企业统计工作制度
统计工作规章制度企业统计工作制度范文（4篇）
统计工作规章制度企业统计工作制度范文工作规章制度是企业内部管理的一种基本形式，它是企业对员工行为、工作条件、权益和责任等方面进行规范的重要依据。
一个完善的工作规章制度能够提高企业的管理效能、增强员工的凝聚力，促进企业的健康发展。
下面是一份关于统计部门工作规章制度的范本，以供参考。
第一章总则第一条为规范统计部门的工作行为，确保统计工作的顺利开展，保证统计数据的准确性和完成度，特制定本制度。
第二条统计部门是企业内部的重要部门，主要负责统计数据的采集、整理、分析和上报等工作。
第三条统计部门的工作要遵循公平、公正、公开的原则，依法遵循国家有关统计工作规定。
第四条全体统计部门工作人员必须遵守本制度的规定，做到认真履行岗位职责，维护企业的利益和形象。
第二章人员管理第五条统计部门的人员由企业根据需要招聘，按照相关规定设立培训、考核、晋升等制度，确保人员素质和能力的提高。
第六条统计部门的人员应严格遵守公司的纪律和各项制度，服从领导的工作安排，不得私自离岗、旷工、早退、拖延工作时间等违规行为。
第七条统计部门的人员应保守企业的商业秘密，例如客户信息、销售数据等，不得泄露给外部人员。
第八条统计部门的人员应不断学习和提升自己的专业能力，积极参加培训和学习活动，提高统计工作的准确性和效率。
第三章工作流程第九条统计部门应根据企业的经营需要，制定相应的统计工作计划、方案和流程，确保统计工作的及时性和准确性。
第十条统计部门应与各部门建立良好的沟通和合作关系，及时获取所需的数据，避免数据的缺失或错误。
第十一条统计部门应采用科学、规范的方法对数据进行采集、整理和分析，确保统计报表的真实可信。
第十二条统计部门应定期向企业的领导层汇报统计工作的进展情况和重要信息，提供有关统计数据和分析报告。
第四章绩效考核第十三条统计部门的工作人员要按照企业制定的绩效考核办法进行考核，以实际工作情况为依据，进行绩效评估和奖惩。
第十四条统计部门的绩效考核主要考察数据的准确性、报表的及时性、工作的效率、团队合作等方面，对表现优秀的人员予以奖励和晋升。
企业统计人员工作制度范本
第一章总则第一条为加强企业统计工作，提高统计数据的准确性、及时性和全面性，充分发挥统计在企业管理中的作用，根据《中华人民共和国统计法》及有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事统计工作的人员。
第三条企业统计工作的基本原则是：真实、准确、全面、及时。
第二章统计职责与权限第四条统计人员职责：1. 严格执行国家统计法律法规和本企业统计制度，确保统计数据的真实性、准确性和全面性。
2. 负责收集、整理、分析、报告本企业生产经营活动中的统计数据。
3. 参与制定企业发展规划、生产经营计划，为企业决策提供数据支持。
4. 对统计工作中发现的问题，及时向企业领导和相关部门报告。
5. 参加上级统计部门组织的培训和业务交流。
第五条统计人员权限：1. 获取企业内部相关数据和信息。
2. 询问、调查、核实企业内部有关统计数据。
3. 对统计工作中发现的问题，提出改进意见和建议。
第三章统计工作流程第六条统计数据采集：1. 建立健全原始记录和统计台账，确保数据来源可靠。
2. 定期进行现场调查、核实，确保统计数据准确。
3. 收集企业内部各部门、各环节的统计数据，进行汇总。
第七条统计数据处理：1. 对收集到的数据进行审核、校对，确保数据准确无误。
2. 采用科学的统计方法，对数据进行处理和分析。
3. 编制统计报表，向企业领导和相关部门报告。
第八条统计信息发布：1. 按照规定的时间和程序，发布统计信息。
2. 加强统计信息的宣传和解读，提高企业内部对统计工作的认识。
3. 及时回应企业内部和社会各界对统计信息的咨询。
第四章统计管理与监督第九条企业设立统计管理部门，负责组织、协调、监督企业统计工作。
第十条统计管理部门职责：1. 制定和修订企业统计制度，确保统计工作的规范化和制度化。
2. 组织开展统计培训和业务交流，提高统计人员的业务水平。
3. 监督统计工作执行情况，确保统计数据的真实性和准确性。
4. 向企业领导和相关部门汇报统计工作情况。
企业统计工作制度范本
企业统计工作制度范本企业统计工作制度第一章绪论第一条为加强公司统计工作，推动公司科学发展，根据国家统计法及有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门及分支机构内的所有统计工作，在公司领导班子和员工中明确和普及统计思想、基本方法和数据处理技术，使统计工作成为一项科学化和规范化管理工作。
第三条公司各部门及分支机构要按照本制度的规定，加强对统计工作的组织、协调、管理和服务，切实做好统计工作。
