经济管理学院团委工作制度
目录第一章总则第二章机构设置第三章各级团组织、团干部工作职责第四章部门工作制度第一节会议制度第二节工作计划与工作总结制度第五章团员管理第一节团员民主评议制度第二节团干管理条例第三节团干培训制度第四节基层团干的选拔制度第五节团员、团干档案和管理制度第六节团员发展与离团第七节团员证和团员管理制度第八节团员奖惩制度第六章团的基层组织和组织生活第一节基层团组织建设制度第二节支部组织生活制度第三节支部工作检查制度第七章团费的收缴、管理和使用第一节团费的收缴第二节团费的管理和使用第八章“推优”工作制度第一章总则中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱之一。
经济管理学院团委是本学院各团支部重要的学生组织。
经济管理学院团委的主要职责一、服务经济管理学院共青团工作，组织经济管理学院共青团组织围绕学校改革、发展、稳定的大局开展工作，在经济管理学院政治、经济、文化等活动中发挥党的助手作用。
二、围绕学校团委中心工作，推进经济管理学院青少年精神文明建设，负责指导并组织实施经济管理学院青年的思想理论教育、宣传文化活动，培养、选拔、推荐、表彰优秀青少年，指导经济管理学院志愿者工作的开展。
三、负责经济管理学院共青团工作和青年工作的理论研究，向学校团委反映青年思想状况，参与协调处理各种与青年利益相关的工作；对青年工作中的重大问题提出合理建议，参与有关经济管理学院团员规章制度的起草、实施、监督等工作。
四、负责研究指导经济管理学院团的组织建设和干部队伍建设，推进经济管理学院团的基层组织建设；协助党组织管理本学院各团支部的团干选拔、培养和推荐优秀青年干部以及指导经济管理学院各团支部工作。
五、承办校团委交办的其他事项第二章 机构设置书记（老师）副书记各团支部一、经济管理学院团委设置书记、副书记、组织部、秘书处、爱心社、青年志愿者协会，团支部委员会根据具体情况设置团支部书记、组织委员、宣传委员。
二、经济管理学院团委委员由学院团员、学生代表大会民主选举产生，团支部委员会由该支部团员大会民主选举产生。
院团委委员每届任期一年，团支部委员每届任期为一年。
三、经济管理学院团委委员必须在坚持民主集中制的原则下进行差额选举产生，并接受院党总支的监督。
被选举人所得票数要超过半数才能当选，并申报院党总支和学校团委批准。
年愿工第三章各级团组织、团干部工作职责一、团委书记1、在学校团委的领导下，负责学院共青团的全面工作。
2、负责根据院党总支和学校团委的精神和要求，围绕学校党政的中心任务，确定学院共青团的工作计划。
3、负责召集主持团委委员会议和各种重大工作会议，传达上级指示，布置、检查和总结工作。
4、及时向院党总支和学校团委汇报工作，反映团员青年的呼声和思想动态。
5、抓好团委学生干部班子的建设，团结带领团委全体同志努力完成职责范围内的工作任务。
6、组织开展大型的、综合性的思想政治宣传教育、校园文化、学生课外学术科技创新、校风学风建设、青年志愿者、“三下乡”社会实践等活动。
7、负责检查监督本学院各团支部工作开展的情况，发现问题及时研究解决。
8、负责协调团委和上级团委、学校相关部门以及各团支部的工作关系。
9、负责指导做好团委的信访工作。
10、组织团委干部经常性深入基层调查研究，了解情况，听取各方面意见，不断加强与改进学院共青团工作。
二、副书记1、积极配合与协助书记组织开展好共青团的各项重大活动。
书记不在时，代替书记负责全面工作，保证学院共青团工作的正常进行。
2、负责学院团委的日常管理，直接对团委各部门负责。
3、根据学院团委工作指示精神，统筹全院工作，协调各部门工作，使各部门工作互相配合，不断完善团委各项工作制度。
4、负责指导和帮助学生会和青年志愿者协会按照各自章程创造性地开展工作。
5、做好学校共青团干部的教育、选拔、培训、考核和管理等工作。
6、负责团的组织建设，抓好团建创新、团组织生活和团员意识教育等活动。
7、受书记委托，组织和参加有关会议。
三、组织部1、根据学校、学院团工作的总体要求，制定每学期团的组织工作计划，并负责具体实施。
2、负责团费的收缴和上交。
3、负责团员组织关系的转接、登记，团员组织材料的归档、存档管理、团员证注册及补办等工作。
4、负责发展新团员、超龄团员离团工作，指导团支部做好团组织工作。
