职业安全防护规定、规范及管理办法
职业健康安全防护设施管理制度范文
职业健康安全防护设施管理制度范文职业健康安全防护设施是保障员工工作中安全和健康的重要手段，其合理管理对企业的发展和员工的福利至关重要。
为了推动职业健康安全防护设施的有效管理，制定一套管理制度是必要的。
本文将详细介绍职业健康安全防护设施管理制度的内容和要求。
一、制度的目的和适用范围为了确保员工在工作中的健康和安全，提高工作环境的质量，降低工伤事故的发生率，使企业符合相关的法律法规和标准要求，制定本管理制度。
本制度适用于全体员工、外来人员和访客，并适用于所有的工作场所和设备。
二、职业健康安全防护设施的管理责任1. 企业领导层应对职业健康安全防护设施的相关工作负有最终责任，并建立健全相应的管理机构。
2. 职业健康安全防护设施管理部门应对设施的选择、采购、检验、维修和更新等工作进行负责。
3. 各级管理人员对下级员工的职业健康安全防护设施使用情况负有监督和指导的责任。
4. 职业健康安全防护设施的使用人员应严格遵守使用规则，并积极参与相关培训和演练。
三、职业健康安全防护设施的选择与采购1. 选择职业健康安全防护设施应根据工作场所的特点和工作风险进行评估，确保设施的适用性和有效性。
2. 采购职业健康安全防护设施应严格按照法律法规和标准要求进行采购，并与供应商签订明确的合同。
3. 采购的职业健康安全防护设施应具备有效的防护性能和合理的舒适性，供应商应提供相关证明文件和使用说明。
四、职业健康安全防护设施的验收与检验1. 职业健康安全防护设施应在到货后进行验收，确认设施的数量、规格和性能是否符合采购要求。
2. 已使用的职业健康安全防护设施应定期进行检验，确保设施的完好性、可用性和防护性能符合要求。
3. 对于无法继续使用的职业健康安全防护设施，应及时淘汰并进行报废处理，并记录相关的信息。
五、职业健康安全防护设施的维修与更新1. 职业健康安全防护设施应依据其使用状况制定维修计划，并及时进行维护保养。
2. 维修过的职业健康安全防护设施应进行验收，确认维修结果是否符合要求，并记录相关的信息。
职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件
职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件1.1 中华人民共和国职业病防治法1.2用人单位职业健康监护监督管理办法1.3工作场所职业卫生监督管理规定1.4职业病危害项目申报办法1.5建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法1.1中华人民共和国主席令第五十二号《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２０１１年１２月３１日通过，现予公布，自公布之日起施行。
中华人民共和国主席胡锦涛２０１１年１２月３１日中华人民共和国职业病防治法（２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，根据２０１１年１２月３１日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正）目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
职业危害与安全防护制度
职业危害与安全防护制度第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和安全，维护正常的工作秩序，提高工作效率，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时工以及外包人员。
第二章职业危害防备第三条职业危害辨识与评估1.企业将定期开展职业危害辨识与评估工作，确保全面了解各岗位的职业危害情况。
2.职业危害辨识与评估应包含但不限于噪音、灰尘、有害气体、放射性物质等方面。
第四条职业危害掌控1.企业应采取相应措施，对已辨识出的职业危害进行防备与掌控，确保员工的身体健康。
2.职业危害掌控措施包含工程掌控、技术掌控、行政掌控和个体防护措施等方面。
第五条岗位安全引导书1.企业将为每个岗位编制岗位安全引导书，明确岗位职责、安全操作规程等内容。
2.岗位安全引导书应由所在部门负责人审核通过后向全部员工进行宣传和培训。
第三章安全培训与教育第六条安全培训计划1.企业将订立安全培训计划，明确各类培训项目和时间布置。
2.安全培训计划应依据员工的岗位职责和工作环境进行细分和布置。
第七条安全培训内容1.安全培训内容应包含但不限于职业危害知识、安全操作规程、紧急救援等方面。
2.安全培训内容应依据员工岗位的特殊性和工作环境的变动进行及时更新和调整。
第八条安全培训方式1.安全培训可以采用集中培训、现场引导、个别辅导等形式进行。
