公司阅览室管理制度
阅览室规章制度(四篇)
阅览室规章制度第一章总则第一条为了加强阅览室管理，提供良好的学习环境，保护图书资源，规范读者行为，制定本规章制度。
第二条阅览室是提供图书阅览、参考、借阅等服务的场所，所有使用阅览室的读者必须遵守本规章制度。
第三条阅览室的开放时间由图书馆根据实际情况确定，并公告于阅览室门口。
第四条阅览室内严禁吸烟、噪声扰民、饮食等违反公共场所卫生和安全要求的行为。
第五条阅览室内不得私自调整桌椅、移动器具等设备。
第六条阅览室不提供打印、复印服务，读者需自备纸张或使用自助打印设备。
第七条阅览室内禁止打扰、骚扰他人，保持良好的阅读秩序。
第二章阅览室入场与离场第八条读者进入阅览室前，应按要求出示有效的借阅证件或身份证，登记个人信息。
第九条严禁携带易燃、易爆等危险物品进入阅览室。
第十条阅览室内禁止携带大包裹、行李等大件物品。
第十一条读者离开阅览室时，应把阅览室内的图书、资料归还到指定位置，并保持桌面整洁。
第三章阅览室秩序第十二条读者在阅览室内应保持安静，不得大声喧哗、嬉戏打闹。
第十三条读者在阅览室内应爱护图书、资料，不得在书上乱涂乱画、扯毁书页等损坏行为。
第十四条阅览室内禁止随地吐痰、乱扔垃圾，保持环境整洁。
第十五条阅览室内禁止擅自移动书架、乱放图书，如有需要请向工作人员咨询。
第十六条阅览室内严禁使用手机，如需使用手机请走出阅览室到指定区域。
第十七条阅览室内禁止摄影、录像等行为，如有需要请向工作人员申请。
第十八条阅览室内禁止阅读与本馆无关的信息，如杂志、报纸、小册子等。
第四章违规处理第十九条对于违反本规章制度的读者，图书馆有权采取警告、暂停使用阅览室、取消借阅资格等措施。
第二十条对于严重违规行为的读者，图书馆有权向校方或相关部门进行报告，追究其法律责任。
第二十一条对于未尽事宜及特殊情况，图书馆有权根据需要进行相应规定。
第五章附则第二十二条本规章制度由图书馆负责解释。
第二十三条本规章制度自发布之日起施行。
第二十四条如有需要对本规章制度进行修改，需提前征求图书馆用户意见，并报经图书馆主管部门批准后实施。
公司阅览室休息室管理制度
第一章总则第一条为规范公司阅览室和休息室的管理，营造一个安静、舒适、卫生的阅读和休息环境，提高员工的工作和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有阅览室和休息室。
第三条公司阅览室和休息室的管理工作由人力资源部负责，各部门配合执行。
第二章阅览室管理第四条阅览室应保持整洁、安静，为员工提供良好的阅读环境。
第五条阅览室内图书资料应分类摆放，方便员工查找。
第六条员工借阅图书应遵守以下规定：1. 借阅图书时，需出示员工证，填写借阅登记表。
2. 借阅期限一般为一个月，逾期需缴纳滞纳金。
3. 借阅图书时，不得损坏图书，如有损坏或遗失，需按原价赔偿。
4. 借阅图书后，应及时归还，不得长期占用。
第七条阅览室管理员负责以下工作：1. 确保阅览室环境整洁、安静。
2. 定期检查图书，及时更新和补充图书资料。
3. 负责图书借阅登记和归还管理。
4. 对违规借阅、损坏图书等行为进行制止和记录。
第三章休息室管理第八条休息室是员工放松身心、休息的地方，应保持安静、舒适。
第九条休息室内设施应保持完好，如有损坏，应及时报修。
第十条休息室内的桌椅、沙发等设施不得随意搬动，保持原位。
第十一条休息室内不得进行影响他人休息的活动，如大声喧哗、打闹等。
第十二条休息室管理员负责以下工作：1. 确保休息室环境整洁、舒适。
2. 定期检查休息室设施，及时维修和更换损坏物品。
3. 监督休息室内秩序，维护员工休息权益。
第四章违规处理第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。
2. 记过：对严重违规行为，给予书面警告或记过处理。
3. 离职：对多次违规或情节严重的，给予离职处理。
第五章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条本制度如有未尽事宜，由人力资源部根据实际情况予以补充和完善。
单位内部阅览室管理制度
第一章总则第一条为了规范单位内部阅览室的管理，提高图书资源利用率，满足职工阅读需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部阅览室的所有图书、资料和设施。
第三条阅览室管理应遵循公平、公开、有序、高效的原则。
第二章阅览室开放时间与规则第四条阅览室开放时间：（一）周一至周五：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；（二）周六、周日：上午9:00至11:30，下午14:00至16:30；（三）法定节假日及单位特殊安排时，阅览室开放时间另行通知。
