员工离职结算单
员工离职结算协议书
员工离职结算协议书
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工）：________________________
鉴于甲乙双方的劳动关系即将终止，为妥善处理与乙方有关的一切事宜，经双方协商一致，特订立本协议如下：
一、离职日期
乙方于____年____月____日正式离职。
二、工资及福利结算
1. 甲方应于乙方离职前结清所有未支付的工资、奖金等薪酬；
2. 甲方将按照法律规定向乙方支付经济补偿金（如有）；
3. 甲方将协助乙方办理社会保险及公积金转移手续。
三、工作交接
乙方应在离职前完成工作交接，并保证移交的所有资料真实完整。
四、保密条款
乙方同意离职后继续遵守与甲方签订的保密协议中的各项条款。
五、竞业禁止
乙方同意在离职后的一定期限内不从事与甲方有竞争关系的工作（如有此约定）。
六、其他事项
（根据实际情况添加）
七、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表签字：_____________ 日期：____年____月____日
乙方签字：_____________ 日期：____年____月____日
---
请注意，这个范本只是一个基础模板，具体的条款需要根据当地法律法规以及公司的具体政策来制定。
如果你是企业HR或者员工本人，在签署此类协议之前，最好咨询法律专业人士的意见，以确保协议的合法性和有效性。
此外，还应该考虑税务影响、社保和公积金的处理等方面的问题。
离职员工工资结算单
档案室 借阅资料已归还。
经手人：
年 月日
1、应扣水电费、物业管理费 元。
经手人：
年 月日
总务部公 寓办
2、宿舍退还 3、厂牌回收 4、门禁消除
经手人： 经手人： 经手人：
年 月日 年 月日 年 月日
5、鞋柜钥匙归还
经手人：
年 月日
人事行政 1、保险等费用扣除情况：
经办人：
Байду номын сангаас
年 月日
部
2、违约金缴纳情况：
经办人：
年 月日
1、扣款：
工资结算 2、罚款：
3、实付工资（大写）： 万 仟 佰 拾 元 角 分（￥：
）
注：1.此表实付工资中不含押金额； 2.此表有效期为三天。
姓名 离职类型 □试用期内辞职
本月出勤
离职员工工资结算单
性别 □合同期内辞职
月 日至
填表时间： 年 月 日
部门
进厂时间
□合同期满辞职 □辞退
□劳务派遣
月 日 合计 天
考勤员签字：
1、已上交
考
上月出勤 2、未上交：
月 日至 月 日 合计 天
勤
工 工资总额
（大写） 万 仟 佰 拾 元 角 分（￥：
资 情
3、公司配备的通讯交通工具已交接清楚 交接事项
4、员工手册退还部门
移交人签字： 接收人签字：
5、员工资产交接清楚
资产管理员签字：
6、已参照《离职人员应交物品清单》交接完其他应交物品资料。人事助理签字：
IT 部
1、ERP 权限已消除。 2、OA、Outlook、内部邮箱用户名消除。
经手人： 经手人：
年 月日 年 月日
员工离职薪资结算单
员工离职薪资结算单
部门 入职日期 离职类型 铣工班组 员工姓名 杨朝军 离职时间 ○自离 项目 出勤 3月出勤17天，4月出勤1天 项目 加班 4小时 工资结算 项目 扣除 借款 项目 其他 夜餐补助 合计 2520.39 30 0 金额（元） 67.31 金额（元） 2423.08 金额（元） 职位 铣工 2012年4月2日 ○开除 ○合同到期不续签 ○其他 金额（元）
2012年3月13日 ○辞职 ○辞退
人事行政部
财务部
以上金额以以下形式发放： 存款账号及开户行
○现金
○有薪资已按上述金额结算完毕，其他无异议。 签字确认： 日期：
备注
制表人： 日期： 总经理审批： 日期：
员工离职结算单
方 式人民币1
2
3
4
5
6
7
8
91011填表人
总 计核查：___________ 日期：___________ 复审：___________ 日期：___________
声明：本人确认以上结算项目/金额无误。
本人同意公司根据《员工手册》的规定进行离职审计。
员工签名： ______________ 日期： ___________
离职员
工基本情况其它1
2
3
个人所得税（代扣）
审计押金
遗失、损坏公司（扣）社会保险费（扣）公积金（扣）
经济补偿金 / 补助费培训费(扣)宿舍使用费(扣)年终奖年休假（补 / 扣）解除劳动合同代通知金 本 人 辞 职 ___
协商解除劳动合同 ___ 劳动合同期满 ___
其 他 方 式 ___月工资额：人民币 元实习生：日工资 元备注：
结算项目
内 容
详 解
待结算工资
员工（含实习生）离职结算单
姓名：
部门：职位：服务期间：____年___月___日 至 ____年___月___日 实习生：____工作日HR-F-002-A 2011-3-3。
离职后工资、奖金及福利结算说明
离职后工资、奖金及福利结算说明一、基本信息员工姓名：[员工姓名]工号：[员工工号]部门：[所在部门]离职日期：[离职日期]岗位：[所在岗位]二、财务结算详情1. 工资结算（1）基本工资：[基本工资]元（2）岗位工资：[岗位工资]元（3）绩效工资：[绩效工资]元（4）加班工资：[加班工资]元（5）全勤奖：[全勤奖]元（6）其他补贴：[其他补贴]元以上工资合计：[工资合计]元2. 奖金结算（1）年终奖：[年终奖]元（2）项目奖金：[项目奖金]元（3）其他奖金：[其他奖金]元以上奖金合计：[奖金合计]元3. 社会保险及公积金（1）养老保险：[养老保险]元（2）医疗保险：[医疗保险]元（3）失业保险：[失业保险]元（4）工伤保险：[工伤保险]元（5）生育保险：[生育保险]元（6）公积金：[公积金]元以上社会保险及公积金合计：[社会保险及公积金合计]元4. 其他费用（1）差旅费报销：[差旅费报销]元（2）加班餐费：[加班餐费]元（3）其他报销：[其他报销]元以上其他费用合计：[其他费用合计]元三、财务结算总额工资合计 + 奖金合计 + 社会保险及公积金合计 + 其他费用合计 = [财务结算总额]元四、备注1. 本财务结算单仅供参考，具体金额以公司财务部门核算为准。
