广州市幼儿园教师综合素养与专业能力提升培训
幼儿园教师专业素养提升活动方案

幼儿园教师专业素养提升活动方案一、活动目的与意义作为幼儿园教师,应该具备一定的教育理论知识,掌握科学、系统、完整地幼儿园教育教学知识,具有一定的师德、师风,用明确的教学目标和方法,帮助幼儿健康成长。
本次专业素养提升活动的目的是:1.提高幼儿园教师的业务素养,提升教学质量和教育水平;2.增强幼儿园教师的教育思想和创新意识,拓展专业视野,促进专业成长;3.增强教师的团队协作与交流合作,形成开放、合作、创新的教育氛围;4.落实“教育强国”战略,加快优质教育资源的布局,促进幼儿园教育的全面发展。
二、活动内容和形式1.培训和研讨本次活动将邀请具有丰富经验的幼儿园教育专家、教师代表、职业培训机构专家等到现场进行培训和研讨。
主题包括儿童身心健康发展、教育理论与实践、科技与创新、幼儿教育课程设置与实施等方面的内容,旨在帮助幼儿园教师更新教学知识、了解教育新观念、掌握教学技能。
2.实践活动为了更真实地接触幼儿,帮助幼儿园教育教师更好地理解教育教学的实际情况,本次活动还将安排实践活动,同时要求活动的实践环节必须与理论课程紧密结合。
3.小组互动为了促进幼儿园教师的交流和合作,本次学习将采用小组互动的形式,让不同幼儿园中的教师和专家互相交流、互相学习,探讨实际问题。
三、活动时间和地点为了确保专业培训的效果,本次活动的时间从XX年月日至XX年月日,共XX天;地点在本市的某大酒店或会议中心。
四、活动实施方案1.活动主题本次活动的主题是“研讨幼儿园教育的新观念,提高教育新质量”。
2.活动流程Day1上午:8:00——9:00 嘉宾签到9:00——9:30 颁发活动证书9:30——10:00 活动开始/主持人介绍学员代表和嘉宾10:00——12:00 第一轮课程:儿童身心健康发展12:00——13:30 午餐休息下午:13:30——15:30 第二轮课程:教育理论与实践15:30——16:00 互动讨论环节Day2上午:9:00——11:00 第三轮课程:幼儿教育课程设置与实施11:00——12:00 实践环节1:亲子活动12:00——13:30 午餐休息下午:13:30——14:30 第四轮课程:科技与创新14:30——16:00 实践环节2:班级管理活动Day3上午:9:00——11:00 第五轮课程:国际学前教育趋势11:00——12:00 互动讨论环节12:00——13:30 午餐休息下午:13:30——15:00 合影留念3.注意事项1)学员必须按时参加活动,不得迟到早退;如因故无法参加,请提前告知组委会。
幼儿园教师能力提升培训方案

幼儿园教师能力提升培训方案为了确保事情或工作有序有效开展,就常常需要事先准备方案,方案是在案前得出的方法计划。
我们应该怎么制定方案呢?以下是店铺帮大家整理的幼儿园教师能力提升培训方案(精选7篇),欢迎阅读与收藏。
幼儿园教师能力提升培训方案篇1一、指导思想以全面提高全县干部教师素质和教育教学质量、办人民满意教育为目标,以创新学校管理和教育教学改革为重点,精选培训内容,强化过程管理,通过对干部教师有计划、分层次的培训,使参训者在师德修养、学校管理、教育教学能力和现代教育技术应用水平等方面显著提高,为引领、助推干部教师专业化成长,培养出一批名校长、名教师夯实基础。
二、培训对象全县中小学、幼儿园领导干部及教师。
三、培训地点县教研训中心和第二中学。
四、培训形式采用封闭式集中培训形式。
五、培训要求(一)加强领导,提高认识。
县局成立XX年暑期培训工作领导小组,由局长孙xx任组长,副局长黄xx及教研训中心常务副校长杨xx 任副组长,县局人事科科长轩xx、教研训中心副校长刘xx、郭xx及教研训中心高中部主任周xx、小学部主任陈xx为成员。
领导小组负责各项培训的组织管理,县教研训中心负责具体组织实施。
