2010年党风廉政建设工作总结
2010年党风廉政建设工作总结
年初以来，在局党政班子的正确领导下，执业处党总支按照党风廉政建设的要求，围绕全处重点工作，深入扎实开展党风廉政建设工作，现将有关情况汇报如下。
一、党风廉政建设工作情况
（一）认真抓了党风廉政建设责任制的落实
从年初开始，执业处就把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。
1、强化组织领导，认真研究部署全处党风廉政建设责任制落实工作。
一是始终把落实党风廉政建设责任制工作摆上重要工作议程，认真研究，制发了《2010年全处党风廉政建设工作安排意见》，对党风廉政建设工作和反腐败工作进行具体安排部署。
二是处领导班子成员按照工作分工，下发了《领导班子党风廉政建设责任制分工的通知》文件，包管所负责科室的党风廉政建设工作。
实行了“一岗双责”。
三是今年1月4日，处党总支书记与党风廉政建设重点考核科室科长签订了《党风廉政建设责任书》。
年初至今，未收到任何批转和直接举报的有关举报案件。
2、多种形式开展廉政教育，筑牢思想道德防线。
今年以来，我们以党员领导干部为重点，采用学文件、看电教片、写心得体会等形式开展了集中学习教育活动。
学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，参学党员30人次；观看《廉政中国》警示教育片3场，受教育100人次；组织职工参加局组织的预防犯罪知识答卷，答卷职工25人，合格率100%。
组织副科级以上干部签订《廉政准则》承诺卡15
份；在醒目位置利用宣传板宣传廉政格言警句。
同时，我们专门邀请了鞍山师范学院中文系韩景连教授、数学系王长斌副教授等有丰富理论和工作经验的人员，通过专家讲座和观看电教片两种形式，讲授公文写作、公文处理、电子政务、沟通协调以及相关政策法规和机关工作规则程序。
组织全体干部职工集中学习10个半天，共30课时，参学300人次，接受培训的职工占在岗人数的95%以上。
通过培训，使全处干部职工增加了知识储备，增长适应工作和做好工作的新本领。
3、坚持抓制度建设，建立党风廉政建设制度体系。
今年，根据交通执业管理工作特点和实际，有针对性地开展建章立制工作，重新修订印发了《考勤制度》规范，严格执行上下班签到制度，请销假制度，重申了市纪委的“五条禁令”有效地防止了以前在个别职工身上存在的迟到早退等自由散漫现象，工作作风有了进一步好转。
同时，做好行政权力运行制度建设工作，抓好廉政风险点查找及制定完善廉政风险防范措施等工作。
4、加大整顿力度，抓好行业管理、重点部位的商业贿赂工作。
按照中纪委和省、市纪委、监察局的要求，我们对驾培市场管理实行全过程的监督和效能监察。
今年，我们以驾校信誉考核为契机，联合交通执法支队与鞍山市工商局，集中精力共同整顿驾校报名点，严厉打击黑中介。
共依法取缔近30家非法驾驶员培训报名点，清理非法招生广告50余份。
根据《机动车驾驶员培训管理规定》，对未取得机动车驾驶员培训许可证等违法违规现象下发了30份整改通知书，
整改期间不受理培训业务。
同时，加强对驾校教练车、教练员的路上稽查。
联合市交通执法支队，根据《辽宁省机动车驾驶培训教练员不定期考核记分标准》与《辽宁省机动车驾驶员培训经营信誉不定期考核标准》，开展路检路查专项整治工作。
共查处无教练资质上岗教练员30余人，查扣了不规范教练车40余台，分别对其个人及所在驾校进行了相应的处罚。
通过以上专项整顿，促进了廉洁执法、文明执法，使交通行政廉洁执法专项推进工作落到实处。
(二)贯彻执行领导干部廉洁自律有关规定情况
1、认真贯彻党内民主集中制原则，严格执行领导班子重大问题议事规则。
按照中央和省、市委的要求，我处党员领导干部在工作中认真贯彻党的民主集中制原则，执行制定的党政领导班子重大议事规则。
处党政领导班子对全处重大人事任免、大额资金使用、重要决策等都做到以会议表决形式集体讨论决定，从不搞一言堂，暗箱操作，自觉做清正廉洁的模范，使领导班子重大问题议事规则得到了贯彻落实，也避免了领导干部不廉洁行为的产生。
如今年提拔正科级干部2名、副科级干部4名的干部提拔任用问题，全部上会进行集体议事、集体决策，充分发挥了班子的集体作用。
2、我处领导班子成员严格执行中央、省、市委关于党员领导干部廉洁从政的各项规定，自觉遵守“四大纪律，八项要求”，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、道德观，处处以身作则，严以律己。
特别是处党政班子成员，按照市委、市纪委和局党委的要求，对自己遵守廉政制度情况以及“五条禁令”进行了严格的自检自查，从
组织掌握和个人的自查结果，均未发现问题。
3、认真执行领导干部个人重大事项报告制度。
今年，我处领导班子成员按照《市交通局党员领导干部个人重大事项报告暂行规定》，对老人去世、孩子结婚都不声张，从简办理；对个人购房、购车的资金来源；个人出国（境）情况；配偶及子女出国（境）情况；配偶、子女经商、办企业情况等个人重大事项，都做到及时向局党委和局纪检组报告，未出现违反规定的问题。
二、存在问题
