《职业生涯规划》-测试题
职业生涯规划练习题

职业生涯规划练习题一、单选题1、以下四个选项中,对职业的定义解释正确的是(C )。
A、职业就是一种劳动B、业就是人们从事的有收入的工作C、职业就是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作D、职业是谋生的手段2、职业生涯具有漫长性、连续性、方向性以及特点(B )A、时代性B、主观认定性C、国际性D、开放性3、职业生涯规划的基础是(A)。
A、自我评价B、环境评价 C、确立目标D、职业定位4、中等职业学校学生职业生涯规划的特点,有可行性,适时性,(A),连续性。
A、适应性B、不稳定性C、顺序性D、社会性5、“树立小的目标,会取得小的成绩,树立大的目标,会赢得大的成功” ,这句话体现了职业生涯设计的哪一步( D )。
A、自我评价B、职业定位C、实施策略D、确立目标6、职业发展的新趋势中,职业分工体现出(B )。
A、由少到多B、由简单到精细C、弃旧更新D、专业化增强7、我国对职业生涯阶段的划分,可分为五个时期,第一个时期是我们所说的(B )。
A、职业选择期B、职业准备期C、职业适应期D、职业稳定期8、职业生涯阶段的第二时期,即职业选择期,是指(D )阶段。
A、18 岁以前B、30~50 岁C、25~30 岁D、18~25 岁9、职业不仅能成为个人谋生的手段,为创造人生价值提供舞台,还能成为(A )。
A、奉献社会的渠道B、使劳动者得社会角色C、是体现个人价值、演绎人生的平台D、一种工作10、“现实是此岸,理想是彼岸,中间隔着湍急的河流,行动则是架在川上的桥梁” ,这句话体现了职业生涯设计的(C )步骤。
A、确立目标B、职业定位C、实施策略D、评估与反馈11、职业是多样性的,体现了职业理想的(A )特点。
A、差异性B、发展性C、稳定性D、开放性12、托尔斯泰说:“理想是指路明灯,没有理想,就没有坚定的方向,”这说明职业理想具有(A )。
A、职业理想的导向作用B、职业理想的调节作用C、职业理想的激励作用D、职业理想的决定作用13、(D )是职业理想实现的必然途径。
机考拼音排序《职业生涯规划》考试题

(),是职业生涯规划管理的重要手段。
(C定期自我检查规划落实的情况)。
创新思维修炼的使用方法有:(D.以上答案都正确)从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成(A.学生时代做好转换的心理准备)。
大学生必须树立(B.终身学习)的理念,在校期间就养成自学的好习惯,为职业生涯的可持续发展奠定基础。
大学生探索职业世界的途径有: (D.以上答案都正确)大学生探索职业世界的途径有:(D.以上答案都正确)。
大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是(B.毕业前夕)对职业人的基本要求是(A.行为不许出错做人)共同愿景与个人愿景的关系是什么? (D.以上答案都正确)获取就业信息的渠道有哪些? (D.以上答案都正确)阶段目标中,前一个目标是后一个目标的(基础),后一个目标是前一个目标的(方向)。
克服学习障碍,就必须:(D.以上答案都正确)马斯洛认为人们的需要包括哪几方面:(D.以上答案都正确)帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是: (D.以上答案都正确)三段式分析法的模式包括:(D.以上答案都正确)提升自信的方法有:(D.以上答案都正确)调整职业生涯规划的关键是(D.选择更适合自己的发展方向和发展目标)。
学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力,主要扮演( A.获取角色)要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,必须综合考虑什么因素:( D.个人、家庭、企业、社会等各方面)要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从(C.现在)做起,尽早规划人生。
要做到自觉学习,需要从哪方面入手:(D.以上答案都正确)以下哪个是职业生涯规划的基本问题:(D.以上答案都正确)。
以下哪些属于个人质量的3C:(D.以上答案都正确)有效地实现质量计划是指:(D.以上答案都正确)职业锚由哪部分组成:(D.以上答案都正确)职业生涯的成功,不但意味着个人才能的发挥,而且必须为(C.推进人类社会发展)作出贡献。
职业生涯发展目标分为( C.阶段目标)。
大学生职业生涯规划综合测试题题库

大学生职业生涯规划综合测试题题库第一部分:自我认识与定位
1. 请描述一下你目前的兴趣爱好以及在校期间的特长和优势。
2. 你认为自己的性格特点是什么,如何评价自己的沟通能力和团队合作能力?
