红色文化融入企业党建工作的路径
党建融入中心工作，不断推动企业高质量发展
党建融入中心工作，不断推动企业高质量发展摘要：本文主要对党建工作融入到中心工作的价值以及发展存在的问题展开详细的分析，并探索推动国有企业高质量发展以及党建工作有效开展的可行举措。
希望能够对国有企业的党建工作开展提供一定的理论帮助。
关键词：党建；企业高质量；价值；引言：通过将党建工作融入到企业中心工作当中，能够有效增强国有企业内部凝聚力和为企业生产注入新的活力等价值。
需要国有企业领导干部和党建队伍能够重视工作开展存在的各项问题。
一、党建融入到中心工作的价值分析1.1 增强国有企业内部凝聚力通过将党建工作稳步融入到企业的中心工作环节当中，能够有效实现借助红色文化以及精神来推动企业的文化建设、营造优良的内部工作作风以及企业内部凝聚力、推动国有企业内部员工从思想层面上提高自身的先进认知能力以及工作的积极性、提高国有企业领导班子以及党建工作领导队伍的管理效能等价值。
国有企业必须要与时俱进的创新和发展企业内部的党建工作，并针对企业在生产以及党建工作建设过程中存在的具体问题进行详细的分析和解决，且能够保证企业内部的发展与社会和经济发展实现协同步调。
1.2 为企业的生产注入新的活力将国有企业党建工作融入到企业的中心工作当中，能够有效实现提高企业党建工作的开展效能以及优化企业党建工作的改革方向，使企业党建工作的开展始终保持先进性和领导性，以此来为国有企业的正常生产、经营管理以及文化建设提供强有力的精神支撑。
当前国有企业必须要充分发挥自身的影响力以及功能价值，以宏观的角度来主动发挥党建工作挖掘潜在问题的价值和功能，以此来实现企业党建工作以及企业发展的共同发展。
二、国有企业党建工作开展存在的问题2.1 缺乏对于党建工作开展以及权利的支持虽然当下我国国有企业内部实现党政同岗的开展模式，在形式上，国有企业的最高领导人同样兼任国有企业党建工作的党委书记责任。
但是在实际的党建工作开展的过程中，国有企业内部党委参与企业发展以及各项决策、活动的执行和监督方面，缺乏以下不同程度的主体责任缺失：第一，党委领导的决策范围和角色权利分割。
党建引领企业文化赋能企业高质量发展
党建引领企业文化赋能企业高质量发展摘要：党建引领发展是共产党人在通过长期实践之后验证的，特别是在当前全面建成小康社会、实现中国梦的关键时期，加强党建工作，提升国有企业的发展，势在必行。
企业在发展经营的过程中需要以党的思想为基础，强化党建工作，明确发展方向，保证广大员工的根本利益，提升企业的发展水平，在此过程中，企业文化也会逐步凝聚，形成企业的软实力代表企业的经营思想和理念，通过建设企业文化加强党建管理可以进一步提升企业的凝聚力，帮助企业提高经营效益。
因此，在实践中需要将党建工作与企业文化相结合，将党建融入企业文化当中保证企业的快速稳定发展。
本文具体分析研究党建引领企业发展促进文化改革的主要方法，以供参考。
关键词：企业文化建设；党建引领；高质量发展引言在国有企业发展过程中党建工作是非常重要的，一方面可以使我国国有经济的影响力和控制力大幅度提升，将党组织的引导核心作用充分发挥出来，为企业的发展壮大提供源源不断的力量。
另外，国有企业往往规模较大，发展时间较长，逐步积淀出一种富有企业特色的精神形态和企业文化，在企业文化建设过程中，就需要树立企业形象，培养企业精神，这对企业的长远发展具有很大的帮助。
有机地将企业文化与党建工作相融合，加强创新，可以让企业对党建文化和企业文化的认知更为深入，为企业文化视域下国企党建工作的创新提供更多的帮助和支持，可以帮助企业员工树立正确的人生观、价值观，以提升企业的核心竞争力，促进企业在激烈的市场竞争当中占据一席之地。
1国企党建与企业文化建设的关联1.1内涵统一在企业发展过程中，不管是企业文化建设还是党建工作都需要实现全员参与，这样才能保证在主体上提升企业文化和党建工作的效率。
在党建过程中涉及到很多基础内容，和企业文化的建设是相似的，比如说思想政治教育。
