超市岗位职责(通用17篇)
超市26个岗位职责
1A 购物广场店经理岗位职责:1、确定经营政策、理念、组织机构、配备人员、制定规章制度，明确所有人员岗位职责，组织购物广场筹建工作开展，以及开业后正常运作。
2、确定营业额及毛利的目标，制定工作计划，确保开业成功。
3、确定开业预算与财务部共同制定开办预算及现金流量表、损益预算表。
4、制定低成本高质量、高效率的工作模式，并率领团队组织实施各项工作。
5、建立完善的招商计划，及设置各项收费标准。
为公司引进最优厂家及争取最大利益。
6、建立完善的招聘及培训计划。
7、建立完善的内部资讯系统及对外的情报系统。
8、协调各部门之间的协助配合，并通过组织工作按时完成目标。
9、及时向总部申请已批准预算内之所需资金，以确保工作目标能按时完成。
10、如在经营过程遇到不可抗力原因而影响目标之进度或费用，应及时向总部提出报告，并合理地提出调整目标的要求。
保证在经营过程中遵守国家的法律和政策，遵守公司管理规定与纪律。
确保维护公司长远之效益及企业形象，建立家家悦购物广场良好的企业形象与维护公司并发扬优良传统。
2B 营运部经理岗位职责：1、贯彻执行店经理的工作指令，实施公司政策及公司经营理念；2、负责百货各楼层的布局设计及专柜布局的调整；2、负责各品牌的开发、引进、清退及调整工作；3、负责安排进行市场调研及市场信息的收集、总结工作，并根据市场情况及时提出合理化建议；4、负责制定楼层的销售计划及营业额提升方案,保证公司下达的各项指标；5、负责定期进行销售及市场分析，为店经理的决策提供依据；6、负责对本楼层各专柜供应商的管理及日常工作的协调；7、负责对部门各主管及营业员进行各项专业知识的培训；8、鼓励下属不断创新，提高工作效率和工作质量；9、协同企划部策划组织各项促销活动；10、协同各主管处理好顾客投诉、维护公司形象；11、负责执行并细化、规范本部门各区域安全制度、保密制度，责任落实到个人。
C 营运部柜长、见习柜长岗位职责：1、协助营运经理进行新专柜的谈判、报批、签约；2、严格按《专柜清退、调整有关规定》办理专柜的定期或临时的清退调整事宜；3、掌握市场行情，进行市场调查，定期写出调查分析报告；4、了解所负责范围内专柜的销售情况，结合市场调研情况，优化专柜结构；5、负责合同管理及专柜合同的变更工作；6、协助营运经理协调与供货商的关系，与之建立并保持良好的合作关系；7、负责对楼层各专柜进行物价及质量检查工作；8、负责主持每日晨会及晚会，并对楼层营业员进行管理工作；9、负责本区所有人员及货品的管理工作；10、负责对自营商品的进销存的管理工作11、负责处理顾客的退换货、投诉及各种特殊服务；12、负责分管区域安全运行，人员安全操作，严格监督各区域员工违规运作；13、积极主动地完成各级领导交办的工作任务，配合好各部门的工作。
超市业务员的工作职责（通用16篇）
超市业务员的工作职责（通用16篇）超市业务员的工作职责篇11、有家乐福、大润发、乐购、兴隆、乐天等大型超市业务员工作经验：2、了解门店工作流程，办事沉稳，门店的突发状况能及时妥当的处理;3、责任心强，有团队精神，能遵守公司的各项，能服从上级领导的工作安排;4、语言沟通能力强，与门店采购及门店促销员能沟通顺畅;5、工作时间早八晚五。
超市业务员的工作职责篇2工作职责：1、主动和客户经理沟通门店的需求，确保订单及时上报;2、主动和市场部沟通，确保门店促销活动和宣传活动的资料、礼品等及时到位;3、向直接领导积极如实汇报市场信息以及经销商需求，以解决具体问题;4、处理好门店经理和理货员关系，确保公司相关营销策略落实到位;5、协助并指导经销商业务员执行公司销售策略;6、对门店和经销商销售行为的督察和相关数据的收集、统计和分析。
任职要求：具备一定的行业知识、超市卖场服务管理知识、商品的陈列与布局知识、超市的营销和促销知识、超市的基本运营流程;2、良好的沟通能力、团队协作能力、执行力、解决问题的能力3、能够吃苦耐劳;良好的驾驶技能;熟练的运用办公软件。
超市业务员的工作职责篇3工作职责：1、负责公司产品的销售及推广(杜蕾斯系列、滴露系列);2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业;2、1-2年以上的销售行业工作经验，有商超线或药线的销售工作经验优先;3、熟悉南海区各大商超及卖场，熟悉罗村、平洲、大沥等地区优先;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务和意识。
超市业务员的工作职责篇41、通过各种渠道获取本地客户资源，有超市团购业务，如C端和个体商户等小B类型等;2、制定拜访计划，拜访客户，了解客户需求，收集市场需求与竞对信息，给客户提供解决方案，促进客户达成合作;3、定期与客户沟通，解决客户问题，建立并维护客情关系，回收公司账款及时到账;4、协调公司各部门有效配合，及时处理客户的投诉，为客户解决异常问题，提升客户满意度;5、服务老客户，开发新客户，不断提升客户下单频次与客单价，提升销售额与毛利额。
