就业指导课—简历制作
2010-3-201打造个性化的求职简历打造个性化的求职简历唐小煜 beaming@内容提内容提要要〓求职简历的作用〓求职简历的组成部分〓求职简历的保管和投递2010-3-202一、求职简历的作用一、求职简历的作用〓简历是求职的第一块“敲门砖”〓简历的功用只是为你争取一个参加面试的机会，不要以为凭借一份简历就可以找到一份满意的工作份简历就可以找到份满意的工作〓成功的简历可以帮助你获得更多的机会，“粗糙”和“不加修饰”的简历会使你毫无机会可言。
〓SO：求职简历是取得求职成功的关键性因素，但却不是最终的决定性因素！简历的设计简历的设计〓基本原则〓简明扼要〓主次分明主次分明〓实事求是〓突出特色〓我的态度〓力争面试〓至少保存至少保存〓杜绝被“扔”〓一定注意〓应岗而作：不同工作，不同内容2010-3-203北大青鸟北大青鸟HRHR：：〓问：有些人在自己的材料中针对自己的喜好想寻求的职业有意识的写自己的简历，你怎么看这个问题？〓 HR：这样当然好了，可以让我一下获取到他的信息。
有些孩子他在求职的时候明显表现出自己的求职意向，他有自己的想法，清晰的发展方向。
我很喜好这样的。
表现出自己的求职意向，他有自己的想法，清晰的发展方向。
我很喜好这样的。
〓问：在简历方面请觉得什么样的简历比较受你们HR的欢迎？〓 HR：简明、清晰就好，反应出自己的情况就好了。
〓问：那您在挑选简历的时候着重看应聘者哪些方面的情况呢？〓 HR：我喜好看清晰的简历，主要看他们的大致情况，了解一下他的大体情况，然后看他在学校的学习专业，学习成绩。
因为专业成绩直接反应出他在学校学习的功底是否扎实也影响到他以后是否在这个领域有更长的发展另外看他的家庭背景和是否扎实，也影响到他以后是否在这个领域有更长的发展。
另外看他的家庭背景和他的个人自述还有社会实践。
根据这个大致判断一下他的性格。
如果比较符合就会面试了。
我给应届毕业生提一点建议，如果投简历，两张就行了。
第一张介绍自己的大致情况，第二张附上自己的成绩单就好了。
SonySony HRHR：：〓问：关于一份好的简历，您认为应该具备一些什么特点？〓HR：简历只是为了提供一个面试的机会给你。
所以，我特别反对那种一本书似的简历。
这样毫无必要，对你的成本高，对公对那种本书似的简历。
这样毫无必要，对你的成本高，对公司来说也是。
一份好的简历，至少应该注明应聘岗位。
岗位不明确，反映出你的职业意识还不强。
同时，有的人喜欢在简历上列出很多的课程，好像这样能显得自己很有知识水平。
但是，这么多课程，重点又不突出，怎么反映你适合这个职位呢？列课程的时候，一定要注重目的性和相关性，要选择那些能够帮助你应聘的课程。
2010-3-204简历制作的误区简历制作的误区〓过繁或过简〓错别字、笔迹潦草〓版面不美观〓版面不美观〓用词模糊，虚饰简历文字〓附件没有说服力二二、、求职简历的基本组成部分求职简历的基本组成部分〓封面〓求职信（自荐信）〓个人简历〓个人简历〓学校毕业生推荐表〓学习成绩单〓各类获奖证书、职业资格证书以及其他能力证明材料。
2010-3-205封面评赏封面评赏2010-3-2062010-3-207封面设计封面设计抓住您的目光留我的信息留下我的信息〓简单明了，创意有度，传神而不花哨〓注明“2011届本科毕业生求职简历”〓注明“2011届本科毕业生求职简历”〓信息清晰，写上姓名、学校、专业、联系电话（移动电话）、E-mail、通信地址、邮编等。
特殊案例特殊案例〓一家著名的4A广告公司到高校进行了轰轰烈烈的校园宣讲会。
会后，大学生们投递的简历堆得像山一样。
杨宏一直渴望能进这家广告公司，但看着一摞摞简历，她对自己能不能脱颖而出实在没有信心。
她反复思考着，怎样才能在简历中突出一个广告人应有的素质———有创意？突然，她看见了校园里卖贺卡的小商店，不由灵光一闪：何不利用贺卡写简历？〓小杨马上买下一张精美的音乐卡，在首页用漂亮的钢笔字写下对招聘官的问候，翻开来，伴随着动听的音乐，呈现的是小杨贴得工工整整的简历。
小杨亲自把这份“祝福简历”送到招聘官手里时，看见他脸上流露出明显的惊讶和欣喜。
就这样，小杨进入了第一轮面试。
