技术顾问聘用合同书(完整版)

合同编号:YT-FS-5937-35

技术顾问聘用合同书(完

整版)

Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.

互惠互利共同繁荣

Mutual Benefit And Common Prosperity

技术顾问聘用合同书(完整版)

备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。

聘用合同

甲方 : ____

乙方: _____

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定,就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下,并订立本合同,以兹双方共同信守。

一、聘用岗位。

甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问,全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。

二、聘用时间。

时间总计为期三年,自____年____月____日开始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一签,每年期满双方重新签订。

三、聘用报酬。

乙方的报酬由两部分构成,一是每年的年薪_____万元,支付方式根据实际情况进行安排,或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励,按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术,在根据该技术成果进行生产销售____个月后,确能够带来经济效益的,按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。

四、技术成果及归属。

乙方主要为甲方提供和研制:____等技术或配方。乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求,

提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。

五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。

六、保密责任。

1、乙方任职期间的保密义务,乙方除了履行职务的需要之外,承诺承担下列保密义务:

(1)乙方在任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责;

(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;

(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;

(4)乙方承诺,在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等,并不自营与甲方类似的产品或服务,不为他人类似经营提供任何建议;

2、乙方离职之后的保密义务

双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职;

七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在____期间的生活费用,如电话费、住房费、生活费自己负担,因公出差费用由公司负担。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的,应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

九、争议的解决

本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,提交武汉市仲裁委员会,依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

甲方:_____ 乙方:_____

(签章)(签章)

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高管聘用协议书实用版

YF-ED-J4842 可按资料类型定义编号 高管聘用协议书实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

高管聘用协议书实用版 提示:该协议文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 甲方: 住所地: 法定代表人: 乙方 为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协 商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如 下协议: 一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为 甲方(),负责公司的()管理。 二、经营目标 乙方经营管理,必须完成下列经营目标:

(一)总体目标 每年实现利润()元,今后年度每年递增()元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。 (二)分类目标 1、客房部(含培训中心)()元/年; 2、餐饮部(含茶座)()元/年; 3、桑拿部()元/年; 4、水电部()元/年。 三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成,计算方法为:报酬=基本工资岗位工资效益工资红利。 基本工资每月()元,岗位工资每月()元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励元

企业高级技术顾问聘用协议书范本

编号:_______________ 企业高级技术顾问聘用协议书 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_____ 年____ 月_____ 日

甲方:(以下简称甲方) 地址: 法定代表人: 受委托人: EMAIL : 乙方: 家庭住址(现住址): 电话: 因企业发展需要,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方聘用期间的工作内容、 薪酬待遇等问题达成如下条款: 一、服务期限及资料要求: 1、 甲方聘用乙方的期限 3 年,从双方正式签订协议生效,即从 2011 年 ______ 月 __________ 日到201 _____ 年 _______ 月 __________ 日止。 2、 乙方应于签订协议时向甲方提供以下证件及文件 (未注明复印件的为原件): (1) 中华人民共和国 公用设备 ___________________________________ 执业资格证书原件。 (2) 注册证书原件(初始注册不需提供)。 (3) 大学毕业证书、职称证书 (扫瞄件和复印件,须提供原件核对)。 (4) 原单位的解聘证明和职业道德证明 (初始注册只需原报考单位解聘证明)。 (5) 转出省厅盖章的变更表申请表 (初始注册不需要)。 (6) 身份证(扫瞄件和复印件,须提供原件核对)。 (7) 一寸、二寸彩色相片各 6张。 本协议签订时,乙方应将注册所需资料全部提供给甲方。以上物件交接均以对方开具的带有亲 笔签名的收条为证。甲方在本协议签订前,将所需材料清单,按甲方省建设厅的申报要求为标 准,以书面或电话形式通知乙方。如果因乙方提供资料不全或拖延的,造成注册时间延迟一个 月以上,期间的聘期予以顺延计算;如因甲方申报操作的原因造成时间延迟的,聘用期不变。 二、顾问费用: 甲方聘用乙方 _________________ 年的服务费用为人民币 _______________________ 元(大 写 _________ 万圆整)(税后)。甲方在签定协议当日,即付给乙方人民币 ________________________________ 元 ( ______________ 万元整),余额在注册成功 (注册成功以建设部相关网站公告日期或相关文件 为准)后三天内支付,将 _____________________ ( _______________ 万元整)打入乙方银行卡上,户 名: _________________________ 开户行: ____________________ 帐号: _______________________ 。 三、聘用期间,因甲方资质申报及年检等发生的注册费、协会会费、刊物费、年检费、继续教 育、注册业务培训、差旅食宿费 (执行企业标准)等所有费用均由甲方负担;办理社会保障等费 用都由甲方承担。甲方应保证乙方聘用期内资格审核所需一切资料及业绩证明等相关文件,使 其顺利通过。 身份证号码: EMAIL :

