2019年注册会计师考试章节练习 第12章 股份支付(附答案解析)12完整版
第十二章股份支付一、单项选择题1.甲公司为上市公司，2×12年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2×13年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×17年12月31日之前行使完毕。
2×12年11月30日，该协议获得股东大会的批准。
2×13年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。
2×16年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。
则甲公司这项股份支付协议的等待期为（）。
A.2×12年11月30日至2×15年12月31日B.2×13年1月1日至2×15年12月31日C.2×13年1月1日至2×16年1月5日D.2×12年11月30日至2×16年1月5日2.下列表述中，属于股份支付的是（）。
A.甲企业与其高管人员达成一项协议，若高管人员在本企业服务满3年，期满后甲企业将支付每人100万元作为奖励B.乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金C.丙企业根据股东的持股比例向股东支付相应数量的股份D.合并交易中合并方向被合并方支付股票以取得被合并方的股权3.大海公司系上市公司。
2×13年1月1日，大海公司向其50名管理人员每人授予100份股票期权。
根据股份支付协议规定：从2×13年1月1日起3年中，公司3年净利润增长率平均达到12%以上，并且从2×13年1月1日起所有管理人员必须在该公司连续服务满3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股大海公司股票，大海公司股票每股面值为1元。
公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。
2×13年、2×14年和2×15年年末该期权的公允价值分别为每份13元、12元和10元。
2×13年有5名管理人员离开大海公司，大海公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2×14年又有3名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为18%；2×15年又有2名管理人员离开。
2×15年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。
第1年年末，第2年年末，大海公司均预计下年可以实现该业绩目标。
则2×15年12月31日行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（）元。
A.20000B.48000C.46000D.640004.对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入（）。
A.公允价值变动损益B.应付职工薪酬C.资本公积——股本溢价D.资本公积——其他资本公积5.2×14年1月1日，长江公司为其200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2×18年12月31日之前行使完毕。
2×14年12月1日每份现金股票增值权公允价值为50元，2×14年12月31日每份现金股票增值权公允价值为55元，当年有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计未来三年中将有25名管理人员离开。
2×15年12月31日每份现金股票增值权公允价值为60元，累积有10%的管理人员离开长江公司，长江公司估计四年中离开的管理人员比例将达到20%。
至2×15年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷方余额为（）元。
A.240625B.480000C.239375D.4000006.以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付在等待期内资产负债表日的会计处理中，贷方涉及的会计科目分别是（）。
A.应付职工薪酬、应付职工薪酬B.资本公积、应付职工薪酬C.应付职工薪酬、资本公积D.资本公积、资本公积7.大海公司是信达公司的母公司。
2×12年1月1日，大海公司向信达公司100名管理人员每人授予1万份股票期权，根据股份支付协议规定，等待期为3年，行权条件为信达公司3年净利润平均增长率为6%，大海公司估计信达公司每年年末均能实现该目标。
等待期结束后，每持有1份股票期权可以免费获得大海公司一股普通股股票，授予日，大海公司普通股股票的公允价值为每股15元。
2×12年12月31日，签订协议的人员中有8人离职，大海公司估计，三年中预计离职比例为16%。
依据上述资料，下列会计处理中不正确的是（）。
A.信达公司作为权益结算的股份支付，按照授予日权益工具的公允价值确认成本费用和所有者权益B.大海公司作为现金结算的股份支付，依据等待期内资产负债表日的公允价值，确认长期股权投资和应付职工薪酬C.2×12年12月31日合并财务报表中管理费用的金额为420万元D.2×12年12月31日合并财务报表中长期股权投资的金额为08.关于集团内涉及不同企业股份支付的会计处理，表述不正确的是（）。
A.结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积（其他资本公积）或负债B.结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理C.结算企业以集团内的其他子公司的权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理D.接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理二、多项选择题1.下列各项中，属于以权益结算的股份支付工具的有（）。
