工会开展基层工会组织规范化建设的实施方案
基层工会工作规范化建设主要内容
基层工会工作规范化建设主要内容随着我国经济的快速发展和工人阶级的壮大，工会在维权、保障职工利益等方面的重要性越来越凸显。
面对现实，加强基层工会工作规范化建设已经成为当务之急。
本文主要探讨基层工会工作规范化建设的主要内容。
一、组织架构完善基层工会组织应该依据岗位设置和职工数量合理设立，统一制定组织章程，规范工会选举、换届程序和选民资格，严格按照法律规定的程序来开展工会组织选举活动，从而确保工会组织正当、稳定、有序的运转。
二、服务职工的职能明确基层工会工作的主要任务是维护和保障广大职工的合法权益。
因此，基层工会应该准确把握它的服务对象和服务方式，创新服务模式、服务手段和服务形式，有效提高服务水平和质量。
同时，加强对职工生活和工作的调研，做到及时了解职工的诉求和意见，加强对职工的培训和交流，倡导群众性工会活动，积极开展各类活动，增强工会组织的凝聚力和吸引力。
三、职工代表会制度建设职工代表会是基层工会工作的重要组成部分，对推动工会组织服务职工、解决职工问题、通过职工代表会协调职工与企业家之间的关系等起到至关重要的作用。
在职工代表会制度建设方面，应当规定职工代表选举的程序和标准，明确职工代表会的活动方式和组织原则，确保职工代表会建立在民主、公正、透明的基础之上，充分发挥职工代表会的职能和作用。
四、加强工资福利、安全生产、劳动合同管理及纠纷调解等方面工作从工会的职能角度来看，维护和保障职工的工资福利、安全生产、劳动合同管理及纠纷调解等方面工作是非常重要的。
为了更好地开展这些工作，基层工会应当建立健全岗位工资调整、拟定劳动合同、组织安全生产、开展纠纷调解等方面的管理制度，按照法律法规的要求进行操作，切实保障职工的合法权益。
五、加强会员意识教育会员意识是工会组织建设的根本，它涉及基层工会发展的永久性问题。
因此，在基层工会工作规范化建设过程中，要注重加强会员的意识教育，提高会员的思想觉悟，树立健康向上的态度，推动组织建设向纵深发展。
基层工会规范化建设的标准
基层工会规范化建设的标准基层工会是企业内部的劳动者组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。
规范化建设是基层工会工作的重要内容，也是提高基层工会组织效能的关键。
为了推动基层工会规范化建设，提高基层工会组织的凝聚力和战斗力，制定一套科学合理的标准是至关重要的。
一、规范化建设的内涵和意义。
基层工会规范化建设，是指在法定框架内，依据工会章程和相关法律法规，按照一定的程序和要求，使基层工会组织符合一定的标准和规范，健全完善工会组织机构，规范工会活动，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
规范化建设的意义在于提高基层工会组织的管理水平，增强工会组织的服务功能，保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
二、规范化建设的标准内容。
1.工会章程，基层工会应依据《工会章程》制定和修改工会章程，明确工会组织的性质、任务和权责，规范工会组织的内部管理和运作。
2.工会组织机构，基层工会应依据章程规定，建立健全工会委员会、主席团、工会办公室等工会组织机构，明确各组织机构的职责和权限。
3.工会经费，基层工会应依法规定，制定经费管理办法，规范工会经费的筹集、使用和管理，保证经费使用的合法合规。
4.工会活动，基层工会应依据章程和实际需要，制定工会活动计划，组织开展各类活动，促进职工之间的交流和沟通。
5.工会服务，基层工会应依据职工需求，提供各类服务，包括劳动法律咨询、职业培训、文体活动等，满足职工的实际需求。
6.工会民主管理，基层工会应依据章程规定，建立健全工会民主管理制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。
