聘用合同(通用版)-
聘用合同范本通用版【5篇】
聘用合同范本通用版【5篇】聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议.更多聘用合同范本通用版请点击“聘用合同”查看。
聘用合同范本通用版1甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。
基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。
第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;10、主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下并承担如下义务;1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3、严格履行董事会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取利益;6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：(1)真诚地以对公司利益为出发点行事;(2)按赋予权利时原定目的行使权利;(3)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;(4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。
聘用合同书范本通用版8篇
聘用合同书范本通用版8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：___________________。
2. 聘用职责：___________________。
3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为：____元/月，支付方式：____。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇，如社会保险（五险/六险）、住房公积金等。
3. 其他约定福利：___________________。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 工作地点在甲方指定的地点，如有变动，甲方应及时通知乙方。
四、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 在聘用期内及聘用期结束后，乙方均应保守甲方的商业秘密。
五、知识产权1. 乙方在聘用期间完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或用于个人用途。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的数额及支付方式：___________________。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
4. 合同终止或解除后，乙方应办理相关手续并归还甲方财物。
聘用合同范本(通用10篇)
聘用合同范本（通用10篇）1.聘用合同范本篇一甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：___________________________________出生________年____月____日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________XX编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。
本合同为有________年期限的聘用合同。
聘用期从20xx 年x月x日至20xx年x月x日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（甲方规定乙方在_ _______年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，________年超出12分者自动离职。
聘用合同书通用版模板7篇
聘用合同书通用版模板7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事的岗位为：_________________________。
乙方的岗位职责为：_________________________。
乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期限内的具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
三、薪酬与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元整（￥____），甲方按月支付乙方薪资。
2. 奖金：乙方享有与岗位相关的年度奖金、绩效奖励等。
3. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳相关费用。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，乙方需配合。
2. 工作地点：乙方的工作地点在_________________________。
3. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和地点。
五、保密条款与知识产权归属1. 乙方需对在执行聘用合同期间所接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在聘用期间所开发或参与开发的知识产权归属甲方所有。
六、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。
聘用员工合同模板(通用5篇)
聘用员工合同模板〔通用5篇〕聘用员工合同1甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位员工聘用合同范本甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方元人民币每月。
同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳五险一金(注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金)。
2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。
3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产平安。
假设乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。
4、乙方享受国家规定的法定节假日，假设未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。
第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出奉献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
公司聘用合同范本通用版6篇
公司聘用合同范本通用版6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任本合同约定的岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任___________岗位工作。
2. 乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守公司各项规章制度，完成本岗位的工作内容。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满如双方无异议，可以续签。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息成为公众信息。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）以欺诈手段订立本合同的；（3）拒不履行本合同约定的义务的。
4. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
通用版员工聘用合同范本8篇
通用版员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 正式聘用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方在______部门从事______工作。
2. 乙方的工作地点为：________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方加班或出差。
加班或出差的，给予一定的补助或补贴。
具体补助或补贴按甲方有关规定执行。
2. 乙方享有国家法定节日、婚假、产假等假期。
具体假期按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方每月定期向乙方支付工资，工资形式为：________。
具体工资数额按甲方有关规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
具体福利待遇按甲方有关规定执行。
五、社会保险和工伤事故处理1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体保险费按甲方有关规定执行。
2. 乙方在合同期内发生工伤事故，甲方按照国家和地方规定处理工伤事故并承担相应的责任。
