没有任何借口读后感800字

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读没有任何借口有感(实用5篇)

读没有任何借口有感(实用5篇)

读没有任何借口有感(实用5篇)1.读没有任何借口有感第1篇在新华书店偶尔看到《没有任何借口》这本书,当我对这本书感觉有些好奇的时候,又被它的序言所深深吸引住了,这几天认真品味了一番,确实感受很深。

《没有任何借口》讲述的是:“‘没有任何借口’是美国著名的西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每位新生的第一个理念。

它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。

秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。

”这本书将这种理念很好的与我们现实生活学习相结合,给予我们在工作学习中以很好的指导性作用。

下面谈谈我读了这本书的体会:一、不要让借口成为一种习惯:在现实生活工作当中,我们都能寻找各种借口来应付和安慰自己或老师,并且都已经习以为常了,所我们的学习成绩一直上。

老师昨天布置的家庭作业,今天早上检查,明明是他没有做,可他偏偏说忘到家里了。

老师说他字写得差,他说作业太多等等借口是我们的家常便饭常。

借口只是让我们暂时逃避了当时不挨批评,获得了些许心理上的慰籍,但现实并没有改变什么?它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。

借口是拖延的温床,在学习上拖延是会严重影响成绩的,对于我们以后的成长,拖延的后果是无法让人想象的。

今天该做的作业拖到明天完成,现在该做的事情等到一两个小时后才做,我们也常能找到借口来解释,其实我们不论用多少方法来逃避责任,该做的事情,还是得做。

找借口拖延只会说明我们是在蒙混他人是不负责任的人,没有谁天生就能力非凡,正确的态度是正视现实,我们要以一种积极的心态去努力学习、不断进取。

我们要把寻找借口的时间和精力努力用到学习中来。

让我们远离借口,不要让借口成为一种习惯。

二、这是我们的工作:我们的学习就是我们的工作,由很多我们认为的小事组成的,比如对一节课的态度、一道练习题、一个英语单词等。

课堂上无小事,很多时候,一个单词你没有记住,它会影响你整个英语的成绩。

《没有任何借口》读书心得(精选4篇)

《没有任何借口》读书心得(精选4篇)

《没有任何借口》读书心得(精选4篇)读《没有任何借口》心得体会篇一通过学习《没有任何借口》,让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。

借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,就会让我们的工作变得拖沓而没有效率,会让我们的人生变得消极而最终一事无成。

有时我抱怨工作量大,业务繁多,因而对工作积极性不高。

如果我们能够以精益求精的态度,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,充分调动我们的智慧,那无论工作再复杂繁多、工作再辛苦艰难,我们也能够从容应对。

这就是自动自发的魅力所在。

我们在抱怨的时候,其实就是在逃避,就是在寻找借口,不愿意承担艰巨的任务。

我们在抱怨、逃避的同时,也正在丧失机会,因为艰苦复杂的工作是对我们的锻炼和考验,只有经历了艰难困苦的磨炼,我们才能从实践中积累经验,不断走向成熟,不断提高自身能力,不断创造辉煌。

这本书教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。

它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。

所有的工作都是由一件件的小事组成,一个对小事不负责的人,也承担不起大事业。

就像书中说的“工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人。

不吵闹、不抱怨、不指责,担起责任,立刻去做。

执行命令时,不仅执行表面意思,还要执行内在精神”。

机会来自于苦干。

机会不会垂青于那些浪费时间、懒惰的人。

伟大的成功永远属于那些富有奋斗精神的人。

读《没有任何借口》心得体会篇二“没有任何借口”,是一本书,一种方式,甚至可以说是一个目标,可能我们终其一生都在想办法达到这个标准,这种行为。

“没有任何借口”,是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成的任务去寻找任何可能借口,哪怕看似合理的借口。

《没有任何借口》有感范文800字5篇

《没有任何借口》有感范文800字5篇

《没有任何借口》有感范文800字5篇《没有任何借口》体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实态度,一种负责的敬业精神。

你是否看过这部作品?看完之后你有什么感想呢?这里给大家分享一些关于《没有任何借口》观后感,方便大家学习。

《没有任何借口》观后感1在暑假里,我曾静下心来读了《没有任何借口》这本书,并静下心来想想美国西点军校在两百年来为美国培养出了三位总统、五位五星级上将、3700名将军及无数的精英人才,不但如此更让人惊异的是大批西点军校毕业生,在企业界同样获得非凡的成就。

在二次世界大战以后,世界500强里面,西点军校培养出来的懂事长有1000多名,副懂事长有2000多名,总经理、懂事有5000多名。

西点军校如此显赫的成绩来之什么?来之他们的真知灼见——“没有任何借口”这一理念。

首先,书的题目,“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。

它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。

它强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。

它体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。

而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神。

在生活中有了问题或犯了错误,特别是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担责任,去面对问题,而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自己的责任,为自己的过失开脱,这本身就是一种不负责任的态度。