7.工会宣传，基层工会应依据工会工作需要，开展各类宣传活动，宣传党的方针政策，宣传工会工作成果，提高职工的思想政治素质。
三、规范化建设的实施路径。
1.制定规范化建设方案，基层工会应结合实际情况，制定规范化建设方案，明确建设目标、任务和时间表。
2.建立规范化建设工作组织机构，基层工会应组建规范化建设工作领导小组，明确工作责任，分工协作，推动规范化建设工作的顺利开展。
深入推进工会规范化建设、全面打造“七彩职工之家”工会品牌的实施方案
深入推进工会规范化建设、全面打造“七彩职工之家”工会品牌的实施方案一、背景和目标随着中国社会主义市场经济的发展和劳动力市场的改革，工会在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐发展中的作用日益凸显。
为进一步推进工会规范化建设，全面打造“七彩职工之家”工会品牌，以满足职工多样化的需求，提高工会服务水平和质量，制定如下实施方案。
二、重点任务1. 加强组织建设：建设一支具有高素质、专业化的工会组织队伍，加强干部培训和成长计划，提高工会干部的素质和能力，积极引进优秀人才。
完善工会组织的内部运行机制，建立健全规章制度，提高决策效率和执行力。
2. 完善服务体系：根据职工的需求多样化特点，创新工会服务方式，引入线上线下结合的服务模式，提供多样化、高质量的服务项目。
建立健全职工服务热线，加强与职工的沟通交流，及时解答疑问和提供帮助。
加强对职工法律权益的维护，开设法律咨询和援助中心，为职工提供法律援助和咨询服务。
开展职工培训和技能提升项目，提高职工的就业能力和竞争力。
3. 加强权益保障：积极参与劳动关系协调，维护职工合法权益。
建立健全职工申诉机制，及时处理职工提出的问题和建议，努力解决劳资纠纷。
加强对企业的监督和检查，确保企业按照劳动法律法规落实职工的各项权益。
4. 开展文化活动：组织丰富多样的文化活动，提高职工的文化素养和娱乐生活质量。
设立职工阅览室和文化交流中心，提供丰富的图书资料和文化交流平台。
定期举办文化节、文化讲座和艺术展览，丰富职工的精神文化生活。
5. 加强对特殊群体的关爱：建立健全对退休、困难职工的关爱机制，开展关爱活动，并为他们提供相关社会保障和福利待遇。
三、实施步骤1. 制定工会规范化建设方案，明确任务和时间节点，建立工作小组，负责方案的推进和落实。
2. 加强对工会组织干部的培训和考核，提高其在服务职工、组织建设、法律知识等方面的能力。
3. 梳理职工需求，制定多样化的服务项目，引入先进的技术手段和服务模式，提高服务水平。
工会规范化建设细则(4篇)
工会规范化建设细则工会规范化建设是指基于工会法和相关法律法规，按照规范化的程序和要求，对工会组织的组织机构、工作职责、工作流程和工作内容进行标准化建设的过程。
下面是关于工会规范化建设的一些细则。
一、组织机构和职责1. 工会组织应设立合理的组织机构，包括委员会、办公室等。
2. 定期选举工会主席、副主席和其他工会委员会成员，确保工会组织的代表性和民主化。
3. 设立专门的工作部门，负责组织工会活动、劳动争议调解和工会会员服务等工作。
二、工作流程和程序1. 设立工作流程和程序，明确工会组织的工作和活动应遵循的程序和规定。
2. 制定决策程序，确保工会组织决策的科学性和民主性。
3. 建立工作报告和工作总结制度，定期向会员和上级工会组织报告工作进展和成果。
三、工作内容和要求1. 组织开展职工培训和技能提升活动，提高职工的综合素质和职业技能。
2. 办理劳动争议调解和协商工作，维护职工合法权益。
3. 定期组织各类庆典、体育赛事和文艺活动，增强职工团结和凝聚力。
4. 围绕职工关切，开展咨询、帮助和扶贫活动，关心职工的生活和家庭。
四、工会资金和财务管理1. 明确工会资金的来源和使用渠道，确保资金使用合法、透明和规范。
