员工素质，特对公司行风建设开展了自查自纠活动，现将自查自纠情况报告如下。
一、自查情况我们通过对公司各个部门的走访、调研和问卷调查，发现存在以下方面的问题：1.存在一些人员缺乏管理意识，对公司制度认识不到位，执行不力。
2.公司部分员工存在工作时不重视时间观念，迟到、早退等情况比较严重。
3.公司部分员工工作态度不严谨，质量不高，对于工作中的小细节不重视，对公司的形象产生了不良影响。
4.存在部分员工没有规范的语言和仪态，对客户或者同事的态度不文明，给公司带来了危害。
二、自纠情况我们针对自查问题，积极采取措施加以整改和改进：1.加强对公司制度和规章制度的宣传和教育，让员工深刻认识企业制度的重要性。
2.制定详细的考勤制度，并严格实施，对迟到、早退的情况给予处罚。
3.培训员工的工作技能和业务水平，提高员工工作素质，加强对员工的工作监督。
4.加强员工文明礼仪的教育，促进员工心理素质的提高，培养良好的职业道德。
三、落实效果经过上述自查自纠活动，我们的行风建设有了积极的变化：员工的管理意识得到了提高，很多员工自觉加强了对人事规章制度的认知和学习。
从而使公司的各项制度得到全面贯彻，营造了良好的工作氛围。
员工的时间观念得到了明显改善。
班组长加强了对员工的考勤管理，减少了迟到早退情况。
大大提高了员工的工作效率和工作积极性。
员工的工作态度明显改善了，规范了员工的工作质量。
加强对员工的业务培训和技能训练，签订了员工的工作岗位责任书，为工作保质保量提供了有力的保障。
员工的文明礼仪得到了有效回归。
公司加强了礼仪推广和提高员工的文明意识，现场教职工长训练，巡查视察等实际行动，为公司文化建设注入了新的活力。
四、今后的工作行风建设是公司的长期工作，今后我们将持续加强公司的宣传和教育，引导和培养员工文明文化素养，修身立业，不断提升企业管理水平，不断将自纠方式延伸至公司内部，确保公司行风建设的稳定和可持续发展。
开展作风建设自查自纠情况报告范文
开展作风建设自查自纠情况报告范文尊敬的领导：自查自纠是我们党建设自身清正廉洁的重要举措，是确保党的事业长期发展的根本保障。
在当前反腐败斗争形势严峻的背景下，我们党更要加强自身作风建设，增强自我纠错自我净化能力，做到严于律己，严以治党。
我单位结合实际情况，开展了一次作风建设自查自纠情况报告，详细总结了存在的问题、原因分析并提出整改措施，供领导和同志们批评指正。
一、存在的问题1.在工作中存在拖延拖拉的情况。
有的同志对领导交办的任务不认真对待，拖延推迟，影响了工作的进展和效率。
2.存在不顾大局、各自为政的现象。
在工作中，有些同志只顾自己的利益和部门的利益，缺乏整体意识，导致工作协调不畅，影响了工作效果。
3.存在敷衍塞责的情况。
在一些工作环节中，有些同志敷衍了事，不负责任，影响了工作质量和形象。
4.存在违纪违规行为。
有部分同志在工作中存在违规接受礼品、利用职权谋取私利的情况，严重损害了党风政风。
5.存在懈怠散漫的现象。
一些同志工作态度不端正，懒散懈怠，影响了团队的凝聚力和执行力。
二、存在问题的原因分析1.主要原因在于思想观念不正确。
一些同志对党的作风建设意识不强，觉得不拧巴不行政，工作可以将就，缺乏对工作的责任感和使命感。
2.管理体制不完善。
在一些工作环节中，管理操作流程复杂，规定繁杂，导致工作难以推进，容易出现拖延拖拉的情况。
3.工作压力大。
部分同志工作强度大，任务繁重，导致工作敷衍塞责，不顾大局，只求完成任务。
4.缺乏监督约束。
一些同志对自己的行为失去了警惕性，没有将纪律条例放在眼里，导致出现了违规违纪行为。
5.个人素质不高。
有些同志对工作不够热爱，不够专业，导致工作质量差，影响了整体形象。
三、整改措施1.加强思想教育。
通过加强党风廉政建设教育，净化思想，强化责任感和使命感，提高对作风建设的重要性认识。
2.完善管理制度。
简化工作程序，规范工作流程，提高效率，防止出现拖延拖拉的现象。
3.加强监督检查。
作风建设年自查报告
作风建设年自查报告作风建设是党和政府工作的重要组成部分，对于提高工作效率、提升服务质量、增强公信力具有至关重要的意义。
