公司卫生间管理制度
公司卫生间管理制度细则
第一章总则第一条为确保公司卫生间的整洁、卫生，营造良好的工作环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有卫生间，包括员工卫生间、领导卫生间等。
第三条公司各部门应高度重视卫生间管理工作，加强宣传教育，确保本制度得到有效执行。
第二章卫生间设施管理第四条公司应定期对卫生间设施进行检查、维修和保养，确保设施完好、正常使用。
第五条卫生间内应配备足够的卫生纸、洗手液、纸巾等用品，并由专人负责定期补充。
第六条卫生间内禁止私拉电线，严禁使用大功率电器，以防发生火灾。
第七条卫生间内禁止堆放杂物，保持通道畅通，确保员工通行安全。
第三章卫生间使用管理第八条员工使用卫生间时应保持文明礼貌，爱护公共设施，不得损坏、污损。
第九条使用卫生间后，应将纸巾、卫生纸等用品投入指定的垃圾桶，不得随意丢弃。
第十条使用卫生间时，应节约用水，避免浪费。
第十一条使用卫生间时，应保持安静，不得大声喧哗，影响他人。
第十二条领导使用卫生间时，应遵守以上规定，并起到模范带头作用。
第四章卫生间清洁管理第十三条公司应设立专门的清洁人员，负责卫生间日常清洁工作。
第十四条清洁人员应每天至少进行两次清洁，确保卫生间清洁、卫生。
第十五条清洁人员应定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。
第十六条清洁人员在使用清洁剂时，应注意安全，避免误伤自己或他人。
第五章监督与处罚第十七条公司应设立卫生监督员，负责监督检查卫生间管理制度执行情况。
第十八条卫生监督员有权对违反本制度的行为进行制止，并要求整改。
第十九条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第二十条对屡教不改的，公司将依据公司规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
第六章附则第二十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
【注】：本制度细则仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
公司卫生管理制度（5篇）
公司卫生管理制度公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。
公司宿舍卫生间管理制度
第一章总则第一条为保障公司宿舍卫生间的清洁、卫生和有序使用，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有宿舍卫生间，包括员工宿舍、单身公寓等。
第三条公司宿舍卫生间管理应遵循卫生、文明、节约、安全的原则。
第二章管理职责第四条公司宿舍管理部门负责制定、实施和监督本制度的执行。
第五条各宿舍楼管理员负责本楼层的宿舍卫生间日常管理和维护。
第六条员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍卫生间的卫生环境。
第三章卫生要求第七条卫生间应保持清洁，地面无污渍、积水，墙面无霉斑、蛛网。
第八条毛巾、浴巾、马桶垫等用品应每日清洗、消毒，保持干净卫生。
第九条洗手池、马桶等设施应保持畅通，无堵塞现象。
第十条使用卫生间后，应立即冲洗干净，保持设施清洁。
第四章用水用电管理第十一条卫生间用水用电应遵循节约原则，合理使用。
第十二条员工应养成良好的用水用电习惯，避免浪费。
第十三条发现卫生间设施损坏，应及时报修，不得私自拆卸。
第五章清洁卫生第十四条每日定时进行卫生间清洁，确保卫生间的整洁。
第十五条每周进行一次全面大扫除，彻底清理卫生死角。
第十六条定期对卫生间进行消毒，防止疾病传播。
第十七条员工应自觉保持个人卫生，不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第六章安全管理第十八条卫生间内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第十九条卫生间内应配备必要的消防设施，并确保其完好有效。
第二十条员工在使用卫生间时，应注意安全，避免发生意外。
第七章违规处理第二十一条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、罚款等处理。
第二十二条情节严重，造成严重后果的，将追究其法律责任。
第八章附则第二十三条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
第九章奖励与激励第二十五条对在宿舍卫生间管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
第二十六条建立卫生评比制度，定期对宿舍卫生间进行评比，对卫生状况良好的宿舍给予加分或奖励。
通过以上制度的实施，我们相信公司宿舍卫生间的卫生状况将得到明显改善，员工的居住环境和生活质量也将得到提升。
公司卫生间管理制度及标准
第一条为确保公司卫生间的整洁、卫生，营造良好的工作环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员使用的卫生间。
第二章卫生要求第三条卫生间应保持整洁、干净，无异味、无积水。
第四条卫生间地面应定期清洁，保持干燥，防止滑倒。
第五条卫生间内的便器、洗手池、镜子等设施应保持清洁，无污垢、水渍。
