劳动防护用品选用规则GB
劳动防护用品选用规则
GB 11651-89
The selection rules of articles for labour protection use
1 主题内容与适用范围
本标准规定了选用劳动防护用品的原则和要求，本标准适用于选用劳动防护用品。
2 术语
劳动防护用品
指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称护品。
防护功能
指劳动防护用品所具有的某种防护能力。
有效防护功能最低指标
指要求护品具有的最低的防护能力。
有效使用期
指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。
3 作业类别
按接触的能量(物质)的主要危险特性或特殊的工作条件作出分类，见表1。
表1
实际工作兼有多项作业特征，则为综合性作业。
4 使用限制
根据是否造成危害或需要某种防护功能提出，见表2。
表2
同一作业要求护品具有多种防护功能时，该护品应具有复合性防护功能。
5 选用规定
根据须防范可能接触的危险，将作业类别与护品使用限制作出配伍，见表3。
表3
6 判废规定
判废条件符合下述条件之一者，即予判废。
不符合国家标准或专业标准
未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。
在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。
判废程序
企业内的安全技术机构每年定期或不定期对企业内的劳动防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。
作出判废处理决定。
判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。
附录A
劳动防护用品使用期限的确定
(参考件)
A1 作出确定的依据
磨蚀类别
按作业条件对劳动防护用品的磨擦、腐蚀、损坏能力分类，见表A1。
表A1
受损耗情况
按劳动防护用品接受磨蚀、损耗的频度，并使其有效防护功能受损的难易程度分类，见表A2。
表A2
耐磨蚀能力
按劳动防护用品所用材料本身的耐用性能分类。
见表A3。
表A3
A2 使用期限。
见表A4。
表A4。
劳动防护用品配备标准(国标)
劳动防护用品配备标准(国标)劳动防护用品配备标准(国标)1. 范围本标准规定了劳动防护用品的种类、型号、使用范围、技术要求、测试方法、标志、包装、运输、贮存、销售等内容。
2. 术语和定义2.1 劳动防护用品指为保护工作人员的人身安全而佩戴或者配备的安全防护用品。
2.2 可重复使用的劳动防护用品指可以清洗、消毒和重复使用的劳动防护用品。
2.3 一次性使用的劳动防护用品指仅限于一次使用的劳动防护用品。
2.4 劳动防护用品的可视性指劳动防护用品显眼易被发现。
2.5 抗冲击性指劳动防护用品能够有效防止物体冲击。
2.6 防护装备的合用范围指防护装备合用于防护化学品、辐射和化学侵蚀等特定场合。
3. 劳动防护用品的配备3.1 应当根据不同的作业场所和工艺要求，合理配置劳动防护用品。
3.2 劳动防护用品的选择应当符合相关国家标准、行业标准或者企业标准。
3.3 劳动防护用品的使用应当符合该用品的使用说明书。
3.4 劳动防护用品的配备应当符合下表：劳动防护用品配备标准------安全帽普及型、耐冲击型、绝缘型、防热型、阻燃型防护眼镜、面屏、面罩防冲击、抗辐射、防化学品、防雾型防护服一次性使用，可重复使用防静电鞋、靴防静电性能符合国家标准防护手套耐化学品、耐热、耐切割、防静电型呼吸器供氧式、过滤式、隔离式安全带一次性使用，可重复使用4. 技术要求和测试方法4.1 劳动防护用品应当符合相关标准的技术要求，且应当经过检测合格。
4.2 劳动防护用品的检测应当符合相关标准的测试方法。
4.3 检测合格的劳动防护用品应当经过贴标。
5. 标志、包装、运输、贮存、销售5.1 劳动防护用品应当标注正确的品名、规格、等级、创造厂商、创造日期等信息。
