职业健康管理机构成员、职责16篇
职业健康各部门和人员的职责
职业健康各部门和人员的职责职业健康主要涉及到多个部门和人员的协作，每个部门和人员都有各自的职责和任务。
下面是职业健康各部门和人员的职责的详细介绍。
一、职业健康管理部门的职责1.制定和完善职业健康管理制度和规范，负责职业健康政策的制定和宣传。
2.组织和开展职业健康监测和评估，对职业健康状况进行监测和分析，及时发现和预防职业病危害。
3.负责职业健康教育和培训，开展职业健康知识的宣传和普及，提高职工的职业健康意识和素质。
4.监督企业和职工遵守职业健康法律法规，及时发现和处理职业健康问题，确保职工的职业健康权益。
5.协调职业健康相关的各部门和人员，建立和维护良好的工作协调机制，提高职业健康管理的效率和质量。
二、企业的职责1.建立和完善职业健康管理制度，明确各岗位的职业健康责任和职责，加强职业健康管理体系建设。
2.提供必要的职业健康保护设施和个人防护用品，确保职工的安全和健康。
3.组织和开展职业健康教育和培训，提高职工的职业健康意识和素质。
4.定期进行职业健康检查和评估，保证职工的身体健康。
5.及时处理和报告职业健康事故和职业病病例，确保职工的合法权益。
6.配合职业健康管理部门的监督和调查，提供必要的协助和支持。
三、职业健康医生的职责1.开展职业健康检查和诊疗，及时发现和诊断职业病病例。
3.参与职业病危害的评估和控制，提出相应的防护建议和措施。
4.参与职业健康教育和培训，为职工提供相关的职业健康知识和技能。
5.参与职业健康监测和评估，协助部门进行职业健康工作的组织和实施。
四、职业卫生工程师的职责1.进行职业病危害评估和监测，制定相应的职业病防控措施。
2.设计和改造职业卫生设施，确保工作环境的安全和健康。
4.参与职业健康教育和培训，为职工提供相关的职业健康知识和技能。
5.监督和检查职业健康管理工作的实施，确保措施的有效性和合规性。
五、职业健康监管部门的职责1.制定和完善职业健康法律法规，对违法违规的企业和个人进行处罚。
职业健康管理领导小组办公室工作职责范文（4篇）
职业健康管理领导小组办公室工作职责范文一、工作原则职业健康管理领导小组办公室工作的原则是按照党的路线方针政策和国家相关法律法规的要求，贯彻执行职业健康管理工作的总体要求，切实维护职工的合法权益，提供优质的职业健康管理服务。
二、工作职责1. 负责全面协调推进职业健康管理工作。
2. 负责研究制定职业健康管理政策和相关制度，组织实施职业健康管理工作。
3. 负责组织开展职业健康管理的宣传教育和培训工作，提高职工的职业健康意识和维权意识。
4. 负责建立和完善职业健康管理信息系统，确保信息的准确、及时和保密。
5. 负责收集、分析和研究职业健康管理相关数据，制定职业健康管理工作的发展计划和年度工作计划。
6. 负责组织职业健康检查、体检和评估工作，确保职工的身体健康和工作环境安全。
7. 负责监督检查职业健康管理服务的实施情况，及时发现和解决问题，确保职工的合法权益得到保障。
8. 负责处理职业健康管理工作中的纠纷和投诉，并及时解决问题。
9. 负责协助上级领导组织开展职业健康管理的督导检查工作，及时汇报工作进展和问题。
10. 负责开展职业健康管理的研究和推广工作，提高职业健康管理水平。
11. 负责制定和管理职业健康管理工作的经费使用计划和预算，确保经费的合理使用。
12. 完成领导交办的其他任务。
三、工作要求1. 具备较强的组织、协调、沟通和解决问题的能力，能够有效地组织和推动职业健康管理工作的开展。
2. 具备较强的分析和判断能力，能够准确地分析问题、解决问题。
3. 具备较强的团队合作精神，能够有效地与各部门、单位进行协调和合作，共同推进职业健康管理工作的开展。
4. 具备较强的学习能力和自我提高的意识，能够不断学习和掌握职业健康管理的相关知识和技能，提高自身业务素质。
5. 具备良好的职业操守和道德修养，能够保守职业秘密，严守职业道德和职业规范。
6. 具备较好的计划和组织能力，能够合理安排工作，高效完成工作任务。
7. 具备良好的语言表达和书面表达能力，能够清楚、准确地表达自己的意思。
职业安全健康管理机构及其职责范文(4篇)
