国有企业供给侧改革的“加减乘除”
科学理解供给侧结构性改革五大任务
科学理解供给侧结构性改革五大任务“去产能、去库存、去杠杆、降成本和补短板”是供给侧结构性改革的重点任务，中央强调，在推进供给侧结构性改革过程中要注重“加减乘除并举”，这一部署具有明显针对性。
所谓“加”，就是发展高端制造业和现代服务业，增加有效供给。
“减”，就是压缩和淘汰落后产能，清理僵尸企业，解决中低端产品过剩。
“乘”，就是鼓励创新创业，发挥创新的乘数效应。
“除”，就是破除垄断，放松管制，减少税收，降低企业运行成本和市场交易成本，以及去除财政和金融领域积累的风险。
如果不“加减乘除并举”，而是“减法”孤军深入，则可能引发中国经济“断崖式”失速，这在2016年经济工作中需要特别予以关注。
具体来讲，应从以下方面科学理解供给侧结构性改革五大任务。
去库存1.房地产库存的结构性特征a城市常住人口的群体结构中，潜在购房需求最旺的群体，由于收入等原因，难以对住房形成有效需求b房地产库存主要在三四线城市，而城镇化的未来趋势是特大城市群，这导致了房地产供给的区域错配，c房地产的新增主力是商业用房，这部分产品在新常态下需求有限，导致导致房地产供给的产品使用属性与现实需求错配。
第一，“去产能”和“去库存”是一致的。
中国经济供给侧存在的最突出的结构性问题就是产能过剩，解决这一问题需要多管齐下。
导致产能过剩有很多原因。
地方政府和企业出于自身利益考虑，一哄而起，盲目决策，导致低层次重复建设，是主要原因。
另外，中国经济在全球产业链分工中处于低端位置，技术含量和附加值较低，竞争力不足，导致产能过剩。
当前，工业库存和三四线城市房地产库存都比较多。
库存占用的是企业的流动资金，去库存就是减少不必要的资金占用，降低企业成本，盘活资源存量，从而提高企业经济效益。
浅谈我国经济新常态下国有企业供给侧结构性改革
浅谈我国经济新常态下国有企业供给侧结构性改革随着我国经济新常态的到来，经济发展方式正在发生转变，供给侧结构性改革成为推动中国经济持续发展的重要途径之一。
在国有企业中，由于其在国民经济中的重要地位，供给侧结构性改革尤为重要。
本文将从“什么是供给侧结构性改革”、“国有企业面临的问题”、“国有企业的改革方向”三个方面浅谈我国经济新常态下国有企业供给侧结构性改革。
一、“供给侧结构性改革”是什么？供给侧结构性改革是指通过深化供给侧结构性改革，不断提高生产力水平，优化供给结构，实现经济转型升级的重要战略举措。
供给侧结构性改革的主要目标是通过创新和改革，优化供给结构，提高经济发展质量和效益，增强经济发展的持续性和动力性，同时也要解决分配不公等经济社会问题。
二、国有企业面临的问题在当前的我国经济发展新常态下，国有企业面临着一系列问题。
首先是生产成本居高不下，国有企业总体处于产能过剩状态，利润空间日趋紧缩；其次是国有企业内部存在严重的体制问题，体制僵化、内部结构不合理，缺乏活力和创新精神；再者是国有企业面临的外部竞争压力越来越大，尤其是面对外资企业的强劲竞争和国内民企的崛起，许多国有企业处于不利地位。
三、国有企业的改革方向针对国有企业面临的问题，要推进国有企业的供给侧结构性改革，需要实施一系列的改革措施：1.改革国有企业管理体制，让市场起到更加重要的作用。
应当推进政企分开，加强国有企业的法律人格化建设，为企业的发展提供强有力的法制保障。
2.加强国有企业内部改革，推进内部产权制度和收入分配制度改革，推进管理水平的提升，激发企业活力和竞争力。
同时积极实行出口激励政策，支持企业通过出口获得收益，进一步提高企业实际收益水平。
3.加大国有企业的技术创新力度，让企业通过技术创新来提升产品竞争力，从而在外部市场上立于不败之地。
同时要鼓励企业实现产业转型，加快从传统产业向高科技产业、服务业转型升级。
4.建立竞争中性的垄断企业监管机制，引导国有企业规范运作，实现市场公平竞争，提高国有企业标准化、规范化管理水平。
供给侧改革的加减乘除分别是什么
供给侧改革的加减乘除分别是什么推进供给侧结构改革，工作重点是创新体制机制，扶持实体经济，增加有效供给。