因此在企业发展过程中将党建与企业文化结合可以提升企业对员工的教育水平，当然在实践中需要从职工的角度考虑，积极加强沟通交流，制定合理的策略，以提升党建效率，帮助企业构建企业文化，保证企业文化建设的效率，提高党建工作的质量。
新时代国企深挖活用红色资源的路径研究——以中国机械工业集团有限公司为例
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
国有企业是国民经济的骨干和中坚，特别是中央企业不仅是物质财富的创造者，也是红色文化产生的沃土和富矿，自诞生的那一天起，就深深打上了红色烙印。
中国机械工业集团有限公司（以下简称：国机集团）发源于第一机械工业部，很多下属企业伴随着共和国成长，拥有悠久的发展历史，蕴藏着丰富的红色文化资源。
多年来，国机集团深入开展红色文化资源挖掘整理，逐步建强红色教育平台阵地，持续创新红色资源传播方式，探索形成了用活红色资源的一些特色方式方法，对新时代国有企业干部职工赓续共产党人精神血脉、传承国有企业优良传统具有参考借鉴意义。
探：深入开展红色资源挖掘整理从“探”的主体的大范围拓展，到“探”的对象在内容、承载形式上的多维度延伸，都是深度挖掘红色资源的切入点。
群策群力广泛动员征集。
国有企业特别是与共和国一同成长起来的企业，在发展历程中沉淀了诸多红色资源。
国机集团为进一步传承机械工业红色基因、赓续红色血脉，开展企业历史资料和鲜活事例的征集工作，集团下属企业以党史学习教育为契机，深入发掘企业成长发展中有纪念意义的历史性事件、生动鲜活的片段、值得铭记的历史照片、重大科研的创新突破、重大项目背后的故事等。
征集到的资料纳入集团资料库，作为集团企业文化建设、品牌建设、宣传工作的重要内容，在集团范围内宣传交流。
比如集团下属企业国机重型装备集团股份有限公司组织挖掘红色资源，提炼“国之重器”8万吨模锻压力机为代表的产品研发历程故事，展现企业勇挑国家重大工程、新研型号、重大项目关键核心自主可控研发重任的使命担当，并确立8个红色制造教育点，为企业职工传承红色制造基因，进一步推进科技自立自强提供了鲜活生动的教育平台。
科学谋划组织专项筹建。
国有企业红色资源是重要的文化资源，也是企业的软实力。
国机集团注重红色资源的保护利用,着力打造红色基因、红色文化传承教育平台。
传承弘扬红色文化 打造企业党建品牌
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建86MODERN ENTERPRISE CULTURE传承弘扬红色文化 打造企业党建品牌窦颖 西山煤电（集团）有限责任公司教育中心摘 要 习近平总书记曾提出，要把红色资源利用好，要把红色传统发扬出去，要把红色基因传承下去。
红色传统、红色基因、红色资源是我们党建的宝贵财富，是党建的核心与灵魂。
文章从红色文化是打造企业党建品牌的重要前提、企业党建是企业工作的“根”与“魂”、红色文化与企业党建互促互进等几个方面展开来论述。
关键词 红色文化 党建 品牌 发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）07-086-03一、红色文化是打造企业党建品牌的重要前提中国共产党人在长期的革命实践中不断成长不断进步，锤炼出先进的本质与优良的传统，让思想路线不断优化，让作风不断纯净，中国共产党人的传统、思想、观念、精神等就是红色文化，进而转化为党建的红色基因，红色文化是打造企业党建品牌的重要前提。
学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话及习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话。
通读党中央指定的四本学习材料：《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》，其中红色文化与红色基因满载其中，“胜人者有力，自胜者强。
”1921年到2021年是中国共产党矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。
