基础工作
形容基础工作
形容基础工作基础工作是一个组织、公司或个人发展和成功的必要步骤。
它包括一系列基础性任务和工作，为后续的工作打下坚实的基础。
本文将从几个方面形容基础工作的重要性及其对于成功的影响。
一、基础工作的定义和范围基础工作是指在任何工程、项目或计划开始之前，必须进行的各种准备性工作。
它是确保工程或项目成功的基石。
基础工作涵盖了许多方面，例如市场调研、资源规划、经济评估、风险分析、人力配置等。
这些工作都是为了确保后续工作的顺利进行和最终目标的实现。
二、基础工作的重要性1. 提供决策支持：基础工作为组织或个人提供了决策所需的信息和数据，帮助他们做出明智的决策。
通过市场调研和经济评估，基础工作可以为后续工作提供市场需求和潜在的盈利机会。
2. 确保资源的合理利用：基础工作对资源的规划和配置非常重要。
它可以帮助机构或个人合理分配人力、物力和财力资源，以确保其最大限度地利用这些资源的效益。
3. 降低风险：通过风险分析和评估，基础工作可以帮助识别并降低潜在风险。
它可以帮助组织或个人预测未来可能的问题，并制定相应的对策，以确保项目或计划的顺利进行。
4. 提高效率：基础工作可以提高后续工作的执行效率。
通过提前做好市场调研和资源规划，组织或个人可以更好地安排工作流程和时间，从而提高整体效率。
5. 构建稳定基础：基础工作是建立在稳定基础上的基础。
它确保组织或个人在开始项目或计划时具备所需的条件和能力，并为后续工作提供稳定支持。
三、基础工作的实践案例以一个公司开展新产品的案例来说明基础工作的重要性。
假设一家公司决定推出一款全新的电子产品。
在正式开展市场推广和生产之前，他们需要进行一系列基础工作。
首先，市场调研是必不可少的。
公司需要了解市场需求、潜在竞争对手以及目标消费者的喜好和行为习惯。
基于市场调研结果，公司可以制定产品定位和推广策略。
其次，资源规划是非常重要的。
公司需要评估所需的人力、物力和财力资源，以确保产品的顺利生产和推广。
干部工作基础工作总结
干部工作基础工作总结
作为一名干部，基础工作是非常重要的，它是我们工作的基础，是我们能否顺
利开展工作的关键。
在日常工作中，我们需要不断总结经验，不断提高自己的基础工作能力，才能更好地为群众服务，更好地完成领导交给的任务。
首先，基础工作包括了解和掌握党的路线、方针、政策，熟悉党的基本知识和
党内法规，了解国家法律法规，遵守党的纪律和国家法律，做到政治上站稳、思想上坚定。
只有深入学习党的理论，不断提高政治理论水平，才能更好地为人民服务，更好地开展工作。
其次，基础工作还包括了解和掌握本单位的基本情况，了解本单位的工作任务
和工作重点，熟悉本单位的组织结构和工作流程，熟悉本单位的工作人员和工作情况。
只有深入了解本单位的情况，才能更好地为本单位服务，更好地协调和推动工作的开展。
此外，基础工作还包括了解和掌握基本的管理知识和技能，熟悉基本的办公软
件和办公设备的使用方法，了解基本的会议组织和文件起草的方法，掌握基本的沟通和协调能力。
只有不断提高自己的管理知识和技能，才能更好地为工作服务，更好地协调和推动工作的开展。
总之，基础工作是我们工作的基础，是我们能否顺利开展工作的关键。
只有不
断总结经验，不断提高自己的基础工作能力，才能更好地为群众服务，更好地完成领导交给的任务。
希望每一位干部都能够重视基础工作，不断提高自己的基础工作能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。
做好办公室基础工作
要做好办公室的基础工作，可以采取以下几个方面的措施：
1. 组织与规划：制定一个明确的工作计划和时间表，安排好每天的工作任务和优先级。
合理规划工作流程，确保各项工作有序进行。
2. 文件管理：建立一个有效的文件管理系统，包括归档、分类和标记文件，确保文件的整理和检索高效便捷。
同时，保持桌面整洁，避免杂乱无章的情况发生。
