劳动防护用品选用规则
劳动防护用品 选用规则
劳动防护用品选用规则劳动防护用品是指在劳动作业中为保护劳动者安全和健康而使用的设备、器具、材料和产品等。
选用规则是为了确保劳动防护用品的质量和性能，提高劳动者的防护效果。
下面是劳动防护用品的选用规则。
首先，根据劳动环境的特点和危害因素来选用劳动防护用品。
劳动环境的特点包括噪音、光照、温度、湿度等，而危害因素包括化学、物理、生物等。
比如，在噪音环境中，需要选用耳塞、耳罩等防护用品；在化学环境中，需要选用防护服、手套等防护用品。
其次，要根据职业病防护标准来选用劳动防护用品。
职业病防护标准是根据国家职业病防治法和相关法规制定的，包括卫生防护标准、个体防护标准等。
比如，根据卫生防护标准，选择合适的防护口罩、防护眼镜等。
此外，要根据任务特点和作业要求来选用劳动防护用品。
比如，不同的任务需要选用不同的防护用品。
在高温作业中，需要选用耐高温的防护手套、防护服等；在高空作业中，需要选用安全带、头盔等防护用品。
还要考虑劳动者的体质和习惯来选用劳动防护用品。
劳动防护用品的尺寸和舒适度对劳动者的防护效果至关重要。
比如，选用合适大小的防护口罩，以确保口罩与面部的密合度；选用透气性好的防护服，以确保劳动者在长时间穿戴时的舒适感。
最后，要选用符合国家标准和行业标准的劳动防护用品。
国家和行业标准对劳动防护用品的质量、性能、标识等方面提出了具体要求。
在选择劳动防护用品时，应优先选择符合标准要求的产品，以确保其具有一定的保护效果。
综上所述，劳动防护用品的选用规则包括根据劳动环境的特点和危害因素、职业病防护标准、任务特点和作业要求、劳动者的体质和习惯，以及符合国家和行业标准等方面来选择。
在选用劳动防护用品时，应综合考虑各方面因素，确保选用的劳动防护用品可以有效地保护劳动者的安全和健康。
劳动防护用品选用规则 pdf
劳动防护用品选用规则 pdf劳动防护用品选用规则劳动防护用品是保障工人在工作中安全的重要工具，正确选择和使用劳动防护用品对于预防工伤意义重大。
以下是劳动防护用品选用规则：一、正确选择劳动防护用品的类型。
不同的工作环境和工作内容需要不同类型的劳动防护用品。
例如，在高温环境工作的人员需要选择耐高温的防护服和防热手套；在化工工作环境中，需要选择阻隔化学品的防护服和防护面具等。
二、选择符合国家标准的劳动防护用品。
劳动防护用品必须符合国家标准，才能确保其质量和性能的可靠，从而保障工人的安全。
购买劳动防护用品时，要仔细查看产品标签和相关证书，确保其符合国家标准。
三、根据个人身体特点选择合适的劳动防护用品。
人的身体特点不同，对劳动防护用品的需求也不同。
例如，对于有高血压或心脏病的工人，可能需要选择轻便透气的防护服，以减轻对身体的负担。
四、劳动防护用品的尺寸要合适。
劳动防护用品如果过大或过小都会影响工作时的舒适度和防护效果。
选择劳动防护用品时，要先测量所需尺寸并参考尺码表，选择合适的尺寸。
五、定期检查和更换劳动防护用品。
劳动防护用品在使用一段时间后会磨损或失效，需要定期检查和更换。
例如，工作鞋底磨损严重、防护手套被刺破等情况都需要及时更换。
六、正确使用和保管劳动防护用品。
正确使用和保管劳动防护用品可以延长其使用寿命，同时也可以提高防护效果。
使用前要仔细阅读使用说明书，并按照说明正确佩戴和使用。
使用后要进行清洁和消毒，并妥善存放。
总之，选择和使用劳动防护用品时要根据工作环境和具体需求进行合理选择，并保障其质量和尺寸的合适性。
同时，还要定期检查和更换劳动防护用品，正确使用和保管，以确保工人在工作中的安全。
国标劳动防护用品选用规则
国标劳动防护用品选用规则国标劳动防护用品选用规则劳动防护用品是为保护工人安全、减少劳动危险而设计和制造的装备。
在中国，国家标准对劳动防护用品的选用有一系列的规则和要求。