(通用)超市岗位职责21篇
(通用)超市岗位职责21篇超市岗位职责11、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;2、负责员工考勤及工资的核算;3、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、熟悉社会保险办理流程;6、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、协助组织安排对员工的'培训和绩效考核;8、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计;9、办理员工工作居住证等事宜;10、协助人力资源部日常工作的开展。
超市岗位职责2超市助理是对超市助理的概括。
超市店长助理用于指导超市店长助理的日常工作。
每个超市店长助理都应该明确超市店长助理并严格按照超市店长助理岗位职责去规范自己的工作。
一：对超市店长负责，根据店长指示开展工作。
二：协助店长使公司的各项规章制度及在超市得到贯切、落实。
三：协助店长做好超市销售工作：(1)协助店长落实超市的销售计划，并监督执行情况向店长反映。
(2)带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。
(3)指导员工进行新商品的'推介、促销的调整或更换。
(4)跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
(5)指导和跟踪超市的换季销售工作。
(6)跟踪超市货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
(7)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
四：协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。
五：及时向店长反馈超市的运行情况。
六：在店长授权下代行店长职责，对店长和超市负责。
超市岗位职责3(1)按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。
出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付;遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行;现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对;银行存款日记账与银行对账单余额也要及时核对，如有不符，立即通知银行调整。
超市岗位职责
超市岗位职责超市岗位职责第1篇制定和完善公司行政人事管理制度，并对执行情况进行监督、检查、奖惩，确保制度能有效实施。
组织各部门开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。
负责组织安排公司的各类会议，并对会议决议或安排事项的执行落实情况跟进监督。
负责公司资质证照、公章的申办、保管、年审工作。
负责公司各类文件的编号、收发、登记、存档等管理工作。
负责公司固定资产的管理，合理分配，定期盘点。
负责公司办公用品的申购、入库、领用及成本核算工作。
负责公司的考勤、薪酬福利、人事档案、劳动关系、员工关系等人事管理工作。
协助各部门完成员工招聘管理、绩效考核、离职管理工作。
负责检查、指导各子公司、各项目行政人事制度的制定与执行。
上级交办的其他工作。
超市岗位职责第2篇协助店长管理店内的各项工作和日常事务。
店长助理当值时，行使店长的权利。
对店长分配的各项工作和计划，强有力地执行和推进。
与门店各级人员进行沟通，鼓舞员工士气，形成强有力的凝完成店内经营指标。
针对店内营运情况，对店长提出自己的建议和意见，完善各流程。
配合店长，积极开展店内的各项培训工作，增强员工的服务质量。
合理控管店内的促销员。
做好店内顾客服务的工作，营造良好的服务氛围。
组织召开每天的晨会/晚会，分配当天的各项工作。
每天巡场、检查店内的工作进展情况及效果。
查看报表，对各项报表进行分析，向店长提交书面报告。
监督、检查设施设备的安全操作。
与门店员工充分沟通，听取各方面的意见和建议。
指导门店员工进行商品陈列，对货架、商品布局的合理调整。
给采购提供关于商品的建设性建议。
及时下达订单，处理商品的缺货问题。
根据公司的全年促销计划及主题促销计划，制定本店的促销方案。
制定每月费用预算。
组织、指挥完成本店的突击性工作。
组织实施店内的盘点工作。
处理店内的日常事务。
定期召开店内的办公例会。