明年要把供给侧结构性改革摆在更加突出的位置，着力做好减法、除法和加法、乘法，解决制约发展的深层次问题。
供给侧改革的加减乘除是指什么呢?下面是小编为你搜集到的相关内容，希望可以帮助到你。
供给侧改革的加减乘除加减乘除供给侧一、加法供给侧改革的加法是指补齐短板，扩大要素供给，发展新兴产业，提高经济增长质量与效益。
培育经济增长新动力，拓展经济发展新空间，增加人口供给、提升全员素质、提升创新能力、增加公共产品供给、加强政策制度协调性，为经济增长提供支撑。
供给侧结构性改革的加法关键是补齐短板的同时，扩大有效供给，提高生产力，增加经济发展新动力新能量，确保经济持续增长。
11月10日召开的中央财经领导小组第十一次会议上，强调：在适度扩大总需求的同时，着力加强供给侧结构性改革，着力提高供给体系质量和效率，增强经济持续增长动力，推动我国社会生产力水平实现整体跃升。
最近两年，我国经济增速放缓，人口红利消失是其中原因之一。
2012年，我国人口红利出现拐点。
据国家统计局的数字统计，2012年劳动年龄人口(15-50岁)首次减少了345万人，中国16至59岁劳动年龄段人口在2014年进一步减少了371万人，降幅相比2013年的244万人进一步扩大。
在劳动力供给开始趋紧的情况下，国内出现了劳动薪酬收入增速高于GDP增长的趋势，这与以往多年间的状况也截然不同。
在2014年中国GDP增长7.4%的背景下，城镇居民可支配收入增长了9%，农村居民收入则更是增加了11.2%。
人口红利消失，不仅影响经济增长的动力，同时也使经济效益不断降低，还带来一系列的社会问题，使整个社会的经济运行成本加大。
所以，目前必须从长远考虑，尽快解决劳动力的供给问题，优化人口结构，提高人口素质。
十八届五中全会指出：允许普遍二孩政策。
促进人口均衡发展，坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动。
国有企业改制实现供给侧结构性改革的重要举措
国有企业改制实现供给侧结构性改革的重要举措国有企业改制是中国供给侧结构性改革的重要举措之一，旨在优化资源配置、提高经济效益和推动经济转型升级。
通过改革，国有企业得以摆脱僵化管理、提升竞争力，为经济发展注入新的活力。
本文将探讨国有企业改制实现供给侧结构性改革的重要性，并分析具体改革措施。
一、国有企业改制的背景和意义国有企业改制是实施供给侧结构性改革的内在要求和迫切需要。
过去几十年，中国的国有企业在资源配置上存在着过度依赖、低效益、严重亏损、内部管理不规范等问题。
这些问题导致资源浪费、市场混乱和经济增长动力不足等诸多矛盾和问题。
为了解决这些问题，国有企业改制成为当务之急。
国有企业改制的意义在于提高经济效益和推动经济发展转型。
改制后的国有企业将更加注重市场化运作、提高效率和优化资源配置，从而加快推动国民经济的创新发展和结构调整。
此举有利于提高国有企业的竞争力和核心竞争力，为中国经济的转型升级提供有力支撑。
二、国有企业改制的具体举措在实现供给侧结构性改革中，国有企业改制需要采取一系列具体举措。
下面，我们将从几个方面进行论述。
1. 深化产权制度改革国有企业改制的核心是深化产权制度改革。
此举旨在明确产权归属、推动股权多元化，使国有企业注入市场化的活力。
通过引入国内外的合作伙伴和资本，国有企业可以拓宽融资渠道、引进先进技术、提高产品质量和技术水平，从而提高经济效益和竞争力。
2. 提高国有企业的内部管理水平国有企业改制还需要提高其内部管理水平。
这意味着要完善企业治理结构，加强公司法人治理和内部控制。
同时，还应加强人才培养和员工激励机制，提高员工的工作积极性和创造力。
通过有效的内部管理，国有企业将更好地适应市场需求和提高服务质量。
3. 打破行业垄断改革国有企业还需要打破行业垄断，促进市场竞争。
国有企业往往因为其在特定行业中的垄断地位，导致经营效率低下和价格沉淀。
通过鼓励竞争和引入市场机制，可以有效改善国有企业的经营环境，提高经济效益和服务质量。
中石化发布“十三五”发展规划,这五年将这么干!