在本次作风建设年活动中，本人通过深入反思和自我检查，对自身的工作作风进行了全面的梳理和剖析。
现将自查情况报告如下：一、存在的问题1、工作态度方面在工作中，有时会出现缺乏积极性和主动性的情况。
对于一些繁琐的任务，存在拖延和敷衍的倾向，没有以饱满的热情和高度的责任心去对待。
例如，在处理一些日常文件和报表时，没有严格按照规定的时间和要求完成，导致工作效率不高。
2、工作纪律方面虽然能够遵守单位的基本工作纪律，但在细节上还存在一些不足之处。
比如，有时会因为个人原因出现迟到早退的现象，影响了工作的正常开展。
在工作时间内，也偶尔会有做与工作无关的事情，如浏览无关网页、聊天等，分散了工作注意力。
3、服务意识方面在服务群众和同事方面，还有待进一步提高。
有时对于群众的诉求和咨询，没有做到耐心倾听和细心解答，导致群众满意度不高。
与同事协作时，缺乏主动沟通和积极配合的精神，影响了工作的协同效果。
4、学习进取方面在知识更新和业务能力提升方面不够积极主动。
对于新的政策法规和业务知识，没有及时学习和掌握，导致在工作中出现一些失误和不足。
缺乏对工作的深入思考和创新意识，习惯于按部就班，难以适应新形势下的工作要求。
5、工作落实方面在工作任务的执行和落实上，存在打折扣的情况。
对于上级安排的工作，有时只是表面上完成，没有深入研究和解决实际问题。
在工作中遇到困难时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，容易产生畏难情绪，导致工作进展缓慢。
二、原因分析1、自我要求不高对自身的工作标准和要求不够严格，缺乏强烈的事业心和责任感，没有充分认识到良好的工作作风对于个人成长和单位发展的重要性。
2、纪律意识淡薄对工作纪律的重要性认识不足，没有将纪律要求内化为自觉的行为准则，导致在工作中出现违反纪律的情况。
3、服务观念不强没有真正树立以群众为中心的服务理念，缺乏换位思考的意识，没有从群众的角度去考虑问题和解决问题。
关于作风建设年活动自查自纠阶段的工作报告
关于作风建设年活动自查自纠阶段的工作报告尊敬的领导：根据上级要求和公司作风建设的安排，我们单位近期开展了作风建设年活动自查自纠阶段的工作。
现将自查自纠阶段的工作情况进行报告如下：一、组织实施为确保作风建设活动自查自纠工作的顺利进行，我们成立了自查自纠工作组，并明确了工作目标和任务分工。
工作组成员由各部门负责人和领导班子成员组成，共同负责组织实施工作。
二、自查自纠工作情况在自查自纠阶段，我们广泛征求了全体员工的意见和建议，通过个人自查、部门自查和全员自查等方式，全面了解了各个环节的问题和存在的不足。
在全员自查的基础上，结合实际情况制定了整改措施和目标，明确了责任人和时间节点。
在自查过程中，我们对以下方面进行了重点检查和整改：1.领导干部作风建设情况：对领导干部在工作中的作风问题进行了全面排查，并针对问题制定了整改措施，加强了领导干部的自律和自查自纠意识。
2.部门工作流程和规范执行情况：对各个部门的工作流程和规范执行情况进行了检查，发现了一些操作不规范、制度执行不到位等问题，及时采取措施进行整改。
3.服务态度和效率：通过访客评价和客户反馈等途径，了解了公司员工的服务态度和效率问题，并对存在的问题及时进行了整改和改进。
4.廉洁从业和党风廉政建设：对公司员工的廉洁从业情况进行了检查，加强了纪律教育和廉洁从业规范。
三、整改效果与成果经过自查自纠阶段的努力，我们全面排查和整改了各类问题，取得了以下整改效果和成果：1.领导干部作风明显改善：领导干部在工作中更加注重廉洁从业和服务态度，严格要求自己，作风明显改善。
2.部门工作规范化程度提高：各个部门加强了工作流程和规范执行，提高了工作效率和服务质量。
3.员工服务态度和效率明显改善：员工对待客户的服务态度更加热情、高效，客户满意度有所提高。
4.作风建设理念深入人心：通过自查自纠工作，加强了员工的作风建设理念，提高了作风建设的重要性和自觉性。