一百年来，中国共产党之所以能够发展成为世界上最大的马克思主义执政党，关键在于“拼搏、创新、提高”，这些关键词正所契合，红色文化离不开党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
征途漫漫，惟有奋斗。
在中国共产党成立100周年之际，全国上下掀起党史学习教育热潮，通过学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，锻造红色文化与红色基因的深邃精神，厚植党建担当。
如何将红色基因融入基层党建
如何将红色基因融入基层党建摘要：近年来，中国共产党高度重视红色基因的传承和发扬，将其作为党的优良传统和核心价值观的重要组成部分，并将其融入基层党建工作中。
红色基因是中国共产党的鲜明特色，是党的优良传统和丰富历史经验的重要体现。
融入基层党建工作中，对于加强党的组织建设、提升党员干部素质、推动基层党组织有效发挥作用具有重要意义和价值。
本文将从多个方面探讨如何将红色基因融入基层党建，以进一步推动中国共产党在新时代的全面建设。
关键词：红色基因；基层党建；优良传统红色基因是中国共产党的鲜明特色，是党的优良传统和核心价值观的重要组成部分。
它包括党的初心使命、革命精神、优良作风、群众观念、为民服务意识等方面的内容。
红色基因具有深厚的历史底蕴和丰富的现实价值。
1红色基因的意义和价值红色基因是党的初心使命的重要体现。
中国共产党作为中国工人阶级的先锋队，始终保持着对人民群众的深厚感情和对共产主义事业的坚定信仰，始终把人民群众的利益放在首位，坚持全心全意为人民服务的原则。
红色基因激励党员干部牢记初心使命，不忘初心、牢记使命，始终保持对人民群众的深厚感情和对共产主义事业的坚定信仰，推动党的工作不断创新和发展。
红色基因是革命精神的重要体现。
中国共产党是中国革命和建设事业的领导核心，党的历史充满了革命斗争和艰苦奋斗的光辉历程。
红色基因激励党员干部继承和发扬党的革命传统，培养革命精神，勇攀科学高峰，不畏艰难险阻，勇攀科学高峰，勇攀科学高峰，勇攀科学高峰，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断奋斗。
红色基因是优良作风的重要体现。
中国共产党强调党员干部要具备良好的工作作风，包括实事求是、全心全意为人民服务、清廉自律、勤政务实等方面的要求。
红色基因激励党员干部树立正确的工作态度，注重实事求是，心系人民群众，自觉遵守党的纪律和法律法规，以优良作风展示党员干部的先锋模范形象。
红色基因是群众观念的重要体现。
中国共产党一直强调党员干部要密切联系群众，倾听群众声音，关心群众利益，服务群众需求。
新时代国有企业如何加强党建工作研究
新时代国有企业如何加强党建工作研究摘要：本文主要对新时期国有企业开展党建工作的价值以及存在的问题展开详细的分析，并探索推动新时期国有企业加强党建工作效能的可行方法。
希望能够对国有企业党建工作的效能提升提供一定的理论帮助。
关键词：国有企业；党建工作；价值；引言：党建工作在国有企业实现全方位的开展和落实，是体现党的百年征程重大成就和历史经验的实践价值、推动国有企业文化建设等功效。
因此需要国有企业领导以及党建工作领导班子能够重视当下工作开展面临的各项问题。
一、新时期国有企业开展党建工作的价值分析1.1 体现党的百年征程重大成就和历史经验的实践价值国有企业与其他的民营企业、私人企业存在一定的属性差异性，前者的发展与改革体现出了中国共产党以及我国对于国有企业的定位和发展，因此其具有极强的社会以及政治等诸多属性。
充分发挥我国国有企业的主导地位以及市场影响力，也是深刻体现我党百年奋斗历程中磨练出来的改革经验、自身建设发展、发展方向在社会生产经营领域的重要体现。
1.2 推动国有企业的文化建设每一个企业都有着自身独特的企业文化以及建设方向，企业文化是彰显一个企业发展以及企业人干事创业的精神之源，同时也是向社会各界彰显出自身服务社会，服务大众的理念和精神的重要体现。
