担当读后感
领导者的担当读后感
领导者的担当读后感篇一：读《担当》有感读《担当》有感近来工作之余，我反复阅读了《担当》这部书，通过深入的学习，本人对担当有了更进一步的理解，正像书中所说，正是当下社会最缺乏却最宝贵的品质，那么什么是担当？简单地说，就是一事当前，勇挑重担，敢于负责。
具体来讲，担当是一种精神，一种情操，一种态度，一种习惯，一种要求，一种能力，一种素质。
担当精神，就是想干事的进取精神能干事的务实精神，干不成事不罢休的负责精神，担当是一种高尚的品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。
一个民族的复兴，需要担当；一个企业的振兴，需要担当；一个组织的稳定，需要担当;一个人的成长，需要担当；一个人越感担当大任，他就会越意气风发。
敢担当是一种魄力，更是一种智慧。
温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当。
”有无担当精神，是衡量一个人素质的重要标尺。
作为一个领导者，最根本的是把工作做好，为组织承担自己的责任。
那么如何才能做到担当呢？一是勇于担当。
勇于担当是一种精神。
桥的价值在于能承载，人的价值在于担当。
担当的越多，价值越大。
担当价值千金，担当任重千钧。
人生在担当中成长，在担当中前行，在担当中辉煌。
无论在任何事情面前，勇于担当是很重要的，企业勇于担当，要有社会责任感；政府勇于担当，要有为民服务意识，个人勇于担当，要有敬业精神，每个人都要勇于担当。
勇气是成就大事的前提条件，要想干的出色。
光有勇气是不够的，还必须有底气，有实力。
硬道理，铁保证、真功夫，只有三者结合起来，才能打胜仗，带着勇气前行，以底气作为保证，才能真正担当，抓住机遇，采取相应对策，克难攻坚。
由于各种原因，我们的决策和工作有时不可避免地出现失误，这时，不能把责任推向别人的身上，而是要有勇于进行批评与自我批评，担当责任，承认错误；取得成绩不要，不要贪功自居，而是把成绩和功劳推给别人，这才是负责任的担当，也是高尚人格的表现。
二是甘于担当。
甘于担当是一种情操，大事难事看担当，逆境顺境看襟度；临喜临怒看涵养，群行群止看识见。
巜学会担当这本书的读后感
巜学会担当这本书的读后感以前我觉得担当嘛，就是犯了错不耍赖，承认是自己干的就得了。
但这本书告诉我，这只是担当的小角落。
担当就像是一个超级英雄的披风，它涵盖的东西可太多了。
书里有好多故事，那些故事里的主人公一个个都像是担当的代言人。
比如说有个小伙子，他在公司里负责一个项目，结果出了岔子，要是我呀，可能就会想办法把责任推给别人或者找各种借口。
但这个小伙子不，他仔仔细细地分析问题，发现是自己在前期规划的时候不够周全，然后就主动向老板承认错误，还给出了一套补救方案。
这可把我惊到了，这才是真担当啊！他就像一个勇士，直面自己的错误，没有丝毫退缩。
这让我想到我自己，有一次我和朋友约好了一起出去玩，结果我睡过头了，我还想找个借口说是闹钟坏了呢。
和书里的人一比，我可太没担当了。
还有一个故事讲的是一个社区里的大妈，别看她年纪大，担当起来可不含糊。
社区里要搞一个垃圾分类的活动，大家一开始都不积极，觉得麻烦。
大妈呢，她没有抱怨，而是一家一家地去宣传，告诉大家垃圾分类的好处。
有人对她冷言冷语，她也不生气，还是耐心地讲解。
最后在她的努力下，社区的垃圾分类工作做得特别好。
大妈就像一个小火炉，温暖着整个社区，用自己的担当改变了大家的态度。
这就告诉我，担当有时候还是一种奉献，为了大家好，自己愿意去做那些不容易的事情。
从这本书里我还学到了，担当是一种成长的标志。
就像小孩子摔倒了，一开始可能会哭着等别人来扶，但是慢慢地，他学会自己站起来，拍拍身上的土，这就是一种担当的成长。
我们在生活中也是一样的，不能总是依赖别人来解决问题，要学会自己扛起责任。
这本书就像一面镜子，让我看到了自己在担当方面的不足。
不过呢，知道不足就是进步的开始。
我现在就想努力成为一个有担当的人，在家庭里，多分担一些家务，不再把什么事都推给爸爸妈妈；在学校里，要是小组作业出了问题，我也要像那个公司里的小伙子一样，积极地去解决，而不是躲在后面；在社会上，如果看到有人需要帮助，我也希望自己能像那个大妈一样，勇敢地站出来。
勇于担当读后感
勇于担当读后感读了关于“勇于担当”的文章或者书籍之后，我就像是被人敲了一下脑袋，突然就清醒了不少呢。
