大学生就业准备——认识与分析职业世界37页PPT
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毕业生的就业准备PPT课件
第二章
LOGO
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1
毕业生的就业准备
❖一、 概论
❖毕业——人生的一个极其重要的阶段
❖ 按照生理规律，可以划成儿童、少年、青年、中 年、老年等几个大的阶段。
2
. www.p就ptc业n.c指om导课程
毕业生的就业准备
❖ 按照人生使命，可分为学习、工作、休息三个大 的人生阶段。
学习阶段
工作阶段
3
退休阶段
充分理解一门学科的知识，必须借助于其他学科的知识 例：学好教育学，要掌握心理学知识、解剖学等
8
.
二、合理知识结构的特点
❖ 1、有序性：合理的知识结构不是杂乱无章、主 次不分，而是有一个从低到高、由简单到复杂的 不同的层次。
❖ 2、整体性：能够将知识相互连接起来，形成一 个整体，能够产生1+1=3的效果。
（四）冷漠心理
34
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❖心理误区：
❖ 是指人在心理上特别是认识和人格上陷 入无出路而又不能自拔，且本人对此又缺乏9 意识的状态。
❖（一）大学毕业生就业认知心理：
❖ 是指大学毕业生在就业过程中对自己、 职业及周围社会环境等的认识、了解和就业 中对事物的推理和判断。
诚实守信（以诚相待，以诚取信） 平等待人（人格平等，学会尊重）
19
.
3、社会适应能力
理想化想法
过高期望
发现社会的不如意
心态焦躁
产生不满情绪
不利环境
适应能力
有利环境
20
.
4、组织管理能力(现代人必备的能力)
美国“阿波罗登月计划”耗资3亿元，历史10年，动员了 42万人，2万家公司，120所大学，没有管理能力的人能否胜 任？
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1
毕业生的就业准备
❖一、 概论
❖毕业——人生的一个极其重要的阶段
❖ 按照生理规律，可以划成儿童、少年、青年、中 年、老年等几个大的阶段。
2
. www.p就ptc业n.c指om导课程
毕业生的就业准备
❖ 按照人生使命，可分为学习、工作、休息三个大 的人生阶段。
学习阶段
工作阶段
3
退休阶段
充分理解一门学科的知识，必须借助于其他学科的知识 例：学好教育学，要掌握心理学知识、解剖学等
8
.
二、合理知识结构的特点
❖ 1、有序性：合理的知识结构不是杂乱无章、主 次不分，而是有一个从低到高、由简单到复杂的 不同的层次。
❖ 2、整体性：能够将知识相互连接起来，形成一 个整体，能够产生1+1=3的效果。
（四）冷漠心理
34
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❖心理误区：
❖ 是指人在心理上特别是认识和人格上陷 入无出路而又不能自拔，且本人对此又缺乏9 意识的状态。
❖（一）大学毕业生就业认知心理：
❖ 是指大学毕业生在就业过程中对自己、 职业及周围社会环境等的认识、了解和就业 中对事物的推理和判断。
诚实守信（以诚相待，以诚取信） 平等待人（人格平等，学会尊重）
19
.
3、社会适应能力
理想化想法
过高期望
发现社会的不如意
心态焦躁
产生不满情绪
不利环境
适应能力
有利环境
20
.