正确的做法是,承认它们,解释它们,并为它们道歉。

最重要的是利用它们,要让人们看到你如何承担责任和如何从错误中吸取教训。

工作就意味着责任。

对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。

不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。

正像书中所说“任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人的工作态度。

《没有任何借口》的读后感范文6篇

《没有任何借口》的读后感范文6篇

《没有任何借口》的读后感范文6篇《没有任何借口》的读后感范文6篇《没有任何借口》的读后感范文篇1《没有任何借口》一书,其核心是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。

西点军校之所以能够培养出那末多优秀的人材,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。

由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度,把寻觅借口的时间和精力用到努力工作中来。

因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻觅借口的人!”借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝结力和战斗力。

所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。

本来我就是一个很喜欢找借口的人,向来都没有认为这有什么不好,因为,任何事情发生都是有原因的,不可能平白无故地发生,因此,找借口成为了一件习以为常的事情。

但是,现在我读了《没有任何借口》之后,我才知道,我错了,而且是大错特错,因为,它使我明白,一个成功的人是没有任何借口的,借口只是留给那些没有准备的人。

所以,我们有能力办到的事情,而没有办到,就体现了一个人的生活和工作态度的不诚恳。

这样的人始终是会被社会所淘汰的。

由于我是一个喜欢找借口的人,每天的事情都不能很好的完成所以我需要改进,自从我读了这本书,我才知道自己怎么办才是正确的。

感谢那些令我恭敬的西点人,正是他们的真知灼见让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。

让“没有任何借口”成为我工作、学习、生活中的行为准则。

“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻觅任何借口,哪怕看似合理的借口。

读没有任何借口有感800字5篇

读没有任何借口有感800字5篇

读没有任何借口有感800字5篇〝没有任何借口〞体现的是一种负责.敬业的`精神,一种服从.诚实的态度,一种完美的执行能力.我们在工作生活学习中需要做的就是想尽办法去完成任务,不要去找任何借口,哪怕看似合理的借口.这里给大家分享一些关于没有任何借口读后感,希望对大家有所帮助.没有任何借口读后感1读完《没有任何借口》,细思考这个问题就会发现平时我们的生活中存在着太多的借口,正是因为有这样的借口存在的空间,逐渐在合理与不合理真实与不真实的借口之间,而变成了以人为本.没有任何借口看似冷漠缺乏人情味似乎只能适合在军队等特殊团队实行,但它可以激发出一个人最大限度的潜能初看这个题目,给我的感觉就是要求员工象题目一样〝没有任何借口〞地服从领导的治理,细读之后,才渐渐发觉其中的内涵深远,它不仅是西点军校对所有党员提出的口号,更是我们整个人生需要奉行的一个思想理念和行为准则,它体现的是一种完美的执行能力,一种服从老实的态度.而在现实生活中我们缺少的正是这种态度.在生活中有了问题或犯了错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担责任,去面对问题,而总是去想方设法地为自己的过失寻找或多或少的理由,为自己的过失开脱.没有任何借口体现了一个人积极对待工作的态度,〝工作不是为了谋生才做的事,而是我们要用生命去做的事,工作就是付出努力.〞我们经常从外部环境来为自己寻找借口,不是抱怨职位,待遇,工作的环境,就是抱怨同事,领导,而很少问自己:我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?回顾一天的工作,我们应该扪心自问:我是否付出了全部的精力和聪明?是否完成了自己所设定的目标?工作意味着责任.对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责,不要用任何借口来为自己开脱责任,正像书中所说〝任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人的工作态度.〞所以当我们有了问题,非凡是难以解决问题的时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,就是永远不放弃,永远不要寻找借口为自己开脱.寻找解决问题的方法是最有效的工作原则.由此我想到我从事的教育行业,一直以人为本,里面一个很重要的因素就是借口,例如学生上课迟到,作业不完成,或犯了一些小的错误,只要有好的理由,老师也网开一面.