3. 电子邮件管理：及时处理和回复电子邮件，保持收件箱的清洁和整理。
将重要的邮件标记为待办或已完成，避免漏掉重要信息。
合理使用邮件分类和筛选功能，减少垃圾邮件的干扰。
4. 会议管理：合理安排会议时间和地点，确保参会人员的到场和会议的高效进行。
提前准备会议议程和相关材料，并及时发送给与会人员。
会后总结会议内容和行动计划，并跟进执行情况。
5. 时间管理：合理安排工作时间，充分利用工作时间提高工作效率。
避免过度加班和拖延症状，合理分配工作量，做好时间上的规划和控制。
6. 保持良好的沟通与协作：与同事保持良好的沟通和合作关系，及
时分享信息和交流工作进展。
使用适当的沟通工具（如即时通讯软件、项目管理工具）提高团队协作效率。
7. 保护个人隐私和机密信息：妥善管理个人和客户的隐私和机密信息，遵守公司的保密规定，确保信息的安全和保密性。
8. 提升个人技能和知识：不断学习和提升自己的专业技能和知识水平，跟随行业的发展趋势，提高工作的质量和效率。
通过以上的措施，可以帮助你更好地组织和规划办公室的基础工作，提高工作效率和质量。
还可以根据个人的实际情况，结合具体的工作环境和需求，制定适合自己的工作方法和策略。
基础工作的心得体会(通用9篇)
基础工作的心得体会(通用9篇)基础工作的心得体会篇1期待已久的教师岗前培训终于到来了，事实证明不枉此行，短短的两天培训给人留下深刻的印象，让我在领略了名师风范的同时，还受到了深深的启发。
一、转变角色，迎接全新的挑战对于刚刚踏出校门的我们，找准定位是十分重要的，进修学校邹校长向我们抛出的“我是谁”、“我们要干什么”、“我要怎么做”的这几个问题，我觉得是十分必须而紧迫的，刚刚结束了学生生涯的我们，有时候还没能把角色从学生转变为教师，但是社会不等待我们成长，社会不等待我们成熟。
所以，我们要在转变角色方面多下工夫，努力成为学生的良师益友，不断地将自身的理论知识付诸实践，做好传道授业解惑的本职工作，关爱学生，以强烈的责任意识，迎接全新的挑战。
二、提升自我，迎接未来的挑战这是我今后努力的方向。
俗话常说，“要给学生一杯水，老师就得有一桶水。
”邹校长再次语重心长地说到，教师必须具备精深的专业知识和广博的文化知识。
我清楚地知道，这不可能一蹴而就，需要我们坚持不懈，不断积累，我会把这定为自己在今后教学中一大重任。
针对教学经验匮乏的问题，我想在以后的教学实践中应当扎扎实实稳定根基，多向经验丰富的老教师学习，多和新教师交流，不断自身提升自身的教学水平。
三、快乐关爱，迎接持久的挑战这是这次培训的收获。
老师说：“学会沟通，做一个快乐的教师。
”很长一段时间里，我细细品味这句话，感受颇多。
首先，一个快乐的人可以给周围的人带来快乐，而一个快乐的老师却可以给很多人带来快乐，而且这样的快乐可能是影响着他们的一生。
在教师这个岗位上，为师者要做好自己的本分，笑着当老师。
再者，关于沟通，在以前我觉得关爱学生就是让学生快乐的表现，听了刘老师的讲解我才恍然大悟，不仅要关爱，还要让学生感受到你的爱，这才是成功的关心，才是沟通的关键。
这个误区的发现，是我本次培训的的收获。
这样的收获，不仅限于教学上，我想也会对我的人生产生重大的影响。
四、讲究策略，迎接未来的挑战这是这次培训比较大的收获。
基层基础工作考核标准
基层基础工作考核标准基层基础工作是指在各行各业的基层单位中，负责日常管理和维护基础设施、服务群众等基础工作的工作人员。
基层基础工作对于一个单位的正常运转和发展起着至关重要的作用。
为了提高基层基础工作的质量和效率，需要制定一套科学、全面的考核标准。
一、工作态度考核基层基础工作人员应具备积极、主动、负责的工作态度，有较强的团队意识和服务意识。
考核内容包括：1. 工作积极主动、主动发现问题、主动解决问题的能力。
2. 服从上级指示、执行力强的表现。
3. 与同事和合作单位之间的沟通协调能力。
二、业务能力考核基层基础工作人员应具备一定的业务能力，能够熟练运用所需的专业知识和技能，具备解决实际问题的能力。