4、组织管理能力(现代人必备的能力)
美国“阿波罗登月计划”耗资3亿元，历史10年，动员了 42万人，2万家公司，120所大学，没有管理能力的人能否胜 任？
《认识职业世界》课件
自我管理技能
个人在工作中自我管理和 发展的能力，如时间管理 、情绪管理、自我激励等 。
职业技能的提升途径
培训课程
参加专业培训机构或在线平台提 供的培训课程，系统学习相关技
能。
在职学习
通过工作中实践和学习，不断积累 经验，提升技能水平。
自学
利用网络资源、书籍、教程等自学 相关技能，自主安排学习进度。
要点二
详细描述
每个人的兴趣、能力和价值观都不同，因此选择适合自己 的职业对个人发展至关重要。一个适合自己的职业不仅能 够发挥个人的优势和潜力，还能够提供成长和发展的机会 。同时，职业的选择也会影响个人的生活质量和社会地位 。因此，在选择职业时应该充分考虑自己的兴趣和目标， 以便更好地实现个人发展。
01
企业人才战略案例
总结词
揭示企业如何制定和实施人才战略。
详细描述
分析知名企业的人才战略案例，包括招聘、 培训、晋升和留任等方面，探讨企业如何吸 引、培养和留住优秀人才，以及如何构建高 效的人才团队。
社会就业政策案例
总结词
探讨政府如何制定和实施就业政策。
详细描述
介绍国内外成功的就业政策案例，包括就业促进、创业 扶持、职业技能培训等方面，分析政策实施的效果和影 响，以及如何应对就业市场的挑战和机遇。
不断学习和提高自己的技能和 能力，增强自身的竞争力，以 应对职业环境的变化。
建立良好的人际关系
与同事、领导和客户建立良好 的人际关系，提高沟通协作能
力，增强团队凝聚力。
生涯规划的概念与原则
生涯规划的概念
生涯规划是指个体在职业发展的过程中，根据自身特点和职业环境的要求，制定合理的 职业发展目标和计划，并采取相应的行动实现这些目标。
《认识职业世界》课件
职业素养的重要性
影响职业发展和工作表现，建立 良好的职业声誉。
职业素养的培养方法
积极主动、学习专业知识、持续 自我提升。
职场交际与沟通技巧
1
如际关系、尊重他人、有效解决冲突。
2
如何有效地沟通
倾听他人、清晰表达、使用合适的沟通方式。
3
常见的职场交际问题及解决方案
语言障碍、文化差异、冲突处理等问题的解决方法。
《认识职业世界》PPT课 件
这份 PPT 课件旨在帮助大家更好地认识职业世界，从职业生涯规划到职场交 际，为你提供全面的指导与建议。
职业生涯规划
选择职业的重要性
了解职业选择的影响，以确保未来发展的成功与满足。
如何进行职业规划
制定长期目标，了解自己的兴趣和优势，以及市场需求。
职业规划的步骤与注意事项
职业规划工具与软件的介绍
使用职业规划软件、在线资源等辅助工具。
结束语
我们应该重视职业生涯规划，希望通过这份 PPT 课件能帮助大家更好地认识 职业世界，实现个人职业发展的目标。
明确目标，制定行动计划，并灵活适应变化。
工作技能与能力
1
工作技能的种类
掌握专业技能、沟通能力、解决问题的
如何提高工作能力
2
能力以及团队合作等方面的能力。
学习新知识，接受培训，寻求指导与反
馈。
3
常见的职业能力评估指标
自我评估、同事评估和上级评估等方式 来评估能力水平。
职业素养的培养
什么是职业素养
培养职业道德、技能和形象等方 面的素养。
职场经验分享
1 职场新人的适应经验
建立良好的自我形象、学习并遵守公司规章制度。
2 职业发展的个人经验
做好就业准备大学生课堂职业规划PPT
角色转换的四种导向转变
启迪： 养成不允许自己出错的习惯，养成一丝不苟、 精益求精的作风。“台上一分钟，台下十年功” 就是这个道理。
角色转换的四种导向转变
启迪：
“先学做人，再学做事” 勿以善小而不为
第三节
就业前准备
自主择业、平等竞争，是当今每个大学毕业生就业的 必然之路，同时也为大学毕业生提供了一个更为自由
和广阔的择业环境。
角色转换的四种导向转变
案例故事1:广州中央海航酒店实习生
酒店为什么不聘用她？ 答：实习生陈小军毕业后想留在酒店工作， 但是被酒店人事部婉言拒绝。
角色转换的四种导向转变
启迪： 为顺利完成角色转换，我们应 把每一项实验、实训当作真正 的职业活动来完成。
角色转换的四种导向转变
游戏：同心杆
第一节
“学校人”和“职业 人”的区别
自主择业、平等竞争，是当今每个大学毕业生就业的 必然之路，同时也为大学毕业生提供了一个更为自由
和广阔的择业环境。
“学校人”和“职业人”的区别
社会责任
学校人：学习知识、训练技能，为从业做准备 职业人：运用知识、技能，为社会做贡献
“学校人”和“职业人”的区别
权利义务