以前我总觉得，很多事儿能躲就躲，多一事不如少一事。
就像在一个小组任务里，如果可以，我就想偷偷懒，让别人多干点。
但是看了“勇于担当”这几个字后，我才发现自己以前那是大错特错啊。
书里或者文章里肯定讲了好多例子吧，那些勇于担当的人就像超级英雄一样。
比如说历史上的那些英雄人物，他们在国家面临危险的时候，可没有退缩。
岳飞，那是面对金兵入侵，毅然决然地扛起了保卫国家的重任，带着岳家军就冲上去了，根本不管有多危险。
要是他也像我以前那样想躲事儿，那估计历史都得改写了。
还有那些在平凡岗位上勇于担当的人，消防员冲进火海救人，医生在疫情期间不顾危险地救治病人。
他们可都没说过“这事儿我不管”这种话。
我就想啊，在生活里我也得这样。
在家里，不能总是让爸妈承担所有的家务，我也得主动分担，像洗碗、扫地这些活儿，都得积极去干。
这也是一种担当嘛，不能光享受家里的照顾，而不付出。
在学校里呢，要是小组作业，我得主动承担起一部分任务，而且要努力做好。
不能再像以前那样，让别人催着我干活，还把自己的那份也推给别人。
而且勇于担当还能让自己变得更强大呢。
就像打游戏升级一样，每一次承担起责任，就像是完成了一个任务，自己的经验值就增加了。
慢慢地，自己处理事情的能力就变强了，别人也会更加信任自己。
以前我总是害怕承担责任，觉得万一搞砸了怎么办。
但是现在我明白了，就算搞砸了，那也是一次学习的机会啊。
只要勇于承认错误，然后下次改进就好了。
“勇于担当”这四个字看起来简单，但是真正要做到还真不容易呢。
不过我想，从现在开始，我要努力朝着这个方向去做。
以后要是有人问我关于担当的事儿，我就可以拍拍胸脯说：“我正在成为一个勇于担当的人呢！”这就像是给自己定了一个超级酷的目标，我得加油去实现它。
【最新】担当读后感(二)
【最新】担当读后感（二）读完了>这本书,现在细细回味,感觉书中的每一个事例都非常的饱满生动,每一个事例无不透露着感恩与责任,没有责任感的公民不是好公民,同样,没有责任感的员工也不是好员工,在任何时候,责任感对自己.对国家.对社会都不可或缺.感恩是一种生活态度,一种善于发现美并欣赏美的道德情操.人生在世,不如意的事常有.如果我们囿于不如意之中,终日惴惴不安,那生活就索然无味了.相反,如果我们拥有一颗感恩的心,善于发现事物的美好,感受平凡中的美丽,那我们就会以坦荡的心境.开朗的胸怀来应对生活中的甜酸苦辣,让原本平淡乏味的生活焕发出迷人的光彩!当我们进入公司的时候,实际上就知道,我们是与公司的事业朝着同一个方向前进的,我们已经成了公司拓展事业的合伙人.无论何种公司,与员工的关系都是十分清楚的,他们之间有着共同的利益.共同的目标,公司发展好了,员工的利益也会得到保障.员工只有把自己当做公司的主人,才能够和公司共同成长.责任的意识,需要树立.责任心和责任感,是我们这个社会为人处事的基本要求.人生在世,就必然要与责任打交道:为人父母,养儿育女是责任;身为儿女,孝敬老人是责任;经商开店,诚实守信是责任;悬壶行医,救死扶伤是责任;站在三尺讲台,教书育人是责任;头顶国徽,秉公执法是责任时时刻刻,事事处处,须臾不可缺失责任意识.可以说,正是人们强烈的责任心.责任感和责任意识,不断推动着我们事业的发展和社会的进步.但是,用什么来保障我们的责任感永不缺失,我想,感恩的心是最好的答案,毕竟人是有情感的,只要时刻怀揣着感恩的心,我们就不会忘记肩上的责任.一个处处为公司着想的员工,不管他身在何处.何时,也不管他在做什么,他都会时刻想着为公司做宣传.在市场经济时代,更多人都把个人利益放在第一位,在工作时间之外,很少考虑公司的利益,更别说为公司作宣传了.这种人根本就没意识到,其实为公司着想,为公司赢得利益,也是为自己着想,也会为自己带来利益,俗话说: 大河有水小河满,大河无水小河干. 一个企业的兴衰和每个员工的切身利益息息相关.我们必须懂得,企业是每个员工生存的空间,是我们发挥才智的舞台,是我们发展前进的依托.只有企业生存发展了,才有我们自身的生存和发展.只有企业兴旺发达了,才能更好地实现我们自身的价值.企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台.在这个平台上,我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上,我们用激情点燃着理想,用薪酬支配着生活.因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地.