5、了解、培养青年积分子的情况，负责对青年积极份子的培养，教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。
6、督促和协助各支部做好组织发展工作(包括向党推荐优秀团员)，并向团委组织部和党组织汇报情况。
7、了解各支部状况，根据需要检查和督促各团支部过好组织生活、了解各支部组织生活情况，考察和考核团干部，提出团干部的改选意见，负责团员的组织建设和思想建设。
8、搞好团员的统计，转移组织关系，按时收缴团费并及时上缴给团委组织部，办理。
9、每年协助校团委统计公布一次团干部名单、青年团员名单、团支部基本情况，及时填报好有关上报表格。
10、组织团员和青年学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，学习政治理论，时事理论，时事政策，团的基础知识、11、组织团总支，学生会干部学习有关能力培养的文件，加强对团总支，学生会干部思想素质的提高和工作能力的培养负责对新干事的培训工作，使其尽快适应工作环境12、做好团支部换届改选工作和团干部改选、批复、考核、培训、管理工作。
13、负责团的各项规章制度的实施，对违纪团员提出处理意见。
14、负责学校共青团各项先进的评选表彰工作。
15、负责团组织生活的组织、检查、落实、评比表彰工作，发现问题及时研究解决。
16、负责拟写提供团委网站资料。
17、做好领导交办的其它工作。
四．秘书处1、团委秘书处全体成员在无特别情况下必须参加团委秘书处的工作活动；2、团委秘书处在团委的指导下，积极开展各项工作。
3、团委秘书处各级组织应坚持集体领导和个人负责相结合的原则。
4、各成员互相配合，推动团委秘书处工作的正常运转；5、每位成员都应该参加由团委秘书处组织的各项活动；6、对学院的财物，全体人员有义务保管、爱护；7、团委召开会议，全体成要准时参加，不得无故缺席会议，如有特殊情况不能到会的，要向部长及时请假。
8、值班同学应按时值班，如须请假，要经过当日的值班负责人批准，获准后放能离开。
9、值班时，保持办公室清洁，任何人不得在办公室嬉闹、接电话、玩手机，应树立学生干部的良好形象。
10、下级服从上级，下级必须完成上级指派的任务，若有疑难应及时向上级反映。
11、团委秘书处成员应有强烈的时间观念和纪律观念，举办活动要按时到位，不得迟到早退，有事须实现向部长请假，不得无故缺席。
12、能处理好学习和工作的关系，做到学习工作两不误，并在学习和工作中不断地完善自我。
五、青年志愿者协会1、青年志愿者协会是在共青团甘肃农业大学团委，经济管理学院分团委的领导下的以培养青年志愿者，为青年志愿者提供成长机会，提倡志愿者精神，提高大学生的整体素质，推动我院精神文明建设的服务团队。
2、青年志愿者协会通过组织和指导我院青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我院良好的校风、学风的形成，促进我校精神文明建设。
3、青年志愿者协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。
4、青年志愿者协会倡导团结友爱，助人为乐的新风正气，在校内外传扬奉献精神，始终秉承“服务学生，服务校园，服务社会”的工作宗旨，开展义务卖报、慰问孤寡老人、社区共建、社区老人电脑知识普及、同时协助学院开展各种大型活动等奉献社会、关爱弱者的公益活动。
5、根据志愿者平时为协会出谋划策、勇士出力情况及较大活动活动表现情况，评出“优秀青青年志愿者”并报上级团委审核通过。
6、响应上级组织号召，开展各类志愿者活动。
六、爱心社爱心社是隶属于经济管理学院分团委下的一个部，为使本部能够更好为学生服务同时加强自身建设特制订以下规章：1、准时参加会议，不能参加者须向部长请假。
2、坚守各自岗位，搞好各部的内部工作并同其他部的成员团结合作。
3、待人和善，友好社员，谦虚好学，对于其他社员所提观点及意见谦虚接受4、认真完成任务，做到尽心尽力，听从社内安排。
5、准时到达活动集合地，不迟到。
6、有事而不能参加活动者，须同部长请假并说明理由，在其同意后方可;(若未做到第一次提示，第二次警告，第三次劝退)。
7、工作或活动期间，不可以玩弄任何其他娱乐性物品(如MP3)。
8、活动期间，未经部长允许不能擅自离开活动地点。
9、活动后，须向部长签到方可离开。
七、宣传部负责本学院的宣传工作。