5.2 劳动防护用品应当采用合理的包装，防止产品脱落、变形、受损等。
5.3 劳动防护用品的运输应当采取合适的包装和运输方式，防止损坏和变形。
5.4 劳动防护用品的贮存应当符合相关标准的要求，存储条件要求干燥、通风、避免日光直射等。
57.劳动防护用品选用规则(GB11651-89)
劳动防护用品选用规则GB 11651-89The selection rules of articles for labour protection use1 主题内容与适用范围本标准规定了选用劳动防护用品的原则和要求，本标准适用于选用劳动防护用品。
2 术语2.1 劳动防护用品指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称护品。
2.2 防护功能指劳动防护用品所具有的某种防护能力。
2.3 有效防护功能最低指标指要求护品具有的最低的防护能力。
2.4 有效使用期指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。
3 作业类别按接触的能量(物质)的主要危险特性或特殊的工作条件作出分类，见表1。
表13.1 实际工作兼有多项作业特征，则为综合性作业。
4 使用限制根据是否造成危害或需要某种防护功能提出，见表2。
表24.1 同一作业要求护品具有多种防护功能时，该护品应具有复合性防护功能。
5 选用规定根据须防范可能接触的危险，将作业类别与护品使用限制作出配伍，见表3。
表36 判废规定6.1 判废条件符合下述条件之一者，即予判废。
6.1.1 不符合国家标准或专业标准6.1.2 未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。
6.1.3 在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。
6.2 判废程序6.2 企业内的安全技术机构每年定期或不定期对企业内的劳动防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。
6.2.2 作出判废处理决定。
6.3 判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。
附录 A劳动防护用品使用期限的确定(参考件)A1 作出确定的依据A1.1 磨蚀类别按作业条件对劳动防护用品的磨擦、腐蚀、损坏能力分类，见表A1。
表A1A1.2 受损耗情况按劳动防护用品接受磨蚀、损耗的频度，并使其有效防护功能受损的难易程度分类，见表A2。
劳动防护用品的选用原则与标准（二篇）
劳动防护用品的选用原则与标准劳动防护用品是用于保护工作人员免受工作环境中的危害因素伤害的装备和设备。
根据工作环境中的危害因素不同，劳动防护用品又包括头部防护、眼部防护、呼吸道防护、听觉防护、手部防护、脚部防护等多个方面。
在选用劳动防护用品时，应遵循以下原则与标准。
1.评估危害因素：在选用劳动防护用品之前，首先需要对工作环境中的危害因素进行评估。
例如，对于噪音工作环境，需要选用适合的听觉防护用品；对于化工厂作业环境，需要选用适合的化学防护用品。
只有对危害因素有充分的了解，才能有效地选择合适的防护用品。
2.选择合适的规格和型号：在选用劳动防护用品时，需要选择合适的规格和型号。
不同工作环境和工种对防护用品的要求不同，需要根据实际情况选择相应的规格和型号。
例如，对于眼部防护用品，不同工作环境可能需要不同的防护等级和透光率。
3.符合相关标准：劳动防护用品需要符合国家或地区制定的相关标准。
不同国家或地区对劳动防护用品的要求有所不同，需要根据当地的标准选择合适的产品。
例如，对于安全帽，需要符合国家标准GB2811-2007的要求。
4.适合工作环境和工种：劳动防护用品需要适合具体的工作环境和工种。
不同工作环境和工种对防护用品的要求不同，需要根据实际情况选择适合的产品。