职业安全健康管理机构及其职责范文职业安全健康管理机构是负责协助组织落实职业安全健康管理工作的专门机构。
其职责主要包括：建立职业安全健康管理体系、制定职业安全健康管理制度、开展职业危害评价、规划职业安全健康管理工作、组织职业安全健康教育和培训、监督执行职业安全健康管理制度。
首先，职业安全健康管理机构应建立职业安全健康管理体系。
这是职业安全健康管理工作的基础，通过建立科学有效的管理体系，确保职业安全健康工作有条不紊地进行。
管理体系应包括职业安全健康政策、组织机构、责任与权限、沟通与参与、培训与教育、危害识别与评价、监测与控制、应急与救援等方面。
其次，职业安全健康管理机构应制定职业安全健康管理制度。
职业安全健康管理制度是组织实施职业安全健康管理工作的重要依据，包括各种规章制度、操作规程和管理办法等。
这些制度应具体明确工作程序、责任分工、工作要求等，确保职业安全健康管理工作能按照规定和标准进行。
另外，职业安全健康管理机构应开展职业危害评价。
职业危害评价是确定工作场所存在的职业危害因素及其对劳动者健康的影响程度的过程。
通过评价，可以确定需要采取的控制措施，以预防和控制职业危害。
职业安全健康管理机构还应规划职业安全健康管理工作。
根据职业危害评价结果和实际情况，制定职业安全健康管理工作的目标、任务和措施。
同时，制定预防和控制职业危害的措施计划，确保职业安全健康管理工作能够顺利进行。
职业安全健康管理机构还负责组织职业安全健康教育和培训。
通过开展教育和培训，提高劳动者对职业安全健康管理工作的认识和了解，增强其自我保护能力。
同时，培养专业人员，提高职业安全健康管理队伍的素质。
监督执行职业安全健康管理制度是职业安全健康管理机构的重要职责。
通过监督和检查工作场所的职业安全健康管理工作，发现问题并及时解决。
在发现违规行为时，及时采取纠正措施，确保职业安全健康管理制度的有效实施。
总之，职业安全健康管理机构的职责非常重要，它承担着协助组织实施职业安全健康管理工作的任务。
职业健康检查机构岗位职责 和管理制度
职业健康检查机构岗位职责和管理制度一、职业健康检查机构岗位职责1.职业健康医生职业健康医生是职业健康检查机构的核心岗位之一。
其主要职责包括：-开展职业健康检查工作，包括职业病体检、职业病诊断和治疗；-制定职业病防治方案，指导企业做好职业病预防工作；-负责监督企业职业病防治措施的实施情况；-参与职业病事故的调查和处理；-培训企业职工和管理人员有关职业病防治的知识；-参与职业病危害因素评价和监测。
2.职业卫生技术人员职业卫生技术人员是负责职业卫生监测和评价的专业人员。
其职责包括：-进行职业卫生监测和评价，包括职业病危害因素监测、职业卫生室内环境监测等；-协助职业健康医生进行职业病体检；-为企业提供职业卫生技术支持；-参与企业职业病防治措施的评价和改进。
3.职业病防治工程技术人员职业病防治工程技术人员主要负责企业职业病防治设施和设备的检查和维护。
其职责包括：-对企业的职业病防治设施和设备进行定期检查和维护；-参与企业职业病防治设施和设备的设计和改进；-参与职业病防治设施和设备的采购和验收。
4.行政人员职业健康检查机构的行政人员主要负责机构的日常管理和运营。
其职责包括：-确保机构的正常运行和人员配备；-负责科研项目的申报和管理；-组织机构内部培训和人员管理。
以上是职业健康检查机构中一些主要的岗位职责，每个岗位都有其具体的职责和工作内容。
接下来，我们将介绍职业健康检查机构的管理制度。
二、职业健康检查机构的管理制度1.人员管理制度职业健康检查机构应建立健全的人员管理制度，包括人员招聘、培训、考核和激励机制。
招聘时，应根据岗位需求确定人员要求，进行公开招聘。
培训方面，应定期开展职业健康相关知识培训，提高员工专业技能和职业素养。
考核方面，可以采取绩效考核制度，根据员工工作表现进行评定。
激励方面，可以设立奖金、晋升等激励措施，激励员工积极工作。
2.质量管理制度职业健康检查机构的质量管理制度应包括质量控制、质量保证和不良事件处理等内容。
职业健康管理机构成员、职责
职业健康管理机构成员、职责