超市岗位职责第3篇1.全面负责门店管理及运作;2. 制订门店销售、毛利计划，并指导落实;3. 传达并执行营运部的工作计划;4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6. 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念;9. 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;10. 督促门店的促活动;11. 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;12. 负责全店人员的培训;13. 负责店内其他日常事务。
超市各员工岗位职责
超市各员工岗位职责1. 收银员收银员是超市的重要岗位之一，他们负责完成收银工作，为顾客提供高效、准确、友好的服务。
主要职责包括：- 扫描商品条码并输入价格；- 处理现金和信用卡等支付方式；- 给顾客正确的找零；- 解答顾客的问题和疑虑；- 按照超市政策和程序遵循退款和换货流程；- 维护收银区域的整洁和安全。
收银员需具备熟练掌握收银机操作的技能，并能高效地处理付款事宜。
他们需要具备良好的沟通能力和耐心，以应对繁忙时段顾客的需求。
2. 促销员促销员是超市中负责推销和促销产品的员工，他们的职责包括：- 主动与顾客互动并说明特价商品及促销活动细节；- 提供咨询和建议，帮助顾客选择合适的产品；- 组织和执行各种促销活动，如折扣、赠品等；- 跟进和解决顾客的问题和投诉；- 维护促销区域的整洁和有趣的陈列；- 上报销售数据和顾客反馈。
促销员需要具备良好的销售技巧和产品知识，能够积极主动地吸引顾客并推销产品。
他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 库管员库管员是负责仓库管理的员工，他们的职责包括：- 根据入库和出库记录，确保仓库存量的准确性；- 确保出库商品的准时配送；- 根据库存情况，制定订货计划，确保库存充足；- 负责对新到货物的验收和上架；- 确保仓库的整洁和安全；- 上报库存和出入库记录。
库管员需要具备良好的仓库管理技能，熟悉货物分类、储存和处理的规范。
他们需要具备良好的组织和计划能力，以确保库存的及时更新和订单的准确配送。
4. 店员店员是超市中服务顾客、维护店面秩序的员工，他们的职责包括：- 负责品类区域的陈列和整理；- 提供顾客咨询和建议；- 协助顾客寻找商品并解答问题；- 清点和上架新货；- 维护店面的整洁、有序和清洁；- 协助收银员处理顾客付款。
店员需要具备良好的服务态度和团队合作精神。
他们应该具备组织和管理商品陈列的能力，并能够快速准确地响应顾客的需求和问题。
5. 管理人员管理人员负责超市中的运营和管理，他们的职责包括：- 制定超市的经营策略和目标，并监督其实施；- 负责人员招聘、培训和考核；- 确保超市的正常运营，协调并解决运营中的问题；- 监控销售和库存数据，制定相应的调整和改进措施；- 管理超市的预算和成本；- 与供应商、物流公司等合作伙伴保持良好的沟通和合作。
超市的岗位职责
超市的岗位职责关于超市的岗位职责（精选11篇）在当下社会，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是店铺帮大家整理的关于超市的岗位职责，希望对大家有所帮助。
超市的岗位职责 1收银员岗位职责：1、快速、准确、安全地收回货款；2、控制错扫、漏扫、多扫次数及频率；3、控制长、短款频率及金额大小；4、熟悉收银员工作流程及收款机的维修保养；5、了解卖场商品价格带，具有较强的收银防损意识。
任职要求：1、限女性，18-35岁，1米60以上，五官端正，普通话标准；2、中专以上学历，具有一定计算机操作基础；3、吃苦耐劳，有较强的责任心；4、零售行业或相关工作经验者优先；6、本地户口，或提供相关担保；待遇：基本工资+收银提成防损员岗位职责：1、维护卖场秩序，及时处理卖场内的各类突发事件；2、确保卖场资产及顾客的安全，降低商品损耗。
具体工作内容：1、开店之前检查防盗系统，确保其正常运作。
2、及时处理防盗报警器报警。
3、及时处理卖场发生的各种争端。
4、监督收银员在结账时是否有漏扫描和其它欺骗行为。
5、防止顾客携带未结账商品出门。
6、确保卖场内员工和顾客的生命财产安全7、对借物单上的商品进行严格核对，（商品名称、数量、规格）确认签字后放行8、检查员工的仪容仪表，卖场的卫生状况及劳动纪律，发现问题及时处理9、监督收货区收货和退货的舞弊行为，10、对大件发货，报损商品处理进行监督11、指挥车辆有秩进出，保证车道通畅。
任职要求：1、男女不限，18-35岁，中专以上学历，五官端正，普通话标准；2、态度端正，责任心强；3、退伍军人或有同行业工作经验者优先。
同时招聘夜班防损员(能适应长期夜班工作，条件可适当放宽)，防损班长；收车员岗位职责：负责超市卖场手推车的补充、回收、摆放等工作；任职要求：1、男女不限，18岁以上；2、为人诚恳、踏实；3、能吃苦耐劳者及下岗职工优先。
超市岗位职责和考核
超市岗位职责和考核一、导购员职责导购员是超市中重要的销售人员，主要负责引导顾客、提供商品咨询和销售促进等服务。