2.企业应依据实际情况选择合适的安全培训方式，并确保培训内容的完整性和针对性。
第四章事故应急处理与报告第九条事故应急预案1.企业将订立事故应急预案，明确事故应急处理的程序和责任。
2.事故应急预案应包含事故类型、应急响应措施、组织结构等内容。
第十条事故报告与记录1.发生事故后，相关人员应立刻报告事故，并依照事故应急预案进行处理。
2.企业将建立事故记录和事故报告制度，记录事故处理的过程和结果。
第五章职业健康监测与体检第十一条职业健康监测1.企业将定期进行职业健康监测，了解员工的职业健康情形。
职业健康安全防护用品管理制度(5篇)
职业健康安全防护用品管理制度1.目的与范围为保证员工的职业健康安全，特制订本规定；本规定适用于本公司的劳动保护和劳保用品的管理。
2.职责2.1 总经办负责制定职业健康安全的防护用品的发放标准与管理；2.2 总经办安全管理人员和生产管理部负责监督检查劳防用品管理制度贯彻和防护用品的使用情况。
2.3 各有关部门须严格按照职业健康安全的防护用品的要求佩戴实施。
3工作程序3.1基本原则3.1.1 为防止各种职业中毒、外伤等涉及职业健康安全而配发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。
各种劳防用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇区分开来。
3.1.2各种劳防用品是根据各工种的岗位特点和条件而相应确定。
凡属于保护员工职业健康安全的防护用品，公司严格按相关政府规定要求发放。
3.1.3各种劳保用品发放标准依照公司规定，结合岗位与生产作业条件的实际情况而制定。
随着操作条件的改变而不断调整。
3.1.4凡上岗操作的员工必须配备防护用品，并按规定穿戴。
3.2管理办法3.2.1劳保用品的发放标准的制定3.2.2各办公室、事业部、制品部根据岗位安全操作需要，由各主管填写“岗位操作劳保用品申报单”，经总经办审核后，按标准发放。
(发放标准见附表)3.2.3劳保用品发放标准原则上每年审核，调整一次，以使发放标准符合实际性。
3.2.4劳保用品的发放标准一经批准后，公司全体员工原则上不得额外领取劳保用品。
如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。
特殊情况，必须有总经办批准的“岗位操作劳保用品申报单”才能领用。
3.3劳保用品的采购3.3.1仓库管理员于每月____日前，根据仓库库存情况和劳保用品发放标准编制劳保用品采购单，经总经办批准后交采购部采购。
(所有物品统一在麦德龙采购)3.3.2采购部根据采购单于每月____日之前，将所需的劳保用品采购入库。
3.4劳保用品的发放3.4.1各部门负责人每月必须严格按各岗位人员填写登记表上报总经办。
安全防护管理办法（三篇）
安全防护管理办法是指企事业单位为保障员工人身安全和财产安全，规范和管理安全防护工作所制定的管理制度和相关规定。
下面是一些常见的安全防护管理办法措施：1. 安全责任制：明确各级管理人员的安全管理责任，建立健全安全责任制，要求各级管理人员切实履行安全管理职责。
2. 安全生产责任制：依法组织编制安全生产责任制，明确各级管理人员在安全生产工作中的职责和权限。
3. 安全防护规章制度：制定安全生产规章制度，明确各类岗位员工的安全工作职责和操作规程，加强安全教育和培训。
4. 安全防护设施：根据企事业单位的特点和工种风险，建立安全防护设施，包括消防设施、安全警示标识、安全通道等。
5. 安全教育培训：制定安全培训计划和安全教育内容，定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
6. 安全检查和隐患排查：定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患，确保工作场所的安全环境。
7. 事故应急管理：制定事故应急预案，明确各级管理人员的责任和行动方案，组织定期演练和应急处置演练。
8. 奖惩制度：建立安全奖惩制度，对安全工作表现突出的单位和个人进行奖励，对违反安全规定的单位和个人进行惩罚处理。
9. 安全记录和统计分析：建立安全事件记录和统计分析制度，及时记录和统计安全事故和事故原因，分析事故发生的原因和特点，为安全预防提供依据。
10. 管理评审和改进：定期进行安全管理评审和改进，总结经验教训，完善安全防护管理办法，提高管理水平和效果。
安全防护管理办法（二）一、导言安全防护是一个重要的管理工作，对于任何组织而言都是至关重要的。
无论是生产企业、学校、医院还是其他机构，安全防护都是保障员工和员工财产安全的基础。
然而，在现代社会，各种安全风险不断出现，我们必须采取一系列措施来防止和处理这些风险。
因此，制定并实施全面的安全防护管理办法是非常必要的。
二、安全风险评估1. 建立专门的安全管理团队，负责安全防护管理工作。
职业病防护制度(五篇)
