合同范本 管理人员劳务合同范本
管理人员劳务合同范本
管理人员劳务合同范本管理人员劳务合同范本(篇1)甲方：________________________________住所：________________________________邮政编码：____________________________乙方：________________________________法人代表：____________________________住所：________________________________邮政编码：____________________________甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与________________项目管理工作事宜，达成如下协议：一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加________________项目的管理工作。
二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。
该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。
每月_______日支付上月工资。
四、甲方承担其员工________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工________若提出离职，应提前___日书面通知甲方和乙方。
否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前_________日通知对方。
协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。
否则，协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字或盖章)__________________年________月________日乙方：(签字或盖章)__________________年________月________日管理人员劳务合同范本(篇2)甲方(用人单位)：公司地址：负责人：电话乙方(劳动者)姓名：身份证号码户籍所在地家庭地址家庭电话本人电话根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，并结合建筑业的特点，又在双方熟知《员工手册》，并愿意遵守手册中各项规定的基础上，甲乙双方在平等自愿协商一致的同时签订本劳动合同，以确定劳动关系，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。
公对公劳务合同范本(精选6篇)
公对公劳务合同范本第1篇甲方：(劳务派遣单位)_______________乙方：(实际用工单位)_______________乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《_劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向_门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
2024年最新劳务合同范本6篇
2024年最新劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________________工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方应按国家和地方的规定保障乙方的休息权利。
四、劳务报酬1. 甲方应按月支付乙方的劳务报酬，具体金额根据工作内容和表现确定。
2. 甲方应于每月的___日将劳务报酬支付至乙方的指定账户。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和技术秘密进行保密。
2024版人员劳务合同范本
2024版人员劳务合同范本合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务的事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1 乙方同意按照甲方的要求，提供如下劳务服务：（1）__________（2）__________（3）__________1.2 乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行职务，确保劳务服务质量。
第二条劳务期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.2 除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约__________年。
第三条劳务报酬3.1 乙方提供劳务服务的报酬为每月人民币__________元（大写：__________________________元整）。
3.2 甲方应按月支付乙方劳务报酬，支付时间为每月__________日前。
3.3 乙方提供劳务服务期间，如有加班，甲方应按照双方约定的加班工资标准支付乙方加班报酬。
第四条甲方的权利和义务4.1 甲方应提供乙方所需的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常提供劳务服务。
4.2 甲方应按照本合同约定支付乙方劳务报酬，不得拖欠。
4.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。
4.4 甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。
劳务合同范本8篇
劳务合同范本8篇第1篇示例：劳务合同范本一、甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方需委托乙方进行一定的劳务工作，为明确双方权利义务，双方达成如下协议：1、合同内容甲方委托乙方从事（具体工作内容）的工作，工作地点为（具体工作地点），具体工作时间为（具体工作时间）。
2、工作报酬甲方向乙方支付报酬为（报酬数额），支付方式为（支付方式），具体支付时间为（支付时间）。
3、工作规定1）乙方应当按时按质完成工作任务，确保工作质量。
2）乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得私自调动工作内容和工作时间。