考核内容包括：1. 专业知识掌握程度。
2. 工作技能、操作水平。
3. 解决实际问题的能力。
三、工作效率考核基层基础工作人员应具备高效率的工作能力，能够按时按质完成各项工作任务。
考核内容包括：1. 工作计划的合理性。
2. 工作进度和任务完成情况。
3. 工作成果的质量和效益。
四、服务态度考核基层基础工作人员应具备良好的服务态度，能够积极主动地提供优质的服务，满足群众的需求。
考核内容包括：1. 对待群众的态度、语言和态度。
2. 解决群众问题的能力和效率。
3. 群众满意度和评价情况。
五、纪律执行考核基层基础工作人员应具备严格遵守纪律的意识和能力，能够按照规章制度和工作要求开展工作。
考核内容包括：1. 遵守工作纪律、作风紧凑的表现。
2. 遵守廉洁纪律和道德规范的情况。
3. 严格按照办事程序和规章制度执行工作。
基层基础工作的考核标准应该以实际工作为基础，注重量化指标和可量化的绩效评价。
通过科学的考核标准，可以促使基层基础工作人员提高工作能力和绩效，推动单位的发展和进步。
同时，也能提高基层基础工作的整体水平，为经济社会发展做出更大的贡献。
工作总结 基础工作
工作总结基础工作
基础工作总结。
在工作中，基础工作是非常重要的一部分。
它是我们工作的基石，如果基础工
作做得不好，整个工作就会出现问题。
因此，我们需要认真总结基础工作，找出其中的问题并加以改进，以确保工作的顺利进行。
首先，基础工作包括了许多方面，比如文件整理、资料归档、数据录入等等。
这些看似简单的工作，却是工作中不可或缺的一环。
如果这些基础工作做得不到位，就会影响到后续工作的进行。
因此，我们需要重视这些基础工作，确保它们得到妥善处理。
其次，基础工作的完成需要细心和耐心。
有时候，这些工作看似繁琐，很容易
让人产生厌烦的情绪。
但是，我们不能因为这样就马虎处理，而是要耐心细致地完成每一项基础工作。
只有这样，才能确保工作的质量。
最后，我们需要及时总结基础工作中的问题，并加以改进。
有时候，我们可能
会发现一些基础工作中的不足之处，比如流程不够清晰、操作不够规范等等。
这时，我们就需要及时总结这些问题，并找出解决的办法，以确保以后的工作能够更加顺利进行。
总之，基础工作是工作中不可或缺的一环，我们需要重视并认真对待。
只有做
好了基础工作，才能确保整个工作的顺利进行。
因此，我们需要及时总结基础工作，找出其中的问题并加以改进，以提高工作效率和质量。
基础工作基本情况汇报
基础工作基本情况汇报一、工作概况。
本次基础工作汇报旨在全面总结和分析过去一段时间内的基础工作情况，以便更好地指导和推动未来工作的开展。
在过去的一段时间里，我们团队在基础工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
接下来，我将从工作内容、工作成果、存在问题和改进措施等方面进行汇报。
二、工作内容。
1. 基础设施建设，我们团队在过去一段时间内，加强了对基础设施的建设和维护工作，包括网络、服务器、数据库等方面的更新和维护，确保了系统的稳定运行。
2. 数据管理，我们加强了对数据的管理和整理工作，建立了完善的数据管理体系，提高了数据的质量和可用性。
3. 安全防护，针对网络安全和信息安全问题，我们加强了安全防护措施，提高了系统的安全性和稳定性。
4. 环境卫生，我们加强了对办公环境的卫生管理工作，保障了员工的健康和工作效率。
三、工作成果。
1. 基础设施建设，通过我们的努力，系统的稳定性得到了显著提高，用户的投诉和报修情况明显减少。
2. 数据管理，数据的质量得到了有效提升，数据的准确性和完整性得到了有效保障，为后续的业务开展提供了有力支持。
3. 安全防护，系统的安全性得到了有效保障，未发生重大的安全事件，保障了系统的正常运行。
4. 环境卫生，办公环境的卫生状况得到了有效改善，员工的工作状态和工作效率得到了提升。
四、存在问题。