我处纪检监察和党风廉政建设工作虽然取得一定成效，但也存在一些不足和问题。
如现有的一些规章制度需进一步完善；部分干部的综合素质和工作水平还需进一步提高。
三、2011年党风廉政建设工作安排
今后，我处党总支将结合党风廉政建设责任制的贯彻落实，针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党风廉政建设。
一是不断丰富和完善学习教育内容。
加强对广大干部职工进行党风廉政建设教育，每月由办公室系统安排，使干部对党的路线方针政策、党纪法规系统学习和掌握。
树立典型，大力开展警示教育，用鲜活事例教育党员干部，筑牢拒腐防变思想道德防线。
二是进一步修改完善规章制度。
按照开展党风廉政建设工作要求，结合本单位工作实际，认真分析研究新形势下党风廉政建设和反腐倡廉工作新思路、新方法、新机制，有针对性的不断完善我处党风廉政建设各项措施。
三是切实加强党风廉政建设责任制落实情况的督促检查，认真落实一把手负责制，及时发现问题、解决问题，严
格考核办法，严格责任追究，用好考核结果。
四是继续切实抓好政风行风建设。
进一步提升服务质量，简化办理程序。
对所承办的各项业务做到快办、快批、急事急办、特事特办，主动为基层、企业、群众提供优质、快捷的服务。
认真落实“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，把政风行风建设列入“一把手”工程，真正发挥“一岗双责”作用。
五是认真进行自查。
各科室要对照党风廉政建设相关工作要求及“目标管理责任制”的要求，检查本科室、本单位的工作，巩固成绩，查找不足，采取措施，确保全年任务的完成。
以上是我处今年以来党风廉政建设工作情况、存在问题以及明年工作要点的简要汇报。
今后，我们将再接再励，向更高的目标迈进。
二〇一〇年十二月二日。
2010党风廉政建设总结
共青团平顶山市委2010年度反腐倡廉建设工作自查报告2010年，团市委党风廉政建设工作在市委和市纪委的正确指导下，按照科学发展观的要求，深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中央、省市纪委全会精神，坚持标本兼治，综合治理，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高干部队伍整体素质，扎实有效地开展工作，使党风廉政建设和反腐败工作取得了良好效果。
现将工作总结如下：一、以落实责任为目标，实现工作制度化加强领导，明确责任。
按照中央和省、市关于落实党风廉政建设责任制的精神及惩防体系的规划，结合单位实际，制定完善了《党风廉政建设责任制工作意见》。
对领导班子成员责任目标进行细化分解，实行责任考核制、责任追究制。
成立以团市委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，在年度考核时对机关及二级机构进行督导、检查、考核，把考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；党组会每半年至少听取一次责任制工作情况汇报，重点解决党风方面和领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。
完善制度，强化管理。
年初，制定了涉及机关财务、签报手续、工作纪律、签到制度、考核评定、监督检查等各项规章制度26项290余条。
从制度上保障了监督检查的良性运转。
强化督查，落实责任。
通过召开民主生活会、与基层服务对象座谈、领导班子带队进行工作检查等方式，对党员干部执行党风廉政建设相关规定和落实工作责任的情况进行督查。
定期组织人员对涉及财务报销、大项活动经费运转、机关作风等进行认真检查，周一工作例会上及时通报，对于发现的问题，能立即整改的，要求必须行动整改到位；一时不能完全整改到位的，要求拿出整改措施和推进表，限期整改；重大问题，及时向上级纪检部门反映，绝不姑息。
二、以学习活动为抓手，实现教育经常化团市委按照建设学习型组织的要求，结合部门党风廉政建设和反腐败工作实际，把开展学习活动作为廉政工作的抓手，实现教育的经常化。
持之以恒地抓好廉政教育。
2010年党风廉政建设工作总结
2010年党风廉政建设工作总结2010年，我公司党风廉政建设工作在住建局党委和公司党支部的领导下，结合公司实际，坚持科学发展观，深入学习宣传贯彻落实公司工作规划，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强教育，防范在先为落脚点，关口前移，建立健全“教育、监督”并重的惩防体系，紧紧围绕公司中心工作，开展纪检监察工作，充分发挥监督保障和保驾护航的作用，全年未发现任何违法违纪案件，为公司廉洁、规范、高效、和谐、健康的发展提供了坚强保证。
一、贯彻落实党的十七大和四中、五中全会精神，公司党风廉政建设取得良好成效党风廉政建设工作始终坚持贯彻落实中央有关会议精神，将党风廉政建设与公司改革、发展、稳定有机地结合起来，促进各项工作的顺利开展。