本部门与团委的各个部门联系紧密,学院的各项活动的展开都必须作有效的宣传，同时，本部门也与其他各个学院要作好联络工作,扩大我们经济管理学院在校内外的影响力。
工作简介如下：1、做好院团委和学生会交给的各项宣传任务.2在各项活动开展之前，利用海报、宣传橱窗等阵地进行宣传和动员，活动结束后以图片或文字形式对活动进行总结。
3、对外宣传学生会，宣传学院，塑造好学生会的形象八、团支部工作职责：1、团支部：①根据校、院团组织工作安排，结合本支部实际制订每学期团支部工作计划，安排和组织好支部的各项活动。
②在团的组织活动中，开展对团员、青年的思想教育，有目的，有针对性地进行前途理想、专业理想、人生观、道德观、遵纪守法的教育，引导和组织团员青年开展有益于身心健康的娱乐活动，开展丰富多彩的第二课堂活动。
③做好发展新团员工作；按校、院团组织的要求，组织好评选优秀团员、团干工作；对犯有错误的团员进行批评帮助教育，做出处分；推荐优秀团员入党。
④开展形式多样的“爱国主义教育”、“学雷锋、树新风”活动帮助团员、青年明确学习的目的，掌握科学的学习方法，养成良好的学习习惯，提高分析、解决问题的能力，扩大知识视野，培养正当兴趣爱好，陶冶高尚的情操。
2、书记：负责团支部的全面工作。
及时传达贯彻党支部和上级团组织的指示和决议。
随时向党组织和上级团组织反映情况，请示和汇报工作。
从团的实际出发，提出工作计划，交支部委员会和支部大会讨论决定。
负责督促检查支委决议执行情况，定期总结工作，向团支部大会汇报并定期在院支部大会上报告工作；关系支部的思想、学习、工作、生活，当好“班长”，调动一班人的积极性，督促和帮助他们做好分管的工作。
3、组织委员：负责团的组织建设工作；及时收缴团费；安排好团课和组织生活的内容，督促过好组织生活；负责青年积极分子的培养教育，做好新团员的发展，团员管理，团员统计，新团员的编组，颁发团徽、团员证，转接团员的组织关系。
做好《支部工作手册》的记录工作和《团员花名册》的登记修改工作的组织工作。
学院团委办公室制度范本
一、总则为了规范学院团委办公室的日常管理工作，提高工作效率，保障学院团委工作的顺利开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 学院团委办公室设主任一名，负责办公室的全面工作；设副主任一名，协助主任工作；设干事若干名，负责具体事务。
2. 办公室工作人员应具备良好的政治素质、职业道德和工作能力，能够服从组织安排，团结协作。
三、工作职责1. 办公室主任职责：（1）负责学院团委办公室的全面工作，制定工作计划，组织实施；（2）协调各部门工作，确保团委工作有序进行；（3）负责办公室人员的管理和培训；（4）负责办公室的财务管理；（5）负责办公室的日常维护和安全工作。
2. 办公室副主任职责：（1）协助主任工作，完成主任交办的任务；（2）负责办公室文件的起草、审核和印发；（3）负责办公室的日常值班工作；（4）负责办公室的物资采购和管理。
3. 办公室干事职责：（1）按照主任、副主任的安排，完成各项工作任务；（2）负责团委活动的策划、组织和实施；（3）负责团委文件的收发、整理和归档；（4）负责团委活动的宣传报道；（5）负责团委办公室的日常管理。
四、工作制度1. 办公室工作人员应按时到岗，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
2. 办公室工作人员应保持办公室的整洁、有序，爱护办公设施。
3. 办公室工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露工作秘密。
4. 办公室工作人员应积极完成工作任务，提高工作效率，确保团委工作顺利进行。
5. 办公室工作人员应加强沟通协作，共同完成团委工作。
五、考核与奖惩1. 学院团委对办公室工作人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。
2. 对工作表现优秀的个人，给予表彰和奖励；对工作表现较差的个人，给予批评教育或相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度的解释权归学院团委办公室。
3. 本制度如有未尽事宜，由学院团委办公室负责解释。
学院团委内部管理制度
学院团委内部管理制度第一章总则第一条为规范学院团委内部管理行为，提高学院团委工作效率，保障学院团委工作的有序进行，根据《中国共青团章程》和相关法律法规，特制定本制度。