职业健康管理机构成员主要包括职业健康管理师、医师、护士、心理咨询师、职业健康管理团队成员等。
1. 职业健康管理师：负责开展职业健康管理的各项工作，包括职业健康评估、职业病防治与管理、职业健康教育等。
2. 医师：负责进行职业病的诊断、治疗和康复工作，参与职业健康管理方案的制定与实施。
3. 护士：负责协助医师进行职业健康检查、康复护理等工作，进行职业病病史采集和日常监测。
4. 心理咨询师：负责进行职业心理辅导和咨询工作，帮助员工处理工作压力、情绪问题等，提高职业幸福感与满意度。
5. 职业健康管理团队成员：包括职业病防治专家、劳动卫生工程师、职业卫生技术员等，提供技术支持和专业指导，确保职业健康管理工作的顺利开展。
职业健康管理机构成员的职责主要包括：
1. 进行职业健康评估和监测，对职业病危害进行评估和控制，制定职业卫生管理方案。
2. 开展职业健康教育，提供相关知识和技能培训，提高员工的职业健康意识和健康促进行为。
3. 协助开展职业病的诊断和治疗工作，设计并实施康复方案，帮助患者恢复健康。
4. 进行职业心理辅导和咨询，帮助员工解决职业压力、工作满意度等心理问题，提升工作质量和生活幸福感。
5. 指导和监督企事业单位的职业健康管理工作，督促落实相关法律法规和标准要求，保障职工的健康权益。
6. 开展职业健康监测，对职业病危害进行实时监测和数据分析，发现问题及时采取措施进行干预和改进。
7. 组织职业病防治活动，积极宣传职业健康知识，提高社会对职业健康的关注度。
8. 参与职业健康管理政策的制定与研究，为职业健康管理的发展提供专业支持和建议。
职业健康管理机构成员、职责范本（2篇）
职业健康管理机构成员、职责范本职业健康管理机构成员扮演着关键的角色，他们以其专业知识和技能为职业健康管理机构的有效运作做出贡献。
在这个机构中，各个成员的职责是互补的，以确保员工的健康和安全。
首先，职业健康管理机构的医生负责制定和实施各种针对员工的健康管理计划。
他们进行初步的健康评估，包括身体检查和疾病筛查，以便及早发现潜在的健康问题。
医生还为员工提供健康咨询和建议，帮助他们保持身体健康，并提供治疗方案和药物推荐。
其次，职业健康管理机构的健康教育专家负责开展健康教育活动，提高员工的健康意识和健康知识。
他们组织定期的健康讲座和培训课程，涵盖各种健康主题，如营养、心理健康和体育锻炼。
健康教育专家还制定健康教育材料，如宣传册和海报，以便员工能够随时获取有关健康的信息。
另外，职业健康管理机构的职业顾问在员工的职业生涯中起到重要的支持作用。
他们提供职业咨询，帮助员工解决与工作相关的问题和挑战。
职业顾问还开展职业发展计划和培训，帮助员工提升职业技能和知识，实现个人和职业的目标。
除此之外，职业健康管理机构的心理咨询师负责提供心理健康支持和咨询服务。
他们与员工进行心理评估，帮助员工解决与工作和生活压力相关的问题。
心理咨询师还提供心理咨询和治疗，帮助员工克服焦虑、抑郁和其他心理健康问题。
最后，职业健康管理机构的卫生专家负责监督和确保工作环境的卫生和安全。
他们进行定期的卫生检查和监测，评估和管理工作场所的各种健康风险。
卫生专家还开展卫生培训，教育员工如何正确使用个人防护装备和采取卫生措施，保护自己的健康。
综上所述，职业健康管理机构成员扮演着重要的角色，各自负责不同的职责，以确保员工的健康和安全。
医生负责健康评估和治疗，健康教育专家提供健康教育和信息，职业顾问支持员工的职业发展，心理咨询师提供心理健康支持，卫生专家监督和管理工作环境的卫生和安全。
通过各成员之间的合作和协调，职业健康管理机构能够保障员工的身体和心理健康，促进员工的个人和职业发展。
职业健康管理机构成员、职责模版
职业健康管理机构成员、职责模版职业健康管理机构成员主要包括管理人员、医疗人员和职业健康监管人员。
他们各自担负着不同的职责，构成了一个完整的职业健康管理团队。
管理人员负责组织和协调机构的运作。
他们的职责包括制定机构的发展战略和目标，制定工作计划和预算，组织人员培训和交流，监督和评估工作进展，及时解决问题和决策。
他们需要具备较高的管理能力和决策能力，能够合理分配资源，促进团队合作，确保机构的顺利运行。
医疗人员是职业健康管理团队的核心成员。
