领导干部个人“不严不实”问题台账
干部作风提升年问题整改台账
干部作风提升年问题整改台账干部作风提升年问题整改台账一、问题台账1. "官本位"思想滋生：部分干部在工作中心思不纯，违背了以人民为中心的原则，以个人利益和地位维护为重。
2. 纪律意识淡漠：有的干部对党纪国法缺乏敬畏之心，违反组织纪律和廉洁要求。
3. 实践能力不足：一些干部工作经验不丰富，导致应对复杂情况的能力欠缺，难以胜任重要岗位。
4. 依法执政意识淡薄：部分干部有漠视法律的倾向，对权力的合法性和责任的界定认识不清。
5. 服务意识不强：个别干部工作中忽视群众利益，对待群众的态度冷漠。
二、整改措施1. 加强思想政治建设：党组织要加强对干部的教育培训，引导干部树立正确的价值观和官方观念，强化为民服务意识。
2. 强化纪律约束：加大对违纪干部的查处力度，铲除"庇护伞"，确保纪律执行力度。
3. 加强培训力度：加强对干部的培训工作，提升其实践能力和管理水平，匹配相应的岗位要求。
4. 完善法规体系：加强法律法规的宣传和理解，提高干部对法律的遵守和尊重。
5. 强化群众工作：加强与群众的联系，听取群众的意见和建议，及时解决群众反映的问题。
三、整改效果评估1. 定期检查：建立定期的干部作风督查机制，确保整改措施的落实和效果。
2. 问题通报：对于整改不力或存在问题的干部，要及时向上级组织通报，并进行处理。
3. 考核评估：将干部作风问题整改情况与干部考核挂钩，使其对于整改工作有更高的重视度。
4. 示例引领：通过对整改效果好的团队和个人进行表彰和宣传，引导全体干部向优秀典型学习。
四、持续改进机制1. 创新方式方法：探索新的干部培养和选拔机制，鼓励干部学习新知识、掌握新技能，增加创新实践能力。
2. 加强监督管理：加大对干部的监督力度，建立健全监督机制，减少腐败问题的发生。
3. 营造良好氛围：加强组织文化建设，营造风清气正的工作环境，凝聚正能量和创造力。
4. 优化绩效评估：完善干部绩效评估标准，注重对干部作风提升的量化和结果化评估。
“三严三实”专题教育领导干部“不严不实”问题台帐(章礼军)20151229
附件4
“三严三实”专题教育领导干部“不严不实”问题台帐（样表）姓名：章礼军职务：副县长
备注：1.深查不严不实问题。
对自身存在的修身做人、用权律已、干事创业(具体指修身不严、用权不严、律己不严、谋事不实、创业不实、做人不实六个方面)等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理，形成不少于10条以上不严不实问题（六个方面，每方面不少于一条）。
2.查找方式：自查；通过召开座谈会或征求意见意见稿的方式查找；根据省委巡视组的反馈意见查找（12月28日市委组织部副
部长、老干部局局长黄百灵同志代表省委巡视组反馈意见）。
3..汇总时间：请于12月29日（下周二）上午9:30前反馈至县政府办汇总。
“不严不实”领导班子整改问题台账
xxx
2015年底
真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上联系群众，真心实意为群众办实事、解难事、做好事
律己不严
3
工作措施针对性不够强、成效不明显。
规范公司工作流程，增强检查监督环节，安排布置要明确责任人和监督检查的责任人，规定工作任务完成和报告制度。
2015年12月底
谋事不实
缺少实干为先的思想
在今后的工作中要俯下身子主动到工作一线实地去看、去做，不能听了汇报就安排工作，坚持实实在在的干工作，确立实干为先的思想。
2015年12月底
存在得过且过，宁愿少做事、只求不出事的消极思想
积极增强大局意识，提高工作执行力，树立起强烈的责任意识，坚决克服不思进取、得过且过的心态，强化时间观念和效率意识，发扬严谨务实、勤奋刻苦的精神
2015年12月底
做人不实
帮助群众解决实际困难还有欠缺。
加强与职工群众的联系，设定每月第二周的周四上午为接待日。通过各种渠道与职工面对面的沟通交流。
2015年12月底
xxx
2015年底
始终保持想干事、能办事、自我加压、拼命做事的状态，确保自己在工作中能够冲得上、顶得住、拿得下。
做人不实
11
帮助群众解决实际困难还有欠缺。
加强与职工群众的联系，设定每月第二周的周四上午为接待日。通过各种渠道与职工面对面的沟通交流。
xxx
2015年底
为群众办事满腔热忱，深入基层、深入群众之中解决实际问题.
