员工入厂须知
外来人员入厂须知范文(3篇)
第1篇一、引言为了确保公司生产、经营活动的正常进行，保障员工及外来人员的人身和财产安全，维护公司形象，特制定本须知。
请外来人员认真阅读并严格遵守。
二、入厂须知1. 入厂条件（1）具备合法有效的身份证件。
（2）按照公司规定，提前向相关部门申请入厂。
（3）经公司相关部门审核批准。
2. 入厂手续（1）持本人身份证、入厂申请表、审批单等材料到门卫处办理入厂手续。
（2）门卫核实身份后，发放入厂证。
（3）入厂证为一次性有效，请在规定时间内离厂。
3. 行为规范（1）遵守国家法律法规，尊重公司规章制度。
（2）爱护公司财物，不得损坏、偷盗、擅自使用。
（3）注意个人形象，穿着整洁，不得穿着拖鞋、背心、短裤等不雅服装。
（4）不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品入厂。
（5）不得在公司内部吸烟、饮酒。
（6）不得在车间、办公室等场所大声喧哗、吵闹。
（7）不得擅自进入生产区域、仓库等保密区域。
（8）不得擅自操作设备、工具等。
4. 安全生产（1）进入生产区域必须佩戴安全帽，穿着防护服。
（2）严格遵守操作规程，不得擅自更改工艺流程。
（3）注意设备运行状态，发现异常情况立即报告。
（4）上下班途中注意交通安全，不得酒后驾车。
（5）参加公司组织的安全生产培训，提高安全意识。
5. 保密事项（1）保守公司商业秘密，不得泄露给他人。
（2）未经公司同意，不得擅自拍摄、录音、录像。
（3）不得擅自将公司内部资料带出公司。
6. 离厂手续（1）离厂前，请将个人物品收拾妥当。
（2）到门卫处办理离厂手续，交还入厂证。
（3）离厂后，不得擅自返回公司。
三、违规处理1. 违反本须知规定，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2. 违反国家法律法规，公司将依法移交有关部门处理。
3. 对违反本须知的行为，公司将保留追究法律责任的权利。
四、结语外来人员入厂须知旨在保障公司生产、经营活动的正常进行，维护公司形象。
请各位外来人员严格遵守本须知，共同营造和谐、安全的工作环境。
2024年公司外来人员入厂安全须知（三篇）
2024年公司外来人员入厂安全须知一、安全方针安全第一，预防为主，以人为本，有法必依，持续改进，全员参与。
二、环境方针：全员参与持续不断，运行控制预防污染；珍惜各种能源资源。
符合环保法律法规，加强环保安全训练；禁止使用有害物质，和谐相处共创未来。
入厂注意事项：为加强本公司的安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来人员的入厂须知如下：1、凡外来人员进入厂区必须经同意后等通知,相关事宜由接待人员带入公司，严禁私自闯入；2、公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区3、不准穿拖鞋、打赤膊、进入作业场所。
4、严禁随意开启和动用各种机械设备。
5、严禁随意动用消防设备、器材。
6、严禁酒后进入作业场所；7、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区；凡外来车辆出厂一律自觉打开后备箱接受检查；厂区内车辆行驶时速不得超过5公里/小时,按指定线路行驶及停靠。
8、外来人员未经办公室允许不得在厂区内拍照。
9、外来来宾进入车间参观，必须由本厂专业人员陪同。
10、进入指定地点请戴上劳动防护防用品。
11、请遵守各项警告标示及告示牌之注意事项。
12、外来施工单位或人员在进入厂区施工作业前必须要经本公司行政部门培训、审核批准，并接受本公司安全管理人员的安全监督。
13、外来施工单位及人员因违反《安全生产法》造成安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。
14、外来施工单位及人员因违反《消防法》，造成本公司发生火灾事故，本公司将追依法究其经济责任和法律责任。
15、凡不遵守公司规定的外来人员，公司保安有权拒绝放行。
对无理取闹、打架或以恶劣言语攻击保安的，保安可通知行政部或报公安处理。
科鲁迪卫浴制品（江苏）有限公司EHS2024年公司外来人员入厂安全须知（二）一、前言公司始终高度重视安全工作，为了确保公司内外人员的生命安全和财产安全，制定了本安全须知。
请您仔细阅读并遵守以下安全规定，以确保您的安全。
