关于县管领导干部基本排序的意见
领导意见 [关于县管领导干部基本排序的意见]
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《领导意见 [关于县管领导干部基本排序的意见]》摘要：行政副职或纪检组长（纪委书记）、党组（党委）成员（委员），正科长级行政副职，按任本单位副职时间先后排序，列副科长级行政副职之前，镇（乡）、功能区领导干部的基本排序在县直机关和镇乡领导班子中，总体上按职务高低、任职先后和工作需要进行排序。
一、县直机关领导干部的基本排序1、行政正职、党组（党委）书记。
行政正职与党组（党委）书记分设的，行政正职在前，党组（党委）书记在后。
2、常务副职或行政副职、党组（党委）副书记。
3、行政副职或纪检组长（纪委书记）、党组（党委）成员（委员）。
正科长级行政副职，按任本单位副职时间先后排序，列副科长级行政副职之前。
行政副职或纪检组长（纪委书记）一般按任同职级领导职务时间先后排序。
行政副职或纪检组长（纪委书记）任同职级领导职务时间相同的，纪检组长（纪委书记）列前。
4、政治处主任、党组（党委）成员（委员）。
5、总师。
6、任党组（党委）成员（委员）的科级领导职务。
按任党组（党委）成员（委员）时间先后排序。
7、其他党组（党委）成员（委员）。
其他党组（党委）成员（委员）按任职时间先后排序。
8、内设副科级机构和高配为副科长级的县管干部。
同一个单位有两个以上的副科级机构或高配副科长级岗位的，相互间按所在部门“三定”方案顺序排序。
二、镇（乡）、功能区领导干部的基本排序1、镇（乡）委书记2、镇（乡）长3、镇（乡）人大主席4、镇（乡）委副书记、功能区副书记。
按先正科级后副科级排序，同一职级按任同级领导职务时间先后排序。
5、镇（乡）党委副职。
按先正科级后副科级排序，同一职级按任同级领导职务时间先后排序；纪委书记按担任同级领导职务时间排在同资历党委委员的最前面，按纪、常务、组、宣、统、人武、委员副镇长、社区书记、派出所长顺序排序。
6、镇（乡）人大副职。
按先正科级后副科级排序，同一职级按任同级领导职务时间先后排序。
7、镇（乡）政府副职。
按常务副镇长、委员副镇长、其他副镇长排序。
县领导的排序-精选版
恭喜发财县领导的排序一般是：
县委书记、县长、县人大主任、县政协主席、县委常委兼任县委副书记、县委常委兼任县纪委书记、县委常委兼常务副县长，县委常委兼副县长，以及县委常委政法委书记，接下来就是按照常委的排序往下排（组织部宣传部农工部统战部人武部《排名不分先后》），接着就是人大副主任、县政府副县长、县长助理、县政协副主席，公安局法院检察院的一把手（公安局长是副县长兼任）、小兰经济开发区党工委书记、向塘开发区主任等等还有一些其他情况：例如某乡镇的党委书记可以兼任县委常委（如以前的向塘镇就出现过），别的地方还有县委办主任或者县政府办主任兼任常委的情况
具体的公务员级别分布如下：
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
大吉大利。
领导干部破格、越级提拔任用制度
领导⼲部破格、越级提拔任⽤制度2019-03-31第⼀条根据《领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》（以下简称《条例》），制定本办法。
第⼆条选拔任⽤领导⼲部，应严格执⾏《条例》规定的基本条件和资格，注重在实践中考察和识别⼲部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的⼲部及时选拔到领导岗位上来，对特别优秀的年轻⼲部和⼯作特殊需要的，可以破格或越级提拔。
第三条破格提拔是指选拔任⽤⼲部时，对特别优秀的年轻⼲部或⼯作特殊需要的，可以适当放宽《条例》规定的⼯作经历、⽂化程度、任职年限等资格限制。
第四条越级提拔是指超越规定的⼲部职务等次或者⼲部级别等次的顺序提拔任⽤⼲部。
原则上只能越⼀级提拔。
第五条破格和越级提拔特别优秀的年轻⼲部，应当严格掌握。
第六条特别优秀的年轻⼲部主要是指德才素质好，发展潜⼒⼤，群众公认，实绩突出的年轻⼲部。
⼀般应具备下列条件：（⼀）具有履⾏职责所需要的马克思列宁主义、思想、邓⼩平理论的⽔平，认真实践“三个代表”重要思想，努⼒⽤马克思主义的⽴场、观点、⽅法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正⽓，经得起各种风浪的考验。
（⼆）具有共产主义远⼤理想和中国特⾊社会主义坚定信念，坚决执⾏党的基本路线和各项⽅针、政策，⽴志改⾰开放，献⾝现代化事业。
