培训需求调研问卷Word版
培训需求调查问卷
员工培训需求调查问卷（范本）您好！请您协助进行本次问卷调查，认真填写问卷中的每一个问题。
在此，我们向您对我们工作的支持表示诚挚的谢意。
我们将根据这次的反馈结果，制定相应的培训计划来帮助您提升您的工作。
您的姓名：您的部门：1、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：□增加专业知识□提高综合素质□提升实际操作能力2、请列举三项您岗位职责中重要工作要求。
在这些方面您是否需要培训提升？我们在列举了一些培训课程内容，请您根据自己的情况参考选择自己需要的培训内容：3、通用技能类：□商务礼仪□时间管理□压力与情绪管理□客户服务□沟通技巧□目标管理□其它课程，请说明4、专业知识类：□行业标准□行业法规□物业管理□工程管理□项目管理□设计研发□其它课程，请说明5、人力资源类：□有效招聘□结构化面试技巧□岗位分析□公司企业文化□绩效管理□员工关系管理□非人力资源经理的人力资源管理□其它课程，请说明6、财务计划类：□财务分析□企业现金流管理与控制□非财务经理的财务管理□企业成本核算设计、控制分析与削减□财务报表分析与分析报告编写□最新财税法规解析□合理避税技巧□其它课程，请说明7、采购类：□供应商开发、管理与评估□物流与供应链管理□高效物料管理与库存控制□谈判技巧□其它课程，请说明8、营销策划类：□房地产策划□市场营销□销售管理□市场调查□商务谈判□商业物业管理及租赁9、管理技能类：□卓越领导力□团队建设□拓展训练□有效的授权□如何提高执行力10、请您结合岗位职责和目标的要求，就自己目前最急待进行的三项培训需求进行具体描述，并说明培训的期望目标：另：该调查问卷以部门为单位，请在月日前交至人力资源部/综合办（项目公司）。
培训需求调查问卷(模板)
培训需求调查问卷姓名：岗位：部门：填报日期：为提高培训针对性，强化培训效果，制定20XX年培训计划，特附本问卷，敬请予以协助，您的信息，意见和建议将得到充分的尊重，请务必客观，如实填写，并于X月X日前交于综管中心，以便整理统计分析，感谢您协助与配合。
第一部份培训现状1、您认为培训对公司来说重要吗（）？A、非常重要；培训可使员工知识、技能、态度明显改善和提高从而优化工作效率；培训能够成为福利，帮助员工提高自身整体价值；培训既能提升公司效益促进公司发展，又能留住人才。
B、一般重要，不培训工作一样能开展，但是有培训更好。
C、不重要，培训是种负担，占用工作时间和休息时间，我各项综合能力素质已满足工作要求，经验丰富，无需培训。
D、基本上招聘的员工能符合公司或岗位的要求，不需要花大力气培训。
2、您对学习的观念是（）？A、应该经常主动学习，有自己学习方法知道自己学什么有助于职业规划。
B、工作太忙了，抽不出时间，有时候想学但我不知道学什么对我有帮助。
C、很少有学习的念头或几乎没想过要学习。
D、有工作需要的时候，我会针对需要学习。
3、请列举您近两年参加过的培训有哪些，效果如何？（包括公司培训、部门培训、领导指导、个人深造、参加外部培训等）培训时间培训方式培训项目学习效果第二部份需求调查1、对您个人而言、最能接受的授课形式是什么？（）（可多选）A、由公司内部有经验的人员或管理者进行授课B、聘请外部职业讲师到公司集中授课C、安排受训人员到外部培训机构接受培训D、网络在线、视频多媒体、传播培训G、其它：__________2、对您个人而言、最能接受的教学方法是什么？（）（选出最有效两种）A、课程讲授法B、游戏竞赛活动C、专题研讨法D、案例分析、事件处理法E、个人指导或工作轮换法D、场地、野外拓展法3、您目前工作中遇到最大的困惑是？（）A、工作困难度高，找不到好的工作方法；B、和同事合作时，常常沟通不够顺畅；发生意见分岐时，找不到好的解决办法；C、个人能力与工作岗位不匹配，导致工作压力大，经常加班；D、个人能力与精力超出目前岗位要求，产生心理落差和空虚感；E、个人着装、行为和表达不知道是否符合工作岗位礼仪要求。
培训时间安排需求调查问卷(详细版)
培训时间安排需求调查问卷(详细版)培训时间安排需求调查问卷（详细版）亲爱的参与者，请帮助我们填写以下关于培训时间安排的需求调查问卷。
您的意见和反馈对我们制定培训计划非常重要。
感谢您的参与！个人信息请您提供以下个人信息：- 姓名：- 公司/组织：- 职位：培训需求1. 您是否对参加培训感兴趣？- [ ] 是- [ ] 否2. 以下是一些培训时间安排选项，请在每个选项后面标注您的首选程度（1为最不适合，5为最适合）：- 上午时间（9:00-12:00）- [ ] 1- [ ] 2- [ ] 3- [ ] 4- [ ] 5- 下午时间（14:00-17:00）- [ ] 1- [ ] 2- [ ] 3- [ ] 4- [ ] 5- 晚上时间（18:00-21:00）- [ ] 1- [ ] 2- [ ] 3- [ ] 4- [ ] 5- 全天时间- [ ] 1- [ ] 2- [ ] 3- [ ] 4- [ ] 53. 您更倾向于哪种培训时间安排？- [ ] 每周连续培训（如每周一至周五）- [ ] 隔天培训（如每隔一天，比如周一、周三、周五）- [ ] 每周末培训（如周六、周日）- [ ] 其他（请注明）：_____________4. 您期望培训的总时长是多久？- [ ] 半天（约3小时）- [ ] 一天（约6小时）- [ ] 多天（请注明具体天数）：___________5. 是否有特定的日期或时间范围希望进行培训？如果是，请提供日期或时间范围：______________________________6. 您认为一天中的哪个时间段是最适合进行培训的？______________________________7. 您是否有其他对培训时间安排的建议或意见？如果是，请提供：______________________________谢谢您的参与和配合！我们将根据您的反馈制定最佳的培训时间安排。
