外联部招新策划案
学生会外联部招新工作计划（通用27篇）
学生会外联部招新工作计划（通用27篇）学生会外联部招新工作计划篇1招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。
院青协决定开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。
招新对象：20xx届新生招新要求思想品德好，责任心强，做事认真严谨2.自我管理意识强，能遵守时间观念3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力4.有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排招新人数：视部门情况而定招新时间与地点a)报名时间b)报名地点c)面试时间d)面试地点面试过程相关要求工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息2.严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心3.若遇突发情况应及时通知有关人士面试环节及题目自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识2.答辩：面试者回答评委提出的问题(责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等)问题商议学生会外联部招新工作计划篇2一.前言这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。
新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。
外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。
二.招新意义充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。
只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。
三.外联部(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。
通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
(三)部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!四.招新要求能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
招新宣传外联策划书3篇
招新宣传外联策划书3篇篇一《招新宣传外联策划书》一、引言二、招新目标1. 招募到具有热情、有责任心、有特长的新成员，充实社团的力量。
3. 建立广泛的外联合作关系，为社团活动提供更多的资源和支持。
三、招新宣传（一）宣传渠道1. 线上宣传制作精美的社团宣传海报、视频等，发布在学校官方网站、社交媒体平台（如公众号、微博等）上，进行广泛宣传。
利用学校内部的论坛、群组等进行宣传推广，吸引同学们的关注。
与学校的广播台、电视台合作，播放社团招新宣传广告。
2. 线下宣传在学校教学楼、食堂、宿舍等人员密集场所张贴宣传海报，发放宣传传单。
举办社团招新展示活动，通过现场表演、展示等形式吸引同学们的兴趣。
组织社团成员进入班级进行宣传介绍，面对面与同学们交流。
（二）宣传内容1. 社团的宗旨、理念、特色活动等基本信息。
2. 社团成员的风采展示，包括以往活动的照片、视频等。
3. 社团的发展前景和未来规划，让同学们了解加入社团后的成长机会。
4. 招新的时间、地点、流程和要求等详细信息。
四、外联活动（一）外联对象1. 学校相关部门（如学生会、团委等）2. 其他社团组织3. 企业、商家等社会机构（二）外联方式1. 拜访交流主动与相关部门和社团负责人进行拜访，介绍社团的情况，寻求合作与支持。
邀请他们参加社团的活动，增进彼此的了解和信任。
2. 合作洽谈与企业、商家等社会机构进行合作洽谈，探讨合作的可能性和方式。
可以提供赞助、提供实践机会、开展联合活动等形式，实现互利共赢。
3. 资源共享与其他社团建立资源共享机制，互相宣传、互相支持，共同举办活动，扩大影响力。
可以共享活动场地、设备、人员等资源，提高资源利用效率。
（三）外联成果1. 争取到学校相关部门的支持和指导，为社团活动的开展提供便利条件。
3. 与其他社团建立广泛的合作网络，共同开展丰富多彩的活动，提升社团的整体实力。
五、活动安排（一）招新宣传阶段1. 宣传海报制作与张贴：[具体时间 1]完成宣传海报的设计制作，并在学校各个地点进行张贴。
招新宣传外联策划书3篇
招新宣传外联策划书3篇篇一招新宣传外联策划书一、活动背景随着新学期的开始，[学校名称]迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的学生加入我们的团队，同时也为了更好地宣传我们的组织和活动，提高知名度和影响力，我们计划开展一系列的招新宣传和外联活动。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的学生加入我们的组织，为组织注入新鲜血液。