第二条学院团委内部管理制度适用于学院团委全体成员，包括学院团委书记、副书记、部长、副部长及其他工作人员。
第三条学院团委内部管理以团结合作、民主管理、科学决策、依法管理为原则，全面贯彻党的路线、方针、政策和国家相关法律法规。
第二章学院团委的设置及职责第四条学院团委由学校团委统一领导，实行集中统一领导，分级协同负责的工作体制。
第五条学院团委负责组织、领导学校、院系的团员青年开展各种形式的团员活动，并组织开展社会实践和志愿服务活动。
第六条学院团委负责组织开展团员青年思想政治教育工作，做好思想政治工作，引导团员青年积极参与社会实践和志愿服务活动。
第七条学院团委应当积极组织开展团员青年志愿者服务活动，促进团员青年积极投身社会公益事业。
第八条学院团委应当加强团员青年的文明礼仪教育，树立正确的价值观，培养优秀的思想品德和道德观念。
第三章学院团委内部管理第九条学院团委书记为学院团委的领导者，负责统筹学院团委工作，领导团委全体成员进行各项工作。
第十条学院团委副书记为学院团委的副职领导者，协助学院团委书记开展工作，协调各部门工作。
第十一条各部门部长为学院团委的部门负责人，负责领导本部门的工作人员进行各项工作，负责本部门的工作计划和工作总结。
第十二条学院团委各部门副部长为部门的副职负责人，协助部长完成本部门的各项工作。
第十三条学院团委内部管理要严格按照团委组织机构设置，明确部门职责，建立健全工作制度。
第十四条学院团委内部管理要建立健全绩效考核制度，对团委全体成员进行定期考核，对履职不力的成员进行纠正和处理。
第四章学院团委工作流程第十五条学院团委工作按照年度工作计划，每年制定下一年的工作计划。
第十六条学院团委工作分为日常工作和重点工作两大类。
日常工作包括日常会议、团员管理、宣传工作、活动组织等。
关于校团委团委规章制度
关于校团委团委规章制度一、总则校团委团委规章制度是校团委团委为规范校团委工作，提高校团委团委工作效率和质量，保障校团委团委正常运行制定的内部管理规范。
本规章制度适用于校团委团委全体成员，包括主席团成员、部门干事、会员，以及根据职责分工由校团委团委授权的单位和学生。
二、组织机构1. 校团委团委按照《学生组织管理规定》设立。
2. 校团委团委设主席团、部门和单位。
主席团由主席、副主席、秘书长组成。
部门包括宣传部、组织部、文体部、外联部。
单位包括各类分支机构。
3. 主席团成员的选拔与任免按照《学生组织管理规定》和《校团委团委选拔任免办法》执行。
4. 部门及单位的职责分工、工作计划及完成情况定期报告主席团。
5. 校团委团委中心工作由主席团统筹规划，各部门和单位配合完成。
三、工作纪律1. 校团委团委全体成员应遵守学校规章制度和校团委团委工作规范，服从集体决策，维护校团委团委形象。
2. 校团委团委成员在参加校团委团委活动期间，应佩戴校团委团委章，严禁私自摘下。
3. 校团委团委成员在工作过程中应保持团结合作，不得恶意攻击他人，不得泄露团委内部信息。
4. 校团委团委成员应主动学习工作知识和技能，不断提升自身素质，做到知行合一，不做形式主义。
5. 校团委团委成员应保管好团委资料和财务，妥善使用、节约开支。
四、工作流程1. 校团委团委成员每周需参加部门例会和团委例会，积极交流工作经验，总结工作经验，解决工作中遇到的问题。
2. 校团委团委成员应每月定期向主席团统一交接自己的工作计划和完成情况，接受主席团的监管。
3. 校团委团委成员在工作期间如需请假或调休，需提前向主席团请示，经批准后方可执行。
4. 校团委团委成员应及时向主席团汇报重大工作进展和决策方案，接受主席团的指导和监督。
五、奖惩制度1. 校团委团委根据成员的工作表现，设立荣誉奖励和惩罚制度。
2. 优秀的校团委团委成员将获得表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、证书等。
校团委规章制度
校团委规章制度一、总则校团委是学校先进青年的群众组织，是学校党委的助手和后备军，在学校的发展和学生的成长中发挥着重要的作用。
为了加强校团委的组织建设，规范工作流程，提高工作效率，特制定本规章制度。
二、组织架构1、校团委设书记一名，副书记若干名。
书记负责全面工作，副书记协助书记工作，并分管不同的部门。
2、校团委下设组织部、宣传部、实践部、社团部等部门，各部门设部长一名，副部长若干名，负责本部门的日常工作。
