绿洲公司完整版安全生产管理制度
公司安全生产管理制度(精选)3篇
公司安全生产管理制度(精选)第一篇：公司安全生产管理制度的基本要素一、前言为了保障公司员工的生命安全和财产安全，保障公司的经济效益和社会形象，制定本安全生产管理制度。
二、适用范围本安全生产管理制度适用于公司内所有员工及相关单位的安全生产工作。
三、职责分工1、公司负责人：对公司安全生产工作负最终责任。
2、安全保卫部门：负责公司安全生产管理工作的组织实施。
3、各部门负责人：负责本部门的安全工作。
4、员工：应严格遵守公司安全生产管理制度，做到文明安全生产。
四、安全目标实现“三不”目标：无人伤亡事故、无严重设备故障事故、无环境污染事件。
五、安全生产管理制度的要求1、生产场所准备①生产场所必须符合国家安全、卫生、环保等规定，坚决遏制违章建筑和违法用地行为。
②在生产场所内，必须有相应大小和数量的灭火器材、警示标志和应急处理设施。
③机械设备必须按规定进行安装、调试和维护。
2、安全教育及培训①新员工在入职前，应进行安全生产培训，并参加考试。
②定期组织员工参加安全技术培训和教育，提高员工的安全责任意识。
3、安全检查及监督①定期对生产场所和设备进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
②严格执行警示标志的规定，确保员工的安全使用设备和工具。
4、事故应急处理①准备事故应急预案，确保一旦发生事故及时应对和处理。
②对事故后的处理及痕迹，必须进行严格保护和监视，防止虚假报告和蓄意隐瞒。
六、安全管理制度的改进公司应定期组织安全管理制度的评估和改进，加强安全管理工作的制度化和规范化。
并对员工进行考核，建立完善的安全管理体系，确保生命财产安全。
七、责任追究对于违反安全生产管理制度，导致事故发生的，将依法追究责任，严肃处理，以维护公司的安全生产环境和良好的社会形象。
八、附则本安全生产管理制度的修改和解释权归公司安全保障部门所有。
第二篇：公司安全生产管理制度的执行流程一、生产险情的应急预案公司应成立应急救援小组，组织制定生产险情应急预案。
公司安全生产管理制度范文(3篇)
公司安全生产管理制度范文一、总则1. 为了保障员工的生命安全，维护公司的正常运营，根据相关法律法规及国家标准，制定本安全生产管理制度。
2. 本制度适用于公司的全部员工和相关单位，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外来承包商和供应商。
3. 公司将建立完善的安全生产管理体系，负责制定、执行和监督本制度的履行情况，确保安全生产工作的顺利进行。
二、安全责任1. 公司安全生产委员会是负责安全生产工作的决策机构，由公司高层管理人员及相关部门负责人组成，负责制定安全生产规章制度，制定年度安全生产计划，组织安全生产检查，协调并处理安全事故。
2. 公司各级管理人员是安全生产的直接责任人，在本单位范围内负责安全生产工作的组织、指导和监督。
三、安全生产管理职责1. 全职员工应当严格遵守本公司的安全生产规章制度，参与公司组织的安全教育培训，了解本职工作中存在的安全风险和防范措施，并积极参与安全检查和事故调查。
2. 公司应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，并保证设备设施的安全可靠、防护措施的完善、紧急救援设施的齐备。
3. 公司应当加强对危险源的管理，建立健全安全生产档案，定期进行隐患排查和风险评估，制定并实施安全生产措施。
4. 如发生安全事故，公司应当立即启动应急预案，组织救援工作，同时彻查事故原因，严肃追究相关责任人的责任，并采取措施避免类似事故再次发生。
四、安全生产纪律1. 全员必须遵守安全生产规章制度，不得私自更改生产设备和工艺流程，不得擅自停工停产，不得违章操作。
2. 禁止酒后上岗和吸毒上岗，禁止在工作区域内燃放烟火和私拉乱接电线。
3. 禁止在生产作业场所吸烟，禁止乱扔烟蒂和其他易燃物品，禁止随意堆放材料和废弃物。
4. 禁止压缩气瓶、氧气瓶及易燃易爆物品进入生产作业区，严禁私自携带和使用。
5. 全员必须参加安全培训，掌握基本的安全操作知识和技能，严格遵守作业、操作规程，正确使用和保护个人防护设备。
公司安全生产工作管理制度（3篇）
公司安全生产工作管理制度一、总则为了保障员工的人身安全和财产安全，提高公司的生产安全管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本管理制度。
二、工作目标本管理制度的目标是建立公司安全生产的管理体系，全面推行安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，减少事故发生的风险，提高公司安全生产的水平和效益。
三、管理责任1. 公司设立安全生产管理委员会，负责统筹、协调和监督安全生产工作。