2. 宣传我们的组织文化和活动，提高组织的知名度和影响力。
3. 加强与其他学生组织和外部机构的合作与交流，拓展资源和渠道。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体学生六、活动内容1. 线上宣传（1）建立招新官方网站和社交媒体账号，发布招新信息、组织介绍、活动展示等内容。
（2）利用学校官网、论坛、公众号等平台进行宣传推广。
（3）制作宣传海报、传单、视频等资料，通过电子邮件、线下宣传等方式发放。
2. 线下宣传（1）在学校内设立招新宣传点，展示组织风采、发放宣传资料、解答学生咨询。
（2）组织招新宣传团队，深入各班级进行宣传和推广。
（3）举办招新宣讲会、见面会等活动，介绍组织情况和活动安排。
3. 外联活动（1）与其他学生组织和外部机构建立合作关系，互相宣传和推广。
（2）邀请嘉宾进行讲座、分享会等活动，拓宽学生视野和知识面。
（3）积极参与学校组织的各类活动，展示组织实力和特色。
七、活动流程1. 活动准备阶段（1）确定活动方案和预算，准备宣传资料和物资。
（2）组建招新宣传和外联团队，明确分工和职责。
（3）联系学校相关部门和合作伙伴，获取支持和协助。
2. 活动执行阶段（1）按照活动计划和流程，全面开展线上线下宣传和外联活动。
（2）及时收集和整理反馈信息，对活动效果进行评估和调整。
（2）对表现优秀的团队和个人进行表彰和奖励。
八、注意事项1. 活动宣传要突出组织特色和优势，吸引学生关注和参与。
2. 活动过程中要注重与学生的互动和沟通，提高学生的参与度和满意度。
3. 外联活动要注意合作对象的选择和合作方式的确定，确保合作效果和安全。
校外联纳新策划书3篇
校外联纳新策划书3篇篇一《校外联纳新策划书》一、活动背景随着学校各项工作的不断推进和发展，校外联络工作的重要性日益凸显。
为了更好地拓展学校与外界的联系，加强与社会各界的沟通与合作，提升学校的知名度和影响力，现决定面向全校学生进行校外联部门的纳新工作。
二、活动目的1. 充实校外联部门的人员力量，为部门的发展注入新的活力和血液。
2. 选拔出一批具有优秀沟通能力、组织协调能力和团队合作精神的学生，为学校的校外联络工作提供有力支持。
3. 扩大校外联部门的影响力，提高学生对校外联络工作的认识和参与度。
三、活动主体全体在校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动准备1. 制作宣传海报、宣传单页等宣传材料，展示校外联部门的工作内容、特色和优势。
2. 确定纳新流程和考核方式，包括面试、笔试、综合素质测评等环节。
3. 邀请相关老师和校外嘉宾担任评委，确保纳新工作的公正性和专业性。
4. 准备好纳新所需的物资和设备，如桌椅、纸笔、电脑等。
5. 提前通知各学院学生会，协助进行宣传和组织报名工作。
七、活动宣传1. 线上宣传：利用学校官方网站、公众号、QQ 群等平台发布纳新公告和宣传信息，吸引学生关注。
2. 线下宣传：在学校宣传栏张贴宣传海报，发放宣传单页，向各学院学生会进行宣传和动员。
3. 班级宣传：安排专人到各班级进行宣传和讲解，鼓励学生积极报名。
八、活动流程1. 报名阶段（[具体时间 1]）学生在规定时间内填写报名表格，提交个人简历和相关材料。
各学院学生会负责收集报名表格，并进行初步筛选。
2. 资格审查（[具体时间 2]）校外联部门对报名学生的资格进行审查，确定符合条件的候选人名单。
公布入围面试名单，并通知候选人面试时间和地点。
3. 面试阶段（[具体时间 3]）面试分为自我介绍、问题回答和情景模拟等环节，考察候选人的沟通能力、表达能力、应变能力和团队合作精神等。
评委根据候选人的表现进行打分，确定初步入选名单。
2023年学生会外联部招新工作计划范文6篇
2023年学生会外联部招新工作计划范文6篇第1篇示例：2023年学生会外联部招新工作计划一、工作目标随着社会的发展和学校的建设，学生会外联部作为联系学校与社会之间的桥梁与纽带，承担着搭建平台、促进交流、拓展资源等重要职责。
为了更好地发挥外联部的作用，促进学校的发展，我们制定了2023年学生会外联部招新工作计划。
二、招新主题本次外联部招新的主题是“携手共进，共创辉煌”。
希望借此主题吸引更多有志向、有梦想的同学加入外联部，共同为学校的发展贡献自己的力量。
三、招新对象本次外联部招新对象为全校全体学生，不限年级、专业。
只要学生对外联工作感兴趣，愿意为学校做贡献，均可报名参加。
四、招新方式1.线上宣传通过学校官方网站、学生论坛、微信公众号等渠道进行线上宣传，发布招新信息、招新海报、招新视频等，吸引更多学生的关注和参与。
2.校园宣传在校园内设置招新宣传点，配备专人负责宣传工作，向同学们介绍外联部的工作内容、职责和机会，鼓励他们踊跃报名参加。
3.招新宣讲会组织外联部成员举行招新宣讲会，详细介绍外联部的工作内容、组织架构、培训计划等，让同学们更加了解外联部，并有机会提出问题和交流意见。
五、招新流程1.报名阶段同学们可通过线上或线下渠道报名参加，填写报名表格并提交个人简历、自荐信等材料。