1. 基础设施建设，仍然存在一些老旧设备需要更新和更换，需要加强设备的更新和维护工作。
2. 数据管理，数据管理工作还存在一些漏洞和不足，需要加强对数据的规范管理和监督。
3. 安全防护，网络安全形势依然严峻，需要加强安全防护措施，提高系统的安全性。
4. 环境卫生，办公环境的卫生管理还存在一些问题，需要加强对环境卫生的管理和监督。
五、改进措施。
1. 基础设施建设，加强设备的更新和维护工作，及时淘汰老旧设备，提高系统的稳定性和可靠性。
2. 数据管理，加强对数据的规范管理和监督，建立完善的数据管理体系，提高数据的质量和可用性。
基础工作实施细则
基础工作实施细则一、总则与目的本细则旨在明确基础工作的实施原则、目标和要求，确保各项工作规范、高效、有序进行。
通过本细则的贯彻执行，提高工作效率，保证工作质量，实现组织的长远发展。
二、工作流程规范基础工作应依据组织设定的流程图和时间表执行，确保每一环节有序衔接。
对重要事项和工作节点应进行严格的把控，确保按时完成。
工作过程中应遵循标准化的操作流程，减少错误和疏漏。
三、职责与分工明确各岗位的职责范围和工作要求，确保工作不重复、不遗漏。
实行岗位责任制，确保每个岗位上的工作人员都能明确自己的职责。
鼓励团队协作，形成高效的工作氛围。
四、资源配置与管理根据工作需要合理分配人力、物力、财力等资源。
对资源使用情况进行定期评估，确保资源的高效利用。
建立资源调配机制，应对突发情况。
五、质量标准与监控制定明确的质量标准和要求，确保工作质量符合预期。
建立质量监控体系，对工作过程和产品进行定期检查。
对质量问题进行追踪处理，防止问题重复出现。
六、安全与风险控制识别工作中可能存在的安全风险，制定相应的防控措施。
定期对工作环境和设备进行安全检查，确保工作安全。
建立风险应对机制，对突发事件进行快速处理。
七、培训与指导为新员工提供系统的培训，帮助他们快速适应工作岗位。
定期对在职员工进行技能和知识的更新培训，提升团队整体水平。
鼓励员工之间的交流和学习，形成良好的学习氛围。
八、绩效评估与反馈建立科学的绩效评估体系，对员工的工作表现进行客观评价。
对优秀员工给予表彰和奖励，激励大家向先进学习。
鼓励员工提出改进意见和建议，持续优化工作流程和标准。
本细则自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行通知。
希望全体员工共同努力，为实现组织的目标而奋斗。
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及以上责任事故的道路运输企业依法严处，3年 内不得新增客运班线，旅游客运企业3年内不得
查看相关文件资料 未开展工作的，扣2分。
新增旅游车辆。
1.协助完善校园周边道路防护设施及校车停靠站 点建设。
查看相关文件资料
实地考察，缺一项的，扣1分。
2.构建三级校车信息管理系统，规范校车审批、 标牌办理和档案管理监督，做到“一车一档”。
职能落实
单位 分值
考评具体内容
考评方法
评分标准
自评分
考核 得分
1.实现全区95%以上行政村开通交通安全宣传大 喇叭。
查看相关文件资料 未完成95%以上的，扣5分。
区委宣传部
2.区级广播电视台（站）每月播出1期农村道安 节目。
查看相关文件资料 少播1期农村道安节目扣2分。
50
3.落实交通安全公益宣传，在新罗TV开辟道安宣 传专栏。
4.加强与交通、公路部门联系，实现公路基础信 50 息和交通地理信息，易结冰、积水路段信息，道 查看相关文件资料 未开展工作的，扣3分。
路交通视频数据以及车辆通行视频数据共享；
每季度1次对客货企业督查，少1
5.督促客货运企业驾驶人资质审查，车辆检验和 交通违法处理。
查看相关文件资料
次的，扣1分；督促客货企业车 辆检查和交通违法处理，为落实
12.组织开展客货运车辆、危货车辆、渣土车等