2. 安全生产管理委员会成员包括公司高级管理人员、生产部门负责人、安全专业人员等。
3. 安全生产管理委员会要定期召开会议，讨论安全生产工作的重要事项，并制定相关方案和措施。
四、安全生产管理程序1. 安全生产风险评估公司要定期对各项生产活动进行风险评估，确定风险等级，并制定相应的安全措施和应急预案。
2. 安全设施建设公司要按照法律法规要求，建立符合安全生产标准的设施，确保员工的安全生产条件。
3. 安全生产培训公司要定期组织员工进行安全生产培训，包括事故应急处理、防范措施等内容，提高员工的安全意识和应急能力。
4. 安全生产监督检查公司要建立安全生产监督检查制度，定期检查和评估各项安全措施的执行情况，并采取相应的纠正措施。
5. 安全事故处理如果发生安全事故，公司要立即组织应急处置，保护员工的生命安全和财产安全，同时及时报告相关部门，进行事故调查和处理。
六、员工权利和义务1. 员工有权要求公司提供安全生产的条件和设施，拒绝执行违反安全规定的工作任务。
2. 员工要遵守公司安全生产规定，正确使用和保养工作设备，参加安全培训，积极参与安全生产工作。
七、责任追究1. 对于违反安全规定，造成安全事故或者影响安全生产的行为，将追究相关责任人的法律责任。
2. 对于监督检查中发现的安全隐患，公司要及时整改，并追究相关责任人的责任。
八、附则本管理制度的解释权归公司安全生产管理委员会所有，如有需要，可以进行修订和补充。
以上是公司安全生产工作管理制度的主要内容，希望公司能够按照本制度的要求，不断提高安全生产管理水平，保障员工的安全和公司的发展。
2024年公司安全生产管理制度范文（五篇）
2024年公司安全生产管理制度范文安全生产管理规定一、引言为加强公司安全生产工作的管理，切实保障员工的人身安全，确保公司生产活动的正常进行，依据国家和上海市相关部门的文件规定，结合本公司的实际情况，特制定本安全生产管理规定。
二、生产安全管理的具体规定1. 制度与规程的建立健全：各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程，确保安全生产有章可循。
2. 安全教育与培训：对公司员工进行全面、系统的生产安全教育，并填写三级教育卡片备档。
生产员工在正式上岗前，必须经过部门或车间的操作培训，并通过考试合格后方可独立操作。
3. 安全条件与防护用品：公司应为从事作业的人员提供必要的安全条件和符合国家标准的防护用品，确保员工在生产过程中的安全。
4. 违章指挥的禁止：严禁管理人员违章指挥和强令冒险作业。
实际操作人员有权拒绝执行上述违章行为，并向上级报告。
5. 操作规程的遵守：生产人员必须严格遵守操作规程，确保生产过程中的安全稳定。
6. 设备安全防护：设备的安全防护装置必须始终保持正常工作状态，任何人不得擅自拆除。
如设备安全防护装置失效，必须立即停机检修，严禁在防护装置不正常的情况下开机运行。
7. 用电安全：为确保用电安全，严禁非专业人员开启设备的电气箱。
发生电气故障时，必须由专业电工进行修理，并严格遵守设备检修期间的停送电规定。
设备遇大修、小修时，必须事先停电并悬挂“设备检修”标志牌。
日常维修原则上要求停电进行，特殊情况下需带电检修时，必须确保人员和设备的安全。
设备停电检修后的送电工作，必须由电工执行，并通知相关操作人员。
8. 电线与电器设备的管理：禁止乱拉电线、乱接电器设备。
非专业人员严禁从事电线排拉、电器设备的安装和检修工作。
9. 动用明火的审批：动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》，确保生产过程中的消防安全。
三、生产车间管理制度第一条生产纪律1. 严格按照设计图纸及有关要求进行生产，勤俭节约，杜绝浪费。
公司安全生产管理制度范文(5篇)
公司安全生产管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了保障公司的生产安全，保护员工的人身安全和财产安全，防止事故的发生和减少事故的损失，制定本制度。
本制度的内容包括：生产安全组织管理体系、安全生产责任制、安全生产教育培训、事故隐患排查和整改、应急救援预案、安全生产考核和奖惩、安全生产督查等。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《公司安全生产管理制度》和其他相关法律法规制定。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有的生产经营单位，包括子公司和关联公司。
第三条安全生产组织管理体系公司设立安全生产管理委员会，负责公司安全生产的组织和管理。
管理委员会由公司领导和相关部门负责人组成，负责制定公司的安全生产方针和目标，审查安全生产计划和措施，协调解决安全生产问题，制定紧急救援预案，组织安全生产培训等。
公司还设立安全生产监督检查机构，负责对公司内部各个单位的安全生产进行监督检查，发现隐患及时整改，提出改善措施。