2010-3-208求职信求职信//自荐信自荐信————让你记住我让你记住我〓组成部分：〓标题〓称呼称呼〓申请职位〓技能、能力描述〓结尾〓落款〓写作要点〓你在技术和能力上是否能胜任该工作〓在求职信中表达出对招聘单位的兴趣〓对相关行业知识的了解〓无错别字，排版整齐让人冒汗的求职信让人冒汗的求职信2010-3-209用“用“FBE”FBE”方法写求职自荐信方法写求职自荐信特征F 利益B 证据E道德高尚、人品端正可以为单位塑造企业文化、树立正气作出贡献，提高用户的信赖度，为单位中共党员、优秀三好学生老师评语等道德高尚人品端正作出贡献，提高用户的信赖度，为单位带来良好信誉等。
学生。
老师评语等。
业务能力强可以为单位提出合理化建议，改进管理方法，提高竞争力等。
全专业第3名英语和计算机能力强可以进行外文资料阅读、对外文信息的收集、整理，利用计算机能力为单位服务，在未来的信息竞争中占领先机等等。
英语CET—6证书。
广东省计算机等级考试证书。
等。
强烈的市场意识和团队合作精神可以为单位在市场竞争中贡献力量和同事齐心协力搞好工作等。
优秀学生干部，组织策划了XX活动，收到了很好的效果。
个人简历的基本内容个人简历的基本内容〓个人基本信息（Personal data）〓求职意向（Objective）〓教育背景（Ed ti ）〓教育背景（Education）〓奖励与荣誉（Honers）〓工作经历（Experience）〓推荐人（References）性格好（Ch t ）〓性格和爱好（Character）2010-3-2010注意事项注意事项〓基本信息〓姓名、电话、email和地址是必不可少的内容，让人非常容易地找到联系方式。
〓电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式，“四三四”的分法最为常见。
（020-8785-8199，1397-612-1301）〓Email要选择比较稳定的邮件系统，不易丢信。
〓求职意向〓尽可能的具体，针对于你应聘的公司和职位，要充分表明自己在该方面的优势和专长，把选择放到一个具体的工作部门〓教育背景〓采用倒叙的形式，将获取的最高学历放在最前面〓荣誉与奖励〓醒目而突出；按层次及相关性从高到低〓如果奖励较多，应选择层次高的和与岗位素质相关的如果奖励较多，应选择层次高的和与岗位素质相关的〓工作经历〓responsibility & results：在过去的工作经历中，承担了哪些职责，做了哪些项目，结果怎样。
〓推荐人〓选择原则对你熟悉了解与申请的工作相关〓选择原则：对你熟悉了解，与申请的工作相关。
〓性格爱好〓可写可不写。
如果你的业余爱好与应聘的职位有很强的相关性，那么将其写上，无疑会增加你的赢面2010-3-2011〓推荐表、成绩单、证明材料〓毕业生推荐表必须有学校和学院的签字、盖章〓成绩表由学校教务处打印并盖章成绩表由学校教务处打印并盖章〓其他证明材料必须有所属单位所盖的公章方能有效〓所有材料使用复印件，以免造成原件遗失〓对所有材料进行适当的编排设计原则设计原则〓控制在一至两页范围内〓避免千篇一律地出现Resume、学校Logo、名称作为页眉〓个人资料该出现的出现不必出现的则不要啰嗦〓个人资料该出现的出现，不必出现的则不要啰嗦〓非必要则不贴照片，要求贴则先精神点、好看点的2010-3-2012精心斟酌简历内容精心斟酌简历内容2010-3-20132010-3-2014精心设计简历版式精心设计简历版式精彩的一页纸简历精彩的一页纸简历2010-3-2015三、求职简历三、求职简历的保管和投递的保管和投递〓保管：〓求职简历是求职者的门面，一定要保持干净整齐〓注意个人信息的保护注意个人信息的保护〓投递：〓招聘会投递〓网上投递〓邮寄简历邮寄简历2010-3-2016小结小结〓在撰写个人求职简历的过程中，要始终明确简历最基本的功用（目的），处理好写什么（内容）和怎么写（形式）这两个问题，一份合格的求职简历，写什么比怎么写更重要。
但是，如果不知道怎么写，等于什么也没写。
〓求职简历的内容，不是个人过往经历的简单堆积，而是针对求职目标的精心挑选和编排；不是费尽心机的夸张和杜撰，而是日常生活中脚踏实地的累积。
从这个意义上说，简历不仅仅是推销手段，而是有意义的自我反思，是个人资质或富有或贫瘠的澄清，是未来规划和奋斗的指向。
