java培训计划
软件开发培训目标和计划
软件开发培训目标和计划1. 培训目标软件开发是一个重要的行业，随着科技的不断发展，对于软件开发人才的需求也在不断增加。
因此，为了培养适应市场需求的软件开发人才，我们制定了以下培训目标：1）提高学员的编程技能和软件开发能力，使其能够胜任各类软件开发项目；2）培养学员的团队合作能力和沟通能力，使其能够与团队成员和客户进行良好的沟通和合作；3）加强学员的问题解决能力和创新能力，使其能够在软件开发中发挥自己的聪明才智，提出创新性的解决方案；4）帮助学员建立正确的职业素养和职业道德观念，使其成为一名优秀的软件开发人才。
2. 培训计划为了实现上述培训目标，我们制定了以下培训计划：1）教学内容（1）编程基础知识：包括数据结构、算法、面向对象编程等；（2）软件开发工具使用：包括常用的开发工具和集成开发环境的使用方法；（3）前端开发技术：包括HTML、CSS、JavaScript等；（4）后端开发技术：包括Java、C#、Python等；（5）数据库技术：包括SQL、NoSQL等；（6）软件测试技术：包括单元测试、集成测试、自动化测试等。
2）教学方法我们将采用理论教学与实践操作相结合的教学方法，通过讲解、演示、实践操作等方式，使学员能够更好地理解和掌握所学知识。
3）教学资源我们将为学员提供优质的教学资源，包括教材、案例、视频教程等，以帮助学员更好地学习。
4）培训环境我们会为学员提供优质的培训环境，包括宽敞明亮的教室、舒适的学习设备等。
5）培训师资我们拥有一支专业的软件开发培训师资队伍，他们拥有丰富的软件开发经验和优质的教学能力，能够为学员提供优质的培训服务。
在培训期间，我们还将根据学员的学习情况进行定期的考核和评价，以帮助学员更好地提高自己的软件开发能力。
同时，我们也会为学员提供一些实际项目实践的机会，以帮助他们更好地将所学知识运用到实际工作中。
总之，我们将为学员提供优质的软件开发培训服务，确保他们能够在培训结束后具备较强的软件开发能力，为就业和职业发展打下良好的基础。
java课时培训计划
java课时培训计划第一部分：Java基础知识（20课时）1. Java语言概述（1课时）- Java语言的发展历史- Java语言的特点和应用领域2. 环境搭建与开发工具（1课时）- JDK、JRE和JVM的概念- Eclipse或IntelliJ IDEA的安装和配置3. 变量和数据类型（2课时）- 变量的声明和赋值- 基本数据类型和引用数据类型- 基本数据类型的转换4. 运算符（2课时）- 算术运算符、关系运算符、逻辑运算符- 位运算符和三目运算符5. 控制流程（3课时）- if-else语句- switch-case语句- for、while、do-while循环6. 数组（3课时）- 数组的定义和初始化- 数组的遍历和操作- 多维数组7. 方法（3课时）- 方法的定义和调用- 方法的参数传递- 方法的重载和递归8. 类和对象（3课时）- 类的定义和对象的实例化- 成员变量和成员方法- 对象的引用和赋值9. 封装和继承（2课时）- 访问权限修饰符- 继承和super关键字- 重写和重载10. 接口和抽象类（2课时）- 接口的定义和实现- 抽象类的定义和继承- 接口和抽象类的应用场景第二部分：Java进阶知识（30课时）11. 异常处理（3课时）- 异常的概念和分类- try-catch-finally结构- 自定义异常类12. 泛型（3课时）- 泛型的概念和作用- 泛型类和泛型方法- 泛型通配符和边界13. 集合框架（4课时）- Collection和Map接口- List、Set和Map的实现类- 集合的遍历和操作14. 多线程（4课时）- 线程的创建和启动- 线程的同步和通信- 线程池和线程安全15. IO流（4课时）- 输入流和输出流- 字节流和字符流- 文件的读写和操作16. 网络编程（4课时）- Socket编程- TCP和UDP协议- HTTP和Web编程17. 反射机制（3课时）- Class类的使用- 反射机制的应用场景- 动态代理和注解18. 注解（3课时）- 注解的概念和作用- 元注解和内置注解- 自定义注解和注解处理器19. 