重点车辆交通违法行为专项整治，关闭取缔非法 违法和不符合安全生产条件的道路交通运输企业
查看相关文件资料
未制定工作方案的，扣2分，未 组织专项整治的，扣2分。
。
13.督促“两客一危”重点企业制定应急救援预
案，开展预案演练；每年至少组织1次应急预案 50 演练，总结提升应急处置预案。
道路交通安全设施“三同时”制度和建立公路工
未制定实施方案不得分，少监管
程设计阶段的安全预评价施工阶段安全管理和竣 查看相关文件资料 一次扣5分；未落实本年通报制
工阶段的安全验收评价机制；落实半年通报制度
度扣5分。
。
2.参与相关部门做好重点车辆交通事故应急处置
未参与做好应急处置预案扣5
预案，每年至少组织1次应急预案演练，总结提 查看相关文件资料 分；未参与组织演练不得分，少
5.对综合整治不到位、工作任务不落实导致事故 多发的单位进行督查通报、警示、约谈，直至倒 查看相关文件资料 少督查通报一次扣3分。 查追责。
6.事故责任追究:发生3人以上较大道路交通事故 的，对责任单位主要领导进行约谈。
查看相关文件资料
未落实约谈一次扣3分。
—7—
单位
公安分局 （交警大
队）
分值
考评具体内容
16.开展“道路运输平安年”活动，督促企业建 立完善安全隐患排查治理制度，落实客运驾驶人 查看相关文件资料 未开展工作的，扣3分。 “五不两保证”。
17.清理完善长途客运班线，停止审批新800公里 以上客运线路。严格执行凌晨2时-5时禁行规 查看相关文件资料 未开展工作的，扣2分。 定，加强长途客运车辆接驳运输管理。
查看相关文件、图 片资料
发现道路建设项目安全设施“三 同时”未落实的及时向政府报 告，未落实的，扣1分；未组织 开展公路及市区道路限速值排查 的，扣1分；发现不合理未及时 调整的，扣1分。
3.实行重点车辆和驾驶人交通违法、事故情况月 通报制度，做好道路交通安全研判。
查看相关文件资料
未落实重点车辆和驾驶人交通违 法、事故情况月通报情况一次 的，扣0.5分。
的，扣1分。
6.强化旅游客车、危险品运输车、“营转非”大 中型客车、渣土车及集中接送学生车辆日常监管 。组织开展重点车辆交通违法行为专项整治
查看相关文件资料
未制定重点车辆整治方案扣1 分；未开展专项工作的扣1分。
7.加强超标电动车、燃油助力车过渡期监管，全
面推行摩托车、电动自行车“带牌销售”措施， 落实超标电动车、燃油助力车注册登记、上临时
升应急处置预案。
组织一次扣5分。
区安监局
3.督促交通部门开展交通运输行业安全监管标准 化建设，持续落实开展“道路运输平安年”活动 查看相关文件资料 未督促开展一次扣5分。 50 。
4.协助交通主管部门对发生较大及以上责任事故 的道路运输企业依法严处。
查看相关文件资料，询 相关部门
未协助查处一次扣3分。
未开展工作不得分。少通报一次 的，扣0.5分。
11.结合一、二类汽车维修企业质量信誉考核，
进行企业资质巡查，发现隐患的，责令限期整
改；对发现使用假冒伪劣配件维修汽车、承修报 废汽车、擅自改装汽车或签发虚假机动车维修出
查看相关文件资料
未开展工作的，扣3分。
厂合格证的，移交有执法权部门依法查处。严厉
打击非法违法机动车维修站点。
未开展推进工作的，扣3分。
10.加强校园周边、客运汽车站、火车站、重点
旅游景点（区）等地交通综合治理，严厉查处占 查看相关文件资料 未开展推进工作的，扣2分。 道经营、违法停车、非法营运等乱象。
11.制定应急救援预案，开展预案演练；每年至 少组织1次应急预案演练，总结提升应急处置预 案。
查看相关文件、图 片资料
未推进此项工作的扣20分。
50 2.推动建立区级道路交通事故社会救助基金，认 真做好道路交通事故社会救助基金管理工作，及 查看相关文件资料 未推进此项工作的扣20分。 时为道路交通事故受害人提供救助。
—6—
单位
分值
考评具体内容
考评方法
评分标准
自评分
考核 得分
1.督促交通主管部门严格执行新建、改建、扩建
查看相关文件资料