律师解读聘用协议、聘任书是否等同劳动合同

律师解读聘用协议、聘任书是否等同劳动合同聘用协议聘任书劳动合同分类:劳动争议 一、案件背景 随着市场经济的发展,各种形式的公司如雨后春笋般成长,而劳动者的劳动报酬形式也不限于工资.如在有些销售企业,以业绩提成作 为劳动者的工资及奖金形式,但这种形式的劳动报酬是否受法律保护呢? 二、定义 所谓聘用协议,也称聘用合同,通常适用于企业招聘有特定技术业务专长者,以专职或兼职的形式从事专业技术岗位或管理岗位工作. 例如:企业高薪聘请外地或本地的技术专家、法律工作者、高级管理 人员等用以改善本企业的经营状况,或为本企业提供特定服务. 聘用协议(聘用合同)可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确,是岗位职务的聘用.同时,它也是事业单位中对人事关系的一种确立.在实际应用中,也有 很多企业通过这种形式明确双方的劳务关系. 劳动合同,是《劳动合同法》规定的用人单位与劳动者双方劳动 关系的法律载体,是明确用人单位与劳动者双方权利义务的协议.它 是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位依法使用劳动力、巩固 劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段,也是减少和防止发生劳动争 议的重要措施. 聘书不同于劳动合同.从性质上看,聘书是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的实用文书.它只是用人单位的单方意思 表示,其是否发放无须经过劳动者同意,劳动者并不受其约束,可以接 受也可以不接受.

三、律师说法 根据我国《劳动合同法》及原劳动部的劳动关系指导意见,劳动合同的成立要件有几个,如企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项. 上述几项是劳动合同的必备条款,即只要具备了上述条款,无论其名称是否是劳动合同,企业与劳动者也构成劳动关系,适用劳动法律.同时,因劳动合同本身是由企业提供的文本,劳动者只有签与不签的表示,而不可能完全平等.所以在劳动关系中,适用于普通合同的显失公正显然不适用于劳动合同,尤其企业单位无权提出合同显失公正. 公司发出的聘书,从法律效力分析只是相当于我们平常所说的offer,只是一个要约,并不代表劳动关系当然成立.劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤. 四、公司单方发出的录用通知书、聘任书不是劳动合同 企业在招聘和录用员工时,录用通知书与劳动合同起着不同的作用.录用通知书仅是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿,而劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件,二者不能相互替代.用人单位向劳动者发出录用通知书,待员工入职后,应当在一个月内与劳动者签订正式劳动合同.劳动合同可以包括录用通知书中与劳动合同有关的部分内容,也可以在双方协商一致后进行变更. 劳动合同签订后,用人单位可以选择使录用通知书失效,也可以将其作为劳动合同的附件继续有效.在录用通知书与劳动合同的约定有冲突时,应当以劳动合同的约定作为履行劳动权利义务的依据. 公司单方发出的聘任书,只载明了劳动者和用人单位的名称、在聘职务和期间劳动报酬,对诸如工作内容和地点、工作时间和休息休假、社会保险和劳动保护等劳动合同的必备内容只字未提,也没有二者各持一份,不符合签订书面劳动合同的条件.