设计模式（2课时）- 单例模式、工厂模式、观察者模式 - 装饰者模式、代理模式、策略模式20. Lambda表达式和Stream API（2课时） - Lambda表达式的基本语法- Stream的创建和操作- 函数式接口和方法引用第三部分：Spring框架（40课时）21. Spring容器（3课时）- Spring的概念和特点- Bean的配置和管理- Spring容器的初始化和销毁22. Spring配置（4课时）- XML配置和注解配置- 属性注入和构造器注入- Bean的作用域和生命周期23. AOP（5课时）- AOP的概念和作用- 切面和通知的定义- AOP的实现和应用24. IOC（4课时）- 控制反转的概念和原理- Bean的依赖注入和自动装配- IOC容器的实现和应用25. Spring JDBC（4课时）- 数据库连接和事务管理- SQL语句的执行和结果集处理- 参数的绑定和存储过程调用- 事务的概念和特性- 编程式事务和声明式事务- 事务的传播行为和隔离级别27. Spring MVC（5课时）- MVC架构的概念和原理- 控制器和视图的定义- 请求映射和数据绑定28. RESTful服务（4课时）- RESTful API的概念和特点- HTTP方法和状态码- 资源的表述和链接29. Spring Boot（4课时）- Spring Boot的概念和优势- 快速入门和项目配置- 自动配置和启动器30. Spring Cloud（6课时）- 微服务架构的演变和优势- 服务注册和发现- 服务网关和负载均衡第四部分：项目实战（10课时）31. 项目需求分析（2课时）- 客户需求分析和产品定位- 系统功能和性能要求- 技术框架和开发周期- 数据库的设计范式和表结构- 数据库的关系和约束- 数据库的索引和性能优化33. 业务逻辑实现（4课时）- 业务需求的具体实现- 功能模块的开发和测试- 代码的重构和优化34. 系统集成和部署（2课时）- 系统组件的集成和测试- 系统的部署和配置- 系统的性能和稳定性测试总结与展望通过以上培训计划的学习，学员将全面掌握Java语言的基硋知识、进阶知识和主流框架的应用。
软件开发新人培训计划
软件开发新人培训计划培训目标：软件开发是一个需要不断学习和不断进步的领域，对于新入职的软件开发人员来说，需要经过系统的培训来熟悉公司的开发流程、规范和工具，提升技术能力，适应团队合作和沟通。
因此，制定一套科学合理的软件开发新人培训计划就显得尤为重要。
培训内容：1. 公司文化和价值观培训在入职后的第一周，公司将组织一次以公司文化和价值观为主题的培训，让新员工充分了解公司文化、企业价值观，以及公司的发展战略和愿景，加深新员工对公司的认同感。
2. 软件开发流程与规范培训在了解公司的文化和价值观后，接下来的1-2周将进行软件开发流程与规范的培训，包括敏捷开发、DevOps等软件开发流程的介绍，代码规范、工作流程等方面的详细规范，确保新入职的软件开发人员熟悉公司的开发流程和规范。
3. 技术能力培训技术能力培训是软件开发新人培训计划的核心内容，主要包括以下几个方面的培训：3.1 编程语言基础培训根据新人的具体岗位要求，进行相应的编程语言基础培训，比如Java、Python、C++等，让新员工掌握一门主流的编程语言。
3.2 技术框架及工具使用培训针对公司内部常用的技术框架和工具（如Spring、Hibernate、Git、Jenkins等），进行详细的使用培训，让新员工熟悉公司常用的技术框架和工具。
3.3 客户端开发技术培训对于从事客户端开发的新员工，将进行相关的客户端开发技术培训，包括Android、iOS 开发技术等。
3.4 后端开发技术培训对于从事后端开发的新员工，将进行相关的后端开发技术培训，包括数据库设计、服务端接口开发等。
4. 团队合作与沟通培训在软件开发团队中，团队合作和沟通能力同样重要，因此，培训计划中将增加团队合作与沟通培训，包括团队协作意识培养、沟通技巧培训等内容，帮助新员工更好地融入团队，主动参与项目开发。
5. 实际项目经验培训新员工完成基础的理论培训后，公司将安排一些实际项目经验培训，让新员工在实际项目中逐步熟悉项目开发流程、参与项目需求分析、设计、开发、测试等全过程，以提升新员工的实际项目经验。
java新员工培养计划
java新员工培养计划在当今IT行业中，Java编程语言已成为最受欢迎和广泛应用的语言之一。
随着企业对Java开发人员的需求不断增加，公司决定推出新员工培养计划，以培养优秀的Java开发人员，满足市场需求。