一是利用各种会议和各种形式进行深入学习宣传有关会议精神和上级关于反腐倡廉工作的要求，注重对领导、干部和党员的教育、管理和监督，不断提高各级管理人员、全体党员和员工思想政治觉悟、政策理论水平。
二是建立健全党风廉政建设责任制，公司党支部高度重视党风廉政建设工作，在公司形成支部统一领导、党政齐抓共管，各部门各负其责，员工积极参与支持的反腐败工作格局。
三是扎实推进公司的创先争优工作，不断完善支部的组织协调职能，发挥党员的先锋模范作用，将公司的党风廉政建设融入公司日常经营管理，推进服务理念，促进党风廉政建设取得良好成效。
二、以教育预防为重点，建设风清气正的公司文化氛围加强反腐倡廉工作，思想文化建设是基础。
2010年以来，党支部根据公司稳健经营、健康发展的需要，围绕中心，着眼全局，探索行之有效的工作方式，全方位地推进反腐倡廉教育学习工作，围绕突出一个主题，增强两个观念，采取三个结合，达到一个目的。
即：突出“增强党性观念，推进科学发展”的主题；增强“立党为公依法经营和廉洁从业做好服务的观念”；采取反腐倡廉教育与党和人民群众的要求相结合、反腐倡廉教育与公司的业务工作相结合、反腐倡廉教育与员工的思想实际相结合。
XXX局2010年党风廉政建设工作总结
XXX局2010年党风廉政建设工作总结半年来，我局切实履行纪检监察工作职责，健全制度，加强教育、强化监督，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为我市安全生产工作大局提供了坚强的政治保证。
一、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实年初，局党支部召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，制定了局党风廉政建设工作计划，健全完善了党风廉政建设责任体系，把党风廉政建设作为机关重要工作来抓；还结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，落实到科室，责任到人，与分管领导、责任科室签订了目标责任书，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与评优评先进行挂钩，增强了分管领导和各科室抓好党风廉政建设的责任意识，从而形成了横向到边、纵向到底、上下联动的责任机制，也使“一岗双责”真正落到了实处。
二、精心组织，深化党风廉政建设宣传教育加强宣传教育是确保纪检监察工作落到实处的有效措施。
一是加强了政治思想教育。
采用集中学习、个人自学、观看专题教育片等形式，加强政治学习，提高党员干部政治思想觉悟。
二是开展“作表率、创一流”主题教育活动，营造争先创优氛围。
三是建设廉政文化。
认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
今年我局印发了《关于印发2010年XXX局理论业务学习计划安排的通知》，对全年的学习计划早安排，抓落实，切实加强党性党风党纪的理论学习。
今年计划组织全体干部职工宣传学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》等党风廉政建设方面的十几项法律法规，引导树立正确的权力观，通过深入开展廉政示范和警示教育，增强党员干部遵纪守法，廉洁从政的自觉性。
三、进一步加强党风廉政制度建设，强化对权力的制约和监督建立和完善工作制度，做到用制度管人、靠制度管人、按制度办事。
一是今年我局面对新形势新要求，对规章制度进行了全面修订，重新印发了《XXX局规章制度汇编》，人手一册专门组织干部职工认真学习，还加强了贯彻执行规章制度的监督检查，确保制度的落实。
2010年度党风廉政建设工作总结
利津县水利局2010年度党风廉政建设工作总结今年以来，在县纪委的正确领导下，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实《中共利津县委关于2010年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以加强党员干部作风建设为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，突出抓好水利工程建设领域突出问题专项治理工作，全面推进党风廉政和反腐败工作，为我局各项水利事业的快速发展提供了政治保障。
现将我局2010年度党风廉政建设工作总结如下：一、加强领导，落实责任为确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，我局在深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的基础上，根据《中共利津县委关于2010年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》精神，结合我局实际，制定了《利津县水利局2010年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《利津县水利局2010年党风廉政建设和反腐败实施方案》，将2010年水利局党风廉政建设和反腐败各项任务目标逐项分解，责任到人，健全和落实了党风廉政建设责任制的领导组织和工作机制，调整充实以刘朝君局长为组长的党风廉政建设领导小组，实行主要领导负总责，分管领导抓落实的党风廉政建设领导体系，从组织上确保了责任制工作的落实。