2. 建立财务管理制度，确保工会财务收支的记录和报告及时、准确。
五、工会信息化建设1. 建立工会会员信息管理系统，准确记录工会会员的基本信息和发展变化。
2. 利用互联网和新媒体平台，进行工会工作的宣传推广和服务提供。
3. 建立工会网站和微信公众号等，发布工会活动信息和会员权益保障等内容。
以上是对工会规范化建设的一些细则，具体实施可以根据工会的实际情况进行适当调整和补充。
细则的制定和执行需要充分地参与工会会员和工会组织的意见，确保工会规范化建设的科学性和合理性。
工会规范化建设细则（2）项目序号考核标准1、本单位及其所属基层单位工会委员会、经费____委员会和工会女职工委员会健全；具备条件的企业工会，依法取得社团法人资格2、工会基础工作扎实，有牌子、有章子、有各种工作台帐、有活动记录，有办公场所3、公有制企业职工入会率达到____%以上，非公有制企业职工入会率达到____%以上4、工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备(____人以上企业应配备专职工会主席)5、新建企业按要求直接选举工会主席6、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训7、按期进行工会换届选举8、工会负责人每年向会员(代表)大会报告工作9、开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动有计划、有安排分值____分____分____分扣分标准1、三个委员会每少一个扣____分；具备条件未办工会社团法人资格证扣____分2、工会基础工作不扎实扣____分，无办公场所扣____分3、职工入会率每低于五个百分点扣____分自查分考评分(一)工会____建设____分一工会建设____分(二)干部配备____分____分____分____分____分____分____分4、未按规定配备专职工会主席、女职工委员会主任、工会专职工作人员分别扣____分、____分、____分，工会专职工作人员配备不到位扣____分5、新建企业未按要求直选工会主席扣____分6、新任主席、副主席未按要求参加培训扣____分7、未按期换届选举扣____分8、工会负责人未定期报告工作扣____分9、未开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动扣____分(三)制度化建设____分1工会规范化建设细则（3）第一章总则第一条为了加强工会工作，规范工会管理，保障工会组织和会员权益，提高工会工作效能，根据《工会法》及相关法律法规，制定本规程。
工会组织规范化建设方案
工会组织规范化建设方案工会组织在每个企业中都扮演着非常重要的角色，是联系企业与员工之间的桥梁。
随着企业的发展，对于工会组织的要求也越来越高，因此规范化建设工会组织也变得尤为重要。
本文将从规范化建设的意义、工会组织规范化建设的具体步骤、建设中需要注意的问题以及具体实施效果等方面进行论述。
一、规范化建设工会组织的意义1、强化工会组织的角色工会组织在企业中发挥着非常重要的角色，在员工福利保障、员工权益维护、企业文化建设等方面都扮演着非常重要的角色。
规范化建设工会组织可以有效地加强工会组织的作用，使得工会组织更加灵活、高效地运作，从而更好地维护员工的利益。
2、提高工会组织的服务质量规范化建设工会组织可以有效地提高工会组织的服务质量。
随着企业的发展，员工的需求也越来越多样化，需要工会组织能够有更高的效率来满足员工的需求。
通过规范化建设工会组织，可以使得工会组织的服务更加标准化、流程化，从而提高服务质量。
3、增强企业的凝聚力在企业中，工会组织是连接员工与企业的桥梁。
一个规范化、高效的工会组织不仅可以更好地维护员工的利益，还能够增强企业的凝聚力。
当员工感受到工会组织的关怀和服务时，会更加珍惜企业，从而增强企业的凝聚力。