通过将党建工作融入到企业的文化建设体系当中，能够更好的实现将党建红色文化与企业的文化进行深度融合发展，从而更好的向客户、群众、社会彰显出新时代企业文化风貌，为企业打造品牌效益、提高市场影响力以及文化建设效能提供强有力的支撑。
二、国有企业党建工作开展面临的问题2.1 企业文化和党建工作缺乏协调每一个企业都有着与其他企业相似，但是内核存在差异性的企业文化，特别是一些知名的企业更是有着领先于时代和其他企业的特色文化。
例如惠普公司的“为人类的幸福发展提供技术”、肯德基“服务至上”、联想公司“把员工的个人需求融入到企业的发展当中”、华为公司“狼性文化和床垫文化”等，这些大型公司通过将企业的文化潜移默化的传递给企业的员工，从而实现将企业员工的个人追求与企业的共同发展实现融合。
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考吉林省吉林市 132000摘要：国有企业加强党建工作有十分重要的现实意义，帮助党建与企业业务工作深度融合是要不断坚持的基本发展原则，把企业的改革发展以及发展质量问题作为党组织建设的重要目标，能为企业走向正确的发展道路提供助力。
本文对国有企业党建与业务工作融合进行探讨。
关键词：国有企业;党建;业务工作融合;实践与思考一、国有企业党建与业务工作融合1.国有企业党建与业务融合的必要性国有企业作为全民所有制企业，具有行政性质与政治特点。
在我国实行计划经济时代，我国国企作为由国家投资组建的从事产品生产经营活动的经济组织。
国有企业为我国经济发展作出了巨大贡献。
长期以来，我国国有企业都是中国国民经济的重要力量。
而中国共产党作为我国的执政党与社会主义事业的领导核心，其党建工作都要依靠国有企业等经济组织来进行部署，将经济政策与相关改革方针渗透进经济组织的经济活动中，从而稳定政策方针，推动我国社会主义现代化建设事业的发展。
当前国有企业的党建工作与业务工作相辅相成，不可分割，积极配合党中央，全面提升党建工作质量。
2.国有企业党建与业务工作融合的路径国有企业党建与业务工作融合相关工作由红色文化教育工作在国有企业基层开展到党建与国企业务工作相融合，之间贯穿党中央为领导核心的制度体系以及创新改革理论体系，包括党中央为民生保障工作而颁布的各项规定与倡议，从而为国有企业党建与业务工作融合做出方针政策的引领与指导。
此外，国有企业积极学习并充分响应党中央的号召与党建工作部署，对于党中央下达的任务积极完成，从而保障党建与业务工作的融合发展。
国有企业始终坚持党的领导，坚持人民主体地位，为人民谋福祉的出发点和落脚点，通过打造国有企业党建与业务工作融合的相关链条，从基层党务工作教育、党建与业务工作融合相关实践以及考核制度的贴近党建等多方面来完善融合工作，从而达到理论武装与业务工作贴近党的政策方针等目的，实现国有企业的生命力与创造力。
(完整版)如何将企业党建工作融入企业文化建设
如何将企业党建工作融入企业文化建设，形成具有特色的中隧企业文化改革开放以来，国有企业的思想政治工作紧紧围绕经济建设中心，不断改进工作方法，取得了明显的成效。
但是由于依赖惯有的优势和沿袭传统的工作套路还存在明显的痕迹，计划经济时期形成的思维定势尚未彻底改变，特别是大中型国有企业的思想政治工作模式尚未完全突破，因此，与新时代的发展和事业的需要，与新形势下现实生活中错综复杂的变化相比，以往的思想政治工作的不适应性已日益显现出来。
在这种情况下，结合企业实际，将企业党建工作融入企业文化建设之中，两者相辅相成，互融互通，以实现党建工作的创新和有效建立中隧企业文化，必将会起到事半功倍的明显成效。
一、为什么要把企业党建工作融入企业文化建设之中企业文化的本质内涵是“以人为本”。
它是一种管理思想，与企业党建工作的原则、动机、以及所追求的目标是一致的。
所不同的是企业文化是站在研究企业管理的角度去研究人的管理，它所包含的是启示和提示、鞭策和激励，服从和统一等功能，具有很强的震撼力和感召力，更具有高度的认同性，这正是我们要加强和改进企业党建工作的地方。