（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把党的⽅针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展⼯作，实绩突出。
（四）具有强烈的⾰命事业⼼和政治责任感，有较强的理论思维能⼒、组织协调能⼒，有胜任相应职位的专业知识与⽂化⽔平。
（五）正确⾏使⼈民赋予的权⼒，依法办事，清正廉洁，勤政为民，艰苦朴素，密切联系群众。
（六）⾃觉坚持民主集中制原则，有民主作风，有全局观念，团结同志。
（七）在群众中有较⾼的威信，在个别谈话、民主推荐、民主测评中得到多数群众的认可和拥护。
第七条破格或越级提拔特别优秀的年轻⼲部应注重年轻化，提拔任⽤县处级领导⼲部的年龄⼀般不超过35岁，提拔任⽤地厅级领导⼲部的年龄⼀般不超过45岁。
中组发【2010】20号
（二）改进和完善党代表大会代表产生办法。要按照党代表大会代表任期制的要求，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。要改善代表结构，注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物；基层一线代表比例应在上次党代表大会的基础上适当提高。党代表大会代表与人大代表、政协委员一般不交叉。扩大代表候选人推荐和考察过程中的民主，代表产生要充分听取广大党员群众、基层党组织的意见和纪检等有关部门的意见。代表候选人预备人选应在一定范围内进行公示。代表选举的差额比例，不低于上次党代表大会比例。
要通过换届，进一步形成推动科学发展的强大合力。充分调动广大党员干部和群众的积极性、主动性、创造性，继续抓住我国发展的重要战略机遇期，把加快经济发展方式转变贯穿于经济社会发展全过程和各领域，认真落实推动科学发展的各项政策措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，建立健全保障科学发展的体制机制，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现经济社会又好又快发展。
改善领导班子知识、专业和工作经历结构。既要选拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，也要适应转变经济发展方式、加强社会建设、做好群众工作等实际需要，充实熟悉经济、社会管理、群众工作的干部。注重从基层一线选拔干部，尤其要注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部。
要加大选拔优秀年轻干部力度，把那些忠诚党的事业、具有基层工作经历、善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的年轻干部选拔上来。积极培养选拔女干部和少数民族干部。市县党委领导班子中至少要配备1名女干部，注意选拔优秀女干部进乡镇党委班子，重视选拔优秀女干部担任市县乡党委书记。民族自治地方和少数民族聚居地区应注意培养选拔少数民族优秀干部，要把同党中央保持高度一致、同党和人民一条心，自觉维护祖国统一和民族团结、坚决反对民族分裂作为选拔的首要条件。
《领导座次安排(2022年修订版)》
领导座次安排（2022年修订版）会议活动中，领导座次如何安排？这个问题为什么总是一个问题。
铁打的办公室，流水的工作人员。
办公室是一个人员变动较多的地方。
新进办公室的工作人员，不一定掌握办公室工作的一些基本套路，特别是会务技能。
所以，领导座次安排这个问题，非常值得每年都拿出来探讨一下。
根据读者要求，特编发《领导座次安排（2022年修订版）》。
包括会议座次安排、宴请座次安排、会谈座次安排，乘车座次安排、还包括某地组织部门整理出来的领导排序规则。
一、会议主席台座次安排通常主席台座次排列，应区分奇数、偶数来排。
（领导人数为奇数）领导人数为奇数时，主要领导居C位（居中），把2号领导排在1号领导的左手位置，把3号领导排在1号领导的右手位置；把4号领导排在2号领导的左手位置，把5号领导排在3号领导右手位置……（领导人数为偶数）领导人数为偶数时，把1号领导和2号领导同时排在中间位置，当然，2号领导仍然排在1号领导的左手位置，然后把3号领导排在1号领导的右手位置，把4号领导放在2号领导的左手位置……可以发现：不管主席台领导人数是奇是偶，2号领导总排在1号领导的左手位，3号领导总排在1号领导的右手位，扩大一点，偶数领导都在1号领导的左手位，奇数领导都在1号领导的右手位。