导购员的职责如下：1. 提供专业咨询：导购员需了解超市内各种商品的特点、价格、使用方法等信息，为顾客提供准确、专业的咨询服务，帮助顾客选择合适的产品。
2. 导购指引：导购员需要了解超市内不同商品的摆放位置和区域，根据顾客的需求引导其前往相应区域，提高商品的曝光率。
3. 商品推销：导购员需积极主动地向顾客介绍新品、促销商品等，并根据顾客的需求进行推荐，提高销售额。
4. 促销活动参与：导购员需要积极响应超市的促销活动，参与举办各种营销活动，推动销售业绩的提升。
5. 商品陈列：导购员需要在超市货架上整理摆放商品，确保商品的整齐有序，提升商品的视觉效果。
6. 销售额统计：导购员要定期统计自己的销售额，并将统计结果报告给领导，帮助超市制定销售策略。
二、收银员职责收银员是超市中负责结算商品款项的重要岗位，其职责如下：1. 商品结算：收银员需要准确计算顾客购买商品的价格，并按照超市的收银流程进行结算，确保款项的准确性。
2. 现金管理：收银员需要妥善管理收银台的现金，保障收银过程中的资金安全，并及时上缴超市财务部门。
3. 支付方式处理：收银员需要熟悉常见的支付方式，包括现金、刷卡、移动支付等，为顾客提供方便、快捷的支付服务。
4. 退货退款：当顾客有退货退款需求时，收银员需要按照超市的退货退款政策进行操作，确保顾客权益。
5. 报表整理：收银员需定期整理销售报表，包括销售额、退货额等数据，反馈给超市管理层。
三、仓库管理员职责仓库管理员是超市中负责货物管理和仓库日常运作的岗位，其职责如下：1. 货物管理：仓库管理员需要对商品进货、上架、补货、盘点等工作进行管理，确保货物的储存和发货工作正常运行。
2. 出库配送：仓库管理员需要根据销售订单和超市的配送计划，准确配送货物给超市各部门或顾客。
3. 货物分类：仓库管理员需根据商品的不同特性、保质期等分类存放，确保货物的整齐有序，加快取货速度。
超市门店各岗位职责汇编
超市门店各岗位职责汇编1.门岗职责门岗是超市门店的第一道门面，负责迎宾、引导、安全检查等工作。
门岗的职责包括：- 热情迎接顾客，提供礼貌、周到的服务；- 维护门口及周边环境的整洁和安全，确保出入口畅通；- 进行安全检查，防止顾客携带违禁物品入店；- 协助顾客解答相关问题，提供导购信息。
2.导购职责导购是超市门店中负责向顾客提供产品信息和购物建议的角色。
导购的职责包括：- 积极主动地向顾客介绍产品，提供专业的购买建议；- 协助顾客寻找所需商品，引导他们选择合适的产品；- 解答顾客对商品的疑问，提供相关的产品知识和特点；- 维护商品陈列的整洁和齐全，保持良好的购物环境。
3.收银职责收银员是超市门店中负责结算和收银工作的职位。
收银员的职责包括：- 准确计算商品价格，确保收银过程无误；- 接收顾客的货款并找零，保持对顾客的礼貌和耐心；- 协助顾客办理退换货等售后服务，解决问题；- 维护收银台的整洁和有序，确保支付流程的顺畅进行。
4.促销员职责促销员是超市门店中负责促销活动和推广的工作人员。
促销员的职责包括：- 宣传和推广促销活动，吸引顾客参与；- 向顾客介绍促销商品，提供相关的促销信息；- 解答顾客对促销活动的疑问，提供购买建议；- 收集顾客反馈和需求，向上级汇报并提出改进建议。
5.保洁职责保洁员是超市门店中负责保持店面整洁和卫生的职位。
保洁员的职责包括：- 定期清理和消毒商品陈列区、货架和地面等；- 收集和清理购物车、篮子和垃圾桶等；- 维护卫生间的清洁和妥善使用卫生设施；- 协助调整和整理商品陈列，保持良好的视觉效果。
6.仓库管理员职责仓库管理员是超市门店中负责管理库存和物流的职位。
仓库管理员的职责包括：- 负责收货、验货和上架，确保商品及时上架；- 进行库存盘点和管理，预防货物的损耗和丢失；- 协助配送员进行商品装车和配送工作；- 维护仓库的整洁和安全，确保工作环境符合卫生标准。
7.店长职责店长是超市门店中的负责人，负责店铺的整体管理和运营。
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超市岗位职责（通用17篇）超市岗位职责超市岗位职责篇11、在总出纳的领导下，负责商场超市现金收支工作，直接对财务部经理负责。
2、按照现金管理制度，认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。
3、收付现金准确，在交款人面前点数，如有异议及时解决，保持适当的库存现金限额，超额的库存现金要及时送存银行。
4、每日及时登记现金日记曲，并结出金额，现金的账面额要同实际库存现金相符，对于现金和各种有价证券，要确保安全和完整无缺，如有短缺，应承担后果。
5、出纳人员保管的印章要严格管理，按照规定用途使用，但签发支票所使用的各种印章，应由两人保管。
6、严格把好现金支付关，根据领导审批，责任会计盖章后的付清凭证，以审批后办理付款，并加盖“现金付讫”戳记。
7、每日盘点库存现金，做到账款相符，收入的现金、票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表，交稽核签收审核。