用权不严
5
权力“家底”晒得不充分。
加强道德修养，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，生活和工作中坚决不搞特殊化。
xx领导三严三实整改台帐
召开碰头协调会，要求相关职能部门立即采取措施，严肃处理国土资源与工程建设领域突出问题。开展未批先建、违规审批的建设工程项目的清理整治。加强工程建设实施和工程质量的监督管理。对在建项目进行拉网式安全排查，现场发放整改通知，现已复查到位。项目招投标进行全程监控。招标过程多部门联合参与，同时纪检部门始终参与，安排专门工作人员全程监管，并实行项目资金专户管理，专款专用。严肃矿山执法。今年来共开展巡查？多次，组织专项整治行动？？余次，制止非法开采？？起，关闭非法矿点？？处，扣押挖机？？台，装载机??台。
2
问责不严，对不作为、慢作为、乱作为问责力度不够。
对思想懈怠、工作推诿、不按规定办事导致工作滞后，造成不良影响的党员干部，将从严问责。同时，追究党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任。
2015/9/30前
对思想懈怠、工作推诿、不按规定办事导致工作滞后，造成不良影响的党员干部，从严问责。同时，追究党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任。
4
创新意识不够，全面深化改革的创造性不足，在攻坚克难面前有畏难情绪。
强化落实全面深化改革领导小组职能，加强与省、市部门衔接力度，在各深化改革领取完成标准动作，突出创新动作，在投融资体制改革，政府机构改革，农村综合改革，商事制度改革、工业园区改革等重点领域打造XX亮点。
2015/9/30前、
全年召开2次领导小组会议，共审议4个改革方案和文件。推进行政审批制度和县政府机构改革，加快“三清单一目录”的制定出台。整合、撤并的机构26个；减少正科级机构18个，其中正科级降为副科级机构6个。改革后，县政府设置工作部门22个。县政府权力事项共计2981项、部门共性行政权力事项39项扩大园区自主权。下发《XX县产业园区三年倍增行动计划（2015-2017）》“1+3”系列文件，明确园区绩效考核办法；下放12个部门的47项管理权限，以县直部门2号公章形式直接行使经济社会管理权力。XX县农商行股东大会召开。同时，农村土地承包经营权确权登记颁证、推进精准扶贫、县级公立院改革、教育改革、司法公开等有序推进。
三严三实个人问题清单和整改台账
附件1：
XXX同志“三严三实”专题教育问题清单
（供参考）
根据中央、省委开展“三严三实”专题教育工作安排部署和市委安排，深入学习习近平总书记重要系列讲话，学习贯彻省委书记郭庚茂关于“三严三实”重要讲话精神，结合自身工作实际查找“不严不实”问题，挖思想根源，找党性差距。
现将查找出自身“不严不实”的问题梳理如下：
问题一
具体表现：
整改措施：
整改时限：
问题二
具体表现：
整改措施：
整改时限：
……
— 1 —
附件2：
新乡市领导干部“三严三实”专题教育个人整改台账
姓名：职务：报送时间：年月日
— 2 —
— 3 —。
领导“不严不实”问题整改台账
工作中联系客观实际不够紧密，对单位存在的深层次问题还了解不透。
立足现实，着眼长远，从事务中解放出来，用更多时间研究新问题，思考前瞻性工作。从职工最希望的事做起，从群众最不满意的事改起，多做惠民生、解民困、打基础、利长远的好事、实事。
2015年12月底
做人不实
批评与自我批评的意识与氛围不足，有时讲人情、顾面子。
2015年12月底
谋事不实
调查研究不够深入细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性。
俯下身子主动到工作一线，经常深入基层调研，了解职工群众意愿，熟悉基层情况，摸准下情，把上级精神和本部门实际有机结合起来，因地制宜，改革创新，走出一条切合实际的发展路子。
2015年12月底
科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求职工意见不够。
2015年12月底
培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。
把握好交友的底线和原则，远离别有用心的人。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。要管好身边人，自己带头从严要求，切实做到自己清、家人清、亲属清、身边清。