高管聘用协议

高管聘用协议 甲方: 乙方: 本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下: 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。 三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方) 四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。 六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续,时限不得超过7天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

九、签订本协议的同时,乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。 甲方(签字盖章) 乙方(签字) 年月日 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条:合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。[2] 合同(Contract),又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有国家法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效,具有国家法律约束力[1]

技术顾问协议书

技术顾问协议书

技术顾问协议书 甲方: 乙方: 甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任兼职技术顾问一事达成如下协议,双方共同信守。 一、聘用岗位及职责 甲方聘用乙方担任本公司的技术顾问,负责公司的区块链项目技术培训、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和技术咨询服务等。 其具体工作职责是: 1、为甲方要启动的软件项目,提供意见和技术咨询。 2、根据甲方项目的技术需要,为甲方的项目组员工提供相关技术指导和培训,以使其适应项目的开发需要。 3、协议期间,乙方有义务承担甲方自有项目的项目管理和项目技术保障的工作,乙方不参与具体开发和编码工作,但对于技术难点,乙方有义务写出范例程序,并为项目组成员讲解原理及使用方法。 4、合同中未约定的工作项目,届时由甲乙双方协商解决。

二、聘用期及工作时间 聘用时间总计为期,自 2018 年月日开始至 2018年月日止。合同期满,本协议自动失效,如需续约的,由双方协商重新签订。 三、聘用报酬及工作费用 1、乙方的薪资为固定报酬,此项目报酬为元(人民币),由甲方在签订合同之日起3天内一次性支付,乙方的银行账户为: 帐号: 支行: 户名: 2、鉴于乙方是兼职工作的原因,甲方不为乙方办理任何社会保险,乙方也不享受甲方员工的任何福利。 四、技术成果及归属 乙方主要为甲方提供技术咨询。乙方在甲方兼职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权归属于甲方所有。 五、保密责任 1、乙方兼职期间的保密义务,乙方除了履行职务的需要之外,承诺承担下列保密义务:

技术顾问聘用合同书协议范本模板

编号:_____________ 技术顾问聘用合同书 甲方:_______________________________ 乙方:_______________________________ 签订日期:_______ 年______ 月 _____ 日 甲方:_________________

乙方:_________________ 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定,就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下,并订立本合同,以兹双方共同信守。 一、聘用岗位。 甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问,全权负责公司的技术开发和研制、技 术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。 二、聘用时间。 时间总计为期三年,自____ 年____ 月 __ 日开始起算至______ 年_____ 月____ 日止。合同每年一签,每年期满双方重新签订。 三、聘用报酬。 乙方的报酬由两部分构成,一是每年的年薪_______ 万元,支付方式根据实际情 况进行安排,或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励,按照每提供或研 制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术,在根据该技术成果进行生产销售—个月后,确能够带来经济效益的,按照双方在投入生产之前商定奖励金额支 付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。 四、技术成果及归属。 乙方主要为甲方提供和研制:_________ 技术或配方。乙方在甲方任职期间, 因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方所 有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙 方应当按甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。 五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。 六、保密责任。 1、乙方任职期间的保密义务,乙方除了履行职务的需要之外,承诺承担下列保密义务: (1)乙方在任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,

聘任协议书3篇-聘任书

【推荐】聘任协议书 3 篇-聘任书 聘任协议书篇 1 ??甲方(创业导师): ??乙方(被辅导企业): ??丙方(所在科技企业孵化器):甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神,营造创业创新精神,共同帮助创业成功,服务创新创业事业的原则,经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议:??:甲方义务辅导乙方,每月与乙方沟通交流不少于 1 次,每 月累计交流时间不少于 2 小时。 ??:甲方主动了解乙方个人及企业发展情况,并针对其困惑和 问题给予指导,乙方有义务积极主动配合。 ????:甲方有义务与乙方沟通进展状况,提出意见和建议。????:甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。????:甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员(尤其是决策层)进行辅导培训。 ????:甲方对乙方有成功预期的项目,享有风险投入,并向创业投资机构推荐的优先权。 ????:乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话,而非寻求单纯的实务帮助。 ????:乙方认同火炬创业导师计划理念,并乐于投入时间与精力。

????:乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。 ?? :乙方需积极主动地与甲方联络交流,同时加强与其他导师的交流。??:乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告,并有义务对 辅导进展进行总结和提出建议。 ??:乙方应对甲方的指导给予足够的重视,如与甲方发生理 念上的矛盾,需主动积极的与甲方沟通,并向丙方寻求帮助。????:丙方有义务为甲方提供日常服务,信息沟通服务。????:丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意 见和建议。 ????:丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动,并对实施效果 进行评估。 ????:丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。 ????:乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议,决策后果由 乙方承担:甲乙双方未征得对方同意,不得利用对方提供的信息(包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等)从事具有盈利性质的活动。 18:三方履行本协议,在履行本协议过程中发生争议,首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧,经丙方协调未果时,任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。 18:本协议书有效期限为年月日至年月日止。

技术顾问聘用合同范本

聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。以下是为大家精心整理的技术顾问聘用合同,欢迎大家阅读,供您参考。更多内容请关注。 甲方 : ________________ 乙方: _________________ 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定,就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下,并订立本合同,以兹双方共同信守。 一、聘用岗位 甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问,全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。 二、聘用时间 时间总计为期三年,自____年____月____日开始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一签,每年期满双方重新签订。 三、聘用报酬 乙方的报酬由两部分构成,一是每年的年薪_____万元,支付方式根据实际情况进行安排,或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励,按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术,在根据该技术成果进行生产销售____个月后,确能够带来经济效益的,按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。 四、技术成果及归属 乙方主要为甲方提供和研制:________等技术或配方。乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。 五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。 六、保密责任

高管总聘用合同书(模板)

聘用合同 甲方: (法人代表):联系电话: 组织机构代码证号: 乙方: 身份证号:联系电话: 甲乙双方根据国家《劳动合同法》及相关规定,遵循合法、公正、平等、自愿、诚实信用的原则,经双方协商一致后特订立本聘用合同。 一、合同的类型与期限: 1.本合同类型为有固定期限合同。 2.聘用期限为年(20 年月日至20 年月日止)。其中试用期三个月(20 年月日至20 年月日止)。 二、工作地点与工作职务职责: 1.工作地点:。 2.甲方聘用乙方担任公司职务。协助负责等工作。对甲方负责。 三、工作时间和休息休假: 1.工作时间:乙方所在岗位执行8小时24天工作制(试用期可实行8小时26天工作制)。 2.休息休假:甲方严格执行国家有关休息休假的规定。确实由

于生产经营需要,乙方应无条件加班并以换休方式冲抵。 四、薪酬福利: 1.甲方同意支付乙方20 年税后基本年薪万元(含加班及各种保险)。试用期按元/月标准发放乙方基本薪,试用期满后按元/月标准发放基本薪至20 年月止。工作满一年后的次月,甲方按协议年薪标准补发乙方20 年度年薪的差额部分。 2.甲方每月日前以货币形式足额支付乙方上月基本月薪。 3.本合同履行期间,乙方年薪按万元/年标准递增调整(递增部分的50%在年度红利奖励金中提取)。乙方月基本薪酬按年薪的1/12比例发放 4.甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补/轮休,但乙方不得要求甲方支付相应加班报酬。 5.乙方完成年度保底销售目标后(20 年保底销售目标万元人民币,20 年度-20 年度保底销售目标按20 年度的%递增),甲方将公司净利润的%作为乙方管理团队的红利激励(管理团队由各部门主管及以上管理人员组成)。并授权乙方分配。红利激励分配方案经相关部门审议会签报总经理核准后执行。年度红利激励金分两次发放,首次发放时间为次年的1月31日,发放比例为红利激励的50%,末次发放时间为次年的6月30日,发放比例为红利激励的50%。红利激励一律不提前发放,如在规定的红利激励金发放时间前离职的,一律不享受红利激励金。20 年的年度红利激励金

技术顾问聘用合同书模板(示范合同)

( 合同范本 ) 甲方:_____________________________ 乙方:_____________________________ 日期:__________年______月______日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 技术顾问聘用合同书模板(示范 合同) The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.