和广阔的择业环境。
就业前准备
1、要有就业意识
哪怕你只要大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少 要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场 合，作为一个从小倍受呵护的80后、90后，才能理解什么叫 就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始 ；才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。
时间：202X .X X
就业前准备
3、除学好本专业外，还要为就业而学习
离开学校，大学生们会发现，自己再没那么多的时间学习了，知识是不 会辜负人的，在大学期间，要利用宝贵的学习时间与学习资源，好好学 习。除了本专业外，还要为就业而学习，选修第二专业，技多不压身， 多一个专业，也许就业的时候就有用。职业规划另外，还要结合自己的 专业与职业兴趣，考几个对就业有帮助的证书，在面试时主动亮出与岗 位相关的职业资格证书，是非常有利的。
毕业生职业规划之认识工作世界课件
自我评估与定位
通过性格测试、技能盘点等方 式明确自己的优势和兴趣。
提升竞争力
通过实习、培训等方式积累经 验，提高自己的综合素质。
灵活适应变化
不断学习新知识，提高自己的 适应能力。
职业规划的未来发展趋势
个性化与定制化
随着人们对职业生涯的 个性化需求增加，职业 规划将更加注重定制化
服务。
跨界融合
多领域跨界融合将为职 业发展带来更多机会和
毕业生职业规划之认识工作世界课 件
目录
• 了解工作世界 • 职业规划的重要性 • 职业规划的方法 • 职业规划的实践 • 职业规划的挑战与应对
01
了解工作世界
工作世界的概述
工作世界是人们从事各类职业活动的场所，涵盖了各行各业、各个组织和职位。 工作世界是动态变化的，受到经济、科技、社会和文化等多重因素的影响。
详细描述
毕业生需要对自己进行深入的自我评估，了解自己的兴趣爱好、价值观、技能和个性特点。这可以通过反思自己 的经历、接受他人反馈或者参加职业测评等方式实现。自我评估是职业规划的基础，能够帮助毕业生找到适合自 己的职业方向。
目标设定
总结词
确定职业发展的短期和长期目标。
详细描述
在自我评估的基础上，毕业生需要设定职业发展的短期和长期目标。短期目标可以是掌握某些技能或 完成某个项目，而长期目标则涉及到职业发展的方向和期望的职位。目标设定有助于毕业生保持动力 ，持续朝着自己的职业目标努力。
取实习信息。
关注招聘网站
一些招聘网站上会发布各类实习 信息，毕业生可以通过筛选找到
适合自己的实习机会。
参加招聘会
招聘会上会有许多企业提供实习 岗位，毕业生可以通过与招聘人
员交流了解更多信息。
大学生就业指导第二章、大学生就业准备ppt课件
对对应是不可能的，只能处于动态的对应之中。
实行动态调节，使岗位和个人选择的权利得到了
保障，使人的岗位既有横向的转移，也有纵向的
上下变动，使技有所长者得到适宜的岗位尽展其
才，后起之秀也及时得以提携。
第一节 大学生就业选择与定位
Ø （四）需要——可能原则
Ø
即兼顾个人利益与社会利益相统一。
Ø
职业选择必须把需要和可能统一起来，首
志品质、能力素质进行一次全面清查，就业选
择时注意扬长避（补）短，根据自己的爱好和
特点，选择自己感兴趣的职业。
第一节 大学生就业选择与定位
Ø （二）、职场分析 Ø 1、行业分析 Ø 行业与企业的生存空间紧密相连，行业的性质
决定着其未来的发展方向和发展程度。 Ø 好的行业：未来市场或顾客需求的增长率高，
快！我惜时如金！ Ø 遇到困难时：我能解决这个问题！没有解决
不了的问题！ Ø 遇到失败时：我增长了见识！我得到了经验！
我下次定能成功！
第三节 就业信息的收集
➢ 就业信息分宏观就业信息、用人单位信息、 具体职业岗位信息。
➢ 请三个班分别讨论： ➢ 宏观就业信息、用人单位信息、具体职
业岗位信息包含的内容有哪些？派一个代表 进行讨论结果发言。
就业选择与定位 就业的心理准备 就业信息收集 自荐材料的准备
第一节 大学生就业选择与定位
Ø
一、就业选择的含义
Ø
就业选择是个人从自己的职业能力和意向出
发，在社会的不同职业岗位中选择其一的过程。
即决策者的一个完整的认知过程，其对职业的确
定并不是突然做出的，而是要经过提出问题、搜
集资料、确定目
Ø 标、拟订方案、分析评价、
不可忽视客观条件的影响和制约，不能忽视现
《大学生就业》ppt课件完整版