A.限制性股票B.股票期权C.现金股票增值权D.优先股2.下列有关股份支付的相关表述中，正确的有（）。
A．股份支付,是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易B.股份支付准则所指的权益工具只包括企业本身及其母公司的权益工具，不包括同集团其他会计主体的权益工具C.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易D.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易3.下列有关股份支付确认与计量的表述中，不正确的有（）。
A.授予员工现金股票增值权的股份支付属于现金结算的股份支付B.对于换取职工服务的权益结算的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具在等待期内每个资产负债表日的公允价值为基础确认相关的成本费用C.现金结算的股份支付应当以等待期内每个资产负债表日的账面价值为基础确认相应的成本费用和资本公积D.现金结算的股份支付以等待期内每个资产负债表日的账面价值为基础确认负债和成本费用4.下列关于市场条件和非市场条件的说法中，不正确的有（）。
A.企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑非市场条件的影响，而不考虑市场条件的影响B.市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计C.非市场条件是否得到满足，不影响企业对预计可行权情况的估计D.企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑市场条件的影响，而不考虑非市场条件的影响5.股份支付中通常涉及可行权条件，其中业绩条件又可分为市场条件和非市场条件，下列属于市场条件的有（）。
A.最低股价增长率B.销售指标的实现情况C.最低利润指标的实现情况D.最低市盈率6.选择适用的期权定价模型估计授予期权的公允价值，应当考虑（）因素。
A.期权的行权价格B.股价的预计波动率C.股份的预计股利D.期权期限内的无风险利率7.2×13年1月1日，经股东大会批准，西颐公司为其100名管理人员每人授予100份股票期权，并约定：第一年年末的可行权条件为西颐公司当年净利润增长率达到15%；第二年年末的可行权条件为西颐公司净利润两年平均增长率为12%；第三年年末的可行权条件为西颐公司三年平均净利润增长率为10%。
每份期权在2×13年1月1日的公允价值为24元。
2×13年年末西颐公司净利润增长率为13%，预计2×14年将以同样的速度增长。
2×14年年末西颐公司净利润仅增长了10%，当年公司仍然估计能够在第三年取得较理想的业绩，从而实现3年平均净利润增长率为10%的目标。
根据以上情况，不考虑其他因素，下列说法中正确的有（）。
A.西颐公司应当以2×13年1月1日期权的公允价值为基础在等待期内确认成本费用和所有者权益B.2×13年年末西颐公司预计等待期为2年C.2×14年年末西颐公司将预计等待期调整为3年D.西颐公司的等待期自始至终都是3年，没有发生变化三、计算分析题2×12年1月1日，经股东大会批准，大海上市公司（以下简称“大海公司”）与其100名高级管理人员签署股份支付协议。
协议规定：①大海公司向100名高级管理人员每人授予1万份股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起在公司连续服务满3年，且大海公司3年平均净利润增长率达到20%；②符合行权条件后，每持有1份股票期权可以自2×15年1月1日起1年内，以每股15元的价格购买大海公司1股普通股股票，超过行权期未行权的股票期权将失效。
大海公司估计授予日每份股票期权的公允价值为21元。
2×12年至2×15年，大海公司与股票期权有关的资料如下：（1）2×12年，大海公司有4名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为25%。
该年年末，大海公司预计未来2年将有4名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到21%；每份股票期权的公允价值为24元。
（2）2×13年，大海公司有2名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为25%。
该年年末，大海公司预计未来1年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到23%；每份股票期权的公允价值为27元。
（3）2×14年，大海公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为20%。
该年年末，每股股票期权的公允价值为25元。
（4）2×15年1月，大海公司自市场回购本公司股票100万股，共支付款项2000万元，作为库存股待员工行权时使用。
（5）2×15年3月，94名高级管理人员全部行权，大海公司共收到款项1410万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。
2019年注册会计师《会计》备考章节试题及解析：股份支付含答案
A、授予研发人员模拟股票的计划
B、以低于市价向员工出售限制性股票的计划
C、授予高管人员以股票的市场价格支付价款的计划
D、公司承诺达到生产要求，授予生产工人按照股票市价涨幅无 条件支付奖励款的计划