具体处理办法按甲方有关规定执行。
六、合同变更、解除和终止1. 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
变更后的合同以书面形式确定。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
聘用合同范本通用版六篇
聘用合同范本通用版六篇聘用合同范本通用版一：简单聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，双方达成以下约定：第一条：聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容如下：（详细描述）第二条：劳动合同期限2.1 本合同为固定期限合同，从（合同起始日期）起至（合同终止日期）止。
第三条：工资和福利待遇3.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
3.2 乙方享受甲方提供的社会保险、公积金等相关福利待遇。
3.3 乙方在加班或出差期间，按照甲方规定享受相应的加班工资、出差补贴等福利。
第四条：劳动纪律和保密义务4.1 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。
4.2 乙方应对其在工作过程中了解到的与甲方业务有关的秘密进行保密，并承担保密责任。
4.3 乙方不得私自泄露甲方的商业机密，否则应承担相应的法律责任。
第五条：劳动保护和工作条件5.1 甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，并负责为乙方购买工伤保险。
5.2 如乙方因工作原因导致的工伤或职业病，甲方将按照国家有关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。
第六条：违约责任6.1 任何一方在本合同履行过程中违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的一切损失。
第七条：补偿与解除7.1 甲乙双方如需解除本合同，应提前（提前解除期限）书面通知对方，并经过双方协商一致。
7.2 在合同解除情况下，双方应相互协商补偿问题，并按照协商结果履行。
第八条：法律适用与争议解决8.1 本合同的解释与执行应适用中华人民共和国相关法律法规。
8.2 乙方与甲方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商方式解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条：其他事项9.1 本合同未尽事宜，乙方与甲方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
聘用协议书样本通用版8篇
聘用协议书样本通用版8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期满如继续聘用，双方重新签订协议。
二、岗位职责及工作要求1. 乙方从事________岗位工作。
乙方需按照甲方的要求和标准完成甲方规定的岗位职责。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，积极参与甲方组织的各项活动。
3. 乙方必须遵守职业道德，保守甲方商业秘密，维护甲方声誉。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
2. 薪资待遇：基本工资为每月____元，具体薪资根据甲方的薪酬制度确定。
3. 社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 其他福利待遇：_______（请在此详细说明其他福利待遇）。
四、协议解除与终止1. 双方协商一致可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）双方不能依据本协议条款达成共识的。
4. 乙方在聘期内劳动教养以及被判刑时，本协议自行解除。
因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
5. 符合下列情况之一的，乙方可以提出解除协议：（一）甲方未支付劳动报酬的；篇2甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成以下协议：一、协议期限本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用合同范文通用版6篇
聘用合同范文通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1聘用合同范文通用版甲方（雇主）：【公司名称】乙方（受雇人）：【个人姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方成为甲方的员工事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1. 乙方的工作内容为：【具体工作内容】。
2. 乙方不得擅自调动工作岗位或工作内容，未获甲方同意不得私自从事与工作内容无关的活动。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周【具体工作时间】，在必要时可根据公司安排适当调整工作时间。
2. 乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需要请假，需提前向甲方领导请假，并经批准方可离岗。
第三条薪资待遇1. 乙方的基本工资为人民币【具体金额】元/月。
2. 乙方在工作期间如有出差、加班等需要，将按照公司规定给予相应的津贴或加班工资。
3. 乙方的薪资按月结算，于每月【具体时间】日前支付完毕。
第四条福利待遇1. 乙方享有公司提供的法定福利，如社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、公休、年假等。
2. 公司将按照相关政策给予乙方提供其他福利待遇，具体内容以公司相关规定为准。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后对公司的商业秘密、客户资料、技术资料等保密。
2. 乙方在工作期间不得向外界披露公司相关资料，否则公司有权追究法律责任。
第六条工作纪律1. 乙方在工作期间应当遵守公司的各项制度和规定，维护公司的形象和利益。
2. 如乙方有违反公司规定或出现工作失误，公司有权采取相应的纪律处分或解除劳动合同。
第七条合同期限1. 本合同自【具体时间】起生效，至【具体时间】终止。
2. 乙方在合同期满前如需终止合同，需提前【具体时间】向公司提出申请并经公司同意。
第八条解决纠纷1. 若在履行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
第九条其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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聘用协议
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
甲方因业务需要，现聘请担任本公司部职位。
第一条协议期限
1、乙方的试用期为 2 个月，从_2017_年_9_月5_日至__2017_年_11_月_4_日止，试用期薪金 5000 元。
餐费补贴每月200元，责任奖金 300 元（个人业绩满5000元），完成每月业绩后项目提成按总额2％计算。
提成于次月10日发放，如遇节日顺延。
协议期满,按个人能力及工作表现签定正式聘用合同.
乙方任职期间，应遵照公司的要求完成预计的工作计划或工作指标，若乙方未能完成当月的责任限额，则乙方同意只领取底薪及基本补贴；若乙方连续2个月并未能完成责任制的最低限额，则乙方同意按自动离职处理。
合同期满聘用关系自然终止。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。
第三条工作条件
1、甲方实行每周工作6天，逢周六日不安排休息,安排轮流休息制度.
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条试用期协议的变更、终止和解除
1、试用期协议依法签订后，双方必须全面履行规定的义务，任何一方不得擅自变更。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。
双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。
在协议期满一个月前，经双方协商同意，可以签定正式聘用合同。
3、甲方单位被撤消，协议自行终止。
4、经聘用协议双方当事人协商一致，协议可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
7 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除协议。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8. 乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除协议的经济补偿
1、经当事人协商一致，乙方承诺保护公司所有财产,不对外涉露公司的商业机密, 包括所有客人的联系方式、内部图片资料、合作同盟等资料;如违反协议,甲方有权解除本协议，给公司造成严重损失者,除应赔偿公司的经济损失,还应支付不少于5万元违约金..
2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以约定内容为准。
甲方（盖章）
乙方（签字）
代表（签字）签约时间：年月日。