第二章安全生产责任制第四条安全生产责任制的内容公司实行安全生产责任制，厂长、部门负责人和班组长等相关人员负有安全生产的责任。
厂长对公司的安全生产负总责，负责制定公司的安全生产方针和目标，组织安全生产工作，落实公司的安全生产措施，制定应急救援预案，做好安全隐患排查和整改工作；部门负责人对本部门的安全生产负责，负责制定本部门的安全生产计划和措施，组织实施，监督落实，及时报告安全生产情况；班组长对本班组的安全生产负责，负责组织本班组的安全生产工作，监督员工遵守安全操作规程，及时发现和排除隐患。
第五条安全生产责任制的落实公司将安全生产责任制作为考核和评价的重要依据，对责任制的落实情况进行监督和考核，对责任不落实或失职渎职的人员进行相应的纪律处分。
第六条安全生产责任追究对于造成事故的单位和个人，依法追究其安全生产责任，涉及刑事犯罪的移送司法机关处理。
第三章安全生产教育培训第七条安全生产培训的内容公司对员工进行安全生产培训，内容包括安全操作规程、危险源识别和控制、应急救援预案、事故案例分析等。
公司安全生产管理制度完整版
公司安全生产管理制度完整版一、安全生产方针、目标、原则公司安全生产管理制度完整版的核心是“安全第一，预防为主，综合治理”。
我们的目标是实现全年安全生产零事故，降低事故频率，减少损失，确保员工的生命财产安全。
以下是我们遵循的原则：1. 遵守国家及地方安全生产法律法规，严格执行行业安全生产标准和规定。
2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
3. 提高全体员工的安全意识和技能，确保安全生产水平不断提高。
4. 加强安全投入，保障安全生产所需的设备、设施和防护用品。
5. 定期开展安全检查和风险评估，及时发现并整改安全隐患。
6. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组公司设立安全管理领导小组，由公司总经理担任组长，分管安全的副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。
安全管理领导小组负责制定公司安全生产方针、目标、原则，审批安全生产管理制度，组织安全生产大检查，协调解决安全生产重大问题。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责公司安全生产的日常管理工作，制定安全生产规章制度，组织开展安全培训、安全检查、事故调查处理等工作。
（2）安全生产委员会：由各部门负责人及安全生产管理人员组成，负责研究解决安全生产工作中的重大问题，监督安全生产措施的落实。
（3）安全生产监督小组：负责对施工现场进行日常监督检查，发现问题及时整改，确保施工现场安全。
（4）应急预案小组：负责制定和完善公司应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家及公司安全生产法律法规和制度，确保项目安全生产目标的实现。
（2）组织制定项目安全生产计划，并确保计划的实施。
（3）明确项目各部门及施工队伍的安全生产职责，确保职责到人。
（4）定期组织项目安全生产检查，对存在的安全隐患及时整改。
某公司安全生产管理制度范本
某公司安全生产管理制度范本第一条为了保障公司员工的生命安全和财产安全，遵守国家相关法律法规，制定以下公司安全生产管理制度。
第二条公司安全生产管理的目标是确保生产过程中的安全，并防范化学品泄漏、火灾事故、机械伤害等各种安全隐患。
第三条公司将定期进行安全生产教育培训，确保员工具备必要的安全操作知识和技能。
第四条对公司生产设备进行定期检查和维护，确保设备的安全性和稳定性。
第五条严格遵守作业规程，禁止违章操作和不安全行为。
第六条公司对风险较大的操作项目和化学品进行严格的安全管理和控制。
第七条建立健全的事故应急预案和逃生预案，并定期进行演练和检查。
第八条对生产工艺进行改进和优化，提高生产效率的同时确保生产过程的安全性。
第九条建立安全生产质量检查制度，对安全隐患进行定期检查和整改。
第十条鼓励员工积极参与安全生产管理，对于发现的安全隐患能及时报告并配合整改。
第十一条公司领导和安全生产管理人员要以身作则，严格遵守安全操作规程，加强安全生产实践。
第十二条违反安全生产管理制度的人员将依据公司相关规定给予相应的处罚，并对已造成的损失承担相应的责任。
第十三条公司安全生产管理制度由公司领导负责制定和修改，并全员宣传，必须经过员工的理解和认可后正式生效。
以上安全生产管理制度，由公司领导层审定并执行。
任何单位和个人都应严格遵守，并不断加以完善，以确保公司的安全生产工作得到持续有效的推进。
公司安全生产管理制度是公司经营和管理的基本准则，是确保生产过程安全稳定运行的重要保障。