4、嘉庆公司为一上市公司。20×0 年 1 月 1 日，公司向其 20 名 管理人员每人授予 10 万股股票期权，这些职员从 20×0 年 1 月 1 日起 在该公司连续服务 3 年，即可以每股 4 元的价格购买 10 万股嘉庆公 司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份 15 元。20×0 年末有 2 名职员离开嘉庆公司，估计未来还有 2 名职员离 开;20×1 年末又有 2 名职员离开公司，公司估计未来没有人员离开。 假定公司 20×1 年 1 月 1 日将授予日的公允价值 15 元修改为 18 元。 嘉庆公司 20×1 年由于股份支付确认的成本费用为( )。
A、2014 年末应确认的费用金额为 100 万元
B、2015 年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为 275 万元
C、2015 年末以现金进行补偿对损益的影响金额为 25 万元
D、2015 年末累计影响管，如果对其条件和条款进行修 改，下列说法中，不正确的是( )。
A、应当由董事会提议并经股东大会审议批准，或者由股东大会 授权董事会决定
B、如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业相应地 应确认取得服务的增加
C、如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值，企业相应地 应确认取得服务的减少
D、无论如何修改，企业都应至少确认按照权益工具在授予日公 允价值来计量获取的服务
A、第一年末确认的服务费用为 5.7 万元计入管理费用
B、第二年末累计确认的服务费用为 11 万元
2019年注册会计师《会计》备考章节试题及解析：股份支付含答案
B、2 040 万元
C、800 万元
D、1 040 万元
5、甲公司选择适用于估计授予职工期权定价模型时，不应考虑 的因素是( )。
A、期权的行权价格
B、基础股份的现行价格
C、股价的预计波动率
D、可行权的非市场条件
6、20×4 年年初，甲公司向 100 名管理人员每人授予 120 份现金 股票增值权，协议约定，这些职员必须从 20×4 年 1 月 1 日起在该公 司连续服务 3 年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权 应在 20×8 年年底之前行使。甲公司授予日股票市价为每股 5 元，截 止 20×6 年末累计确认负债 6 万元，20×4 年至 20×6 年共有 10 人离职， 20×7 年没有人离职但共有 5 人行权，并且预计未来不会有人离职， 共支付现金 1 万元，20×7 年末现金股票增值权公允价值为 10 元，预
பைடு நூலகம்
A、授予研发人员模拟股票的计划
B、以低于市价向员工出售限制性股票的计划
C、授予高管人员以股票的市场价格支付价款的计划
D、公司承诺达到生产要求，授予生产工人按照股票市价涨幅无 条件支付奖励款的计划
4、嘉庆公司为一上市公司。20×0 年 1 月 1 日，公司向其 20 名 管理人员每人授予 10 万股股票期权，这些职员从 20×0 年 1 月 1 日起 在该公司连续服务 3 年，即可以每股 4 元的价格购买 10 万股嘉庆公 司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份 15 元。20×0 年末有 2 名职员离开嘉庆公司，估计未来还有 2 名职员离 开;20×1 年末又有 2 名职员离开公司，公司估计未来没有人员离开。 假定公司 20×1 年 1 月 1 日将授予日的公允价值 15 元修改为 18 元。 嘉庆公司 20×1 年由于股份支付确认的成本费用为( )。
2019年注册会计师考试知识要点分析及考前押题第十二章 股份支付(附习题及答案解析)完整版
第十二章股份支付一、本章概述（一）内容提要本章系统地阐述了股份支付的含义、特征、股份支付的分类及相应的会计处理。
（二）关键考点1.以权益结算的股份支付的会计处理，包括：等待期内各期费用的计算、资本公积的余额推算及行权时资本公积的计算2.以现金结算的股份支付的会计处理，包括：等待期内各期费用的计算、应付职工薪酬的余额推算及可行权日后负债公允价值波动的会计处理3.集团股份支付的会计处理二、知识点详释知识点股份支付概述（一）股份支付的概念股份支付，是以“股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
（二）股份支付的特征1.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易企业与股东之间、合并方与被合并方之间的股份支付不属此列2.股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易3.股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关（三）股份支付的四个主要环节1.授予2.可行权3.行权4.出售（四）股份支付工具的主要类型按照股份支付的方式和工具类型，主要可划分为两大类、四小类：1.以权益结算的股份支付（1）权益结算股份支付的概念指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。
（2）权益结算股份支付的工具类型①限制性股票从企业获得一定数量的本企业股票。
企业在授予职工一定数额的股票，在一个确定的等待期内或在满足特定业绩指标之前，职工出售股票要受到持续服务条款或业绩条件的限制。
②股票期权指企业授予职工或其他方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股份的权利。