3）乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露相关机密信息。
4）乙方应当在工作期间严格遵守国家法律法规和相关规定，保障甲方的合法利益。
4、双方权利义务1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，如发现工作情况不符合要求，甲方有权要求乙方及时整改。
2）乙方有权获得正当且合理的报酬，并且有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。
3）双方应当在工作过程中保持良好的沟通，如有任何矛盾应当及时协商解决。
5、违约责任1）若一方违反本合同的约定，给另一方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任。
2）在履行合同过程中，如因不可抗力因素导致不能履行合同，所产生的后果由受影响方与甲方协商解决。
6、合同期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至（具体合同期限），期满后如双方需要继续合作需重新签订合同。
7、其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：本劳务合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
劳务合同范本就是一份标准的劳务合同样本，主要用于规范甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益。
劳务合同范本具有一定的通用性，但在具体制定时，还需要根据双方的具体情况进行调整和补充。
希望大家在签订劳务合同时能够根据实际情况制定合适的合同，避免发生纠纷。
第2篇示例：劳务合同范本甲方：（委托方）_________（以下简称“甲方”）乙方：（劳务方）_________（以下简称“乙方”）为明确双方权利义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方委托乙方从事_________工作事宜，达成如下协议，用以约束双方行为：一、服务内容（一）乙方接受甲方委托，从事_________工作，具体工作内容为_________。
劳务合同范本(精选20篇)
劳务合同范本（精选20篇）1. 合同编号：XXXXXX缔约方：甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：地址：双方经友好协商，就以下劳务事宜达成如下合同：2. 合同签订时间本劳务合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
3. 工作内容和地点乙方将为甲方提供劳务，具体工作内容为（详细描述工作内容）。
工作地点为（工作地点）。
4. 工作时间乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作小时数为（具体小时数）。
具体工作时间为（具体时间段）。
5. 试用期本劳务合同设有试用期，试用期为（具体天数）。
试用期内，甲方与乙方可以随时终止合同，无需提前通知或支付补偿金。
6. 薪酬和福利甲方向乙方支付的薪水为每月（具体金额）元。
乙方享受的福利包括（具体福利待遇，例如社保、公积金等）。
7. 劳动保护和安全措施甲方承诺提供安全的工作环境，并按照国家相关法律法规制定劳动保护措施。
乙方要严格遵守甲方的安全规则和操作规程，确保工作场所安全。
8. 保密条款乙方在工作期间及合同终止后，承诺保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
9. 违约责任若任何一方违反本合同约定，造成损失的，应承担相应的违约责任并向对方给予赔偿。
10. 合同解除本合同有效期届满时自动解除。
在合同期限内，如一方认为无法继续履行合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
11. 其他条款本合同未尽事宜，双方可协商解决，通过书面补充协议的形式。
12. 合同生效及争议解决本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
本合同的生效、履行、修改和解释，以及与本合同有关的争议解决，适用中华人民共和国相关法律法规。
以上为劳务合同范本，供参考使用。
具体合同的内容、条款和格式应根据实际情况进行调整和修改。
管理人员劳动合同书
管理人员劳动合同书根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，管理人员与用人单位签订劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，维护双方合法权益，建立和谐劳动关系。
下面是一份管理人员劳动合同书的具体内容：一、合同双方甲方：（用人单位名称）法定代表人/负责人：地址：电话：乙方：（管理人员姓名）性别：身份证号码：联系地址：联系电话：二、工作内容1. 乙方于（日期）起，担任甲方公司（部门/岗位）工作，具体工作内容包括但不限于：（列明具体工作职责）2. 乙方应按照公司规章制度和相关管理办法履行职责，服从领导的工作安排。
三、工作时间和地点1. 工作时间：每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排由甲方负责，乙方须服从安排。
2. 工作地点：工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。
四、薪酬待遇1. 甲方将按照乙方的工作绩效和贡献，支付乙方相应的工资和奖金。
2. 工资结算时间为每月（具体日期），工资支付方式为（银行转账/现金支取）。
五、保险和福利1. 甲方将依法为乙方购买社会保险及其他相关保险，保障乙方的合法权益。
2. 甲方提供的其他福利待遇包括但不限于：（列明其他福利）六、工作保密1. 乙方在履行工作职责过程中，应当保守公司商业秘密和机密信息，防止泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍需对所知悉的公司机密信息进行保密处理，不得擅自利用或披露。
七、合同期限和解除1. 合同期限为（具体年限），自（日期）起至（日期）止。
双方协商一致，可续签合同。
2. 若有一方违反合同的内容，造成对方损失，应当承担相应的法律责任。
3. 若出现无法协商解决的争议，可根据相关法律法规进行调解、仲裁或诉讼。