例如，对于户外施工，需要选择具有防水和防滑功能的安全鞋。
5.舒适性和便利性：劳动防护用品需要舒适并且便于使用。
工作人员在长时间佩戴防护用品时，需要舒适的佩戴感受，以提高工作效率和减轻工作负担。
此外，防护用品应易于穿戴和取下，方便工作人员使用。
6.品质过关：劳动防护用品需要经过严格的质量检测和认证。
只选用通过质量认证的产品，才能确保其安全性和有效性。
劳动防护用品在选用之前应查验其合格证书和检测报告，避免选用假冒伪劣产品。
7.定期检修和更换：劳动防护用品需要进行定期检修和更换。
使用一段时间后，劳动防护用品会因损坏或老化而失去防护效果，需要及时更换。
同时，需要定期对防护用品进行检修和维护，确保其性能和功能完好。
劳动防护用品选用国家标准
劳动防护用品选用国家标准劳动防护用品是指为了保护劳动者免受运动、物理、化学、生物等因素对身体产生的伤害而使用的专门设备或物品。
为了确保劳动防护用品的质量和安全性，各国都制定了相应的国家标准。
下面简要介绍一下劳动防护用品选用的国家标准。
中国国家标准是指由中国国家标准化管理委员会发布的与产品标准、安全标准、测试方法等有关的国家标准。
在中国，劳动防护用品的选用主要参考以下几个国家标准：1. GB 24539-2009《劳动者个体防护装备》：该标准规定了劳动者个体防护装备的分类、性能要求、测试方法、仓库管理等内容，适用于各种劳动场所。
2. GB 14866-2018《防护眼镜》：该标准规定了防护眼镜的分类、性能要求、试验方法、标志和使用说明等，适用于各种需要保护眼睛的工作场合。
3. GB 14866-2006《防护面罩》：该标准规定了防护面罩的分类、性能要求、试验方法、标志和使用说明等，适用于各种需要保护面部的工作环境。
4. GB 2890-2009《职业性防护鞋》：该标准规定了职业性防护鞋的分类、性能要求、试验方法、标志和使用说明等，适用于各种需要保护脚部的工作场所。
同时，中国还有许多其他与劳动防护用品相关的标准，如防护手套、防护服、防护帽等。
除了中国国家标准，国际上也有一些通用的劳动防护用品标准，如欧盟标准EN、国际标准ISO等。
不同国家之间的标准可能存在差异，因此在选用劳动防护用品时，需要根据具体情况参考相应国家的标准。
在选用劳动防护用品时，除了参考国家标准，还应考虑以下几个因素：1. 工作环境：根据工作环境的特点，选择适合的劳动防护用品，如眼镜、面罩、手套、鞋等。
2. 工作任务：不同的工作任务对劳动防护用品的要求也不同，如在高温环境中工作需要选择耐高温的防护服。
3. 劳动者个体差异：不同人的体型、工作习惯等也会影响劳动防护用品的选择，例如选择合适大小的鞋子。
总之，劳动防护用品的选用应参考相应的国家标准，并根据具体情况进行选择，以确保劳动者的安全和健康。
劳动防护用品选用规则国标
劳动防护用品选用规则国标劳动防护用品的选用规则，即按照国家标准进行选择和使用。
以下是劳动防护用品选用规则的主要内容：1. 根据工种和工作环境的特点，选择合适的劳动防护用品。
不同工种和不同工作环境有不同的安全风险，应根据具体情况确定所需的劳动防护用品。
2. 劳动防护用品必须符合国家标准的要求，具有厂家提供的产品合格证明或检验报告。
3. 劳动防护用品应具备良好的品质和性能。
例如，防护手套应具备防化学品、防热、防刺穿等功能；防尘口罩应具有有效的过滤性能。
4. 劳动防护用品应适合工人的身体尺寸和使用习惯。
例如，安全帽应具有可调节的帽圈，以适应不同头围的人。
5. 劳动防护用品应舒适、方便穿戴，不影响工人的工作效率。
例如，防护服应具有透气性能，防护眼镜应有良好的视野。
6. 劳动防护用品应易于理解和正确使用。
厂家应提供明确的使用说明书和操作指南，并针对特殊工种和环境提供培训。
7. 劳动防护用品应定期进行检查和维护，保证其正常的使用功能和性能。
如发现有损坏或失效的情况，应及时更换。
8. 劳动防护用品的选用和使用应有明确的责任分工，并加强监督。
雇主和管理者应对劳动防护用品的选用和使用负有主要责任，同时工人也应积极配合和正确使用。