未开展工作的，不得分。
9.严格落实驾驶人培训机构准入要求，建立季度 通报制度。
查看相关文件资料
少通报一次的，扣0.5分。
—10—
单位
区交通 运输局
分值
考评具体内容
10.对机动车改装、检验、维修等环节开展专项 整治行动。根据职责牵头建立季度通报制度。
考评方法
评分标准
自评分
考核 得分
查看相关文件资料
5.把道路交通安全教育与日常教育教学和综合实
50 践相结合，100%落实交通安全教育进课堂活动， 查看相关文件资料 未落实的，扣10分。
落实课时。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
6.在全区各类学校积极组织开展学生交通安全知 识竞赛等活动，开展形式多样的校园交通安全系 查看相关文件资料 未落实的，扣5分。 列宣教活动。
同时”监督管理实施暂行办法》，建立健全道路 建设项目“三同时”台帐，并报区道安办及区安
查看相关文件资料
未开展工作的，不得分。
监局。
7.建立营运企业、车辆、从业人员、跨省营运班 线基础信息及变化情况和“黑名单”车辆信息情 查看相关文件资料 少通报一次的，扣0.5分。
况通报制度，实行月通报。
8.督促客运企业严把驾驶人聘用资质审查关，及 时办理车辆营运证审验工作。
14.协调制定城市交通安全管理设施管理办法，
推动统一归口管理，落实经费保障，理顺中心城 查看相关文件资料 未开展工作的，扣2分。
50 区背街小巷交通设施建设维护职责。
15.完善区级交通智能控制（指挥室）中心功 能，提高城市排堵保畅、应急处突能力。
查看相关文件资料 未开展工作的，扣2分。
16.配合上级推进市区一体化管理，优化勤务机 制，注重精细化管理，推行多元化勤务管理模式 查看相关文件资料 未配合开展工作的，扣2分。
—11—
单位 区交通 运输局
区教育局
分值
考评具体内容
考评方法
评分标准
自评分
考核 得分
18.做好卫星定位装置，“两客一危”及重型货
运车辆入网率达100%，三级以上汽车客运站危险 品检测仪安装率达100%，二级以上客运站进
查看相关文件资料
未开展工作的，扣2分。
50
（出)口等重点区域动态监控安装率达100%。 19.对发生重大及以上或者6个月内发生2起较大
查看相关文件资料
未建立校车信息管理系统的扣2 分；查看校车管理档案，缺1辆 的，扣1分。
3.配合公安交警等部门开展校车及集中接送学生 车辆专项整治。
查看相关文件资料
未配合校车及集中接送学生车辆 专项整治的，扣5分。
4.开展交通安全示范学校创建活动，“交通安全 示范学校”达20%。
查看相关文件资料
未制定创建方案扣4分；未培育 示范学校扣4分。
查看相关文件资料
未协调推动工作落实的，扣2分 。
1.跟踪落实辖区列入省、市级2016年为民办实事
省、市为民办实事项目上半年未
隐患路段、交叉口整改情况，省、市为民办实事 实地查看，平时跟 完成50%的，扣1分；第三季度内
项目第三季度应完成80%；第四季度应完成100% 踪
未完成80%的，扣1.5分；11月份
未将道路交通安全纳入考核的， 扣25分。
50
2.深化“文明交通行动计划”，建立文明交通志 愿服务队伍。
查看相关文件资料
未对“文明交通行动计划”进行 部署的扣10分；未建立志愿者服 务队伍的，扣10分。
区委政法委
1.推动警校联动共建，全面建立校内交通安全辅 导员（参照法制副校长）制度。
查看相关文件资料
查看相关文件资料
未开展公益宣传的，扣10分；未 开辟道安宣传栏的，扣10分。
4.建设完成2个以上农村专项宣教基地，落实农 村“五长一员”宣教职责。
查看相关文件资料
少建立一个农村专项宣教基地 的，扣5分。
区委文明办
1.将道路交通安全综合整治工作纳入本地区精神 文明创建重要内容，严格考评。
查看相关文件资料
。
17.配合组织开展“道路运输平安年”活动，督 促企业建立完善安全隐患排查治理制度，落实客 运驾驶人“五不两确保”安全承诺。