2015年12月底
用权不严
法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进一步提高。
进行科学、系统、全面地学习，掌握新的知识和本领，提高自身整体素质。进一步提高科学民主决策水平，对决策事项进行充分论证并征求职工群众意见。
2015年12月底
创业不实
改革创新、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。
增强创新意识，大胆解放思想，积极培养攻坚克难的勇气和信心。在急难险重任务面前，客服畏难情绪，努力进取。
×××领导干部整改问题台账
姓名：×××职务：×××
类别
具体表现
吉利区国土资源局党员干部“不严不实”问题整改台账
7.拿功劳当资本，自恃能力强、贡献大，跟组织讨价还价；
8.不遵守组织程序，重大问题不请示、不汇报，超越权限办事；
9.工作事前不请示、事后不报告，先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏；
10.该报告的个人事项不如实报告，弄虚作假、瞒天过海。
5
责任意识和担当精神方面
1.缺乏发展意识、责任意识和忧患意识，面对机遇不推不动，面对挑战束手无策，面对困难畏难发愁；
2.等靠思想严重，对问题束手无策，汇报工作只讲困难，不谈思路办法，矛盾和难题直接上交，大事小事都要靠领导拍板定夺；
3.把守纪律讲规矩当成不作为的“挡箭牌”，该办的事不办，该落实的工作打折扣；
要做到存在问题整改措施整改时限三明确存在问题要实在具体整改措施要看得见摸得着可操作能检查能够立即改正的要立即进行整改不能立即改正的也要在规定时间内完成整改
吉利区国土资源局党员干部“不严不实”问题整改台账
姓名： 职务：时间：2015年7月25日
序号
存在的问题
具体整改措施
完成时限
备注
注：要做到存在问题、整改措施、整改时限“三明确”，存在问题要实在具体，整改措施要看得见、摸得着、可操作、能检查，能够立即改正的要立即进行整改，不能立即改正的也要在规定时间内完成整改。
3.干工作虎头蛇尾、有始无终，推推动动、不推不动，能糊则糊，能拖就拖；
4.安于现状，缺乏工作激情，工作干一年、两年、三年还是“涛声依旧”；
5.常年不下村、基本不入户，对基层情况掌握不多，对群众的期盼、对企业的困难了解不及时、不全面，决策拍脑袋、推进拍胸脯，导致脱离实际，留下后遗症；
6.抓工作不具体、不深入、不细致，浮在面上，敷衍了事，缺少一抓到底、持之以恒的精神；
2021年市长“不严不实”问题清单和整改台账表
市长“不严不实”问题清单和整改台账表：专题问题清单整改措施整改时限备注严以修身1.坚定理想信念①过多关注具体事务性工作，疏于对头脑的理论武装，理论学习还不够积极主动、理想信念有所弱化。
合理分配时间，在抓具体工作的同时强化理论思想学习；主动加强对党中央最新提出的政治方向、理论观点进行学习，阅读党内经典理论著作，强化自身理论武装。
长期坚持②对党内政治生活抓得还不够紧。
缺乏定期自我剖析，对自身理想信念发生细微变化察觉缓慢。
加强带领全区党员干部定期深入学习党的大政方针政策。
对于自身，时刻以先进人物、党内楷模为榜样对照自身找差距，发现苗头性问题及时按照党中央最新要求进行整改、修正。
长期坚持2．站稳党和人民立场①对于沟通解决域内群众反映的事涉上级职能部门相关问题进展缓慢。
加强责任意识，不管涉及的问题是谁的，只要是辖区居民的困难就当成自己的责任，不拖、不等、不靠，与涉事部门加强沟通，向上级部门及时反映，务必给群众满意答复。
立行立改②对于执行对执行政治纪律方面，落实还不够有力。
认真研究党政治纪律，做到严格遵守政治纪律，做到要在思想和行动上，严守政治纪律和政治规矩。
立行立改3．保持高尚道德情操和健康生活情情趣①在道德方面仅能够做到自身不违背社会道德并约束身边人，但对于在社会上看到的不良习气没有主动加以制止和约束。
继续加强自身道德修养，约束好身边和周围的人保持好道德修养；加强社会责任意识，对于看到的违反社会道德的行为和言论主动加以制止和正确引导。
立行立改②经常是坐办公室多，没有过多生活情趣爱好，不热衷于享受生活，特别是参加体育锻炼过少。
注意劳逸结合，多参加有益的社会活动；培养健康的生活方式，积极参加社会性公益活动陶冶情操；加强体育锻炼，培养健康体魄。
