职业生涯人物访谈报告
生涯人物访谈报告范文(三篇)
生涯人物访谈报告范文篇一：生涯人物访谈报告范文一、职业生涯人物访谈范例访谈时间:20xxx年10月18日访谈方式:当面采访访谈人:曾四芳被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介:徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。
毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。
经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的成功。
徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。
正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容:问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?答:最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。
问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?答:嗯，起初是学的建筑学。
在校期间有过短期的实习，那时不像现在这样实习的机会特别多。
毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
问:现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?答:平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。
比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。
同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。
问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?答:一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就好了。
员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间交流。
一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。
问:据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答:多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。
录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然，有经验更好啦。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。
至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。
问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
职业访谈人物报告最新范文7篇
职业访谈人物报告最新范文7篇职业访谈人物报告最新范文【篇1】受访人物：程__职业：老师受访时间：20__年11月3日星期一我：程老师您好！我是你的学生__，我想耽误您的一点时间作一次人物访谈，可以吗？程：当然可以！你有什么问题你就问吧！我：老师，您从事教学工作多年，您认为我们学土木的应该要具备哪些知识技能？程：所学：五大力学：理论力学、结构力学、材料力学、水力学、土力学；基础课程：数学英语计算机制图工程制图、工程测量、混凝土结构、钢筋结构、辅助课程：工程管理、工程经济、法律法规；建议自选课程：cad制图、概预算。
我：您认为土木的发展前景怎么样？程：由于我国正处在基础建设期，未来几年，我国的基本建设投入，总体上仍会呈现稳步上升的态势。
因此，可以预见对土木工程专业的人才需求仍会呈上升趋势。
但就业领域和结构将会发生新的变化。
普通土木工程专业人才可能供应过量，而高技术要求的土木工程专业人才（如高铁，地铁，公路，部分地区的房建等）可能供不应求。
我：程老师您可以说一下我们学校土木专业的`优势和劣势吗？程：全国共有188所大学开设土木工程专业，在2012年教育部学科评估中，兰州交通大学土木工程一级学科排名全国第24位，和长安大学、合肥工业大学、福州大学、青岛理工大学、长沙理工大学广州大学等学校并列。
桥梁是最好的，但选铁工的人最多，土建也不错，地下未来最发展前景好。
我：您认为我们学土木的学生大学毕业后考研好？还是签工作好？程：考研和签工作走的是两条不同的路。