用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园.只有心怀感恩才能让自己的工作更有活力,才能够激发起自己更多的工作热情,才能把自己的力量贡献出来,才能为公司做更多的事情,才能把自己的工作当做自己的事业来完成.历史已铸就了我们公司全面腾飞的基础,使命正激励着我们阔步前进.因此我说,感恩就要有责任.感恩是一种生活态度,一种智慧,是员工忠诚企业的基础.一个有着感恩心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感.一个有着感恩心的员工,会把对企业感激,转化为勤奋工作.刻苦学习.奉献社会的实际行动.一个有着感恩心的员工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济.责任催人奋进.梦想在此飞扬.一个能尽责的人,永远不会是渺小的;一个不负责的人,永远不会是伟大的.责任是一种信仰,也是一种力量.人生百年,其实也是匆匆的一瞬间,只要肩上使命和心中的信仰还在,任何艰难坎坷.崎岖曲折都会悄然退却.迎刃而解.工作是生命的载体.选择了一种工作,就是选择了一种生活方式.热爱工作.对工作充满热情的人是企业更乐意聘用的人.热爱你的工作,当你每天早上醒来想要做这份工作时,会觉得兴奋,迫不及待地想去做;当你每天晚上睡觉的时候,觉得有很多事,希望明天可以快点去工作,这是对工作的激情.俗话说好水酿好酒,好土塑好壶,好的环境造就好的人才 ,企业为我们造就了这么优美的工作生活环境.再想一想企业输导给我们的理念岗位靠竞争,收入靠奉献 ,催我们奋进.赶我们超越,我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情,但既然我们选择了这个岗位,就必须记住自己的责任和使命.既然非做不可,与其被别人推着去做,还不如自觉自愿地尽力把它做得最好,努力找到工作的乐趣,当然,除非你真的不想工作.思想不同.心态不同,心态不同.结果不同,观念可以改变命运.每一个岗位就是一片充满生命力的土地,关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子,我相信只要我们用责任心去做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天!在我的身边有很多亲戚朋友没有工作,找不到工作,更别说这么好环境的工作.所以我时常提醒自己今天对工作不负责任,明天就得努力去找工作 .一个有责任心的人,一定是一个积极向上的人,他懂得珍惜,知道感恩.让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一样消极的人,初一十五不一样.经验是最好的老师,当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好,就是不平凡.我们做不了大路,何不做一条羊肠小道;不能成为太阳,又何防当一颗星星,成败不在于大小,只在于你是否已经竭尽所能.有一句话是这样说的: 如果你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着 .对啊!我存在,我们存在,所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情,无论事情的多寡与巨细,让我们的责任心无处不在!什么叫有能力?我认为:有责任心就有能力,没有责任心就没有能力!工作和家庭一样,永远意味着责任,肩负起自己的责任是多么重要!因为责任意识会让我们表现得更卓越!只有承担责任的生命,才叫真正的生命!让我们用一份责任心和一颗感恩的心,不断提升自己所在的岗位资源,成为我们企业远航的风帆!。
《担当》读后感
《担当》读后感概述《担当》一书是王维华院士所著的一部精彩著作。
本书主要围绕担当的重要性展开，探讨了担当的内涵、外延以及担当对个人和社会的影响。
担当的内涵在《担当》一书中，王维华院士将担当定义为一个人对责任的认同和承担。
他认为，担当是对自我责任的勇于追求和承担，并且将这种责任感体现在具体的行动中。
担当不仅是一种态度，更是一种行为，它要求一个人在面临困难和压力的时候，敢于承担责任并积极主动地解决问题。
担当的外延担当的外延不仅仅局限于个人层面，还涉及到社会层面。