八、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容为管理人员劳动合同书的主要内容，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系，共同发展壮大企业。
项目经理劳务合同范本(通用6篇)
项目经理劳务合同范本（通用6篇）项目经理劳务合同范本第1篇甲方(聘方)：_______________乙方(受聘方)：_______________甲方为保证__项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款:第一条、甲方对__经营管理项目(客房部、、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。
第二条、受聘经营管理资产_____________________________________________第三条、受聘期限为5年，从20__年元月1日至20__年12月31日止。
第四条、受聘期待遇：扣除__原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)第五条、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供;第六条、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。
第七条、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权;第八条、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案。
第九条、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。
第十条、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷;第十一条、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室;第十二条、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室;第十三条、乙方实现责任目标，在20__年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平;第十四条、乙方实现责任目标，在20__年6月1日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本对照检查)，有一定数量的散客。
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管理人员劳务合同范本管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，对于管理人员劳务合同你还了解多少呢?以下是在为大家整理的管理人员劳务合同范文，感谢您的欣赏。
管理人员劳务合同范文一甲方:乙方:甲方北京xx工程项目部_因生产、因工作需要，经考核、录用乙方王斌为北京xx工程项目部工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事资料员工作(岗位);劳动合同期限为__12___个(月)，从_xx_年__05_月_23_日至__xx__年__05月_23_日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。
其中试用期为_2_个月，至_xx_年_07_月_23_日止。
二、基本权利和义务：甲方：1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全生产;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：1.工资待遇：2.劳动保险及福利待遇：3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。
_四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前__7_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签章)：乙方(签章)：____年____月____日____年____月____日管理人员劳务合同范文二甲方：乙方：由于甲方承包的苍溪县嘉陵江大桥至兰渝铁路庙垭火车站连接路工程项目管理需要，满足施工组织机构需求，明确管理人员责任和义务，本项目经理部特与参与本项目管理的所有管理人员(以下简称乙方)签订劳务合同，特聘请：同志、小姐、(女士)在我项目部担任一职;根据《中华人民共和国劳动法》双方达成以下协议：1、对聘用者的要求：已凭项目所有管理人员必须服从项目工程的一切管理，服从上级领导，服从公司安全教育和技术要求，对应职位的在职在岗人员绝对遵守项目部的各项管理制度，尽职尽责遵守和完善岗位职责里交代的各项任务;要求在职项目经理、技术负责人、技术员、施工员、资料员、质检员、安全员、试验员、测量员等必须对工程技术认真负责，认真执行有关的施工技术规范、质量标准、安全操作规程、施工工艺以及上级规定的技术要求。
要求所有管理者具备良好职业道德，对自己工作负责，严禁徇私舞弊，对成都路桥苍溪县嘉陵江大桥至兰渝铁路庙垭火车站连接路工程项目效益负责。
2、甲方对乙方的待遇：被聘用者的乙方，经过甲方认真考核和选用，确定聘用关系后，甲方将按照项目管理条例进行实施意外保险、福利和工资、奖励待遇。
该协议中确定工资待遇为基本工资，不含福利和奖励待遇。
同志、小姐、(女士)在我项目部担任一职，基本工资为(元人民币)每月。
3、乙方日常生活由甲方担负，乙方在工地内的意外伤亡由甲方负责。
其中因节假日或工地以外发生的生活费、意外事故甲方不与承担任何责任。
4、关于工资发放、出勤考核、请销假、奖罚、会议、安全管理等《项目管理规则制度》与《岗位职责义务》作为本合同附件附与合同后面，确保人手一份，便于各管理人员学习、掌握和运用。
5、如遇本协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(公司委托人签字、印章) ：乙方(签字、手印)：身份证号码：身份证号码：年___月___日xx年___月___日管理人员劳务合同范文三甲方(用人单位)：公司地址：负责人：电话乙方(劳动者)姓名：身份证号码户籍所在地家庭地址家庭电话本人电话根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，并结合建筑业的特点，又在双方熟知《员工手册》，并愿意遵守手册中各项规定的基础上，甲乙双方在平等自愿协商一致的同时签订本劳动合同，以确定劳动关系，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。
