班主任创新教育案例4篇(一)
6.班主任创新教育案例
班主任创新教育案例在教育这条道路上，班主任扮演着至关重要的角色。
我们的工作不仅仅是教授知识，更是塑造灵魂。
以下是我作为一位资深班主任对这些文案的润色与改进：班主任的教育感悟：在教育工作中，班主任的引导和激励对学生素质的提升起着至关重要的作用。
以下是一些源自教育一线的创新教育案例，让我们一起探索教育的魅力。
班主任创新教育案例一：教育家的名言犹在耳畔：“爱是教育的前提，没有爱就没有教育。
” 作为一名教师，我们必须用心去爱每一个学生，尤其是那些在学习、思想、行为上有所偏差的“问题学生”。
他们往往在最需要爱的时候，表现得最不值得爱。
在我所带领的 402 班，有一个名叫吴金伟的学生，他的好动和爱讲话是出了名的。
尽管聪明过人，但他的注意力总是无法集中。
我尝试了多种方法，最终在一次课堂上的偶然机会，我发现了教育的契机。
吴金伟在黑板上正确解答了一道题，我顺势表扬了他。
没想到，这简单的表扬让他接下来的表现有了翻天覆地的变化。
深入了解后，我发现家庭环境的影响巨大，因此我更加注重对他的正面激励。
结果，他的学习态度有了明显的改善。
在一个普通的课堂上，我注意到吴金伟的潜力。
一句简单的表扬，像是春风化雨，滋润了他的心田。
这让我深刻体会到，每个孩子都渴望被认可，被关注。
作为班主任，我们要善于发现学生的“闪光点”，并毫不吝啬地给予肯定。
以下是对案例的润色：案例二：小轩，我们班的“淘气包”，他的转变之路充满了挑战。
面对他的调皮和冲突，我意识到简单的批评并不能解决问题。
通过家校合作，我们改变了教育策略。
在课堂上，我尽量多提问他，让他感受到被需要。
当他又一次陷入困境时，我没有急于批评，而是选择了耐心和理解。
这让我意识到，教育的真谛在于走进学生的内心。
在小轩的故事中，我学会了耐心和同理心。
每一次的冲突背后，都是一次教育的机会。
我们的目标是引导他成长，而不是简单的惩罚。
通过不断的鼓励和认可，小轩逐渐找到了自己的方向。
案例三：关于班主任的工作，有人说是最小的主任，也有人说是最苦的岗位。
班主任教育学生案例4篇
班主任教育学生案例第1篇我班学生卢文浩，学习较努力，但性格偏内向，脾气暴躁，在初二上学期，偶尔遇到情绪不佳，未经请假就不想自修。
在我班凡迟到、旷课要罚打扫卫生。
有一次处罚时，他很不乐意，甚至对老师和劳动委员的语气很冲动，言语很不友好。
在这种情况下，若采取训斥、指责，甚至体罚的手段去对付学生，往往越搞越僵，既达不到教育的目的，又伤害了师生感情。
我翻出出勤记录，把他的迟到、旷课情况一一列出，让他清楚劳动委员的安排是公正的。
在事实面前和老师的开导下，他暴躁的情绪逐渐气息。
从那以后，我欣喜地发现他再没有迟到旷课。
有一次，卢文浩在语文课上不想写作文而与科任老师发生摩擦。
我没有在班里公开批评，而是及时和他进行了一次长谈。
经了解，该生在高中时对语文就不感兴趣，不爱写作文。
我耐心地开导他偏科的危害，目前他的学习成绩还有很大提高空间，但科目的不均衡发展又是中考的一大弱势，科任老师完全是为了他的前途负责任。
另一方面，我直截了当地指出其性格的薄弱点——性格暴躁，若注重个人修养，学会自我调控，增强自我克制的能力，是可以改善的。
在与别人的交往过程中，为避免词不达意，伤害双方的感情，可以先打腹稿，理清思路，再与人交流。
若情绪不好，可以在课余时间通过打球、散步、听歌等消除烦燥的情绪，放松心灵。