下面将介绍国标劳动防护用品选用规则的一些主要内容。
首先，国标劳动防护用品的选用应根据不同岗位的特点和工作环境的危险性进行。
不同的工作环境可能存在的危险包括但不限于：机械伤害、电击、火灾、化学品溅出、高温或低温等。
对于岗位上存在的危险，应选择相应的劳动防护用品进行防护。
其次，在选用劳动防护用品时，需要考虑使用者的身体特点和行为习惯。
因为不同的劳动防护用品可能有不同的尺寸和设计，适合的使用者身材可能会有区别。
比如，交叉带背心式安全带的长度和宽度应该适合使用者的身材，这样才能确保安全带能正确地固定在身体上。
此外，还要考虑使用者对于劳动防护用品的舒适度和易使用性，这样才能提高使用者的工作效率。
第三，劳动防护用品的选用还应根据产品的性能和质量进行。
产品的性能指的是产品在使用时的防护程度，如防护眼镜的视野清晰度、防护效果等。
产品的质量则影响了产品的使用寿命和可靠性，如安全鞋是否防滑、防护手套的耐磨性等。
选择劳动防护用品时应选择符合相关国家标准的产品，并通过测试合格的产品。
最后，劳动防护用品的选用还需要考虑预防和应急的需要。
有些工作环境可能存在突发事件，如火灾、泄漏等。
在选用劳动防护用品时，应考虑这些突发事件可能带来的安全风险，并选择适当的防护用品，如防火服、防毒面具等。
总体而言，国标劳动防护用品的选用规则包括根据工作环境的危险性、使用者身体特点和行为习惯、产品性能和质量以及预防和应急需要等方面的要求。
正确选用劳动防护用品可以有效地保护工人的安全和健康，减少劳动事故的发生。
《劳动防护用品选用规则
《劳动防护用品选用规则劳动防护用品是指在工作过程中，为了保护劳动者的安全、健康和生命而使用的各种设备、器具和物品。
正确选用和使用劳动防护用品对于预防事故和职业病、提高工作效率和质量具有重要意义。
下面是劳动防护用品选用规则的相关内容。
一、合理选择劳动防护用品的原则：1.依据工作岗位的特点和风险程度进行选择。
2.根据国家和地方的劳动安全法规和标准进行选择。
3.考虑劳动者的个人特点和身体状况进行选择。
4.选择的劳动防护用品应符合人体工程学原理。
5.选择的劳动防护用品应是经过合格测试和认证的产品。
二、各类劳动防护用品的选用规则：1.头部防护：根据不同工作环境的特点选择不同类型的安全帽，如电焊工作应配戴电焊面罩，高温作业应配戴高温帽等。
2.眼部防护：选择适合的防护眼镜或面具，如化学实验室应配戴化学防护眼镜，焊接工作应配戴焊接面罩等。
3.呼吸道防护：根据工作环境的有害气体、粉尘和颗粒选择合适的防护口罩或呼吸器，如有毒气体作业应配戴有毒气体防护面具，防尘工作应配戴防尘口罩等。
4.手部防护：根据工作场所及危险轻重选择适当的手套，如电工应配戴绝缘手套，化工作业应配戴防酸碱手套等。
5.足部防护：根据工作场所的特点选择适合的靴子或鞋子，如高空作业应配戴防滑安全鞋，耐酸碱作业应配戴耐酸碱靴等。
6.耳部防护：根据噪音分贝选择适合的耳塞或耳罩，如机械作业应配戴耳罩等。
7.身体防护：根据工作环境的特点选择适合的工作服或隔离服，如无菌实验室应穿戴隔离衣等。
三、劳动防护用品选用注意事项：1.使用前对劳动防护用品进行检查，确保没有损坏和缺陷。
2.正确佩戴或使用劳动防护用品，不得私自改动或随意摘取。
3.在达到使用寿命或丧失防护能力之前，不得擅自弃用或继续使用。
4.劳动防护用品应定期进行维护、清洁和消毒，保持其功能和性能。
5.在遇到紧急情况或发现问题时，立即停止使用，并报告相关负责人。
总之，正确选择和使用劳动防护用品是保护劳动者安全和健康的重要措施。
劳动防护用品选用基本规则
劳动防护用品选用基本规则劳动防护用品的选用是保障劳动者身体健康和安全的关键举措。
正确选用劳动防护用品能够有效降低工作中的伤害风险。
下面是劳动防护用品选用的基本规则：1.根据工作环境的特点选择。