三、工作职责（一）书记、副书记职责1、负责制定校团委的工作计划，并组织实施。
2、定期召开校团委工作会议，研究部署工作。
3、加强与学校党委、上级团组织及其他部门的联系与沟通，争取支持和帮助。
4、关心团干部的成长，加强对团干部的培养和考核。
（二）组织部职责1、负责团员的发展、教育和管理工作，做好团籍注册、团费收缴等工作。
2、组织开展团内的评优评先工作，推荐优秀团员作为入党积极分子。
3、负责团组织的建设工作，指导基层团支部开展工作。
4、做好团干部的选拔、培养和考核工作。
（三）宣传部职责1、负责宣传党的路线、方针、政策，宣传学校的中心工作和校团委的各项工作。
2、组织开展思想政治教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、负责校团委的宣传阵地建设，如校报、校园广播、宣传栏等。
4、做好团内信息的收集、整理和发布工作。
（四）实践部职责1、组织开展社会实践活动，提高团员青年的实践能力和综合素质。
2、建立社会实践基地，为团员青年提供实践机会。
3、负责社会实践活动的总结和表彰工作。
4、协助其他部门开展工作。
（五）社团部职责1、负责学生社团的管理和指导工作，促进学生社团的健康发展。
2、审批学生社团的成立、注销，监督学生社团的活动。
3、组织开展社团文化节等活动，为学生社团提供展示平台。
4、协调学生社团之间的关系，促进社团之间的交流与合作。
四、工作制度（一）会议制度1、校团委定期召开工作会议，研究部署工作。
学院团委、学生会工作例会制度
学院团委、学生会工作例会制度一、目的和意义为进一步提高团委、学生会工作效能，规范工作程序，确保各项工作顺利开展，根据我国有关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
本制度旨在加强团委、学生会自身建设，提高工作效率，提升学生综合素质，促进学生全面发展。
二、会议组织1. 团委、学生会工作例会分为两级：学院团委工作例会和学生会工作例会。
2. 学院团委工作例会由团委全体成员参加，学生会工作例会由学生会全体成员参加。
3. 会议主持人为团委或学生会负责人。
4. 会议地点、时间由团委、学生会提前确定，并通知参会人员。
三、会议议程1. 学习传达了上级团组织、学生会的文件精神和有关要求，研究贯彻落实措施。
2. 总结上一阶段工作，分析存在的问题，提出改进措施。
3. 研究制定下一阶段工作计划，明确工作重点和任务分工。
4. 讨论学生关心的热点、难点问题，提出解决方案。
5. 审议学生团体、活动申请，负责对学生团体进行管理和指导。
6. 组织交流、讨论，分享工作经验和心得，促进成员间的相互学习。
7. 汇报成员思想动态、学习生活情况，关心成员成长和发展。
8. 开展团组织、学生会内部建设，加强成员培训和选拔任用工作。
9. 完成上级团组织、学生会和学院交办的其他工作。
四、会议纪律1. 会议期间，所有成员应保持手机静音，不得随意离场。
2. 会议迟到、早退三次者，视为自动退出团委、学生会。
3. 会议记录由专人负责，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、讨论事项、决定等。
4. 会议决定事项应以书面形式通知相关人员和部门，并督促落实。
5. 会议记录应妥善保存，存档备查。
五、会议频率1. 学院团委工作例会每月至少召开一次。
2. 学生会工作例会每周至少召开一次。
3. 如遇特殊情况，可临时召开会议。
六、会议效果评估1. 会议结束后，成员应对会议效果进行自我评估，书面反馈至团委、学生会。
2. 团委、学生会定期对会议效果进行总结，对存在的问题进行改进。
学校团委工作制度
学校团委工作制度（一）团委工作制度XXX是党领导的先进青年的群众组织。
既具有先进性，又具有群众性。
根据团组织的工作性质，结合我校团委的特点，制定如下工作制度：１．坚持以建设有中国特色的社会主义理论为思想武器，坚持以学校党支部为领导，团委为指导，以支部为基础，以活动为平台作为团委的工作原则。
２．带领团员青年积极投身于学校的建设，树立热爱祖国、热爱学校、热爱集体的思想，充分发挥XXX的生力军作用。
３．搞好团内组织管理，加强团的自身建设，增强团组织的凝聚力。
４．指导各团支部开展工作，定期对团支部进行检查、督促。