在初二上学期末语文考试，该生竟然考及格了，我抓住时机，及时鼓励他，只要努力，一切皆有可能。
他很高兴，学习积极更高。
经过一段时间的调整，该生性格变得开朗，遇到事情要请假，他已经会礼貌地和老师交谈。
有一次违反学生常规，他还主动地向老师认错。
教师在传播知识的同时，还要引导学生如何为人处事，养成良好的性格和平和的心态，以适应社会日益激烈的竞争。
而心态对学生的学习效果的影响是至关重要的。
若学生经常处在不良情绪的环境中，则易分散精力，影响学习效率，还易产生孤独感或任性行事，乱发脾气，由此造成人际关系的紧张。
班主任在与学生的接触过程中，对暴躁型的学生的教育应避其锋芒，注意体察学生的心理状态，善于选择有利于学生悔过认错的教育时机，采取和风细雨、以理服人的方式，耐心细致地摆事实、讲道理，稳定学生情绪，促使学生转变思想，提高认识，使问题得到解决。
班主任工作案例(优秀5篇)
班主任工作案例(优秀5篇)班主任工作案例篇一今天，我只是阐述自己的理念和想法，当遇到具体问题时，用这样的理念去思考，方法也就应运而生。
我认为可以把班主任工作分成两个方面，即幼儿和家长，这两个方面之间有联系、有互动，幼儿有了进步，家长就会配合学校教育；家长纠正了错误的教育方法，幼儿自然就会进步相互促进，共同进步。
我主要会从这两个方面入手谈谈我的体会。
但是首先我觉得做好班主任工作，有个基础很重要。
基础就是我的搭档或伙伴搭班老师和保育员。
无论她们年龄、编制、工作经验，在生活中，我做到尊重她们，有做得不对的地方也是心平气和地指出，在工作中一直相处融洽。
这样班级里三个人团结一致、思想统一、行动统一，才是做好工作的基础。
所以，保育员会主动给予我一些教学上的帮助，比如指导个别孩子完成作业、督促孩子听讲、维持纪律等等。
我对保育上的事情也不推搪，象孩子大小便、呕吐在身上的时候，而保育员不在或者很忙，我就主动承担。
教学上的事情大家商量着来，不搞“一言堂”，电脑上的工作不会就学着做，有事情互相分担，以全局为重，做到三位一体。
一、幼儿方面：1、观察：通过上课教学这样的活动，我们可以看出孩子的接受能力、理解能力、记忆能力等诸多智力因素发展得怎么样，也就是所谓的是否聪明，但其他一些非智力因素就很难发现。
而且班级中人数众多，一些中等的、安静的孩子总是会被忽视、忽略，了解比较片面单一。
我平时喜欢在孩子们自由活动时，在一旁静静地观察他们，这个时候也是孩子比较放松的状态。
从孩子玩什么游戏、和谁玩、怎么玩、发生了矛盾怎么做这一系列的活动汇总，可以看出孩子情商上的一些东西。
比如得理不饶人、小气、说谎的现象有时出现在一个聪明能干的孩子身上；一个上课不爱发言的孩子则会主动去关心哭泣的同伴，安抚他、陪伴他。
这些第一手资料使我对每个孩子有全方位的了解，有助于我更全面、更客观的评价，也是教育幼儿的理性基础。
2、平等：首先，平等地对待每一个孩子是建立良好师幼关系的感情基础。
班主任工作创新案例 让我们心中有爱
小学班主任创新工作案例让我们心中有爱美国心理学家威廉詹姆斯说“播下一个行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
”对于小学阶段，我觉得比收获知识更重要的是要有健康的人格。
要有感恩的心，要有担当，那么我作为一个小学班主任，如何引领孩子们在他们美好的童年里留下是色彩斑斓。
一、案例：我班有这样一名学生：张依琳，女，十二岁。
她性格内向，平时不愿意跟同学们打交道。