担当是对社会责任的认同和承担，它要求个人在社会中发挥积极的作用，为社会的发展和进步做出贡献。
担当还体现在一个人对他人负责、对社会公众利益负责的行动中。
担当对个人的影响担当对个人的影响是多方面的。
首先，担当可以提高个人的自信心和自尊心。
当一个人能够勇于承担责任，并且通过具体的行动来解决问题时，他会感到自己的能力得到了充分的展示和肯定，进而提高了自信心和自尊心。
其次，担当可以增强个人的责任感和使命感。
担当要求个人对自己的行为和决策负责，并积极主动地为自己的目标和使命而努力。
通过担当，个人能够更加清晰地认识到自己的责任和使命，并为之努力奋斗。
最后，担当可以提升个人的领导能力和组织能力。
担当要求个人在关键时刻挺身而出，并积极地组织和协调他人的行动。
通过担当，个人可以锻炼自己的领导能力和组织能力，进一步提升自己的综合素质和能力水平。
担当对社会的影响担当对社会的影响也是巨大的。
首先，担当能够激发社会的积极因素和正能量。
当更多的人敢于担当并积极地为社会贡献时，社会将充满活力和希望，各项事业也将迎来更大的发展和进步。
其次，担当可以推动社会的和谐与进步。
担当要求个人在面对问题和困难时，勇于承担责任并积极主动地解决问题。
当更多的人具备担当的精神和能力时，社会将变得更加和谐，问题和困难也将得到更好的解决，从而推动社会的进步和发展。
最后，担当可以培养社会的良好氛围和价值观念。
担当实干勇争先读后感悟100字
担当实干勇争先读后感悟100字
读了关于担当实干勇争先的内容，我有好多想法。
在学校里，班长就是个有担当的人。
有一次大扫除，垃圾桶满得快溢出来了，脏脏的，大家都不想去倒。
班长什么都没说，提起垃圾桶就走。
他不怕脏，这就是担当呀。
我们都应该像班长这样，看到事情主动去做。
还有我们的老师，每天早早来到学校备课、批改作业，很辛苦。
这就是实干，不是光嘴上说说要教好学生，而是实实在在地做了好多事。
老师还总是鼓励我们要勇敢地表现自己，要争第一。
就像上次数学竞赛，老师说大家都要努力去争取得好成绩。
我觉得自己也要做到担当实干勇争先。
在家里，我要主动帮爸爸妈妈做家务。
扫地、洗碗这些小事，我都能做。
不能总是让爸爸妈妈催着我做，这就是我的担当。
而且我要认真做，不能马马虎虎，这就是实干。
我还要在学习上努力争第一，每次考试都争取比上次进步一点。
有一次，我参加跑步比赛。
刚开始我有点害怕，怕跑不好。
可是我想到要勇敢，要争先，就鼓起了勇气。
在跑的过程中，我很累，但是我告诉自己要坚持，这也是一种担当。
最后虽然没有得到第一名，但我比自己以前跑得快了，这就是进步。
我们小学生虽然年纪小，但也能做很多有意义的事。
只要有担当的精神，踏踏实实地实干，勇敢地去争第一，我们就能变得更好，也能让我们的班级、我们的家、我们的学校变得更好。
就像一颗小种子，虽然小，但是努力生长，也能长成参天大树。
让我们都行动起来，做个有担当、实干、勇争先的好孩子吧。
担当读后感
担当读后感
《担当》这本书给我留下了深刻的印象。
这本书是一本关于领
导力和责任感的故事，讲述了一个普通人如何成为一个优秀的领导
者的过程。
故事的主人公是一个叫杰克的年轻人，他从小就梦想成为一名
成功的领导者。
然而，他并没有出生在一个富裕的家庭，也没有接
受过高等教育。
他只是一个普通的工人，但他有着坚定的信念和不
屈不挠的精神。
在书中，杰克经历了许多困难和挑战，但他从不放弃。
他相信
只要努力工作，就能够实现自己的梦想。
他不仅在工作中表现出色，还帮助其他人解决问题，赢得了同事们的尊重和信任。
通过杰克的故事，我明白了一个优秀的领导者应该具备的品质。
首先，他们应该有坚定的信念和目标。
无论遇到多大的困难，都要
坚持自己的信念，不被外界的压力和诱惑所动摇。
其次，他们应该
有良好的沟通和协调能力。
一个优秀的领导者应该能够与团队成员
建立良好的关系，倾听他们的意见并做出明智的决策。
最后，他们
应该有责任感。
一个优秀的领导者应该对自己的行为负责，并为团
队的成功和失败承担责任。
这本书给我提供了很多启示和思考。
作为一个普通人，我也可
以成为一个优秀的领导者。
只要我有坚定的信念和不屈不挠的精神，努力工作并帮助他人，我就能够实现自己的梦想。
总之，读完《担当》这本书，我深深地被主人公杰克的故事所
感动。
这本书不仅给我带来了娱乐，还启发了我对领导力和责任感
的理解。
我相信，只要我担当起自己的责任，努力工作，我也能够
成为一个优秀的领导者。