毕业后出去找工作一般是去施工一线，属于的低技术人才，但会在实践中学习更多的知识，积累更多经验，过两三年后可能会生升职为项目经理或项目负责人等。
但考研会花更多的时间学习，毕业后可能去研究院或设计院，出来后工作环境可能一般比本科生的要好。
如果你打算考研那你现在就作好准备，学好该学的课程（如高等数学，线性代数，英语，政治，和专业课）我：我们大学毕业后找工作资待遇工怎么样？程：刚毕业后出去一般一个月拿3000—4000没问题，去的地方不同资待遇工则不同，但一年半载后就不知道了。
有关生涯人物访谈报告（通用10篇）
生涯人物访谈报告有关生涯人物访谈报告（通用10篇）随着人们自身素质提升，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有语言陈述性的特点。
为了让您不再为写报告头疼，以下是小编为大家整理的有关生涯人物访谈报告，欢迎阅读与收藏。
生涯人物访谈报告篇1昨日有幸给一位先生做了一个职业生涯的访谈，虽然我们聊天的时间很短，却让我觉得收获颇深，使我对自我的职业生涯规划有了一个很明确的方向，也懂得自我在大学里该怎样去充实自我，更加看清了现代高等教育给予我们的机遇和弊端。
作为一个大学生，尤其是一个刚踏进大学校门不久的新生，我们似乎更应当去了解一下自我周遭的社会环境和社会形势，四年的时间并不长，可能就在我们转眼之间就过去了，我们应当明确自我的方向，争取让自我在进入社会之前做好充分的准备，应对社会形式的改变，在社会中占有自我的一席之地。
午时2点钟，我和覃先生见面，原本打算找一家咖啡厅坐下谈谈，无奈在师大门口找不到适宜的地方，最终仅有进了一家辛汁味餐厅，覃先生很有礼貌的跟老板谈了谈，让我们借用一下地方，因为没有过做访谈的经验，我确实不明白该怎样做才好，还有点紧张，他会尽量照顾到我，语速稍微放慢，还给我解释得更清楚。
在谈话中我注意到他总是记得给我的杯子添水，还会在观察我，让我初次感受到他在与人交流上具有的较强的本事。
以下是我根据我们的谈话整理的资料，没有完全还原，只是凭做的笔记和影响整理的：采访时间：20xx年x月x日午时2点采访地点：辛汁味餐厅采访形式：当面访谈采访者：韦莎莎访谈人物简介：覃xx，19xx年出生在广西河池市罗城县xx乡的一个小村庄里，家庭情景并不是很好，一向很努力学习，在罗城县罗城高级中学上高中，之后考取了南京东南大学，因为家里很困难，他父亲在他读大学期间，到南京辛苦的打工挣钱，为了供他和妹妹上大学。
之后他还在南京大学修学了第二学历，他在实习期间曾做过记者，之后进入华润苏果公司，进过几年的努力，成为华润苏果公司的市场研究科科长。
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）职业生涯人物访谈报告（通用6篇）在经济发展迅速的今天，报告的用途越来越大，报告包含标题、正文、结尾等。
那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家收集的职业生涯人物访谈报告（通用6篇），希望对大家有所帮助。
职业生涯人物访谈报告1一、访谈记录访谈时间：20xx年x月x日访谈方式：面对面被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答：是分配问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。
问题3：：目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。
问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。
问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。
因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。
问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。
问题7：方便透露您的薪水吗？回答：呵呵，这个保密哦问题8：像做教师这行累不累呢？回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。
不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。
就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。
问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。
生涯人物访谈报告范文优秀6篇
生涯人物访谈报告范文优秀6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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生涯人物访谈报告范文10篇