四、存在的问题和下一步工作在自查自纠过程中，我们也发现了一些问题和不足之处：1.部分员工对作风建设的重要性认识不够充分，需要进一步加强教育培训。
保险公司自查自纠工作报告
保险公司自查自纠工作报告为了进一步规范公司的经营管理，加强风险防控，提高服务质量，维护保险市场的稳定和健康发展，我公司按照相关监管要求，积极开展了全面的自查自纠工作。
现将自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作的组织与实施公司高度重视此次自查自纠工作，成立了以总经理为组长，各部门负责人为成员的自查自纠工作领导小组。
领导小组制定了详细的自查自纠工作方案，明确了工作目标、任务分工、时间安排和工作要求。
各部门按照工作方案的要求，认真组织开展自查自纠工作。
通过查阅档案资料、核对业务数据、走访客户、召开座谈会等方式，对公司的经营管理情况进行了全面、深入、细致的排查。
二、自查自纠的主要内容（一）合规经营方面1、检查公司的营业执照、经营许可证等证照是否齐全、有效，是否存在超范围经营的情况。
2、检查公司的各项规章制度是否健全、完善，是否符合法律法规和监管要求，是否得到有效执行。
3、检查公司的业务流程是否规范、合理，是否存在违规操作的情况。
1、检查销售人员的资质是否符合要求，是否存在无证销售、误导销售等违规行为。
2、检查销售宣传资料是否真实、准确、完整，是否存在夸大收益、隐瞒风险等误导消费者的情况。
3、检查销售合同是否规范、合法，是否存在霸王条款、欺诈条款等损害消费者权益的情况。
（三）理赔服务方面1、检查理赔流程是否便捷、高效，是否存在拖延理赔、无理拒赔等情况。
2、检查理赔标准是否合理、公正，是否存在降低理赔标准、克扣理赔金额等情况。
3、检查理赔人员的服务态度是否热情、周到，是否存在推诿责任、态度恶劣等情况。
（四）财务管理方面1、检查财务制度是否健全、完善，是否符合会计准则和监管要求。
2、检查财务报表是否真实、准确、完整，是否存在虚假记载、重大遗漏等情况。
3、检查资金运用是否合规、安全，是否存在违规投资、挪用资金等情况。
1、检查信息系统是否安全、稳定，是否存在漏洞、风险等情况。
2、检查客户信息是否得到有效保护，是否存在泄露客户信息、侵犯客户隐私等情况。
作风建设自查自纠报告及整改措施范文
作风建设自查自纠报告及整改措施范文作风建设自查自纠报告及整改措施范文一、自查自纠情况我们公司于近日进行了一次作风建设自查自纠活动，主要包括对各部门的工作规范、服务质量、纪律执行等方面进行自查自纠。
通过此次活动，我们发现了以下问题：1.某些部门工作流程不规范，操作不够规范，导致耗费了过多的时间和人力，需要进一步加强流程规范化建设。
2.有些工作人员态度不够热情，甚至出现了不耐烦、不负责的情况，对客户的意见和建议不能及时地跟进落实。
3.有的部门存在着工作不透明的情况，包括工作进度、业务详情等没有及时与客户沟通，增强客户的不必要疑虑。
4.有工作人员违反了公司的规章制度，例如迟到早退、未经过审核随意放假、私自调休等。
这些问题不仅影响了我们公司的工作效率和服务质量，也影响到了我们与客户之间的良好沟通，对公司形象产生了负面影响。
二、整改措施我们公司对以上问题进行了深刻的反思，并且制定了下面的整改方案：1.针对工作流程不规范的问题，我们将制定规范的流程文件，并将在整个公司进行流程培训，确保工作流程规范化。
2.针对工作人员态度不好的问题，我们将加强培训与管理，在每个职员的工号文件中写入维护服务质量的要求，并在服务过程中加强监督和跟踪。
3.针对工作不透明的问题，我们将加强沟通，当业务进度发生变化时，第一时间向客户发出通通知，保证客户的知情权，减少公开的误解和疑虑。
4.对于违规行为，我们将严肃处理，逐级增强日常监管，依法纠正违规行为，保证公司经营活动的正常进行。
以上整改方案将继续逐步落实，在需要细节的部分上，我们会加强培训和管理，确保以上问题能够得到根本性解决。
公司将坚持开展作风建设自查自纠活动，确保更好、更健康的公司工作氛围。