为了进一步提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和身体健康，公司将不断加强对安全生产管理制度的执行和监督。
第十四条公司安全生产管理委员会公司将成立安全生产管理委员会，委员会由公司领导和安全生产管理人员组成。
其主要职责包括制定安全生产政策、批准安全生产计划、安排安全生产培训、审核并改进安全生产管理制度等。
委员会将定期召开会议，研究解决安全生产管理中的重大问题，确保公司安全生产管理工作的顺利开展。
公司安全生产管理制度范本（2篇）
公司安全生产管理制度范本第一章总则为了加强公司的安全生产工作，保障员工的人身安全和公司的财产安全，制定本《公司安全生产管理制度》。
第一条为了更好地落实安全生产工作的责任，全体员工必须遵守本制度的规定。
第二条安全生产是公司的重要工作，公司将组织开展安全生产培训和宣传活动，提高员工的安全意识。
第三条公司将建立健全安全风险评估机制和应急预案，确保在发生突发事件时能够及时有效地应对。
第四条公司将定期进行安全生产检查和巡视，对发现的安全隐患进行及时整改。
第五条公司将建立安全生产档案，记录安全事故和事故的处理情况。
第二章安全生产责任第六条公司的安全生产责任制分为总经理负责制和各部门负责制。
第七条总经理负责制：总经理是公司安全生产的第一责任人，负责制定安全生产目标和政策，落实安全生产的各项措施。
第八条各部门负责制：各部门负责人应当根据公司的安全生产目标和政策，制定具体的安全生产措施，并负责组织实施和监督相关工作。
第九条公司将建立安全生产责任追究制度，对安全生产责任不落实、违反规定的人员进行相应的纪律处分。
第三章安全生产教育培训第十条公司将定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十一条新员工入职时，必须进行安全教育培训，包括紧急疏散和消防知识的培训。
第十二条各部门负责人应当按照公司的安全培训计划，组织全体员工进行定期的安全生产培训。
第四章安全生产管理第十三条公司将建立安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任。
第十四条公司将建立安全生产检查和巡视制度，定期对公司的设施设备、用电用气、消防设施等进行检查。
第十五条发现安全隐患时，员工有义务及时向上级报告，并配合处理。
第十六条公司将建立安全生产奖惩机制，对安全生产工作表现突出的人员给予奖励，对违规违纪的人员进行处罚。
第五章突发事件处理第十七条发生突发事件时，各部门负责人应立即启动应急预案，组织员工进行撤离和救援工作。
第十八条公司将建立突发事件报告制度，对突发事件的处理情况进行记录和分析，并根据相关经验进行改进。
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绿洲公司完整版安全生产管理制度目录一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度三、安全技术交底制度四、架体、设备安装验收制五、施工机具进场验收与保养维修制度六、安全检查制度七、安全教育培训制度八、安全生产奖罚制度九、伤亡事故快报制度十、卫生保洁制度十一、消防防火责任制十二、班组安全活动制十三、不扰民措施十四、门卫值班与保卫制度十五、临时用电定期检查制度十六、项目“三宝四口”安全防护规定十七、项目现场的落手清管理制度十八、生产工人的安全生产责任制度十九、施工现场安全检查制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。
二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。
三、管理内容与要求1、编制施工组织设计的意义和原则施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。
编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。
2、施工组织设计编制的深度和要求施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。
（1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。
（2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。
（3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。
（4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。
3、编制施工组织设计的基本要求（1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。