除非你点他，否则从不主动举手发言，你向她提问题，她会把自己的观点认真的表达出来，别人反驳他的答案有误时，她声音大，一连串的“理由”，让我觉得这不是我平时接触的张依琳同学，有点“过激”，仿佛是一名律师，又像是被人侵犯领土的战士，小小的身体里藏匿着巨大的力量，但是在同学面前却不拘言笑，下课后也是一个人玩耍，别的同学见到老师，就像小鸟一样在你旁边“飞来飞去”，说一些溢美之词。
张依琳碰见老师总是是低着头走过去，你问一声，只看见嘴动，听不见声音，感觉很孤独，在班上，张依琳不合群没有好朋友，也被视为另类，同学们不爱和她一起活动，我问她“为什么不和同学一起玩？”她却说：“没意思，我不和他们玩。
”“你最喜欢的朋友是谁？”“没有。
”我认为她不合群是她成绩忽上忽下的原因。
有一天她妈妈来到我办公室，我问了一句，“一直想和你谈谈孩子在家里的一些情况。
”张依琳妈妈的眼睛里瞬间涌出泪来，“老师，我快愁死了，一直想找你谈谈，又怕耽误你时间，孩子不想活了，昨天如果不是孩子抱住我，我就跳下去了。
”等她情绪平静下来我了解到，孩子平时在家很乖，帮妈妈干活。
妈妈说，她脾气上来就疯了一样，认为妈妈不爱她。
家里三个孩子，爸爸身体不好，常年靠打散工来贴补家用，妈妈在鞋厂每天10个小时，妈妈平时除了繁重的工作，每天的家务，就是照顾孩子们的生活。
张依琳她排行老二，从小体质就差，经常生病请假，身体的病痛和她不善言谈的她，促使他长期脱离同学，这也是她不合群的原因。
长期繁重的工作和家庭的压力，让妈妈脾气难免会很差，但是妈妈始终认为知识改变命运，所以对孩子的学习很在意，很重视。
班主任教育工作创新案例
班主任教育工作创新事例——专心弦奏响爱的乐章工作单位：潍坊市坊子区坊城街道埠头小学姓名：马桂芳我从第一次走上台，面着可的孩子到现在已有 15 多个年了。
有人做教，特是班主任是一件苦差事，除了沉重的教课任之外，有没完没了的班管理工作。
也有人教是必要格要求自己，自己的言行止都要做到“ 人表”，！但我我的教，我我的工作位。
就是因和信念，我才了教，了孩子。
我在辛苦的工作中，感悟最深的是，我把无私的奉献了学生，学生也把最的奉献了我，使我尽兴地享受着孩子我的意！在多年与孩子的接触中，我都持每日用自己的方式与每个孩子沟通：当学生犯，我学生一句关切的，而不是地批；当学生得成功，我学生一个必定的眼神；就是些友善的浅笑；摸的作；示意的手⋯⋯ 孩子从些无不在的小中感觉到我他的关。
本学期我接任的是一年的班主任，而且担当英的教课。
因为今年孩子比多，一开始的候班的律是乱哄哄的，一段此后步入正，大部分孩子能恪守学校的章制度。
但是正当我想放松一下的候，生了一件事情，一个女同学拿着《手两代》的 20 元找不到了，我当特别气，马上到班去件事情，我考到孩子小的故就了一个原因，孩子把口袋的西都拿到桌上我看一下，正当大部分同学到往外拿的候，我一个男- 2同学把口袋的东西放到书包里去了，过去一看是 10 元钱，我就问他是哪来的钱，他一开始支支吾吾的一会儿说是拾得，可又说不出在哪里拾得，一会又说是妈妈给的，我见此情形就理解了是怎么回事，就把他叫到了我的办公室。
在我耐心的劝告下，他认可是拿的女同学的钱，联想到前方的发生的一件事情，我意识到了问题的严重性。
于是，我把他的妈妈请到了学校，没想到刚说了几句，他妈妈就说：“我们的孩子从小这样，在家也拿我们的钱”而后泪如泉涌的说这个孩子的爸爸如何凌虐他，孩子在家多么的不听话，甚至恨之入骨地说孩子早死早算了。