2.初审阶段外联部将对报名材料进行初步筛选，选出符合要求的学生进行初审。
3.面试阶段通过面试方式对初审合格的学生进行综合评定，结合综合素质、沟通能力、团队合作精神等方面进行综合考量。
4.录取公示根据面试结果，外联部将对录取学生进行公示，公布最终招新名单。
六、培训计划1.基础培训新成员入职后将进行基础培训，包括学习外联工作常识、学习外联技巧、学习团队合作等内容，为新成员适应外联部的工作环境打下基础。
2.实践锻炼新成员将与老成员一起参与外联部的实际工作，实践锻炼自己，在实践中提高自身的能力和技巧。
3.定期评估外联部将定期对新成员进行评估和指导，帮助他们发现不足、提升能力，引导他们更好地融入外联部的团队。
2024年外联招新策划书范文
2024年外联招新策划书范文【外联招新策划书】一、活动背景随着社会的进步和发展，大学生的综合素质和能力要求也越来越高。
作为学生组织，外联部肩负着培养学生综合素质和拓展学生视野的重要任务。
为了拓宽外联部的发展空间，提升部门的影响力和实力，2024年外联部拟组织一场招新活动，吸引更多优秀的新生加入。
二、活动目标1. 吸引目标人群：招募年级大一新生，吸引具有外联意愿和潜力的学生加入外联部，建设一支活力充沛、具有高素质和创造力的团队。
2. 扩大影响力：通过招新活动，让更多的同学了解外联部的工作内容、成就和影响力，提升外联部在学生群体中的知名度和形象。
3. 培养学生能力：通过参与外联部的工作和活动，培养学生的组织能力、沟通能力、交流能力和创新能力，提升学生综合素质。
三、活动策划1. 活动时间：招新活动将于2024年9月正式启动，通过线上和线下相结合的方式进行。
2. 招新宣传：通过制作宣传海报、校园电视台宣传片、校内微信公众号、高年级学生推荐等多种途径，宣传外联部的工作内容和吸引人的亮点，吸引更多新生参与报名。
3. 线上招新：利用微信群、QQ群等线上平台，组织线上招新交流会，并在学校官方网站上设立招新专栏，发布外联部的常规活动和成果，吸引新生报名参与。
4. 线下展示：在校园广场等人流量大的地方设置展示摊位，展示外联部的工作成果、学生实践经验等，吸引新生进一步了解并报名加入。
5. 招新培训：在招新活动结束后，为新生举办一期招新培训，包括外联技巧培训、组织架构和工作流程介绍等内容，让他们更好地适应并投入到外联部的工作中。
四、活动预算1. 宣传材料制作费用：预计制作宣传海报、宣传手册等材料的费用为1000元。
2. 线下展示费用：预计布置展示摊位所需费用为500元。
3. 招新培训费用：预计举办一期招新培训所需费用为800元。
4. 其他费用：预计其他活动中可能产生的杂费为200元。
五、团队建设1. 组织架构：外联部将根据需求和人数招募招新负责人、宣传负责人、线上负责人、线下负责人等岗位，确保活动的顺利进行。
招新宣传外联策划书3篇
招新宣传外联策划书3篇篇一《招新宣传外联策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的社团迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多优秀的同学加入我们的社团，提高社团的知名度和影响力，我们制定了本次招新宣传外联策划书。
二、活动目的1. 吸引更多的同学加入我们的社团，为社团注入新的活力。
2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解我们的社团。
3. 加强与其他社团的联系和合作，共同推动校园文化的发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、活动内容1. 线上宣传（1）利用社交媒体平台（如公众号、微博、QQ 空间等）发布招新信息，包括社团简介、招新海报、活动照片等。
（2）制作招新宣传视频，发布在社交媒体平台上，吸引更多的同学关注。
（3）利用学校官网、论坛等平台发布招新信息，扩大宣传范围。
2. 线下宣传（1）在学校宣传栏张贴招新海报，吸引同学们的注意。
（2）在学校食堂、教学楼等人流量较大的地方发放招新传单，介绍社团的基本情况和招新要求。
（3）举办招新宣讲会，向同学们详细介绍社团的情况和活动内容，解答同学们的疑问。
3. 外联活动（1）与其他社团合作举办活动，如联合举办文艺演出、体育比赛等，提高社团的知名度和影响力。
（3）与企业合作，争取赞助和合作机会，为社团的活动提供资金和物资支持。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷、宣传视频制作等，预计费用[X]元。
2. 活动费用：招新宣讲会场地租赁、音响设备租赁、活动道具购买等，预计费用[X]元。
3. 外联费用：与其他社团合作举办活动的费用、与学校相关部门合作的费用、与企业合作的费用等，预计费用[X]元。
4. 其他费用：如饮用水、文具等，预计费用[X]元。
八、活动效果评估1. 设立专门的评估小组，对活动的效果进行评估。
2. 评估指标包括：招新人数、社团知名度、影响力、同学们的满意度等。
九、注意事项1. 活动宣传要及时、全面，确保同学们都能了解到活动的信息。
外联部门纳新策划书3篇
外联部门纳新策划书3篇篇一一、活动背景随着组织的发展和壮大，外联部门需要注入新的活力和血液，以更好地履行其职责和使命。