本文将详细介绍Java新员工培养计划的目标、内容和实施步骤。
一、培养目标Java新员工培养计划的目标是让参与培训的员工掌握Java编程语言的基本知识、核心技术和实践能力，使他们能够胜任企业的Java开发工作。
具体目标如下：1. 掌握Java基础知识：包括Java语言特性、面向对象编程思想、数据类型、控制流程等。
2. 熟悉常用的Java开发工具和编程环境：如Eclipse、IntelliJ IDEA 等。
3. 理解Java核心技术：包括多线程、集合框架、IO流、网络编程等。
4. 掌握常用的Java开发框架和技术：如Spring、Hibernate等。
5. 具备良好的团队合作能力和问题解决能力。
二、培养内容Java新员工培养计划将包含以下几个方面的内容：1. 理论学习：培训课程将涵盖Java语言基础、面向对象编程、数据结构与算法、设计模式等方面的知识。
培训过程中，将结合实际案例，帮助员工理解和掌握知识点。
2. 实践练习：培训计划将包括一系列的编程实验和项目实践，以巩固员工的理论知识，并提升他们的实践能力。
实践项目将涵盖不同难度和规模，以帮助员工逐步成长。
3. 知识分享：定期组织员工进行技术分享，以鼓励他们相互学习和交流。
员工可以分享自己的学习和实践心得，促进技术团队的共同成长。
4. 指导辅导：每位新员工将获得一名资深Java开发工程师作为导师，进行一对一的指导和辅导。
导师将帮助新员工解答问题、指导项目实践，并提供职业发展建议。
三、实施步骤Java新员工培养计划将按照以下步骤进行：1. 培训计划制定：制定全面的培训计划，明确培训内容、时间安排和培训方法。
2. 培训人员选拔：通过面试和笔试等方式，选拔符合条件的员工参加培训计划。
Java高级软件开发工程师速成班培训教学课程计划
1.1Java高级软件开发工程师速成班培训教学课程计划1、课程设计的背景（1）大学计算机专业毕业为什么还找不到工作软件企业招聘重在“项目开发经验”，对求职人员要求有“软件项目开发经历、Java及J2EE应用开发”等经验，这对于刚毕业的学生而言无疑是一个就业“瓶颈”！高校教育重理论轻实践，学生很难有项目开发的经历和真正企业项目开发经验的积累。
（2）职业技能培训成为毕业生上岗前的“加油站”为了帮助高校毕业生能够满足企业对用人的技术及技能的要求，国内很多培训结构转向职业技能培训，因此职业技能培训成为毕业生上岗前的“加油站”。
但高昂的培训费用和6到8个月的培训时间，无疑又给学生增加了经济负担和时间的浪费。
（3）Java高级工程师速成班帮助学生迅速实现自己的理想为了能够提高在校学生的企业项目开发技能、并积累项目开发经验和体验团队合作和协作以满足软件企业对就业人员的职业技能要求，同时又减轻学生的经济负担和减少待岗时间。
培训中心推出为期四个月（80天*12=960课时）的Java高级软件工程师速成班的课程。
帮助高校毕业生和目前待岗人员以最小的经济代价和最短时间找到自己满意的工作，实现自己的个人价值。
2、授课特点（1）面向企业开发的项目实战Java高级软件工程师速成班以两个项目（电子商务类和内容管理类）为教学案例，结合项目的开发过程而展开有关的课程内容和系统设计、框架应用技术和测试技术，边学习、边应用、边进行项目开发。
这样的学习方式能够使得学习者迅速地领悟J2EE平台的各项开发技术。
（2）项目实训教学法Java高级软件工程师速成班的课程内容以企业项目开发中所涉及的项目需求、架构设计、模块的详细设计、对象/关系映射设计，持久层、服务层和表示层的实现，项目控制和版本管理，项目测试等方面的内容，并采用项目实训教学法具体实施。
（3）Team（团队）开发方式的学习教学过程中根据项目的实现要求，将学生分为不同的项目组，项目组与项目组之间相互协作、项目组内的各个成员之间相互协作，从而更好地增强团队意识并能够达到“比、学、赶、帮”的学习气氛和效果。
培训计划java
培训计划java一、培训概述Java是一种通用编程语言，广泛应用于企业级应用程序开发。
它具有面向对象的特性、跨平台的能力和丰富的类库，可以用于开发各种类型的应用程序，包括Web应用程序、移动应用程序和大型企业级系统。
本次培训将涵盖Java的基础知识、高级特性和最佳实践，旨在帮助学员掌握Java编程的基本技能，提高应用开发的能力。