（2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。
（3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。
（4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。
（5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。
（6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。
（7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。
4、施工组织设计编制的权限。
施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。
5、施工组织设计文件发放和管理。
施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。
工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。
二、安全技术措施计划执行制度为了防止工伤、爆炸事故的发生，创造良好的劳动条件所采取的各种技术措施。
1、参加编制、审查、批准安全技术措施的工程技术人员，应对所编、审、批的安全技术措施的施工技术责任，根据工程项目的划分，逐级编制，逐级上报审批，经审定批准安全技术措施（连同施工组织设计、施工方案）由公司技术部门报公司技术负责人审批，工程部质安部备案。
工程部不得下达无安全技术措施的生产计划或工程项目。
2、各项目部应在每年十一月份向公司质安部提出下一年度的安全技术措施计划，由公司质安部负责汇总。
3、安全技术措施必须根据工程特点，施工季节及施工条件编制，要有针对性，能真正起到指导安全防护，确保安全生产的作用。
4、分部（分项）工程施工方案中的安全技术措施。
由承包项目部组织工程技术人员负责编制，由项目经理负责审核，由公司技术负责人批准，报质安部备案。
5、单位工程施工方案中的安全技术措施部分，由公司工程部编制，由技术负责人审定，公司经理批准，由质安部门备案。
6、自制大型工具（包括起重工具）机械设备的技术设计中，必须同时提出制作及用时的安全技术措施。
报技术负责人审定，经理批准。
7、安全技术措施费，由公司工程部会同质安部审查，财务科统一平衡，报主管经理批准后列入计划，经费来源按照国家规定办理。
8、安全技术措施由技术负责人、工程部、质量安全部负责检查与考核。
在检查施工现场安全生产的同时，检查所属项目的安全技术措施执行情况，若发现不按本标准编制的安全技术措施或安全措施不落实时，将根据公司制定的奖罚条例进行经济处罚。
三、安全技术交底制度一、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，各工种各分部（分项）工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种对不同作业部位，不同作业内容，进行分单位、分部、分项工程定期交底，并要有交底人签字。
二、安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施，安全操作规程，安全注意事项等，既要针对性，又要简单明了。
三、班组长每天的班前会根据当天的施工任务、特点，做好针对性的书面安全交底，并要有书面记录。
四、新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。
四、架体、设备安装验收制度1、构成架体的各种材料，施工中所使用的设备必须有产品生产许可证和质量合格证以及建筑安全监督管理部门发放的准用证等，严禁使用无证不合格产品。
2、施工设备安装后由项目部自检，企业安全管理部门检查合格后挂牌使用。
3、所有搭设、检查、验收责任人员均应在验收单上签字认可。
验收单中对各项检查项目均应有结论，数据量化。
4、架体、设备每月应定期检查一次，由有关部门和人员参加；日常检查由作业司机在班前进行，在确认其正常时，方可投入使用。
5、对检查，验收中发现的问题应采取定人、定时间、定措施进行整改，并记录在案。
6、验收资料中应有各种准用证与合格证，设备试运转记录，用电设备有电阻测试记录，塔吊验收资料中还应包括拆装单位《浙江省塔式起重机安装拆卸许可证》、作业人员《浙江省塔式起重机安装拆卸证书》及其身份证的复印件。
五、施工机具进场验收与保养维修制度1、进场施工机具必须有厂家生产许可证，合格证或当地建筑安全监督部门颁发的准用证，否则不准入场。
2、施工机具安装后必须经企业安全管理部门验收，合格后方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续，严禁使用倒顺开关控制机具。