不同行业、不同工种的工作环境差异很大，需要根据实际情况选择符合要求的劳动防护用品。
比如，在有化学物质存在的工作环境中，应选择能够抵御化学品腐蚀的防护手套、护目镜等。
2.根据工作任务的特点选择。
工作任务不同，对劳动防护用品的要求也不同。
如需长时间站立工作的人员，应选择舒适、具有良好支撑功能的防护鞋；对于高空作业的人员，则应选择具有防滑、防摔等功能的安全带。
3.根据风险评估结果选择。
在工作前，应进行全面的风险评估，了解工作中存在的危险因素，并根据评估结果来选择相应的劳动防护用品。
例如，在高风险的施工现场，应选择防护头盔、护目镜等防护用品。
4.确保劳动防护用品符合国家标准。
劳动防护用品的质量和性能直接关系到安全防护的效果。
应选择符合国家标准的劳动防护用品，并注意检查防护用品的合格证明，确保产品质量可靠。
5.根据个体特点选择合适的劳动防护用品。
不同人群的身体特点不同，需要选择适合自己的劳动防护用品。
比如，女性劳动者在选择手套时，应选择合适大小的女款手套，以确保手套的灵活性和舒适度。
6.定期检查和更换劳动防护用品。
劳动防护用品使用一段时间后会出现磨损、老化等问题，需要定期检查并及时更换。
对于损坏的防护用品，应立即更换，确保工作中的安全防护效果。
7.加强培训和宣传。
劳动防护用品的选用需要根据具体情况进行，因此需要加强员工的培训和宣传，提高劳动者对劳动防护用品的认识和正确使用方法的理解，提高工人的安全防护意识。
总之，正确选用劳动防护用品是保障劳动者安全的基本措施，应根据工作环境、工作任务和风险评估结果等多方面因素进行选择，确保选用符合国家标准的合适的劳动防护用品，并进行定期检查和更换，加强培训宣传工作，提高员工的安全防护意识。
劳动防护用品的选用规则
劳动防护用品的选用规则劳动防护用品的选用规则劳动防护用品是指为了保护工作者在工作中免受伤害或疾病的影响而使用的一系列设备、材料和措施。
正确选择和使用劳动防护用品对于保护工作者的生命安全和身体健康至关重要。
以下是劳动防护用品的选用规则。
1.了解工作环境和风险：在选择劳动防护用品之前，首先要对工作环境和相关风险进行全面的了解。
了解工作者在工作中可能面临的各种危险，如溅射物、高温、噪音等。
通过危险源辨识和风险评估，找出可能对工作者造成伤害的环境和因素。
2.遵循法律法规和标准：在选择和使用劳动防护用品时，要遵守国家、地区或行业的相关法律法规和标准。
根据规定，选购符合标准要求的劳动防护用品，确保其质量和安全性能可靠。
3.根据风险选择防护用品：根据对工作环境和风险的分析，选择适合的劳动防护用品。
不同的工作环境和风险要求不同的防护措施。
例如，对于高风险的工作，如高温作业、高海拔作业等，要选择具备防火、耐高温和防电击等特性的防护用品。
4.考虑舒适性和适用性：在选择劳动防护用品时，要考虑使用者的舒适性和使用的便利性。
防护用品应该具备透气、防水、防滑等特性，以确保工作者在工作中享受最大的舒适度。
同时，要选购符合工作者体型、性别和使用习惯的适合的防护用品，确保其适用性和可靠性。
5.优先考虑被动防护：被动防护是指无需工作者进行人为操控的防护措施，如安全围栏、防护网等。
在选择劳动防护用品时，应优先考虑被动防护，降低工作者对风险的直接接触和操作。
6.与培训相结合：劳动防护用品的选用应与相关培训相结合。
向工作者提供全面和系统的安全培训，使其正确使用和维护防护用品。
只有在正确掌握使用方法和技巧后，才能最大限度地发挥劳动防护用品的作用。
7.定期检查和更换：劳动防护用品也是有使用寿命的，需要定期检查和更换。
定期检查防护用品的状况，确保其各项功能完好。
一旦发现有损坏或失效现象，应立即更换。
8.完善记录和管理：对于劳动防护用品的选用、使用情况和维护记录应进行完善的记录和管理。
劳动防护用品选用原则范本
