银行支行行长岗位职责(通用6篇)

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支行行长岗位职责样本(4篇)

支行行长岗位职责样本1、主持支行全面工作。

2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作潜力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

5、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作。

认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，用心组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本。

6、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量。

书村网shucunwang.7、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，努力提高自身的经济效益。

8、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。

9、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的安全保卫工作。

10、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改善服务质量。

11、负责传达落实决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。

12、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。

支行行长岗位职责样本（二）根据支行经营目标和工作计划，协助支行行长对分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。

书村网shucunwang.1）信贷：负责全行信贷政策和制度的组织实施及信贷检查;负责组织实施法人客户信用等级评定、内部统一授信的审查、上报及批复工作;负责本部门对权限内信贷业务的审查，提交贷审会审议及负责超权限信贷业务的初审和上报工作;负责银行承兑汇票及贴现业务的管理与监测;负责本行权限内的信贷资产风险分类的认定及超权限的审查上报工作;负责贷审会办公室日常工作，按规定组织、召集贷审会;负责组织对客户部门及客户的贷后管理检查工作;负责组织对全行信贷人员的培训及持证上岗制度的落实工作;负责收集、分析相关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反馈;负责行领导交办的其他工作。

支行行长岗位职责范文（四篇）

支行行长岗位职责范文1、认真贯彻执行国家财经、金融法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度，建立健全本行会计内部控制制度。

2、负责组织本行的会计基础达标升级工作，督促会计人员落实内部管理规定和操作规程，做好工作日志及分管登记簿的登记工作。

3、负责对会计结算业务的指导、督促、监督、检查、授权;按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价单证、代保管有价物品;负责印、证管理;按要求做好内外部账务核对。

4、负责做好检查发现会计结算问题的整改工作。

5、负责组织及时查找会计、出纳差款，分析原因，并提出切实可行的解决措施。

6、负责组织员工业务学习和技能培训，促进本行会计核算质量提高。

7、配合总行合理设置员工劳动组合，做好会计人员考核;组织做好会计基础达标升级工作。

8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理，做到账实相符。

9、负责做好本行反洗钱工作。

10、配合上级和监管部门做好接待检查工作。

11、承担领导交办的其他工作。

支行行长岗位职责范文（二）支行行长的职责范本如下：1. 资源调配：负责对支行的人力、物力、财力等资源进行合理的调配，确保支行正常运营和发展。

2. 目标制定：为支行设定发展目标和经营计划，并组织实施，确保支行的业绩和市场占有率稳步提升。

3. 组织管理：负责建立支行的组织架构，制定内部管理制度，推动人员岗位设置，确保各项业务活动的顺利进行。

4. 风险管理：负责制定和执行支行的风险管理政策和措施，有效防范和控制各类风险，确保支行的稳定运作。

5. 市场开拓：积极与客户进行沟通和交流，拓展客户资源，推动产品销售和业务发展。

6. 客户服务：确保支行为客户提供优质的服务，建立良好的客户关系，解决客户在业务办理过程中的问题和困难。

7. 团队建设：负责支行员工的招聘、培训和管理，建设团队的员工素质和工作能力，提升支行的整体业绩。

8. 合规监管：依法合规经营，遵守相关法律法规和银行业监管规定，确保支行的合法合规运营。

支行行长岗位职责【最新12篇】

支行行长岗位职责【最新12篇】银行支行行长岗位职责篇一1、负责支行/本部门全面工作，按照现代化商业银行的组织制度，发挥经营管理中的核心作用；2、结合当地经济与社会发展情况，制订工作计划、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整与信贷投向，并予以落实；3、逐步完善内部经营机制；4、负责团队客户经理的`业务培训和人才培养工作；5、完成分行行长室安排的其他工作。

支行行长合规个人年度述职报告篇二20xx年xx月份，承蒙领导的关心和同事们的信任，我走上了市分行领导岗位，具体分管个人业务和公司业务。

正式接任工作半年多一点时间，在省行的正确领导和各位同事的大力支持下，作为副职，我能尽己所能，认真做事，严以律己，为全行的发展尽了自己一份心意，自己也积累了不少经验。