各基层单位要将教师培训工作作为提升师德水平、积淀教育内涵的良好机遇,切实认识到组织教师培训与提高教师素质及教育教学质量的密切关系。
要成立暑期培训工作领导小组,负责全面培训工作;要开好培训动员会,做好参训人员的思想教育和安全教育工作,督促相关人员按时、全程参与培训,同时,全面协调好参训教师培训和生活,确保暑期培训扎实有效开展。
(二)突出重点,保证质量。
县局相关科室及县教研训中心要根据目前干部、教师在教学改革、教育管理等方面存在的困惑和瓶颈问题,确定培训重点,确保培训有的放矢,求实、规范、有效开展,不断提高干部教师的业务素质和职业道德修养。
各单位除安排好县局组织的集中培训外,还要按要求组织好校本培训。
为帮助各单位搞好自主培训,县教研训中心组织了培训资源(包括专题讲座和教学资源库中资源),为各单位提供菜单式服务,各单位可与县教研训中心相关部门联系自主选择培训内容。
幼儿园教师专业提升培训计划(7篇)

幼儿园教师专业提升培训计划(7篇)幼儿园教师专业提升培训计划(7篇)培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和专业技能的过程。
以下是准备的幼儿园教师专业提升培训计划范文,欢迎借鉴参考。
幼儿园教师专业提升培训计划(篇1)一、指导思想为进一步加强师资队伍建设,贯彻落实《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神,我园坚持立足园本、联系实际、注重实效,坚持思想政治素质与业务水平并重,积极探索有效的园本师资培训模式,充分发挥园本培训的功能和优势,营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境,努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力,能够适应教育需要的反思型、科研型的教师队伍。
二、培训目标1、进一步提升教师师德修养,完善教师心理品质,培养师德高尚、心理健康、德艺双馨的教师队伍。
2、进一步促进教师更新教育观念,更新知识结构和能力结构,掌握现代教育技术,使之具有综合教育能力和锐意创新能力,符合创新教育和素质教育的要求。
3、进一步提高教师理论功底和科研能力,发展教师的个性特长,使之具有鲜明的教育教学个性,并形成自己的教育教学风格和特色,成为学科骨干。
三、培训原则1、了解原则:首先要充分了解教师的现状。
充分利用幼儿园的骨干教师、特长教师,将他们的教育教学经验转化为培训资源。
2理、论联系实践原则:注重理论培训和教学实践相结合,将园本培训的学习理念综合运用到教育教学实际中去。
3、激励原则:既要研究培训的内容、目标、也要研究培训的考核、评价机制,从而使培训有目标、有组织、有保障,有激励,促进教师的主动发展。
4、科学性原则:既要研究培训的内容,也要研究培训的形式,提高培训实效,真正通过园本培训促进教师的成长。
四、具体措施1、根据我园的实际情况,严格按照“教师培训计划”的时间、内容要求进行学习。
2、组织教师学习,采用讲座和参与式培训相结合的方式,深入领会《纲要》精神,并和工作实际相结合,把《纲要》的精神落实到每一位员工的行动中去。
新学期幼儿教师专业素养提升与实践

新学期幼儿教师专业素养提升与实践新学期,幼儿教师专业素养提升与实践,是我们作为幼儿教育工作者一直关注的话题。
作为一名多年工作经验的幼儿教师,我深知幼儿教育的重要性,以及作为一名幼儿教师所肩负的责任。
一、专业素养的提升1.学习先进的教育理念作为一名幼儿教师,我们需要不断学习先进的教育理念,了解幼儿教育的最新发展动态。
通过阅读专业书籍、参加教育培训、关注网络教育论坛等方式,不断丰富自己的教育理念,提升自己的专业素养。
2.关注幼儿心理发展幼儿期是人格形成的关键时期,幼儿教师的任务不仅是传授知识,更重要的是关注幼儿的心理发展。
我们需要了解幼儿的心理特点,尊重幼儿的个性差异,培养幼儿的良好习惯和自主能力。