作业作业〓内容：结合就业方向，设计一份求职简历〓提交要求：〓2010年4月1日（师）/4月8日（非师）前〓2010年4月1日（师）/4月8日（非师）前〓以附件形式发邮件至beaming@〓邮件标题及文件名：[就业-简历]-学号-姓名。
大学生职业发展与就业指导模块四 职场初印象——简历
任务一：简历封面设计 任务二：简历内容制作
个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是
求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过 它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的 浓厚兴趣。一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。通过简历， 能让用人单位对求职者有一个简要、清晰的总体了解，初步判断你是否 有可能适合该单位和所招聘的具体工作岗位。本模块通过二大任务，教 会学生设计出符合自我、展示个性且有价值的简历。
（2）邮件的形式 （4）申请的职位 （6）有技巧的询问
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案例
如何做令人眼睛一亮的履历表
1.清楚陈述成就：短短一份“成就纪 录”，远胜于长长的“工作经验”； 2.展现你“追求获利”的工作态度：说明 自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销； 3.显示你的稳定度和生涯规划方向：让用 人单位清楚你的意向及你以前的作经验； 4.用字符合工作需要：让你的履历表“电 脑化”，否则可能永远到不了人事部门的手； 5.避免时间缺漏：如果想减少缺漏，列举 工作经验时，可以用兼职来填补这些漏洞；
“有的同学在封面上自我陶醉地写一首抒情诗，意图 博得好感，翻开里面却是干瘪的正文，这样越发显得不够 专业。”许多人力资源经理对另类的封面不以为然。
四、推荐书目
书 名：《活法》壹贰叁全三册 作 者：（日）稻盛和夫 出版社：东方出版社
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四、推荐书目
书 名：《干法》 作 者：（日）稻盛和夫 出版社：东方出版社
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二、任务实施
2.任务实施： 情境一：学院举行毕业生供需见面会，作为毕业生的你前去参加。 （1）教师宣布要求： 应聘者：选择自己喜欢的单位投递简历，并尽可能的推销自己； 招聘人员：回答应聘者的问题，为自己的公司选择合适的人才； 观察员：观察并记录招聘人员和应聘者的反应
大学生就业指导课论文-简历
大学生就业指导课论文讲座及活动一：东南大学计算机科学与工程学院的罗军舟教授关于无线网络，WIFI的讲座。
二：南京大学的李宣东教授“关于可信软件的若干问题研究”的讲座。
三：大学生就业指导课请来了吾曰思程公司的程明权老师的讲座。
四：百度招聘PPT关于百度博彦公司的讲座。
五：江苏科泰集团关于电子商务的讲座。
六：四次吾曰思程公司的实训，一次一天，一共四天。
体会和收获讲座一：东南大学计算机科学与工程学院的罗军舟教授来我们学校做无线网络WIFI方面的讲座。
他讲述了无线网络协议的发展过程，以及最新协议能达到的最大带宽。
他还介绍了如何铺设无线WIFI来代替有线网络，达到全覆盖。
听了这次讲座，我对无线网络的目前的发展状况有了初步的了解。
讲座二：南京大学的李宣东教授在图书馆报告厅做了“关于可信软件的若干问题研究”的讲座。
他对可信软件的评价是“迫切的需求，永恒的挑战”。
在某些领域，软件的可靠性就直接决定了软件的质量，但是可信软件实现的难度大，成本高，因为只有通过数学的形式化证明的软件才是真正的可信软件，而随着软件规模的越来越大，把所有代码都用形式化的方法去证明代价太大了，甚至证明的代价远远大于编写代码的代价。
所以对可信软件的研究是迫切的，也是永恒的。
听了这次讲座，我了解了自己以前写的程序是那么的简陋，很多深层次的东西都没有考虑到，比如这次的软件可靠性。
所以接下来我要多阅读专业书籍，提高自己。
讲座三：就业指导课时王老师还请了吾曰思程公司的程明权老师来做的讲座。