多么有人情的教育体制啊,可是仔细思考这个问题,就会发现正是因为有这样的借口存在的空间,本来的硬尺度逐渐在合理与不合理,真实与不真实的借口之间变成了软尺度,渐而变成了以人为本.《没有任何借口》看似冷漠,但它可以激发出一个人最大限度的潜能.没有任何借口读后感2〝没有任何借口〞是美国西点军校200多年来一直奉行的行为准则,它强化的是一种绝对服从和必须执行的理念,要求每一名学员必须想方设法去完成任何一项任务,而不是为没有完成的任务去寻找借口,哪怕看似很合理的借口,体现出一种责任和敬业的精神.一种服从与诚实的态度.一种完美的执行能力和一种超越完美的激情,以此激发人的巨大潜能.作者以〝没有任何借口〞为主题,列举了很多事例,提出了很多观点,深刻地阐述了追求成功所必须具备的顽强毅力和不舍不弃的执着精神,劝戒人们无论环境多么恶劣.条件多么困难,都要竭尽全力.永不言弃,反对寻找各种逃避退让的借口;教育人们对待工作要敬业.要有责任感.要有激情,为人处事要诚实,学会服从.作者用看似十分苛刻的言辞,却讲述了很多浅显易懂的道理,让人听乎其然,而知乎其然,读完本书,本人感受十分深刻.感受之一,借口在不知不觉地吞噬着人们的灵魂,要想事业成功必须远离借口.很多时候,人们遇到一些矛盾和问题想逃避,总要强调客观条件多么不完善,缺这缺那,抱怨上面关心支持不到位.群众觉悟低,或诉说情绪不好.身体欠佳.家庭困难等等.这些〝借口〞无非是想说明〝我已经尽力了,错不在我〞,其实不然,自己既没出力,也没努力.借口混淆了视听,掩盖了问题的本质,使人们丧失了很多亡羊补牢的机会.其危害不仅仅如此,正如书中阐述的那样,借口是拖延扯皮的温床.现实生活中有很多矛盾和问题,很多都是〝借口〞惹的祸,一大堆借口迟滞了工作的进展.比如,某些安全隐患如果能及时排除,就不会酿成事故灾难;反映某些侵害群众利益的问题本应立即解决,可是一些单位和部门,总能摆出一大堆理由压着不办,推诿扯皮,久拖不决,导致小问题酿成大矛盾,给党的事业带来硬伤害.借口是对惰性的纵容.惰性是人的本性,人们总想生活过得舒坦些,尽可能少干事或不干事,尤其是那些艰苦复杂而又吃力不讨好的苦差事,总想拒之于千里.不想干事总得有个理由,于是〝借口〞便粉墨登场,为其懒惰行为提供说辞和辩护,使其名正言顺地逃避工作和责任.社会发展终究要靠人们的劳动创造,如果人人都想着如何偷懒耍滑,社会岂能长治久安?借口窒息了人们劳动创造的热情.借口是导致平庸的推手.实践表明,工作中遇到的问题和困难都是暂时的,只要咬紧牙关坚持一阵,就会〝天堑变通途〞.就在关键时刻,人们大量的时间和精力不是用来如何解决问题,而是用在相互指责和抱怨上.用在如何找到合适的借口推脱责任上.虽然借口有时能让我们成功地归避责任,但同时却让我们丧失了解决矛盾和问题的最佳时机,进而也丧失了一次难得的创新和超越的机会.人们面对现状虽然不满却又无动于衷.萎缩不前.无所作为.借口是成功的天敌.借口会助长伪善之风,在我们不经意间,慢慢地蚕食我们的诚实和自信,耗尽我们的工作热情和积极性,以及我们的责任感和危机意识,从而很快地涣散我们团队的凝聚力和战斗力.有朝一日当危险真正降临时,不仅人与人之间,就连自己都会丧失正确的判断能力和应变能力,届时我们拿什么来扞卫自己的事业?为了事业的成功发展,我们必须拒绝借口.`感受之二,责任是干事创业的基石,要想有所作为必须像生命一样守护自己的职责.社会学家戴维斯说:〝放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会.放弃承担责任,或蔑视自身的责任,就等于在可以自由通行的路上自设障碍,摔跤绊倒的只能是自己.〞此话对责任的阐述是十分深刻的,试想如果人人都缺乏责任心,工作玩忽职守不负责任,这个社会还有安全感.还能正常运转吗?要想干事创业,有所作为,必须牢牢地坚守自己的职责.一是要强化责任的认同感.人生于世,责任无处不在,每个人不仅要对他人负责,而且还要对社会负责.这就要求人们无论何时何地.无论担任什么职务或从事什么职业,都应该像安德鲁.罗文上尉那样,无条件地履行自己的责任,把信安全地送到加西亚,即使为此献生也再所不辞.这就是对责任的一种认同,我们在工作中也要强化这种认同感,时刻不要忘记自己是共产党员,是国家公务员,是纪检监察战线上的一名战士,担负着维护党和人民群众利益,惩治违法乱纪分子的职责和使命,无论何时,都不应漠视责任,忘却责任,甚至亵渎责任.二是要勇于承担责任.勇于承担责任是一种政治成熟的表现.只有敢于承担责任,社会才能赋予更多.更重的责任,使自己的人生价值得到更充分的体现,从而赢得人们的尊重和爱戴,一个不敢负责任的干部是难有作为的.敢于承担责任就要正确面对工作中的失误,坦然接受组织处分,认真总结经验教训,吃一堑长一智,以便今后把工作做得更好,而不是编造谎言和借口,文过饰非,欺骗组织和群众,推脱责任,以求自保.当然,承担责任会有一定的政治风险,可能会因此丢官卸职,身败名裂.但是,作为一名党员干部,就应牢固确立〝立党为公,执政为民〞的理念,始终把群众〝满意不满意.需要不需要.高兴不高兴〞作为一切工作的出发点和落脚点,服务民生,顺从民意,为民谋利而无怨无悔,不能被个人名利得失所困.三是要永远忠诚自己的职责.书中有一段引言,我有同感:就是世界上并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人才是最理想的人才.