3.提高教学能力教学能力是幼儿教师的核心竞争力。
我们需要通过不断实践,积累经验,提高自己的教学能力。
同时,我们还要善于与同事分享教学经验,共同提高教学水平。
二、实践中的注意事项2.注重家园合作家庭是幼儿的第一课堂,家园合作对幼儿的成长具有重要意义。
我们需要注重与家长的沟通,积极向家长了解幼儿在家的表现,及时向家长反馈幼儿在园的情况,共同关注幼儿的成长。
3.培养幼儿的自理能力幼儿期是培养自理能力的关键时期。
我们需要在日常生活中,培养幼儿的自理能力,让幼儿学会自己穿衣、吃饭、整理书包等,为幼儿的独立成长奠定基础。
4.注重幼儿的安全安全是幼儿教育的基本要求。
我们需要时刻关注幼儿的安全,加强安全意识和防范意识,确保幼儿在园的人身安全。
新学期,幼儿教师专业素养提升与实践,是我们作为幼儿教育工作者始终关注的话题。
通过不断提升自己的专业素养,关注幼儿的成长,我们可以为幼儿的全面发展奠定坚实的基础。
让我们携手共进,为幼儿的美好明天努力奋斗!新学期幼儿教师专业素养提升与实践新学期,幼儿教师专业素养提升与实践,是我们作为幼儿教育工作者一直关注的话题。
作为一名多年工作经验的幼儿教师,我深知幼儿教育的重要性,以及作为一名幼儿教师所肩负的责任。
幼儿园教师专业技能提升与培训方案

幼儿园教师专业技能提升与培训方案
作为幼儿园教师,我深知专业技能与人文素养对于幼儿教育的重要性。
为了更好地提升我们的教学质量,促进幼儿全面发展,我制定了以下专业技能与人文素养提升项目。
一、专业技能提升
1. 专业培训:定期组织教师参加专业培训,包括幼儿教育理论、课程设计、教学方法、班级管理等方面的培训,以提高教师的专业素养和教学能力。
2. 专题研讨:定期组织教师进行专题研讨,针对教学中的重点、难点问题进行深入讨论,分享教学经验和心得,共同提高教学水平。
3. 互观互学:鼓励教师之间进行互观互学,相互观摩教学过程,交流教学经验,取长补短,共同进步。
4. 教学反思:要求教师定期进行教学反思,总结教学过程中的优点和不足,制定改进措施,不断提高教学质量。
二、人文素养提升
1. 阅读学习:鼓励教师多读书、读好书,提升人文素养。
定期组织阅读分享会,交流读书心得,分享阅读感悟。
2. 文化活动:组织教师参加各类文化活动,如参观博物馆、美术馆、音乐会等,拓宽视野,丰富精神世界。
3. 社会实践:鼓励教师参与社会实践活动,如志愿者服务、社区活动等,培养社会责任感和公民意识。
4. 心理健康:关注教师心理健康,定期组织心理健康讲座,提供心理咨询和辅导,帮助教师保持良好的心理状态。
通过以上项目的实施,我相信我们的专业技能和人文素养将得到有效提升,为幼儿提供更优质的教育服务。
同时,这也将有助于我们更好地履行教师职责,为培养一代新人贡献力量。
幼儿园教师工作标准与要求:专业素养与教学能力提升

幼儿园教师工作标准与要求:专业素养与教学能力提升幼儿园教师工作标准与要求:专业素养与教学能力提升在幼儿园教师这个职业中,专业素养和教学能力的提升是至关重要的。
作为幼儿园教师,他们需要具备一定的专业知识和技能,以及良好的教学能力,来确保幼儿的全面发展和教育质量。
在本文中,我们将就幼儿园教师工作标准与要求中的专业素养与教学能力提升这一主题展开讨论。
一、专业素养的提升1. 专业知识的丰富幼儿园教师需要具备丰富的专业知识,包括幼儿心理、教育心理学、教育学、学前教育学等相关学科的知识。
他们需要了解幼儿的发展特点、学习习惯、情感需求等,以便更好地指导和教育幼儿。
2. 良好的教育教学能力幼儿园教师需要具备良好的教育教学能力,包括教学设计、教学方法、教学评价等方面的能力。
他们需要根据幼儿的特点和需求,设计并实施针对性的教学活动,引导幼儿积极参与、主动学习。
3. 专业化的职业发展幼儿园教师需要不断提升自身的专业水平,参加各类学术研讨会、专业培训等活动,积极学习并更新教育理念和教学方法,以适应不断变化的教育需求和教学环境。