劳动防护用品选用原则范本劳动防护用品是保障劳动者安全的重要装备，正确选用和使用劳动防护用品对于预防和减少工伤事故具有重要意义。
下面将介绍劳动防护用品选用的几个原则。
1.合适性原则劳动防护用品的选用应该根据工作环境和工作任务的特点来确定。
首先，要了解工作环境的特殊要求，包括温度、湿度、噪声、辐射等因素对劳动者的影响。
其次，要针对不同的工作任务来选择不同的劳动防护用品，如头盔适合建筑工人，防护眼镜适合激光操作者等。
因此，劳动防护用品的选用应该基于具体的工作要求，确保其在特定环境下能够有效保护劳动者的安全。
2.质量原则劳动防护用品的质量直接关系到其防护效果和使用寿命。
选用劳动防护用品时，应尽量选择符合国家标准和行业标准的产品。
同时，要关注产品的质量认证情况，如是否通过ISO9001等质量管理体系认证，是否具有生产许可证等。
此外，还应关注产品的材料和工艺，确保劳动防护用品具有较高的抗冲击、耐磨、耐酸碱等特性，以保证其在使用过程中能够有效防护劳动者。
3.舒适性原则舒适性是劳动防护用品选用中的重要考虑因素。
劳动防护用品应该符合人体工程学原理，能够提供适当的保护同时保证劳动者的舒适感。
例如，防护手套应该选用透气、吸湿性好的材料，可以灵活操作，不影响手部灵活度；防护服应该具有良好的透气性和排汗性，减少劳动者在高温环境下的疲劳感等。
因此，在选用劳动防护用品时，要综合考虑产品的舒适性，确保其能够保护劳动者的同时提供良好的穿戴体验。
4.持久性原则劳动防护用品应具有较高的耐用性和使用寿命，能够经受住长时间的使用和各种环境条件的考验。
选用时应选择质量可靠、耐磨损、耐腐蚀等性能良好的劳动防护用品。
此外，还要注意定期检查和维护劳动防护用品，保持其使用效果和防护性能。
5.符合法律法规和标准的原则选用劳动防护用品必须符合国家相关的法律法规和标准。
关于劳动防护用品的选用和使用，我国有一系列的法律法规和标准对其进行了规范，如《中华人民共和国安全生产法》等。
劳动防护用品选用规则最新
劳动防护用品选用规则最新劳动防护用品选用是保障工人安全和健康的重要环节，具体的选用规则如下：首先，根据工种和工作环境的特点来确定所需劳动防护用品的种类。
不同的工种和工作环境需要特定的防护措施，例如从事高空作业的工人需要佩戴安全帽和安全带，从事化学实验的工人需要戴防护眼镜和防护手套等。
因此，要根据实际情况确定所需防护用品的种类。
其次，选择符合标准和质量保证的劳动防护用品。
在选购劳动防护用品时，要选择符合国家或地方标准的产品。
同时，要注意选择有质量保证的品牌产品，避免购买假冒伪劣产品。
可以通过查看产品标识、认证证书等方式来确认产品是否符合标准和质量要求。
第三，根据工人的个人特点选择合适的劳动防护用品。
不同的工人体质、工作强度和习惯等都不尽相同，因此在选择劳动防护用品时要考虑到个体差异。
例如，对于需要长时间佩戴防护口罩的工人，可以选择透气性好、舒适度高的口罩；对于体力劳动者，可以选择轻便、灵活的防护服和手套等。
因此，要根据工人的个人特点进行选择，以提高舒适度和使用效果。
最后，定期检查和更新劳动防护用品。
劳动防护用品在使用过程中会因为磨损、老化等原因失去防护效果，因此需要定期检查和更换。
一般来说，劳动防护用品的有效使用期限一般为一年左右，但具体使用周期还需参考产品的说明书和实际情况来确定。
同时，在检查和更换劳动防护用品时，要注意符合产品的规定和要求，以确保使用效果和防护效果。
总之，劳动防护用品的选用规则包括根据工种和工作环境确定种类、选择符合标准和质量要求的产品、考虑个体差异选择合适的用品，以及定期检查和更新用品。
只有严格按照规则选用劳动防护用品，才能更好地保护工人的安全和健康。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动防护用品选用规则 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