第五条阅览室规则：（一）进入阅览室请自觉遵守秩序，保持安静，不得大声喧哗；（二）爱护图书、资料和设施，不得损坏、涂鸦、乱丢垃圾；（三）阅读时请保持书籍整洁，不得折叠、撕页；（四）借阅图书、资料需办理借阅手续，逾期未还者将按照规定缴纳滞纳金；（五）严禁在阅览室内吸烟、饮食、随地吐痰等不文明行为；（六）未经允许，不得擅自将图书、资料带出阅览室。
第三章图书资料管理第六条阅览室图书资料分为图书、期刊、报纸、电子图书等，实行统一编号、分类、编目。
第七条新书入库前，需进行登记、分类、编目，并建立图书资料档案。
第八条图书资料借阅、归还实行实名制，借阅者需出示单位工作证或身份证。
第九条图书资料遗失、损坏，借阅者需按照规定赔偿。
第十条定期对图书资料进行盘点，确保图书资料数量、种类齐全。
第四章阅览室设施管理第十一条阅览室设施包括图书架、阅览桌椅、电脑、投影仪等，需定期进行检查、维护，确保设施正常运行。
第十二条阅览室内不得随意搬动、拆除设施，如需变动，需经阅览室管理员同意。
第十三条阅览室内禁止使用明火、易燃易爆物品，确保消防安全。
第五章奖惩制度第十四条对爱护图书、资料和设施，遵守阅览室规则的职工，给予表扬或奖励。
第十五条对违反阅览室规定的职工，给予批评教育或处罚。
第六章附则第十六条本制度由单位内部阅览室管理员负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第七章修订第十八条本制度如有未尽事宜，由单位内部阅览室管理员根据实际情况提出修订意见，经单位领导批准后实施。
公司开放式阅览室管理制度
第一章总则第一条为营造良好的阅读氛围，提高员工文化素养，丰富员工业余生活，特设立公司开放式阅览室。
本制度旨在规范阅览室的管理和使用，确保阅览室资源的合理利用。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第二章阅览室管理第三条阅览室由人力资源部负责管理，负责图书的采购、分类、上架、借阅、归还等工作。
第四条阅览室藏书分为图书、期刊、电子读物等，内容涵盖文学、历史、科技、管理、艺术等多个领域。
第五条阅览室实行开放式管理，员工可自由进出，但需遵守本制度的相关规定。
第六条阅览室开放时间为工作日的上午9:00至下午18:00，节假日开放时间另行通知。
第三章借阅制度第七条借阅规则：1. 公司员工凭本人工作证借阅图书。
2. 借阅图书数量每人限5册，借阅期限为30天。
3. 如需续借，请在借阅期限到期前向管理员申请。
4. 借阅图书时需仔细检查图书状况，如有污损、破损等情况，需向管理员说明。
第八条违约处理：1. 借阅图书逾期未还，每逾期一天，按图书定价的5%收取滞纳金。
2. 如图书丢失或损坏，按原价赔偿。
3. 严重违反借阅规定者，将取消借阅资格。
第四章阅览室使用规范第九条员工进入阅览室时，请保持安静，不大声喧哗，不干扰他人阅读。
第十条请爱护阅览室内的设施，不得随意搬动、损坏。
第十一条请保持阅览室整洁，不得在阅览室内饮食、吸烟。
第十二条阅览室内禁止使用手机等电子设备大声播放音乐、视频。
第五章附则第十三条本制度由人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
人力资源部年月日说明：1. 本制度旨在为员工提供一个良好的阅读环境，提高员工综合素质，促进公司文化建设。
2. 阅览室管理员应定期对图书进行整理、更新，确保图书质量。
3. 鼓励员工积极参与阅览室的管理，共同维护阅览室的整洁和安静。
4. 本制度可根据实际情况进行调整和补充。
公司阅览室管理制度范文
公司阅览室管理制度范文一、目的与意义为了提供员工良好的学习、阅读环境，激发员工的学习热情和知识积累，公司设立阅览室。
本管理制度的目的是规范阅览室的使用，维护阅览室的秩序和氛围，使阅览室成为公司员工学习、休闲的场所。
二、开放时间三、使用规定2.员工进入阅览室后需签到登记，离开阅览室时需签退。
3.阅览室内禁止吸烟、嚼食、大声喧哗等行为，保持室内环境整洁、静谧。
4.阅览室内禁止携带和使用手机，如需通讯请使用振动或静音模式。
5.阅览室内禁止携带和食用有气味的食品，如需进食请前往指定的用餐区域。
6.阅览室内禁止任何形式的打麻将、扑克牌等娱乐活动。
8.阅览室内禁止占用座位超过2小时，如需长时间占用，请提前预约操作。
9.阅览室内禁止随意移动和调整桌椅、书刊等设备。
10.阅览室内禁止擅自外借图书、杂志等阅览室资源，如需借阅，请前往图书馆办理借阅手续。
四、秩序维护1.阅览室设专职工作人员负责秩序维护和环境清洁工作。
员工在使用阅览室时应遵守工作人员的管理和指引。
2.如发现他人违反阅览室使用规定，可向工作人员举报，由工作人员处理违规者。
3.如发现有人擅自移动、调整或损坏阅览室内设备和书刊等资源，应及时向工作人员报告，违规者需承担相应的赔偿责任。
五、鉴于员工的学习需要，公司将不定期组织专题讲座、读书沙龙等活动，员工可根据个人兴趣参加。