我听得心中颤抖，孩子就是在这样的家庭中生活，不免会犯这样的错误。
我给她的家长讲理解了利害关系，她的妈妈走了。
智慧班主任案例4篇
智慧班主任案例按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科：_____________任教年级：_____________任教老师：_____________智慧班主任案例4篇智慧班主任案例第1篇21世纪综合国力的竞争，实质上是人才的竞争，归根结蒂是教育的竞争。
教师在社会发展中的作用越来越大，教师的地位也日益提高。
伴随而来的是社会、学校和学生对教师素质的要求也会越来越高。
班主任工作在整个学校工作中是最基层、最琐碎但也是最有意义的工作，具有复杂多变性，工作中总会碰到许多棘手的问题。
班主任若是对这些问题束手无策处理不当，育人工作就会陷入困境或僵局，甚至还会导致师生产生对抗。
所以我们只有适时把握教育时机，机动灵活地实施应变，做一名有智慧的班主任才能将班级工作中出现的各种问题迎刃而解。
智慧是什么？智慧是教育的翅膀，而教育是放飞心灵的艺术。
智慧的班主任应当是教师的人格修养、学识水平以及教育技巧、方法等多方面的统一体。
做智慧的班主任是社会对教师的要求，也是社会对班主任教师的一种期待。
那么我们如何做一名智慧型的班主任呢？要做到这一点这就要求我们必须具备如下的专业素养：一、准确的角色定位。
随着时代发展，社会赋予教育责任的日益加重，对班主任提出了更高的育人要求，所以班主任在新的时代背景下应对角色进行新的解读。
1.传道、授业、解惑者的角色。
班主任应承担起来自社会、家长、学生提出的责任要求。
就社会需求而言，班主任应扮演好“传道者”的角色，承担起社会需求。
就来自家长的需求而言，从目前社会发展形态看，来自家长对学生学业成绩的关注使班主任必须承担起“授业者”的角色。
就来自学生的需求看，由于学生处于不断地社会化过程中，对世界充满了探索的欲望，班主任就必须正确地承担起引导学生发展的“解惑者”的角色，解学生生活之惑、生存之惑、生命之惑。
2.行路者的角色。
学生是班级存在的前提，班主任是配角；学生有未完成性，班主任是先知；学生有发展性；而班主任是标向。
班主任创新工作案例4篇
班主任创新工作案例4篇班主任创新工作案例第1篇小轩是我们班顶顶有名的淘气包，上课时不是偷偷地玩搞恶作剧，就是和同桌说话，或是不时地站起来，搅得课堂上不得安宁。
下课时，他更是肆无忌惮地撕疯打闹，家庭作业更是一团糟，请家长是家常便饭。
面对这种情况，我对他进行了多次的批评教育，但收效甚微。
经过和家长的进一步沟通，我们改变了对他的教育方式。
在家里他的妈妈对他进行细致耐心的辅导，在学校只要他的作业做得正确认真我就给打100分，上课时尽量多提问，对回答不出的问题让周围的同学帮助他。
经过半个学期的努力，他的学习成绩有了很大的提高，也能和同学们和睦相处了，我和他的家长都很欣慰。
可是，近来又有新的情况发生，其他课任老师多次反映小轩太调皮，还经常与同学发生冲突，一天早晨甚至把他最好的朋友的耳朵给拧烂，放学后家长找到了我，我听后非常震惊，当时我的第一想法是把他找来狠狠地批评一顿。
可当我静下心来一想，小轩明明已经改掉了许多坏毛病，是什么原因造成小轩出现这种行为呢?我百思不得其解，我又照例与他的家长取得联系，仍然没有找到答案。
小轩好像也知道自己闯了祸，乖乖的呆在座位上，等待着对他的处罚。
而我只是正常的上课，对他所犯的错误只字不提。