二、积极开展教育活动，做到党风廉政教育经常化在党风廉政建设中，注重用“三个代表”和科学发展观统领党员干部思想教育，积极引导广大党员特别是领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
深入开展“增强制度意识、争做执行表率”教育活动、“四项监督制度”学习活动和重温党章、《科学发展观教育读本》等一系列学习教育活动。
组织干部职工观看《远山的红叶》等反腐倡廉电教片，做到用正面典型引领人，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。
2010党风廉政总结
2010党风廉政建设小结2010年在博州党委政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级党组织关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查”。
紧紧围绕自治区新华书店党委总经理室的中心工作，从服务于全州的经济建设工作出发，不断加强党风廉政建设，现结合本单位的实际将半年来党风廉政建设情况和廉洁自律情况总结如下：一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。
半年来重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、和单位党员干部一起学习了《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》观看了党风廉政建设的录像，参加了组织部的预防职务犯罪警示教育。
半年来加强学习，认真学习、领会党的十七大和中央纪委、提出的党风廉政建设工作思路，用党风廉政建设方面的理论和“三个代表”重要思想这一系列理论和规定武装自己的头脑，不断提高自身思想修养，提高自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向，使支部与党中央和自治州党委、政府保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。
相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。
在抓党风廉政中坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。
凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。
三、坚持勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。
党风廉政建设的根本在于落实。
支部把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。
在落实工作中，我店主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。
2010年度个人党风廉政建设总结
二○一○年度党风廉政建设自查报告2010年，我严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律要求，履行职责，抓好自身和分管000产业的党风廉政建设工作，现将一年党风廉政建设总结如下：一、进一步加强先进理论学习，增强党性修养通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意志和品格，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保持了共产党员的先进性，做到自重、自省、自警、自励，进一步加强了作风建设和党性修养。
作为000党委委员，我始终把党风廉政建设作为保障公司各项工作健康发展、顺利进行的重要工作来抓，一刻也不敢放松。
进一步学习《中国共产党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《000关于加强干部管理的七项规定》和00党委的关于党风廉政建设的规定等党纪法规。
同时，从上级通报和新闻媒体上报道的反面典型中接受教训，引以为戒。
通过学习，牢固树立廉洁自律的观念，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚定反腐败的信心。
同时注意抓好分管公司的学习教育，组织管辖单位人员认真学习，领会党风廉政建设责任制的重要内容，强化各部门党员的党风廉政建设责任意识，提高大家保持清正廉洁的自觉性。