具体活动内容和时间将通过公司内部通知进行发布。
六、管理制度的执行1.公司将设阅览室管理委员会，负责对阅览室管理制度的执行和监督工作，委员会成员由公司领导和员工代表组成。
2.违反阅览室使用规定的员工，将受到相应的警告、纪律处分或其他惩罚。
情节严重者将追究相应的法律责任。
本管理制度自颁布之日起生效，并适用于公司阅览室的使用和管理。
公司阅览室管理委员会将不定期对管理制度进行修订和完善，以适应公司的发展需求。
阅览室是员工学习、休闲的场所，希望大家共同遵守管理规定，共创良好的阅读氛围和秩序。
公司阅览室管理制度
公司阅览室管理制度一、引言为了供应一个舒适、安静、有序的阅读环境，加强对公司阅览室的管理和使用，特订立本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内全部员工和访客使用公司阅览室的行为。
三、管理标准1. 阅览室使用布置1.1. 阅览室开放时间为每工作日上午8点至下午6点。
1.2. 公司员工可自由进出阅览室，但需保持安静，不得打搅他人阅读。
1.3. 阅览室内设有固定座位和临时座位两种类型。
固定座位由员工租借并进行标记，临时座位供员工临时使用，不得长时间占用。
2. 清洁卫生管理2.1. 阅览室内禁止吸烟，禁止携带食物入内。
2.2. 员工在离开阅览室前需要将本身的座位整理干净，将垃圾放置在指定位置。
2.3. 阅览室每日由专人负责清扫和消毒，确保环境卫生。
3. 设备设施管理3.1. 员工需妥当使用阅览室内设备设施，并不得私自调整、移动或损坏设备。
3.2. 显现设备设施故障时，应及时向相关职能部门报修。
3.3. 员工离开阅览室时，应关闭电脑、灯光等设备，保持节能环保。
4. 使用规范管理4.1. 阅览室内禁止高声喧哗、讲电话和进行扰民行为。
4.2. 禁止在阅览室内进行网络游戏、观看影视等与工作无关的活动。
4.3. 员工在使用阅览室时，应保持移动电话静音或关机，以免影响他人。
四、考核标准1. 座位使用时长1.1. 固定座位使用时长：员工每次使用固定座位的时间以连续3小时为宜，超出3小时需短时间离开座位，让其他员工有机会使用。
1.2. 临时座位使用时长：员工每次使用临时座位的时间以连续1小时为宜，超出1小时需短时间离开座位，让其他员工有机会使用。
2. 使用行为规范2.1. 员工未按规定进出阅览室的，扣除相应考核分数。
2.2. 员工在阅览室内显现高声喧哗、讲电话等扰民行为的，扣除相应考核分数。
2.3. 员工在阅览室内休闲娱乐、进行与工作无关的活动的，扣除相应考核分数。
2.4. 员工未按要求整理座位的，扣除相应考核分数。
公司阅览室管理制度
公司阅览室管理制度一、目的与背景阅览室是为了提供员工一个宽敞、安静的环境，便于他们阅读各类书籍、杂志、报纸等资源，丰富自己的知识和提升自身修养。
为了更好地管理阅览室，提高资源的利用率和员工的阅读体验，制定本管理制度。
二、使用权限1.阅览室仅对公司员工开放，使用公司员工ID卡作为进入阅览室的凭证。
2.非公司员工必须经过主管部门的授权才可使用阅览室。
三、开放时间1.阅览室开放时间为每个工作日的上午8点至下午6点。
2.节假日暂停开放，如有特殊情况需要开放，请提前提交申请并获得主管部门的批准。
四、秩序与卫生管理1.进入阅览室前，请保持安静，勿大声喧哗或使用手机等会造成噪音的设备。
2.阅览室内禁止吸烟、饮食等行为，保持环境整洁。
3.离开阅览室时，请将使用过的座位、桌面、垃圾等物品放置到指定的位置。
五、资源管理1.阅览室将定期引进各类书籍、杂志、报纸等资源。
员工可以通过借阅或者阅读的形式进行使用，但不得将资源带出阅览室。
2.对于长时间不被借阅的物品或已经过时的资源，管理员将进行清理和更新，员工可以参与相关意见的反馈和选择。
六、预定与借阅1.员工可以预定必要的资源，以确保使用时有足够的资源供应。
2.借阅时间限制为一个星期，如需延期，请提前与管理员协商并获得批准。
七、设备与设施1.阅览室将配备舒适的桌椅、书架和阅读灯等设备和设施，确保员工有良好的阅读环境。
2.员工在使用过程中，要爱护设备和设施，如有故障或损坏，请及时向管理员报告。
八、违规处理1.对于在阅览室内吸烟、大声喧哗、饮食等违规行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
2.对于恶意破坏设备和设施、私自带走阅览室资源等严重违规行为，将按公司规定给予纪律处分，并承担相应的赔偿责任。
九、制度修订本管理制度自颁布之日起执行，并可根据实际情况进行必要的修订和完善，修订及其解释权归公司主管部门所有。
以上为公司阅览室管理制度，望公司全体员工遵守。
如有违反本制度之情况发生，将依规定进行相应处理。
企业阅览室管理制度范文
企业阅览室管理制度范文企业阅览室管理制度第一条为规范企业阅览室的管理，提高员工的阅读素养，加强企业内部信息共享，制定本管理制度。