５．做好团员干部的选举、培养工作，提升团委的整体素质，为他们提供更多的研究和锻炼的机会。
６．及时掌握团员青年的思想动态，有针对性地做好思想工作，带领团员青年积极开展各项有益的活动，以活跃团的组织生活。
７．在团员青年中进行党团常识教育，开展培训活动，进步团员青年的头脑觉悟。
８．树立为团员青年服务的意识，切实反映他们的心声，解决他们的难题。
（二）．团委工作范围１．组织团员青年研究、，研究XXX建设有中国特色的社会主义理论，研究党、团基本知识，研究科学文化和业务知识。
２．宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的义务。
３．教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家研究，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风气。
４．根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团工作的影响力、吸引力。
５．了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的研究、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。
６．发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。
学院团委、学生会工作例会制度
学院团委、学生会工作例会制度
为促进院团委、学生会各部门工作情况和工作经验的交流，进一步加强团委、学生会内部管理，充分发挥团委、学生会的组织枢纽功能，使各部工作走上集思广益、群策群力、正规化、民主化和科学化的轨道，从而增强组织各部门的凝聚力和向心力，特拟定本例会制度：
一、参会人员
院团委书记、院团委副书记、院团委各部部长及副部长、学生会主席、学生会副主席、学生会各部部长及副部长、各班长和团支书。
二、开会时间
每周星期一下午5： 10 （特殊情况除外）。
三、开会地点
广智院D区408o
三、例会内容
总结前期工作，安排后期工作，交流工作思想和方法, 定期进行干部培训。
四、具体要求
1、例会由团委书记主持，例会人员必须准时参加。
与会人员不准穿拖鞋、短裤，不准抽烟、吃东西，不准大声喧哗，不准说脏话，提倡文明用语。
2、与会人员无特殊情况不得缺席，若不能准时到会，须提前一天向负责人请假。
无故缺席一次者，将在下次例会上公开检讨，两次及两次以上者，取消年终评优资格，并通报批评。
态度不端正，情况恶劣者，取消其干部职务。
3、迟到或早退二次者以缺席一次论处。
4、例会记录由团委宣传委员负责。
5、本制度由数学与计算机科学学院团委制定，自颁布之日起执行，最终解释权归数学与计算机科学学院团委。
学生会章程内容
兰州交通大学在新学期伊始，为确保 2022 年度下半学年兰州交通大学经济管 理学院团委学生会各项工作的顺利开展， 积极发挥经济管理学院团委 学生会的作用， 办公室在创新的基础上制定 2022 年度制度试行条例。
旨在在安老师和主席团领导下， 通过各部长促进经济管理学院各项议程活动的顺利开展以及加强学生会内部管理、确保学生会工作高效有 序进行。
现将各项制度发布如下， 希翼团委、 学生会各部门积极履行。
经济管理学院团委学生会实行两周一次的例会制度， 普通由主席 团及团委学生会各部长、副部长参加。
会议制度细则如下： 1 、 会议时间普通安排在单周周一， 特殊或者紧急事情另行通知；2 、 会议均由办公室统一负责安排，其他任何组织或者个人均无权发放通知(团委及各部门内部会议自行通知)；3 、 办公室在每次例会之前进行考勤，记录未参加会议人员名单。
考勤结果进入部室及个人综合测评。
4 、 各部长若有紧急事情或者身体不适等原因需在会议开始之前向办公室递交书面请假条并附有分管主席的签字，无书面 请假条或者分管主席签字均属无效，按缺勤处理。
5 、 部长需准备会议笔记一本，记录每次会议内容，由办公室定期统一采集审阅。
6 、 会议结束后需轮流打扫会议室，保持会议室的清洁。
二、经 济 管理学院兰州交通大学经济管理学院团委学生会实行部室轮流值班制度， 值班制度细则如下：1 、 值班时间：每周一至周五下午 2:30 至 5:30。
2 、 值班时须注意仪表，不得穿背心、拖鞋进入办公室。