二、入场事项1. 提前联系公司相关人员，向公司申请进入场地，并出具有效证件。
2024年公司外来人员入厂安全须知
2024年公司外来人员入厂安全须知
在2024年，我们公司将实行更加严格的入厂安全规定，以保障每位外来人员的安全。
以下是公司外来人员入厂安全须知：
1. 外来人员进入公司前应提前预约，并携带有效证件进行登记。
2. 必须佩戴公司提供的安全帽、安全鞋等必要防护用具，严禁随意取下。
3. 在厂区内需遵守交通规则，不得擅自驾驶或骑行。
4. 禁止在厂区内吸烟，禁止携带易燃易爆物品。
5. 外来人员需听从工作人员的安排和指挥，不得擅自闯入禁区。
6. 若遇火灾、泄露等紧急情况，应第一时间向工作人员求助并按规定撤离。
7. 严格遵守公司的安全制度和规定，不得私自翻越围栏或违规行为。
8. 外来人员必须保持警觉，随时注意周围环境，发现异常情况应及时报告。
9. 在厂区内严禁酗酒、赌博、斗殴等行为。
10. 最终权利归公司所有对于公司外来人员入厂安全的所有规定，如有违反将受到相应处理，上述安全须知若有变更以公司通知为准。
希望每位外来人员能够严格遵守以上安全须知，共同维护厂区的安全和秩序。
让我们共同创建一个安全和谐的工作环境，感谢您的理解和配合！
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入厂须知
入厂须知
1 凡本公司员工进入大门时，应穿厂服、佩戴厂牌，否则门卫有权劝阻入内，不服门卫劝阻反而对门卫进行语言或人身攻击者，如情节较轻将接受公司惩处，情节严重者移交当地司法机关处理。
2 上下班高峰期，进出大门应礼貌有序，严禁拥挤。
做到高高兴兴上班，平安愉快回家。
3 全体员工上、下班见面时，应笑脸相对，礼貌待人，营造轻松愉快的和谐氛围。
4 离开公司大门时有携带物品者，要主动接受门卫的检查和询查。
5 工作期间员工有亲朋来访者，应征求部门领导同意后在指定地点进行接待，接待时间不能超过二十五分钟，严禁未征领导同意带客人进入生产车间和办公场所。
6 工作期间严禁员工外出，公出者应凭已批准的公出申请单或出差单外出。
如确有急事需外出者可凭已批准的临时出门单（请假条）外出。
上班期间如因材料不足或机器故障停工时间较长的，可凭车间主管证明外出。
7 外来车辆应在门外接受门卫登记后方可入内。
8非请自访者要说明事由，待被访者同意并在门卫登记后方可进入；应邀来访者如没本公司人员陪同应在门卫登记后才能进入。
9本公司大门以内所有公共场所严禁吸烟，望公司全体员工及外来人员严格遵照执行。
10 凡使用机动车辆（包括本公司员工上下班）进出本公司内应减速慢行，车速不得超过15公里/小时.。
入厂安全须知
入厂安全须知作为一名员工，进入工厂后，必须了解和遵守厂区内的入厂安全须知。
入厂安全须知旨在保障员工的生命安全和身体健康，严格执行入厂安全规定，是工作安全的前提和基础。
以下是关于入厂安全须知的详细介绍：一、通用要求：1、进入厂区前，必须经过安全理解的考试，并取得考试合格证明。
2、严格遵守厂区的安全生产标准，不得违反有关工业、安全、卫生及其他相关法律法规。
3、进入厂区后，必须仔细阅读安全提示牌和标志，并根据标志提示执行相应的安全措施。
4、严禁携带和使用易燃易爆、腐蚀性、放射性等有害物质或工具、刀具等危险物品。
5、不得在厂区内吸烟，不得随意乱扔废弃物。
二、人员安全：1、进出门口必须照亮红色警示灯，等待门开启后方可通过。
2、不得攀爬各类设备、机器、管道等，不得在该区域内停留。
3、不得在厂区内闲逛、打闹，跑步等活动，严禁擅自进入机器组、高空、危险区。
4、不得在厂区进行未经公司批准的维修、改装等活动。
三、设备安全：1、各种设备、机器、设施等都必须经过严格的试验和检验，并符合相关安全标准才被允许使用。
2、设备使用前必须检查设备的地基、稳定性、接地、安全与防护措施等，确保设备正常运转。
3、使用设备时必须佩戴必要的防护用品，如安全帽、防护鞋、手套、护目镜等。
4、设备使用前必须清理设备及其周围物体。
使用过程中不得轻举妄动，不能有皮肉之亏。
五、紧急情况：1、一旦发生紧急情况，必须按照应急预案及时逃生，并积极避免群众性踩踏。
2、在紧急情况下，必须听从现场管理人员的指示和命令，并举手示意，配合疏散和救援工作。
以上是入厂安全须知的详细内容。
每个员工都应该严格遵守这些安全规定，并做好自身的安全防护。
只有保障员工的身体健康和生命安全，企业才能更好地持续发展。