培训需求调查问卷
各位同事：为了更好地匹配您及部门旳培训需求，使年度培训更具有针对性和实用性，切实协助到您旳平常工作，特附上本调查问卷，敬请予以珍贵意见。
我们将在对您旳反馈进行细致分析旳基础上，结合公司战略、业务模式制定培训计划。
你旳信息、意见和建议将得到充足旳尊重，我们会认真阅读并对您提供旳信息严格保密。
请于XXXX年X月X日前填写完毕交至管理部XXX处，以便整顿记录。
第一部分：培训现状调查1、您觉得公司对培训工作旳注重限度如何：A、非常注重B、比较注重C、一般D、不够注重E、很不注重2、您觉得，培训对于提高您旳工作绩效、增进个人职业发展能否起到实际协助作用，您与否乐意参与培训：A、非常有协助，但愿多组织多种培训B、有较大协助，乐意参与C、多少有点协助，会去听听D、有协助，但是没有时间参与E、基本没有什么协助，不会参与3、您觉得自己对于公司培训需求旳迫切限度如何：A、非常迫切B、比较迫切C、有某些培训需求，不是那么急切D、无所谓，可有可无E、没有培训需求4、有关如下培训理念，您比较认同哪些选项（可同步选择三项以内）：A、培训很重要，公司逐渐发展壮大，应当逐渐发展和完善培训体系，协助员工成长，吸引和留住人才。
B、作为制造类公司，业绩最重要，培训对员工而言是一种承当，会占用到员工生产旳时间、休息时间。
C、以公司业务特点而言，外部讲师不理解公司旳经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。
D、基本上，公司旳员工都是有经验旳熟手，已经符合公司旳规定，不需要花大成本去进行培训。
E、重要依托公司内部旳培训力量就够了，让经验丰富旳员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司旳状况。
F、培训旳费用和成本较高，员工旳流失会给公司带来损失。
G、其他见解：5、目前您所接受旳公司培训在数量上您觉得怎么样：A、绰绰有余B、足够C、还可以D、不够E、非常不够6、您觉得，本部门内部有关产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能旳培训、讨论、分享与否充足：A、非常充足B、充足C、还可以D、不够充足E、基本没有分享7、您目前旳学习状态是：A、常常积极学习，有计划地持续进行B、偶尔会积极学习，但没有计划性，不能坚持C、有学习旳念头或打算，但没有时间D、有工作需要旳时候才会针对需要学习E、很少有学习旳念头第二部分：培训组织和安排1、鉴于公司旳业务特点，您觉得最有效旳培训措施是什么? 请选出您觉得最有效旳3种：A、邀请外部讲师到公司进行集中讲授B、由公司内部有经验旳人员进行讲授C、安排受训人员到外部培训机构接受系统训练D、拓展训练E、部门内部组织经验交流与分享讨论F、光碟、视频等声像资料学习G、建立公司图书库，供借阅H、其他：2、您觉得，最有效旳课堂教学措施是什么? 请选出您觉得最有效旳3种：A、课堂讲授B、案例分析C、经验交流D、情景模拟及角色扮演E、音像多媒体F、游戏竞赛G、研讨会H、实地参观3、您觉得，如下哪个因素对于公司培训工作旳开展效果影响最大：A、领导旳注重限度B、员工旳培训参与意识C、培训方式与手段D、培训时间旳安排和时长E、培训组织与服务F、培训内容旳实用性G、培训讲师旳授课水平H、培训效果旳跟进4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型旳讲师：A、实战派出名公司专家，有标杆公司经验B、学院派出名专家学者，理论功底深厚，知识渊博C、职业培训师，丰富旳授课技巧和经验D、征询公司高级顾问，丰富旳项目经验E、本职位优秀员工，对公司业务很理解F、其他：5、如下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？