5s管理基础知识培训
5S管理基础知识培训

如何推行5S?
成立推行组织, 制订激励措施。
制订实施规划, 形成书面制度。
展开宣传造势, 进行教育训练。
全面实施5S,实 行区域责任制。
组织检查,采用 红牌子作战等方 法进行督促。
5S的实施技巧?
1.检查表的编制。(示例见附表)
2.牌子作战:在不良处所贴上醒目的红牌 子以待该部门人员改进。各部门的目标 就是尽量减少“红牌”的发生机会。
5S管理基础知识培训冯 光达来自5S的起源是哪个国家?
1955年,日本企业针 5S的起源:日 本
对地、物,提出了整 理、整顿2个S。后来 因为管理的需要,才 陆续增加了其他3个S, 从而形成目前广泛推 行的5S架构。
5S的定义?
1.整理(SEIRI): 区分要用与不用的东西,不要的 东西清理掉。
2.整顿(SEITON): 要用的东西依规定定位、定量 地摆放整齐,明确地标示。
3定:
什么是清扫?清扫的目的是什么 ?
◆清扫:(SEISO)
清除职场内的 脏污,并防止污染的 发生。
◆清扫目的: 清除“脏污”保持 职场 内干干净净,明亮 宽敞。
清扫推行要领是什么?
☆划分清扫责任区,确定责任人。 ☆执行例行扫除,清理脏污处。 ☆调查污染源,予以杜绝或隔离。 ☆建立清扫基准,作业规范化。
什么是清洁?清洁的目的是什么 ?
►清洁:(SEIKTSU) ►清洁目的:
将前3S实施的做 法制度化、规范化,
通过制度化来维持 成果,并显现“异
贯彻执行并维持成果。 常”
所在。
清洁的推行要领是什么?
► 1.落实前3S工作 ► 2.制订目视管理、颜色管理的基准 ► 3.制订稽核方法 ► 4.制订奖惩制度,强化执行 ► 5.维持5S意识 ► 6.高阶主管经常带头巡查,带动全员重视。
5S基础知识与标准

01
区分必需品和非必需品,清除不需要的物品。
• 确定必需品
02
明确工作所需物品,将其留下。
• 清除非必需品
03
移除工作场所中不需要的物品。
5S的实施流程
1 2 3
2. 整顿(Seiton)
将必需品放置到合适的位置,以便快速找到。
• 设定物品存放区域
规划工作区域,为各类物品设定固定的存放位置 。
• 标识明确
将整理、整顿、清扫实施 的做法制度化、规范化, 维持其成果。
素养( Shitsuke)
人人按章操作、依规行事 ,养成整理 和整顿,员工可以更 快地找到需要的工具 和材料,从而提高工 作效率。
保证安全:清扫和清 洁可以确保工作场所 的清洁度和安全性, 减少事故和危险。
5S的具体内容
整理(Seiri)
定义
将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除 掉。
目的
腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
实施要领
自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的,制定“要”和“不要”的判 别基准,将不要物品清除出工作场所,对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置 位置,制订废弃物处理方法,每日自我检查。
目的
培养有好习惯、遵守规则的员工,营造团员精神。
实施要领
制订服装、臂章、工作帽等识别标准,制订公司有关规则、规定,制订礼仪守则,教育训练(新进人员强化5S教育、实践),推动各种精神提升活动(晨会 ,例行打招呼、礼貌运动等),推动各种激励活动,遵守规章制度。
03
5S的实施流程与标准
5S的实施流程
1. 整理(Seiri)
使用标签、标牌等方式明确标识物品及其存放位 置。
2024版5s基础知识培训PPT课件

计划制定
根据目标设定,制定详细的推进计划 和实施方案。
资源准备
确保推进5S所需的人力、物力、财 力等资源得到保障。
明确责任分工和考核机制
责任分工
明确各级领导、部门和员工的责任和任务分工。
考核机制