第二章统计工作职责第四条公司各部门及分支机构要制定统计工作计划，对所属业务进行全面、及时、准确的统计工作。
第五条统计工作的主要职责：（一）组织制定公司部门及分支机构统计工作计划和年度统计工作计划。
（二）监督公司各部门及分支机构的统计工作，确保数据的真实有效和安全保存。
（三）组织有关的经济技术统计和调查研究，提供可靠的数据支撑，为公司领导的决策提供支持和参考。
（四）编制统计分析报告，提供信息支持，并根据分析结果进行下一步的决策。
（五）开展有关企业管理信息化方面工作，利用计算机等信息技术手段开展统计工作及数据分析。
第六条统计工作的要求：（一）严谨性。
要求数据的真实性、准确性、可比性、完整性。
（二）及时性。
数据收集、整理、处理等环节要求及时、快速、高效，确保数据的及时反映企业经营情况。
（三）规范性。
要求按照国家有关统计法、法规及标准来开展工作，并制订本公司统计规范，确保工作有规可循、统一有序。
第三章统计工作组织第七条公司设立统计工作负责人，通常该职位由副总经理兼任。
下设统计员若干人，分别负责不同的业务。
第八条公司各部门及分支机构应当设立统计工作人员，具体人数根据实际情况决定。
要求工作人员专业背景与工作相关，并提供必要的培训及继续教育。
第九条统计工作人员的职责：（一）执行年度统计工作计划及公司下发的统计工作任务。
（二）负责所属业务的数据收集、整理、分析及发布。
（三）参与草拟有关统计工作的规章制度，做好公司等级、分类和数据管理工作。
统计工作规章制度企业统计工作制度
统计工作规章制度前言为进一步规范企业统计工作，保障数据的真实性和客观性，制定本规定。
一、基本原则1.统计工作应当客观、真实，保护企业和个人的隐私。
2.统计工作应当以服务业务发展为导向，提高数据的利用价值。
二、统计工作职责1.建立并完善企业统计制度，制定和实施企业统计工作计划。
2.严格执行国家和地方统计法律法规，确保数据的真实、准确和完整。
3.组织收集、整理、分析和归档企业各项数据，提供客观数据支撑。
4.审核、监督各部门数据的采集、报送和使用情况，制定及时有效的纠正措施。
5.维护和更新企业数据库，保证数据的可访问性和安全性。
6.推动统计技术手段的创新，提升数据分析能力和水平。
三、数据管理1.所有数据应当归档和备份，备份数据应定期检查与更新，确保数据的完整性和可访问性。
2.管理员应当对数据进行分类和归档，制定相应的保密措施，确保敏感数据不被泄露。
3.数据的编辑、修改和删除应当有操作记录，记录应包括操作人员、时间、内容等必要信息。
4.对外提供数据时，应当制定相应的格式和规范，确保数据的准确性和完整性，避免误解和歧义。
四、数据报告1.统计报告应当结合业务需求和现实情况，科学地选取指标和数据，提高报告的实用性和可读性。
2.统计报告应当进行分析和解读，对数据进行客观评价和对比，避免误导和主观性。
3.统计报告应当及时编制、发布和传播，确保数据的服务性和战略性。
4.统计报告应当遵循国家和地方相关规定，保护企业和个人隐私。
五、监督和纠正1.监督部门应当开展对企业统计工作的监督和检查，及时发现和纠正数据不真实、不准确、不完整、不及时的情况。
2.企业应当配合监督部门的检查和问询，提供必要的数据和资料。
3.企业应当及时反馈和改正监督部门提出的问题和建议，确保数据的真实性和客观性。
六、处罚和奖励1.对违法违规的企业和个人，监督部门应当依法进行处罚。
2.对积极参与企业统计工作、提供优质数据和贡献的企业和个人，监督部门应当给予奖励和嘉奖。
企业统计工作制度模版（3篇）
企业统计工作制度模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，保障企业决策的科学性和合理性，制定本制度。
第二条企业的统计工作必须遵循国家的统计法律法规和统计制度，并按照国家统计标准进行统计数据的收集、整理、汇总和报送。
第三条企业的统计工作由统计部门负责组织实施，各部门和各岗位都必须积极配合和支持统计部门的工作。
第四条统计部门应当依靠信息化手段，提高统计工作的效率和准确性。
第五条统计部门应当加强对统计工作的培训和指导，提高统计人员的专业素质。
第六条统计工作应当坚持真实、客观、全面、科学的原则。
第七条本制度经企业领导同意后生效，并向全体员工公布。
第二章统计工作职责第八条统计部门是企业统计工作的主管部门，负责组织和协调企业的统计工作。
第九条统计部门应当制定并完善统计工作规章制度，指导和监督各部门和各岗位的统计工作。
第十条统计部门应当采集和整理有关企业经营管理、生产经营、财务等方面的数据，并提供给企业领导进行决策分析。
第十一条各部门应当按照统计部门的要求，及时准确地提供相关统计数据，并确保数据的真实性和完整性。
第十二条统计部门应当定期制作统计报表，并按照规定报送给上级主管部门和国家统计机构。