几天以后，我找到小轩我并没有严厉地批评他，而是和颜悦色地跟他讲道理。
我发现他的眼中瞬间闪现的一丝惊讶和感动。
我才知道，原来答案在我这里。
小轩出现这种情况与我最近对他的关心少有直接关系。
原本以为他已经取得了进步，就放松了对他的教育。
在以后的几天里，当他再出现类似情况的时候，我就晓之以理动之以情地教育他，当他有了一点点进步的时候，我就不失时机地表扬他。
渐渐地，他的脸上有了笑容，他的违纪行为也少了，同学们都说他又有了进步。
是啊，“作为一个管理者，鼓励远比批评好”，魏书生曾说过这么一句话：“走入学生的心灵中去，你就会发现那是一个广阔而又迷人的新天地，许多百思不得其解的教育难题，我都会在那得到答案。
”《学习的革命》一书中也有这样一句话：“如果一个孩子生活在鼓励中，他就学会了自信;如果一个孩子生活在认可之中，他就学会了自爱。
班主任工作案例范文4篇
班主任工作案例范文4篇班主任工作案例范文第1篇每当开学不久，学校都要学生进行根除全校杂草的大扫除活动。
作为新学期五年级的学长班主任，对这一个新班集体学生的了解我还是一片空白。
如何引导学生进行全员性的集体劳动，而不出现任何安全问题，是每次劳动的头等大事。
秋月的天空还有几分夏日烈日的仲夏灼热。
同学们都于得很带劲、满头大汗,谁也没有直言自己累得不行了。
用了整整一个清晨，我们才圆满地完成了任务。
之后同学们各路拥向自来水管冲洗脸上一呼百应的汗水，然后又回教室打游戏。
我来到教室时候,许瑞其同学正在发作业本，未干的脸上、头发上正滴着水珠。
我回到办公室拿来一条毛巾递给他，说：“快擦干净吧，不然会感冒的。
”许瑞其接过毛巾，很快地擦去头发上的水珠，只是冲我笑了笑，什么也没说。
听说许瑞其同学是一个调皮的学生，平时总是心怀不满歪歪扭扭不服管教。
当然我也不会不企望他会说一声‘谢谢’之类的话来。
过了两天我批到了许瑞其的作文，其中有一段写到：自从我开始上学以后，在学校参加了好多次多次打扫，也不止一次地用自来水管的冷水冲洗脸和试图用头发，却从来没有哪一位老师给我拿来毛巾，让我擦干脸上的水珠，也没有谁对我说过‘别感冒着了凉’之类的话，而就在前几天，我遇到了我的班主任王老师。
我是一个不听话且又学习学习不好的中学生，别的老师见我就烦，有人这样关心我，还是第一次。
教师节那天，我收到了班里许多学生送来的礼物，其中就有许瑞其的一份，除了两朵花之外，还有一张纸条，上面还有一行字：我一定要好好学习，偷懒一个品学兼优的好学生，不辜负你对我的关怀，有你这样的老师，我有信心没有想到我的一个不经意的举动会给一个学生这样大的影响.在一个班里，总有那么几个学生与大多数学生相比，在一些事情上表现出弱势，需要教师加以特殊的提携。
只有平时对学生付出的哪怕是付出一点点友爱，也能让他们的内心泛起激荡的波澜。
"呵护会给学生一个自我成长的空间，也会让教师能的教育是业更加洋溢激-情。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
班主任创新教育案例第1篇(一)有位教育家曾经说过：“爱是教育的前提,没有爱就没有教育。
”作为教师，只有热爱学生，特别是尊重、爱护、信任学生，使学生真正感到来自教师的温暖和呵护，教育才富有实效。
那些在学习、思想、行为等方面存在一定偏差的学生，我们称之为“问题学生”。
他们往往被忽视、被冷落，殊不知，学生看起来最不值得爱的时候，恰恰是学生最需要爱的时候。
在我接的402班里，有一个好动的学生，他叫吴金伟，好动爱讲话是他最大的特点。