3 、 值班实行签到制，值班人员必须按照值班表的顺序按时值班，不得无故换班、迟到、早退，否则以缺席处理。
有事离岗不得超过 10 分钟， 否则以早退处理。
值班人员签到时 应注明来去时间，以便检查。
4 、 值班人员待人有礼貌，有外来人员办理工作，应主动热情提供服务。
5 、 值班人员应积极主动完成本职工作。
如有问题，及时向主席团反映。
6 、 值班人员必须保护好办公室所有物品， 不得私自外借东西，包括办公室用品、办公场地、办公室钥匙等。
团支书工作条例
经济与管理学院团支书工作条例为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，发挥其工作主动性，进一步提升团干部的工作效率从而达到更好为同学服务的目地，对各班团支书进行公平、公正、公开的考核，经济与管理学院团委学生会组织部特拟定工作考核条例。
一、团支书职责：1、负责召集团支部委员会和团员大会。
结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决定和指示，研究安排团支部的工作；2、了解掌握团员的思想、工作和学习的情况，发现问题及时解决及上报，做好团员青年思想政治工作；3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会报告工作：4、同团委组织部保持密切的联系，相互交流沟通，互相支持，促进团的工作；二、团支书工作考核制度：本制度与团支书个人工作评优、建卡、入党挂钩。
以各班团支书期末考核分数为标准1、团支书个人基础分60分；2、会议出勤：迟到一次扣3分；无故旷会一次扣10分；对于无故旷会连续达到3次的团支书将取消其团支书资格，由辅导员执行；3、三会两制一课：每月开展一次，活动主题与形式自定，经检查未开展的扣10分，以记录为准；4、上交文件：延期一天扣2分，三天为限，不交扣10分。
上交文件时间为活动结束后三天内交于团委组织部；5、所管辖团支部团员获得优秀学生干部、三好学生，按数量计算，每一人次，团支书加2分；所在团支部获得优秀团支部称号团支书加10分，获得红旗团委称号团支书加20分；6、班级活动计划、总结基础分10分；打分标准按活动组织、完成出色程度等分为1分～10分不等分值打分，得分加入团支书个人基础分。
团支书学期末出现挂科的扣10分，排名在班级前五的加5分，在前十的加2分；7、期末，团支书工作考核不够60分的取消当年学期各类评先评优资格。
以上各项工作考核条例由经济与管理学院团委解释，欢迎各团支书向院团委提出好的意见、建议。
经济与管理学院团委组织部。
校团委工作制度范本
校团委工作制度范本第一章总则第一条为规范校团委的工作，并提高校团委的管理水平，特制定本工作制度。
第二章组织架构第二条校团委的组织架构如下：1. 校团委书记：负责校团委的全面工作、决策和指导。
2. 副书记/副主任：协助校团委书记开展各项工作。
3. 部门负责人：负责指导、协调部门的工作。
4. 部门成员：根据需要组织开展各项活动。
第三章工作任务第三条校团委的工作任务主要包括：1. 组织开展各类学生活动，如学术讲座、文艺演出、体育比赛等。
2. 组织开展志愿服务活动，如社区服务、环境保护等。
3. 组织开展学生文化素质拓展活动，如读书活动、艺术培训等。
4. 组织开展团内培训和学习活动，提高团干部的综合素质。
5. 协助校领导完成相关工作任务。
第四章工作原则第四条校团委的工作原则包括：1. 团结协作：校团委的工作要求各部门团结协作，共同完成工作任务。
2. 公正公平：校团委的工作要求公正公平，不偏袒任何一方。
3. 高效务实：校团委的工作要求高效务实，追求卓越。
4. 追求创新：校团委的工作要求追求创新，不断探索新的工作方式和方法。
第五章工作流程第五条校团委的工作流程包括：1. 制定工作计划：校团委应及时制定工作计划，明确工作目标和任务。
2. 组织工作实施：校团委应组织各部门按照工作计划实施工作。
3. 审核工作成果：校团委应对各部门的工作成果进行审核，确保质量。
4. 汇报工作进展：校团委应定期向上级报告工作进展情况。
第六章工作考核第六条校团委的工作考核包括以下内容：1. 工作目标完成情况。
2. 工作质量和效果。
3. 工作态度和工作能力。
4. 个人发展和成长情况。
第七章附则第七条本工作制度自制定之日起生效，如有需要修改，应经校团委书记同意。
第八条本工作制度解释权归校团委所有。