二、教学能力的提升1. 创新教学方法作为幼儿园教师,他们需要不断探索和尝试新的教学方法,激发幼儿的学习兴趣和创造力。
通过游戏教学、情境教学等方法,来引导幼儿主动参与,培养他们的综合能力和创造力。
2. 个性化教育指导幼儿园教师在日常教学中,需要根据每个幼儿的特点和需求,给予他们个性化的教育指导,帮助他们充分发展潜能、树立自信,培养良好的学习习惯和行为习惯。
3. 团队合作与沟通能力幼儿园教师需要具备良好的团队合作与沟通能力,与家长、同事等进行有效沟通与合作,共同关心和帮助幼儿,提高教育质量。
总结回顾:专业素养和教学能力的提升是幼儿园教师工作的重要标准与要求。
通过不断学习和提升,幼儿园教师可以更好地担当教育使命,为幼儿的成长和发展提供更多的支持和帮助。
在我看来,作为一名幼儿园教师,不仅需要具备扎实的专业知识和教学能力,更需要具备爱心、耐心和责任感,去关爱每个孩子,并以最好的方式去教育他们。
幼儿园提升教师专业素养方案 幼儿园教师培训

幼儿园提升教师专业素养方案在当今社会中,幼儿园教师的专业素养至关重要。
幼儿园是孩子们接受教育的最初阶段,教师的专业素养直接影响着孩子们的成长和发展。
提升幼儿园教师的专业素养是当前教育领域亟需解决的问题。
幼儿园教师专业素养包括教学理念、教学技能、教学方法等多方面的内容。
要想全面提升教师的专业素养,需要从以下几个方面进行整改和改进。
一、加强教师培训1.1 制定全面的培训计划针对幼儿园教师的现状和需求,制定包括课程设置、培训时间、培训内容等在内的全面培训计划。
通过系统化、科学化的培训,提升教师的专业素养。
1.2 增加教师培训的投入学校要增加对教师培训的资金投入,提高培训的质量和水平,确保教师能够获得更好的培训效果。
二、建立专业发展机制2.1 设立导师制度幼儿园可以引入导师制度,由有丰富经验、高素质的老师担任导师,对新入职的教师进行指导和帮助,使其更快适应工作并提高专业水平。
2.2 建立教师评价机制建立科学合理的教师评价机制,对教师的教学效果和专业素养进行全面客观的评价,鼓励教师不断学习和提高。
三、强化教师综合素质3.1 提升师德师风加强对教师的师德师风建设,树立正确的教师职业道德观,使教师们成为学生的榜样和引领者。
3.2 注重教研活动鼓励教师参与教研活动,提高教师的教学水平和教学创新能力。
四、引入先进教学理念和方法4.1 提倡多元化教学引导教师注重幼儿的个性化发展,采取多种多样的教学手段和方法,满足每个孩子的学习需求。
4.2 推广现代教育技术推广应用现代教育技术,如智能教学设备和互联网教学资源,提高教学效果和教学吸引力。
提升幼儿园教师的专业素养需要学校、教育部门和教师个人的共同努力。
只有通过不断的改革和创新,才能够为孩子们提供更优质的教育服务,为他们的未来发展打下坚实的基础。
希望我们的教师们能够在教育教学道路上不断努力,为孩子们带来更美好的教育体验。
为了提升幼儿园教师的专业素养,培训计划的制定至关重要。
教师素质能力提升培训教师素质培训内容ppt

跨学科知识整合
鼓励教师关注跨学科的知 识整合,寻找不同学科之 间的联系和交叉点,促进 跨学科的教学。
提升教学设计与实施能力
教学目标制定
01
根据课程标准和学生实际情况,制定明确、具体、可操作的教
学目标。
教学内容选择与组织
02
合理选择和组织教学内容,注重知识的系统性和连贯性,突出
掌握教育科研方法
了解教育科研的基本方法和流程,能够独立开展课题研究 。
参与课题研究
积极参与各级课题研究,提高自身科研能力和水平。
发表学术论文
鼓励教师发表学术论文,推广教育科研成果,促进学术交 流和共同进步。
THANKS
谢谢
提升教师与家长沟通能力
建立良好的家校合作关系
教师应主动与家长建立联系,了解学生的家庭背景和成长环境, 共同促进学生的成长和发展。
有效沟通方式
教师应采用多种方式与家长保持沟通,如面谈、电话、短信、家长 会等,以便及时反馈学生的学习情况和问题。