8月2日，历时近2年编制的中国石化集团公司“十三五”发展规划（以下简称《规划》）正式发布。
《规划》积极顺应全球产业变革和社会经济发展趋势，把握新常态下石油石化产业发展的新变化新机遇，认识新形势下的新风险新挑战，结合中国石化新时期下发展的新特点，坚持问题导向，聚焦突出问题，统筹存量调整和增量优化，把破解难题、推动改革、引领创新作为提高规划科学性和可操作性的重要举措。
《规划》的主要思路可以浓缩为“围绕1个愿景、贯彻3大要求、强化5大理念、实施5大战略、抓好6个统筹、聚焦8大重点，做好8个增值、落实4个保障、完成3大布局”，为公司明确了发展方向，给业务板块提供了发展依据，为广大干部职工描绘了美好愿景，成为员工凝心聚力的纽带，对中国石化增强发展动力、厚植发展优势，实现长期健康可持续发展具有重要的指导意义。
中石化“十三五”发展主要思路图解（点击图片看大图）《规划》作为中国石化“十三五”期间发展的行动总纲领，在编制过程中始终高度重视服从服务于国家重大战略部署和国家中长期规划，与各项专项规划、地方发展规划以及相关产业政策进行紧密衔接，确保贯彻落实党和国家的战略意图和深化改革要求。
《规划》全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照“四个全面”战略布局的要求，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动适应、积极引领经济发展新常态，把握新一轮科技革命、产业革命和能源革命发展趋势，以服务国家战略为使命，尤其是“一带一路”、“长江经济带”等战略，以提高发展质量和效益为中心，以供给侧结构性改革为抓手，以创新为动力，以人才队伍为基石，以党的建设为保障，更加注重价值引领、创新驱动、资源统筹、开放合作、绿色低碳，加快转方式调结构、提质增效、迈向中高端，努力做强做优做大、打造国际竞争力，实现国有资产保值增值，为建设世界一流能源化工企业奠定坚实基础，更好地履行经济责任、政治责任和社会责任，用实践证明中国特色社会主义道路的正确性和制度的优越性。
科学理解供给侧结构性改革五大任务
科学理解供给侧结构性改革五大任务“去产能、去库存、去杠杆、降成本和补短板”是供给侧结构性改革的重点任务，中央强调，在推进供给侧结构性改革过程中要注重“加减乘除并举”，这一部署具有明显针对性。
所谓“加”，就是发展高端制造业和现代服务业，增加有效供给。
“减”，就是压缩和淘汰落后产能，清理僵尸企业，解决中低端产品过剩。
“乘”，就是鼓励创新创业，发挥创新的乘数效应。
“除”，就是破除垄断，放松管制，减少税收，降低企业运行成本和市场交易成本，以及去除财政和金融领域积累的风险。
如果不“加减乘除并举”，而是“减法”孤军深入，则可能引发中国经济“断崖式”失速，这在2016年经济工作中需要特别予以关注。
具体来讲，应从以下方面科学理解供给侧结构性改革五大任务。
去库存1.房地产库存的结构性特征a城市常住人口的群体结构中，潜在购房需求最旺的群体，由于收入等原因，难以对住房形成有效需求b房地产库存主要在三四线城市，而城镇化的未来趋势是特大城市群，这导致了房地产供给的区域错配，c房地产的新增主力是商业用房，这部分产品在新常态下需求有限，导致导致房地产供给的产品使用属性与现实需求错配。
第一，“去产能”和“去库存”是一致的。
中国经济供给侧存在的最突出的结构性问题就是产能过剩，解决这一问题需要多管齐下。
导致产能过剩有很多原因。
地方政府和企业出于自身利益考虑，一哄而起，盲目决策，导致低层次重复建设，是主要原因。
另外，中国经济在全球产业链分工中处于低端位置，技术含量和附加值较低，竞争力不足，导致产能过剩。
当前，工业库存和三四线城市房地产库存都比较多。
库存占用的是企业的流动资金，去库存就是减少不必要的资金占用，降低企业成本，盘活资源存量，从而提高企业经济效益。
东西卖不掉，企业自然就不敢投入，导致需求疲软，或者说供给过剩，这是一枚硬币的两面。
在这种供需不平衡的情况下，纠正旧的不平衡和寻求新的平衡点，就必然要把库存和产能降下来。