职业病防护制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。
2、安全防护用品采购前，采购人员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
职业危害防备管理制度
职业危害防备管理制度职业危害防备管理制度是指企业为了确保员工的健康和安全，防范和减少职业危害对员工的伤害，而采取的一系列管理措施和制度。
职业危害主要包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等，对人体健康产生威胁。
因此，建立和完善职业危害防备管理制度对于企业和员工都非常重要。
一、法律法规依据1.国家《安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规。
2.行业标准和规范，如《有毒物品安全使用技术规范》、《辐射防护与安全规范》等。
二、制度的目的和原则1.目的：保障员工的生命安全和身体健康，防止职业危害对员工造成伤害。
2.原则：综合预防，依法管理，全员参与，持续改进。
三、制度的内容和具体要求1.职业危害评估：根据岗位特点和职业危害因素，进行职业危害评估，确定职业危害级别和预防措施。
2.职业危害监测：建立职业病危害因素监测台账，并定期组织职业危害因素的监测和检测。
3.职业危害预防和控制：采取物理隔离、化学替代、工艺改进等技术措施，对职业危害进行预防和控制。
4.个体防护措施：根据不同岗位的职业危害特点，为员工提供相应的个体防护用品和设备，并进行正确使用培训。
5.岗位培训和教育：对从事高危岗位的员工进行职业危害防护知识培训和技能培训，提高其自我保护能力。
6.健康监测和随访：对从事职业危害岗位的员工进行定期的健康监测和随访，及时发现和处理职业病患者。
7.职业危害应急管理：建立健全职业危害应急管理制度，明确职责、流程和预案，及时应对各类突发事件。
8.管理体系建设：建立和完善职业危害防备管理体系，包括制度、责任、宣传教育、监督检查等方面的管理。
四、实施和执行1.落实责任：明确职业危害防备的责任主体，如安全生产责任人、职业危害防备责任人等，加强责任落实。
2.宣传教育：通过宣传栏、通知公告、培训等多种方式，向全员宣传和普及职业危害防备知识。
3.监督检查：设立相关监管机构，定期对职业危害防备工作进行检查评估，并及时督促整改。
4.奖惩机制：建立健全奖惩机制，对职业危害防备工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励。
职业病危害防护管理的规章制度范文
职业病危害防护管理的规章制度范文一、目的和范围为了保护职工的身心健康，预防和控制职业病危害，提高工作环境质量和职工的工作生活质量，特制定本规章制度。
本规章制度适用于本单位所有从事有职业病危害工作的职工，包括直接接触职业病危害因素的职工、间接受到职业病危害影响的职工以及职业病危害的危害评估、监测和控制工作人员。
二、基本原则1. 预防为主：以预防为主要原则，通过采取有效的措施，预防职业病危害的发生和扩散。
2. 综合管理：各级主管部门应建立健全职业病防护的管理体系，明确职责，并通过综合协调、分工合作来实施管理。
3. 公开透明：职业病防护管理的各项内容应当公开透明，职工有权了解自身的职业病危害情况，并主动参与职业病防护工作。
4. 依法治理：职业病防护工作应依法管理，依法追究单位和个人的责任，保障职工的合法权益。
三、职业病防护责任1. 单位责任：（1）设立职业卫生防护机构，配备专职或兼职职业卫生防护人员，并组织开展职业病危害的监测、评估和防护工作。
（2）建立和完善职业病防护管理制度，制定相关制度和操作规程，确保职业病防护工作的顺利进行。
（3）提供安全的劳动条件和必要的劳动保护设施，确保职工的正常工作和生活环境。
（4）组织职业病危害因素的控制措施，包括工艺改造、技术改进和个体防护措施等。
2. 职工责任：（1）严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护设施，不擅自改变工作方式和操作方法。
（2）积极参与职业病预防和防护培训，提高职业病防护的自我保护意识和能力。
（3）定期参加职业病体检，如发现异常情况，应积极配合治疗和康复。
四、职业病危害防护措施1. 职业病危害因素的控制（1）采取工艺改造、技术改进等措施，减少职业病危害因素的排放和产生。
（2）优先选用无毒、低毒、低危害的物质和设备，减少职业病危害因素的使用。
（3）采用有效的通风、排风设施，保证工作场所的空气质量符合卫生标准。
2. 个体防护措施（1）职工在劳动过程中必须正确佩戴和使用劳动保护设施，如安全帽、口罩、防护眼镜等。
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职业安全防护规定、规范及管理办法