二、培训目标1. 理解Java编程语言的基本概念和语法2. 掌握使用Java开发各种应用程序的能力3. 熟悉Java的高级特性和最佳实践4. 能够利用Java搭建企业级应用系统5. 掌握在实际项目中运用Java进行开发的能力三、培训内容1. Java的基本概念和语法（2天）- Java的历史和发展- Java的特点和优势- Java的基本语法和数据类型- 控制流程和循环结构- 方法和函数- 异常处理2. Java面向对象编程（2天）- 类和对象- 继承和多态- 接口和抽象类- 封装和封装- 内部类和匿名类- 泛型和容器类3. Java核心类库和常用API（2天） - 字符串处理- 文件操作- 集合框架- IO流操作- 网络编程4. Java高级特性（2天）- 多线程并发编程- 反射和动态代理- 注解和元数据- Lambda表达式- 新特性介绍5. 数据库编程（2天）- JDBC数据库连接- SQL语句的执行- 数据库操作和事务处理- ORM框架介绍（例如Hibernate）6. Web应用开发（2天）- Servlet和JSP技术- MVC框架介绍（例如Spring MVC） - Web服务开发（例如RESTful）7. 企业级应用系统（2天）- Spring框架介绍- Spring Boot应用开发- 微服务架构和设计原则8. 实战项目开发（3天）- 针对一个实际项目，学员将应用之前所学的知识进行实战练习，包括需求分析、设计、编码、单元测试和部署。
四、培训方法1. 理论教学通过课堂讲解、PPT演示和案例分析等方式，讲解Java编程的基本概念和语法。
程序员的培训计划
程序员的培训计划一、前言随着技术的不断发展，程序员的需求也越来越大。
作为一名程序员，要不断学习新的技术和知识，以适应市场的需求。
因此，制定一个科学合理的培训计划，对于程序员的职业发展至关重要。
本培训计划将针对初级、中级和高级程序员的培训方案进行详细的规划和安排。
二、初级程序员培训计划1. 前期准备对于初级程序员来说，他们通常具备一定的基础知识，但是需要进一步提升自己的编程技能和解决问题的能力。
在培训开始之前，我们需要对初级程序员进行一次全面的技能评估，了解他们的优势和不足，以确定合适的培训内容和方式。
2. 培训内容（1）编程基础：包括编程语言（如Java、C++、Python等）的基础知识和语法规则，数据结构和算法的基础概念等。
（2）数据库基础：包括数据库的基础知识、SQL语句的使用和数据库设计等内容。
（3）前端开发：包括HTML、CSS、JavaScript等前端基础知识和技能的培训。
（4）项目实战：通过模拟实际项目进行编码练习，培养学员的实战能力和问题解决能力。
3. 培训方式（1）课堂教学：通过专业的讲师进行系统的理论讲解和案例分析。
（2）实践训练：设置编程练习或小型项目，让学员进行实操练习，巩固所学知识。
4. 培训周期初级程序员培训周期为3个月，每周培训2-3天，每天4-6小时。
三、中级程序员培训计划1. 前期准备对于中级程序员来说，他们已经具备了一定的编程技能和实战经验，但是需要进一步提升自己的专业能力和技术深度。
在培训开始之前，我们需要对中级程序员进行一次全面的技能评估，了解他们的专业水平和发展方向，以确定合适的培训内容和方式。
2. 培训内容（1）高级编程技术：包括设计模式、并发编程、性能优化等高级编程技术的学习和掌握。
（2）Web开发框架：学习并掌握常用的Web开发框架（如Spring、Hibernate 等）、RESTful API设计等内容。
（3）微服务架构：了解微服务架构的概念和设计原则，学习常用的微服务框架和技术（如Spring Cloud、Dubbo等）。
java培养计划
java培养计划摘要：1.Java 培养计划的重要性2.Java 编程语言的概述3.Java 培养计划的主要内容4.Java 培养计划的实施步骤5.Java 培养计划的效果评估正文：【Java 培养计划的重要性】Java 作为一种广泛应用的编程语言，其重要性不言而喻。
在现代软件开发领域，Java 几乎无处不在，从桌面应用、企业级应用到移动应用和Web 开发，都有Java 的身影。
因此，对于那些希望进入编程领域的人来说，掌握Java 技能显得尤为重要。
Java 培养计划正是为了满足这一需求，帮助人们更好地学习和掌握Java 编程语言。
【Java 编程语言的概述】Java 是一门面向对象的编程语言，它具有跨平台、安全性、简单性、面向对象等特点。