二、工会组织规范化建设的具体步骤1、建立规范化工会组织架构构建规范化的工会组织需要首先建立具体的组织架构，包括工会主席、副主席、秘书长、委员等职位，明确各职位的职责与权限，建立科学且严谨的工作制度。
2、制定规范化的工作流程规范化的流程可以有效地提高工作效率，也可以使员工及时、有效地了解工会组织的工作。
建立完整的工会事务流程，包括员工报名流程、工会活动组织流程等等。
同时，工会组织要建立专门的工作流程管理机制，严格落实各项服务流程，确保公正、透明的服务。
3、建立规范化的工会活动标准规范化的活动标准可以有效地保障员工权益。
工会组织应该制定明确、周详的活动方案，并根据不同的活动类型、特点以及参与人数等明确不同的活动标准。
工会开展基层工会组织规范化建设的实施方案
工会开展基层工会组织规范化建设的实施方案随着现代化经济的不断发展和竞争的加剧，越来越多的劳动者为了自身权益和利益而组成了工会，这也是中国改革开放以来劳动关系中的重要发展之一。
但是，国内目前仍然有很多基层工会组织无法发挥应有的作用，工作效率低下，组织行为不规范，存在一些突出问题需要着重解决。
因此，工会开展基层工会组织规范化建设就显得十分必要。
本文将从工会规范化建设的背景、目标、主要内容、实施方案以及预期成效等五个方面对该工作进行详细的分析。
一、工会规范化建设的背景和目标基层工会组织规范化建设是指以优化工会组织架构、规范组织运作、提高干部素质、加强工会内部管理、丰富活动内容等方面为主要内容，通过导入现代化管理理念、制度化管理方法、科学化管理手段、专业化的服务框架等手段，推进工会组织建设的规范化、科学化、制度化和规模化。
规范化建设也是工会组织不断提升自身服务和管理水平的必然选择。
工会规范化建设的目标，一是促进工会组织的服务功能，二是提高基层工会的组织效能，三是推进全体工会干部的学习、练兵和培训，四是使工会组织在维护劳动者权益方面更具有骨干作用。
总之，通过工会规范化建设，使得工会组织更加科学、合理、高效、规范，不仅提高了基层工会组织管理水平和服务质量，同时也提高了全体职工的劳动积极性和生产力。
二、工会规范化建设的主要内容1.完善工会组织架构和制度体系。
目的是为了明确工作流程，规范内部管理，确保工作依法依规完成。
具体措施包括贯彻党委和政府的决策部署，组建正常的组织架构，明确全面的委员和干部职责划分，营造和谐的工会氛围。
2.加强工会干部队伍建设。
重点在于提升组织领导力和工作能力，优化工会干部结构，制定有效的工作考核机制，完善人才培养机制，定期开展培训和专业技能考核，不断提升工会干部的业务素质，全方位提升组织和队伍建设水平。
3.加强工会内部管理和协调。
设立明确的监督机构，建立健全的选举、纪律和组织协调机制，加强对工会事务的管理和监督，规范组织运作，建立科学的工作计划和报告制度，加强工会内部沟通和协调。
卫生系统工会开展基层工作组织规范化建设实施方案 (2)
卫生系统工会开展基层工作组织规范化建设实施方案一、背景介绍卫生系统工会是维护职工权益、促进职工福利、改善工作条件的重要组织形式。
为了加强卫生系统工会基层工作组织建设，推动工会工作规范化，提高工会工作效能，制定本实施方案。
二、目标和任务1. 目标：建立健全卫生系统工会基层工作组织规范化机制，提高工会工作质量和效益。
2. 任务：（1）制定基层工作组织规范化的标准和程序，明确基层工作组织的职责和权限。
（2）加强对基层工作组织的培训和指导，提高工作组织的专业能力和执行力。
（3）建立基层工作组织的制度和机制，做好工作记录和档案管理。
（4）加强基层工作组织之间的沟通和合作，形成协同效应。
三、工作内容和计划1. 制定基层工作组织规范化的标准和程序：（1）明确基层工作组织的职责和权限：制定工作组织章程，明确工作组织的组织结构、职责分工等。
（2）制定基层工作组织工作规范：包括工作流程、工作程序、工作规范等。