人很聪明，但是上课的时候总管不住自己的手。
不是弄同桌，就是自己玩，有时一个笔头就能玩大半节课。
跟他坐在一起的同学换了又换，最后为了不影响上课只好让他自己坐。
虽然没人和他说话了，但是上课还是不认真，课后作业也不完成，有写也是写得乱七八糟，学习态度更加不好了。
因为他这种不良的学习情绪和容易影响其他学生，于是我利用课余找他谈话，而他总是这里答应改，转头又管不住自己，作业照样不完成。
我也找家长多次沟通，共同教育，也无济于事。
有一次课上，我出了一道题目让大家解决，让学生到黑板上写，我为了提高吴金伟的注意力也把他叫上来写，他写对了，其实是一道很简单的题目，但是我就借机夸奖了他一番。
奇迹般的，接下来的大半节课吴金伟竟然非常认真的听讲，也积极回答问题，我意识到了该如何帮助这位学生。
后来经过我的了解，果不其然，吴金伟在家里要是什么做不好，家长就大声训斥，重则打骂，久而久之造成吴金伟认为自己什么也做不好，直接影响了学习的积极性。
因此在接下来与他的接触中，只要是他有进步的地方我都适当的表扬，很明显的，孩子变得积极起来，上课变得认真听讲，课后作业也按时完成了。
由此看来，只要给“问题”学生多一点的关注，让他们的“闪光点”发光，使他感到老师时刻在关注他，还有就是不要吝惜我们老师的赞扬之词，有问题及时处理，有了进步更要及时表扬。
学生希望得到老师的认可，更渴望得到表扬，这会激发学生强大的学习动力，增强信心。
班主任创新教育案例第2篇有人说：班主任是世界上最小的主任.也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。
在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。
经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、是充实的。
一个好的集体，没有每个老师辛勤工作，没有领导的支持，没有同事的合作，没有家长和社会的密切配合，班主任就是再有本事，也难以发挥作用，所以我在班主任这个岗位上的一点一滴，也就是只做了班主任该做的工作。
班主任要负责学生的学习、生活，还有就是对班级的管理，学生的教育。
最为突出的是闫浩同学，他是新转来的一名男生，十一岁，他小时候被摔了一下，磕坏了脑袋，经医生检查，最后诊断为儿童注意缺陷多动性障碍。
他的智力没问题，说话办事很轴，与人相处的能力很低，自控能力极差。
平时课堂上，说话，玩水瓶，恍椅子，剪纸，吐口水，总之，很少时间在听讲，各科老师对他都提出过批评，也对他进行过访谈，可成效不大。
对于他的教育，我们都在摸索，希望找到一个合适的切入点，对这个特殊的孩子制定出有效的教育措施，使他也能像其他学生一样，受教育，学本领，只不过，对他的要求不能和其他同学一样。
多次与家长沟通，成效不大。
经过一段时间的观察发现，他不是不能管住自己，而是不愿管住自己。
在有老师听课的课堂，他坐姿端正，认真听讲，不随便说话，积极回答问题，思维敏捷。
在上男老师的课时，他就看课外书，不发出声响。
与家长反应了这个情况，家长只是乱接话茬，不能正确对待孩子的问题。
我们很困惑。
在少先队干部改选的会上，他提出要当小队长，我们都很惊讶，与他谈心后才知道，他想有这个荣誉，想得到大家的认可。