第六条卫生纸、洗手液、纸巾等卫生用品应保持充足，不得随意丢弃。
第三章使用规范第七条使用卫生间时，应文明如厕，保持安静，不得大声喧哗。
第八条使用完毕后，应立即冲洗便器，关闭水龙头，保持卫生间内设施完好。
第九条不允许在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第十条不允许在卫生间内化妆、整理衣物等私人行为。
第四章清洁与维护第十一条卫生间清洁工作由保洁人员负责，每天进行两次全面清洁。
第十二条保洁人员应严格按照清洁流程进行清洁，确保卫生间卫生。
第十三条保洁人员应定期对卫生间内的设施进行检查和维护，确保设施完好。
第十四条员工发现卫生间设施损坏，应及时报告相关部门进行维修。
第五章监督与检查第十五条公司将定期对卫生间进行卫生检查，检查内容包括但不限于地面清洁、设施完好、卫生用品充足等。
第十六条对检查中发现的问题，应及时通报相关部门或保洁人员，要求其整改。
第十七条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予批评教育或处罚。
第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
公司卫生间清洁流程1. 清洁前，先打开窗户通风，确保空气流通。
2. 清洁地面，使用拖把配合清洁剂进行擦拭，特别注意角落和缝隙。
3. 清洁便器，使用专用清洁剂进行擦拭，确保无污垢。
4. 清洁洗手池、镜子等设施，使用清洁剂和抹布进行擦拭。
5. 清洁完毕后，检查卫生间内所有设施，确保完好。
6. 补充卫生间内的卫生用品，如卫生纸、洗手液等。
7. 关闭水龙头，检查无漏水现象。
8. 关闭窗户，保持卫生间整洁。
公司员工厕所卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工厕所的卫生管理，营造一个整洁、卫生、舒适的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工厕所，包括卫生间、洗手间、更衣室等。
第三条公司各部门应积极配合，共同维护员工厕所的卫生。
第二章卫生责任第四条公司保洁部门负责员工厕所的日常清洁工作，包括但不限于以下内容：1. 每日定时对厕所进行清洁、消毒；2. 定期检查厕所设施，及时维修损坏的设施；3. 定期对厕所进行除臭、除垢处理；4. 配备充足的清洁用品，确保厕所卫生用品的充足供应。
第五条各部门负责人对本部门员工厕所的卫生负直接责任，具体要求如下：1. 确保本部门员工养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾；2. 定期对本部门员工厕所进行检查，发现问题及时上报保洁部门；3. 对违反本制度的行为进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。
第六条员工个人应自觉维护厕所卫生，具体要求如下：1. 使用厕所后，及时冲洗、清理，保持地面干净；2. 不在厕所内吸烟、乱扔垃圾；3. 发现厕所设施损坏，及时报告保洁部门或相关部门。
第三章清洁标准第七条员工厕所应保持以下清洁标准：1. 地面无污渍、积水，墙面无污垢；2. 卫器干净，无异味；3. 洗手台、镜子无污渍，地面干燥；4. 洗手液、纸巾、肥皂等卫生用品充足；5. 通风良好，无异味。
第四章检查与考核第八条公司定期对员工厕所进行卫生检查，检查内容包括但不限于：1. 卫生清洁程度；2. 设施维护情况；3. 员工卫生习惯。
第九条对检查中发现的问题，及时通知相关部门进行整改，并记录在案。
第十条将员工厕所卫生纳入公司绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
第五章附则第十一条本制度由公司保洁部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十三条本制度如需修改，由公司保洁部门提出，经公司领导批准后实施。
公司卫生管理制度(6篇)
公司卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室及杂物间女卫生间女性员工周五轮流打扫男卫生间男性员工周五轮流打扫5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。
公司卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。
第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。
第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。
第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。
第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。
第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。
第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。
第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。