处理复杂情况
教师需要具备处理与家长沟通中的复杂情况的能力,如应对家长的 担忧和投诉,以保持专业、耐心的态度。
培养教师的创新能力
创新教学方法
探索新的教学方法和手 段,如翻转课堂、混合 式教学等,提高教学效 果。
创新课程设计
根据学生需求和社会发 展,开发具有创新性的 课程,培养学生的创新 思维和创新能力。
创新教育技术应用
掌握现代教育技术,如 人工智能、虚拟现实等 ,将其应用于教学中, 提高教学质量和效率。
提升教师的教育科研能力
培养教师的道德判断力
让教师深刻理解自身职业的神圣使命 ,增强教师的职业自豪感和认同感。
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广州市幼儿园教师综合素养与专业能力提升培训班级培训简报幼儿教师17班编辑:唐艳萍编辑日期:6月10日一、卷首语在为期2个月的的紧张学习中,感谢电大的各位教师对课程辅导老师的帮助,感谢他们的敬业,感谢他们的体贴;同时也感谢每一位学员在百忙之中参加这次的培训。
此次培训课程主要以实操性为主,9位专家的精彩讲座让我们从教师职业发展的高度来明确自己的角色与位置,令人鼓舞。
对每位学员而言都是一次历练和洗礼。
二、共享作业(3个以上)《幼儿园骨干教师综合素养和专业能力提升培训》简倩冰学习反思2013年4月,我非常有幸地参加了幼儿园骨干教师培训学习。
既聆听了专家与名师的报告,又观摩了骨干教师教学实践课。
每一天都让我感受到思想火花的冲击,开阔了眼界。
在充分领略到专家与名师那份独特的魅力――广博的知识积累和深厚的文化底蕴的同时,也和一群优秀的同行朋友探讨了教学中的疑惑。
而作为幼儿园的骨干教师,更应该把专家、名师的教学理念内化为自己的教学行为,以便更好地指引我们走向教学成功的彼岸。
作为一名幼儿老师,远程研修培训实行了网络教育培训,使我们在自己的家中就能聆听名师的的教诲,通过听讲座、看视频和教程的设计以及学习讨论,掌握了更深层次的幼教知识,大大开阔了我的视野,丰富了我的教学知识,为今后的幼儿教育打下了坚实的基础。
远程研修教育即将结束,在此学习期间,自己有颇多感言,也由一些体会,作为一名幼教老师,我们的培训是有限的,甚至是很少得,这次远程研修教育,是我们多了一条参与培训的机会,对提高自身的文化知识水平,增强自己的教学理念都有着非常重大的意义。
通过网络这个平台,我们在轻松学习的同时,也提升了自己的计算机知识。
创新教学是前所未有的,从理念和形式都有了很大的进步,教学内容丰富,题材形式多样,驾驭效果明显。
特别是各级教育专家的专题讲座,有一线教师的经验之谈,学员的经典讨论,是我受益匪浅。
这次培训学习,我的教学理论有所提高,教学技艺有所增长,收获颇丰。
在远程研修过程中,通过细心聆听教育专家的讲座,高级教师的教学经验之谈,是我学到了更多更丰富的教学知识,在一定程度上,对我今后的教学起到了很好的教育和启发作用,树立了良好的教学理念,尤其是专家详尽细致的教材讲解,教学点的切入,教训内容演示过程,最后的教学结尾,是我深深体会到了,教学的传授过程是需要丰富的知识和灵活多变的经验,这些都是我要学习的典范,也是我今后教学中不可或缺的宝贵财富。
远程研修搭建的这个学习平台,使我们积极投身于紧张而又繁忙的学习中,虽然是在暑假期间,我们还是认真地学习着,研究着,解析好的教学题材,提取对自己有益处教学优点,点评着其他老师的教材,从中汲取营养。
在评比对照中了解更多的知识点,掌握切合自身实际的教学方法,对提升自己的教学能力积淀了丰厚的基础。
通过学习,不断完善自己,强化自己,提高自己,帮之自己的教学理念上升到一个更高的层次。
在今后的工作中,把所学理论知识运用到实践中,在教育实践中敢于创新,乐于接受现代教育新观念。
在思维方式上有独创性和批判性,有敏锐的观察力、果断的判断力和应变能力。
构建创新的思维结构、知识结构、能力结构、创造性的教育过程,推动教育创新向深方向发展,从而培养创新人才。