员工入厂须知
新员工入厂须知
欢迎你选择了XX公司！为了能让您有一个更好的工作和生活环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、所有员工必须遵守国家和地方的法律法规以及本厂的规章管理制度。
2、所有员工必须忠于职守，爱岗敬业，维护公司形象，不得泄露公司资料，服从上级领导管理，不得消极怠工。
3、新员工入厂必须年满18周岁且身体健康，如岗前体检不合格，不予录用。
4、本厂员工不得在外从事兼职工作，若有发现立即解除劳动合同。
5、所有员工进入生产厂区必须穿厂服、佩戴好劳动防护用品，不得穿拖鞋，严禁携带危险物品。
6、新员工进厂后需进行安全技能教育培训，培训合格后方可上岗。
试用期要根据合同期限而定，试用期不合格者公司不予录用，直接辞退。
7、员工辞职必须提前30天以书面形式提出申请，经批准后，按离职日期到有关部门办理交接手续，工资按正常发放日期发放。
8、凡在公司内住宿者均须承担公司规定以上宿舍水电费用，每个宿舍人员平均分摊，由公司统一在工资内扣除。
9、入职即办理工伤保险、养老、医疗、生育、失业保险。
保险中的个人承担部分在工资中代扣。
10、凡工资达到缴纳个人所得税标准的，个人所得税由员工个人承担，公司代为缴纳后统一在工资内扣除。
11、本厂员工入职满一年工龄加50元/月，满两年100元/月，以此类推。
12、本人已全文阅读并了解了《入厂须知》《员工手册》以及相关联的公司规章制度，愿意接受公司领导，愿意按照厂规厂纪接受处分。
13、以上条款本人已确认。
本人签名：日期：年月日。
新员工进厂须知
新员工进厂须知一、日常行为规范1、在厂内，应遵守厂内各项规章制度，并服从上级管理指挥。
2、工作期间应认真仔细工作，不允许串岗聊天和在工作区大声喧哗，更不得妨碍他人开展业务工作，不准阅读与工作业务无关的书报杂志，更不准擅自离开工作岗位。
3、不得将工作资料，设备，器材用做私用，如需携带外出必须得到批准，方可携带出厂。
4、无操作资格者、不准操作厂的有关设备和器具等。
5、员工之间及对厂外的人员，必须礼貌待人，文明用语，做到不讲粗语，脏话，同事之间要和睦相处、互相帮助，团结一心。
6、员工要尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排，领导要多关心和爱护员工、并经常与员工交流沟通。
7、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，工件堆放整齐，严禁随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等杂物。
二、招聘录用1、应聘者必须年满16周岁以上，持有效相关证件，具相应的文化程度。
2、车床工，铣床工，磨床工，钻床工等机械加工，新进厂员工先极时7天，冲床新进厂员工先计时15天，装配与喷漆，包装新进厂员工先计时5天，其他具体由车间主管，根据实际情况而定。
<注：以上天数为试用期>，每天35元，加班费按1：1另计。
3、新员工进厂经过试用期后，应与厂签订一份劳动合同，作为正式录用之根据。
本厂有提供食宿，但饮食费按每餐元，从工资中扣除，住宿按没宿舍，每月厂补15元照明费，其他电费自费。
4、新员工进厂试工不到一天者，不合格或自己放弃试用者，公司无工资支付，正式录用后，需要计件者、请参考部门计件单价表。
5、新员工进厂时，需将身份证提供给人事部人身意外险，此保险公司统一办理、其费用公司付，但员工不满一年者，费用自付。
三、考勤制度1、厂作息时间规定上午：8点至12点，下午：1点30至5点30，加班6点至9点。
2、厂实行打卡制度，除经总经理免予打卡者外，任何人必须在上下班打卡，人事部门以考勤打卡时间为核定考勤的依据。
3、不准代打卡，违反者双方各扣30元。
5次以上，厂部将记过一次。
进入车间须知
进入车间须知引言：进入车间是一个需要特殊注意的环节，因为车间是一个工作场所，存在一定的安全风险。
为了确保员工的安全和工作效率，有必要了解进入车间的须知。
本文将介绍进入车间的相关注意事项和规定。
一、进入车间前的准备工作1.1 佩戴个人防护装备进入车间前，必须佩戴适当的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
这些装备能够有效地保护员工的头部、脚部、眼睛和手部，减少事故的发生。
1.2 检查个人工具和设备在进入车间之前，需要检查个人携带的工具和设备是否正常工作。