对一些在现实当中反映出来的消极议论和问题苗头，与所在部门的领导一起及时进行教育和处理，坚决纠正不良风气，为建设高效、务实、清廉的职工队伍起到积极的推动作用。
二、严于律已，率先垂范，用党规党纪来规范自己的言行作为一名党员干部，要随时在思想上和行动上保持高度清醒，不糊涂、不违规，严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求班子成员做到的我自己先做到。
严格遵守党政干部十不准要求，做好自身的廉洁自律。
在日常工作中用党纪条规来严格要求自己，做廉洁从政的表率，切实负起领导责任。
在职责范围内，从严要求，按规定办事，违反原则的事不办，违反规定的事不批准，杜绝了职责范围内重大经济损失的出现和重大事故的发生。
2010年党风廉政建设工作总结
富县物价局2010年党风廉政建设工作总结今年来，我局在县委、政府的正确领导下，在县经济发展局党委、工交财贸纪工委的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
按照党风廉政建设责任制和省、市、县党风廉政建设会议及相关文件要求，围绕物价业务工作，坚持依法行政、依法治价，狠抓党风廉政教育、领导干部廉洁自律和政风行风建设等工作，党风廉政建设及反腐败工作取得了一定成绩。
现将一年来的工作情况总结如下：一、统一思想，强化党风廉政建设工作组织领导我局始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，并与学习实践科学发展观和创先争优活动有机结合，坚持常抓不懈。
一是健全组织机制。
切实履行“一岗双责”，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，由局长亲自安排部署党风廉政建设和反腐败工作。
同时结合我局实际,成立了以局长为组长、支部书记为副组长、各副局长和各科室股长为成员的党风廉政建设领导小组，形成了齐抓共管的党风廉政建设工作机制，为党风廉政建设工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
二是召开专题会议。
为切实加强对党风廉政建设工作的领导，局领导班子召开了党风廉政建设专题工作会议，研究、分析、部署党风廉政建设工作。
三是提高思想认识。
多次召开党员干部会议，要求党员干部端正思想态度，深入学习各级纪委全会精神，进一步提高对推进惩防体系建设和党风廉政建设的重要性认识。
四是班子示范表率。
局领导班子成员尤其是负责人身体力行，带头强调廉洁自律有关规定，做到凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。
领导班子的表率作用，促进了全体干部职工廉洁从政良好风气的形成。
二、加强学习、完善制度，进一步构筑廉政防线一是加强学习。
一年来，局党支部结合学习实践科学发展观和创先争优活动，组织干部职工深入学习了十七大、十七届五中全会精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话等内容。
2010党风廉政建设工作总结
县统计局2010年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设工作自检自查报告县考核组各位领导：2010年，我局认真贯彻落实党的十七大、中纪委十七届五次全会、国务院第三次廉政工作会议和省、市县党风廉政工作会议精神，紧紧围绕县委、县人民政府中心工作，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风，增强服务意识，为完成全年统计工作任务提供了有力的思想和政治保障。
按照县委的通知要求，对照2010年度党风廉政建设考核内容及评分标准，经过认真自检自查我局应扣分5分，自查得分95分。
现将我局一年来的工作总结如下。
一、主要工作开展情况（一）高度重视党风廉政建设责任制落实工作2010年，我局把党风廉政建设责任制的落实与统计业务工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。
按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划安排、有检查落实。
坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合统计工作实际，着眼统计特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与统计事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。
1.加强领导，明确责任。
我局把党风廉政建设工作纳入与统计业务工作同等重要位置，统筹安排，全面推进。
在落实责任上做到两个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。
局领导班子和党支部切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。