8、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短，发现长款或短款，必须如实向领导汇报。
9、督促各营业收款点收款后，按时上交营业款，收款完毕后认真核对缴款凭证，并清理现金，将当天营业收入及时送交银行。
10、备用周转金必须天天核对，不得以白条抵库，一切营业收入现金不准坐支，未经财务经理批准，不能任意挪用现金，孔雀得将营业现金借出给任何部门或个人。
11、不准套取外汇，孔雀得私自兑换处币，要切实执行外汇管理制度。
12、保存好现金支票，并专高登记簿登记，认真办理领用注销手续，不得将空白现金支票交给外单位及个人签发，对于填写错误或作废的支票，必须加盖“作废”戳与存根一并保存。
13、编制和发放商场超市员工工资、奖金、办理工资结算，编制现金记帐凭证和有关报表。
超市岗位职责篇21.负责超市销售报表数据复核和销售收入凭证的编制工作;2.负责超市零星费用开支的审核及编制会计凭证;3.负责超市供应商对账结算工作;4.负责超市盘点结果上报，有关盘点差错、商品损溢的处理及相关单据的审核;5.完成会计报表和财务分析、销售及利润预测表的编制工作;6.编报会计内控流程表，银行对帐、编制银行调节表，每月核对各银行卡辅助帐的余额与未划回款项;7.完成月度积分卡报表、赠券(卡)报表的复核和报送工作;8.反馈超市财务预算及预算执行情况;9.超市会计凭证、账册和报表等资料的整理、装订和归档工作;10.完成领导交办的其他工作。
超市岗位职责篇31. 负责编制普通会计凭证,并核对各明细账,以保证及时、准确地记录公司业务往来;2. 负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表;3. 核对清算企业各类往来款项以及内部费用支出;4. 处理各类税务报表及统计报表的申报工作;5. 负责银行、财税、工商相关业务办理等;6. 领导交办的其他事宜。
超市岗位职责篇41、负责所属营运门市的业绩达成与盘点成绩的优劣2、负责所属地区的互联网金融区的业绩与人员稳定3、执行总部下达的指示与回馈门市端的讯息4、维持门市5S与服务水平不断提升5、与所在银行维持良好互动关系超市岗位职责篇51.负责维护管辖区域街道、社区等职能部门良好的公共关系;2.负责开发管辖区域内的新店及社区便民服务性项目;3.配合公司相关部门在区域门店对慈善推展活动的执行;4.制定门店的各项经营指标及管理目标并组织实施;5.对营运体系各门店进行管理、监督及指导;6.负责营运流程的制定与实施;7.负责对店长和营业员的培训与考核;8.负责对门店所发生的事件的处理;9.负责对公司门店经营数据的分析;10.负责对公司门店商品质量做监督;11.对各门店违纪行为进行管理。
超市岗位职责篇61、申请票据，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报;2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;3、财会文件的准备、归档和保管;4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;5、负责与银行、税务等部门的对外联络;6、其他财会性工作;超市岗位职责篇71.负责公司日常的费用报销。
2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账;3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。
4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。
库存现金不得超过公司规定数额。
5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。
超市岗位职责篇81、根据采购入库单编制凭证并登记库存商品明细账;2、根据汇总的销售出库商品明细表结转出库商品成本并编制记账凭证;3、根据各销售平台流水数据确认销售收入，并根据客服退款记录做相应的销售退回或销售回冲，开具相关发票，并编制记账凭证;4、编制日常费用报销凭证;5、根据供应商往来核对账目，编制记账凭证以及应收应付账款表;6、编制财务报表和税务报表;超市岗位职责篇91、主要负责对公司超市门店的检查、监督和指导工作;2、门店开业指导和培训;3、门店走访，了解销售情况，统计门店每天的销售报表;4、指导和处理门店在营运过程中出现的问题;5、检查和督促门店严格执行公司的各项政策、促销措施;6、指导和帮助门店提升销售业绩，按程序处理顾客投诉;7、监督执行公司统一的促销政策的实施。
;8、组织监督门店盘点工作，对盘点数据的真实性负责;9、负责对门店主管进行培训管理，帮助下属提升自我，并培养本岗位接班人。
超市岗位职责篇101、根据根据国家财经法规，准确、及时地做好帐务处理工作，正确进行会计核算;2、审核各项收支的合理性，真实性和合法性。