降产能涉及到僵尸企业的市场退出和关停并转，涉及到人员安置和再就业以及社会稳定、银行坏账，还涉及到产业结构调整。
供给侧改革对中国的影响
供给侧改革对中国的影响供给侧结构性改革，就是从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，对中国经济产生的深远的影响，以下是店铺为你整理的供给侧改革对中国的影响，欢迎大家阅读。
供给侧改革的影响供给侧结构性改革作为适应和引领新常态的重大发展方略，其主要任务是：从供给侧发力，通过重大改革的推进来解决重大的结构性问题。
其重大的战略作用主要体现在以下几个方面：一是提高宏观调控效率和稳增长的重要推进器。
一方面，将结构性改革引入宏观调控，形成“宏观调控+改革”的政策组合拳，是新一届政府宏观调控创新的一个重要方面，也是实现稳增长与调结构平衡的重要举措。
这实际上是强调稳增长中的结构变量和制度变量，而这两个变量则是决定经济潜在增长率的主要因素。
新一届政府强调宏观调控要既利当前又惠长远，寓短于长，以长促短，拓展了宏观调控的时间轴，形成了“短期+长期”的思路。
传统的宏观政策偏重于总量问题而忽视结构、制度问题。
结构失调、体制僵化不仅增加稳增长的困难，甚至使发展不可持续。
经济发展的本质在于结构变化和制度创新。
在我国经济发展进入新常态的形势下，加快供给侧结构性改革，是增强发展动力，提高全要素生产率、长期稳增长的最有力措施。
另一方面，在一些重大领域改革取得明显突破的情况，宏观调控可以更多的采取市场手段和经济手段，而尽可能减少行政手段，这既能增强市场信心，又能显著提高宏观调控政策的有效性。
二是努力实现市场资源配置中起关键性作用的关键举措。
就经济体制问题而言，最大的结构性改革还是市场化改革，即简政放权、深化价格改革和要素市场化改革，着力理顺政府与市场的关系，让市场在资源配置中起决定性作用。
我国在创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展等五大方面都面临重大的供给侧体制问题，解决这些制度性的障碍的关键是加快供给侧结构性改革。
以创新发展为例，长期以来我国创新动力不足主要是因为创新性文化基础薄弱，投机性发展氛围过浓，社会上出现了一些人把大量的精力、财力、智力花在投机取巧上，热衷于泡沫投机活动，是导致实体经济不振、创新动力被抑制的重要原因，这有文化因素，也有发展观短视、政绩考核制度等问题，更有政府对市场干预过多、束缚了企业手脚的供给体制问题。
大企业的时代重任与担当
大企业的时代重任与担当佚名【期刊名称】《中国质量技术监督》【年(卷),期】2017(000)010【总页数】2页(P76-77)【正文语种】中文开场白：在中国经济持续向好，即将进入发展新阶段、新征程的重要历史时期，中国企业联合会、中国企业家协会于9月9日-10日举办了“2017中国500强企业高峰论坛”，论坛的主题为“创新敢为担当做优做强做大”。
党的十八大以来，以中国500强企业为代表的我国企业，适应把握引领经济发展新常态，深入推进供给侧结构性改革，强化创新驱动，加快动能转换，规模稳步增长，效益持续改善，结构优化势头明显，创新成效日益显现，国际地位进一步提升，在做优做强做大方面取得新进展。
下面我们请几位与会嘉宾谈谈他们的看法。
主持人：首先请刘强副主任谈谈大企业实现做强做优做大所必须面对的共同课题是什么？刘强: 大企业是一个国家参与全球竞争，引领技术创新，促进经济发展的重要力量。
去年以来，我国500强企业发展增速高于世界和美国500强企业，营业收入企稳回升，产业结构持续优化，创新积累成效明显，国际化经营水平不断提高。
在2017年世界500强企业中，我国企业已达115家，连续11年实现排名提升，反映出我国大企业在世界经济格局中的重要位置以及对世界经济的突出贡献和影响。
作为中国经济的重要主体，大企业的健康发展在很大程度上影响着新常态下中国经济厚植发展优势，本届论坛以创新敢为担当、做优做强做大为主题，紧跟全球经济形势，把握我国时代脉搏，聚焦企业发展之要，这是中国大企业适应经济发展新常态，实现做强做优做大所必须面对的共同课题。