讲座的内容是与网络工程相关的。
比如介绍了“花生壳域名动态解析软件”。
老师还告诉我们，众所周知的电信移动那些大的网络方面的公司或者企业竞争的人太多，而在南京，一些不知名的公司给员工开的工资却能很高，我们可以合理选择就业公司，来避开热门。
当然，他也赞同有能力的同学能进像思科那样的大型网络公司，里面员工的工资待遇非常高。
他还介绍了在一些特殊地区，如沙特阿拉伯那些正在打仗的地方，也是可以就业的方向，因为那些地方很多人不敢去，所以工资开的非常高。
第九课 简历的制作
第九课 简历的制作
职业发展与就业指导
马思宇 讲师介绍： 讲师介绍： 曾任索尼（中国）有限公司人力资源部经理，全面负责索尼在华企业的人力资源 综合管理与人力资源 企划，现任索尼（中国）有限公司人力资源部、对外联络部顾问 ，广州禾创企业管理咨询有限公司特聘讲师，中国心理卫生协会会员，中华英才网英 才职业规划师联盟委员，《人力资本》、《智联招聘》多家报刊杂志特约撰稿人，中 央教育台《中国职场》栏目特约嘉宾，中央台《绝对挑战》栏目特约策划人，中央台 《CCTV年度雇主》专家评选委员会委员。 工作经历： 工作经历： 曾在索尼公司工作十余年，作为资深人力资源专业人士，有丰富的现代人力资源 管理理论和实际操作经验，掌握了大量的理论知识和实际操作技能，尤其是跨国性企 业科学、先进的管理思想，为多家外资及国内企业中高层管理人员进行人力资源及企 业管理方面的业务指导和培训，并协助建立完整的人力资源管理体系，包括公司构架 的建立及维护、日常管理体系、薪资福利体系、培训体系、招聘体系、绩效考核系统 ，以及相关的人才评估及人力资源规划和发展等系统。 除管理培训及职业指导之外，作为心理咨询师，为企业和个人度身定制职业生涯 规划，以及个人职业素质测评、职业技能、管理技能和商务规范等的指导和训练，积 累了丰富的职业指导及职业生涯规划实际操作经验，为企业及个人提供有针对性的职 业发展指导，以及相关的心理问题咨询和心理素质提高训练等相关服务。
职业发展与就业指导
/show/Mnw2B6UAgocRBuX.html 马思宇
职业发展与就业指导
牛人简历 /programs/view/54J2 XNS0NC8/ /programs/view/_dFj pVxhDWs/tid=-1&aid=52607332&pid=41010115&o
个人求职简历制作(精选5篇)
个人求职简历制作(精选5篇)个人求职简历制作（精选篇1）基本信息姓名：__。
性别：__。
年龄：__。
健康状况：良好。
籍贯：__。
家庭背景：职工家庭。
所学专业：市场营销学。
学历：本科（在读）。
参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。
知识结构本学期主修课：商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作。
上学期成绩：__。
专业技能：先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。
计算机水平：熟练掌握word、E__cel、PPT、Internet操作，并自学掌握Photoshop图像处理技术。
文件证书：《英语x级》、《会计x证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》。
近期荣誉：优秀大学生荣誉证书，x等奖学金。
在职工作：班级学习委员。
近期社会工作__月策划并参与__学院第__届农村义务支教活动（获支教证明）。
x月__公司，业务员实（获实习证明）。
x月__店，促销员__天。
x月__公司实习（获实习证明）。
__月__实习（获实习证明）。
文体专长：擅长*写作，羽毛球，游泳，长跑。
自我评价性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守。
性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学。
有较强的组织能力和活动策划能力，有较强的语言表达能力，文笔流畅有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战”。