3. 对自己未来的职业规划有哪些想法和期待?你希望在哪个领域发展并取得怎样的成就?
第二部分:职业探索与实践
4. 请列举你认为适合自己发展的职业方向,并说明选择该方向的原因。
5. 你是否参加过与自己职业规划相关的实习或社会实践活动?请分享一次经历并总结得到的收获。
6. 你是否有通过实习或社会实践了解到的新职业信息或发展趋势?请描述并谈谈你的看法。
第三部分:职业能力与成长
7. 你认为一个优秀的大学生应该具备哪些职业能力?请列举并逐一说明。
8. 你在大学期间如何提升自己的职业能力?有哪些具体实践或经验分享?
9. 对于未来职业生涯的发展,你觉得自己还需要提升哪些能力或技能?你有什么打算和计划来实现这些提升?
第四部分:职业规划与实施
10. 你制定或执行过自己的职业规划吗?如果有,你的规划是什么样子的?如果没有,你打算何时开始并如何制定?
11. 你对于未来职业规划的目标和计划是否有清晰的思考和安排?你有没有考虑过中长期的职业目标?
12. 请简要描述你对于未来的职业发展设想,并说明你将如何逐步实现这一设想。
总结:通过对以上问题的思考和回答,可以更清晰地了解自己的职业生涯规划现状和需求,帮助大学生更好地定位自己的发展方向,提升自身职业素养,实现个人职业目标和发展规划。
希望大家可以认真对待职业规划,不断学习和成长,努力实现自己的职业梦想。
愿青春无悔,未来可期!。
《职业生涯规划》期末考试试题—A卷(含答案)

长科2016—2017学年度第一学期《职业生涯规划》期末考试试题A卷考试班级:一年级考试形式:(开卷)班级:姓名:注意事项:本套试题共六道大题,满分120分,考试时间90分钟一、单项选择题(20×2′=40′)1、有些人喜欢设法使别人同意他们的观点,对别人的反应有较强的判断力,善于影响他们的态度、观点和判断。
这些人可能适合做的职业是(C )A、医生B、技工C、新闻评论员D、公安人员2、职业性格是指人们在长期特定的( A )中所形成的与职业相关系的比较稳定的心理特征。
A、职业活动B、学习活动C、体育活动D、公益活动3、职业生涯是指一个人一生的( C )A、自学经历B、求学经历C、职业经历D、生活经历4、关于外职业生涯,下面表述哪项正确:( C )A. 外职业生涯即职业生涯的外在表现B. 外职业生涯即职业生涯的外部行动C. 外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D. 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面5、职业兴趣是一个人探究某种职业或者从事某种职业活动所表现出来的( D ),它使个人对某种职业给予优先的注意,并且有向往的情感。
A、心理特征B、心理倾向C、心理现象D、特殊个性倾向6、下列反映职业兴趣一项的是( D )A、张勇经常练习写毛笔字B、李莉喜欢港台明星C、王刚沉迷于集邮D、赵亮业余时间当兼职记者,对新闻和记者的行动特别敏感7、中职生刘某经常摆弄一些机器模型,而且技术熟练,他多次参加航模、汽模比赛、都取得了很好的成绩。
他今后可能比较适合干的工作是( A )A、汽车驾驶员B、记者C、农业技术员D、演员8、国家对达到职业资格所规定的必备的学识、技术和能力的劳动者颁发的证明是( B )A、学历证书B、职业资格证书C、就业资格证书D、开业资格证书9、有位同学的父亲是器乐演奏家,母亲是一名歌唱家,他最可能感兴趣的是( C )A、书法B、体育C、音乐D、计算机10、顺利就业的必备条件是( D )A、良好的机遇B、良好的人际关系C、浓厚的个人兴趣D、扎实的专业知识和技能11、下列反映人的性格特征的词语是(B )A、喜欢B、沉着稳重C、思维D、学习12、眼手准确、迅速和协调地作出精确动作的运动反应能力是( A )职业需要具备的能力。
《职业生涯规划》题库及答案

《职业生涯规划》题库一、单项选择题(30题)1、要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从(c )做起,尽早规划人生。
A、入学B、就业C、现在D、积蓄一定实力时2、在竞争激烈的市场就业环境中,中职生的优势是( b )A、学历B、实践能力C、良好的道德品质D、工作热情3、职业教育的专业设置,其特点是明显的( a ),往往与社会上一定的职业群相对应。
A. 技术性和职业性B.专业性和特殊性C. 阶段性和发展性D. 整合性和独特性4、职业素质的重点是(b )。
A. 敬业、诚信B. 专业精通C. 身体强健D. 手脚利索5、.外向型人的主要特征有(a )。
A. 灵活、开放B. 安全、规律C. 缜密、严谨D. 克制性强6、下列观点不正确的是:( c )A兴趣可以培养B性格可以改变C能力一成不变D能力可以提高7、职业生涯规划的重要性是( b )A、帮助你轻松实现自己的所有理想B、帮助你目标明确和扬长避短地发展自己C、帮助你不用太努力就可以发展自己D、以上表述都不正确8、.职业是人们所从事的比较稳定的、有( a )收入的工作。
