性格解析与人际交往

性格解析与人际交往一、底子性格类型〔一〕外向型和内向型外向型：好说好动、措辞处事节奏快、喜欢社交活动、积极乐不雅、精力旺盛。

内向型：不善言谈、处事谨慎、不肯意参加更多的活动、喜欢幕后工作、节奏迟缓。

〔二〕以任务为中心和以报酬中心以任务为中心：喜欢做事，制定方案并以完成方案为核心，任务比个人情感更重要，事业心较强。

以报酬中心：喜欢与人交往、与他人分享、更注重人的感觉、比较敏感、存眷人与人之间的关系。

〔三〕四种底子性格类型1、D型〔力量型〕：外向、以任务为中心，具有支配和控制欲望，具有强烈完成任务的愿望。

2、I型〔活泼型〕：外向、以报酬中心，喜欢表示本身、成为众人的焦点，但愿拥有地位和声望，具有鼓舞人心的传染力和影响力。

3、S型〔和平型〕：内向、以报酬中心，温和顺从，具有取悦于人的愿望，愿意给人留下美好的印象。

4、C型〔完美型〕：内向、以任务为中心，谨慎处事，三思尔后行，方案周密，非常敬业，落实方案一丝不苟。

80%的人至少有两方面主导其性格，别的两方面不太明显，一个人通常是两种性格的混合体。

二、力量型性格阐发〔占人群10%〕〔一〕特点1、是驱动者和步履者，也是策动者和塑造者。

喜欢控制、支配他人，做事“要么全力以赴，要么彻底放弃〞；2、是野心家和带领者，对激情有狂热的追求，能够获得看似不成能的成功；3、充满动力和决心，做事对峙不懈、持之以恒、永不放弃，不达目的誓不罢休；4、精力旺盛充满活力，能够迅速而准确地做出决定，并控制场合排场；5、独断专行、固执已见，除非有更好的主意或方案;6、具有对抗性，不喜欢接受命令或者被别人控制，工作作风往往是俄然改变。

〔二〕长处1、意志顽强，不需要别人告诉他该做什么，喜欢独立工作；2、好胜心强，任性好斗，喜欢冲突、冒险和挑战，很难与人培养亲密的关系，除非遇到比他更强的人；3、务实实干，不做那么已、一做到底，“要么带路、要么跟随、要么走开〞；4、果断决策，充满信心，属于富有激情的带领者；5、有主见，喜欢颁发定见和指令。

〔三〕弱点1、脾气大、容易着急，但生气快平息也快，能当即转变态度，总但愿占上风；2、决不估息迁就、决不心慈手软〔宜将剩勇追穷寇，不成估名学霸王〕；3、独断专行，认为本身比任何人都强，做事我行我素，玩得就是心跳；4、有时比较狡猾，为了达到目的不吝一切代价。

〔举例：孙悟空〕〔四〕底子需要1、挑战：人们越说做不成的事，他越要做成给你看，往往把不成能变成可能；与之交往时，赐与他挑战的空间，他会乐于接受，必要时采纳点激将法。

2、控制：喜欢带领别人，控制事情的开展，下达指令并控制场合排场；与之交往时，最好不要硬碰硬，要学会以柔克刚。

3、需要更多的选择：不但愿别人指人划脚，不肯意接受别人的命令；与之交往时，要采纳引导和建议的方式，千万别给他下命令。

三、活泼型性格阐发〔占人群25%—30%〕〔一〕特点1、具有影响力和传染力，积极乐不雅、鼓舞人心，喜欢措辞，喜欢热闹，总是滔滔不停、口惹悬河，而且总是说得天花乱坠、夸大其辞，哪里有聚会哪里就有他们，哪里有他们哪里就有热闹，跟他们在一起永远不会寂寞；2、具有诱惑力和煽动性，他们巧用心机、非常幽默，总能够促使事情发生，能让你不知不觉中接受他们的建议〔举例大忽悠赵本山〕；3、具有灵活性，缺少逻辑性，做事从来没有方案性，变化无穷，忽左忽右，思维方式具有跳跃性，属于“变色龙〞；4、是梦想家和筹划者，喜欢做重要的事，存眷奖衔和地位，讨厌细小琐碎的工作；5、巴望得到重视，强烈但愿获得众人的喜爱，他们的穿戴、举止和活动都是为了使本身受到注意，喜欢被鼓励和夸奖，不喜欢被“贬低〞和挨训，属于“顺毛驴〞；6、非常敏感，容易受到影响，喜欢打听点事儿，也出格好事儿。