3、准确、及时完成会计报表的编制。
4、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作。
5、定期组织各项资产清查与盘点。
6、会计档案的装订，归档。
7、合同管理，根据合同内容完成对外合作项目的结算工作。
8、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
9、领导交办的其他事情。
超市岗位职责篇111、促销员招聘、入职、进场、退场、培训、合同签订等的管理;2、促销员考勤管理;3、及时收集促销员的各种报表，并确保递交的各项报表的准确性及真实性;4、定期巡店，检查促销员的上班情况及商品陈列等;现场督导销售工作;5、促销活动的督导与跟踪执行;6、与卖场沟通相关事宜;7、KA主管交给的其他相关事宜。
8、负责按公司发布的形象标准进行货架形象维护。
制定和完善本区域商超商品的陈列与展示方案，定期对各商超进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训;9、指导策划本区域新店面的开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等;10、负责所管辖区域商超客情关系的维护;11、对所辖区域商超营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;超市岗位职责篇121.负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税;2.负责按时完成代账客户国地税汇算清缴以及工商年报工作;3.外账全盘账务处理，凭证的编制，凭证附件的编制及核准，报表的出具，每年总账及明细账的打印，装订，所有会计资料的整理及保管;4.主动学习跟进最新财税政策，为客户提供最新的税务政策咨讯;5.按照代理记账合同或协议要求，为客户进行会计核算、报税、记账处理工作;6.负责客户单据、证照等相关资料的收集、传递工作，并妥善保管，不得遗失;7.负责及时与下属会计、客户沟通账务存在的问题，积极想办法解决，提高客户满意度;8.配合会计及时催收客户代理记账费，保障工作的顺利进行;超市岗位职责篇131、负责公司在商超KA系统中门店促销员销售管理。
2、负责商超门店促销员招聘、管理销售及日常事务。
2、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标;3、负责跟商超KA门店部门负责人衔接，做好门店销售任务，及人员管理。
4、公司的业务员不仅仅是业务，也是公司的一个小老板，必须了解自己管辖的门店的盈亏状态，人员的管理，与商超的主管的沟通等等。
公司会放权给业务让他们自己去打拼发挥自己的才能。
5、负责销售门店内销售活动的策划和执行，完成销售任务;6、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。
7、开拓商超业务。
超市岗位职责篇141. 负责店内的现金、支票、记票等管理;2. 办理店内备用金清款工作;3. 记录、分析每天银行收款帐务工作;4. 协助收集整理预算编制、预算控制;5. 整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告;6. 负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档;超市岗位职责篇15负责快消品进销存账目管理负责快消品库存盘点负责快消品进销存月度报表负责快消品进销存系统管理专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;对已审核的原始凭证及时填制记帐;准备、分析、核对税务相关问题;审计合同、制作帐目表格。
超市岗位职责篇161、在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。
2、主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。
3、当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。
4、不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
5、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
6、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
7、完成财务部部长临时交办的其他任务。
超市岗位职责篇171、负责专卖店/旗舰店的客户接待，产品推荐、协调谈判工作。
2、负责客户的跟进、维护、资源开发管理。
3、配合店长对展厅、门店进行经营管理。
4、认真维护公司品牌的形象。