立行立改严以律己1.维护中央权威①在贯彻中央的决策部署上，有时也只考虑本地利益，只盯着自己的一亩三分地及眼前成绩，存在搞变通的思想。
树立全局观念，综合考虑整体利益，坚决执行中央相关政策不走样、不变通。
不严不实工作台账
附件1县（处）级领导班子“不严不实”问题台账单位：序号“不严不实”问题整改措施完成时限备注1 对政治理论学习方式不够多样，政治理论功底需要进一步加强。
进一步加大党委中心组学习力度，积极开展集体学习、个人自学、集中研讨，建立完善告知、述学、考勤等制度，通过“学习日”、专家辅导、基层调研、撰写心得等多种形式，加大对理论知识的理解和运用，保证学习质量。
12月底2 创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不够明显。
进一步加大对我市住房保障措施和棚户区改造货币化补偿安置工作的研究力度，积极借鉴先进城市的理念，结合我市特点，研究切实可行的措施，解决广大群众的住房需求，确保各项工作圆满完成。
12月底3 权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。
一是坚持保障人民群众的知情权和监督权，进一步加大推进政务公开力度和“五单一网”的落实力度，规范各项权力的运行，利用网站、板报等多种形式，向群众公布权力清单，制定措施，积极接受群众监督。
二是利用“郑州住房保障网”进行政策宣传、信息查询、信息公示、做到申请条件、保障标准、房源信息、轮候过程、分配结果等信息全公开。
12月底4 主动联系、深入服务基层不够，下基层一线调研时间少，调查研究形式化。
采取组织座谈、谈话走访、调查问卷等多种方式，深入基层一线，到开发企业、物业企业和置业群众中间征询意见建议，成立了专题调研组，由局领导牵头，深入基层调查研究，认真听取群众心声，透过现象看本质，把握趋势找规律，找准问题症结，形成高质量的调研报告。
12月底5 服务群众意识不够强，解决基层群众、开发企业实际问题的能力有所欠缺一是加强与群众、开发企业的联系，通过多种渠道与其面对面沟通交流。
二是要强化为民服务意识，牢固树立为人民服务的宗旨意识，将服务群众工作制度化、常态化和长效化12月底6 党风廉政建设抓得不严，廉政风险防范意识有待加强一是加快廉政警示室建设，力争早日投入使用，以开展经常性廉政教育。
干部个人自查事项报告问题台账
干部个人自查事项报告问题台账以下是干部个人自查事项报告问题台账的一些常见问题：
**1. 什么是干部个人自查事项报告问题台账？**
干部个人自查事项报告问题台账是指干部在日常工作中进行自查时发现的问题，需要记录在台账中，并及时整理、汇总，以便统一管理和解决。
**2. 怎样填写干部个人自查事项报告问题台账？**
填写干部个人自查事项报告问题台账时，需要包括以下内容：-问题描述：简要描述自查中发现的问题，尽量具体明确。
-影响程度：分析问题的严重性和影响范围，以便确定优先级和解决方案。
-原因分析：对问题产生的原因进行深入分析，找出根本原因。
-解决措施：提出具体可行的解决方案，包括时间节点和责任人。
-落实情况：记录问题解决过程中的进展情况，包括解决方案的执行情况和效果评估。
**3. 干部个人自查事项报告问题台账的用途是什么？**
干部个人自查事项报告问题台账可以用于监督和评估干部履职情况，发现问题并及时解决。
同时，台账还可以作为工作总结和经验教训的依据，帮助干部不断提高工作效率和质量。
**4. 如何管理干部个人自查事项报告问题台账？**
干部个人自查事项报告问题台账需要由相关部门或组织进行统一管理，建立健全的制度和流程。
台账应具备可查询、可追溯、可汇总的特点，以便在需要时能够快速查找和分析问题。
以上是对干部个人自查事项报告问题台账的一些常见问题的回答，如果您有其他疑问或需要进一步了解，请随时提问。
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领导干部个人“不严不实”问题台账
领导干部姓名（签字）：单位职务：填表时间：
填表单位：联系人：联系电话：
注：1.“具体问题”一栏要围绕全面深化改革这一主题，认真查摆领导班子个人“不严不实”方面存在的突出问题。
重点查找是否存在跳不出条条框框限制、走不出思维定势的问题；是否存在囿于既得利益、局部利益，本位主义的问题；
是否存在畏首畏尾、不敢出招、怕得罪人的问题；是否存在不经过充分调研论证、不考虑实际效果，只想着出台新政策新举措的问题；是否存在不守规矩、不想作为、不敢担当的问题。