他们的职责是负责职业健康管理的医疗工作，包括健康检查、疾病诊治、健康咨询和健康教育等。
他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够准确判断职业病的诊断和治疗，提供合理的医学建议，引导员工改善职业健康。
职业健康监管人员是职业健康管理机构的重要组成部分。
他们的职责是监督和管理职业健康管理工作，确保相关法律法规的落实和执行。
他们需要了解国家和地方法律法规，制定和完善相关制度和标准，开展职业健康监督检查，监测职业病危害因素，协助调查职业病事故，提供法律咨询和司法鉴定等。
他们需要具备专业的法律和监管知识，能够有效管理和控制职业病风险，保障员工的职业健康权益。
在职业健康管理机构中，成员之间需要密切合作，形成一个协同、高效的团队。
他们需要相互支持和配合，共同努力，提高职业健康管理的水平和质量。
同时，他们还需要与企业、职工代表、行业协会等多方合作，共同推动职业健康管理工作的开展。
总结起来，职业健康管理机构的成员职责模版如下：管理人员:1. 制定机构的发展战略和目标；2. 制定工作计划和预算；3. 组织人员培训和交流；4. 监督和评估工作进展；5. 及时解决问题和决策；6. 合理分配资源，促进团队合作；7. 确保机构的顺利运行。
医疗人员:1. 进行职业健康检查；2. 诊断和治疗职业病；3. 提供健康咨询和教育；4. 定期开展健康宣传活动；5. 提供合理的医学建议，引导员工改善职业健康；6. 参与职业病事故调查和处理。
职业健康管理机构成员、职责(三篇)
职业健康管理机构成员、职责职业健康管理机构成员都承担着不同的职责，共同致力于保障职工的健康和安全。
以下是职业健康管理机构成员的职责和任务的详细介绍。
1. 管理与领导层：职业健康管理机构的管理与领导层是整个机构的核心，他们负责制定机构的发展战略和目标，制定职业健康管理政策，监督和审查职业健康管理工作，确保职业健康管理工作得到有效实施。
管理与领导层还负责培养和提升机构成员的能力，建立健全的管理制度和流程，推动职业健康管理机构的不断发展。
2. 行政人员：行政人员是职业健康管理机构的后勤支持团队，负责管理机构的日常运营和行政事务。
他们协助管理与领导层处理文件、记录、资料和数据管理等工作，安排会议和活动，负责人员招聘、培训和绩效考核等任务。
3. 保健医生：保健医生是职业健康管理机构中重要的成员，他们负责对职工进行职业健康检查，监测职工健康状况并提出预防和治疗建议。
保健医生还负责制定职业病预防控制方案，开展健康教育和培训，为职工提供健康咨询和心理支持。
4. 职业健康管理师：职业健康管理师是职业健康管理机构中专门从事职业健康管理的工作人员，他们负责开展职业病危害评价和监测，制定职业病防护措施，开展职业病防治培训和宣传，指导企业开展职业病防护工作。
职业健康管理师还负责开展职业病防治技术支持和咨询服务，协助企业建立健全的职业病防护体系。
5. 工程技术人员：工程技术人员负责职业卫生设施的设计、建设和维护，开展危险因素监测和控制工作。
他们负责评估职业病危害，制定控制技术措施和标准，监测职业病危害因素的暴露水平，推动工作环境的改善，确保职工的工作环境安全和健康。
6. 职业心理健康顾问：职业心理健康顾问负责评估和干预职工的心理健康状况，提供职业心理咨询和辅导服务。
他们着重关注职业压力、职业倦怠和职业满意度等问题，开展心理健康教育和培训，帮助职工调整态度、解决问题，提高职工的心理适应能力和工作满意度。
7. 健康数据分析师：健康数据分析师负责收集、整理和分析职业健康数据，对职业健康状况进行评估和监测。
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一、职业健康工作领导小组成员：组长：宋折清组员：宋宪军、刘明领导小组职责：1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
二、职业健康工作管理机构负责人：刘明组员：宋磊管理机构职责：1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