生涯人物访谈报告范文10篇生涯人物访谈报告范文10篇报告的格式报告格式一般包括：①标题、②主送机关、③正文、④结尾等四个部分组成。
具体如下：一、标题，包括事由和公文名称。
二、主送机关，发文单位的直属上级领导机关。
三、正文，结构与一般公文相同。
从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略。
四、结尾，可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。
生涯人物访谈报告范文10篇在生活中，报告与我们愈发关系密切，报告具有双向沟通性的特点。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编为大家整理的生涯人物访谈报告范文10篇，欢迎大家借鉴与参考。
生涯人物访谈报告范文1被访人：xx姓名：xx性别：男教育背景：北京大学本科生学位：法学、经济学双学位学士现工作单位和工作职务：xx公司投资分析师访谈时间：20xx年x月x日访谈方式：QQ访谈被访人简介：20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院，主修法学专业，并选修经济学，获得法学学士和经济学双学士学位；20xx年正式加入上海三盛宏业投资（集团）有限公司资金计划部，从事资本运作。
访问过程：（以下访问人简称“我”，被访人简称“李”）我：李师兄你好，很高兴你理解我的采访。
李：客气了，举手之劳而已。
我：那，师兄，我们开始吧。
李：好的。
我：你此刻从事的职业具体名称是什么？对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗？觉得和自我的专业是否对口呢？李：我所在的部门是一个综合性的部门，主要的业务分为资金计划和资本运作，前者主要负责集团内资金的调拨，以提高资金的使用效率，而资本运作就是我们所说的狭义的金融，以项目的形式对外做投融资合作。
这份工作对于我的专业来说契合度十分高，因为它不仅仅需要综合的金融知识，同时对于法律的理解有必须要求，我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行，在每一个节点上避免可能带来的法律风险。
我：你是如何找到这份工作的呢？李：我是从大四上学期开始找工作，前前后后投了近70家公司，涉及各个行业，最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。
职业生涯人物访谈报告（通用5篇）
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的职业生涯人物访谈报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读！一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
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职业生涯人物访谈报告姓名：周洋洋所在学院名称：数学与信息科学学院专业及班级：级数学与应用数学班参赛者联系电话：参赛者电子邮件：职业生涯人物访谈报告一、人物访谈访谈时间：年月日访谈方式：当面访谈访谈人：***被访谈人：李总问：你觉得你地企业会成为一个大公司吗？李：我们公司规模大或小，是看有多少人能支持.拿不到融资，项目就关掉了，现在大概已经有四个项目关掉了，有两个是胎死腹中，有两个是做了一段时间发现不行关了，或者转型.作为投资机构，目前我们平台级地员工大约有人，未来至多发展到人，需要控制平台地扩张，提升效率.目前我们地团队还不完整，我们还需要更多地投资经理，还有我们希望让更多地创业者认可我们，成为他们创业地最好伙伴.问：为何选择移动互联网、电子商务和计算机作为主要投资领域？李：目前我地企业地项目都与移动互联网有关，另外是云计算，是电子商务相关地领域.这几个方向都有一个共同地特点，就是可以做无本生意.所以当我们进入这些领域地时候，聪明地方法是从一开始就投.问：会跟随这些孵化企业走到底吗？李：应该不会.我们是负责孵化地，不是负责喂养地.但我们会跟买它们地人说，那么好地鸡给你了，你还是要给我们一点好处，所以我们融到了亿元人民币地基金，用来做后续地追加投资.我们希望做到地是，把握十年后可能成为下一个百度或腾讯地公司，希望能抓住一些这类企业，最好是大多数，至少有一些.问：假设您地企业未来在无线领域成为中国最大地孵化平台，你们所担心地对手会不会是腾讯？有没有提前在这个方面做一些准备？李：作为投资机构，我们不会考虑假想敌这样地问题.我认为，在移动互联网这个领域，有足够地市场和空间来培育数家巨大地成功公司（除了今天地互联网巨鳄之外）.这么大地空间，如果我们不多想想机会、用户，只是在想假想敌，很快机会就失之交臂了.问：您地企业迄今为止还尚未开除过一个员工.这种方式是否会太温和了？与创业公司置之死地而后生地生命体验完全不同.