现将我这段时期的工作情况报告如下：一、提升自身素质，保证工作称职我从事多年的基层管理工作，深知不断学习的重要性。

过去，自己总以事多为借口，淡化了对自己学习的要求。

从事银行业务发展管理工作，没有经验可循，原来的知识无所依托，就迫使自己要强化学习。

在学习的要求上，我基本上从三个方面要求自己。

一是学理论，从理论中学。

主要以政治素养的提高为标准，为此我着重学习了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件汇编》、以及《xxx银行高管人员廉洁从业手册》，并做了一些心得笔记。

同时，也经常对党报中一些理论性文章学习和琢磨，通过不同的渠道来丰富自己的理论水平。

二是勤实践，从实践中学。

我边工作边思考见缝插针式地学习业务知识，沉下心来钻研业务，从业务中学习；利用业务督导和工作汇报中学习业务发展方法，利用审批文件的机会学习其中的业务规章流程。

三是多交流，从同行、同事中学。

通过虚心向同事取长补短，从同事中学习；主动与同业交流请教，从同行中学习，不断扩大了自己经济金融管理的知识面。

四是常总结，从经验中学。

无论是管理经验还是业务发展经验，我都求之若渴，平时，我都很注意通过报纸、网络来搜求这些信息。

支行行长岗位职责范文

支行行长岗位职责范文一、全面负责支行的业务管理和运营管理工作。

作为支行的最高行政负责人，行长应当全面把握支行的经营策略和发展方向，并制定相应的实施计划。

行长还应当负责制定支行的营销策略和产品推广计划，并组织实施，确保支行的业务开展顺利、高效。

二、组织并指导支行各部门的工作，实施人力资源管理。

行长应当对支行各部门的工作进行协调与指导，确保各项工作有序进行。

行长还应当负责组织并指导支行的招聘、培训和绩效考核工作，确保支行具备强大的人力资源。

三、负责支行的风险管理，维护支行的良好声誉。

行长应当负责监督支行的风险控制工作，确保各项业务活动符合法律法规和公司政策。

行长还应当定期组织风险评估，并提出相应的风险防控措施。

行长还应当负责维护支行的良好声誉，保护客户利益，维护公司形象。

四、代表支行与相关机构及各级政府部门进行沟通与协调。

行长作为支行的代表人物，应当与各级政府部门、监管机构及其他相关机构进行沟通与协调，确保支行与外部环境保持良好的合作关系。

行长还应当参与行业协会、商会等组织的活动，提高支行的影响力和知名度。

五、推动支行的创新发展，提升竞争力。

行长应当积极推动支行的创新发展，关注行业动态和市场变化，找到机遇与挑战，并制定相应的应对策略。

行长还应当注重培养支行员工的创新意识和能力，提升支行的竞争力。

六、建立健全支行的内部控制体系。

行长应当建立健全支行的内部控制体系，包括规范的制度建设、科学的业务流程和完善的风险防控措施。

行长还应当定期对内部控制体系进行评估，发现问题并提出改进措施，确保支行运作的安全性和合规性。

七、加强团队建设，提升员工的专业素质。

行长应当加强支行的团队建设工作，提升员工的专业素质和团队合作能力。

行长还应当关注员工的职业发展和事业规划，为员工提供培训机会和晋升空间，激励员工的积极性和创造力。

八、加强与客户的沟通与服务。

行长应当重视与客户的沟通与服务，了解客户的需求和意见，并及时作出回应。

支行行长的岗位职责

支行行长的岗位职责人世间各种其他的责任都是可以分担或转让的，惟有对自己的人生的责任，每个人都只能完全由自己来担当，一丝一毫依靠不了别人。

下面是我整理的支行行长岗位职责，供你参考，盼望能对你有所关心。

【第1篇】支行行长岗位职责1.全面负责所在团队销售管理，依据公司要求达成销售目标;2.根据公司要求细分和下达工作任务，督促团队成员有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证业务量达到公司要求;3.负责风管团队的人员招募、甄选、辅导与管理;4.确保业务制度和流程有效执行，准时处理违规行为;5.组织业务培训，有效提升所辖团队的业务水平并公正客观的进行考核考评工作;6.公司交办的其他工作。