近几年商业间谍案层出不穷,而很多案件却出自于自家人的监守自盗.因此,忠诚是重要的,也是无价的,无论是国家组织,还是企业团体,均把职员是否忠诚作为选人用人的重要指标.党员领导干部是国家方针政策的制定者.推进者和执行者,拥有一定的权力,担负相应的职责,必须常怀敬畏之心,坚守岗位职责,严守职业道德,认真履职司责,自觉抵御各种诱惑,杜绝各种失职渎职行为,任何时候都不能出卖和背叛自己的职业灵魂,永远做忠诚职责的典范.感受之三,执行力是事业发展的源动力,要想创新超越就必须保持坚定持久的执行力.无论想法有多好.计划多周全,如果没有良好的执行力,一切都是空谈.世上没有无缘的爱,天空不会掉陷饼,没有真情付出,就不会有好的收获,真抓实干,持之以恒才是事业创新发展的硬道理.要想创新超越,促进事业快速发展,首先要点燃工作的激情.实践表明,被动应付与激情满怀是两种截然不同的工作态度,所产生的效果也完全不同.被动应付的人总是把工作当成任务,当作负担,常想偷工减料,得过且过,不可能高质量地完成任务,更不可能做出创造性的业绩来.相反,满怀激情的人常把工作当事业干,工作总有一股子闯劲,永不满足现状,往往舍得投入全部精力和心血,很容易出现重大突破,创造惊人的业绩.因此,工作中没有激情,就如同行走在黑夜里,永远不知道路在何方;点燃工作的激情,人们就有目标.有追求,行为不再肓目,就有可能创造出诸多的人生奇迹,生命也会因此光彩照人.其次要做遵章守纪的表率.军事上,服从命令,听从指挥是军人必须具备的优秀品德;日常生活中,服从上级领导,坚决执行上级决策指示,严格遵守法规纪律也是对普通民众的基本要求.人人如果能做到〝令出必行,令行禁止〞,我们的事业将无往而不胜!但现实与愿想总有差距,当前工作中〝有令不行,有禁不止〞.〝上有政策,下有对策〞.〝搞变通.打擦边球〞的问题仍有市场,顶风违纪.违法乱纪.以权谋私以及消极腐败现象时有发生,严重地削弱了工作的推动力和执行力,使党委政府的工作效率大打折扣.对此,党员干部要有忧国之心,积极为党分忧,不仅做到自己不越规踩线,还要模范带头,旗帜鲜明地反对违纪违法和消极腐败现象,营造〝风清气正,干事创业〞的社会氛围.最后要不断地追求完美.完成一项工作没有最好,只有更好,追求完美永无止境,只要一丝不苟,刻苦钻研,全力以赴的努力工作,就能出精品.出名牌.创一流,追求完美让人始终保持高昂的士气和昂扬的斗志,始终保持青春的活力.这对纪检监察工作同样适用,要达到〝不叫好人受屈,不让坏人逍遥法外〞的工作目标,查信办案工作中也要追求完美,使每个程序.每个步骤.每个细节.每个证据,均要做到准确无误,无懈可击,办成铁案,经得起历史的检验.追求完美,追求更好,让每一项工作没有瑕玼,经得起历史的检验,这是干工作的最高境界,也是对工作的最高要求,每个人对待工作,都应精益求精,力求完美,在不断追求完美中彰显人生价值,体现最完美的执行力,推动事业滚动发展.最后,引用美国成功学家格兰特纳的话结束全文:如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用于努力工作上来,因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于寻找借口的人.没有任何借口读后感3最近,我阅读了一本名为《没有任何借口》的书籍,感受颇多,获益匪浅.该书在美国被赞誉为最完美的单位职工培训读本,主要内容是将美国西点军校200年来奉行的重要行为准则——〝没有任何借口〞进行全方位的诠释,其核心是:敬业.责任.服从.我认为,借口是一种恶习,是推卸责任的表现,在借口和责任之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度.一名优秀的职工从不会在工作中寻找借口,对领导交办的任务都会尽心尽力.如果别人不配合,自己可以主动工作;不知道该怎么做,可以虚心请教别人,没有什么能成为推卸责任的理由.忠诚本职工作,忠诚你的职业,是成为一名优秀职工必备的素质.如果一个人不对赖以生存.给他诸多利益的单位忠诚,那么他就不配做这个单位的职工.一名职工既然选择了这份职业,就必须热爱这份工作,就必须接受它的全部,纵然它是多么的枯燥无味,这样才会敬业.当今时代,面临着复杂多变的工作环境,各种工作要求也日趋提高,我们只有经常地和领导.同事主动沟通思想,保持步调一致,互相配合,不找借口,服从指挥,克服〝离心力〞,增强〝向心力〞,提升〝战斗力〞,才能达到最佳的工作效果.联系到我们基层部门,人少事多,每个工作人员顶着几个人的工作量,工作比较辛苦,生活比较单调,而且很少有节假休息日,面临的矛盾错综复杂,这就要求我们每一名职工必须要有崇高的思想境界,具有不怕辛苦.不惧艰苦.甘愿吃苦的精神,做到不在待遇上比高低,而要在工作上比贡献.争一流,勤勤恳恳做事,把敬业和责任贯穿于工作的.始终,无条件服从于电力事业.同时,我们要在自己认识和能力的极限内,第一做得最多,第二做得最好,努力把工作做得出新.出彩,干出一流的成绩,让领导放心,让用户满意,做一名忠诚的电力客户服务员.总而言之,在日常的学习工作中,我们都应该遵循〝没有任何借口〞这项准则,把它作为一面镜子,把敬业.责任和服从作为一种美德,摆正姿态,踏实做事,坚韧不拔,努力拼搏,这样才能达到事业的巅峰.没有任何借口读后感4〝没有任何借口〞,是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念.