2. 加强对基层工作组织的培训和指导：（1）开展培训：定期组织培训班和培训讲座，提升工会工作组织成员的业务能力和管理水平。
（2）提供指导：设立工作组织指导组或专职指导人员，对基层工作组织进行指导和帮助。
3. 建立基层工作组织的制度和机制：（1）制定工作记录和档案管理制度：建立工作记录和档案管理系统，记录工作内容和工作成果。
（2）建立制度和机制：如工作例会制度、工作报告制度、工作评估机制等。
4. 加强基层工作组织之间的沟通和合作：（1）开展交流活动：定期举办基层工作组织交流会议，促进经验分享和学习。
（2）建立合作机制：建立基层工作组织的合作框架，推动资源共享和协同行动。
四、工作保障1. 组织领导：卫生系统工会组织设立专门的工作组，负责推动基层工作组织规范化建设，并由工会领导班子亲自抓、亲自带。
2. 配置资源：向卫生系统工会基层工作组织提供必要的工作经费和人力资源支持。
3. 宣传推广：通过内部宣传、外部传媒等方式，向卫生系统工会干部和职工宣传规范化建设的重要性和意义。
组织机构建设的实施方案1
组织机构建设的实施方案1主要职责1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，抓好党的思想、组织、宣传、作风建设，充分发挥群团组织作用，加强社会主义精神文明建设和党的基层组织建设。
2、根据市委、市政府对全市发展的总体要求，研究拟定街道办事处经济建设和社会发展中的重大问题，制定切实可行的发展规划，并努力组织实施。
3、负责抓好辖区个体私营经济为主的街道经济，积极培育税源，加强地方税代征工作。
4、加强街道办事处城市管理职能；配合有关部门审批、验收、监督、管理辖区内各类建设项目；负责抓好所辖区域的环境综合整治、环境保护和全方位的管理工作。
5、负责辖区内各类生产、经营性项目初审及工商、卫生监督管理工作。
6、大力加强社区建设，开展社区服务，逐步建立和完善社区服务体系，切实提高为企业和居民群众服务质量；组织开展好社区教育、群众文化、社区卫生、科普和社区体育等活动；指导居民委员会工作，促进居委会的组织建设和制度建设，充分发挥居委会在宣传法律、维护居民的合法权益，教育居民依法履行应尽义务的作用。
7、兴办社区福利事业，负责做好拥军优属，防灾救灾、扶困助残、社会救济、殡葬、婚姻、社会保障、劳动就业、外来流动人员管理等工作。
8、宣传贯彻执行国家计划生育的法律、法规X策，负责本辖区内的人口与计划生育管理工作，有效地控制人口的增长；负责计生报表的统计、报送工作，完成各种软件的建立管理工作。
9、领导和管理街道办事处人民武装部工作。
负责民兵组织建设和武器装备的管理；负责民兵的政治教育，落实民兵参训人员；负责组织带领民兵完成战备、治安值勤任务；组织民兵参加两个文明建设；负责民兵、预备役人员的登记、统计工作；战时负责组织动员民兵参军参战、支援前线、保卫后方。
开展全民国防教育活动，增强全民国防意识；协助有关单位做好预备役、征兵工作。
10、贯彻执行社会治安综合治理的方针政策，结合本辖区实际，提出工作建议；全面掌握社会治安综合治理工作情况，根据上级部署和实际情况制定工作计划和实施方案；检查、指导、督促属地各部门和单位的社会治安综合治理工作，推动各项措施的落实；组织协调有关部门、单位协同作战，有针对性地开展集中整顿和专项治理；深入调查研究，做好社会治安综合治理信息收集、反馈工作。
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工会开展基层工会组织规范化建设的实施
方案
一、指导思想：
根据《××市总工会关于加强乡镇（街道）工会规划建设实施意见》（曲市工【XX】42号文件）及《中共××县委办公室关于成立××县基层工会组织规范化建设领导小组的通知》要求及××县总工会师工字【XX】23号文件精神，为全面开展××县第一中学工会组织规范化建设，充分发挥工会组织在全面履行工会职能、协调劳动关系、维护教职工的合法权益和构建和谐社会中的重要作用，根据《××县教育系统工会关于开展基层工会组织规范化建设的实施方案》的要求，结合本校实际，特制定本实施方案。