所以，方便记忆起见，建议按最简单的办法来记：先确定1号领导位置，其他领导按“左边一个、右边一个”依次排下去，排完为止（根本不用管奇偶）。
有时候，我们为了更加突出1号领导，主席台人数是偶数时，往往也把1号领导往中间排，即使主席台显得不够对称。
我们暂且称之为“相对居中”。
如下图就是把1号领导的位置作了“相对居中”摆放。
（图中1号领导作了相对居中摆放）二、宴请座次安排A：中餐：主陪面对门很多时候还可以这么排。
干部考核评价监督意见
干部考核评价监督意见干部考核评价监督意见为了认真贯彻中央、省、市关于加强干部监督工作的要求，加大干部平时考核评价力度，进一步抓好我县干部监督工作，不断提高干部工作质量和水平，促进干部作风的进一步好转，建设一支高素质的干部队伍，现就开展全县干部工作巡回检查，深化干部考核评价和监督工作提出如下意见：一、开展干部工作巡回检查，深化干部考核评价监督的重要意义开展干部工作巡回检查，加强干部考核评价监督是深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条件》和中央、省、市关于干部监督工作的重要举措。
当前，我县干部队伍的整体状况是好的，县委高度重视干部队伍建设，采取了一系列行之有效的措施，全县各级党政组织和干部为我县三个文明建设做出了积极贡献，但是，随着形势的发展，特别是面对改革和发展的艰巨任务，我县干部管理和队伍建设需进一步加强。
当前存在的突出问题有：对干部考核评价比较单一，平时考核监督需进一步加强，一些基层党组织疏于对党员干部的教育管理，考核评价监督不科学、不系统、不规范、不到位、不经常，干部干事创业的积极性、主动性、进取性不强，配合和抓中心工作不力，组织纪律性不强，作风自由散漫，缺乏紧迫感、责任感，工作效率不高，个别干部对自己要求不严，思想作风、工作作风、生活作风需进一步改进和加强。
与此同时，群众和服务对象参与干部评价监督工作还是个薄弱环节，需进一步加强，开展巡回检查，深化干部考核评价监督，是解决我县干部队伍存在突出问题的重要举措，是贯彻三个代表重要思想，落实科学发展观，综合评价干部的需要，有利于强化干部平时考核监督，增强干部工作的责任感、紧迫感、使命感，有利于及时发现问题，强化监督约束，保护和调动干部的积极性，有利于正确评价，考核和使用干部，形成优胜劣汰和竞争激励机制，为优秀人才脱颖而出创造良好环境，有利于进一步转变干部作风，形成干事创业热潮，建设一支政治过硬、作风优良、纪律严明、工作一流的高素质干部队伍，为我县改革发展提供坚强的组织保证。
怎样给中国所有官员排个顺序？丨领导排名的学问
怎样给中国所有官员排个顺序？丨领导排名的学问读懂中国体制，关键的一点是，理解中国官员的排名。
官员排名的核心是行政级别。
按照《公务员法》，我国领导职务分为10级：国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科国家领导人排名一般认为，按照新华社对庆祝建军90周年的报道，“在京中共中央政治局委员、中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席，以及中央军委委员出席大会。
”这实际上明确了副国级领导人的排名。
注意以下五点：第一，全国政协副主席位于最高人民法院院长、最高人民检察院检察长之后；第二，中央书记处书记、国务委员也是副国级领导人；第三，与政治局常委不同，政治局委员之间是按照姓氏笔画排名的；省部级领导排名1. 中央党群机关2. 国家行政机关3.4.在同一类型的单位之间，则按照官方给定的顺序排列。
这个顺序往往是历史原因形成的。
例如，大家比较关注的清华、北大、人大谁排在前面的问题，教育部官方文件的答案多数是：北大、人大、清华。
因为三所高校的代码分别是10001、10002、10003。
同理，国家部委按照中国政府网官方顺序，中管国有企业按照国资委官网央企名录顺序等等。
当然，有些省部级单位一把手会高配，例如天津、上海等直辖市，这种情况下按其担任的最高职务排序。
（二）中管单位副职书记。
陈辐宽2016年那就“翻老底”，看他们谁担任上一级职务时间长。
邢国辉早在2008年3月从省地税局副局长任上扶正，成为正局长。
2011年12月，邢国辉从地税局局长调任财政厅厅长后，时任财政厅副厅长的高志立接任地税局局长位置，成为正厅级干部。
所以，根据担任正厅级干部时间长短，邢国辉排在了前面。
当然，也有特殊的情况，例如2014年6月5日，中央纪委监察部网站发布消息，为增强纪委监督权的独立性和权威性，湖北省委明确规定纪委书记（纪检组长）在党委（党组）中的排位，不论资历先后，都排在副书记之后、其他常委（党组成员）之前。