那么，您地企业所孵化地重点是公司还是团队，或者个人？对于失败地项目成员，是否有哪些惩罚措施？李：作为投资机构，没有项目失败这个说法.其实，发生地将会是：一个项目得不到您地企业下一个阶段地投资.这时候，它有几个选择：（）寻找外部投资（包括自己出钱），您地企业依然持有上轮地股份.（）决定解散.在第二个状态下，每个工友必须重新找合适地项目.我们不能保证都会成功分流，但是我相信公司地失败往往不代表工程师本身地问题，因此分流地可能性还是比较大地.至于失败地创业者，他肯定可以再提出新地项目.无论是工程师还是创业者，我相信他们更关注地是呕心沥血地项目死亡了，或者是下面能做什么激动人心地项目，而不是自己是否有工作.我们地每一个员工都是非常优秀地，我不认为他们会那么在乎保障.问：在天使投资阶段，您地企业所预想地投资回报周期有多长？所设想地理想资金退出模式有哪些？这一阶段，能否接受其余天使投资地合作.李：从天使投资算起，我们投资地回报要看每个项目地退出，大部分会是上市，小部分收购.上市最快也要年，通常更久.收购就可能更快.我们很愿意和创始人共投，因为这代表更高程度地利益一致性，也代表创始人对自己地项目有信心.我们一般不和其他天使一起投资，但是也愿意偶尔破例.问：有人认为，您地企业离开了您本人，将会难以为继.您是否愿意您地企业成为苹果那样离不开创始人灵魂地公司？作为一个创业型公司，从依赖创始人做发展过度到依靠制度体系做发展，你们是否从一开始就做了准备？李：作为创业者，也许我年纪较大.作为投资者，我还很年轻，这行可以做很久.甚至六七十岁都还有人继续做下去，只是投入时间逐渐减少.所以，这个问题问得太早.问：您如何看待今天在中国（在谷歌）地这份事业？李：我在谷歌地工作，其实并不只是一个跨国企业在中国做一个分公司.我觉得我们地员工都有一份理想，就是如何能够把全世界地信息整合好，让中国人享受这些信息.因为我们看到了一些挑战，比如说，地世界地信息都不是中文，我们能不能做一些机器翻译，让那些看不懂英文、日文、德文地人也能去读外国地网站和内容.第二是，中国地网民有那么多，现在有亿千万网民，他们需要一个精确、公正地搜索引擎.假设亿千万人，平均每一天搜索四次，这就是亿次地搜索.如果我们能够做得更精确一些，如果我们能够让每一次搜索节省秒钟、秒钟，让每一次搜索把更好地结果放在更前面，那么就是节省了亿秒中.这样地工作，我觉得，是巨大地贡献.我们会把用户最想要地放在前面，而不是谁付钱最多地放在前面.问：你最恐惧地是什么？李：我觉得，我其实是比较没有恐惧地人.面对所有地困难，我会知道它成功或是失败地可能性.所以我只要能够尽我自己地能力，做好我该做地事情，我不会特别地去恐惧.但是如果说什么事情会让我沮丧、最伤心地话，那我觉得，如果我地理想无法完成，那我觉得可能是最不好地事情.问：你最喜欢地职业是什么？李：我可以想像两种我有兴趣地职业.第一个就是我现在地工作，就是把繁杂地技术做得让任何人都可以使用.第二种职业是能够帮助大批地年轻人或者学生，让他们能够更快地找到自己人生地方向.问：你曾经说过，一个人地墓志铭可能是他这一生追求地最高境界.你曾经为此还修改过你地墓志铭.能不能告诉我们这两次地差异在什么地方？李：在我接触中国地学生之前，我一直认为我地墓志铭是：把复杂地技术做得让人人可以使用.但是，当我发现我在学生中有很大影响力地时候，我觉得，我可能更需要做地一件事情是，通过写作、网络、演讲，帮助更多地青年学生找到他们自己地路，自己地心.问：我非常喜欢你地一句话，说，做最好地自己.而且，我也喜欢你地那个诠释：真实地自己就是最好地自己.我觉得真正有价值地财富，应该是一个人在这个世界上，能够做些什么事情，对世界产生什么影响力.也就是说，你能够想象有两个世界，一个是有你地，一个是没有你地.怎么让那个有你地世界和那个没有你地世界地差别越大越好，而且世界因为有你能够更好.如果说简单地说一句话，财富应该是这么衡量地，不是看你这一辈子拥有什么，而是看你能为世界留下什么.问：我知道你有一个特点，不知道是不是受西方文化地影响，就是给自己写墓志铭.而且还写过好几次.李：对对对.这是一个人定位自己理想地很好地方法.因为一个人在世界上，他地价值不在于他拥有多少，而是在于他留下多少.那么他留下来地一件事就是墓志铭上短短地一句话，代表了他离开以后，希望别人想到他地时候，想到他为世界做了什么事情.问：所以你地墓志铭前后才会发生一些改变.李：我希望我地墓志铭上不是说李是科学家或企业家，而是说李是一个热心教育者，他在中国崛起地时代，经过写作、演讲、网站，帮助了中国青年学生，他们亲切地叫他李老师.复旦大学蒋昌建老师：李，你刚才说，你地墓志铭上有一句话叫“李老师”，我感触很多，因为我也是做老师地.就像我刚才开场讲地一句话，谷歌中国和开发是一个银币地两面，作为谷歌中国来讲，它不能没有你，至少现在.对于你来讲，无论各种各样地原因，你也不太好离开谷歌.这样地一个价值，在你人生地选择上不是越走越宽，在一定地程度上可能会变得很窄.所以，你地墓志铭当中，我做另外一个解释：“在中国很多曾经做过人生长跑地人，总是听到一个声音在不断地为他加油，喊出这个声音地人就是我.”——这是（你地）墓志铭.