2.以现金结算的股份支付（1）现金结算股份支付的概念指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。
（2）现金结算股份支付的工具类型①现金股票增值权的运作原理与股票期权是一样的，都是一种增值权形式的与股票价值挂②模拟股票的运作原理与限制性股票是一样的。
2019年注册会计师考试《会计》练习试题：股份支付含答案
2019年注册会计师考试《会计》练习试题：股份支付含答案一、单项选择题1、甲公司为一上市公司，20×4年1月1日对其120名管理人员每人授予50份的股票期权，同时约定，第一年年末的可行权条件为公司净利润增长达到24%;第二年的可行权条件为公司净利润两年平均增长20%。
甲公司该项期权在授予日每份的公允价值为20元。
在第一年年末，A公司估计2年内管理层总离职人数比例为5%;在第二年年末，实际离职人数一共为10名。
A公司20×4年净利润增长率为17%，预计第二年能达到行权条件;20×5年的净利润增长率为25%。
按照股份支付准则的规定下列会计处理不正确的是()。
A、第一年末确认的服务费用为5.7万元计入管理费用B、第二年末累计确认的服务费用为11万元C、第二年末确认的服务费用5.3万元计入资本公积D、由于净利润增长率可行权条件未得到满足，甲公司在第二年末不确认费用2、下列有关股份支付表述错误的是()。
A、对于以权益结算的股份支付应当以授予日权益工具的公允价值为基础来确定相关成本费用的金额B、对于以现金结算的股份支付应当以资产负债表日权益工具的公允价值为基础来确定相关成本费用的金额C、对于以权益结算的股份支付在可行权日后应针对权益工具公允价值调整相关成本费用并计入资本公积D、对于以现金结算的股份支付在可行权日后针对负债(应付职工薪酬)的公允价值变动计入公允价值变动损益3、2×15年，甲公司进行了如下股份支付行为：(1)1月1日，甲公司与其100名生产工人签署了股份支付协议，规定自当日起，这些生产工人在企业提供服务满3年，每人即可获得与5万份股票等值的现金，该金额以行权日股票的市场价格计算确定。
2×15年12月31日该期权的公允价值总额为600万元。
该车间生产的产品尚未出售。
甲公司本年车间生产人员没有人离职，并且预计未来也不会有人离职。
(2)6月30日，甲公司授予其30名管理人员每人10万份股票期权，约定管理人员自2×15年7月1日起在公司工作满3年即可以每份3元的价格购买甲公司的10万股股票。
注册会计师 第八讲 股份支付
注册会计师「会计」▪基础精讲课第十二章股份支付【考情分析】本章在历年考试中的平均分值约6分，属于重点章节。
其中，股份支付的类型、权益结算的股份支付的账务处理、限制性股票的处理属于常考内容，既以客观题的形式考查，也在主观题中考查其会计处理原则及会计分录，应重点把握。
第一节股份支付概述一、股份支付四个主要环节国有控股上市公司的禁售期不得低于两年二、股份支付工具的主要类型【2014•单选题】下列各项中，应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是（）。
A.以低于市价向员工出售限制性股票的计划B.授予高管人员低于市价购买公司股票的期权计划C.公司承诺达到业绩条件时向员工无对价定向发行股票的计划D.授予研发人员以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付奖励款的计划【答案】D【解析】选项A、B和C，是企业为获取职工服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易，属于以权益结算的股份支付。
【2013•多选题】甲公司为母公司，其所控制的企业集团内20×3年发生以下与股份支付相关的交易或事项：（1）甲公司与其子公司（乙公司）高管签订协议，授予乙公司高管100万份股票期权，待满足行权条件时，乙公司高管可以每股4元的价格自甲公司购买乙公司股票；（2）乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权，这些研发人员在乙公司连续服务2年，即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金；（3）乙公司自市场回购本公司股票100万股，并与销售人员签订协议，如未来3年销售业绩达标，销售人员将无偿取得该部分股票；（4）乙公司向丁公司发行500万股本公司股票，作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。
不考虑其他因素，下列各项中，乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有（）。
A.乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议B.乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议C.乙公司与本公司研发人员签订的股份支付协议D.乙公司以定向发行本公司股票取得咨询服务的协议【答案】ABD【解析】母公司授予子公司激励对象股票期权，乙公司应当作为以权益结算的股份支付处理，选项A正确；乙公司回购本公司股票授予本公司销售人员和以定向发行本公司股票取得咨询服务，属于以权益结算的股份支付，选项B和D 正确；授予本公司研发人员的现金股票增值权属于现金结算的股份支付，选项C 错误。
注册会计师考试章节练习第十二章 股份支付(附答案解析)
第十二章股份支付一、单项选择题1、20×2年1月1日，甲公司为其12名销售人员每人授予200份股票期权：第一年年末的可行权条件为销售业绩增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为销售业绩两年平均增长16%；第三年年末的可行权条件为销售业绩三年平均增长10%。