随后的两天我仔细观察他的表现，他在课堂上有了一点点进步，我抓住这个机会表扬了他，并借机会向大家请求，把他定位，第六组的小队长，管理他自己希望他能以班干部的标准要求自己，给同学们创造一个良好的学习环境，并为他举办了隆重的佩带符的仪式，各位老师都借助着这个契机，抓紧对他的教育。
这样的日子坚持了几天，他又开始扰乱课堂了。
开来教育是需要方法的。
经过与闫浩家长的交流，发现问题出在家长身上，家长对他的教育只是哄，一味的娇惯，导致孩子现在出现很多的问题。
孩子认为他出了问题有母亲来解决，所以，对自己的行为不付任何责任，想怎样就怎样，不服管教。
我在最后的一个月里，加强对他的监控，在全班召开了一次“我喜爱的课堂”班队会，同学们都发表了自己的意见，说出了他们心中的好的课堂，都希望在优美、安静、舒适的课堂学习，并愿意在最后的复习阶段拼搏、冲刺!我也让闫浩说说他理解的课堂，他很明白我的用意，表示愿意配合老师，在复习课上保持安静，不影响老师讲课，并愿意认真听讲，最后的几天努力学习。
班会后，我们出力一期关于“立目标、见行动、迎期末”的板报，板报的内容是每个学生的学习目标，我们互相监督，互相鼓励，互相督促。
那以后，虽然他有时还要出现问题但都可以控制。
班主任创新教育案例第3篇——不容忽视的优秀生思想误区当前，后进生的转化工作已日益受到广大教育工作者的高度重视，但与此同时，部分教师也因此而忽略了对优秀生的管理与教育，致使部分优秀生出现了思想误区。
因此，广大教育工作者应切实加强对优秀生的管理与教育。
案例：刘润增是我班成绩优异的学生，他天资聪颖，思维敏捷。
学习上的许多问题都难不倒他。
充满朝气的他，无论课内还是课外，总可以见到他活跃的身影。
可是，接触时间越长，我越是发现他身上存在着不少思想问题，比如：自我感觉过于良好，优越感太强，争论问题时喜爱咄咄逼人；凡事喜欢自我为中心，喜欢吹捧，看不起其他同学；他是独生子，父母都在医院上班，经济宽裕的他出手大方，经常买零食或买一些游戏卡，花钱如流水。
像刘润增这一类的优秀生在我工作中还遇到过不少。
这一类学生成绩优异，深受老师、家长的喜爱，同学对他们也是分外敬佩和赞赏。
所谓“一俊遮百丑”，这种看待事物的观点更常出现在老师和家长对待学生这个方面。
人们看到的通常只是优秀生优异的成绩，却忽视或放松了对他们思想、纪律、心理和人格方面等的要求和教育，甚至在他们犯了错误时也容易得到别人的庇护或谅解。
久而久之，就形成了优秀生骄横无理、自命不凡的性格。
同时，优秀生当中也有许多是独生子女，由于家长的溺爱，激励方式不当，如过于注重物质奖励或金钱奖励，使他们滋生了不断膨胀的“物欲”，产生了不正确的消费观念，养成了铺张浪费的恶习。
针对刘润增存在的思想问题，我主要是从以下两方面加以纠正和引导的：对策一：学理财，培养正确的消费观。
为了使刘润增同学改变不正确的消费观念，学会“理财”，我有意识让他担当班级的“财务管理员”。
每年，我都要求任教班级的学生把班级废纸或废品收集起来，卖给废品店，换得一些学习用品，以供大家使用。
这一举措不但增强了学生的环境保护意识，更重要的是能让学生明白钱来之不易，要把钱花在最急需的方面。
刘润增同学自担任管理员以来，表现非常突出。
除在学习之余认真收拾、整理废纸外，还把每一项收入和支出记得清清楚楚，成了我们班出色的“财务管理员”。
班级角色的转变也带动了他生活中的转变，原来花钱如流水的他渐渐变得“吝啬”起来，校门口的小店再也看不到他熟悉的身影。
但是，“吝啬”的他却在一些献爱心活动中表现得异常“大方”。
在那次“一方有难，八方支援”的救灾募捐活动中，他把自己积攒下来的40多块钱大方地捐了出去，得到了学校和同学们的.赞扬。