A、理论性强，具有系统性及条理性B、实战性强，丰富旳案例辅助C、知识渊博，引经据典，娓娓道来D、授课形式多样，互动参与性强E、语言风趣风趣，氛围活跃F、激情澎湃，有感染力和号召力6、如果，鉴于您在某一领域旳丰富经验，您被推荐担任某一门课程旳内部讲师，您与否乐意：A、非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为B、乐意，但是没有经验，但愿公司能提供有关讲授技巧方面旳培训C、乐意，但是没有时间做这个事情D、需要考虑一下E、不会担任7、您觉得，对于某一次课程来讲，多长旳时间您比较能接受：A、1-2小时B、3-5小时C、7小时（1天）D、14小时（2天）E、14小时以上F、无偏好，依培训需求而定8、您觉得培训时间安排在什么时候比较合适：A、上班期间，如周五下午2-3小时B、工作日下班后1-2小时C、周末1天D、无偏好，依培训需求而定E、其他：9、您但愿旳或者所能接受旳培训旳频率是如何旳：A、每周一次B、半月一次C、每月一次D、两月一次E、每季度一次F、半年一次G、每年一次H、无偏好，依培训需求而定10、您但愿旳培训地点是：A、工作现场B、公司培训教室/会议室C、公司外（如酒店、休闲中心等）D、高校E、社会专职培训基地F、其他：11、您乐意选择旳培训方式（多选题）：A、在职期间公司内培训B、在职期间到社会培训机构接受培训C、脱产一段时间培训D、公司专业培训E、其他：第三部分：培训需求调查：1、根据您在旳业绩体现，您觉得培训需求重点在于哪个方面：A、岗位专业技能B、个人自我管理技能C、公司文化D、职业道德与素养E、职业生涯规划F、行业、市场及产品信息G、人际关系及沟通技能H、通用基本技能I、其他：2、作为管理者，您觉得您本人旳培训需求重点在于哪个方面：A、领导艺术B、管理理念C、管理工具D、角色认知E、职业道德F、管理理论G、职业化H、人员管理技能I、其他：3、考虑到各部门岗位、职能差别较大，如下问题请您针对本职工作旳业务特点及管理重点，以文字进行描述。
培训需求调研问卷
培训需求调查问卷
您好！为了解个人培训需求，请您认真填写下表。
我们将根据您的需求，结合公司需求及部门需求，拟定出2020年下半年度培训计划。
谢谢配合！
注释:
1.途径或方法指自学、指导人给予指导、部门组织学习、公司组织学习、安排外训等；
2.附件为可供参考的培训科目，您可进行相应选择添加到调查问卷中；若有未包含的科目，您可根据自
己需求添加到调查问卷中；若问卷空白填写地方不够，可另附页；
3.请自己打印问卷，将填好的纸质版问卷在x月xx日下班前以书面的形式提交于培训运营中心张旭丹。
Xxxxx有限公司
培训运营中心
年月日。
培训问卷调查模板
培训问卷调查模板一、个人信息。
姓名， _________________________ 性别，男 / 女年龄， _________。
职务， _________________________ 工作年限， _________。
联系电话， _________________________ 电子邮箱，_________________________。
二、培训需求调查。
1. 您认为目前最需要提升的技能是什么？（可多选）。
A. 沟通能力。
B. 团队协作能力。
C. 创新思维能力。
D. 专业技能。
E. 其他（请注明）_____________。
2. 您对目前公司提供的培训课程满意度如何？A. 非常满意。
B. 满意。
C. 一般。
D. 不满意。
E. 非常不满意。
3. 您希望未来一年内参加哪些类型的培训课程？（可多选）。
A. 专业技能培训。
B. 软技能培训（如沟通、领导力等）。
C. 团队建设培训。
D. 创新创业培训。
E. 其他（请注明）_____________。
4. 您对培训课程的时间安排有何要求？A. 白天工作时间。
B. 晚上工作时间。
C. 周末。
D. 灵活安排。
5. 您更倾向于哪种形式的培训？A. 线下面授。
B. 在线直播。
C. 自主学习（如视频教程、电子书等）。
6. 您对培训课程的费用预算是多少？A. 500元以下。
B. 500-1000元。
C. 1000-2000元。
D. 2000元以上。
7. 您认为公司在员工培训方面还有哪些需要改进的地方？（可多选）。
A. 培训内容不够实用。
B. 培训形式单一。
C. 培训资源匮乏。
D. 其他（请注明）_____________。
8. 您对公司提供的员工培训有何建议？三、意见和建议。
请您针对公司的培训工作，提出您的宝贵意见和建议，我们将认真听取并加以改进。
四、感谢您的参与！您的意见对我们的培训工作至关重要，感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷，祝您工作顺利，生活愉快！。
培训需求调查问卷【范本模板】
培训需求调查问卷填写人姓名：填表日期：在本公司工作年限：部门：现任职务：在加入本公司以前工作的公司性质：□国有企业□外商独资企业□合资企业□私营企业请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责：最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：（）A. 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 B。
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练C. 由公司内部有经验的人员进行讲授D. 部门内部组织经验交流与分享讨论E. 拓展训练F。
光碟、视频等声像资料学习 G. 建立公司图书库，供借阅 H. 建立网络学习平台I。
其他：2、您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： ( ）A。
课堂讲授 B. 案例分析 C. 模拟及角色扮演 D. 音像多媒体 E。
游戏竞赛 F. 研讨会 G。