现就两者之间的联系与区别做一比较与分析：工作对象相同。
党建工作与企业文化建设工作的对象都是人。
党建工作目的是通过教育引导职工群众，使其树立正确的世界观、人生观、价值观。
党建工作在长期的工作实践中总结了丰富的经验和成熟的理论。
而企业文化的核心是企业精神，企业精神强调的是人本管理。
其魅力就在于更重视人、尊重人、满足人的合理需求，从而激发人的热情、调动人的积极性，保证企业经营、生产目标的实现。
部分功能相同。
一是凝聚功能。
党建工作是用崇高的共同的理想去统一职工的思想，凝聚职工群众的力量，努力去实现企业的奋斗目标。
而企业文化作为全体员工普遍接近的目标、准则、观念，能在员工中产生一种内在的十分强大的凝聚作用；二是协调功能。
党建与企业文化理论都认为，在企业中，广大员工的根本利益是一致的，可以成良好的人际关系。
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红色文化融入企业党建工作的路径
摘要：红色文化可以对企业文化起到引导作用，将企业党建与红色文化结合
起来，既可以让员工认识到许多的革命历史，也可以让他们体会到传统的革命精神，从而促进企业的健康稳定发展。
所以，企业要将已有的红色文化资源充分利
用起来，持续地对红色文化学习的形式和内容进行创新，推动党建工作的开展，
激发职工奋力拼搏、艰苦奋斗的价值。
关键词：红色文化；企业党建；融入路径
1关于红色文化
红色文化内容较为丰富，具有深刻的历史教育、文化教育价值、意义以及内涵。
红色文化包括红色教育基地、红色纪念馆、红色展览馆、红色遗址以及红色
文化作品等，不同类型的红色文化内容体现的红色文化精神以及传播的红色文化
思想也会有所不同。
红色文化承载共产党人的初心使命。
为中国人民谋幸福、为
中华民族谋复兴是党的初心和使命，也是红色文化的前进方向和根本主题。
红色
文化内容丰富、形式多样，记录了共产党人披荆斩棘、迎难而上的奋斗历程，体
现了党的坚定信念、根本宗旨、优良作风，是党的初心和使命的文化载体和精神
依托。
和传统单一的学习活动模式相比较，通过借助不同类型的红色文化资源则可
以有针对性、灵活地结合到党建工作中，强化企业团队建设，引导企业员工学习
革命历史文化知识，提升企业员工红色文化认识，增强员工内心感受，有助于企
业党建工作的有效开展和落实。
2红色文化融入企业党建工作的路径
2.1建设红色文化阵地
国网吉林信通公司党委始终坚持与红色文化基地合作，让党员在情景教学中
进行党史学习，为党建工作创造良好的条件，这是推动企业快速发展的有效手段。
主动与杨靖宇干部学院等省内外红色文化基地对接，为党员创造更多参观学习的
机会，借助红色文化基地，让企业党建工作的开展获得所需的红色文化资源。
红
色文化资源内容丰富，政府部门也要不断推动红色基地的开发与建设，使各项资
源条件越来越好，形式与内容得到创新，具有很强的吸引力。
作为央企要最大限
度地发挥周边红色文化基地的作用，确保双方能够保持良好的合作关系。
要安排
党员前往基地参观学习，并在合适的时间安排党员进入红色文化基地，感受其中
的革命精神。
在建党等重要节庆日组织党员到优秀共产党员故居参观学习，并由
基地的工作人员讲解相关的历史事件，让每个党员都深入了解党的光辉历史与英
雄人物的事迹，逐步加深对红色文化精神的体验，从而自觉形成崇高精神。
在参
观学习中，党员能够将革命传统与企业发展相结合，将革命历史精神与时代精神
相结合，在思想境界上不断提高，更好地投入服务企业的工作中。
2.2用“互联网”技术，创新红色文化教育的传播方式
新媒体时代下，国网吉林信通公司作为信息专业的“排头兵”，充分发挥自
身专业优势，打造属于自己的红色文化平台，以网站和微信为着力点，将红色元
素融入其中，定期进行更新与维护，并针对每部分的红色文化内容设置完整视频
链接，让党员自由点击观看。
同时发挥企业官网的导向作用，创设红色文化专题
教育，进行宣传、组织并开展“红色家书”“红色英雄事迹”等学习评选活动，
实现党员与红色文化的对话，将互联网的时代特征与红色文化的精神价值相结合，有利于党员教育，也可以增强企业党建工作的实效性。