Java 语言的跨平台特性使得开发的应用程序可以在不同的操作系统上运行，而无需进行额外的修改。
此外，Java 还具有丰富的类库和API，可以大大提高开发效率。
正因为这些优点，Java 语言已经成为当今世界上最受欢迎的编程语言之一。
【Java 培养计划的主要内容】Java 培养计划主要包括以下几个方面的内容：1.Java 基础语法：学习Java 语言的基本语法、数据类型、运算符、流程控制等基本知识。
2.面向对象编程：学习类、对象、继承、封装、多态等面向对象编程的基本概念和技巧。
3.Java 核心类库：学习Java 标准库中常用的类和接口，如集合框架、IO 流、多线程、网络编程等。
4.Java Web 开发：学习Java 在Web 开发中的应用，如Servlet、JSP、Java Web 框架等。
5.Java 企业级框架：学习常用的Java 企业级框架，如Spring、Spring Boot、MyBatis 等。
【Java 培养计划的实施步骤】1.确定学习目标：明确学习Java 的目的，是为了就业、兴趣还是其他原因。
2.选择合适的学习资源：根据自己的基础和需求，选择合适的教材、在线课程或视频教程等学习资源。
程序员新人培训计划
程序员新人培训计划一、培训目标1. 培养新人对编程的兴趣和热情；2. 能够掌握基本的编程语言知识和技能；3. 提升新人的逻辑思维能力和问题解决能力；4. 帮助新人融入团队，了解公司的工作流程和规范。
二、培训内容1. 编程基础知识（1）编程语言：选择一门常用的编程语言，如Java、Python、C++等，进行深入学习，掌握其基本语法和特性；（2）数据结构和算法：了解常用的数据结构和算法，能够灵活运用解决问题；（3）面向对象编程：掌握面向对象编程的基本原理和应用，能够进行对象的定义和调用。
2. 工具和环境（1）使用版本控制工具：如Git，掌握分支管理、代码提交、代码回退等基本操作；（2）集成开发工具（IDE）：熟悉常用的IDE，如IntelliJ IDEA、Eclipse等，能够进行项目的创建、编写和调试；（3）操作系统：熟悉常用的操作系统，如Windows、Linux等，能够进行基本的系统操作和命令。
3. 系统开发（1）Web开发：了解常用的Web开发框架，如Spring、Django等，能够进行简单的Web应用开发；（2）移动开发：了解移动应用开发的基本原理和技术，如Android、iOS开发等；（3）数据库：掌握常用的数据库操作，如SQL语句编写、数据库连接等。
4. 项目实践（1）参与实际项目：新人在培训期间可以参与公司实际项目的开发，通过与老员工的合作，快速提升自己的技能和经验；（2）独立开发任务：给新人分配一些简单的开发任务，让他们独立完成并提交代码，通过评审和反馈，不断改进。
5. 参与培训课程（1）参与技术分享会：公司定期组织技术分享会，让新人了解前沿技术和行业动态；（2）参与培训课程：可以邀请行业内的专家进行培训讲座，让新人学习更多的技术知识和经验。
三、培训方法1. 班级培训：将新人分成几个小组，由老员工负责指导和管理，定期进行集中培训和项目实践；2. 线上学习：提供在线学习平台和资源，让新人在培训之余能够继续学习和提升自己的技能；3. 实践导向：通过项目实践和任务分配，让新人进行真实的编程练习和应用，加速技能的提升和成长；4. 老员工带教：给予新人更多的关怀和指导，让他们在学习和工作中能够更快地融入团队和工作。
java后端开发培训计划
java后端开发培训计划一、培训目标本次培训旨在帮助学员全面了解Java后端开发的基础知识和核心技能，使其能够胜任相关岗位工作。
具体目标如下：1. 掌握Java语言的基本语法和面向对象编程思想；2. 熟悉Java后端开发常用的框架和工具；3. 学会使用数据库进行数据存储和处理；4. 掌握Web开发的基本原理和技术，能够搭建简单的后端应用。
二、培训内容1. Java语言基础- 数据类型、变量和运算符- 流程控制和循环结构- 数组和集合框架2. 面向对象编程- 类与对象的基本概念- 封装、继承和多态- 接口和抽象类3. 常用框架和工具- Spring框架：IoC和AOP的基本原理，Spring Boot的使用- MyBatis框架：数据持久化和ORM映射的实现- Maven：项目管理工具的使用4. 数据库相关- 关系型数据库和非关系型数据库的基本概念- SQL语言的基本使用- 数据库连接池和连接管理5. Web开发基础- HTTP协议和Servlet的基本原理- 前后端交互的基本方式：GET、POST等- MVC架构的基本概念和使用6. 实战项目在培训的最后阶段，将组织学员进行一个实战项目，要求学员使用所学知识完成一个简单的Java后端应用程序，包括数据库的设计和操作，前后端交互等。