三、结论作风建设作为企业管理的重要方面，是企业长久发展的重要保障，因此，我们要始终牢记作风建设的重要性，认真实德开展自查自纠活动，及时发现问题、解决问题，努力提升公司的管理水平和服务质量，为公司的长久发展奠定坚实的基础。
作风建设自查自纠报告及整改措施范文(通用篇)
作风建设自查自纠报告及整改措施范文(通用篇)作风建设自查自纠报告及整改措施一、自查自纠报告我司一直以来高度重视作风建设，坚持党风廉政建设和反腐败工作，但自查自纠工作存在一些问题和不足。
为了更好地加强作风建设，提高工作效率，特对我司作风建设进行自查自纠，并制定了整改措施。
1.问题与不足（1）存在表现形式不统一的问题。
不同岗位的员工在日常工作中表现出不一致的作风，有的岗位存在过于严肃的问题，有的岗位存在过于随性的问题。
（2）存在工作流程不规范的问题。
部分员工在工作中缺乏明确的工作流程和规范，导致任务派发和执行出现偏差。
（3）存在不严谨的问题。
有些员工在工作过程中缺乏细致、认真和严谨的态度，给工作带来一定的风险。
（4）存在工作与生活不能分离的问题。
个别员工在工作中没有明确的边界，导致工作和生活不能很好地平衡。
（5）存在放松警惕的问题。
部分员工对于风险防范和廉洁自律存在放松警惕的情况，容易滑向违规行为。
2.整改措施（1）加强党风廉政建设教育培训。
通过定期组织员工参加党风廉政建设教育培训，提高员工的政治思想水平和道德修养。
（2）制定统一的工作标准和规范。
对于不同岗位的员工，制定相应的作风标准和规范，确保各部门、各岗位之间的工作风格统一。
（3）建立完善的工作流程和制度。
将工作流程和制度化，明确流程和责任，减少因为工作流程不规范带来的问题。
（4）加强细致、认真、严谨的工作态度。
鼓励员工更加细心和认真对待工作，做到严谨规范，提高工作质量和效率。
（5）明确工作与生活的边界。
倡导员工健康平衡的工作与生活，加强员工心理健康指导和培训。
（6）加强风险防范和廉洁自律宣传。
通过组织集中学习、定期通报等形式，加强员工风险防范和廉洁自律意识的培养。
（7）建立健全监督机制。
加强对于工作过程的监督，建立内部监督机制，实行定期检查和考核，对于问题及时纠正。
（8）营造良好的工作氛围。
加强公司文化建设，营造积极向上、团结奋进的工作氛围，提高员工的凝聚力和工作热情。
作风建设自查自纠报告范文(精选篇)
作风建设自查自纠报告范文(精选篇)作风建设自查自纠报告范文自查自纠报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是××部门××岗位的××，今天向大家汇报我个人作风建设自查自纠情况。
一、自查情况本次作风建设自查，我通过对自己工作和生活的反思和总结，深入查找和分析了一些自我存在的问题，主要集中在以下几个方面：1. 工作懈怠：在工作中，我有时会感到厌倦和缺乏动力，导致工作效率低下，无法有效地完成任务。
2. 个人时间管理不善：我发现自己经常会在工作时间上浪费过多的时间，不够集中精力工作。
同时，在生活中，我也经常会花费过多的时间在娱乐和消遣上，无法合理安排和利用自己的时间。
3. 待人接物不够亲和：在与同事和下属的交往中，我有时会表现出一些冷漠、傲慢的态度，缺乏耐心和关心，给他们带来了一些负面影响。
4. 自律性不足：我发现自己对自己的要求不够严格，经常会放松自己的约束，导致工作和生活的纪律性不足。
以上问题的存在，不仅影响了我的个人发展，也给组织和同事们带来了一定的困扰和不便。
在此向大家表示深深的歉意。
二、整改措施针对以上问题，我结合自身实际制定了以下整改措施，以期提高自己的作风建设水平：1. 坚定工作动力：我将通过不断学习新知识、参加培训和交流，提高自己的专业能力，增强工作的信心和动力。
2. 合理时间管理：我将制定详细的工作计划和生活规划，并设定明确的时间目标，合理分配时间，提高工作和生活的效率。
我还会减少一些无效的时间消耗，更好地利用时间。
3. 提升待人接物能力：我将积极参与团队合作，注重与同事和下属的沟通和交流，增强团队意识和协作能力。
在与他人沟通中，我将更加友善、耐心和理解，积极主动地关心和帮助他们，促进和谐的工作氛围。