要我来诠释教师的综合素养,我认为那就是“健全的人格、正确的观念”。
幼教职业的特殊性,使教师在与幼儿交往中要耗费大量的心力,容易陷入紧张、焦虑、压抑、苦闷之中。
因此我们必须学会调解情绪,善于化解矛盾,努力改善日常生活的氛围,对待同事、家长有一颗宽容平静的心态,让自己始终保持积极向上的精神面貌,给儿童营造宽松、和谐的教育氛围。
大量事实证明教师健康个性品格、坚强意志、高尚情操、积极乐观态度、幽默开朗性格和愉快的心境,能使学生振奋、感染,幼儿活动起来也就心情舒畅、劲头十足;若教师心情失衡,身体萎靡不振,观点偏激,无论如何不能正确理解幼儿行为,就更谈不上对幼儿的心理抚慰和爱护了。
因此良好心理素质和健全的人格是幼儿教师综合素养的坚实基础。
而正确的观念则是要求幼儿教师要根据新的教育改革理念来调整和端正自身的价值取向,理性地构建自己的教育观念:要树立正确的科学的儿童观,即承认并保护好儿童的各种权利,尊重并挖掘儿童发展的巨大潜能,尊重并承认儿童发展的差异;要树立正确的科学的学前教育观,即教师要热爱儿童、尊重儿童,通过多种形式对儿童进行全面发展的教育,寓教于乐,注意儿童化、因材施教,争取家庭的支持和配合;要具备开拓创新、与时俱进的精神和意识,大胆创新,勇于实践。
教师要具备怎样的专业能力呢?我认为那就是“专业的知识,良好的合作”。
现代社会是个信息化的社会,是知识经济的时代,要求教师要成为终身的学习者,要具有活用和迅速更新知识的能力。
这样才能把握时代的脉搏和教育改革的方向,才能时时充电不断更新自己的教育观念、知识结构、拓宽自己知识的广度和深度,掌握科学教育方法,提高教学效率和质量,这是适应现代教育的需要。
因此幼儿园教师的专业能力不仅要有:娴熟的教育技能、组织能力、艺术活动的能力、学习能力、生动的表现能力和语言表达能力,通晓幼儿心理,家园合作能力外,还必需具备科学的探究创新精神。
当今的学前教育,网络化、虚拟化成为未来幼儿基本活动的重要组成部分,网络虚拟世界是幼儿认识现实世界的有效途径之一,高科技的网络互联,多媒体的课件技术在教育活动中的应用,使幼儿园的教学内容变得可视、可听、易感知、易体会,不仅扩大了幼儿学习的信息量,也拓宽了幼儿的知识面,这是发展和改革的新需要。
因此幼儿园教师还必需具备创造性的工作能力和制定计划的能力。
此次学习使我在教学理论和教育观念上得到了充分的提升。
为教师们开辟了新视野,使我们改正并更新了头脑中原有的死板的教学思想的观念。
同时体会到了幼儿园教育工作应该坚持体、智、德、美诸方面的教育互相渗透,有机结合。
遵循幼儿身心发展的规律,符合幼儿的年龄特点,注重个体差异,因人施教,引导幼儿个性健康发展。
幼儿教育要面向全体幼儿,热爱幼儿,坚持积极鼓励,启发诱导,合理地综合组织各方面的教育内容,并渗透于幼儿一日生活的各项活动中,充分发挥各种教育手段的交互作用,创设与教育相适应的良好环境,为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件。
以游戏为基本活动,寓教育于各项活动中。
各位老师的详细阐述了使我正确理解了儿童观,教师观,教师应具备怎样的最基本专业能力,还有当今时代的教育应是发现教育,支持教育,引导教育。
老师们朴实的语言犹如一盏盏明灯,给幼儿教师的成长树立了信心,又指明了前进的方向。
培训时间已接近尾声了,但是老师们学习的兴致很高,每天大家都在结束一天繁忙的工作以后积极讨论,交流。
通过这次的学习,我也学到了新的教育理念和观点,也更加坚定了自己从事幼儿教育,服务基础教育的信念。
希望自己能学以致用,把这次学习的知识积极运用到教育教学中,做一名积极向上的幼儿教师。
《幼儿园骨干教师综合素养及专业能力提升培训》樊欣怡的反思总结2013年4月,我非常有幸地参加了幼儿园骨干教师培训学习。
既聆听了专家与名师的报告,又观摩了骨干教师教学实践课。