《担当》读后感_读书笔记
《担当》读后感_读书笔记谁也不能改变谁，只有自我改变，才能使身边的万物改变，不要抱怨什么埋怨什么，必须对自己说没有什么不可能的，只要肯做，坚持，自信，执着我相信明天的路必须更会完美。
下面是整理的几篇*，希望你们喜欢《担当》读后感1在近期读书活动中，领导为我们推荐了《担当》一书，本着有益于自身工作思考，我拜读了此书，读后感触颇深，有种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，使我对“职责”和“感恩”有了更深刻的认识和理解，让我想起一位伟人说过：“人生所有的履历都务必排在用于负责的精神之后。
”勇于负责的精神是改变一切的力量，它能够改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀。
什么是担当简单地说，就是一事当前，勇挑重担，敢于负责，具体来讲，担当是一种精神，一种情操，一种态度，一种习惯，一种要求，一种潜力，一种素质。
担当精神，就是想干事的进取精神，能干事的务实精神，干不成事不罢休的负责精神。
作为一名公司普通的操作人员在企业中负责公司业务中订舱的工作，自认肩负职责，“担当”对我们来说更是不可或缺的。
“在其位，谋其政;司其职，负其责”，换句话说也就是：“就应做的事，顶着压力也要干;务必负的责，迎着风险也要担。
”我们要明白自己的使命，把工作做好，做到位，无私无畏，敢作敢为，为南京中远承担起自己应尽的职责。
作为南京中远的一名老员工，感谢公司这些年对我的培养和信任。
透过培训学习，我深刻的领悟只有自己具备了敢于担当的精神和求真务实的态度，个人在中远才会有前途;也只有我们谦逊为人、脚踏实地去应对问题和解决问题，才能够塑造中远优秀的企业文化，才能够实现中远业绩和效益的快速提升。
就像书中所说：“一个人职责感的强弱不只是体此刻对职责的认识上，更是真切地体此刻行动上”。
从这个角度讲，对真正承担起职责的理解还比较狭隘和偏颇。
作为公司的一线的工作人员，我觉得真正实现承担起自身的职责要做好以下几点：一、深刻领悟本岗位工作在公司体运营过程中所起到的作用。
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做一名有担当的企业内审员
读《担当读本》有感
“敢于担当是推进伟大事业的现实需要”。
大到国家建设，小到企业发展甚至个人成长，都离不开敢于担当的精神支撑。
作为公司的内审员，本人通过学习《担当读本》，对自身能力和工作职责有了更深的了解及思考，今后将以更积极的心态和更有效的行动投入到本职工作中，努力完成公司交给的任务，成为一名有担当的企业内审员。
我认为要成为一名有担当的内审员应该做到以下几点：
一、要对公司的制度政策保持高度的自信。
随着与国际接轨呼声的日益高涨，中国优秀企业纷纷跨入ISO认证的行列。
按规定在中国入世后，任何生产、服务型的企业都需要属于自己企业内部的内审员。
内审员更是每个需认证的企业必备的人员，并且在组织内部处于非常优越的职位，处在这种位置的人员可以全面的接触组织内部管理体系的各方面，并在其中起到相当关键的作用。
内审员熟知各项国际标准，又因其熟悉企业运转流程及管理职责权限，担任的是内部管理评审，查漏，监督，以及提出整改方案的职责，因此在工作的同时也是对自身能力的检验与提升，更是企业质量管理体系自我完善、自我管理的一项基本手段和要求。
二、要认清自己的实际，通过各种方式提升自身的素质和能力。
一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客观地观察情况，全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。
一位合格的内审员至少应具备两方面的能力，即具体的工作能力及某些基本能力。
具体工作能力：从事审核准备工作的能力，从事现场审核的能力，编写审核报告的能力，从事跟踪与监督的能力。
基本能力：交流的能力，合作的能力，明断和决策，独立工作的能力，应变的能力，善于学习的能力。
三、强化敬业奉献的职责担当和奉公守法的法治担当。
作为内审员要严格执行法律规定，始终顶得住诱惑，守得住气节，把得住底线，严守质量管理审查纪律。
《担当读本》内容丰富，读来有常读常新之感。
随着阅历的不断增加，我想下次会有更多的慨叹，更深的体会。
至此写下此篇以励我辈。
2016年7月27日。