9. 不同劳动防护用品的组合使用应满足相互兼容的要求，并尽量避免产生冲突和干扰。
10. 劳动防护用品的选用和使用应及时调整和更新，以适应工作环境和技术的变化。
总的来说，国家标准规定了劳动防护用品的选用和使用的要求，包括质量、性能、适合性和使用说明等方面。
通过遵循这些规则，可以确保劳动者的人身安全和身体健康。
劳动防护用品的规范要求
劳动防护用品的规范要求劳动防护用品的规范要求劳动防护用品是指为了保护劳动者的人身安全和身体健康而采取的安全防护措施和使用的专用设备。
劳动防护用品的规范要求包括以下几个方面：1. 选用标准：劳动防护用品的选用需符合国家有关标准和规定。
例如，在中国，劳动防护用品需要符合国家标准GB 2890-2009《劳动防护用头盔》、GB 24539-2009《电焊防护用品》等相关标准。
2. 适用场景：劳动防护用品的规范要求需要根据工作环境的特点进行选择。
不同工种和不同工作场景需要使用不同的防护用品。
例如，从事电焊作业的工人需要佩戴电焊面罩和手套，而从事高温工作的工人需要穿戴耐高温的防护服。
3. 材料和质量：劳动防护用品的规范还要求其所使用的材料和质量符合相应的标准。
这些标准将规定材料的强度、耐磨性、防水性等性能要求，并对防护用品的质量做出要求，确保其能够在工作时提供必要的保护。
4. 使用说明：劳动防护用品的规范要求还包括使用说明的提供和培训。
在购买劳动防护用品时，应该提供使用说明书，明确说明如何正确使用防护用品以及使用中的注意事项。
同时，用人单位也应该对员工进行相应的培训，确保他们正确使用劳动防护用品。
5. 定期检查和维护：劳动防护用品的规范要求还包括定期检查和维护。
劳动防护用品使用一段时间后可能会出现磨损、老化等情况，这将影响其防护功能。
因此，用人单位需要定期对劳动防护用品进行检查，对有损坏的防护用品及时更换或修理。
6. 个人防护用品的配备：根据不同工种和工作环境的需求，用人单位需按照相关规定和标准，为劳动者配备必要的个人防护用品。
例如，要求在高处作业时配备安全带和安全帽，从事有害气体操作时需要戴上面罩等。
7. 整体防护措施：劳动防护用品的规范还要求在必要时采取整体防护措施。
个别的防护用品可能无法提供足够的防护，此时需要辅以其他类型的防护设备来确保劳动者的安全。
例如，在高温作业环境中，除了佩戴防高温服，还应配备防热手套、防护眼镜、耐高温鞋等。
GB11651-89UDC675-682劳动防护用品选用规则
劳动防护用品选用规则（GB 11651-89 UDC 675-682）1 主题内容与适用范围本标准规定了选用劳动防护用品的原则和要求，本标准适用于选用劳动防护用品。
2 术语2.1 劳动防护用品指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称护品。
2.2 防护功能指劳动防护用品所具有的某种防护能力。
2.3 有效防护功能最低指标指要求护品具有的最低的防护能力。
2.4 有效使用期指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。
3 作业类别按接触的能量(物质)的主要危险特性或特殊的工作条件作出分类，见表1。
3.1 实际工作兼有多项作业特征，则为综合性作业。
4 使用限制根据是否造成危害或需要某种防护功能提出，见表2。
4.1 同一作业要求护品具有多种防护功能时，该护品应具有复合性防护功能。
5 选用规定根据须防范可能接触的危险，将作业类别与护品使用限制作出配伍，见表3。
6 判废规定6.1 判废条件符合下述条件之一者，即予判废。
6.1.1 不符合国家标准或专业标准6.1.2 未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。
6.1.3 在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。
6.2 判废程序6.2 企业内的安全技术机构每年定期或不定期对企业内的劳动防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。