该期权在20×2年1月1日的公允价值为30元。
20×2年12月31日，销售业绩增长了18%，同时有2名销售人员离开，企业预计20×3年将以同样速度增长，因此预计将于20×3年12月31日可行权。
另外，企业预计20×3年12月31日又将有3名销售人员离开企业。
20×3年12月31日，企业净利润仅增长了12%，因此无法达到可行权状态，但企业预计20×4年12月31日可达到行权状态。
另外，20×3年实际有2名销售人员离开，预计第三年将有1名销售人员离开企业。
20×4年12月31日，企业净利润增长了12%，因此达到可行权状态。
当年有3名销售人员离开。
20×4年企业因该股份支付应该确认的费用为（）。
A、2 000元B、30 000元C、7 000元D、9 000元2、根据《企业会计准则第11号——股份支付》规定，下列关于等待期表述不正确的是（）。
A、等待期，是指可行权条件得到满足的期间B、对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至行权日的期间C、对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间D、对于可行权条件为规定业绩的股份支付，应当在授予日根据最可能的业绩结果预计等待期的长度3、嘉庆公司为一上市公司。
20×0年1月1日，公司向其20名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从20×0年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股4元的价格购买10万股嘉庆公司股票，从而获益。
公司估计该期权在授予日的公允价值为每份15元。
股份支付参考答案
股份支付练习题一．单项选择：1、以股份支付形式获取职工服务的企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将当期取得的服务计入相关的资产成本和费用（不考虑授予日即可行权的情况）。
那么以权益结算和以现金结算的股份支付在此时的会计处理中贷方涉及的会计科目分别是（B ）A.应付职工薪酬、应付职工薪酬B.资本公积——其他资本公积、应付职工薪酬C.应付职工薪酬、资本公积——其他资本公积D.资本公积——其他资本公积、资本公积——其他资本公积2、2007年1月1日，正保公司为其80名中层以上管理人员每人授予1000份股票增值权，可行权日为2010年12月31日，该增值权应在2012年12月31日之前行使完毕。
正保公司授予日股票市价5元，截至2008年累积确认负债180 000元，2007年和2008年没有人离职，在2009年有10人离职，预计2010年没有人离职，2009年末该增值权的公允价值为15元，该项股份支付对2009年当期管理费用的影响金额和2009年末该项负债的累积金额分别是（ C）元。
A.42000，120 000B.45000，630 000C.607 500，787 500D.22050，225 0003、2009年1月1日，某上市公司向100名高级管理人员每人授予10000份股票期权，条件是自授予日起在该公司连续服务3年，允许以4元每股的价格行权。
授予日公司股票价格为8元每股，预计3年后价格为12元每股，公司估计该期权在授予日的公允价值为9元每份。
上述高级管理人员在第一年有10人离职，公司在2009年12月31日预计3年中离职人员的比例将达到20％；第二年有4人离职，公司将比例修正为15％；第三年有6人离职。
上述股份支付交易，公司在2011年利润表中应确认的相关费用为（C ）万元。
A.720B.200C.210D.2804.2009年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。
CPA(注册会计师) 第十二章 股份支付(2019)
第十二章股份支付本章考情分析本章讲解股份支付的确认和计量，应掌握“权益结算和股份支付”和“现金结算的股份支付”的账务处理本章内容在客观题和主观题中都有可能出现，比较重要股份支付概述股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务授予权益工具或承担权益工具（股票）为基础确定的负债的交易。
股份支付可以分为：1.以权益结算的股份支付2.以现金结算的股份支付1.以权益结算的股份支付A公司A公司高管A公司A公司高管授予股票期权：3年后以5元/股价格购买1万股票锁定1万股股票，3年后按股票的差价支付现金2.以现金结算的股份支付股份支付条件的种类可行权条件非可行权条件服务期限条件业绩条件非市场条件（如，利润）市场条件（如，股价）【知识点】市场条件是否得到满足不影响企业对预计可行权情况的估计。
对于可行权条件为市场条件的股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件（如利润增长率、服务期限等），企业就应当确认已取得的服务。
【例题】市场条件：经股东大会批准，A公司实施股权激励计划，向其10名高管人员每人授予10万份股票期权。
可行权条件为：如果3年后股价达到了50元/股，高管人员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。
实际情况：第1年30元/股；第2年40元/股；第3年48元/ 股？【解答】等待期为3年，管理层成员满足了市场条件之外的全部可行权条件。
就算3年后股价未达到50元/股，即市场条件未得到满足，A公司在3年中各年末也均确认收到的管理层提供的服务，并相应确认费用。
（员工只要为企业提供了服务，就要计提薪酬费用；如果3年后没满足可行权条件，也只是不像员工进行支付而已，但费用还是要现计提）账务处理(一)权益结算的股份支付的账务处理：见下页图示！授予日可行权日行权日等待期不做账等待期每期期末，按授予日公允价值：借：管理费用贷：资本公积—其他资本公积借：银行存款资本公积—其他资本公积贷：股本资本公积—股本溢价权益结算图示：此期间不做账【教材例题】A公司为一上市公司。