建立科学的考核机制,对5S推进成果进行定期评价。
奖惩制度
根据考核结果,落实相应的奖惩措施,激发员工积极性。
保障员工健康
清洁的环境可以减少细菌、病毒 等病原体的滋生,保障员工身体 健康。
提高工作效率
清洁的环境可以让员工更加舒适 地工作,提高工作效率和积极性。
清扫定义及意义
清扫定义
对工作场所进行全面清扫,包括地面、墙面、 天花板、设备、物品等各个方面。
预防污染和故障
清扫可以及时发现和清除污染源和故障隐患, 保障设备和物品的正常运行。
5S活动能够营造一种"人人积极参与,事事遵守标准"的良好氛围。有了这种氛围,推行ISO、 TQM及TPM就更容易获得员工的支持和配合,有利于调动员工的积极性,形成强大的推动 力。
5S定义及核心内容
01 整理(Seiri)
02
03
整顿(Seiton) 清扫(Seiso)
04
05
清洁(Seiketsu) 素养(Shitsuke)
按使用频率分类
根据物品的使用频率进行分类, 如经常使用、偶尔使用、很少使
用等。
标识方法
采用标签、标牌、颜色等方式对 物品进行标识,确保标识清晰、
准确、易于识别。
节省空间、提高效率策略
01
02
03
04
合理规划空间
根据工作场所的实际情况,合 理规划空间布局,充分利用空
5S现场管理基础知识

² 让 5S 活动养成习惯,持续不断地、全面彻底地进行,就必须从“纪律”管理着手,从心里自然流露 出来的“应该这样”的心态去实行,才是关键。
ห้องสมุดไป่ตู้
六、5S 改善对象及目标
实施项目 整理 整顿 清扫 清洁 素养
改善对象 空间 时间 环境 制度 企业文化
第二,发展中的企业需要 “5S”。企业要发展,很多人一想,企业要发展只要有订单就可以了。对啊! 有订单企业才可以发展。如果我让你拿 1.75 元去买一杯过期的牛奶你会要吗?大家都不会花钱去买一个没有 质量保障的物品应该是一个不假的事实。品质,企业发展的关键。通过推行“5S”生产现场整齐有序,良、 次分开。员工满意地工作。现场就不会发生次、良品混放、混用的情况。进而达到产品品质提高。人员素质 高,企业得到顺利发展。
什么样的企业需要推行“5S”呢?第一:脏、乱的企业需要“5S。一个脏、乱的企业会给你一个什么 样的印象?在这种环境中工作你的积极性高吗?心情怎么样?因为脏,员工工作没有激情;因为乱,员工作 业时就会花更多的时间去找寻所需物品,浪费时间,效率低下,有时因将不良品投入生产,造成品质事故, 使不良率居高不下,给企业带来不良影响,安全没有保障。
1.2.
不要成品的分类处理:
分类再利用: 出售 交换 放置
例如:不要的存品列表管理(举列如下表)
项次
品名
规格
数量
单价
处理区分
不要原因
备注
1 2
整顿_____是指将要的物品(定位).(定品).(定量),随手可得.提升效率. 2.1 将要录用的物品使用平率,搭配目视管理,即看板管理,颜色管理,进行适当的定位,其目的是物品放置方法 标准化,可以快速,正确,安全的取所要物品,让工作更有效率. 2.2. 作业现场的整顿___物料.作业. 设备.工具.动线 2.3. 办公室的整顿 2.4. 储区的整顿 清扫______指打扫灰尘污稀与维护,提升品质. 3.1. 就是将工作场所中,设备,工具等打扫干凈,并去除污染源其目的是让整理,整顿已改善完成的事项,去做后 续持续性的执行与维持,使工作场所无垃圾.无尘垢.无污染.进而提高产品品质及作业效率. 清洁_____指维持(整理.整顿与清扫)的成果. 4.1. 指的就是保持干凈,维持空间无污无尘的干凈状态,并防止污染源的产生.其目的维持(整理,整顿与清扫),所 得到成果,使现场没有染源产生,让工作场所明亮清爽,提升工作土氯. 纪律_____则是要养成守纪律的习惯,让习惯成自然,以彻底提高品质. 5.1. 指的就是遵守规范,使大家养成遵守规定,自动自发的习惯,其目的在于全员能够主动参与.遵守 6S 改善后 的规定.让大家持续进行,养成遵守规定的习惯. 安全____工作环境安全.无伤害