地方“常委” 权力大小与排序先后不直接相关
地方“常委”：权力大小与排序先后不直接相关权力的中心。
By政商内参（微信最好的政经读物，以专业的视角汇编精选政商信息，深度解读政商新闻，这里使你了解更真实的中国）微信号：zsnc-ok点击标题右下方“政商内参”加关注即可长期订阅！“常委”，可说是中国官职中最具含金量的称谓，也是解读中国政经关系图的重要钥匙之一。
从中央到地方，“常委会”是各级政府党委level最高的会议。
同样级别的官员，是否“入常”，便大不一样。
地方的宣传部长、组织部长等的身旁人员介绍其领导时，一般都会刻意突出一下：“这是我们常委部长某某。
”对“常委”这个话题，本文试为各位看官梳理之。
一般来说，一个政党或组织的最高权力机构是代表大会，如党代会、人代会、工代会、职代会等。
由代表大会选举出若干委员，再由按照委员数1/5左右的数量推举出若干委员组成常务委员会，常务委员会委员，即常委；常委在代表大会闭会期间，担负该组织的日常决策任务。
在我国现行地方政权中，党委、人大、政协、纪委等班子中，大都设有常委。
不过，一般习惯上常委指党委常委较多。
如：省委常委、市委常委、县委常委、区委常委等。
在地方上，哪些人可以入常？一般来说，省级层面的常委均包括省委书记、副书记（兼省长）、负责党务的专职副书记、常务副省长、纪委书记、组织部长、宣传部长、政法委书记、省委秘书长、省会市委书记、军区的司令或政委等。
此外，其它职务根据地区各项因素也可能“入常”：一是排名在常务副省长之后一到两名的副省长，一般是分管经济口的工作；二是省委统战部长，一些地方由政协副主席兼任，不少地方则直接“入常”；三是副省级城市或省内经济主体城市的市委书记，比如广东的深圳，浙江的宁波，江苏的无锡、苏州，湖北的襄樊，福建的厦门、山东的青岛，其市委书记均位列省委常委，其地位还高于没有入常的副省长；四是总工会主席、教育工委书记等，比如目前天津和北京的两位教育工委书记，均兼任市委常委。
市、县也总体上沿袭了上述配置。
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2018年关于县管领导干部基本排序的意见
关于县管领导干部基本排序的意见
在县直机关和镇乡领导班子中，总体上按职务高低、任职先后和工作需要进行排序。
一、县直机关领导干部的基本排序
1、行政正职、党组（党委）书记。
行政正职与党组（党委）书记分设的，行政正职在前，党组（党委）书记在后。
2、常务副职或行政副职、党组（党委）副书记。
3、行政副职或纪检组长（纪委书记）、党组（党委）成员（委员）。
正科长级行政副职，按任本单位副职时间先后排序，列副科长级行政副职之前。
行政副职或纪检组长（纪委书记）一般按任同职级领导职务时间先后排序。
行政副职或纪检组长（纪委书记）任同职级领导职务时间相同的，纪检组长（纪委书记）列前。
4、政治处主任、党组（党委）成员（委员）。
5、总师。
6、任党组（党委）成员（委员）的科级领导职务。
按任党组（党委）成员（委员）时间先后排序。
7、其他党组（党委）成员（委员）。
其他党组（党委）成员（委员）按任职时间先后排序。
8、内设副科级机构和高配为副科长级的县管干部。
同一个单位有两个以上的副科级机构或高配副科长级岗位的，相互间按所在部门“三定”方案顺序排序。
二、镇（乡）、功能区领导干部的基本排序
1、镇（乡）委书记
2、镇（乡）长
3、镇（乡）人大主席
4、镇（乡）委副书记、功能区副书记。
按先正科级后副科级排序，同一职级按任同级领导职务时间先后排序。
5、镇（乡）党委副职。
按先正科级后副科级排序，同一职级按任同级领导职务时间先后排序；纪委书记按担任同级领导职务时间排在同资历党委委员的最前面，按纪、常务、组、宣、统、人武、委员副镇长、社区书记、派出所长顺序排序。
6、镇（乡）人大副职。
按先正科级后副科级排序，同一职级按任同级领导职务时间先后排序。
7、镇（乡）政府副职。
按常务副镇长、委员副镇长、其他副镇长排序。
同一层次中按先正科级后副科级排序，同一职级按任同级领导职务时间先后排序。
三、其他
1、企业、军队转业干部到县直机关单位担任副职（含纪检组长、纪委书记）的，一般按自然顺序排序。
2、党外行政副职一般按同职级领导职务时间先后排序。
3、兼职的正科长级行政副职，按所兼单位相应职务的任职时间先后排序，列副科长级行政副职之前。
其他行政副职一般按任同职级领导职务时间先后排序。
4、因工作需要，可根据实际情况指定排序。
5、本意见实施前任职的县管干部，排序不再作调整。