第二条企业阅览室面向公司全体员工开放，提供各种类型的书籍、期刊、报纸和电子阅读设备等。
阅览室设置在公司办公区域内，方便员工使用。
第三条阅览室的开放时间为工作日的上午8:30至下午5:30，除非有特殊情况需要调整，需提前通知员工。
第四条员工进入阅览室时需使用电子工牌进行刷卡，同时需将个人物品放置在指定的存物柜内。
第五条员工可以自由选择阅读的书籍或使用电子设备，但必须保持安静，不得影响他人阅读。
第六条阅览室内禁止吸烟，禁止食物和饮料进入，以保持阅览室的整洁和卫生。
第七条使用电子设备时，员工应保护设备不被损坏，不得下载、安装未经授权的软件或进行其他非法活动。
第八条阅览室内不得进行商业活动或擅自复制、传播书籍等资料。
如有需求，需提前向相关部门申请，并获得批准。
第九条阅览室内应保持良好的秩序和卫生状况，禁止在桌面、地板和墙壁上涂鸦。
第十条阅览室设有阅读指导员，负责对员工的阅读提供指导和帮助。
员工如有相关问题，可随时咨询指导员。
第十一条阅览室设有借书服务，员工可以借阅阅览室内的书籍，但需遵守借书规定，并在规定的时间内归还。
第十二条员工应爱护书籍和设备，如有损坏需要赔偿。
严禁将阅览室的书籍带离阅览室，如有发现将视为盗窃行为，将追究法律责任。
第十三条阅览室定期进行清洁和整理，保持环境整洁和舒适。
第十四条阅览室设有定期的阅读活动和讲座，员工可以参加并提出建议和意见。
第十五条违反阅览室管理制度的员工将受到相应的纪律处分，情节严重者将依法追究法律责任。
第十六条本管理制度由公司总部负责解释，并可以根据需要进行修订。
以上为企业阅览室管理制度范文，旨在通过规范阅览室的使用和操作，提高员工的阅读素养，促进企业内部的信息共享和沟通，创造良好的学习和工作环境。
通过员工的积极参与和遵守，阅览室将成为一个有益于个人发展和企业进步的地方。
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阅览室管理制度
一、目的：
为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、阅览室开放对象
只供本公司内部员工使用，不对外开放。
三、开放时间
08：00-22：00（常年开放供阅读）
四、借阅规定
1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；
2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；
3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；
4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；
5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；
6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐；
7、不准私自拿书刊离开阅览室，否则按偷窃论处；
8、借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；
9、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；
8、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者按照本规定赔偿。
借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；
②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；
③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
8、管理人员必须按要求定期开放，每天做好书刊的清点工作，对室内所有书刊要登记入册，分类编号，摆放整齐。
9、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
五、图书交流及捐赠
1、公司倡导以交流形式与人分享，提供私人图书进行交流，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；
2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。
六、图书管理：
1、由综合部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；
2、每周二、四、六进行盘点；
3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；
七、本办法自发布之日起执行。