第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。
第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。
第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。
公司卫生管理制度范本(5篇)
公司卫生管理制度范本公司卫生管理制度范文篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是。
门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司卫生管理制度范本（2）一、目的为了保障员工的身体健康和工作环境的卫生，提高公司的工作效率和形象，制定本卫生管理制度。
二、管理范围本制度适用于公司全体员工和公司内部的工作场所。
三、卫生责任1. 公司负责人：1.1. 负责制定卫生管理制度，并监督执行；1.2. 提供必要的卫生设施和装备，保障员工的卫生条件；1.3. 组织卫生检查和培训，提高员工的卫生意识和卫生知识；1.4. 对卫生工作进行定期评估和改进。
厕所卫生管理制度（5篇）
厕所卫生管理制度卫生间使用及管理规定一、目的为明确员工使用卫生间细则，确保卫生间清洁、舒适，避免造成脏、乱、挤、浪费，维护企业良好形象，结合实际，特制定本规定。
二、适用范围：公司所有卫生间三、管理细则1.管理部负责卫生间的日常使用及管理，由公司保洁员统一打扫。
2.员工应养成良好生活习惯，便后立即冲厕，直到冲净为止。
3.不得乱丢如厕垃圾，以免造成下水道堵塞或卫生间环境不洁，垃圾统一放进卫生间配备的纸篓中。
____节约用纸，原则每次使用不得超过七格。
5.洗手池、小便池等龙头使用，要随用随开，用完时及时关闭，不要放任自流。
6.洗手时水流控制得当，尽量不将水溅出面盆外造成台面积水。
如造成积水，请及时用抹布清理。
7.洗手后应自觉使用卫生间统一配备的擦手毛巾，不得使用如厕用纸擦手；不得甩手撒水，以免弄脏洗手台及地面。
8.爱护卫生间配备设施，节约如厕用纸及洗手液，自觉维护卫生间清洁环境。
9.服从保洁人员管理劝告，自觉遵守卫生间使用管理规定，文明如厕。
10.管理部负责卫生间设施及日常清洁物品的配备，并负责对全员日常使用行为的管理，对违反文明如厕行为按规定条款，给予____元/次负激励。
11.本规定未尽事宜或其他特殊情况，由管理部另行决定。
12.本制度由管理部制定并负责解释。
13.本制度自发布之日起实施。
管理部____年____月____日厕所卫生管理制度（2）是为了保障公共厕所的卫生状况，保护公众健康而制定的相关规定和措施。
以下是一些常见的厕所卫生管理制度内容：1. 定期清洁：定期清洁厕所，包括清除垃圾、清洗地面和墙壁，更换垃圾袋和卫生纸等。
清洁频率根据使用情况而定，可以是每天、每周或每月进行。
2. 卫生用品：提供足够的卫生纸、洗手液和干手纸等卫生用品，确保公众使用的同时也要注意节约用品。
3. 定期检查：定期进行厕所卫生状况检查，包括检查卫生设施、水龙头、马桶、垃圾箱等设备的正常运行情况，及时修理或更换损坏的设备。
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公司卫生间管理制度
一、背景介绍
为了维护公司内部环境的整洁和员工的生活质量，公司特制定
了《公司卫生间管理制度》。
本制度旨在规范公司卫生间的使用
行为，提高卫生间的清洁程度，为员工提供舒适、卫生的工作环境。
二、卫生间使用规定
1. 使用时间：卫生间的使用时间为工作时间，员工需在休息时
间内使用。
除非特殊情况，如加班等，需提前向上级主管申请并
获得批准。
2. 使用顺序：员工需排队有序进入卫生间，不得插队。
若排队
人数较多，请耐心等待。
3. 卫生间内部卫生：员工使用完毕后，应保持卫生间内的清洁。
确保冲水、水龙头关闭；垃圾放入垃圾桶；洗手台及镜子保持清
洁状态。
4. 卫生间设施维护：任何人不得故意破坏、污损卫生间设施。
如发现设施损坏或故障，请及时向维修人员报告。
三、卫生间清洁保洁责任
1. 监督责任：公司将指定专人负责卫生间的清洁和卫生检查工作。
该人员需定期巡查各个卫生间，确保其清洁程度。
2. 清洁维护：清洁人员应根据工作流程表执行卫生间的日常清
洁工作，包括擦拭地板、墙壁、洗手台、镜子等，并定期更换卫
生纸、洗手液等用品。
3. 卫生检查：定期进行卫生检查，对卫生间的清洁情况进行评估，并书面记录。
如发现问题，需及时整改并报告上级主管。
四、卫生间安全
1. 卫生间安全设施：公司将配备必要的安全设施，如防滑地板、紧急呼叫设备等，以确保员工的安全。
2. 环境整洁：员工应保持卫生间内的整洁，不得在地面上乱扔
杂物，避免造成绊倒、滑倒等安全隐患。
3. 使用警示：卫生间内将张贴相关的使用警示标志，员工在使用时应仔细阅读并遵守相关规定。
五、违规处理
对于违反本卫生间管理制度的行为，公司将按照公司内部规章制度进行相应处理，对情节严重的违规行为，可视情况给予纪律处分。
六、制度宣传与培训
公司将定期组织卫生间管理制度的宣传和培训活动，提高员工对卫生间管理制度的认知和遵守度。
七、附则
1. 本制度自颁布之日起生效，公司内部旧有的卫生间管理规定将予以废止。
2. 本制度的解释权归公司所有，并可根据实际情况进行修改或补充。
结语
《公司卫生间管理制度》旨在提高公司卫生间的使用质量和员工的工作环境，为公司的和谐发展做出贡献。
希望各位员工能够认真遵守本制度，并共同营造一个清洁、舒适的工作环境。