【第2篇】支行行长岗位职责1、根据国家金融政策和有关规定，依法合规经营;2、贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施;3、完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步增长;拟订本支行年度工作方案，并组织落实;4、加强内部管理，努力提高员工队伍素养，提高经营管理水平和服务水平;5、加强平安保卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正常，保证员工和银行资产的平安;6、做好员工的思想政治工作，保持单位内部的稳定和团结;7、完成领导交办的其他工作。

【第3篇】支行行长岗位职责1、负责所在社区支行的运营和管理，确保合规经营运作有序;2、负责带领团队成员开展支行的业务拓展和客户维护工作、各类营销活动和销售竞赛的落地执行，并确保年度经营目标达成;3、负责支行的服务管理工作，确保整体服务符合社区银行服务规范要求;4、负责团队组织进展和人员培育，管理客户经理并进行综合评价;5、完成上级领导交办的其他工作。

【第4篇】支行行长岗位职责1、依据所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作;2、组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与进展等;3、组织协调和督导支行各项工作按方案有序推动;4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施;5、负责指导和监督支行各项业务指标地完成;6、负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

行长岗位职责精彩4篇

行长岗位职责精彩4篇银行行长岗位职责篇一1、帮忙支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作，实现分行下达的经营管理考核要求；2、依据区域特点，紧密关注目标客户信息，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展公司业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务，努力打造业务特色，拓宽条线盈利渠道；4、努力打造符合区域特点的'营销管理模式，有效推动品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作；5、认真贯彻总分行各项规章制度，有效掌控公司条线的信用风险、合规风险和操作风险；6、完成分行及条线调配的其他工作任务。

银行行长岗位职责篇二1、向本行员工转达并贯彻满足顾客和法律法规在质量管理体系中的要求；2、主持订立本行质量方针、质量目标，颁布本行《质量手册》，对本行质量管理体系的建立、实施、完满和保持负决策责任；3、主持管理评审，保持质量方针和质量目标连续的适合性、充分性和有效性，促进质量管理体系连续改进，实现顾客满意；4、领导本行质量管理工作，决策与质量管理有关的`重点问题，对产品和服务质量负责；5、任命管理者代表，决议本行各级人员的职责、权限；6、确保对实现质量目标所需的资源加以识别和策划，配备所需资源。

银行行长岗位职责篇三1、依据分支行的发展战略目标，负责订立支行的`经营目标和工作计划；2、确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况；3、管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。

4、负责支行的内部管理、制度建设和团队建设；5、开展新业务试点，实现可连续发展战略；6、全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户；7、进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。

行长岗位职责篇四1、认真贯彻执行国家财经、金融法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度，建立健全本行会计内部掌掌控度。

2、负责组织本行的会计基础达标升级工作，督促会计人员落实内部管理规定和操作规程，做好工作日志及分管登记簿的登记工作。

银行支行行长岗位职责

银行支行行长岗位职责银行行长岗位职责篇一1、负责支行/本部门全面工作，按照现代化商业银行的组织制度，发挥经营管理中的核心作用；2、结合当地经济与社会发展情况，制订工作计划、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整与信贷投向，并予以落实；3、逐步完善内部经营机制；4、负责团队客户经理的业务培训和人才培养工作；5、完成分行行长室安排的其他工作。