它强化的是每一位学员要想尽办法完成任何一项任务,而不是为没有完成任务寻找借口,哪怕是看似合理的借口.它体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神.秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就.秉承这一理念,众多著名企业建立了自己杰出的团队,创造了千秋大业.美国职业演说家.咨询专家.美国职业训练与发展中心创始人费拉尔·凯普,根据在西点军校的亲身经历,美国陆军特种部队指挥官的亲身体会,多家著名公司独立董事和职业培训专家的实践经验,编著的《没有任何借口》,是对上述理念最完美诠释,被誉为最完美的企业员工培训读本.作为一名企业管理人员,通读该书,感触颇多.〝借口是拖延的温床〞.〝借口的实质是推卸责任〞.〝不要让借口成为习惯〞.〝找借口,不如说‘我不知道’〞......,一篇篇切中要害,语重心长.曾几何时,〝找借口〞.〝找理由〞,成了许多人完不成任务的挡箭牌,成了许多人接受任务时的第一反应.遇事先强调一大堆困难,目的就是为今后完成不好任务埋下伏笔.什么时间太紧.人手太少.没有经验.条件不成熟,凡此种.种.业务拓展不力.工作无成绩,会有〝政策不好〞.〝市场疲软〞.〝我已经尽力了〞等等借口;事情做砸.未按时完成任务,仍然借口一大堆;实在难以找到借口的,还有〝没有功劳也有苦劳〞的〝理由〞.细细想来,有些人之所以遇事先找借口.好找借口.善找借口,归根结底是为了敷衍别人.原谅自己,是为了掩饰缺点.推卸责任;归根结底也是因为我们在落实政策.执行纪律时的刚性不足.弹性有余.正如书中说的,〝如果打一个极端的比喻,假设迟到一分钟,你就要被枪毙,这时你还会让借口发生吗?〞责任心是干好一切工作的基础,激情是做好所有工作的动力.一个有责任心的人,一个充满活力.激情四射的人,是不会寻找借口.编造理由的.相反,他只会尽心竭力,千方百计,不达目的誓不罢休.一个有责任心的人,一定是一个成熟可靠的人,对自己的言行负责,能把握自己,做自我的主宰.一个有责任心的人,一定是一个有激情的人,乐观生活,积极向上,永不消沉.一个有责任心的人,一定是一个坚韧不拔的人,意志坚定,百折不挠.在我们的生活中,缺少的就是有责任心的人!牢记下面的话吧,付诸实践,或许会助你成功:〝工作就意味着责任.工作中无小事.工作是我们要用生命去做的事,带着热情去工作,自动自发地工作,努力工作,优劣自有评说.〝负责任的人是成熟的人.忠诚是无价之宝.说谎是最大的罪恶.纪律是敬业的基础.怀抱一颗感恩的心.〝视服从为美德,对立情绪要不得.执行,不找任何借口,全力以赴,立即行动.〞没有任何借口读后感5最近,我有幸拜读了市联社理事长马泽军同志向我推荐的美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》这本书,全文分四部分,27篇文章,分别就诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述.文章所体现出的一种负责,敬业精神,一种服从,诚实的态度,一种完美的执行能力,正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,从而成为可信赖和承担重任的人.在日常工作中,我们见到太多的是那种这也不行 , 那也不可能的人,我们经常听到的是各种各样的借口, 我没学过 , 这任务我实在无法完成 , 如果不是下雨,我可以早到的 .其实,在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了心理的慰藉.但是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少.我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口的人,正是缺少那种把信送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人.当前,我县农村信用社正处在努力完成_年各项任务的攻坚阶段,时间紧,任务重,工作头绪多,组织资金,百日攻坚,业务创新,抓降控案,市场营销,扭亏增盈,内控建设,四防一保等各项工作都面临着严峻的形势和挑战.联社号召,全县信合员工要掀起《没有任何借口》的学习高潮,做到在岗一分钟,尽责60秒,用百分之百的努力,去争取百分之一的成功,每个企业都需要罗文这样优秀的员工,如果不是秉持着没有任何借口这一最重要的行为准则,把信送给加西亚将是不可能的.我认为, 没有任何借口这本书不仅我要认真学,更应该组织每一个信用社员工学,正如《哈佛商业评论》所说: 西点军校对学生的要求:准时,守纪,严格,正直,坚毅,在工商管理学专家看来,正是_世纪企业管理所必备的 .我想,如果本书的面世能让没有任何借口的观念深入人心,真正成为每一位员工的行为准则,那将是我们的期望所在.感谢费拉尔.凯普先生,正是他的阐述把没有任何借口的内涵提到了一个新的高度,感谢那些令我尊敬的西点人,正是他们的真知灼见让我对没有任何借口这一理念有了更深刻,更全面的把握.感谢马理事长向我推荐了这本不可多得的《没有任何借口》,我将奉行敬业,责任,服从,诚实这一理念,努力做好自己的本职工作,做一名以社为家,爱岗敬业,无私奉献,没有任何借口的优秀企业管理者.读没有任何借口有感800字。