会计考试(注册会计师)会计《第十二章 股份支付》题库试卷带答案及解析(一)
会计考试（注册会计师）会计《第十二章 股份支付》题库试卷带答案及解析姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________1、以权益结算的股份支付在授予日、等待期内每个资产负债表日、可行权日之后的相关会计处理不正确的是（ ）。
A除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，在授予日均不需要作会计处理B对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整 C对于权益结算的股份支付，在等待期的每个资产负债表日，应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积D对于权益结算的股份支付，在可行权日之后继续确认成本费用，负债公允价值的变动计入当期损益 答案解析：选项A 不合题意，除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，在授予日均不需要作会计处理；选项B 不合题意，选项D 符合题意，对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整；选项C 不合题意，对于权益结算的涉及职工的股份支付，应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积（其他资本公积），不确认其后续公允价值变动。
综上，本题应选D 。
2、2014年12月31日，经股东大会批准，秦东公司向100名高管每人授予1万份股票期权。
根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2015年1月1日起在公司连续服务满3年，可享受于2017年12月31日以每股6元的价格购买本公司普通股股票（每股面值1元）。
秦东公司每份股票期权在2014年12月31日的公允价值为12元，在2015年1月1日的公允价值为13元。
秦东公司于2017年3月5日回购公司股票100万股作为库存股用来奖励高管，每股的回购价格为15元。
在等待期内，没有高管离开，2017年12月31日，所有高管到期全部行权，则秦东公司因此而确认的资本公积（股本溢价）金额是（ ）万元。
2019注册会计师-会计-33第十二章 (3)现金结算股份支付
（三）现金结算股份支付的会计处理现金结算的股份支付会计处理，包括授予日、等待期内期末、可行权日后和行权日的处理，见下表：现金结算的会计处理相关规定授予日除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日均不做会计处理。
等待期内每个资产负债表日对于现金结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。
根据权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量，计算截至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额。
可行权日之后对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，其公允价值变动计入公允价值变动损益。
即等待期内按照受益原则处理，等待期后不按受益原则处理。
行权日在行权日，企业根据支付现金的金额，冲减应付职工薪酬。
【案例8】现金结算的股份支付2017年1月1日，甲公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从2017年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2021年12月31日之前行使。
甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表所示。
年份权益工具公允价值支付现金2017 142018 152019 18 162020 21 202021 25第一年有20名职员离开甲公司，甲公司估计后二年中还将有l5名职员离开；第二年又有10名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有l5名职员离开。
第三年年末，有70人行使股份增值权取得了现金。
第四年年末，有50人行使了股份增值权。
第五年年末，剩余35人也行使了股份增值权。
甲公司会计处理如下：（1）2017年1月1日授予日不做账务处理。
（2）2017年12月31日计算各年费用和应付职工薪酬如下表所示。
各年费用计算表单位：元年份期末应保留的应付职工薪酬计算过程(1)支付现金计算过程(2)当期费用(3)2017 (200—35)×100×14／3×1=77000 77 000 2018 (200—40)×l00×15／3×2=160000 83 000 2019 (200—45—70)×l00×18=153000 70×l00×16=112000 105 0002020 (200—45—70—50)×100×21=73500 50×l00×20=100000 20 5002021 0 35×100×25=87500 14 000 总额299 500 299 500注：2019年应确认应付职工薪酬=2019年末应保留应付职工薪酬余额153000—（2018年末应付职工薪酬余额160000-支付现金冲减应付职工薪酬112000） =153000-48000=105000（元）；2020年、2021年同理。