劳动防护用品选用规则
（GB11651-89UDC675-682）
1 主题内容与适用范围
本标准规定了选用劳动防护用品的原则和要求，本标准适用于选用劳动防护用品。
2 术语
劳动防护用品
指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称护品。
防护功能
指劳动防护用品所具有的某种防护能力。
有效防护功能最低指标
指要求护品具有的最低的防护能力。
有效使用期
指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。
3 作业类别
按接触的能量(物质)的主要危险特性或特殊的工作条件作出分类，见表1。
实际工作兼有多项作业特征，则为综合性作业。
4 使用限制
根据是否造成危害或需要某种防护功能提出，见表2。
同一作业要求护品具有多种防护功能时，该护品应具有复合性防护功能。
5 选用规定
根据须防范可能接触的危险，将作业类别与护品使用限制作出配伍，见表3。
6 判废规定
判废条件符合下述条件之一者，即予判废。
6.1.1 不符合国家标准或专业标准
未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。
在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经检验未达到原规定
的有效防护功能最低指标。
判废程序
企业内的安全技术机构每年定期或不定期对企业内的劳动防护用品进行抽查与
检查，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。
作出判废处理决定。
判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。
附录 A
劳动防护用品使用期限的确定(参考件)
A1 作出确定的依据
磨蚀类别
按作业条件对劳动防护用品的磨擦、腐蚀、损坏能力分类，见表A1。
受损耗情况
按劳动防护用品接受磨蚀、损耗的频度，并使其有效防护功能受损的难易程度分类，见表A2。
耐磨蚀能力
按劳动防护用品所用材料本身的耐用性能分类。
见表A3。
A2 使用期限。
见表A4。
表1
实际工作兼有多项作业特征，则为综合性作业。
4 使用限制
根据是否造成危害或需要某种防护功能提出，见表2 表2
同一作业要求护品具有多种防护功能时，该护品应具有复合性防护功能。
5 选用规定
根据须防范可能接触的危险，将作业类别与护品使用限制作出配伍，见表3 表3
6 判废规定
判废条件符合下述条件之一者，即予判废。
6.1.1 不符合国家标准或专业标准
未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。
在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。
判废程序
企业内的安全技术机构每年定期或不定期对企业内的劳动防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。
作出判废处理决定。
判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。
附录 A
劳动防护用品使用期限的确定
(参考件)
A1 作出确定的依据
磨蚀类别
按作业条件对劳动防护用品的磨擦、腐蚀、损坏能力分类，见表A1。
表A1
受损耗情况
按劳动防护用品接受磨蚀、损耗的频度，并使其有效防护功能受损的难易程度分类，见表A2
表A2
耐磨蚀能力
按劳动防护用品所用材料本身的耐用性能分类。
见表A3。
表A3
A2 使用期限。
见表A4
表A4。