2.认真制定具体的工作计划和措施。
今年3月，我单位主要领导与县委书记、县长签订了党风廉政建设责任书，根据责任书内容，结合本局实际，我局对党风廉政建设责任目标进行细化分解，明确了分管领导、牵头股室和协助股室，并于4月拟定了统计局2010年党风廉政建设工作计划；年内，统计局根据工作实际，修改完善了工作制度、会议制度、接待制度和车辆管理制度等，使我局各项规章制度更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。
2010年党风廉政建设政风行风建设总结
2010年党风廉政建设政风行风建设总结**市住房公积金管理中心2010年上半年党风廉政建设、政风行风建设和精神文明建设在市委、市纪委的领导下，2010前半年我中心的党风廉政建设责任制工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中纪委全会、省纪委全会、市纪委全会精神，围绕市委全会确定的工作目标，结合市政府给我中心下达的目标任务和《党风廉政建设责任书》的要求，全面履行职责，为推进我市住房公积金事业科学发展、又好又快发展提供坚强有力的纪律保障。
一、2010年前半年党风廉政建设、政风行风和精神文明建设工作总结（一）落实党风廉政建设责任制,班子成员分工负责。
1、中心班子把党风廉政建设责任制工作纳入重要议事日程，与住房公积金管理工作一起部署，要求各科室做到一手抓党风廉政建设和反腐败工作，一手抓住房公积金管理工作。
中心主任高丽同志亲自抓党风廉政建设和反腐败工作，做到逢会必讲，到县市检查工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置。
2、为了落实党风廉政建设责任制，市中心将班子成员按工作分工包干。
明确了市中心综合科具体抓落实，各科室各负其责，形成了以《党风廉政建设责任书》为主要形式的党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制工作同住房公积金管理有机地结合起来。
3、根据党风廉政建设责任制的要求，市中心主任高丽同志同各分管副主任、各科室签定《党风廉政建设责任书》，把履行党风廉政建设责任与年度考核、评选“优秀科室、优秀党员、优秀业务骨干”相结合，严格兑现奖惩。
（二）紧贴住房公积金目标任务，重点解决党风政风存在的问题1、市中心把廉洁从政教育，党风党纪教育和警示教育作为重要内容，深入开展反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉，抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》的学习，强化纪律观念、增强遵守、执行和维护党的纪律的自觉性，提高拒腐防变能力。
党风廉政建设工作总结2010
2010年党风廉政建设工作总结今年年来，我镇党风廉政建设工作按照区委区政府的决策部署，在区纪委的精心指导下，以党的十七大、十七届四中、五种全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》各项任务，强化教育，创新载体，抓主抓重，统筹兼顾，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，不断提高党员干部廉洁勤政意识，确保了全镇经济社会平稳较快发展。
一、加强领导，明确责任，构建反腐倡廉惩防体系我镇认真贯彻落实区纪委二届五次全会精神，坚持把党风廉政建设工作与物质文明、政治文明、精神文明建设紧密结合起来，强化措施，务实创新，建立了工作新机制。
全镇把反腐倡廉建设纳入镇党委的中心工作，与经济建设同安排、同部署、同检查，同考核，镇上成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记、人大主席为副组长，镇纪委委员、各村党支部书记为成员的党风廉政建设工作领导小组。
镇党委书记是全镇党风廉政建设的第一责任人，对全镇党风廉政建设工作负总责，与班子成员、各村党支部签订了党风廉政建设责任书，镇党委副书记与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，构建了全镇反腐倡廉惩防体系。
采取强化领导促学习、集中学习促效果、广泛宣传促教育、全面贯彻促落实四个促进的方式学习贯彻《廉政准则》；针对全镇部分村社干部服务群众观念不强、廉洁自律意识差、群众集体观念淡薄、不支持公益事业、不遵守法律法规、无理上访、缠访闹访、不赡养父母、不爱护公物、邻里闹不团结、环境卫生意识差、享受党的惠农政策不知足、不感恩，小富即满、小富即安等突出问题，镇党委深入开展以“法律政策美德进农家”为主题的宣传教育活动，今年，举办党风廉政建设宣传教育培训班21次，培训党员干部1860人次。
通过宣讲各类法律政策，讲解典型的反腐败事例，剖析腐败的原因，增强镇村社干部廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。