5S基础知识培训课件5S管理简介

1.划分责任区域。 2.建立责任保养制度,设备皆有专人保养、保管。 3.设立定期定点检查制度。 4.建立设备操作标准作业规范,并依规范确实执行。 5.要注意小节,保养完的抹布、手套等皆应放回定点原位。
十一、清洁(Seiketsu)
意义:
1.无污垢的工作环境给人的感觉是清爽、舒适,思考力、创造
目视管理
生产指标 各阶段任务 看板表示 不良率分析
看板管理 降低不良品 达成率分析 降低报废品 生产整改
四、为何要 5 S 管理
提升整体形象。 消除內部管理死角。 创造一个良好工作环境。 吸引人才。
五、5 S 的效益
提高了服务的品质。 有效的贯彻经营理念,加强竞争力。 强化內部管理系统的体质。 遍及单位內各部门及各阶层,由下而上参
与的結果,建立了上下一体的经营意识。 改善的观念与作法,于不知不觉中产生与
形成,激发工作潜能。
六、5 S 精义:
整理:(Seiri)— 是提高工作效率的泉源。 整顿:(Seiton)—是扫除浪费、降低成本
的基础。 清扫:(Seiso)—是维持良好品质第一步。 清洁:(Seiketsu)—是降低安全事故的起
产生呆事、呆物及呆料。 3.只顾眼前工作,非常忙乱,沒有时间想新事物,缺乏工作激
情与活力。 4.主管忙于处理各种突发状况,沒有时间思考改善。 5.一天过一天,只要眼前工作顺利就好,几乎沒有明天。 6.因各种设备、仪器故障,影响工作效率。 7.不论是员工或客戶,在工作中发生不可控制的小意外。 8.管理干部「心有余而力不足」,缺乏管理知识,工作的愈久 管理知识愈退步。 9.职位愈高离现场越远,几乎忘了现场工具或业务的操作与工 作流程。
要让所有管理干部都有相同的管理语言,要从简单的、容易的事 做起。 3. 整理、整顿、清扫、清洁要从周边工作环境与息息相关的工作 上做起。 4. 是持续、落实于日常生活之中。 5. 素养是以改造【人心】为主,因此必须不断透过教育训练与沟 通的过程,来建立起实施整理、整顿、清扫、清洁的基本观念与 作法,才不会徒劳无功。
5S管理基础知识

5S管理基础知识5S起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理。
即整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动称为5S 活动。
一、整理(Seiri):1、定义:区分要与不要的物品,现场只保留必需的物品。
2、目的:1)改善和增加作业面积;2)现场无杂物,行道通畅,提高工作效率;3)减少磕碰的机会,保障安全,提高质量;4)消除管理上的混放,混料等差错事故;5)有利于减少库存量,节约资金;6)改变作风,提高工作情绪。
3、要点:1)把握要与不要的基准;2)确定需要放置的位置;3)不要的物品处理基准。
4、操作方法:1)工作过程中随时清理掉工作台面上不需要的废料和垃圾,每天下班要及时将垃圾清理干净;2)去掉不用的物品。
二、整顿(Seiton):1、定义:必需品依规定定位、定方法摆放整齐有序,明确标示。
2、目的:不浪费时间寻找物品,提高工作效率和产品质量,保证生产安全。
3、要点:1)物品摆放要有固定的地点和区域,以便寻找消除因混放而造成的差错;2)物品摆放地点要科学合理,例如:根据物品使用的频率,经常使用的东西应放在近处,偶尔使用或不常使用的东西可放在远处;3)物品摆放目视化,使定量装载的物品做到过目知数,摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。
4、操作方法:1)将生产过程要用的物料分类摆放整齐,对于型号及规格进行必要的标识,确保状态清楚不易混淆,同时要做到拿取都非常方便;2)将检验和未检验的产品分开摆放,良品和不良品分开摆放,公用的文具和工具要放在显眼的位置,让大家一看就明白,不需要浪费时间寻找。
三、清扫(Seiso)1、定义:清除现场内脏污,清除作业区域的物料垃圾。