技术顾问聘用合同书模板(示范合同) 聘用合同 甲方:________________ 乙方:_________________ 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定,就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下,并订立本合同,以兹双方共同信守。 一、聘用岗位。 甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问,全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。 二、聘用时间。 时间总计为期三年,自____年____月____日开始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一签,每年期满双方重新签订。

三、聘用报酬。 乙方的报酬由两部分构成,一是每年的年薪_____万元,支付方式根据实际情况进行安排,或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励,按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术,在根据该技术成果进行生产销售____个月后,确能够带来经济效益的,按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。 四、技术成果及归属。 乙方主要为甲方提供和研制:________等技术或配方。乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关

技术顾问聘用合同书(正式版)

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技术顾问聘用合同书(正式版) The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项:此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系,同时保障各自的合法权益,经共同协商达成一致意见后特此编制,文件下载即可修改,可根据实际情况套用。 聘用合同 甲方 : _________ 乙方: __________ 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定,就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下,并订立本合同,以兹双方共同信守。 一、聘用岗位。 甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问,全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。 二、聘用时间。 时间总计为期三年,自____年____月____日开始

起算至_____年_____月_____日止。合同每年一签,每年期满双方重新签订。 三、聘用报酬。 乙方的报酬由两部分构成,一是每年的年薪_____万元,支付方式根据实际情况进行安排,或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励,按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术,在根据该技术成果进行生产销售____个月后,确能够带来经济效益的,按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。 四、技术成果及归属。 乙方主要为甲方提供和研制:________等技术或配方。乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在

聘任书和合同有什么用

宁夏君元律师事务所副主任、合伙人律师任立华 聘任书也属劳动合同 (刊发于中卫日报法制版 2010.06.24 )案情速递:孙军是一名应届大学毕业生,毕业后到某学院任教。孙军到学院任教时没有签订劳动合同,学校只是向其颁发了聘期两年的聘任书,在聘任书中规定了孙军的职责、待遇、期限等。今年由于学院领导班子调整,原来的院长调走了,新任的学院院长认为要提高老师学历层次,不再招收大学生。对于在岗的大学生则实行末位置淘汰,由于孙军到学院仅半年,结果在月底的评比中被淘汰出局。院长就按照新规定,让孙军回家休息,只发生活费。孙军不服质问学院,学院的答复是聘任书不是合同,因此可以不按照劳动关系对待孙军。孙军十分疑惑不知道该怎么办? 律师说法:学院的说法是违法的。这份聘任书应该视为劳动合同。首先根据我国合同法的规定,合同是双方当事人意思表达一致,即合意,便构成合同,同时依据我国现行劳动法和相关法规规定,劳动合同应具备以下 7 项必备条款:即( 1)劳动合同期限( 2)工作内容( 3)劳动保护和劳动条件( 4)劳动报酬( 5)劳动纪律( 6)劳动合同终止的条件( 7)违反劳动合同的责任。由于此案中聘任书中明确注明了聘用期限、聘用人员的职责、工作内容、待遇等,已基本具备以上各项必备条款,并且已经执行了一年。所以,该聘任书应视为劳动合同。 公司让孙军回家,是单方面变更合同。虽然进行了单位内部的评比,但是由于并不是孙军的能力问题,而且学院也未按劳动法的要求办理辞退手续,属于未经双方协商同意的违法行为。所以,孙军对此可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉,以保护自己的合法权益。篇二:聘书能否代替劳动合同聘书能否代替劳动合同?现实用工中,经常有单位用聘书代替劳动合同,还有人认可这种做法,理由是单位没有否认劳动关系的故意,只不过形式上有瑕疵,所以不需要支付员工双倍工资。那么这样的说法正确吗? 某科技公司是一家刚刚成立不久的新公司,急需招揽人才。 2010 年 6 月,孙某到该公司应聘,担任网络编程工程师一职,双方于当月签订了一份"聘书 ",该 "聘书"就被告的职位、 工资、试用期限等方面进行了约定,同时注明" 试用期满后您将与公司签订《劳动合同》" 。聘书签订后没几天,孙某便向单位交了一份辞职书,提出要离开公司。由于公司刚起步,在老板的挽留下,孙某同意暂时不辞职,只是休假。孙某休假了 16 天之后,又回到公司上班。 2010 年 8 月起,公司便按照 "聘书"的约定,每月向孙某支付 2800 元工资,孙某一直在公司工作到了 2011 年 5 月。 孙某认为试用期满后,公司未与其签订劳动合同,应当支付赔偿金,但公司却拒绝了这个要求。公司认为,双方在试用期内签订了聘书,虽然不严密,但是依然确定了工资和岗位,具有劳动合同的性质。随后孙某将公司告到法院,请求公司支付赔偿金并支付两倍的工资。 观点:聘书并不等于书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》第 10 条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。而从本质属性来说,聘书只是一个要约,即用人单位向劳动者发出的邀请,是用人单位希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示,即要约,劳动者接受则意味着承诺,用人单位与劳动者还应当据此进一步签订劳 动合同。 《劳动合同法》第 17 条规定:劳动合同应当具备包括:劳动内容、劳动期限、权利义务等等九项条款。实践中,有的聘书的内容具备了《劳动合同法》规定的必备条款,具备劳动合同的形式要件,如果劳动者签字认可,则表明双方对劳动关系的权利义务协商一致,聘书转化成为劳动合同,具有劳动合同的效力,如果劳动者未直接签字认可,则意味着劳动合同尚未发生法律效力。 由于现实中还有一部分劳动者,他们并没有和用人单位签订详细的聘书,聘书的内容也不具备劳