A. 稳定B. 合法C. 持续D. 适当9、日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。
不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。
此时的他春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。
企业为什么不录用他。
请选择正确答案( d )A企业看重的是应聘者的专业技能素质B企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C企业重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质10、中职生在评价自己的职业生涯规划时,要始终围绕规划能否促进职业生涯的(a )进行。
A可持续发展B目前利益C目的性D落实11、接触一个人,给人留下直接而敏感的第一印象的是(a )A.个人礼仪B.交往礼仪C.职业礼仪D.公共礼仪12、交往礼仪是指(b )A.社会成员在相互间礼尚往来与待人处世的准则B.社会成员在相会往来中的行为规范与待人处世的准则C.社会成员在相互往来中尊重他们的行为准则D.社会成员在相互往来中的和谐程度13、下列做法中有助于塑造自身良好形象的是(c )A.应酬时冲别人打哈欠、咳嗽和打喷嚏B.面试时翘着二郎腿C.与人交谈时要言到心到D.衣服不整洁且有异味14、“个人可以犯几个可以改正的错误,但不能有失礼的行为”这句话用于求职过程,它告诫我们(a )A.求职应聘过程中,要重视求职礼仪B.技术突出就可以求职成功C.求职应聘过程中要做到大才和开朗D.求职应聘时有错即改15、(b )是企业形象的最好代言.A.广告宣传B.员工的良好形象C.企业的良好管理D.低廉的企业产品价格16、“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。
智慧树知到《职业生涯规划》章节测试答案

智慧树知到《职业生涯规划》章节测试答案智慧树知到《职业生涯规划》章节测试答案第一章1、职业生涯规划,它是基于人生(生涯),立足长远(职涯),务实当下(学涯)的。
请判断对错。
A:对B:错答案: 对2、舒伯的生涯彩虹理论告诉我们,生涯的整体发展包括了时间,领域和深度三个层面,即生命的长度,宽度和厚度。
请判断对错。
A:对B:错答案: 对3、良好的生涯规划可以帮助我们()A:真正的认识自我B:清晰生涯目标和实现路径C:找到人生方向和天赋使命D:全面激发出自己的潜能E:平衡好身体与精神,生活和工作的关系答案 : 真正的认识自我 , 清晰生涯目标和实现路径 , 找到人生方向和天赋使命 , 全面激发出自己的潜能 , 平衡好身体与精神,生活和工作的关系4、内职业生涯指的是在职业生涯发展当中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力社会地位,它是别人无法替代和窃取的人生财富。
请判断对错A:对B:错答案:对5、目标其实就是感官过滤器,当你有了目标,就会见所未见,而身边的资源也会源源不断的涌向你。
请判断对错。
A:对B:错答案: 对第二章1、以下哪些是自我探索的正式测评工具?A:霍兰德兴趣测评B:人生价值清单C:兴趣岛D:MBTI 性格测评答案 :霍兰德兴趣测评,MBTI 性格测评2、自我探索是由一个由外到内,由浅入深,由思考到实践的过程;自我探索越精细,越细微,人职匹配度就会越高。
请判断对错。
A:对B:错答案: 对3、自我探索意义深远,具体包括哪几个层面?A:形成独立的人格B:明确职业选择方向C:提升职业满意度答案 :形成独立的人格, 明确职业选择方向, 提升职业满意度4、要使成长在自己的掌控之中,需要首先做的是:A:相信自己B:了解自己C:自我实现D:自我开发答案 : 了解自己5、有位同学学的是生物工程专业,入学不久看了几本小说,发现自己对写作很感兴趣,于是花了很多时间来学习写作,甚至立志成为一名作家。
他将自己的小作品投给杂志社,但却屡遭拒绝,渐渐地,他失去了写作的兴趣。
《职业生涯规划》作业及考试

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卓越领导魅力已完成1【单选题】职业经理人特征是:()我的答案:AA、忠于委托人和以此为生B、可以适应跳槽B、C、管理职业化 D、被委托人信任和可以适应任何企业2【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工:()A、高层B、中层C、高中层D、基层我的答案:D3【单选题】“管理要使工作有生产性,管理要使人有成就感。