没有任何借口心得体会10篇

没有任何借口心得体会10篇

没有任何借口心得体会10篇没有任何借口心得体会(一):经过对《没有任何借口》的学习后,从中深受启发。

它不仅仅阐述了”成功的秘决”,同时也指出了迈向成功的方法和途径,以及工作中可能遇到的问题--”怎样工作、为谁工作”等。

“找借口”可能是我们现实生活中经常会遇到的现象,也许有些人会很简便地说:”这算什么事、正常现象”等等,其实我们大家仔细想想就会发现,这种现象是很危险的,它不仅仅降低了我们平时工作的效率,也反映出一个人的品质及对工作的态度,再往远处想也能够看出一个公司的企业文化,发展的速度。

其实,在每一个借口的背后,都隐藏或多或少的”虚伪的东西”,只是我们不愿说出来。

借口也只能让我们暂时逃避了困难和职责,获得心理上的慰藉,可是,借口的代价却也很昂贵,给我们带来的危害也是深远的。

在现实生活工作中,我们少的正是那种想尽办法去完成任务的行动,的决心,而不是去寻找借口。

比如,在我们接到一项任务时,首先想到的应当是我怎样去把这项工作做好,而不是去想这件事情我应不应当去做。

就像文章所说,找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延、懒惰的坏习惯,一旦染上这种恶习,就很容易满足现状,不思进取,严重影响到了工作的进取性,那么工作就会变成负担,整天压得你喘可是气来,最终的结果要么你放弃工作,要么就是工作放弃你。

相反,优秀的员工是不会在工作中寻找任何借口的。

他们总是把一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题,进取配合同事的工作,以一个进取的态度应对每一天。

无论在什么样的环境,遇到什么样的情景,我们都必须学会对自我的一切行为负责,这也是做人的一项基本要求。

有很多时候,我们都曾对眼前的一些事情抱怨,甚至不可理解,异常是对不公平时或应对得与失的时候,不能坚持清醒的头脑,把持不住前进的风帆。

这时如果我们能正确分析事情做出正确的抉择,那么我们眼前将是一片开阔,如果一味地钻牛角尖,而做出一些不理智的事情,那么我们也会为自我的行为而付出沉重的代价。

《没有任何借口》读后感(通用21篇)

《没有任何借口》读后感(通用21篇)

《没有任何借口》读后感《没有任何借口》读后感(通用21篇)《没有任何借口》读后感篇1“没有任何借口”所体现出的是一种忠诚服务的信念,一种规范严谨的态度,一种开拓创新的精神,一种完美的执行能力。

西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学员的行为准则,使西点军校的学员在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。

由于它们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,从而成为可信赖和承担责任的人。

读过《没有任何借口》后,对自己的思想产生了很大的触动,不禁问自己,在所处的环境和团队中,我是如何对待自己工作的?在回答领导问话时,我的答案是不是还有四种以外的答案?也正是读过了这本书,才让我能够静下来正视和思考,自己平时的行为准则和理念是什么?从思维方式,工作方式到具体的工作内容,我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结,也是一个难得的纠正错误的机会。

遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯,在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信,我们的热情和积极性,我们的责任感和危机意识。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。

它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。

它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验,并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。

这些工作的经历和过程,使我变得更加自信和乐观,不但激发了自己的内在价值和潜能,而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

其实谁也没把你打倒,能打倒你的只有你自己,人活着就不应该悲观,只要有勇气面对,人生便没有过不去的坎,无论在什么情况下,即使身处绝境也千万不要说自己不行,要相信自己的,最终才能超越自己。

“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念,而要确立“有效执行”,必须用这种文化作为一种引导,并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中,通过长期的努力去实现。

没有任何借口主题读后感(精选5篇)

没有任何借口主题读后感(精选5篇)

没有任何借口主题读后感(精选5篇)没有任何借口主题读后感精选篇1借口,多么普遍的、泛滥着的社会存在。

借口,潜移默化间在人与人之间达成了某些共识,或许,人们正渐渐失去对“借口”贬义和讽刺的理解。

《没有任何借口》这部经典之作,将企业员工对思想上存在的惰性诠释的淋漓尽致,全书将“员工“一词做为主语,做为”找借口“的实施者,实际上,“员工”是做为形象化解码,让读者更能深刻理解和感受。