2. 请员工确认以上信息无误后，签字确认。
3. 如有疑问，请联系财务部门。
五、确认签字员工签名：_______________________日期：_________________________财务部门签名：____________________日期：_________________________人力资源部门签名：__________________日期：_________________________。
员工离职结算协议书模板
员工离职结算协议书模板甲方（公司）：_____________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于：1. 乙方为甲方的员工，现因_____________________________原因，双方协商一致，乙方将于_____________年_____________月_____________日（以下简称“离职日”）正式离职。
2. 甲方和乙方为妥善处理乙方离职相关事宜，经友好协商，达成如下协议。
第一条离职手续1. 乙方应于离职日前完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、工具、设备等，并确保工作交接的完整性和准确性。
2. 甲方应于乙方完成工作交接后，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理相关离职手续。
第二条工资结算1. 甲方应于离职日向乙方支付至离职日止的全部工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。
2. 若乙方有未休完的年假，甲方应按照国家相关法律规定支付相应的工资补偿。
第三条社会保险和住房公积金1. 甲方应为乙方缴纳至离职日止的社会保险和住房公积金。
2. 乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移或提取手续。
第四条经济补偿1. 根据国家相关法律规定及双方协商，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币______________元（大写：______________元整）。
2. 经济补偿金的支付方式为：一次性支付，支付时间为离职日。
第五条保密义务1. 乙方离职后，仍需遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。
2. 保密期限自离职日起至______________年______________月______________日止。
第六条知识产权1. 乙方在职期间所创作的作品、发明、专利等知识产权，其所有权归甲方所有。
2. 乙方离职后，不得利用甲方的知识产权从事任何商业活动。
第七条其他1. 本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。
离职薪资结算确认表
天
人事专员确认：
年月日
□有未归还或收回的内容，应扣款合计为：
□工牌未收回，须扣款：
□社医保补缴款：
□迟到扣款：
□未打指纹扣款：
□其它：
扣款合计：
人事专员确认：
年月日
社保缴交情况：缴至
年
月份
医保缴交情况：缴至
年
月份
经济补偿金：
以上结算之金额将存入离职员工本人
银行卡，
银行卡号
中。 人事专员确认：
年月日
员工 确认
本人已确认以上结算之金额，并已确认以上之银行卡为本人所有，自离职生效日起
本人已与广州XXXXXXXXXXXX公司终止劳动关系，并同时办妥了工作、经济等劳动关
系终止的相关手续。
离职员工确认：
年月日
备注
员工确认同时已知晓一下信息： 1、离职员工在离职生效次月需办理五险转移或提取手续的，可参照以下信息：
1）新工作单位在福州地区的，可直接到新单位办理增员手续； 2）新工作单位在福州以外地区的，需要新单位所在的社保机构开具商转函后到福州
离职薪资结算确认表
姓名算
扣款合计 社会保险 其他结算
性别
身份证号码
日期： 年 月 日
职位
离岗日期
1、离职当月考勤计算：
应出勤天数：
实出天数：
旷工：
迟到：
早退：
事假：
病假：
婚假：
丧假：
产假：
陪产假：
2、加班时数余额：
累计平时加班：
周末加班：
节假日加班：
3、年休假时数余额：
社保、医保机构办理转出手续； 3）无工作单位的，持离职证明，身份证至户口地社保医保机构的流动窗口进行个人
员工离职费用结算单
数量
领用时间
购置单价
折算单价
合计扣款
小计
３、工作服折旧结算：
名称
购置单价
应服务月数
已服务月数
折旧月数
折旧单价
应扣款
小计
４、培训费用结算：
培训时间
培训内容
培训费用
应服务年限
已服务年限
应扣款
小计
社保编码
缴费基数
减少时间及扣款
合计扣款
养老
医疗、生育
工 伤
失 业
５、社保费用结算：
特此通知
集团行政人力资源部
员工离职费用结算单
：
部门（单位）员工，已于年月日办理离职手续，现就该员工有关费用结算事宜通知如下：
１、工资结算：（１）结算日期：月日至月日；（２）补助：该员工从年月日来公司，工龄从年月日开始计算，补偿月数为个月，标准为元／月，共计补偿金额病假
事假
旷工
备 注
２、遗失或损坏办公用品结算：
年 月 日
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入公司日期
备 注
事 由
合同到期□ 辞职□ 辞退□ □开除
财务会计部 □欠款清理
□财务清算
经理：
日期：
办公室 □通讯设备
主任：
日期：
劳资部 □合同解除
□保险手续
□工资发放 经理：
日期：
人事部
□员工手册
□档案调出
经理：
日期：
本部门 □借用图书
□文件资料
□办公室钥匙 部门负责人：
□办公用品 交 接 人：
日 期：
总务部 □胸卡
□工作服
□劳保用品
□宿舍退房及用品验收 经理：
日期：
离职本人： 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系。
签字：
日期：
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份