”出自:()A、韦尔奇B、德鲁克C、赫兹伯格D、马斯洛我的答案:B4【单选题】企业元气不足被称为:()A、效能B、势能C、事能D、心能我的答案:B5【单选题】建立人际信任链的三个关键不包括:()A、树立自尊B、积极反馈C、改造流程D、心理消磁我的答案:C6【单选题】“简洁有力”的领导魅力能够:()A、树权威B、抓流程C、排危机D、展细节我的答案:A7【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括:()A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化我的答案:C8【判断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。
我的答案:×9【判断题】企业家需要不断应变,不断修炼。
我的答案:√10【判断题】企业管理的目的是盈利。
我的答案:√人脉管理已完成1【单选题】以下哪项不是与体制调整相关的事()A、对应的领导关系B、对应的机构设置C、对应的管理机制D、对应的人事安排我的答案:C2【单选题】心无旁骛、解嘲、反省的目的都是为了保持()A、内心安宁B、与人为善C、人格协调D、悦纳自我我的答案:A3【单选题】影响人的一生能够走多远的因素不包括()A、习得优于天赋B、内在优于外在C、天赋优于习得D、内省优于灌输我的答案:C4【单选题】人在应对变化时的原则不包括()A、人格协调B、内心安宁C、资源富足D、追求发展我的答案:C5【单选题】与人打交道的原则不包括()A、无欺B、守诺C、践约D、诚信我的答案:D6【单选题】对“缘分”的解读错误的是()A、缘分来源于做对方满意的事情B、来源于做对方方便的事情C、来源于做对方信任的事情D、来源于做自己喜欢的事情我的答案:D7【单选题】人脉关系中的四个“待人”原则不包括()A、待人以恒B、待人以诚C、待人以荣D、待人以乐我的答案:C8【单选题】对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描述正确的一项是()A、懂得伤其十指不如断其一指的道理B、懂得生产产品不如生产标准的道理C、懂得花开满园不如一枝独秀的道理D、懂得惊涛骇浪不如波澜不惊的道理我的答案:B9【单选题】人一生中不能大变的是()A、知、情、毅、行B、识、情、意、行C、知、情、意、行D、知、感、意、行我的答案:C10【单选题】人的三大发展动机不包括()A、追求成就B、与人交往C、尝试事物D、情感满足C、亲则严:懂得对亲近的人保持严肃的态度D、疏则宽:懂得对疏远的人宽大处理我的答案:C15【单选题】人脉关系中常见的三种类型的人不包括()A、雪里送炭B、锦上添花C、落井下石D、乐善好施我的答案:D16【单选题】人的三大生存法则不包括()A、用尽废退B、优化补偿C、兼顾得失D、趋利避害我的答案:C17【单选题】以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵?()A、人脉B、经营C、视角D、过程我的答案:D 18【判断题】人选择问题的两个尺度是经济价值的大小和时序的先后。
职业生涯规划试题及答案

职业生涯规划试题及答案【篇一:2016年职业生涯规划考试试题及答案】ss=txt>一、单选题 (共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案)小计:50.00分已经批改1、下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是a、工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位b、受聘人员患病的医疗期葙后,不能从事原工作,也不服从其他台理工作安排c、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑d、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:c2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是a、增加员工晋升的难度b、减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端c、做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状d、根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯参考答案:d3、职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是a、最高地位b、不被控制c、追求认可、追求稳宝d、挑战、冒险参考答案:d4、如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化a、使命型文化