其他：3、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：（）A。
领导的重视程度 B。
员工的培训参与意识 C. 培训方式与手段 D。
培训时间的安排和时长E。
培训组织与服务 F. 培训内容的实用性 G. 培训讲师的授课水平 H。
培训效果的跟进I. 其他：4、您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进:（）A. 培训内容理论程度应深化 B。
培训内容实用程度应加强 C。
提高讲师水平 D。
培训组织服务更完善E. 培训形式应多样化F. 培训次数太少，可适当增加G. 培训应少而精 H。
培训时间安排更合理I. 其他：5、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？（）A. 理论性强，具有系统性及条理性B. 实战性强，丰富的案例辅助C. 知识渊博，引经据典，娓娓道来D。
授课形式多样，互动参与性强 E. 语言风趣幽默,气氛活跃 F。
激情澎湃，有感染力和号召力G. 其他:6、假如,鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：( )A. 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为B. 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训C。
培训需求调查问卷
培训需求调查问卷为更好地了解我单位职工的培训需求，培训中心特安排此次问卷调查，对我单位管理人员及专业技术人员、班组长、岗位操作人员开展培训需求调查，以便培训中心更好地为大家安排各类培训，请大家积极配合！您的岗位类别： [单选题] *○管理人员及专业技术人员○班组长○岗位操作人员您的姓名： [填空题] *_________________________________您的性别： [单选题] *○男○女学历： [单选题] *○小学○初中○中专/高中○专科○本科○研究生部门： [单选题] *○综采一队○综采二队○综掘一队○综掘二队○综掘三队○综掘五队○防治水生产准备队○机电一队○机电二队○运输一队○运输二队○通风队○办公室○财务科○人力资源科○经营科○组宣科○纪委办公室○工会○生产技术科○调度室○地测科○通风科○机电动力科○工程科○安全管理科○信息中心○培训中心○煤炭管理科○服务中心○委外管理中心○材料管理中心○治安保卫队工龄（请填整数）： [填空题] *_________________________________1.您认为个人下年度的培训需求重点在哪个方面: [多选题] *□岗位知识□业务技能□人际关系与沟通能力□职业素养□安全知识□执行力□团队精神□压力管理□企业文化依赖于第1题第1个选项2. 您认为以下哪个因素对培训工作的开展效果影响最大: [多选题] *□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进依赖于第1题第1个选项3.请选出3种您认为最有效的课堂培训方法: [多选题] *□课堂讲授□班会形式□工作现场指导□师带徒□远程学习□自学□拓展训练□同行参观交流□标杆学习□其它 _________________依赖于第1题第1个选项4. 企业在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师: [多选题] *□外聘知名企业专家□外聘知名教授学者□外聘职业培训师□内部优秀管理人员、专业技术人员□内部企业培训师□其它 _________________依赖于第1题第1个选项5.您被推荐担任某一门课程的内部讲师，是否乐意: [单选题] *○非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识○乐意，但是没有经验，希望企业能提供关于讲授技巧方面的培训○乐意，但是没有时间做这个事情○乐意，但是培训课酬偏低与付出不成正比○其它 _________________依赖于第1题第1个选项6.您目前的学习状态是: [单选题] *○经常主动学习，有计划地持续进行○偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持○有学习的念头或打算，但没有时间○有工作需要的时候才会针对需要学习○很少有学习的念头依赖于第1题第1个选项7. 您过去一年内参加的培训哪些方面有待改进: [多选题] *□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训时间安排更合理□培训次数太少，适当增加□培训应少而精□培训形式应多样化□培训效果应提高□培训组织服务更完善依赖于第1题第1个选项8.结合您的工作实际，还需要哪些方面的培训? [填空题] _________________________________依赖于第1题第1个选项9.您对培训工作还有哪些改进建议和期望? [填空题]_________________________________依赖于第1题第1个选项1.