6.2.2 作出判废处理决定。
6.3 判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。
附录 A劳动防护用品使用期限的确定(参考件)A1 作出确定的依据A1.1 磨蚀类别按作业条件对劳动防护用品的磨擦、腐蚀、损坏能力分类，见表A1。
A1.2 受损耗情况按劳动防护用品接受磨蚀、损耗的频度，并使其有效防护功能受损的难易程度分类，见表A2。
A1.3 耐磨蚀能力按劳动防护用品所用材料本身的耐用性能分类。
见表A3。
A2 使用期限。
劳动防护用品选用规则GB11651
劳动防护用品选用规则GB11651 (2008-08-26 15:00:25)标签：防护用品低指标气溶胶毒物粉尘分类：问题交流劳动防护用品选用规则GB11651（转载）1 主题内容与适用范围本标准规定了选用劳动防护用品的原则和要求，本标准适用于选用劳动防护用品。
2 术语2.1 劳动防护用品指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称护品。
2.2 防护功能指劳动防护用品所具有的某种防护能力。
2.3 有效防护功能最低指标指要求护品具有的最低的防护能力。
2.4 有效使用期指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。
3 作业类别按接触的能量(物质)的主要危险特性或特殊的工作条件作出分类，见表1。
表1编号作业类别名称说明举例A 01易然易爆场所作业在常温常压下极易点燃或自燃的物质的作业火工材料、易挥发易燃的液体及化学品、可燃性气体等A 02可燃性粉尘场所作业在常温常压下可点燃的固体物质粉尘的作业铝镁粉、可燃性化学物粉尘等A 03高温作业同GB 4200-84高温作业分级国家标准中高温作业的定义熔炼、浇铸、热轧、锻造、炉窑A 04低温作业一般人需要御寒衣物保暖才能维持正常工作的作业冰库A 05低压带电作业额定电压大于1200伏的带电操作低压设备或低压线路带电维修A 06高压带电额定电压大于1200伏的带电操作高压设备或高压线路带电维修A 07吸入性气体毒物作业在常温常压下呈气体或蒸汽状态经呼吸道吸入能产生毒害作用的物质的作业氯乙烯、氯气、一氧化碳、光气、硫化氢、汞A 08吸入性气溶胶毒物作业在常温常压下呈气溶胶状态、经呼吸道吸入能产生毒害作用的物质的作业铅、铬、铍、锰、镉等有毒金属及其化合物的烟雾和粉尘、高毒农药气溶胶、沥青烟雾、砂尘、石棉尘、及其他有害的动(植)物性粉尘A 09沾染性毒物作业能沾附于皮肤衣物上经皮肤吸收产生伤害或对皮肤产生毒害的物质的作业有机磷农药、有机汞化合物、苯和苯的二及三硝基化合物的、苯胺、酚、氯联苯、放射性物质A 10生物性毒物作业能导致感染或生物毒素吸收的生物毒品的作业有毒性动(植)物养殖、生物毒培养制剂、带菌或含有生物毒素的制品加工处理、腐烂物品处理、防疫检验A 11腐蚀性作业产生或使用腐蚀性物质的作业溴、硫酸、硝酸、氢氟酸、液体强碱、固体强碱、重铬酸钾、高锰酸钾A 12易污作业特别容易污秽皮肤或衣物的作业碳黑、染色、油漆、有关的卫生工程A 13恶味作业虽无毒但产生难闻气味或恶味不易清除的作业熬胶、恶臭物质处理与加工A 14密闭场所作业空气不流通的场所的作业，包括缺氧即空气中含氧浓度小于18% 和毒气、有毒气溶胶超标准并不能排除等场所作业密闭的罐体、房仓、孔道或排水系统、炉窑、存放耗氧器具或生物体进行耗氧过程的密闭空间。
劳动防护用品的选用标准
劳动防护用品的选用标准劳动防护用品是用于预防工作场所的不安全因素或职业有害因素，避免工伤事故或职业病的用具。
企业如何选用劳动防护用品，对于保护从业人员的生命安全与健康非常重要。
一、使用劳动防护用品的法律要求《安全生产法》规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。