b、企业家精神文化c、小团体文化d、官僚制文化参考答案:a5、对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是a、注意自己的职业兴趣b、高三之前,以全面发展为基础c、形成自己的爱好和优势学科d、尽早确定自己的职业生涯发展规划参考答案:d6、从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型a、创业型b、制度型c、灵活型d、小生意型参考答案:c7、人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是a、自我价值b、人格价值c、社会价值d、社会价值和自我价值参考答案:b8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是a、友爱和归属的需求b、自我实现c、生理的需求d、安全的需求参考答案:c9、下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是a、抑郁质-----作家b、多血质-----律师c、粘液质-----教师d、胆汁质-----画家参考答案:d10、随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与()相关a、知识产业b、食品产业c、旅游产业d、教育产业参考答案:a11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是a、人对市场b、产业结构c、法律法规d、组织文化参考答案:d12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是a、找出不同目标之间的内在联系,相互促进b、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标c、集中时间、精力和其它资源,聚焦主要目标d、在现实和理想之间建立阶梯通道,拾阶而上参考答案:c13、关于工伤保险的下列说法中,错误的是a、工伤保险的缴费全部甶职工承担b、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率c、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合d、工伤保险是强制缴纳的参考答案:a14、根据人社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是a、提高专业技术人才待遇b、增加专业技术人才数星c、专业技术人才评价d、专业技术人才聘用参考答案:c15、对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的是a、新加坡为社会共济型b、美国为国家供养型c、德国和日本为个人储蓄型d、英国和北欧为公共福利型参考答案:d16、事业单位工资制度的基本形式是a、固走工资制b、岗位技能工资制c、计时工资制d、岗位续效工资釗参考答案:d17、一个人在进行目标抉择时,首先要做的是a、发展战略分析b、个人自我分析c、内外环境分析d、取业岗位分析参考答案:b18、新中国成立初期实行的职称制度是a、职务任命制b、职业资格制c、职务聘任制d、职称评定制参考答案:a19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是a、身体素质b、能力c、经验d、工资待遇参考答案:d20、关于事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的是a、奖励是依法进行的b、奖励的条件是有显著成续和贡献c、奖励的主体是各级财政部门d、奖励的对象是工作人员或者集体参考答案:c21、如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是a、职业生涯准备期b、职让生涯稳宝期c、取业生涯选择期d、职业生涯适应期参考答案:c22、美国生涯理论专家萨珀认为,职业生涯的中心是a、个人b、社会c、组织d、取位参考答案:a23、关于职业锚的下列说法中,错误的是a、职业锚与能力、动机、价值观互动b、职业锚在实趺中选择、认识、强化c、职业锚有助于职业定位d、职业锚是不可能変化的参考答案:d24、如果组织选择低成本发展战略,那么组织最需要的人才类型是a、全能型人才b、高水平管理人才c、专业技术人才d、创新型人才参考答案:b25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是a、德国《劳工疾病保险法》b、中国的《社会保险法》c、美国的《社会保陣法》d、国际劳工组织的《社会保障公约》参考答案:a26、下列目标抉择原则中,错误的是a、不可衡量性原则b、清晰性原则c、挑战性原则d、