小结我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。
希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。
我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。
个人求职简历制作（精选篇2）基本信息真实姓名：__。
性别：女。
年龄：__岁。
身高：__。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：__。
学历：中专。
工作经验：x年。
联系__。
求职意向期望工作地：__省/__市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：__元/月。
就业指导个人简历模板参考-个人简历模板
就业指导个人简历模板参考|个人简历模板个人简历是个人求职者自我就业推销的必备文件，是个人求职者就业指导的书面展示。
下面是本文库为大家带来的就业指导个人简历模板，相信对你会有帮助的。
就业指导个人简历模板(一)个人信息xuexila目前所在：佛山年龄：39 岁户口所在：佛山国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：168 cm诚信徽章：未申请体重：78 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：企业管理/管理顾问：副总经理，首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理，企业策划人员：厂长工作年限：17职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：12000--20000希望工作地区：佛山，，工作经历管理顾问公司(三间公司)起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-09-01公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职位：首席顾问师工作描述：在三家知名顾问公司当任高级顾问师\特聘顾问\首席顾问师。
专注于家族式管理、企业变革管理，并在实践中得到很好的运用。
成功辅导企业15家，在佛山市客户中有很高的评价。
离职原因：港资机电有限公起止年月：20xx-06-01 ～ 20xx-08-01公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：筹建组长、副总工作描述：1.20xx年6月担任公司筹建组长职务，全权负责设备购置/新厂布局/人员招聘/流程改造/工艺路线规划/设备安装/外协外购方选定/新厂搬迁等主要工作，短短6个月时间，公司如期在顺德高新科技园顺利投产，主要生产外转子电机，大轴流风机，离心风机等替代进口的高质量产品，具有国内领先水平。
2.20xx年01月，担任生产副总职务，主管PMC/工艺科/设备科/生产车间/物料仓库等职能部门，经过5个月的努力，产能从5000台/月提升至 30000台/月，制造周期由5天缩短为3.5天，生产效率提升50%，品质合格率达到97% ，投产第一年产值达到8500万元，组建一支优秀管理团队3.主持建立了公司的产品BOM/物料定额领料/物料条形码追溯系统/流程布局/IE工程优化/生产目视管理/计件薪酬方案 /产品工时定额/生产计划系统/工艺瓶颈攻关/关健工序管理等重点项目，为公司在规模化/程序化/制度化发展奠定基础离职原因：挑战自我，体现价值美资电机公司起止年月：1996-10-01 ～ 20xx-06-01公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：生产部长工作描述：1.全面负责全公司5S推行实施工作2.自96年10月加入公司至04年6月，先后担任部门QA主管→部门ME主管→车间主任→高级生产主管职务，实现从基层到管理层的提升。
就业指导考试个人简历模板参考-个人简历模板
就业指导考试个人简历模板参考:个人简历模板制作简历是就业指导考试的项目之一，就业指导考试个人简历怎么搞呢？下面是本文库为大家带来的就业指导考试个人简历模板参考，相信对你会有帮助的。