2、建立好本单位的健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。
3、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
4、负责职业危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。
5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案。
6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。
8、负责新入职工上岗前的健康查体和离岗前的健康查体工作。
9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
10、负责退休、退养职工的职业病管理工作。
2024年9月7日【第2篇】安全管理科安全职业健康职责负责贯彻执行国家、行业、上级部门有关方针、政策、法律、法规，各类标准和公司安全管理体系文件，保证运行的有效性，符合性和适应性。
在公司总经理和公司分管安全生产工作副总经理的直接领导下，开展安全、职业健康管理工作实施综合监督管理。
组织制定公司安全、职业健康的有关制度，经审定批准后监督执行。
负责制订公司年度安全工作的目标计划，安全技术措施计划，经审定后组织贯彻落实。
负责制定公司重大安全、职业健康事故的应急救援预案，经审核批准后贯彻执行。
负责制定、修订公司安全生产技术规程，经审核批准后组织贯彻实施并监督执行在综合管理部的协助下组织开展安全、职业健康宣传、教育、培训工作。
负责对工艺系统的危险源辨识及风险评价工作，针对评价出的不可接受风险，制定有效的控制和防范措施，并对防范措施的落实情况进行跟踪、检查;负责审核公司各类安全作业票(动火作业、吊装作业、高处作业、设备检修作业、受限空间作业、停送电作业、临时用电作业)，并对实施情况进行监督检查;制定公司员工劳动保护用品的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用，对劳保用品的质量和使用进行监督检查。
组织制定防止职业病和职业危害的措施，搞好职业病防治和健康监护、员工体检及建档工作。
组织制定防尘、防毒、防噪声、防辐射及环境保护措施并对措施的执行情况进行监督检查。
负责定期对有毒有害、粉尘、高温、女工、特种作业等人员进行体检，预防职业病和职业禁忌症。
负责公司新进人员的岗前体检工作，不合格人员不得录用，严厉杜绝有职业病的人员进入公司工作。
协助公司领导组织安全、职业健康大检查，督促责任部门对查出的问题制定防范措施和整改计划，并监督检查整改工作的完成情况。
参与公司重大工艺改造、设备检修等安全技术方案的编写，对各类工艺技术方案、设备技术方案、检修方案、施工方案进行汇签，对方案中安全措施的执行情况进行监督、检查、验收;负责监督实施建设项目职业卫生安全“三同时”审批管理，确保符合有关要求。
对公司各部门安全、职业健康工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，总结和推广安全、职业健康经验。
经常进行现场检查，指导基层安全工作，查处各类违章行为和落实事故隐患整改。
督促并协助解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全、环保生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。
监督检查有关部门对压力容器、起重机械等特种设备、安全技术装备、安全生产设施、劳动保护用品(用具)、安全工器具的维护保养工作。
协助公司领导组织召开安全、环保工作例会，负责组织召开安全专业会议，组织对公司各部门、车间、班组兼职安全员进行培训，在业务上指导其工作。
定期分析和总结公司安全、职业健康工作中的问题，及时向公司主管领导汇报，并会同有关部门提出改进意见，并监督实施。
坚持贯彻“四不放过”原则，负责组织工伤事件、事故的调查、分析、处理和事故档案的管理工作，负责各类事故统计、分析和上报。