技术顾问聘用合同范本模板

编号:_____________技术顾问聘用合同 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 电话: 传真: 地址: 乙方: 身份证号码: 电话: 通讯地址: 依据《中华人民共和国合同法》,在甲乙双方保证其主体合法的基础上,甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则,达成如下协议,双方共同恪守。 一、聘用岗位。 甲方聘用乙方担任本公司的技术顾问。 二、工作内容及工作任务。 1、负责为甲方申请资金扶持类项目。 资金扶持类项目概念:是指项目立项后国家部委、省市项目主管部门以无偿资助、贷款贴息、退税等方式为企业提供资金扶持的科技项目。 2、积极推动甲方与江西理工大学达成战略合作伙伴关系。 3、结合甲乙双方资源优势,积极为甲方申请各类知识产权。 三、工作任务 1、每年度乙方必须保证为甲方完成下述任意1项工作任务,否则甲方有权解除并终

止本合同: a.1个以上的国家级项目或课题得到立项。 b.总扶持金额达到万以上的一个或多个项目得到立项。 c.1个以上的国家级资质申请获得批准。 d.1个以上国家级基金项目得到立项。 e.获得累计总额度在万以上的贷款贴息或税额减免。 f.1个以上发明专利证书的取得。 2、原则上,政府各部门主动通知要求企业进行申报的资金扶持类项目不在第1条范围内。若甲方提出要求,乙方有义务对该类项目进行指导,以促使项目申报成功。同时,乙方按公司相关项目规定享受该项目一定比例提成。 四、聘用时间。 时间总计为期三年,自年月日至年月 日止。 五、甲方的权利和义务 1、甲方应及时完整地向乙方提供必要的基础材料,协助乙方完成申报材料的编制; 2、甲方根据乙方的意见,及时办理相关附件,保证申报材料的完整并能成功递交到政府指定部门; 3、甲方向乙方提供的材料和文件必须真实有效; 4、乙方因申报项目而产生的包括代办其他事项产生的工本费、行政事业收费和专业机构如会计师事务所的审计费、环评机构收费以及工程咨询甲级证书费用等均由甲方承担; 5、甲方指定的项目联系人,负责转达甲方的要求,提供资料等,如甲方更换项目联

企业高管聘用协议

企业高管聘用协议 要点 甲方聘用乙方为高管,双方协商一致制定本文本,其中包含协议期限、工作岗位和任务等内容。 企业高管聘用协议 甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,订立本协议,以期共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据。 第一条协议前提 1. 乙方愿意成为甲方员工,受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本协议。 2. 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 3. 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。 4. 乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性,并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。如有不实,甲方可依法解除本协议。 5. 乙方应保证与甲方签订本协议之时,与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系,无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒,甲方可依法解除本协议。 第二条协议期限 合同期限为年,自年月日起至年月日止。 其中试用期自年月日起至年月日止。 第三条工作岗位和任务 1. 甲方根据公司需要,安排乙方在财务负责人岗位工作。乙方主导甲方上市工作,负责建 立健全符合上市公司标准的管理体系,并能够有效运行,协助公司董事长做好各项日常管理 工作,并主持董事长交办的运营管理事务,对董事长负责。 2. 甲方根据乙方的工作计划和工作业绩达成、工作能力的表现,结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。