提升职业素养，实现个人价值
持续学习
不断学习和提升自己的专业技能和知识水平，跟 上行业发展的步伐。
创新思维
鼓励自己提出新的想法和解决方案，勇于尝试和 创新，为企业带来新的活力和价值。
ABCD
承担责任
在工作中勇于承担责任，积极寻求解决方案，不 推诿、不抱怨。
团队合作
积极参与团队合作，发挥个人优势的同时注重团 队协作，共同推动项目的进展和成功。
平台利用等。
强调团队建设在创业过程中的作用，包括团队组建、管理和协
03
作等方面。
创业项目选择及风险评估方法
分析市场趋势和行业前景，指导 学生如何选择合适的创业项目。
讲解风险评估的方法和工具，帮 助学生识别潜在的风险并制定相
应的应对策略。
强调持续学习和适应市场变化的 重要性，提高学生的创业成功率。
THANKS
《大学生就业》ppt课件完 整版
contents
目录
• 就业市场现状与趋势分析 • 求职准备与策略制定 • 面试技巧与沟通能力提升 • 职场适应与职业素养培养 • 求职陷阱防范与权益保护 • 创业意识培养与创业实践探索
01 就业市场现状与 趋势分析
当前就业市场概况
就业市场供需状况
01
当前就业市场供需总体平衡，但部分行业和地区存在结构性矛
创业意识启蒙和激发创新思维
引入创业概念，阐述 创业的意义和价值， 激发学生创业热情。
培养学生的创新思维， 鼓励学生勇于尝试和 突破传统思维模式。
分析成功案例，让学 生了解创业的过程和 成功的要素。
创业资源整合和团队建设能力
01
讲解资源整合的重要性，包括资金、技术、市场、人才等方面。
02
2.职业选择(认识职业世界)ppt课件
A：包括国有企业、集体企业 B：包括股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业6 等
2. 结构性失业问题的存在
• “宁要北京一张床，不要西部一 套房” “蚁族”、“蜗居”
• 考研热 • 公务员热 • 基层就业冷 • 自主创业少
7
3. 转换工作不再奇怪
产业结构调整：工业、制造业减少；服务业、 信息产业机会增加。
5
内资企业需求人数的对比
（数据来源：中国劳动力市场信息网监测中心）
100.0% 90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0%
第一 季度
第二 季度
第三 季度
第四 季度
09第 一季
A 5.7% 7.1% 5.6% 6.8% 6.7% B 94.3% 92.9% 94.4% 93.2% 93.3%
• 大学毕业生人数连续二十多年增加
4
用人单位需求人数对比
（数据来源：中国劳动力市场信息网监测中心）
100.0% 90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0%
第一 季度
第二 季度
第三 季度
第四 季度
09第 一季
企业 97.0% 96.5% 97.0% 96.2% 96.5% 事业 0.5% 0.6% 0.5% 0.7% 0.6% 机关 0.1% 0.2% 0.1% 0.1% 0.1% 其他 2.4% 2.7% 2.4% 3
工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和生活型态 相关职业和就业机会 组织文化和规范 未来展望
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大ห้องสมุดไป่ตู้生就业准备——认识与分析职业 世界
•
6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性，但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
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•
6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
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7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性，但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
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