本次纳新活动旨在吸引有才华、有热情、有责任心的同学加入外联部门，共同为组织的发展贡献力量。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的同学加入外联部门，提高部门的整体素质和能力。
2. 宣传外联部门的工作内容和职责，让更多同学了解并关注外联工作。
3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台，促进个人成长和发展。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象全体在校学生五、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用社交媒体、学校官网、论坛等平台发布纳新信息，包括部门介绍、纳新要求、报名方式等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴纳新海报，发放传单，吸引同学们的关注。
2. 报名方式（1）线上报名：在指定的报名或中填写个人信息和报名意向。
（2）线下报名：在指定的报名地点填写报名表格，提交个人简历。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的沟通能力、团队协作能力、应变能力等。
（3）复试：对通过面试的同学进行复试，进一步了解其对外联工作的认识和兴趣。
4. 录用公示根据面试和复试的结果，确定录用名单，并在学校官网、社交媒体等平台进行公示。
六、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷、线上推广等费用，预计[X]元。
2. 面试费用：面试场地租赁、面试官酬金等费用，预计[X]元。
3. 其他费用：如办公用品、饮用水等费用，预计[X]元。
总计：[X]元七、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的同学参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合外联工作的同学。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问和困惑。
篇二《外联部门纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，外联部门迎来了一年一度的纳新活动。
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外联部招新策划案
为大家提供的外联部招新策划书，欢迎阅读与借鉴。
外联部招新策划书(一)
一.外联部招新干事计划
人数：4人
招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。
对竞选者要求：对外联事务有一定的经验，性格开朗自信，外在条件姣好。
二：10月11、12日招新会员计划
形式：摆摊
内容及过程：1.租借小丑服，由戏剧协会干事穿上，周围派传单和拉路人过来戏协摊位，只要可以吸引到同学们到摊位，剩下的就是戏协的干事发挥口才的时候了。
据我分析，人有一个这样的心理——不好意思拒绝别人的热情。
当同学们感受到戏剧的高度热情时，即使开始有点犹豫，但最后都会由于不好意思拒绝而接受的。
2.收集戏协之前活动的照片和视频，在摊位摆一台手提，为有兴趣的同学提供一些资料来认识和肯定戏协。
3.做一些小游戏，并为胜出者派发小礼品，吸引同学们(特别是新生)的注意。
新生是我们最大的目标群体，我们要多从90后的角度出发，来吸引他们的注意。
招新的具体安排如下：
一、招新需要经过初选和复选
初选我们会让40到60个人入围。
入围的对象是有吃苦精神，有上进心的人。
能真正为同学们做事实的人。
本着我们的宗旨“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”。
去公平公正的选拔优秀的成员。
复选我们将在这40到60人中择优选择15到20人作为我们的正式成员
二、让我们的新成员了解我们的工作环境和工作安排
三、提干
在招新结束。
工作开展1到2个月的时候我们就会适当的提干来增强部门成员的积极性。
让大家在一个有友情有竞争的环境下工作和锻炼。
让我们生活部真正起到一个生活部的作用。
让大家觉得进入生活部物有所值。
我们一切以民主做到透明.一切为同学和部门着想.
外联部招新策划书(二)
活动主题：
2015年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。
为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。
活动宗旨：
1、为外联部添加活力，增强部门实力。
2、发挥组员实力，展示个人风采。
活动目的：
个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。
因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。
举办单位：
...。