您目前持有的特种作业操作证证件名称1： [填空题]_________________________________依赖于第1题第2个选项发证日期： [填空题]_________________________________依赖于第1题第2个选项第一次复审时间： [填空题]_________________________________依赖于第1题第2个选项第二次复审时间： [填空题]_________________________________依赖于第1题第2个选项证件名称2： [填空题]_________________________________依赖于第1题第2个选项发证日期： [填空题]_________________________________依赖于第1题第2个选项第一次复审时间： [填空题]_________________________________依赖于第1题第2个选项第二次复审时间： [填空题]_________________________________依赖于第1题第2个选项还需要参加哪些特种作业操作证培训 [填空题] _________________________________依赖于第1题第2个选项2.您目前持有的职业技能等级证证件名称1： [填空题]_________________________________依赖于第1题第2个选项发证日期： [填空题]_________________________________依赖于第1题第2个选项技术等级 [单选题]○五级（初级）○四级（中级）○三级（高级）○二级（技师）○一级（高级技师）依赖于第1题第2个选项备注 [填空题]_________________________________ 依赖于第1题第2个选项证件名称2： [填空题]_________________________________ 依赖于第1题第2个选项发证日期： [填空题]_________________________________ 依赖于第1题第2个选项技术等级 [单选题]○五级（初级）○四级（中级）○三级（高级）○二级（技师）○一级（高级技师）依赖于第1题第2个选项备注 [填空题]_________________________________依赖于第1题第2个选项还需要参加哪级技能等级证培训： [多选题]□五级(初级) □四级(中级)□三级(高级)□二级(技师)□一级(高级技师)依赖于第1题第2个选项3.您认为班组培训需求的重点有以下哪些方面： [多选题] *□岗位知识□操作技能□班组管理□班组建设和班组长素质提升□企业文化□安全知识□执行力□人际关系与沟通能力□团队精神□压力管理□其它 _________________依赖于第1题第2个选项4.结合班组建设您认为在班组长素质提升方面最需要哪些培训？ [填空题] _________________________________依赖于第1题第2个选项5.结合班组建设您认为班组内的员工最需要哪些培训？ [填空题]_________________________________依赖于第1题第2个选项6.您认为以下哪个因素对班组培训工作的开展效果影响较大： [多选题] *□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进依赖于第1题第2个选项7.请选出3种您认为最有效的培训方法： [多选题] *□课堂讲授□班会形式□工作现场指导□师带徒□远程学习□自学□拓展训练□岗位练兵□同行参观交流□标杆学习□其它 _________________依赖于第1题第2个选项8.您过去一年内参加的培训在以下哪些方面有待改进： [多选题] *□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训时间安排更合理□培训次数太少，适当增加□培训应少而精□培训形式应多样化□培训效果应提高□培训组织服务更完善依赖于第1题第2个选项9.您对培训工作还有哪些改进建议和期望？ [填空题] _________________________________依赖于第1题第2个选项1.您目前持有的特种作业操作证证件名称1： [填空题]_________________________________依赖于第1题第3个选项发证日期： [填空题]_________________________________依赖于第1题第3个选项第一次复审时间： [填空题]_________________________________依赖于第1题第3个选项第二次复审时间： [填空题]_________________________________依赖于第1题第3个选项证件名称2： [填空题]_________________________________依赖于第1题第3个选项发证日期： [填空题]_________________________________依赖于第1题第3个选项第一次复审时间： [填空题]_________________________________依赖于第1题第3个选项第二次复审时间： [填空题]_________________________________依赖于第1题第3个选项还需要参加哪些特种作业操作证培训 [填空题] _________________________________依赖于第1题第3个选项2.