2、目的:清除“脏污”,保持现场干净、明亮。
3、要点:1)自己使用的物品,如:设备、工具等要自己清扫,而不要依赖他人,不增加专门的清洁工;2)对设备的清扫,着眼于对设备的维护保养;3)清洁也是为了改善。
4、操作方法:1)每天及时将工作台面、门窗、玻璃及设备上的灰尘打扫干净;2)清扫的过程中应同时进行必要的检查。
5S基础知识

1、5S知识2、如何做好自己的5S3、公共区域的5S4、如何保持办公室的5So5S是一种管理o需要全员的积极参与和长时间的坚持不懈o每日每日坚持5S管理,一点一滴持续的改善八大作用促成效率的提高o良好的工作环境和工作气氛,o有修养的工作伙伴,o物品摆放有序,不用寻找,o员工可以集中精神工作,工作兴趣高,o效率自然会提高。
这样的后果是什么?不整洁的环境遗失或不能及时获得宝贵的信息公司受损失、个人挨批评工作情绪不佳工作效率降低影响公司形象失去信誉、失去顾客失去发展空间从心理的5S做起o做好5S是每一位员工的责任o除了做好自己的5S,我们每个人都有责任做好公共区域的5S。
做好办公桌周围5S,目的是什么?o可以及时拿到需要的东西o随时确认自己的工作是否按计划执行o保证工作顺利进展o整理干净不是最终的目的,而是避免浪费,提高工作效率整理前整理后不需要品(无用)与品与品品无用的))品)要领要领要区分对待!要领要领将需要的物品的数量降到最低程度例如:减少文具使用数量减少文件保存数量减少电话使用时间缩短会议时间例如:减少文具使用数量减少文件保存数量减少电话使用时间缩短会议时间要领要领对可有可无的物品,应坚决处理掉,决不手软!对可有可无的物品,应坚决处理掉,决不手软!要领要领问题点在哪里?立即可以取到!文件夹定位、标识方法及时归位及时归位整顿前整顿后提问要领要领要领要领根据种类、空间、区域、防护规定摆放方法根据种类、空间、区域、防护规定摆放方法要领要领利用各种颜色、数据等进行标识利用各种颜色、数据等进行标识问题点在哪里?问题点在哪里?要领要领自己动手,不依赖保洁人员(所有部门、人员都一起执行)要领要领问题点在哪里?要领要领要领要领问候、礼貌语您好!早上好!下午好!大家好!离位时离位时。
“5S”管理培训知识及工作要点

“5S”管理培训知识及工作要点即使拥有世界上最先进的生产工艺或设备,如不对其进行有效地管理,工作场地一片混乱,工件乱堆乱放,其结果只能是生产效率低下,员工越干越投劲,成本上升,对我们人类社会没有任何积极的意义。
“5S”现场管理可以有效地解决这个问题,它能使我们公司的生产环境得到极大地改善,是走上成功之路的重要手段。
“5S”是来自日文SEIRI(整理)、SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(修养)发音的第一个字母“S”,所以统称为“5S”。
“5S”活动不仅能够改善生产环境,还能提高生产效率、产品品质、员工士气,是其他管理活动有效展开的基石之一。
一、“5S”现场管理的内容“5S”现场管理包括整理、整顿、清扫、清洁、修养五方面的内容,具体包括:1.整理整理就是将必需物品与非必需品区分开,必须品摆在指定位置挂牌明示,实行目标管理,不要的东西则坚决处理掉,在岗位上不要放置必需以外的物品。
这些被处理掉的东西可能包括原辅材料、半成品和成品、设备仪器、工模夹具、管理文件、表册单据等。
其要点如下:① 对每件物品都要看看是必要的吗?非这样放置不可吗?② 要区分对待马上要用的、暂时不用的、长期不用的;③ 即便是必需品,也要适量;将必需品的数量要降低到最低程度;④ 在哪儿都可有可无的物品,不管是谁买的,有多昂贵,也应坚决处理掉,决不手软;⑤ 非必需品是指在这个地方不需要的东西在别的地方或许有用,并不是“完全无用”的意思,应该找它合适的位置。
⑥ 当场地不够时,不要先考虑增加场所,要整理现有的场地,会发现竟然还很宽绰。
2.整顿除必需物品放在能够立即取到的位置外,一切乱堆乱放、暂时不需放置而又无特别说明的东西,均应受到现场管理人员(班长、车间主任等)的责任追究。