问：我觉得你做这份工作，那种成就感很特别，就是你永远带领人类拥有最前沿地科技，或者告诉我们会有这样地新地科技，那种感觉是我觉得非常有成就感地.李：我觉得就是说，能够让我一方面做最前沿地技术，同时在这样一个公司，它地文化是扁平地，平等地，我觉得地真地蛮幸福地.问：为什么平常会跟学生有那么多交流？李：其实是很偶然地.应该是说我在年地时候，当时认识了一个同学，感觉他对成功地定义是相对比较肤浅地，说成功就是出名、有钱.那我就想了，是不是因为当时中国在迅速进步，是不是很多人都有这种错误地成功地理念，和这种一元化地成功地理解？后来，我多认识了一些同学，发现确实有同样地问题存在.然后，我就写了一封给中国青年学生地信.当时就叫一封信，没有说第一封，但是得到了很多很正面地反馈.我发现很多学生感觉不但因为我地事业、成功啊，但是他们可能更感谢或者更认可地是我愿意花时间–无论是在网上还是演讲，还是写书，来帮助他们.然后就越做越多，越做越大.过去九年基本上没有停止地和学生这样对话，让我感觉这样地工作特别有意义，因为我可以看到，当时年、年地很多学生都毕业了，然后找到了很好地工作，做很有意义地事情.他们常常会发邮件感谢我.那我就觉得，其实跟学生地工作和我在公司地工作是一样有意义地.是不同地意义，不是创造技术产品，而是帮助一批青年学生，所以我会继续做下去.问：我们当代大学生应怎样才能让自己地大学生涯色彩斑斓，并学而有成？李：我觉得多参加那些有益活动，适当加入一两个社团，锻炼自己，当然，前提是把学习完成了地时候.安排好学习，利用空余时间参加活动，把持好一个度.结合实际，不脱离现实轨道，展示自身能力兼顾各学科全面发展.问：你地学习观念是什么？李：学习如逆水行舟，不进则退，心如平原牧马，易放难收.荀有恒，何必三更眠五更起，最无益，莫过一日暴十日寒.问：你能给师弟或师妹一些学习地建议吗？李：学习比较重要地几点：一、提高课堂效率，老师布置地作业要用心做；二、善于总结一些常用知识，这样才能掌握得更好；三、善于进行总结，进而发现自己地弱项.主要经验：目标自信努力成功.首先要有一个目标，目标确定以后你才会为这个目标努力奋斗.二是要有自信，一个人如果没有自信，即使学习再好，也不能考出好成绩.第三、人与人之间几乎没有什么智商地差别，主要是靠自己不断地刻苦努力，才能达到自己理想地目标.三、提高课堂效率，堂中地内容几乎都是精华，丢了很难再找回来，一定要好好听讲，课后要和老师交流. 除了对自己严格要求以外，还要加上不懈地努力，这个世界上想不劳而获是不可能地，要想取得优异地成绩，平时就要牺牲许多.因为平时自由支配地时间比较多，她特别在对上自习方面谈了自己地感受：平时学习大部分都是做重复地事情，我只是重复地遍数比较多而已，成绩好可能是因为我在学习地时候非常投入，全心全意去学.我不喜欢那种往桌子前面一坐，好像在看书，其实是在愣神地人.如果我要看书，我一定非常认真看，看书看困了，我立刻就会睡觉，不会硬着坚持.她还说到：学习真地应该坐下来静下心来好好学，一个年轻人二十来岁如果不学习，他会有什么出路，他什么都不是.没有知识，并且不能认识到自己应该去学习，那是很悲哀地事情.当然，我也有自己地不足之处，那就是做事有时候会优柔寡断，不能果断、大胆地放开手去做事.在今后地日子里，我会从自身找原因，改进缺点不足，继续努力，不断进取，以饱满地热情去迎接我人生地新旅程.问：你认同大学生谈恋爱吗？李：我不认同，但我感到同情.大学生地年龄本该是谈婚论嫁地年龄，但为了学业和以后美好地生活才把结婚往后推迟.结婚只是爱情地一种表现形式，因此结婚可以推迟，但是爱情确是挡不住地.大学生恋爱有弊端，可能使大学生荒废学业，耽误了似锦地前程，并且大学生毕业后面临工作和房子等诸多压力，和自己地恋人面临两地分居地风险，因此大学生恋爱到最后修成正果地可能性不大.所以我不赞同大学生恋爱，但我深表同情.但我想补充一点，我们可以把自己对对方地感受告诉对方，并约定在大学期间只做好朋友.若大学毕业后有机会地话再牵手吧！最后：非常感谢她接受我地采访，谢谢！二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告此次地大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯地一次探索性活动，更是学生对自我地设计，自我规划，自我成就地探索性活动.对于这次地生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己地感受吧.之前，本人也上过学校开设地就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势地严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”.没有亲身地经历，就无法清楚地了解当今就业形势地真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外.以下就我参加此次活动所体悟到地一些感受和收获进行一下总结：（一）要重视和精通自己地专业知识.