每一天都让我感受到思想火花的冲击,开阔了眼界。
在充分领略到专家与名师那份独特的魅力――广博的知识积累和深厚的文化底蕴的同时,也和一群优秀的同行朋友探讨了教学中的疑惑。
而作为幼儿园的骨干教师,更应该把专家、名师的教学理念内化为自己的教学行为,以便更好地指引我们走向教学成功的彼岸。
此次学习使我在教学理论和教育观念上得到了充分的提升,同时体会到了幼儿园教育工作应该坚持体、智、德、美诸方面的教育互相渗透,有机结合。
遵循幼儿身心发展的规律,符合幼儿的年龄特点,注重个体差异,因人施教,引导幼儿个性健康发展。
幼儿教育要面向全体幼儿,热爱幼儿,坚持积极鼓励,启发诱导,合理地综合组织各方面的教育内容,并渗透于幼儿一日生活的各项活动中,充分发挥各种教育手段的交互作用,创设与教育相适应的良好环境,为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件。
以游戏为基本活动,寓教育于各项活动中。
各位老师的详细阐述了使我正确理解了儿童观,教师观,教师应具备怎样的最基本专业能力,还有当今时代的教育应是发现教育,支持教育,引导教育。
老师们朴实的语言犹如一盏盏明灯,给幼儿教师的成长树立了信心,又指明了前进的方向。
一、转变思想、更新理念先进的教育思想、理念是基层幼儿教师必须思考的问题。
在活动中,教育思想直接促进或制约着教学方法的选定和设计,同时决定着活动的质量和效果。
在设计活动的时候,往往考虑到的只是“我该如何教”,而忽视了“幼儿如何去学”的问题。
其实作为幼儿教师,引导作用是至关重要的,但引导的目的主要是为了让幼儿学会自己去学习,去探索。
有人说过:开展好一次活动,不仅是知识信息的传播过程,更是一个心灵交汇的沟通交流。
如果教师在活动中的表现只是平平淡淡,没有激情,那么幼儿的情绪也不会特别高涨。
因此我觉得在活动中激发幼儿的情感,教师自我的情感体现是非常重要的,这直接影响到了活动的成功与否。
二、自我反思,促进成长教师是教学活动的“导航者”,提升教师的专业能力是本次培训活动的初衷。
而在理论与实践的交融下,教师只有进行自我反思,才能内化为自我的教学行为。
因此,在丰富多彩的内容学习之后,我进行了有效地自我反思,有对专家报告的反思;有对教学活动观摩后的反思等等。
反思是激发教师的自我提高动机,调动教师积极的自我思考与实践,使得教师的教育教学观念、教育教学行为和能力有本质性的提高。
教师的自我思考、审视、反省、判断、分析、概括、总结能使自己在今后的教学活动中更灵活的调整自己的教育策略,使教师的综合素养、专业素质在反思中不断的、有效的提高和成长,从而形成教师的高素质教学。
三、终身学习,提升素养新时代、新知识、新课程都要求教师树立终身学习的目标,实现自身的可持续发展。
学习不仅仅在于专业方面,还要扩充到各个领域,要不断地提升自身的修养和素质。
首先必须树立终身学习的意识,把不断学习作为自身发展的源泉和动力。
其次,教师应把学习贯彻在自己的教学实践中,将学习与实际教学结合起来,努力探索新的教育教学方法。
再次,在丰富自身专业知识的同时,广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识,从而更好地适应教学的需要,通过总结经验,提高自身,向更完善的目标努力。
最后,要充分利用现代信息通讯技术,不断扩大学习资源和学习空间,及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态,注重与其他教师和专家的合作探讨,教师要秉承终身学习和教育理念,以适应教育改革的浪潮。
最近,我既忙碌又充实!既疲惫又紧张。
但值得欣慰的是,我的收获是丰硕的,心中感到兴奋和充实:我进一步把握了纲要的精神,领会了各个领域活动的指导内容、增强了解决问题的能力;我观摩了名师教学,关注了有效课堂,提高了教学实践水平,通过设计实际操作的演练,强化了我的专业意识。