第十三条统计部门应当组织对统计数据的质量进行抽样检验，发现问题及时提出整改措施。
第十四条统计部门应当依托信息化平台，开展数据分析和数据挖掘工作，提供有关数据分析报告和预测分析结果。
第三章统计工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据整理、数据汇总和数据报送。
第十六条数据收集是指各部门根据统计部门要求，按照规定的时间节点和方式提供相关数据。
第十七条数据整理是指统计部门对收集到的数据进行初步整理和校验，确保数据的准确性和完整性。
第十八条数据汇总是指统计部门将整理好的数据进行分类和汇总，形成统计报表。
第十九条数据报送是指统计部门按照规定的格式和时间，将统计报表报送给上级主管部门和国家统计机构。
企业统计管理制度统计管理办法模版(四篇)
企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，加强统计管理，提高企业的决策水平和经营效益，制定本办法。
第二条本办法适用于企业的统计工作。
第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。
第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制，明确统计工作的职责和责任。
第五条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告，提高统计信息的质量和效益。
第七条企业应当加强统计工作的监督和检查，防止统计数据的失真、造假和篡改。
第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核，提高统计工作人员的素质和能力。
第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门，负责统计工作的组织协调。
第十条统计部门应当配备统计人员，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。
第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。
第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制，明确统计工作的程序和要求。
第十三条企业应当建立统计数据的报告制度，规定统计数据的报告内容、方式和时限。
第十四条企业应当建立统计数据的归档制度，规定统计数据的保存期限和归档方式。
第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制，保证统计数据的准确性和可靠性。
第十六条企业应当建立统计数据的发布机制，及时向内部和外部发布统计数据。
第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批，并及时向全体员工公布。
第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略，制定具体的工作计划。
第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标，并制定相应的工作措施。
第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整，保证计划的顺利实施。
第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度，明确统计数据的收集来源和方式。
企业统计工作管理制度范文（三篇）
企业统计工作管理制度范文一、总则为了加强企业统计工作的管理，规范统计工作流程，提高统计工作质量，特制定本管理制度。
二、工作责任1、企业统计工作由统计部门负责，负责制订统计工作计划、组织实施统计调查和数据收集、加工整理统计数据、编制统计报表等工作。
2、各部门要配合统计部门的工作，按时提供所需统计数据，并确保数据的准确性和完整性。
3、统计工作质量由统计部门负责，负责监督和检查各项统计工作的执行情况，并及时发现和纠正问题。
4、企业领导要高度重视统计工作，加强对统计工作的指导和支持，确保统计工作的顺利进行。
5、各部门和员工要认真履行统计工作的职责，按规定的工作流程进行工作，确保统计数据的准确性和及时性。
三、统计工作计划1、统计部门每年初制定具体的统计工作计划，列明统计调查和数据收集的时间、对象、范围和方法，明确统计报表的编制要求和提交时间。
2、各部门根据统计工作计划，制定自己的工作计划，并及时上报统计部门备案。
3、统计部门负责对各部门的工作计划进行审核和指导，并及时修订并下发。