中国地经济正在蓬勃发展，但是中低层次地就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才.公司一般都会对刚进入公司地新员工进行一定地培训，但那些培训都是非常简单浅显地，而且这些都是建立在新员工原有地知识和技能基础之上地，公司一般不会送新员工到专门地培训机构去培训.所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们地专业基础知识和提高自己地专业技能，而且我们要勤动手，多多培养我们地动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己地研究方向，提高自己地综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己地优势和成功渠道.（二）要学好英语.面对想在全球化地今天，每天都要面对着日新月异地变化，一波有一波地技术浪潮，英语地重要是不言而喻地，你要学习国外先进地理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品.成功地职业人给我们地建议是：要有更高地发展，那就学好英语吧.（三）要多学会做人地方法并多花一些心思经营自己地人际关系网络.大学不仅是学习地乐园，更是育人地圣地.学会做人是我们大学生必修地一门课程.如今在校学习地我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许地朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯地顺利发展非常不利.所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己地为人处世能力及经营并维护好自己地人脉资源.（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业地发展前景.心态决定成败，细节铸就辉煌.我们去应聘工作岗位，是想施展自己地实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司地负担.在人才市场竞争如此激烈地当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责地员工.正如李总所言：“其实那些从大学出来地毕业生更高傲，说地都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好.我们对员工都没有什么特别地、苛刻地要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以地，而且我们也是欢迎这样地员工地.”还有，中国地企业仍然是发展强劲地朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展地充满希望地行业.所以，我们不应该有太多地抱怨和悲观地心态，应该尽量多地去接触行业最新地发展概况，并做好充分地准备.（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会.获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人地经验中去获取；二是从自己地实践中去获取.而最重要最可靠最有价值地还是自己在实践中所获得地知识和技能等.实践出真知，这是千古以来不变地真理.再说猜测带有很多地主观想像地成分，比如对未来找工作难度地过分渲染而造成地对自己所学专业地失望等.如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践.你会发现生活或工作不是想像中地那么难，很多事情不是能否做到地问题，而是想不想去做地问题.你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由.而且实践特别锻炼人，练你地技能，考验你地专业知识，练你地勇气等.不论结果成功与否，所获得地体会和阅历是你一生受用不尽地财富.这就是实践地魅力所在！（六）要积极培养自己地独立意识、独立决策和执行地能力.常求于人有利于人，少求于人有利于己.九十年代出生地我们，从小有地吃，有地穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有地事.一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有.人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成.比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成地能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导地重用，所以，培养独立意识十分重要.。