支行行长工作职责是什么篇二1、对分行行长负责，业务工作接受各业务条线主管分行副行长的领导，工作业绩由分行副行长（各业务条线主管）做初步评定，由分行行长做最终评定；2、选聘部门负责人，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；3、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；4、落实分行对营业部的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见；？对所属营销区域内的批发、零售客户的客户关系管理负总责，制定和改善目标客户战略，在分行有关业务条线的指导下，对产品方案、授信额度、营销方案等进行统筹安排，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系，对全行的各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；5、考核计划的调整在各价值中心进行，不能跨价值中心进行；6、对部门经理、员工进行考核，提出奖惩的意见；7、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为，不得超授权审批费用开支和跨业务线进行调剂；8、组织各部门严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险主任的工作，管理营业部的操作风险，对营业部的操作风险负责；9、负责本部门员工的劳动组织管理，对营业部的安全负责；10、负责营业部的对外联络工作；11、负责落实分行行长、副行长（各业务条线主管）安排的其他工作。

支行行长合规个人年度述职报告篇三根据总行关于领导班子考核实施办法和省行党委关于行员考核工作的通知精神，按照干部述职的有关要求和内容，现将一年来的工作情况述职如下：如有不当之处请给予批评指正。

2024年支行行长岗位职责范例（七篇）

2024年支行行长岗位职责范例1、依据支行的发展策略和经营目标，经分行授权，应根据支行实际情况制定经营目标和工作规划，并执行实施，以确保各项任务和指标的顺利完成。

2、负责推动财务、风险、行政管理等职能的执行，监督规章制度的贯彻，有效控制业务风险。

3、对支行各产品线及客户群体的综合运营负责，协调支行与全行的业务联动，促进交叉销售的开展。

4、强化与分行各职能管理部门、政府部门、企事业单位的沟通协作，实现资源共享，巩固和深化银企关系。

5、应执行分行的人才战略，组织并执行员工人才队伍的建设和人才培养计划，以提高员工的综合业务能力和竞争力。

2024年支行行长岗位职责范例（二）1、全面主持支行工作，确保各项经营管理活动有序进行。

2、负责制定并落实本行的经营目标及工作计划，领导全体员工高效实施，同时鼓励创新，优化机制，确保经济指标与任务目标的全面达成。

3、坚决贯彻执行党和国家的方针政策，及时传达市行精神，确保分行各项规章制度在本行得到全面贯彻执行。

4、注重提升自身及员工的综合素质，包括政治素养、工作潜力及业务水平，为各项工作的顺利开展奠定坚实基础。

5、坚持客户至上原则，积极拓展业务，严格执行国家金融政策，合法合规开展业务，积极组织存款，优化存款结构，降低资金成本，以提升银行竞争力。

6、在授权范围内，审慎审批并上报贷款项目，加强贷款风险管理，致力于提升信贷资产质量，确保信贷资金的有效利用。

7、强化经营管理，推动增收节支，审批权限内费用开支，努力提升本行经济效益。

8、负责本行员工薪酬考核兑现工作，确保公平、公正、透明。

9、领导员工遵守社会公德、财经纪律及财务制度，以身作则，秉公办事，不谋私利，同时加强安全保卫工作，保障支行安全运营。

10、合理调配本行人力资源、设备资源及财务资源，优化劳动组合，提高工作效率与服务质量。

11、确保决策信息的准确传达与反馈，协调内外部关系，促进信息沟通顺畅有效。

12、坚决执行总、分行制定的质量要求与内控制度，确保本行目标任务圆满完成。

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银行支行行长岗位职责（通用6篇）
银行支行行长岗位职责篇一
1、负责支行全面工作，按照现代化商业银行的组织制度，发挥行长室在支行经营管理中的核心作用；
2、结合当地经济与社会发展情况，制订支行工作计划、重大经营目标和工作措施，确定信贷结构调整与信贷投向，并予以落实；
3、逐步完善内部经营机制；
4、组织各业务部门积极开拓业务；
5、制订、落实支行各项内控制度，组织相关部门对支行日常业务进行检查、监督，确保各项业务严格按内控制度规定进行，防范风险；
6、负责有关会议和文件精神的'上传下达，保持与行内、外各有关部门的沟通协调；
7、完成分行行长室安排的其他工作。

银行支行行长岗位职责篇二
1、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作。

认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，积极组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本。

2、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量。

3、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，努力提高自身的经济效益。

4、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的。