4. 加强自律性：我将从自我约束和管控方面入手，加强自己的纪律性。
我会制定规范的工作方法和生活习惯，严格执行，坚持不懈，提高自己的自律意识。
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中国XX财产保险保险股份有限公司XX支公司
“作风建设年”活动自查自纠报告
根据《在全省保险业深入开展“作风建设年”活动实施方案》和X保监发…2013‟20 号的精神和要求，按照在全省保险业深入开展“作风建设年”活动的总体部署，XX在思想发动和学习教育的基础上，深入开展了自查自纠阶段的工作，现将自查自纠情况汇报如下：
一、开展自查自纠活动的主要做法。
1、深化思想，提高认识。
一是把此次“作风建设年”活动摆到中支工作的突出位置，纳入到现阶段总体工作思路当中, 制定了《中国XX财险XX“作风建设年”活动实施方案》，把此次“作风建设年”活动的开展作为改进全体公司干部、员工工作作风和提高部门工作效率的头等大事狠抓落实。
二是建立了工作机制，明确了责任分工。
召开了中国XX财险XX“作风建设年”活动动员会，制订了详尽的活动实施方案，明确了开展活动的责任分工、目标要求。
形成了部门负责人直接抓，一般干部协同参与，部门活动开展一盘棋的工作格局。
2、立足实际，注重实效。
一是结合部门现阶段工作，紧紧围绕分公司提出的工作要求，遵循“解放思想、更新观念、改进作风、提高能力”的工作思路，扎实开展“作风建设年”活动的自查自纠工作，牢固树立“作风就是形象，作风就是力量，作风决
定成败”的观念，力求通过“作风建设年”活动促进部门业绩有所突出。
3、多种形式，力求深刻。
通过与相关业务部门座谈、召开部门负责人会议、向各部门发征求意见函、设立征求意见箱等形形式，我们收集到了改进和加强干部作风建设方面的13条意见与建议，了解并掌握了中支作风建设方面存在的薄弱环节，通过深入查找问题，深刻剖析问题的根源，及时制定了整改方案，明确整改内容。
二、通过查找发现的问题。
（一）思想需要进一步解放。
能够时刻牢记全心全意为教职工服务的宗旨，做到按照规定和程序办事。
但是，从更高的标准和更严的要求上看，部分工作人员还存在思想不够解放、没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。
习惯用老办法、老经验思考解决问题。
（二）工作主动性有待进一步增强。
能够按时完成校委交办的各项任务，积极配合相关处室的工作。
但主动研究工作的积极性要进一步增强，要进一步加强日常工作的前瞻性和科学性。
（三）学习风气应该进一步浓厚。
能够做到认真学习、深刻领会兵团、校委领导关于干部作风建设活动工作会议精神，并把精神转化为动力用于指导工作。
但是，从更高的标准和更严的要求上看，主观上还是存在按部就班学文件，在处室内部还未形成浓厚的学习风气和良性的学习机制。
三、整改的初步意见
（一）加强学习，不断提高业务素质。
一是修订完善学习制度。
以集中学习为主要促进形式，制订严格的学习计划，提出明
确的要求，确保学习的时间和质量，把加强学习作为一个长期的任务抓紧抓好。
二是强化保险业务理论学习。
进一步增强保险业服务广大消费者、服务经济社会发展大局的意识，提升服务质量；进一步增强保险业防范化解风险的能力，严防系统性区域性风险，提升保险业平稳健康可持续发展的水平；进一步增强保险知识普及和保险环境优化能力，提升保险行业社会形象。
三是提倡广泛汲多方面的知识。
认真学习相关合规制度，学习党的路线、方针、政策，学习法律、法规、科技、金融等方面的知识，努力提高业务工作能力。
（二）振奋精神，真抓实干，增强工作主动性。
通过此次“作风建设年”活动的开展、通过中支内部制度建设和各种形式的有效的监督、通过针对性的学习，提高中支各部门成员工作的前瞻性、科学性和主动性。
（三）坚持边查边改，认真搞好整改。
对梳理排查出来的问题，要坚持边查边改的原则，认真落实整改措施。
当前能解决的问题要迅速解决；对近期不能不具备条件解决的问题，积极谋划，寻求机遇解决。