这种整顿对每个部门都同样重要,也是研究提高效率方面的科学,它研究怎样才可以立即取得物品,以及如何能立即放回原位。
任意存放物品并不会让我们的工作速度加快,反而使我们的寻找时间加倍,必须思考分析怎样拿取物品更快,并让大家都能理解这套系统,遵照执行。
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第一章:5S 基本概编 第二章:5S的解释 第三章:推行5S的理由、作用和目的 第四章: 5S 与管理合理化关系 第五章: 5S 中整理整顿执行技巧 第六章:定置管理的实施 第七章: 5S活动的流程
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2
第一章 5S 基本概编
1)我们在工作中常常会出现以下“症状”:
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生产已够忙了,还顾得上5S? 实施5S能帮我们赚多少钱? 5S要进行到什么程度才算成功?
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TQC和5S内容的比较
区分
TQC( 品 质 侧 )
5S (环 境 侧 )
目的
企业的体质改善
管理
品质
环境
对 象 ( O U T P U T 侧 , 结 果 ) ( IN P U T 侧 , 原 因 )
f) 工作场所; g) 仓库场地; h) 通风; i) 照明; j) 温湿度。
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即工作环境为所有公司内外有形设备和无 形条件的总称。因此,整理、整顿则是将上 列工作环境设法整理、清洁使一切物品都能 排列整齐,井然有序,让在里面工作的员工 都感受到明朗愉快的气氛, 从而满足人们的 心理需要,达到提高效率。
a) 急等要的东西找不到,心里特别烦燥 b) 桌面上摆得零零乱乱,以及办公室空间有一种压抑感 c) 没有用的东西堆了很多,处理掉又舍不得,不处理 又占用空间
d) 工作台面上有一大堆东西,理不清头绪
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3
e) 每次找一件东西,都要打开所有的抽屉箱柜狂翻 f) 环境脏乱,使得上班人员情绪不佳
g) 制订好的计划,事务一忙就“延误”了
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5)清扫
清扫是把工作场所打扫干净,对出现异常的
设备立刻进行修理,使之恢复正常。清扫过程是
根据整理、整顿的结果,将不需要的部分清除
掉,或者标示出来放在仓库之中。清扫活动的重
点是必须按照企业具体情况决定清扫对像,清扫
人员,清扫方法,准备清扫器具,实施清扫的步
骤,方能真正起到效果。
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2) 5S 之来源
5S 管理源于日本,指的是在生产现场,对材 料,设备人员等生产要素开展相应的整理、整顿、 清扫、清洁、修养等活动,为其他管理活动奠定 良好的基础,是日本产品品质得以迅猛提高行销 全球的成功之处。
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整理、整顿、清扫、清洁、素养的日语外来 词汇的罗马文拼写时,它们的第一个字母都为S,所 以日本人又称之为5S,近年来,随着人们对这一活 动的不断深入认识,5S加上安全就变成了6S,加上 节约就变成7S,加上服务就变成8S,再加上顾客满 意就变成了9S。
三、企业成熟阶段的理念 人之初,性本善,你和我,一起干
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第二章 5S的解释 1) 5S 是什么?