一、劳动合同期限劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
①固定期限：自xx年月日起至xx年月日止。
约定的试用期为：自xx年月日起至xx年月日止。
②以完成一定工作任务为期限：自xx年月日起至完成工作任务时止，试用期为一个月。
二、工作内容和地点甲方根据生产工作需要，安排乙方从事项目部岗位生产管理工作，按工作需要乙方服从甲方的工作调度，完成一些力所能及的其他工作。
工作地点在甲方施工项目范围内，三、工作时间和休息休假①、甲方根据【xx】87号《国务院关于职工工作时间的规定》实行综合计算工时制，采用集中工作，春节前后集中休息。
中间轮休调休、弹性工作时间等应适当的工作和休息方式，确保职工的休假和生活、工作任务的完成。
②乙方在合同期内除双方约定的集中休假时间外，必须常年正常出勤，履行职责，认真抓好项目部的管理工作，不得无故旷工。
家中有事需回家的，必须向项目部及工程处提交书面申请，在项目经理及总经理批准同意后方可回家，但最长假期不得超过10天，无特殊情况下，乙方擅自回家或超过假期的，双方自动解除劳动合同关系。
③、年终退场时，乙方必须服从甲方的指挥，按照甲方的安排有秩序、有计划的退场，不得擅自离开工地提前回家。
四、劳动报酬①、甲方根据本单位生产经营特点和生产效益，依法自主定分配形式和水平。
②、乙方工资由基本工资、绩效工资二部分构成。
1、基本工资⑴、乙方的基本工资为元/日。
⑵、甲方在四月份前不发放基本工资，并一律不予借款。
⑶、甲方在四月份开始预付基本工资，并在每月的日前付给乙方，预付基本工资的标准为每月1000元。
2、绩效工资甲方以项目部为单位，根据项目部管理人员各项指标、责任履责考核表的内容，每月分上旬、中旬、下旬对乙方进行认真考核，月底进行综合汇总，年终进行一次性履责考核综合评定。
甲方在年终根据乙方的职位、担任的工作、责任的大小、项目部对乙方的工作责任履责考核综合评定结果和项目部及工程处的经营效益情况，甲方依法灵活自制确定乙方的绩效工资。
4、工资的计算依据和工资的发放：①、工资的发放，甲方根据乙方全年的实际出勤和绩效工资的级别，年终计算出乙方的基本工资和绩效工资的总额，扣除已发的基本工资、借款及其他费用后，在年终一次性付清，但如企业工程款收取困难时，必须实行先支付职工工资，后支付管理者工资，管理者工资迟付时间最长不超过一年，超过一年的支付银行同期贷款利息。
②、如乙方单方面违约，在中途擅自离开甲方企业，另谋职业或回家的处理：乙方当年在甲方工作的出勤不足200天的，乙方只能按基本工资元/日进行结算，不得享受任何绩效工资和奖金等一切待遇;乙方当年在甲方工作的年出勤超过200天的，按乙方核定的(基本工资+绩效工资)的80%计算。
并根据乙方擅离岗位对甲方造成的损失情况，对乙方追究经济赔偿和法律责任。
乙方的奖金按乙方所在项目部的安全生产和工程施工的质量优劣情况及项目管理效益奖励基金来确定，奖金的分配待项目工程竣工验收后根据工程的最终质量、安全、施工成本测算后，按企业的项目管理效益奖励有关规定进行分配，并根据项目工程的工程款到账比例进行兑现。
项目管理效益奖励基金由各项目部单独计算，决不进行项目部与项目部之间平调。
五、社会保险⑴、乙方参加甲方企业工作工龄不足五年的，企业为了解决每位管理者的后顾之忧，提前给工龄不足五年的管理者办理养老保险。
如管理者来甲方企业工作不足五年，但管理者本身年龄也超过45周岁，这种对象办理社保完全是在本人自愿的情况下企业才给予办理。
在办理过程中因超龄而一次性补交的社保费及医保费等。
全额由社保享受本人承担。
乙方工龄不足的管理者，社保基金缴纳办法如下：按国家社保基金缴纳的规定，自缴部分的费用和其他人员一样由社保享受者缴纳。
企业应缴部分的社保费用，工龄超过四年不足五年的个人承担10%，工龄超过三年不足四年的个人承担20%，工龄超过二年不足三年的个人承担30%，工龄超过一年不足二年的个人承担40%，工龄不足一年的个人承担50%。
⑵、乙方因工作能力有限或工作不力不适应甲方的管理工作，劝其离岗的或辞退的，甲方一律不再安排乙方做其他任何非生产性质的管理工作。
乙方离开管理工作后，愿意留在甲方班组内从事劳动作业工作的，已经办理社保的，甲方继续为其办理交纳社保费用，甲方承担应由甲方应交比例部分的社保金，只要乙方继续留在甲方劳动作业至退休的，甲方每年承担应由甲方应交比例部分的社保金，直至乙方退休。
如乙方在劝其离开管理工作岗位后，不愿意留在甲方班组内参加劳动作业工作的，甲方为乙方续交一年的社保费用，甲方承担续交一年的应由甲方应交比例部分的保险金，一年后由乙方自己交纳社保费用，其费用全额由乙方自负，一年后如乙方自己不去交纳社保金造成脱保等一切后果由乙方自负，与甲方无任何关系。
⑶、乙方在中途擅自离开甲方企业，另谋职业或回家的，乙方已经办理社保的，甲方从乙方离开甲方之日起，不再给予交纳社保费用。
由乙方带走社保卡。
如甲方已经给乙方交纳中途离开之日以后社保费用的，全额由乙方偿还，在结账时扣回。
特别约定：不管什么原因中途离开企业的，从离开之日起，不得享受企业的奖金基金，各种优惠待遇(包括在企业期间未支付的奖励基金及各种优惠待遇)，从离开之日起的社保基金缴纳全额自负，如乙方不及时自费缴纳社保基金造成脱保等一切后果由离企者(乙方)自负，与企业无任何关系。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护⑴、乙方应当从事自身的安全知识的学习，全面掌握安全知识，确保安全无事故。
在自⑵、乙方应根据国家有关法律法规，协助项目部建立好安全生产制度;教育职工遵守劳动安全制度，按章操作，服从指挥，严禁违章作业，防止劳动过程中安全事故，减少职业危害。
⑶、乙方有权拒绝甲方违章指挥或者强令冒险作业，无安全保护设施的危险作业。
并确保自身不违章指挥，不强令冒险作业。
七、医药费及病假工资、工伤补助金的处理⑴生病发生的医药费及病假工资1、乙方如生病已经办理医保的，甲方一律不再给予报销医药费用，应由保险公司给予报销。
2、乙方如生病无医保的，平时医药费一律不给予报销，重病经甲方领导同意住院治疗的一次性医药费在xx元以内的自负，xx元以上部分，乙方第一年到甲方工作的报支30%;乙方在甲方工作2-3年的报支50%，4-5年的报支60%，6-7年的报支70%，8年以上的报支80%，但最高限额不得超过5000元，超过部分一律自负。