二、总体规划及目标任务：
实施基层工会组织规范化建设创造活动，必须坚持以“围绕中心、服务大局、提升水平、服务基层”为主题，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，不断扩大工作覆盖面，增强工会整体活力，力争用半年时间使工会组织规范化建设达标验收。
具体要求：从XX年1月至5月份通过达标验收。
三、规范化建设创建标准：
工会组织规范化建设创建活动必须按照全国总工会提出的“六好”标准，同时做到“八有”。
具体内容如下：
（一）“六好”标准
一是党委政府重视好。
建立“党委领导、政府支持、各方配合、工作运作、职工参与”的工会工作格局。
党委（总支、支部）把工会工作纳入党建目标管理体系，定期研究解决工会工作中存在的重大问题，支持工会依法独立自主地开展工作。
建立行政与工会联席会议制度，在研究解决涉及教职工切身利益的重大问题时，主动征求工会意见，为工会开展工作提供必要经费和物资保障。
二是组织网络健全好。
建立健全工会组织机构，配备专兼职工会干部，工会主席按同级党政副职配备，并配备1至3名工作人员，会员会籍管理实现文档化、电算化、动态化。
三是履行基本职责好。
适时提出涉及维护教职工权益的主张和建议。
建立以教职工代表大会（或教职工大会）为基本形式的党政民主管理制度，建立健全劳动争议调解组织。
无严重侵犯教职工合法权益问题及群众性恶性事件发生。
四是指导帮助基层好。
适时对工会工作提出指导性意见，主动与党政领导进行工作汇报和沟通协商，及时解决工会在开展工作中遇到的困难和问题。
培训工会干部有成效，工会干部合法权益维护到位。
五是服务职工群众好。
努力为教职工群众做好事、办实事、解难题。
送温暖工作经常化、制度化、动态化。
积极开展教职工就业培训和业务技能培训，不断提高教职工的竞争
能力和创新能力。
依法为教职工缴纳各种社会保险，做好困难职工帮扶工作。
六是围绕中心开展工作好。
紧紧围绕党证中心工作，推动教职工教育教学创新活动深入开展。
推动实施职工素质提升培训工程，广大职工积极投身改革、稳定、发展的各项工作中去，为经济社会发展建功立业。
工会文化体育工作活跃。
对劳动模范、先进工作者的培养、评选、上报表彰和管理工作成效明显。
（二）“八有”
一是有健全的工会领导班子，职责明确。
二是有专兼职工会干部1至2人，业务熟悉。
三是有独立银行专户和一定的工作经费，由工会主席“一支笔”审批，经费收支符合财经管理制度。
四是有工会组织印章，会员发展率达98%以上。
五是有社团法人证书。
六是有专门的工会办公室（面积在40平方米以上）。
七是有完善的现代办公设施及职工文体活动场地。
八是有规范的各类工作活动台账及规范的档案管理。
四、方法步骤
1、成立领导机构。
及时成立规范化创建活动领导小组，明确责任，负责全面抓好规范化建设创建工作。
2、制定实施方案，按“六好”、“八有”标准和《××
县基层工会组织规范化建设量化考核标准》，结合自身实际，制定实施方案。
并以书面形式将领导小组成立情况和实施方案上报教育局系统工会和县总工会。
3、由系统工会组织痕迹管理、档案管理业务培训，基层工会迅速开展创建活动，认真组织完成实施方案。
4、四月份条件成熟可及时进行申报。
在自检自查认为达标后，及时写出《自检自查达标情况汇报材料》和填报《××市乡镇（街道）工会规范化建设申报表》，各一式三份上报到教育局系统工会办公室。
5、教育局系统工会收到申报将及时组织考核，考核总分达95分以上为合格，95分以下为不合格，必须限期整改，按时达标复验。
6、学校基层工会先后要接受教育局系统工会和县总工会的初验和终检验收，凡达到验收标准并最终经县总工会验收（认可）合格的工会由教育局系统工会补助1000元。