就业指导考试个人简历模板参考(一)个人信息xuexila国籍：中国目前所在地：湖南民族：汉族户口所在地：湖南身材：174 cm74 kg婚姻状况：未婚年龄：29 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：计算机类:网络工程师或管理类计算机类网络工程师工作年限：4职称：中级求职类型：全职可到职-两个星期月薪要求：3500--5000希望工作地区：深圳广州珠海个人工作经历：20xx.07-20xx.01 在新化文田镇中心中学教计算机及网络维护20xx.07-20xx.09 参于新化七中校园网的规化与组建20xx.10 独自组建了一个100台工作站的网吧20xx.03-20xx.12 长沙晚报报业集团金媒广告有限公司教育背景毕业院校：湖南长沙中南大学最高学历：本科毕业-20xx-01-01所学专业一：网络工程所学专业二：受教育培训经历：20xx.03-20xx.01 就读于中南大学网络工程专业20xx.05 考取软考办的网络工程师所获奖励：20xx年在创新教学论文参赛中获一等奖(新化教育局)20xx年在以论信息技术建设为主题的论文中获省三等奖(省教育厅)20xx年被评为＂优秀教师＂(新化教育局)20xx年中南大学校级一等奖学金(中南大学)20xx-20xx年中南大学优秀学生连续两年(中南大学)语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长1.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力;2.做事踏实肯干、严谨细致;能够吃苦耐劳，上进心强;3.有着很强的责任心，敬业爱岗，办事追求高效;4.具有较强的组织领导能力，勇于创新;5.善于交际，乐于助人，有较广的人脉关系。
详细个人自传本人性格开朗，热情大方，与人相处融洽、组织能力强、具有强的团队精神，动手能力强。
大学生就业指导-简历制作
17
个人简历——自我评价
自我评价是对自我个性特质、优点、自身能力 的部分体现作一总结。
建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最 简短文字表达出来。
18
个人简历——专业证书
指大学期间，已经取得的专业资格证书。 例：数控专业：数控铣工高级证书
财会专业：财务专业资格上岗证
注意：专业证书尽量结合应聘岗位罗列。
15
个人简历——社会实践
社会实践经历，是用人单位较为关注的部 分，也是用人单位考良是否采取面试的主要标 准之一。
实习、社会实践、志愿者活动、学生会工作、社团等
16
个人简历——社会实践
社会实践格式：
实践时段 实习单位
实习岗位
例：
10.5-10.8 XX 公司
数控车
建议：将实践经历时实习岗位的工作内容进行 简短展开，并写明从中的收获。
注：时间倒叙。 21
个人简历——英文简历
英文简历根据应聘单位及岗位添加， 一般欧美企业必须添加英文简历。
注：英文简历建议只添加‘自荐书’、‘个人简 历’部分即可。
22
个人简历注意事项：
1、简历内容完整、真实性。 2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，排
版格式统一。 3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出现错
◎ 基本信息 ◎ 求职意向 ◎ 教育经历 ◎ 专业课程介绍 ◎ 专业及特长 ◎ 在校任职情况
◎ 社会实践 ◎ 自我评价 ◎ 专业资格证书 ◎ 外语/计算机能力 ◎ 获奖情况
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个人简历——基本信息
1、基本信息：指个人基本情况介绍
姓名 性别 出生年月 籍贯 健康状况
政治面貌 学历/专业 毕业院校 通讯地址 联系电话
13
就业指导课专题之简历制作ppt课件
本科 本科
21
工作经历
告诉你的潜在雇主，你在过去的工 作经历中承担了哪些职责，做了哪些项 目，结果又是怎样。
重点突出两个R——
responsibility & results
22
工作经历