〔二〕长处1、非常友善，讨人喜欢，富有同情心，具有热心肠，热情坦率，跟谁都是见面熟；2、喜欢不加思索就采纳步履，对任何事情都感兴趣；3、无忧无虑，积极乐不雅，情绪不好的时候只要给点存眷就会好起来，属于“给点阳光就灿烂〞的人；4、容易成为舞台的主角，知道如何引起别人的注意。

〔三〕弱点1、感情脆弱、情绪不稳、容易冲动，做事不不变、不安本分，容易感情用事，很难善始善终做完一件事，是最超卓的倡议者最拙劣的完成者〔举例猪八戒〕；2、有时候缺心眼，容易受到别人的操纵；3、最大的弱点是“不成靠〞，千万别告诉这类人你心中的奥秘；4、喜欢吵吵闹闹，总是以自我为中心，讨厌听别人措辞，从来不讨厌本身措辞，而且夸夸其谈、喜欢夸张；5、外表看喜欢冒险但内心却非常害怕。

〔四〕底子需要1、承认：他们所说的话和所做的事但愿得到人们的反响和认同；与之交往，要积极地赐与承认，多说“啊，是嘛、太好了、太棒了，你真棒呀，我的天呀，这么有趣呀！〞2、赞赏和存眷：他们总但愿处在舞台的中央，引人注目、成为中心人物；与之交往，要赐与他们表示自我的时机，让他们分享本身的故事，并赐与大声的赞美，甚至大声呼喊他们的名字；3、担忧掉去伴侣和不受欢迎：他们喜欢成群结队，喜欢各种各样的活动和聚会；与之交往，要以新鲜有趣的方式进行，而且让他感到大师都很喜欢他。

四、和平型性格阐发〔占人群30%—35%〕〔一〕特点1、不变执着，喜欢维持现状、安于现状，但愿事情日复一日都一样，做事的方式永远保持不变，而且喜欢每次只做一件事，永远保守奥秘；2、总是撑持别人的不雅点和行为，乐于效劳他人，是超卓的好帮手〔举例沙僧〕；3、温和顺从，非常可爱，长于倾听，能很好的接受命令，常常被人说服去做本身不想做的事；4、比较害羞，不肯出风头，而且多愁善感，常常在聚会上坐在最后。

〔二〕长处1、非常随和，出格可靠，喜欢按部就班地做事，做事很有层次而且讲求效率；2、心地善良、蔼然可亲，善解人意，是世界上最可爱的人，因而擅长外交，容易与人和谐相处，很少反对别人的定见，“你说得对，你说得很对，你说的也对〞；3、讲求实际，做事喜欢简单、不喜欢麻烦，比较保守、善始善终，属于最糟糕的起步者最超卓的完成者；4、有时非常幽默，出人意表的“三句半〞。

〔三〕弱点1、因循保守、安分守纪，不喜欢别人闯入本身的领地；2、胆小怕事、犹柔寡断、缺乏激情；3、喜欢做傍不雅者，害怕丢脸，缺乏主动性。

〔四〕底子需要1、被欣赏：他们但愿成为你忠实的伴侣，成为你可靠的合作伙伴；与之交往，要告诉他“我很欣赏你，我很需要你〞，而且必然要说“谢谢你，你做得很好〞。

2、被爱抚：他们但愿你给他们安然感和保障，需要甜蜜和不变；与之交往，不要对他们有误解，别对他们大声叫喊，不要太催促，要给出他们充实的时间，要表示出真诚的爱。

五、完美型性格阐发〔占人群20%—25%〕〔一〕特点1、是有能力的个体，非常聪明敏锐，措辞处事谨慎严肃、当真仔细、一丝不苟，精于计算、喜欢细节，方案周密、按部就班，要求精确、追求完美；2、批判性思维，能透过现象看本质，能够预见事情的开展，喜欢把事情置于可控制之下；3、不喜欢争强好胜，听从指挥、按指令处事，愿意跟随他人，不在意别人是否赞扬，但千万别责怪他；4、对峙已见，自我约束，做事前后一致，只要想到的就必然要做得到，任何值得做的事必然要做好，属于马拉松式的选手〔举例唐僧〕。