四、统计调查和数据收集1、统计调查和数据收集是统计工作的重要组成部分，必须按照规定的方法和程序进行。
2、统计部门要组织专门人员进行统计调查和数据收集，保证数据的准确性和完整性。
3、统计部门要及时向各部门提供调查表格和数据收集表格，并指导各部门填写和汇总统计数据。
4、各部门要按要求进行统计调查和数据收集，并按时提交统计数据，确保数据的及时性和准确性。
五、统计数据加工整理1、统计部门要设立专门的数据处理和整理岗位，负责对收集到的统计数据进行加工整理。
2、统计部门要制定统一的数据加工和整理方法，确保数据的准确性和一致性。
3、统计部门要及时处理和整理统计数据，确保得到及时的统计结果。
4、各部门要配合统计部门的数据处理和整理工作，并按时提供所需数据。
六、统计报表编制和提交1、统计部门要按照规定的报表格式和要求，及时编制统计报表。
2、统计部门要建立统一的报表编制流程，确保报表的准确性和及时性。
企业统计工作制度(五篇)
企业统计工作制度第一章总则第一条为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立企业统计工作制度。
第二条统计工作的基本要求是。
要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。
第三条企业必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。
第四条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：（一）统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。
（二）吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；（三）切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。
第二章统计机构与统计人员第五条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。
第六条企业统计负责人的主要职责是：（一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。
第七条企业统计工作实行统计负责人责任制。
第八条企业统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。
统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。
第九条企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。
第三章原始记录、统计台帐和统计报表第十条企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。
第十一条企业统计报表每月一报。
报表上报时间为次月____日以前。
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企业统计工作制度
Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
企业统计工作制度（范本参考）第一条本制度的目的：为科学、有效、合法地组织本企业的统计工作，严格遵守统计法定义务，防止统计违法行为发生，发挥统计在企业生产经营中的作用，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》、《关于印发全面实施企业（单位）一套表工作总体规划的通知》、《统计上严重失信企业信息公示暂行办法》等法律法规及规范性文件的规定，结合本企业统计工作实际，制定本制度。
第二条统计管理体制：本企业将统计工作纳入企业管理的一部分，积极改善统计工作环境，保障统计工作所需的人、财、物。
企业统计工作实行法定代表人负责制，可指定一名企业管理层人员负责分管统计工作，具体管理和协调本企业各项统计事物，并就较大统计事项向企业法定代表人报告。
企业还需明确统计负责人、统计人员具体岗位责任。
第三条统计队伍建设：本企业应当配设专（兼）职统计人员，聘请、任用具有较强统计业务能力或具有统计专业技术资格的统计人员从事统计工作。
应做好统计人员梯队建立，保持统计人员相对稳定。
应加强对统计人员的监督管理，建立统计工作考核奖惩措施，明确责任追究。
应加强统计人员依法统计法律素养培育和统计业务知识学习，对于镇（街道）和统计部门组织的统计普法和业务培训活动，应积极参与，不得无故缺席。