1、材料的准备 除学习以外的任职、实习、勤工俭学、假日谋
职、义务工作以及参加各种团体及取得的成果，客 观评价自己发挥的作用。 2、材料的选择
简历要素－－实习经历
公司简介
对于招聘公司HR不太熟悉的某些行业的公司、新公 司或者小公司，可以适当地用一句话简要介绍
25
简历要素－－实习经历
【实例1】
实习经历 2008.06-2008.09 江苏×××国际集团 销售部 销售助理 南京 江苏×××国际集团是中国首家在美国纳斯达克（Nasdaq）上
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教育背景
◆采用倒叙的形式 ◆突出学校、学院及专业背景 ◆如果学习成绩好，把GPA写上 ◆若曾参加大企业的培训，最好写上
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【实例2】
简历要素－－教育背景
教育背景 2006.09-2010.06 华中科技大学 信息管理与信息系统
专业排名第4/68 2007.09-2010.06 华中科技大学 英语专业(双学位)
通过电话访谈方式对700对家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校 园招聘需求调研，撰写长达5000字的调研报告，并根据调查结果对企业 有针对性地推介网站服务项目，最终与近625家目标企业达成合作意向。
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简历要素－－实习经历
2．用数字说话
“钱”：为公司节省了多少成本，提高了多少收入，或 者你被授权支配了多少预算等等 例如：经过验证找到一家新的网络服务商，降低 公司IT成本达26％；在3个月时间内成功销售25套软件 产品，销售达20000多元
就业指导课实践教学大纲(3篇)
第1篇一、课程概述课程名称：就业指导课课程性质：公共选修课课程学分：2学分教学对象：全校本科生教学目标：1. 帮助学生了解就业形势，明确就业目标，提高就业竞争力。
2. 培养学生求职技巧，提高面试成功率。
3. 增强学生职业规划意识，帮助学生制定合理的职业发展路径。
4. 培养学生团队合作精神，提高人际沟通能力。
二、实践教学目标1. 通过实践教学，使学生掌握就业市场的相关信息，了解就业形势。
2. 培养学生求职简历撰写、面试技巧等方面的能力。
3. 提高学生职业规划意识，帮助学生制定适合自己的职业发展计划。
4. 增强学生团队合作精神，提高人际沟通能力。
三、实践教学内容1. 就业市场调研（1）调研方法：问卷调查、访谈、实地考察等。
（2）调研内容：就业岗位需求、行业发展趋势、薪资水平、招聘流程等。
（3）实践环节：学生分组进行调研，撰写调研报告，进行成果展示。
2. 求职简历撰写（1）简历内容：个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等。
（2）简历格式：排版、字体、字号、间距等。
（3）实践环节：学生根据所学知识，撰写个人简历，并进行修改和完善。
3. 面试技巧训练（1）面试类型：结构化面试、非结构化面试、情景模拟等。
（2）面试技巧：自我介绍、问题回答、应变能力、沟通技巧等。
（3）实践环节：学生分组进行模拟面试，互相评价，共同提高。
4. 职业规划指导（1）职业规划步骤：自我认知、职业定位、目标设定、行动计划等。
（2）职业规划方法：SWOT分析、生涯规划工具等。
（3）实践环节：学生根据所学知识，制定个人职业规划，并进行分享。
5. 团队合作与沟通能力训练（1）团队协作：分工合作、沟通协调、解决问题等。
（2）沟通技巧：倾听、表达、反馈等。
（3）实践环节：学生分组进行团队项目，进行分工合作，提高团队协作与沟通能力。
四、实践教学方法1. 讲授法：教师讲解就业指导理论知识，为学生提供就业指导。
2. 案例分析法：分析典型就业案例，引导学生思考、总结经验。
简历制作及就业手续
MB:13xxxxxxxxx Apply for : xxx manager/English Teacher
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