可行性原则参考答案:a27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是a、普通职员b、聘用人员c、在编人员d、领导成员参考答案:d28、对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作a、最轻松b、锻炼最大c、实现人生价值最大d、收入最多参考答案:b29、高中生填报大学志愿要慎重,在填报志愿时,下列做法错误的是a、—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业b、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人c、不一味追赶时髦专业d、把自己的志原与未来职业联系起来考虑参考答案:a30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距a、阅历b、能力c、观念d、知识参考答案:c31、关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的是a、从性质上看,它是一种继续教育b、从目的来看,是提高素质和工作能力c、从形式上看,固定单一,不够灵话d、从内容上看,突出实用性参考答案:c32、关于外职业生涯,下面表述哪项正确a、外职业生涯即职业生涯的外在表现b、外职业生涯即职业生涯的外部行动c、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程d、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面参考答案:c33、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题a、大学毕业前b、刚进大学时c、上大学之前d、尽早参考答案:d34、在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中,生涯规划准备工作不包括a、建立合理的价值体系和认知结构b、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划c、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法,完成生涯决策d、参加专项行为训练,提升实现目标的行动力参考答案:c35、生涯是个人依据他的人生理想,为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程,不同的个体有不同的生涯。
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一.气质自我测试
•测试说明
在回答下面问题时,你认为很符合自己情况的,记2分;比较符合的,记1分;介于符合与不符 合之间的,记0分;比较不符合的,记负1分;完全不符合的,记负2分。
•测试题目
1.做事力求稳妥,不做无把握的事。
2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心理话全说出来才痛快。
3.宁可一人干事,不愿很多人在一起。
14.做事总是有旺盛的精力。
15.遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。
16.在人群中从不觉得过分拘束。
17.情绪高昂时,觉得赶什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。
18.当注意里集中于某一事物时,别的事物很难使我分心。
19.理解问题总比别人快。
20.碰到危险情景,常有一种极度恐怖感。
21.对学习工作事业报有很高的热情。
8.认准的事一定要干到底。
9.对合作者能一直信赖。
10.对要做的事,一件一件地去完成它。
1 1.为了实现目标,往往全力以赴。
12.经常盼望机遇的到来。
13.与专心思考相比,更多的是身体力行。
14.一直得到许多人的帮助。
15.方案的确定周密详细,操作性很强。
•测试结果分析
0——4分:行动能力很差,或者是你不想行动,害怕失败,因此谨小慎微。
54.别人说我出口伤人,可我并不觉得这样。
55.在体育活动中,常因反应慢而落后。
56.反应敏捷,头脑机智灵活。
57.喜欢有
59.老师将新的概念,常常听不懂,但是弄懂以后又很难忘记。
60.假定工作枯燥无味,马上情绪低落。
•测试结果分析
1.将分数分类,并汇总各类得分。
•测试说明
下面的命题,根据你的实际情况,表示肯定的记1分,反之记0分。作完后总分与结果对照。 •测试题目
1.即定的目标一定要实现。
2.一旦事情考虑成熟,立即付诸行动。
3.失败再多也不气馁。
4.有比一般人更强烈实现目标的愿望。
5.有只要做,便能成功的自信心。