您目前持有的职业技能等级证证件名称1： [填空题]_________________________________依赖于第1题第3个选项发证日期： [填空题]_________________________________依赖于第1题第3个选项技术等级 [单选题]○五级（初级）○四级（中级）○三级（高级）○二级（技师）○一级（高级技师）依赖于第1题第3个选项备注 [填空题]_________________________________ 依赖于第1题第3个选项证件名称2： [填空题]_________________________________ 依赖于第1题第3个选项发证日期： [填空题]_________________________________ 依赖于第1题第3个选项技术等级 [单选题]○五级（初级）○四级（中级）○三级（高级）○二级（技师）○一级（高级技师）依赖于第1题第3个选项备注 [填空题]_________________________________依赖于第1题第3个选项还需要参加哪级技能等级证培训： [多选题]□五级(初级) □四级(中级)□三级(高级)□二级(技师)□一级(高级技师)依赖于第1题第3个选项3.您还需要以下哪些方面的培训： [多选题] *□岗位知识□操作技能□人际关系与沟通能力□安全知识□执行力□企业文化□职业素养□心灵健康□团队精神□其他： _________________依赖于第1题第3个选项4.您认为，以下哪个因素对于企业培训工作的开展效果影响最大： [多选题] *□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进依赖于第1题第3个选项5.请选出3种您认为最有效的教学培训方法： [多选题] *□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□拓展训练□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其它： _________________依赖于第1题第3个选项6.您认为以下哪些培训方式培训效果更好： [多选题] *□课堂讲授□班会形式□工作现场指导□师带徒□远程学习□自学□拓展训练□岗位练兵□同行参观交流□标杆学习□其它 _________________依赖于第1题第3个选项7.您认为过去一年内举办的培训课程哪些方面有待改进： [多选题] *□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训时间安排更合理□培训次数太少，适当增加□培训应少而精□培训形式应多样化□培训效果应提高□培训组织服务更完善依赖于第1题第3个选项8.您对培训还有哪些改进建议和期望？ [填空题] _________________________________依赖于第1题第3个选项。
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培训需求调查问卷
为深入了解您对培训工作的学习需求，提供针对性的培训工作建议，请您协助填写调查问卷。
并于8月25日下班前将回答完整的问卷提交至总部人力资源部。
第一部分您目前的工作状况
1、您工作中存在的客观障碍是什么？（请选择不超过3项，并按照问题重要紧急程度依次在相应模块前备注编号。
）
□管理制度欠缺□团队配合不够□内部沟通不畅□工作目标不清晰
□相关培训不足□人员关系复杂□整体气氛不好□其他
2、您工作中存在的主观障碍是什么？（请选择不超过3项，并按照问题重要紧急程度依次在相应模块前备注编号。
）
□专业技能滞后于岗位发展的要求□没有职业规划和发展前景
□缺少必要的管理培训□工作比较被动，缺乏热情□其他
3、您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？（请选择不超过3项，并按照问题重要紧急程度依次在相应模块前备注编号。
）
□内部沟通配合□专业技术能力□外部拓展□有具体的目标□其他
4、认为自己在工作中哪些方面存在不足？（请选择不超过3项，并按照问
题重要紧急程度依次在相应模块前备注编号。
）
□业务技术水平□沟通协作能力□管理技能□职业规划
□其他，请进一步说明情况：
5、您目前的学习状态是：
□经常主动学习，有计划地持续进行
□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
□有学习的念头或打算，但没有时间
□有工作需要的时候才会针对需要学习
□很少有学习的念头
第二部分您对培训工作的感受
6、您认为公司对培训工作的重视程度如何：
□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视
7、您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加
□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没时间参加
□基本没什么帮助，不会参加
8、您认为自己对企业培训的迫切程度如何：。