技术顾问聘请合同

技术顾问聘请合同 聘请单位:(以下简称甲方) 法定代表人: 受聘单位:(以下简称乙方) 法定代表人: 甲方因业务需要,特聘请乙方担任常年知识产权顾问,现经双方协商一致,达成如下协议: 第1条乙方指派顾问 乙方接受甲方聘请,指派担任甲方的常年知识产权顾问,甲方同意前述指派,并认可乙方可能岀现的临时委派其他人配合指派人完成第2条所述工作之情形及/或指派的人因故(如疾病、开庭冲突、出差等原因)不能履行职务时,经甲方同意,可由乙方的其他指定人暂时替代处理较急的事务。但乙方更换指派必须经甲方同意。 第2条甲方的服务范围 日常法律范围: 2.1就甲方FI常涉及的法律问题U头或书而解答法律咨询、提出法律建议或出具法律意见书; 2.2审查、修改甲方因商务活动与第三方签署的各类合同、协议书或其他法律文件;提出修改意见及法律建议; 2. 3应甲方要求,对甲方签署的各种法律文书进行见证; 2. 4协助甲方参与较为重大商务活动的谈判、磋商,并提供分析论证; 2. 5受甲方委托,签署、送达或者代为收领法律文件; 2. 6受甲方委托,保管甲方要求乙方妥善保管的法律文件; 2. 7就甲方已经、面临和/或可能发生的纠纷逬行法律论证,提出解决方案,出具法律意见书; 2. 8受甲方委托,向侵害、损害甲方合法权益的第三方提出交涉及索赔; 2. 9协助甲方完善内部管理的有关法律事务,提出法律建议;(如企业用工保密制度、知识产权合同管理等) 2. 10甲方在经济活动中发生的各类诉讼、仲裁及/或行政处罚案件,须另行约定; 2. 11甲方在经济活动发生的企业改制、兼并重组、收购、破产、上市、融资、房地产开发、土地转让、投资、设立新公司、合并/分立、参股公司、股权转让、及其它类型的重大项日以及法律顾问工作量一次性达4小时以上的专项法律事务,不在本合同服务范围内,须另行约定; 2. 12乙方的服务范围中,不包括各类合同、协议书、规章制度的撰写、草拟; 2. 13本合同中,乙方的服务范围不包括甲方之控股公司、子公司或其他关联公司; 2. 14本条所列2. 10条至2. 13条法律事务的具体个案实施,如果委托乙方代理,需另行同乙方办理委托手续(另签委托代理合同),并向乙方经办律师出具授权委托书,同时,甲方须另行向乙方支付代理费,乙方则在收费给予

聘任协议书范文合集5篇-聘任书

聘任协议书范文合集5篇-聘任书 聘任协议书篇1 甲方:____________________ 乙方:____________________ 因甲方公司工作和业务发展需要,经甲乙双方平等友好协商,达成如下聘任协议: 1.甲方聘请_______(乙方,身份证号码:_______)担任工程技术顾问职务,负责技术管理工作,聘期为_______年。 2.工程技术顾问实行年薪制,年薪为人民币元,在本协议订立之日起开始计算,每年薪水一次性付清。 3.聘用期间,乙方应注册于甲方公司。同时,乙方要向甲方提供其工作相关的证书(一级建造师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件)和照片,做好配合工作。乙方要保证所提供证书的真实性和有效性,乙方不承诺注册一定成功,若注册失败,甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。 4.甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用,甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作需要,需乙方承担本协议之外的职务时,应与乙方协商取得乙方同意,并支付额外报酬。 5.乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的继续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。 6.有关职称、学历、一级建造师资格和注册证、建造师有关的