对策二：找不足，增强“危机感”。
著名作家冰心曾经写过一首寓意深刻的诗：“墙角的花，当你孤芳自赏时，天地便小了。
”这首诗告诉我们，如果一个人只看到自己的长处，看不到自己的不足，久而久之，他就会固步自封，停滞不前。
原来的刘润增就是这样的同学。
针对他的这个问题，我在班内设立各种竞争机制，例如根据学生学习能力的高低，分成不同层次的学习小组，建立小组竞赛制度。
为使刘润增这类优秀生认识到自己的不足，增强“危机感”，我把他们分在了同一个小组，每次检测或竞赛都来比比高低。
这一做法挫去了这类优秀生由来已久的“锐气”，转变最明显的就是刘润增同学。
一次阅读能力竞赛，刘润增同学排在该小组的倒数第二，一向咄咄逼人的他一下子变得沉默不语，静静地坐在座位上纠正错题。
他在日记中写道：“我满以为这次考试一定可以拿到本小组的前三名，没想到他们太厉害了，把我赶下去了……”就这样，他在竞争中找到了自己的不足，并懂得了要发奋自励，勇往直前。
刘润增同学这一案例说明，大胆地让学生在实践中接受情感体验，培养能力，创设竞争环境，让学生在竞争中找到不足，挫去“锐气”，是纠正优秀生思想误区的最有效的方法。
这比苍白的说教会更有实效，更能让人领略喜出望外的愉悦！班主任创新教育案例第4篇背景：众所周知：初二，作为初一到初三的过渡期，学生的成绩开始在这个时期拉开距离。
一步跟不上，步步跟不上，之后就会形成一个恶性循环，这就是初二所谓的“两极分化”。
如果在初二的期末的考试成绩很优异，说明只需要保持这种学习状态就很好了。
如果在这次期末考试成绩不理想，就会打击到孩子的自信心，对学习产生惧怕心理，恶心循环，以至在以后的学习中也进入不了学习状态。
班主任工作的核心内容就是育人工作，而育人工作中最令班主任费时费力而又可能收效不大的是后进生的转化工作。
转化后进生是每一个班主任所肩负的重大而艰巨的任务，也是教育工作者不容推卸的责任。
在班级管理中就我个人而言，我觉得班主任转化后进生工作策略方法就是用爱去关心学生，激发学习兴趣，培养学习的自信心与自制力，点燃心中的那盏明灯，插上理想的翅膀，自由翱翔。
典型案例过程：我班有一学生叫史梦杰，他是班内的活跃分子，一切学习之外的集体活动他都参加，很有组织能力，人缘也好。
老师有很多事情都愿意交给他做，很放心。
就是学习不起劲。
老师和他谈了很多次，让他努力学习，他总是三分钟的热度，就又没有动力了。
在初二时成绩就呈下滑趋势，进入初三学情分析的等级仍在下滑，父母非常烦恼，老师也很忧虑。
找其谈话，他总是不满地说：“我努力了，你们不是看见了吗？”看到他不思进取，表现成绩上不来，我真的为这孩子着急。
怎么办？我必须要想法贴近他、走进他甚至改变他。
后来，我发现他喜欢帮助别人，和人打交道，处理交往中的问题特别有天赋。
就找其谈心说：“你喜欢帮助别人，也许有一天，你可以当一名红十字会会员，哪里有危险，你就会出现在哪里，只是你需要医学知识。
初中毕业后进入高一级学校，能够到达你要去的地方，如果你停留在初三这一级，恐怕机会就少了。
”史梦杰说：“我想将来更好的为他人服务，就需要更多的知识做基础，我原来总想不明白，今天想通了。
”他心里有了希望。
以后，他的变化很大。
在初三上学期，经过我和全体老师的不断努力，他遵规守纪，学习成绩步步攀升，成了同学们学习楷模。
实践证明，只有在全面深入了解学生的基础上，理解学生的甘苦，教育工作才能“对症下药”收到实效。