6.对工作能集中精力,持久性长。
7.在大脑中一闪念的事物,也能努力去实现。
22.能长时间做枯燥、单调的工作。
23.符和兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。
24.一点小事能引起情绪波动。
25.讨厌那种需要耐心、细致的工作。
26.与人交往不卑不亢。
27.喜欢参加热烈的活动。
28.爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
29.工作学习时间长,长感到厌倦。
30.不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。
具有内向型性格的人, 重视主观世界,内心世界丰富,常沉浸在自我欣赏和幻想之中,沉着,安静, 处事谨慎,深思熟虑,计划性、规律性、安定性、逻辑性、周密性强,应变能力教差,不善交际;在工 作学习上善于思考,但视野狭窄,容易产生自卑感,爱抠小事。
二.行动能力自测行动是实现目标的必要条件。没有行动能力的人,在机会到来时也会轻易地让机会溜掉;相反行动 能力强的人,不但能抓牢机会,而且能主动创造机会。
胆汁质题号:2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、42、48、50、54、58,总得分: 多血质题号:4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、44、46、52、56、60,总得分: 粘液质题号:1、7、10、13、18、22、26、30、33、39、43、45、49、55、57,总得分: 抑郁质题号:3、5、12、15、20、24、28、32、35、37、41、47、51、53、59,总得分:
31.宁远侃侃而谈,不愿窃窃私语。
32.别人说我总是闷闷不乐。
33.理解问题常比人慢些。
34.疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。
35.心理有话,宁愿自己想,不愿说出来。
36.认准一个目标就希望尽快实现。
37.同样和别人学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。
38.做事有些莽撞,常常不考虑后果。
根据世界上广泛运用的、由瑞士著名心理学家荣格提出的性格倾向说,把性格分成外向型和内向型
两大类。总分在70分以上属外向型,41~69分属平衡型,40分以下为内向型。
具有外向型性格的人, 经常对外部事物表示关心,开朗、活泼、感情外露,自由奔放,做事当机立 断,不拘小节,具有独立性、活动性、协调性、现实性、开放性、灵活性强的特点。在学习和工作上, 反应较快,但往往从兴趣、情感出发,缺乏计划性和坚持性。
5——8分:行动能力较差,或者是你不轻率行动,极力主张“等等看”的观点。过于消极,缺乏 机敏。
9——11分:行动能力一般。行动的选择依赖自己的好恶和情绪,不具有稳定性。
12——13分:行动能力较强。对情况的变化表现得非常敏捷,不过有时会出现故弄玄虚的现象, 要引起注意。
39.老师和师傅讲授新知识、新技术时,总希望他将慢些,多重复几遍。
40.能够很快忘记那些不愉快的事。
41.做作业或完成一项工作总比别人化的时间多。
42.喜欢运动量大的体育活动,或参加各种文艺活动。
43.不能很快的把注意力从一件事转移到另一件事上去。
44.接受一个任务后就希望迅速完成。
45.认为墨守成规比冒风险强些。
2.如果其中一种气质得分明显高出其他三种,均高出4分以上,则可定为该类气质型。此外,如果
该类气质得分超过20分,则为典型;如果该类得分在10~20分,则为一般型。
3.两种气质类型得分接近,其差异在3分内,而且又明显高与其他两种,高出4分以上,则可定为
这两种气质的混合型。
4.三种气质类型得分接近,其高于第四种,则可定为这三种气质的混合型。
4.到一个新环境很快就能适应。
5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。
6.和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。
7.喜欢安静的环境。
8.善于和人交往。
9.羡慕那种善于克制自己感情的人。
10.生活有规律,很少违反作息制度。
11.在多数情况下情绪是乐观的。
12.碰到陌生人觉得很拘束。
13.遇到令人气愤的事,能很好的自我克制。
46.能够同时注意 几件事。
47.当我烦闷的时候,别人很难使我高兴。
48.爱看情节起伏跌宕激动人心的小说。
49.对工作认真严谨,具有始终一贯的态度。
50.和周围人们的关系总是处得不好。
51.喜欢复习学过的知识,重复做已经掌握的工作。
52.希望做变化大、花样多的工作。
53.小时侯会背20首诗歌,我似乎比别人记得清楚。