3、日常检查：机械设备每次运行都要进行逐点检查，主要由操作人员进行，可与日常保养结合起来，如果发现较大问题，应立即报告，及时组织修理。
4、定期检查：由专业的维修工人负责，操作工人参与检查，按计划规定的时间，全面检查设备的性能及实际磨损程度，以确定修理的时间及修理的种类。
5、对于施工机具的修理，一般可由现场施工队建立维修组，全面负责各施工工地的机械设备的维修工作，对于技术复杂的大修理工作由专业的机修部门负责。
6、每次的检查情况及修理情况均应做好记录，并有检查或维修人员签字。
六、安全检查制度1、公司按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）组织定期和不定期的安全，文明施工大检查，每月至少一次，施工项目部半日至少一次，班组一周不少于一次。
对特殊施工项目，烟囱、水塔、梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情况，安全部门要经常深入现场巡回检查。
2、各种安全检查做到每次有记录，对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施，落实资金全面整改。
3、施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可继续施工。
一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。
4、检查结果及整改情况的有关资料应及时归档。
七、安全教育培训制度为了进一步提项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度：1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况；认真落实国家和市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；2、项目部建立三级安全教育档案：规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。
建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。
一级安全教育由工程处会同质安部门对新入公司的人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为15学时。
二级安全教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间累计为15学时。
三级安全教育由班组负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。
职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位；并将考核内容列为工人考工、评级内容之一，并附考试卷；3、特殊工种培训：电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训，上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证，持证上岗。
无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款；4、采用新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。
5、调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。
6、本制度由项目部实施，公司质安部负责解释。
八、安全生产奖罚制度为了贯彻执行部颁安全生产验评标准，切实搞好安全生产，认真做好预防工作，确保职工人身和集体财物的安全，杜绝重大伤亡事故的发生。
特制定现场安全生产奖罚制度。
一、奖励参照公司二OO一年度对工程质量获得优质奖的奖励办法。
二、处罚1、开工前，工地必须向公司送报安全组织设计和持证人员履历表及证件，经公司审核后方可开工，如不执行规定擅自开工，按下列规定罚款。
为了加强工地安全工作，工地必须配备执证专职人员。
如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位，处以100元罚款。
项目部必须在半个月内调有证安全员到位，如项目部无法抽调有证专职安全员，应向公司提出申请，公司根据具体情况调有证专职安全员到工地工作，工资由工地负责。
工地需要的特殊工种必须持证上岗。
如发现缺一名持证人员或持证人员不到位，处以500元罚款，同时工地必须设法在半个月内选派人员去有关单位培训，如工地拒不执行，由公司派人员去有关单位培训，培训结业后到工地工作，除培训费由工地负责加罚500元，到工地工作的人员工资由工地负责。