一是以创新引领发展。
创新是企业发展的不竭动力。
近年来，我国大企业创新步伐明显加快，在载人航天、探月工程、深海探测、移动技术等关键技术领域取得了一大批重要突破，并在互联网+等领域形成了一系列卓有成效的商业模式。
但同时也应当看到，我国经济发展中低效、无效供给过剩，高效、有效供给不足的矛盾还比较突出，企业的自主创新能力距离国外优秀跨国公司仍有不小差距，放眼未来，市场竞争中唯创新者进、唯创新者强、唯创新者胜，因此大企业要在推进供给侧结构性改革中积极发挥创新驱动的引领作用，转型升级的带动作用，大力加强技术创新、产品创新和商业模式创新，着力打造中国企业新的竞争优势。
供给侧结构性改革整体介绍
供给侧结构性改革的整体概况供给侧结构性改革，就是从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配臵扭曲，扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率，更好满足广大人民群众的需要，促进经济社会持续健康发展。
[1] 2016年1月26日下午主持召开中央财经领导小组第十二次会议上，习近平总书记强调，供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平，落实好以人民为中心的发展思想。
要在适度扩大总需求的同时，去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，从生产领域加强优质供给，减少无效供给，扩大有效供给，提高供给结构适应性和灵活性，提高全要素生产率，使供给体系更好适应需求结构变化。
[2]面对中国经济当下的困局，仅从需求侧着手已经很难有所突破，供给侧与需求侧双侧入手改革，增加有效供给的中长期视野的宏观调控，才是结构性改革。
[3]一、改革背景在计划经济时代，央企的生产力取得了一定的发展。
自2003年后，央企生产力变革变得很缓慢，主要原因就是央企的体制与机制很陈旧。
第一是央企的机制缺乏活力，机构臃肿，人浮于事；第二是政企不能分开，尤其是所有权与经营权牢牢捆在一起；第三是央企的发展以扩张型为主，造成目前严重的产能过剩；第四则是央企被内部人控制严重，腐败加重。
国企改革应该从解决过剩产能入手。
钢铁、煤炭、水泥、玻璃、石油、石化、铁矿石、有色金属等几大行业，亏损面已经达到80%，产业的利润下降幅度最大，产能过剩很严重。
截至2015年12月初，几大行业的生产价格指数（PPI）已连续40多个月呈负增长状态，这几大行业对整个工业PPI下降的贡献占了70%—80%。
由于产能过剩的企业占据着大量人力、资金、土地资源，使得生产以及运营成本居高不下，制约了新经济的发展。
因此，势必要建立有效的过剩产能退出机制。
“僵尸企业”不退出，企业转型就不可能实现。
“僵尸企业”都普遍处于一种按兵不动的“熬”冬状态，或在等待来年形势转好，或想把这种情况拖下去移交给下任解决。
“加减乘除”在企业管理中的运用
“加减乘除”在企业管理中的运用大唐鸡西热电公司总经理鲁宝全我们都知道，企业在一切经营事物中都离不开管理，而企业管理的一切又都是围绕生产一线做好指导和服务。
要实现“管理效益双提升”，首先要从管理职能部门做起，一马当先抓业务，维护好一线的生产与经营，当好参谋长，做到帮一把，不拖后腿，这就需要管理职能部门用好“加减乘除”法，以此实现一线生产部门和管理职能部门的相互促进，密切协作，共同推动集团经营目标和发展战略的实现。
所谓“加法”，就是要加强沟通，加快效率，加大指导，加点务实。
职能部门的存在，是要服务于经营，服务于生产，服务于一线。
在工作中，职能部门要改变“坐门等客”的习惯性思维，主动加强与一线生产和经营部门的沟通，把工作做在前面，思一线之所思，急一线之所急，关注一线需求，关注一线发展，勤下基层，多听建议，及时疏通同基层一线的沟通渠道，增强彼此的联络。