整理
清扫
素养
整顿
清理
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a) 整理:工作现场,区别要与不要的东西,只保
b)
留有用的东西,撤除不需要的东西;
b) 整顿:把要用的东西,按规定位置摆放整齐, 并做好标识进行管理;
c) 清扫:将不需要的东西清除掉,保持工作现场 无垃圾,无污秽状态;
有效的规章、制度、流程下完成事务。简言之,整顿
就是人和物放置方法的标准化。整顿的关键是要做到
定位、定品、定量。
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抓住了上述三个要点,就可以制作看板,做到 目视管理,从而提炼出适合本企业的物品的放置方 法,进而使该方法标准化。
生产现场物品的合理摆放使得工作场所一目了 然,创造整齐的工作环境有利於提高工作效率工作 地合理布置。
目标达
管理的体系化
现场现物应有姿态的实现
成的手 (系统化、标准化)
段
--软 环 境 的 改 善 --
--硬 环 境 的 改 善 --
管理技术中心
人
(QC 手法)
规范、有序
小集团 活动
QC 小组活动
岗位活动 活动一体化
目标
PPM 之品质 ( 不 良 品 0)
损耗、浪费的彻底排除 (以 0 为目标)
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现场在生产过程中会产生灰尘、油污、铁屑、垃圾 等,从而使现场变得脏乱。脏乱会使设备精度丧失,故障 多发,从而影响产品质量,使安全事故防不胜防;脏乱的 现场更会影响人们的工作情绪。因此,必须通过清扫活动 来清除那些杂物,创建一个明快、舒畅的工作环境,以保 证安全、优质、高效率地工作。
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5S的十帖强心剂
➢ 高阶支持 ➢ 团队作战 ➢ 合理考核 ➢ 运用技巧 ➢ 引用外力
➢ 全员了解 ➢ 明确目标 ➢ 渐进推动 ➢ 心动文宣 ➢ 持续活动
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人的素养和习惯,是一个过程。
丰田公司的“三阶段法”:
一、企业初始阶段的理念 人之初,性本懒,要他做,制度管
二、企业成长阶段的理念 人之初,性本勤,激励他,土成金
d) 清洁:维持以上整理、整顿、清扫后的局面,使 工作人员觉得整洁、卫生;
e) 素养:通过进行上述4S 的活动,让每个员工都自 觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习 惯,做到“以公司为家、以公司为荣”的地 步。
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2 ) 5S 之名词释解
“工作环境”包括:
a) 公司周边、外围; b) 公司房屋建筑的本身; c) 办公室; d) 空地、马路; e) 机器、设备及其配置;
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整理的目的是:
改善和增加作业面积:现场无杂物,行道通畅,提 高工作效率;消除管理上的混放、混料等差错事故;有 利於减少库存,节约资金。
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4)整顿
整顿是把需要的人、事、物加以定量和定位,对
生产现场需要留下的物品进行科学合理地布置和摆
放,以便在最快速的情况下取得所要之物,在最简洁
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3)整理
再将不需要的人、事、物加以处理。需
对“留之无用,弃之可惜”的观念予以突破,
必须挑战“整理是彻底把需要与不需要的人、
事、物分开,好不容易才做出来的”、“丢 了
好浪费”、“可能以後还有机会用到”等传 统
观念。
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整理是改善生产现场的第一步
其要点是对生产现场摆放和停滞的各种物品进行 分类;其次,对於现场不需要的物品,诸如用剩的材 料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品 、多余的工具、报废的设备、工人个人生活用品等, 要坚决清理出现场。
h) 材料、成品仓库堆放混乱,帐、物不符,堆放 长期不用的物品,占用大量空间;
i) 生产现场设备灰尘很厚,长时间未清扫,有用和无 用的物品同时存放,活动场所变得很小;
j) 生产车道路被堵塞,行人、搬运无法通过。
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4
如果每天都被这些小事缠绕,你的工作 情绪就会受到影响,大大降低工作效率。
解决上述“症状”的良方——推行5S 管理。