〔三〕长处1、天赋聪明、智商较高，长于阐发，能把大工程分解成许多小工程，并制定完善的方案加以落实，非常敏感、很少出错，一旦出错会非常自责；2、完美主义者，具有很强的审美能力、注重外表，居室、办公室、个人物品等都非常整洁；3、抱负主义者，但愿成为最好，而且努力做得最好，做任何事都能善始善终，具有自我牺牲和坚韧不拔的精神，不知疲倦地高质量完成任务；4、忠实于概念和传统，忠诚于本身喜欢的东西和事情并对峙下去。

〔四〕弱点1、可能会以自我为中心，常认为本身的方法是最好的而且是独一的，属于常识渊博的天生的理论家；2、做事刻板，缺乏灵活性，不擅长交际，较难培养出亲密的个人关系；3、容易情绪化，有时可能不切合实际，状态稍微不好的时候会影响情绪；4、容易吹毛求疵，过于存眷细节，容易看到消极面，不长于综合。

〔五〕底子需要1、精确：但愿得到高质量的答复、准确无误；与之交往，要有耐心、有逻辑性，要重视细节，要有清晰明确的指示。

2、仔细：他们比较挑剔，做事严肃当真，喜欢周密的方案和固定的程序；与之交往，要赐与充实的解释，在小的次要的方面要赐与认同，要显示真诚可信。

六、性格特征比较不同性格类型具有不同的自然倾向，这种自然倾向就是本身“最舒适的地带〞，世界上最容易的事就是站在本身的角度去看事物，最难的事就是站在他人的角度去看事物，在与任何人沟通或交往时，要透过“性格〞这个“过滤器〞，测验考试去换位思考就能更好地处置人际关系。

人际关系是我们最大的快乐源泉，同时也是我们痛苦的源泉，关键看你怎么处置，了解了人的底子性格特点，就能接触各种各样的人。

〔一〕人生态度D型：我想得到的必然要得到。

I型：跟着感觉走，好事随时有。

S型：凡事靠大师，团结就是力量。

C型：凡事三思尔后行，要么不做要做就做最好。

〔二〕座右铭D型：只要去做、就必然能做到。

I型：顺其自然、快乐就好。

S 型：我为人人、人报酬我。

C型：方案你的工作、然后按方案去做。

〔三〕喜欢的歌D型：真心英雄。

I型：潇洒走一回。

S型：好人好梦。

C 型：我心永恒〔四〕射击口令的反响D型：预备——射击——对准，先决定想要什么、然后去做、再查抄是否正确；I型：预备——对准——措辞，先决定想要什么、然后考虑该不应做、然后讨论；S型：预备——预备——预备，先决定应该做什么，然后测验考试去做决定；C型：预备——对准——对准，先决定做什么、然后一次次查抄修正、并担忧是否行得通。

〔五〕最高需要D型：挑战——海阔凭鱼跃、天高任鸟飞；I型：承认——人敬我一尺，我敬人一丈；S型：欣赏——让我知道我使你很开心，但别当众夸奖我、我不好意思；C型：精确——要么不做要做就做最好、要么不说要说就说准确。

七、性格自我调整D型：1、要学会温和一点，温和是被控制的力量。

2、要学会尊重权威，要知道“真正的自由来自于对权威的从命而不是对抗〞，学会从命权威才可能拥有权威。

3、要学会适本地表达感情，当遇到不同定见时，要回应而不是反响，回应是在表达本身想法的同时考虑对方的情感和需要，反响是不考虑别人的感受只考虑本身的想法。

4、要学会谦虚，通过自我控制把“危机〞转变为“挑战〞。

I型：1、要学会倾听，上帝给人两只耳朵、一张嘴就是让人多听少说，不要总是本身一言堂，用心去听听别人的定见和不雅点对本身有好处。

2、要学会安静下来，制定方案并按时完成方案。

S型：1、要学会说“不〞，提高本身的定夺能力。

2、不要总是埋头工作，要学会聪明的思考。

3、要学会冲破自我设定的边界和庇护性的舒适区。

4、斗胆熬炼本身在公共场合措辞的能力。

5、要学会克服恐惧，敢于去测验考试。