继续教育培训证书等个人证书,所有权属于乙方,甲方可以合理合法借用,但不得以任何理由扣留。 7.聘用期间如一方需提前终止聘用协议,需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议,甲方必须依法按照乙方要求给办理所有证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后,双方本着自愿的原则,可协商继续聘用与否。 8.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜,双方平等协商解决。 甲方(盖章):_____________ 法定代表人(盖章):_______ 乙方:_____________________ (身份证复印件) 聘任协议书篇2 甲方: 乙方:食堂工人领班 为维护双方权益,明确双方职责,特制订本合同。 一、甲方职责: 1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。 2、配齐食堂生产工具,保证设施和设备的正常运转。 3、为每个工人每年添置一套工作服,定期提供公共用清洁用品。 4、提供合格生产材料,安排早点及幼儿园中餐食谱,监督检查食堂全面工作。

高管聘用协议书

高管聘用协议书 甲方:西安零度动力科技有限责任公司 住所地:陕西省西安市碑林区李家村万达广场二栋一单元 法定代表人:刘赫 乙方: 为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议: 一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方销售经理,负责公司的销售部门管理。 二、经营目标 乙方经营管理,必须完成下列经营目标: (一)总体目标 每月实现预计目标,逐月考核兑现。 三、乙方报酬 乙方报酬由岗位工资、效益工资和分红股三部分组成,计算方法为: □ A:报酬=岗位工资+效益工资 □ B:报酬=岗位工资+分红股 岗位工资每月按照当月销售业绩计算,效益工资按照当月带领团队销售业绩2%计算,(根据逐月考核的预计目标情况核算效益工资提成方式)上述两部分当月考核兑现;分红股按照公司股东会议进行年度分配、提取后的15%计算,逐月考核,年底决算后兑现。 四、乙方权力 经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力: (一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; (二)主持公司的销售管理工作,并向执行董事和股东会报告工作; (三)执行董事和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1、对完成公司销售目标负总责; 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 4、协调公司的销售事务,创造良好发展环境;

5、按月向执行董事和股东会报告公司销售部经营情况,接受执行董事和股东会质询并作出解释; 6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司销售活动的监督检查; 六、乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利; 2、未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易; 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保; 6、不得从事其他违反法律规定的行为。 七、违约责任 (一)甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照1.5 倍报酬支付违约金; (二)乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。 4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 八、本合同聘任期限为六个月,从2018年06月10日起至2018年12月10日止;合同期满,甲乙双方协商签订后续合同。 九、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。 十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十一、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。 甲方:(盖章) 法定代表人:(签章) 乙方:(签章)

【精选】工程技术顾问聘用合同

工程技术顾问聘用合同 甲方:XX材料股份有限公司 乙方: 诚信合作是一切事业发展的基础,外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议,甲方愿意聘请乙方为特邀技术顾问,乙方愿按本协议内容与甲方合作。 一、聘用岗位及职责 甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问,乙方协助甲方有关方面负责人,在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面,给与技术指导和咨询服务工作。 二、聘用期及工作时间 聘用时间为期_____年,自_____年_____月_____日开始起算,至_____年_____月_____日截止。协议期满后,双方协商重新签订。 三、工作方式 (1)乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中,根据出现问题的具体内容和要求,结合乙方的专业技术特长情况,邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。 (2)甲、乙双方保证通讯畅通,方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。乙方每年提供不少于6次的到厂技术服务工作(如参加甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等)。如需乙方参加甲方会议或负责培训的,甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内容(或培训时间和内容),以便乙方做好相关准备工作。乙方无特殊原因,需按时出席相关活动技术顾问聘用协议书技术顾问聘用协议书。

(3)乙方在日常工作中如有需要,可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集,甲方给予必要的身份证明。 四、顾问工作费用 乙方的工作费为每月_____元人民币(包括各项费用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而发生差旅费、招待费等,按甲方的有关规定执行。甲方必须事先告知乙方,甲方有关规定。 五、技术成果及归属 乙方主要为甲方提供乙方在甲方兼职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息,用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让,不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果,均由甲方自行持有和负责,与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所需要的信息,由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。 六、保密责任 1、乙方在兼职期间,承诺担当下列保密义务: (1)乙方在兼职期间,必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度,履行与其职位相对应的保密职责。 (2)未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

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