负责公司安全、职业健康工作各类报表的编制、统计和上报，规范建立各类安全管理台帐并做好管理。
【第3篇】安全管理科安全、职业健康职责负责贯彻执行国家、行业、上级部门有关方针、政策、法律、法规，各类标准和公司安全管理体系文件，保证运行的有效性，符合性和适应性。
在公司总经理和公司分管安全生产工作副总经理的直接领导下，开展安全、职业健康管理工作实施综合监督管理。
组织制定公司安全、职业健康的有关制度，经审定批准后监督执行。
负责制订公司年度安全工作的目标计划，安全技术措施计划，经审定后组织贯彻落实。
负责制定公司重大安全、职业健康事故的应急救援预案，经审核批准后贯彻执行。
负责制定、修订公司安全生产技术规程，经审核批准后组织贯彻实施并监督执行在综合管理部的协助下组织开展安全、职业健康宣传、教育、培训工作。
负责对工艺系统的危险源辨识及风险评价工作，针对评价出的不可接受风险，制定有效的控制和防范措施，并对防范措施的落实情况进行跟踪、检查；负责审核公司各类安全作业票（动火作业、吊装作业、高处作业、设备检修作业、受限空间作业、停送电作业、临时用电作业）并对实施情况进行监督检查；制定公司员工劳动保护用品的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用，对劳保用品的质量和使用进行监督检查。
组织制定防止职业病和职业危害的措施，搞好职业病防治和健康监护、员工体检及建档工作。
组织制定防尘、防毒、防噪声、防辐射及环境保护措施并对措施的执行情况进行监督检查。
负责定期对有毒有害、粉尘、高温、女工、特种作业等人员进行体检，预防职业病和职业禁忌症。
负责公司新进人员的岗前体检工作，不合格人员不得录用，严厉杜绝有职业病的人员进入公司工作。
协助公司领导组织安全、职业健康大检查，督促责任部门对查出的问题制定防范措施和整改计划，并监督检查整改工作的完成情况。
参与公司重大工艺改造、设备检修等安全技术方案的编写，对各类工艺技术方案、设备技术方案、检修方案、施工方案进行汇签，对方案中安全措施的执行情况进行监督、检查、验收；负责监督实施建设项目职业卫生安全“三同时”审批管理，确保符合有关要求。
对公司各部门安全、职业健康工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，总结和推广安全、职业健康经验。
经常进行现场检查，指导基层安全工作，查处各类违章行为和落实事故隐患整改。
督促并协助解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全、环保生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。
监督检查有关部门对压力容器、起重机械等特种设备、安全技术装备、安全生产设施、劳动保护用品（用具）安全工器具的维护保养工作。
协助公司领导组织召开安全、环保工作例会，负责组织召开安全专业会议，组织对公司各部门、车间、班组兼职安全员进行培训，在业务上指导其工作。
定期分析和总结公司安全、职业健康工作中的问题，及时向公司主管领导汇报，并会同有关部门提出改进意见，并监督实施。
坚持贯彻“四不放过”原则，负责组织工伤事件、事故的调查、分析、处理和事故档案的管理工作，负责各类事故统计、分析和上报。
负责公司安全、职业健康工作各类报表的编制、统计和上报，规范建立各类安全管理台帐并做好管理。
【第4篇】设备部/工程部职业健康安全管理工作职责（1)认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。
(2）设备工程部是设备(包括各种物料管道)、建构筑物、道路、三废排放设施、工业防尘防毒设施设备、特种设备、公司供用电及照明等设施和工程项目的归口管理部门。
(3）负责组织对本单位的危险源、环境因素进行辨识、评价、更新和学习，并制定措施或管理方案加以控制。
（4)负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训，包括应急预案的培训和演练，不断提高本部门员工的环保和安全意识。