在服务效率上，能马上办理的业务马上办理，该请示的及时请示，需要延后处理的及时说明，尽量减少一线部门人员业务办理的等待时间。
要增强团队关切，不能以“老大”心态自居，嘴巴温柔点，态度友好点，腿脚勤快点，服务人性点，让一线员工感受到职能部门的热情和尊重。
加点务实，职能部门在贯彻落实集团公司制度要求时，要考虑到一线生产和经营部门的实际情况，不能只顾自身工作，对一线部门发号施令，凭空增加一线部门的额外负担。
所谓“减法”，就是要减少流程，减少环节，减少扯皮，减少推诿。
在企业现有制度框架内，对必须按流程开展的重点工作，必须按流程和制度操作，这是前提，不得违背。
同时，对一些不违反企业制度和原则的例行性业务工作，经分管领导许可，能减少流程的就减少流程，能省却环节的就省去，主动为一线生产经营“开绿灯”、“设小灶”，加快业务办理效率，让一线有更多的时间和精力投入生产和经营。
职能部门之间要相互配合，减少工作中的扯皮和推诿。
对一线部门的咨询，不能“一问三不知”，对一些关联多个部门的工作，要向一线部门说明本部门担负的职责。
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晓渝说：供给侧改革作为近期热词晓渝一直都在关注哟！国有企业加速创新驱动、推进市场出清、降低库存去产能化等措施是怎样实现供给侧改革的“加减乘除”的，和晓渝一起去看看吧！
一、结构升级：增加有效供给提高供给质量与效率
产业升级。
加强对“四新经济”产业的投资决策，完善创新与竞争机制。
一方面，着力用先进技术改造提升传统产业；另一方面，积极推进“互联网+”行动计划，培育扶植新兴产业和新的经济增长点。
产品提质。
供给侧改革更强调技术和产品创新，立足于培养新的经济增长点。
企业生产的产品要增强市场适应性和针对性，改善市场的有效供给，主要从技术创新、提高产品品质入手。
组织变革。
商业类国有企业要进一步完善产权制度，加快推进混合所有制改革，通过产权多元混合制度变革，促进自由竞争，激发社会资本的活力，提高社会资金形成和配置效率，提升国有资本活力、控制力和影响力。
二、市场出清：减库存去产能实现优胜劣汰
去产能化。
产能过剩是资源错配的结果。
不少国有企业将太多的资源投向了投资回报率和社会需求低的产业。
产能过剩背后必然是企业大面积亏损，与产能过剩相伴的还有不断攀升的债务和高杠杆率。
“高库存、高债务、高杠杆”使国有企业成为去产能化的主要承担者。
1.加大兼并重组，主动淘汰落后产能、压缩财务杠杆率，使国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中；
2.评估和重塑企业投资链，清理大量占有各类资源的“僵尸”企业、长期亏损企业和低效无效资产；
3.从管理创新、降低产品成本入手，构建与目标市场需求相适应的价格和成本体系，化无效需求为有效需求，提升企业盈利能力；
4.用“腾笼换鸟”的发展思路，换产品、换技术，换商业模式和运营机制，着力增加有效供给；
5.扩大出口，开辟新的市场，从需求端加快去产能，主动实现市场出清。
用工市场化。
管理者和员工招聘要实行市场化；依法规范企业各类用工管理，真正形成企业各类管理人员能上能下、员工能进能出的合理流动机制。
三、创新发力：提升全要素生产率的乘数效用
政策倍数效应。
国有企业要抓住诸多发展机遇，发挥制度创新和技术进步对供给升级的倍数效用，增强扩大有效供给能力，实现由要素驱动向创新驱动和提高全要素生产率转变。
激励倍增效用。
国有企业要在完善现代企业制度中，科学发挥薪酬分配制度提高劳动力参与率，改善劳动力结构的激励倍增效应。
四、破除“四风”：供给侧改革砥砺奋进再作贡献
首先，要破除贪图安逸、不思进取和畏惧困难的思想，心怀家国、砥砺奋进、锐意改革、勇于担当、善有作为。
其次，要加强党对国有企业的领导，更好发挥企业党组织的政治核心作用。
国企党员领导干部要发扬“三严三实”的优良作风，坚决反对“四风”。
带领广大员工全力投身改革实践，在全面建成小康社会的征程中发挥示范带动和骨干支撑作用。