这本书,并非带有资本论的阶级对立色彩,以积极乐观的态度去阅读和理解这本书,你就会发现,书中所论述的观点,并非冷血无情,而是一种深度、客观的剖析。

我们应该庆幸,通过这本书,可以让我们全方位的深刻的审视和了解自己。

借口带来的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的吞噬掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。

它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。

没有任何借口主题读后感精选篇2在日常工作中,我们见到太多的是那种"这也不行","那也不可能"的人,我们经常听到的是各种各样的借口,"我没学过","这任务我实在无法完成"。

其实,在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了心理的慰藉。

但是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。

我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口的人,正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。

读完《没有任何借口》一书,心里不由得多了几分感慨,更多的是惭愧,多少任务和时间都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝。

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没有任何借口读后感800字《没有任何借口》是xx年中国青年出版社出版的图书,作者瑞芬博瑞。

内容是一本关于西点军校传授给每一位新生的第一个理念的书。

以下是给大家的读后感范文,欢迎阅读。

在生活、工作和学习中,我们经常会有一些借口, 甚至已经习以为常,且耳熟能详,或许我们已经习惯了这种类似的“借口”,而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。

我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。

也许这种方式已被认为是一种正常,甚至是一种积极的心态,其实这就是一种逃避困难的借口。

读完《没有任何借口》一书,心里不由得多了几分感慨,更多的是惭愧。

多少任务和时间都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝,我们应该懂得的是责任,并且做好每一件看似微不足道的小事,才会赢得更大的成功!在日常工作中,我们见到太多的是那种"这也不行","那也不可能"的人,我们经常听到的是各种各样的借口,"我没学过","这任务我实在无法完成","如果不是下雨,我可以早到的"。

其实,在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了心理的慰藉。

但是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。

我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口的人,正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。

不要让借口成为自己的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,把工作看作是自己的一份责任,而不是义务, 只为成功想办法,不为失败找借口。

如果把公司比作一盘棋,我们员工就是车马炮相士卒,在各自的岗位上,发挥其职责作用,各显其能,各尽所能,为了整盘棋的胜利,该拼就拼,这样,才能取得最终胜利。

在我们的日常工作中,每个员工就是一个个棋子,为了单位的整体工作大局和目标任务,各自肩负着使命,为了工作单位的整体利益及个人利益,各自承担工作任务和责任,各负其责,责无旁贷。

就拿自己的这个岗位来说,服务好公司的每个驾驶员,为他们办好他们的每一件事情,就是自己的职责!然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的,我们需要提高质量。

我们就需要带着积极热情的态度去工作,让工作做得更完美!将工作当成自己的事,专心致志把事情做到“最好”。

热情积极的工作态度具有一种无形的感染力,打动周围的同事,形成一种积极向上的工作氛围。

而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落,使整个团队的战斗力大打折扣。

所以我们要学会在工作的过程中积极调整状态,让自己始终处于良好的工作状态。

饱满的工作热情,能让人把工作当作一种乐趣,能认真的对待工作,将小事做细,能在做事的细节中找到机会,使自己走上成功之路,对工作缺乏热情的人,对待事情只能是敷衍了事,把工作当作一种不得不受的苦役,他们只能永远做别人分配给他们做的工作,也不一定把工作做好。

忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。

我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作,我们都应该尽一份心、出一份力。

一个人的敬业精神、责任心决定了它是否可以把工作更好地完成,没有责任心的人,即使他有能力也不可能为单位创造更多的价值。

“每个人都应该珍惜自己的自由、选择和责任,并能在自己的选择和责任的担当中展现自己的力量和智慧,收获自己创造的欢乐。

把工作于快乐连结起来,选择激情,就是选择完美。

”“没有任何借口”体现了一个人积极向上的生活态度。

我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友,都有一定的责任,正因为存在这样那样的责任,才能对自己的行为有所约束。

寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人,我们的责任也将随着借口烟消云散。

没有什么不可能的事情,只要我们不把借口放在我们的面前,就能够做好一切,就能完全的尽职尽责。

借口是一种不好的习惯,一旦养成了找借口的习惯,就会让我们的工作变拖沓而没有效率,会让我们的人生变的消极而最终一事无成。

所有的工作都是由一件件的小事组成,一个对小事不负责的人,也承担不起大事业。

就像书中说的“工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人。

所以,对待工作没有任何借口,就必须具有足够的热情。

带着热情去工作吧!“Yes,Sir!”、“No,Sir!”是我们看美国军营大片时经常听到的,其回答时的气势令人印象深刻,士兵们似乎没有任何的犹豫,这与《没有任何借口》一书中表达的自我负责、勇于担当、不找借口、全力执行等理念不谋而合。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。