确保工具的刀片锋利，设备的电源和路线正常，以免在车间工作时浮现故障或者意外情况。
1.3 接受安全培训和指导为了提高员工的安全意识和应急处理能力，进入车间前需要接受相应的安全培训和指导。
了解车间的安全规定和操作流程，学习如何正确使用工具和设备，以及应对突发事件的方法，能够有效地保障自身和他人的安全。
二、进入车间时的行为规范2.1 保持车间的整洁和清洁进入车间后，要保持车间的整洁和清洁。
不要随意乱扔垃圾，保持工作区域的干净和整齐，避免杂物堆积和摆放不当造成安全隐患。
2.2 遵守车间的安全标识和警示牌车间内会设置各种安全标识和警示牌，如禁止吸烟、禁止使用明火、禁止饮食等。
进入车间时，要认真阅读并遵守这些标识和警示牌，以确保自身和他人的安全。
2.3 保持肃静和专注车间是一个需要高度集中注意力的工作环境，进入车间后要保持肃静和专注。
不要大声喧哗或者进行无关的交谈，以免分散他人的注意力和造成工作中的错误。
三、进入车间时的安全措施3.1 遵守车间的安全通道和出入口车间内通常会设置安全通道和出入口，进入车间时要走指定的通道，并遵守车间的出入口规定。
不要随意闯入禁止区域，以免发生意外事故。
3.2 注意机械设备的运转状态进入车间后，要注意机械设备的运转状态。
不要随意触摸、调整或者维修机械设备，如果发现设备异常或者故障，应及时向相关人员报告，以免造成人身伤害或者设备损坏。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目的：为了让新进员工应尽快熟悉本公司、本部门和本岗位的情况，尽快接受公司正直、严谨、进取、Байду номын сангаас实的文化和理念；尽快进入工作角色；尽快融入到鑫世博包装这个大家庭。
一、员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、本部门的规章制度、劳动纪律。
二、员工要爱岗敬业；要尊重领导，服从管理和安排；要发扬爱护工厂、热爱工作岗位、关心同事，搞好有关生产、生活、业余文化生活等相关事宜。
批准/审核人：日期：员工签字：
■离职人员的工资发放：正常离职人员即提前一个月向部门主管提出离职书面申请者，经部门主管签字、行政部备案之日期起，以此类推到正式离职日期或待招到新人替补且岗位工种相对熟悉后，公司将给按当月工资发放日将期当月工资打到相关银行帐号。
■试用期或正式员工辞退、开除人员即违反公司规章制度或不胜任此工作岗位者，公司将在辞退、开除后的三个工作日内给予一次性结清工资﹙违反规章制度者将按照犯错的程度给予处罚﹚。
■紧急离职即没有按照正常离职手续办理者，公司将给予扣除当事人满月30%的工资作为培训费、紧急核算手续费。
六、劳动纪律：严禁员工穿拖鞋上班；严禁员工在工作时间内无故串岗、睡岗；严禁员工之间吵架、斗殴；严禁员工代人打卡。
七、劳动合同、团体意处伤害保险、工作服、工作证、考勤卡
正式录用员工须与公司签订不低于一年的劳动合同（特殊岗位时间更长），须参加由公司统一组织的团体意外伤害保险，须领取考勤卡。以上事项直接到公司办公室办理。
三、员工进入工作岗位，必须严格按照生产设备操作规程进行生产，做到安全、均衡、文明生产，保证生产能够按时、按质、按量完成上级指定的生产任务。
四、入职：员工入职时须向公司办公室提交个人身份证等有关有效证件原件和个人近期一寸照片二张。办公室将上述证件查验核实并复印后立即返还员工。
五、离职：新进员工在试用期内离职，工作天数不满7日要求离职者不予结算工资（包括晚上加班）满7日者按实际天数结算工资，三日观察期如厂内认为新进员工不适合此工作岗位给予辞退者，将不结算工资。
员工无论任何原因和情况离职，都须在公司办公室领取离职表并按公司规定办理好离职手续，否则公司有权不予结算工资。员工在未办理完离职表中规定的签字审批手续的情况下擅自离岗，一律以旷工论处﹙计时按基本工资单天工资，计件按当月总工资的平均的单天工资处罚,旷工5天以上公司将予以开除处理，开除的员工不予结算工资﹚。
八、请假：员工请假须填写《请假单》并经过有相应审批权限的主管签字后方为有效，无请假者或请假未批准者擅自离岗按旷工论处。
九、进餐：公司有内部食堂提供中餐，餐费每月工资扣除100元。
十、工资：员工工资一律在次月15日按时、足额发放（遇节假日顺延）。公司决不拖欠工资。（打卡、现金方式发放）
十一、作息时间：8：00-12：0013：00-17:30