一、定义
医院职业安全防护是指医院工作人员在医疗操作、医技诊查等医疗活动中暴露于感染性疾病、各种化伤因子及医疗垃圾等的危害所采取的防护措施。
（传染病职业暴露由医院感染管理科负责）二、分级管理
医院职业安全防护：严格执行分级防护制度。
医院工作人员应根据不同岗位职业风险分级着装。
（一）基本防护：
防护对象；在医疗中从事诊疗活动的所有医、护、技人员。
防护装备：工作服、工作帽、医用口罩、工作鞋。
防护要求：遵循标准预防和手卫生规范。
（二）加强防护：
防护对象：
1. 进入感染性疾病科诊室、留观室、病区的医务人员。
2. 可能接触病人体液或污染物品的医、护、技、工勤等人员。
3. 转运传染病人的医务人员和司机。
防护装备：
1.隔离衣：进入传染病区时；
2.防护镜：有体液或其他污染物喷溅的操作时；
3.外科口罩：进入传染病区时；
4.手套：操作人员皮肤破损或接触体液或破损皮肤黏膜的操作时；
5.面罩：有可能被病人的体液喷溅时；
6.鞋套：进入传染病区时。
防护要求：遵循标准预防和手卫生规范。
3.严密防护：
防护对象：进行有创操作；对传染病尸体进行解剖的医务人员。
防护装备：在加强防护的基础上可增加使用负压面罩或其他有效的防护用品。
防护要求：上岗前必须经过严格的培训与反复训练，执行标准预防和手卫生规范。
三、医院常见职业安全防护应急处理
（一）化疗药物
1. 化疗药物污染的应急处理。
1.1立即用流动水冲洗被污染部位。
如：操作中不慎将药液溅到黏膜或眼睛，立即使用生理盐水彻底冲洗；如果溢出到桌面，应用棉纸或纱布吸附药液，再用清水冲洗被污染桌面。
1.2立即就诊，根据造成污染的化学物质的性质，遵医嘱用药。
2. 防护措施
2.1应用化学药物的护理人员要进行相关岗前培训，定期进行防护知识教育，增强防护意识和防护知识。
2.2化学药物由静配中心统一配置，配置室要求配置必要的防护措施，能够自然通风，安装排气扇。
2.3护理人员在配置化疗药及为病人进行化疗药物的穿刺注射时，应戴口罩、帽子及双层手套，有条件的应戴护目镜，穿防护服。
2.4配置和使用化疗药物后的垃圾和空药瓶，应按医疗废物处理，装入黄色垃圾袋，容器要加盖，防止化疗药物挥发于空气中污染环境。
2.5化疗病人的排泄物、分泌物、呕吐物应盛放于加盖容器内并立即处理。
2.6严格化疗药物管理，设专人专柜保管，药瓶有损坏应及时处理，防治污染环境。
3. 处理流程
出现化学药物污染?用流动水冲洗（污染黏膜和眼睛时用生理盐水冲洗，污染桌面时用面纸吸附）?就诊?遵医嘱用药
（二）化学消毒液、化学药品、菌（毒）外溢
1. 应急处理
1.1污染皮肤黏膜时应立即停止工作并用流动水冲洗15-20分钟，视情况就诊，遵医嘱进行适当的预防治疗。
1.2发生皮肤刺伤时应立即停止工作，对伤口进行挤血，用流动水冲洗并消毒，视情况就诊，遵医嘱进行适当的预防治疗。
1.3如果溢出物是易燃品，熄灭所有明火，关闭可能产生火花的电器。
1.4避免吸入溢出物的挥发气体，必要时加强通风，将溢出物清理干净。
1.5若外溢在防护服上，应立即更换，并对防护服进行消毒灭菌处理。
2. 防护措施
2.1操作时应戴好手套、防护服和口罩，口罩和手套要定时更换。
2.2保证良好的通风环境。
2.3遵守医院和有关部门关于剧毒、有害物质的保管规定，集中存放，容器密闭，有醒目标识。
2.4使用中的化学消毒剂、化学药品菌（毒）株容器加盖。
3. 处理流程：出现化学消毒液、药品外溢?停工?流动水冲洗（皮肤刺伤时先挤血?流动水冲洗?消毒）?就诊?遵医嘱用药；溢出物是易燃品时?熄灭明火?关闭电源?加强通风?清理溢出物。
（三）汞外泄
1. 汞外泄污染的应急处理
体温计破损致汞外泄和血压计水银管松动或破损致汞外泄，均应立即停止操作，戴口罩、橡胶手套，用注射器或硬纸迅速将汞收集至瓶中加盖保存，并开窗通风，用清水擦拭污染的台面或地面，最后将收集的汞交医学装备部。
2. 防护措施
2.1定期检查血压计，发现水银管松动、裂痕立即维修，每年交送计量部门进行检测，确保正常使用。
2.2体温计集中消毒时，小心谨慎，规范操作，尽量减少损坏事件。
3. 处理流程
出现汞外泄污染汞外泄污染,立即停止操作,戴口罩、手套收集,交医学装备部,开窗通风,用清水擦拭台面或地面。
四、医院职业安全防护报告流程
（一）发现医院职业安全防护事件时，应立即报告科室负责人，及时采取措施现场处理，同时口头或电话上报相关职能部门，夜间或节假日报告总值班，必要时上报主管院长或院长。
科室12小时内填写职业安全防护事件报告表上报相关职能部门。
（二）相关职能部门接到职业安全防护事件上报后，进行原因分析，需多部门协同解决的，上报质控办组织讨论。
（三）职能部门每季度对相关职业安全防护事件进行汇总，进行分析，提出改进措施并监督落实。
杨础中心卫生院
2017年5月2日枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。
夕阳西下，断肠人在天涯。