三、培训方法1. 授课方式- 理论讲授：通过课堂讲解传授基本概念和知识点- 实例演示：通过实际案例演示框架和工具的使用- 项目实践：组织学员进行项目实践，巩固所学知识2. 学习资料- 提供电子版讲义和教材，供学员自主学习和查询3. 学员考核- 在培训过程中进行阶段性的作业和练习，用于考核学员的学习效果- 实战项目完成情况作为最终的考核标准四、师资力量本次培训邀请了经验丰富的Java后端开发工程师担任讲师，他们具有多年的实际开发经验，能够将复杂的概念和技术以简单易懂的方式传授给学员。
五、培训安排本次培训计划为期8周，每周三天，共计24天，培训时间为每天上午9点至下午5点。
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第一阶段：Java语言基础
★ Java语言基础
1、面向对象思维JAVASE
2、（类加载机制与反射，annotation，泛型，网络编程，多线程，IO，异常处理，常用API，面向对象，JAVA编程基础）
3、Java8新特性
第二阶段：数据库
1、Oracle、mysql（SQL语句、SQL语句原理、SQL语句优化、表、视图
2、序列、索引、Oracle数据字典、Oracle 数据库PL/SQL开发
3、数据库设计原则、 MySQL
第三阶段：Web基础
★ Web基础
1、HTML5（H5）基本文档结构、链接、列表、表格、表单;
2、CSS 基础语法、盒子模型、浮动布局、定位;
3、JavaScript语言基础、DOM 编程、事件模型等），JQuery，AJAX框架，XML，BootStrap组件
第四阶段：Java Web技术和主流框架
★ Java Web技术和主流框架
1、spring、springMVC、myBatis、Hibeinate
1、JSP&Servlet、maven
2、SpringData shiro Nginx
第五阶段：Linux
★ Linux
1、Linux安装、熟悉Linux的基础命令、vi编辑器的使用、awk和sed命令使用、用户和组
2、文件及目录权限管理、使用ACL进行高级访问控制、网络配置和软件包安装、启动流程和服务管理
3、系统监控和日志管理、进程管理和计划任务、ssh远程登录、shell基础和shell脚本。
第六阶段：分布式、微服务、大数据技术（Hadoop
和Spark）及缓存
★ 大数据技术（Hadoop和Spark）
1、Hadoop （Hadoop基础和环境搭建，HDFS体系结构，MapReduce；Hadoop的集群模式、HDFS联盟，利用ZooKeeper来实现Hadoop集群的HA（高可用性）功能
2、Yarn的任务调度机制，Apache Hive，Pig数据处理，集成Hadoop和Sqoop
3、Flume以及Apache Kafka来实现数据的交换,安装部署HBase,Storm）
4、Scala 语言（Scala环境搭建、Scala基础语法、模式匹配、重载与构造器、Map与reduce、元组、继承、StringContext，Option Some None，Tuple；集合方法和运算，future 对象同步处理和异步处理返回结果）
5、Spark（Spark搭建，Spark-shell 的使用，Spark-submit 提交应用，Spark的内核设计和实现，并对内核中的实现架构、运行原理进行详细的讲解；Spark生态体系中的各个组件，包括：Spark Core，Shark，Spark SQL和Spark Streaming等等）
★缓存
1、Redis缓存
2、Memcache缓存
★微服务
★分布式
第七阶段：项目
★ 项目
1、China-UCSP 项目 SSM(Spring+SpringMVC+MyBatis)
2、用户关系管理系统 S2SH+Maven+Nodejs+MySQL技术实战开发
3、电子商务交易平台 S2SH+Maven+Shiro+Oracle。