它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。

正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

不幸的是,在生活和工作中,我们经常会听到这样或那样的借口,告诉我们不能做某事或做不好某事的理由,它们好像是合情合理的解释,冠冕而堂皇。

事情做砸了有借口,任务没完成有借口,只要有心去找,借口无处不在。

把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上,而忘记了自己的职责和责任。

借口的实质是推卸责任,借口掩饰的是我们没有克服困难的信心;掩饰的是我们没有足够的承受力;掩饰的是我们不敢对自己负责。

当我们没有勇气告诉别人我不行,也不愿听到别人说自己不行的时候,我们会很自然的会去找原因,用它把事情的发展变化引到看似符合变化逻辑的轨道上,于是,就有了“借口”,这个得以让我们脱身的金蝉。

借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。

所以,对待“借口”的态度我们应该是坚决的摒弃。

通过阅读《没有任何借口》一书,我深刻认识到以下几点:一.责任是做事的根本这个世界上有许多你不能不去做的事,这就是责任。

责任,是个神圣的字眼,它不是轻佻随意的承诺,而是人们立下的誓言,付诸的行动。

社会中有一张隐形的关系网络将我们紧紧地联结在一起,而处于不同位置的人们,也有着不同的责任要去承担。

现实生活和工作中,每一个人都肩负着一种责任。

就工作来说,就是要求我们竭尽全力去完成,需要我们在工作中不断努力学习,不断反思自己,充实自己,为集体创造价值,同时也为自己创造价值。

生命不息,奋斗不止,开拓进取,永无止境,是对待工作、对待生活的一种态度,也是对集体的一种责任。

工作中难免会遇到这样那样的问题,当遇到问题和困难的时候,要主动去寻找方法解决,而不是找借口回避责任。

要坚信方法总比问题多!有责任意识的人,无论处在什么职位,都会自觉地意识到自己所担当的责任。

有了自觉地责任意识之后,在自己的眼中,小事不再是懈怠的借口,困难不再是退缩的借口,就会绷紧自己的神经,全身心的投入到工作中去,才会产生积极的、圆满的工作效果。

二.相信目标的力量当前,许多人每天都被例行的杂事、琐事淹没,疲于应对,混混沌沌,庸庸碌碌,过着当一天和尚撞一天钟的漫无目的的生活。

在不知不觉中被外界环境牵着鼻子走,而不是被目标和梦想牵着走,这种生活注定远离精彩,远离成功。

正如书中所说,“在塑造人生的过程中,确立目标比拥有才华更为重要”。

沙漠中没有方向的人们只能徒劳地转着一个又一个圈子,生活中没有目标的人们只能无聊地重复着自己平庸的生活。

对沙漠中的人群来说,新生活是从选定方向开始的;而对于现实中的人们来说,新生活是从确定目标开始的。

正如空气对于生命一样,目标对于成功也有绝对的必要。

目标决定了一个人成长的方式和方向。

书中所描述的巴顿将军,自7岁就给自己定下一个清晰地目标:成为一名陆军准将。

每天早上都像士兵一样向父亲行军礼,如饥似渴的阅读伟大军人的传记,研究战争部署和谋略,无比执着的向着自己的人生目标努力,最终成为美国陆军总指挥。

他的成功没有靠任何人的恩惠,每次都是靠诚实、努力、全力以赴去实现目标。

宏观的人生目标之于成功的重要性毋庸置疑,同样,我们也需要诸多的小目标来经营自己的生活和工作。

静下心来想想自己内心的梦想和渴求,近期内想要达成的状态,比如,自己平时的文字性工作较多,自己略感吃力,想提高自己的文字水平;终日办公桌前坐着,身体缺乏锻炼而日益臃肿,想得到一个强健的身体和有形的身材,等等,这些都是自己内心真切的愿望和需要。

明白了这些,那就把这些目标列入近期的计划当中,每天安排什么,每周安排什么,把目标写在纸上,更要写到自己的意识当中,用毅力打败懒惰和借口,成为自己想要成为的人。

三.提升态度和热情每天在同一时间、同一地点,面对着多日不变的工作环境,重复着同样的工作,多数人会产生一种厌倦,从而身心感到疲惫不堪,影响到工作热情和效率。

书中说道:一份工作很有乐趣或很烦人,完全取决于我们的态度而非任务本身;在工作中,是你的态度而非能力决定了你能达到的高度;积极地态度和高涨的热情会保护和加强自己的希望和梦想。

热情像火,它能点燃人身上的潜能,让所有的智慧和优点充分发出光来,人有热情就有了原动力,有了原动力就能产生积极性,有了积极性就会主动去做。

一个人在做“我要做”的事情时,会保持高度的自觉,把全身的每一个细胞都调动起来,开动脑筋想办法,全力以赴,不找任何借口,克服一切困难去达成目标。

保持一个积极乐观的心态,每天多对自己和他人一些微笑,学会发现工作和生活中的乐趣,用一种新鲜、阳光的色调去看待身边的人和事,有了这样的一种人生基调,就会发现工作中的乐趣,生活中的精彩。

现实中,我们都渴望成功,但不是每个人都能如愿以偿。

在困难重重时,在焦躁不安时,在失意彷徨时,我们不妨读一下《没有任何借口》一书,体味书中的行事哲理,做一个勇于担当、目标明确、饱含热情的人,完美的成功将不再遥远。

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