第四条上报报表要求：本企业应当真实、准确、完整、及时地报送政府各类统计调查报表，不得迟报、拒报，不得提供不真实或不完整的统计资料。
企业内部应细化原始统计数据取得、汇总、保存的方法、途径和要求，确保数据准确。
应积
极配合各级统计部门部署的政府统计报表任务，统计报表在统计制度规定上报截止时间1个工作日前完成上报，并积极配合各级统计部门报表的催报、审核、查询工作。
若接到统计部门或镇（街道）统计办公室电话、短信、法定文书等提醒，应确保在4个小时内部署落实。
若发现网上直报系统中统计报表数据存在差错，应在系统关库前修改完毕。
若因系统原因无法更改或纸质报表已经上报，应当在发现问题后的一个工作日内联络企业所在镇（街道）统计人员或区统计局专业科室，主动告知具体情况。
第五条统计资料管理：按照统计法和统计制度规定设置统计原始记录、统计台账，确保统计报表数据数出有据。
原始记录可通过电子版或纸质保存，统计台账要根据统计部门下发和部署的台账形式登记，要按时、连续登记，不能随意涂改和空缺。
统计原始记录、统计台账、统计调查表，三者之间的数据应当一致，不得有出入。
如有不一致的，应当注明具体原因。
第六条统计数据审核：本企业报送的纸质统计调查表应当有统计人员、统计负责人、企业法定代表的签名，并加盖企业公章。
实行网上直报的报表，要加强报送前的数据审核，统计报表在统计人员、统计负责人、企业法定代表审核签署之后上报，并对网上报送的报表进行下载备份，逐级签名后加盖企业公章保存。
统计调查表的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计调查表的真实性、准确性和完整性负责。
第七条统计基础工作：本企业应当将统计资料档案化保存管理，当年统计资料在次年3月底前整理装订完毕。
在接到统计部门要求提供统计资料的通知后，应当及时按要求整理并提供相关资料。
应当配合统计人员清查核对工作，统计人员调整前需做好统计工作交接和岗前培训。
应当贯彻落实统计法律法规和有关统计制度，增强统计法制意识。
应当积极做好统计基础建设，创建统计基础规范化企业和统计诚信单位。
第八条配合检查调研：在统计部门开展的统计工作检查、指导、调研、执法等工作中，本企业应当积极配合，如实反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调
查表、会计资料及其他相关证明和资料。
还应积极建言献策，为地方经济发展及统计工作完善提供基层建议，为各级政府方针政策制定提供基层基础信息。
第九条开发统计数据：通过内部收集的和上报的统计资料开发统计信息资源，通过统计分析和统计监督，为企业领导层决策提供优质统计服务。
企业统计员工作职责（范本参考）
1.统计人员应当认真学习统计法律法规，严格遵守各项统计法定义务，努力提高统计业务知识，积极参加统计专业技术资格考试。
2.统计人员应当认真学习统计报表制度和统计业务知识，严格执行法律和统计制度要求，真实、准确、完整、及时地填报各项统计报表，不得迟报、拒报，不得上报不真实、不完整的统计报表。
3.统计人员应自觉参加各类统计工作会议、统计业务培训，努力提高统计业务能力和工作水平。
4.统计人员负责制订本单位年度统计工作计划，协调和指导企业内部其他相关人员提供各项基础数据。
5.统计人员应当建立统计报表数据各项原始记录，按规定建立统计台账，做到统计报表、统计台账、原始记录三者数据一致，上报统计报表数出有据。
6.统计人员在上报统计报表前，应当按照统计法和统计制度的规定做好报表数据的审核，统计报表上报前必须经统计负责人、单位负责人审核签字。
7.统计人员应当积极配合各级统计部门工作调研、检查、执法等活动，如实反映情况，提供相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。
8.统计人员应当积极做好统计基础工作规范化建设，按照规范化要求及时整理统计资料，积极为企业争取统计上各种荣誉。
年度统计资料应当在次年三月底前装订完毕，并统一保管。
电子统计资料应固定保存方式和路径，防止数据丢失。
9.统计人员应当及时向统计负责人和企业负责人汇报统计工作，如实传达法律要求和各级统计部门工作部署。
在收到统计部门法律文书时，应及时报告，对统计部门检查发现的问题应如实汇报，提出整改方案。
对于发现企业内部其他部门或人员提供的与实际情况不符的统计数据，应当及时要求改正，不得将错就错。
遇到统计工作推诿的部门和人员，应当及时协调，告知利害关系，或报告统计负责人、企业负责人，由其进行协调，防止政府统计报表产生违法。
10.统计人员岗位调整时，需主动做好统计工作交接，保存完整的交接事项记录，并向所在镇（街道）备案。
11.统计人员应收集整理与企业生产经营相关信息，充分运用统计信息资源，开展统计分析，为企业发展提供参考意见。