此外，网络环境的虚拟与信息的冗杂等因素都表明网络监管的重要性。
国网
吉林信通公司党建部门时刻关注网络的新动向，自觉遵守不同程度的网络信息制
定相应的规章制度，使国家网络意识形态监管有法可依。
同时时刻关注网络的动向，加强对党员网络意识的引导，使其提高辨别信息的能力，勇于对抹黑红色文
化的信息和行为坚决说“不”，同时不断规范自己的言行，积极向充满正能量的
红色文化靠拢。
2.3扩展红色文化学习模式
首先，国网吉林信通公司致力于提升党员思想认识，确保党员积极学习红色
文化，并且扩展党员学习红色文化的模式。
党员自身认识主要表现在日常工作、
生活中，党员可以积极地表达自身的思想、观点，认识等，并且能够产生参与党
建工作的主动性和热情。
党员自身行动取决于自身主观意识，需要不断提升党员
主观意识，保证党员行使自身职权、履行自身应尽义务，并且能够主动参与到党
建工作中。
需要发挥红色文化的作用，应体现党员的主体地位，强化党员主观意识。
比如，可以创设情境，引导党员积极融入红色文化教育的情境中，从而可以
调动党员参与积极性，并且激发党员学习热情，通过引导党员思考学习进而体会
和感受红色文化，而且能够有所收获，进而可以提高党建工作质量。
其次，重点关注党建工作特点，分阶段分析党建工作的相关特点，在党建教
育中积极融入特色文化，那么能够从以下方面落实：①在新员工入职时，强化理
想信念教育，同时开展新进员工接受职业道德教育；②对于将要转正的预备党员，加强开展针对性党建教育，辅助党员树立服务意识，形成集体荣誉感和使命感；
③在领导上任以后，加强廉政教育方面的学习，辅助领导树立为人民服务的理念，从而可以发挥党建工作教育的功能作用。
另外，将红色文化常态化融入党建工作中，结合地方发展现状以及公司发展
实际组织开展相关的红色文化活动，使得公司全体党员积极参与活动并产生良好
的感受，而且可以有所收获。
在红色文化相关的节日时间组织党员参观红色景区、文化纪念场学习红色文化知识，不但有助于传播传承我国革命文化，而且能够强
化员工自身理想信念，使得员工以饱满的精神状态开展自身岗位工作以及积极生活，增长员工见识，提高员工思想认识，为党建工作打下基础。
2.4找准党建工作的规律，全方位构建红色文化
企业党建工作有其特殊的规律，只有找准关键期，才能使其事半功倍。
首先
国网吉林信通公司党委在新员工入职时，积极开展理想信念教育，筑牢其思想之基；其次是预备党员转正时，深入贯彻为人民服务、为集体服务的思想；最后是
新任领导上任前，进行廉政教育和忠诚为民教育，使其恪守克己奉公、清正廉洁
的理念。
找准党建工作规律，全方位构建红色文化，要深入剖析有关红色文化的教材，掌握其内在知识的关联，在讲解中与党员的实际情况、兴趣点统一。
其次，让红
色文化走进企业，依托企业内的各种展览橱窗等，增加承载红色文化的标志性事
物的“出镜率”，让党员自觉感受红色氛围，增加对红色文化的认同；开展丰富
多彩的红色文化活动，并推动红色社团的创建，吸引思如泉涌的党员进行创新性
发展，近距离与红色文化接触。
最后，将红色文化融入实践活动，邀请老一辈革
命家进企业来宣讲，逐渐拉近党员与红色文化的距离，强化认知并增强认同。
结语：
红色文化与企业党建工作相结合具有重要意义，这是一项系统的、复杂的工作，需要在观念、思路等方面做出转变，并在实际工作中获得突破。
企业要结合
红色文化的理论、方法及形式，准确把握红色文化与企业党建的结合点，不断转
变思路、深入探索，让红色文化与党建相结合。
只有这样，才能借助红色文化，
让广大职工进一步了解革命史实，感受先辈们的奋斗精神，也有利于党建工作更
具实效性和针对性。
因此，企业要找到党建工作与红色文化融合的路径，为企业
党建工作的开展创造良好的条件，促进红色文化的有效传承。
企业要加快两者的
融合步伐，不断改进党建工作形式，加强红色文化知识学习，培养职工的良好精
神品质。
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