” 《职业病防治法》规定：“用人单位必须采用有效的职业病预防措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”，并且“提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用。
”以上两法中都使用了“必须”词语，第一层含意是强调劳动防护用品的重要性，不是可有可无的物质福利待遇，而是保障安全生产，预防工伤事故和职业病的必需品；第二层含意是强调劳动防护用品的质量，不符合国家标准或行业标准的劳动防护用品不能使用。
(一) 劳动防护用品的分类1．一般劳动防护用品这类劳动防护用品是目前未纳入工业生产许可证的范围和不实行安全标志管理的劳动防护用品的总称。
2．特种劳动防护用品这类劳动防护用品必须经过质量认证，实行工业生产许可证和安全标志的管理。
凡列入工业生产许可证或安全标志管理目录的产品，称为特种劳动防护用品。
这类产品包括：安全帽、防冲击眼护具、焊接眼面护具、防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器※、长管呼吸器※、保护足趾安全鞋、胶面防砸安全靴、防刺穿安全鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、电绝缘鞋、导电鞋、防静电鞋、防酸工作服、防静电工作服、阻燃工作服、安全带、安全网、密目式安全立网。
以上特种劳动防护用品，企业在选用时必须查验是否有工业生产许可证或安全标志（有※的产品只发安全标志，无※的产品须有两证）；两证是否在有效期年限内。
(二) 选用原则与标准1．根据工作场所有害因素进行选用(1) 粉尘有害因素在《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-2002中规定有47种粉尘，这些粉尘都是对人体健康有损害的，工作场所环境空气中粉尘超过限值，应采用防颗粒物的呼吸器，其中自吸过滤式防颗粒物呼吸器产品应符合GB2626－2006标准要求（2006年12月1日实施）。
劳动防护用品选用的规则
劳动防护用品选用的规则劳动防护用品的选用是为了保护劳动者的安全和健康，避免工作中可能发生的伤害和事故。
在选用劳动防护用品时，需要遵循以下规则：1.适应性原则：劳动防护用品的选用应符合工作场所的特点和工作环境的要求。
比如，对于工作环境中可能存在的化学物品飞溅的场所，应使用透明的防护眼镜或面屏，而对于高温环境下的操作，应使用耐热手套和防焊面具等。
2.有效性原则：劳动防护用品的选用应能够真正起到保护作用。
例如，对于防护手套，需要选择能够防止刺穿、耐酸碱、耐油脂等特性的手套，从而有效保护劳动者的手部。
3.符合标准原则：劳动防护用品的选用应符合相关的国家标准和管理要求。
比如，对于防护头盔，需要选择符合GB2811-2007《工业安全帽》标准的头盔，以确保其防护性能能够达到标准要求。
4.合理性原则：劳动防护用品的选用应符合成本效益原则，既要考虑保护效果，也要考虑经济效益。
在选用时，应综合考虑防护用品的价格、质量、使用寿命等因素，力求在保护作用和经济性之间找到平衡点。
5.舒适性原则：劳动防护用品的选用应尽量保证舒适性，以提高劳动者的使用意愿和工作效率。
比如，对于防护面具，应选择透气性好、重量轻、佩戴舒适的面具，使劳动者在工作过程中感到轻松和不受限制。
6.合理配备原则：劳动防护用品的选用应根据具体工作任务和风险特征进行合理配备。
不同工种和不同环境的劳动者所需的防护用品是不同的，应根据实际需要进行选用，以确保每个劳动者都能得到必要的防护。
7.持续改进原则：劳动防护用品的选用不是一次性的，应随着工作环境和要求的变化进行持续改进。
劳动者对防护用品的反馈和建议应该得到重视，根据实际情况对现有的防护用品进行调整和改进，以提高其有效性和适应性。
总之，劳动防护用品的选用应根据工作场所的特点和工作环境的要求，选择符合标准、有效保护的产品，综合考虑成本效益、舒适性和实际需求进行合理配备，不断改进和优化，以确保劳动者的安全和健康。