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公司会议通知模板及范文9篇

公司会议通知模板及范文9篇

公司会议通知模板及范文9篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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通知模板范文3篇

通知模板范文3篇

通知模板范文通知模板范文通知模板是企业、机构或团体在开展活动、宣传、招聘等方面的必备文档之一,其重要性不言而喻。

为了让您更好地掌握通知模板的写作技巧,以下分别列出正式通知、邀请函、招聘启事的范文,并对其重点进行详细讲解,希望对您有所帮助。

正式通知尊敬的全体员工:你们好!根据公司工作需要,请全体员工于7月25日(星期三)下午13:30准时参加公司内部培训,地点为公司1楼会议室。

此次培训内容是关于新产品的研发及市场推广,由公司高级营销经理主讲。

请大家提前做好相关准备和笔记,认真听讲,积极互动,一起为公司的进步做出贡献。

特此通知,敬祈周知!公司总经理办公室2018年7月20日重点分析:正式通知常见于企业内部,其主要特点是会议时间、地点和内容严谨明确。

在写作过程中需要注意以下几点:1.明确主题:正式通知应该明确主题,突出会议的内容和目的。

2.注意正式性:正式通知的语气应该庄重正式,不要出现口语化的词汇和表述。

3.标注时间地点:会议的时间和地点需要书写清晰明了,以免员工出现误解或迟到等情况。

4.提醒准备:通知中需要提前告知参加人员相关准备事项,以便大家做好心理准备和材料准备。

邀请函尊敬的______(姓名)______:您好!我们非常荣幸地邀请您参加本公司将于2018年8月8日在成都举行的______(活动名称)______。

活动时间: 2018年8月8日 9点30分-15点30分活动地点: 成都市中区银河中心19楼本次活动旨在______(活动目的)______,我们诚挚地邀请您同行,共同分享这份难得的机会。

期待您的积极回复!注意:请您在______(截止日期)______之前确认是否参加本次活动,如有任何疑问,请随时联系我们。

谨此邀请!此致敬礼!xx公司重点分析:邀请函一般用于邀请客户、供应商、重要合作伙伴等特定群体参加公司的活动。

在语言表达上要注重礼貌、诚恳,宜采用正式的称谓和表述方式,注意以下几点:1.简洁明了:邀请函内容应简练,可以在几句话内表达活动的目的、时间和地点等基本信息。

公司的通知模板8篇

公司的通知模板8篇

公司的通知模板8篇公司的通知篇1各部门、门店:目前根据门店不同业态及不同区域的分布,现对公司架构作以调整,实行区域分公司管理模式。

全公司分为五大部分,__x 总部;__x 女子百货;__x 超市;__x 区__x;__x 餐饮公司。

经公司研究决定:任命__x 为__x 执行总经理;免去______ 超市有限公司副总经理职务。

任命__x 为巩义区__x 超市区域总经理;免去______ 超市有限公司营运部、企划部经理职务。

任命__x 为巩义区__x 超市区域副总经理,负责协调巩义区__x 超市及__x 女子百货所有外协事务;免去______ 超市有限公司防损部经理职务。

任命__x 为__x 女子百货总经理;免去______ 女子百货店长职务。

任命__x 为__、上街区__区域总经理;免去__x 金好来超市有限公司商品部经理职务。

__餐饮公司总经理由董事长__x 兼任。

原办公室、行政职能转巩义区__x 超市。

__x二〇__年十月十四日公司的通知篇2因餐厅业务发展需要,人才需求量加大,为了使公司人力需求能得到及时满足,有效缩短招聘时间,提高招聘效率,公司拟打算拓宽及强化内部介绍招聘渠道,从而激发员工内部介绍的积极性,特制定本奖励方案。

一、适用范围适用于餐厅内部员工介绍服务员、传菜员之奖励(行政人事部、主管级以上人员除外)。

二、职责1、楼面经理负责对内部介绍信息记录做统计整理,按月上报行政人事部。

2、行政人事部对于楼面经理上报的人员名单,按照本方案对符合奖励条件的内部介绍办理奖金的领取手续。

3、财务部按本方案发放相应奖金。

4、楼面经理向下属员工宣传本奖励方案,激励下属员工踊跃向餐厅推荐适用的人才。

三、原则及要求1、内部介绍人员必须符合岗位要求,工作认真负责,通过餐厅岗前培训及考核,方可上岗。

2、介绍人必须本着对公司和被介绍人认真负责的态度,提供真实可靠的信息。

任何员工不得借内部介绍之名,将不符合岗位要求的人员介绍给餐厅。

关于单位通知模板【十篇】

关于单位通知模板【十篇】

关于单位通知模板【十篇】关于单位通知模板【篇1】尊敬的合作伙伴:您好!__全体员工在此衷心感谢您长期以来的鼎力支持与理解,恭祝贵公司新的一年里生意兴隆,万事如意!在新的一年里我司会更加努力,为您提供更优质的产品和服务。

春节放假时间安排如下:春节放假时间:20__年X月__日(农历腊月二十)--X月__日(正月初十)正式上班。

外地客户:X月__日停止接件,X月__日停止发货。

市区客户:X月__日停止接件,X月__日停止送货.请合作伙伴安排好产品制作周期,放假期间我司不安排任何工作。

节假日我司无人值班,为保证过节期间不影响各公司业务,真诚提醒您注意以下事项:1,如贵公司年前有加急件,请及时与我司客服联系,核实发货日期,以免误件造成不必要的损失。

2,放假我司不安排送货和业务事宜,所有订单需求的客户,请在放假后处理。

以上事项给您带来的不便,望给予谅解和支持,谢谢!关于单位通知模板【篇2】一、暑假放假时间按校历,今年暑假放假时间为x月29日至x月28日(共60天)。

为了预防“__”,本学期,各县市区和市直学校的个别学段曾经放假一段时间,有些学段则实行封闭管理,占用了节假日时间,因此暑假假期需要作出调整。

经研究,今年暑假放假时间为:1、小学放假时间:在预防“__”的过程中未曾放假的小学于x月29日放暑假,曾经放假的小学可调整放暑假时间,具体由各县市区决定,但必须报我局备案,并保证放假累计天数仍然为60天。

2、初中放假时间:全市初中学校统一于x月22日放暑假。

3、高中放假时间:高中学校统一于x月29日放暑假,各高中学校在预防“__”实行封闭管理占用的节假日在高考期间补休(放),具体时间由各学校定。

二、秋季期开学时间今年秋季期全市中小学统一于x月29日开学,29日至31日交费、注册,x 月1日正式上课。

__实验学校20__年x月x日关于单位通知模板【篇3】你好!根据国务院和假日办的相关规定,结合我单位实际情况,为了让全体员工能愉快地度过2--年新春佳节,特通知如下:1、春节放假时间,从-年2月17日(大年三十)至2月24日共7天,其中春节法定假日3天,2月21、22日正常休息、将1月28日和3月1日的周末放假时间调至2月23、24日,2月25日正常上班。

通知格式模板及范文(25篇)

通知格式模板及范文(25篇)

通知包括各种通知,节假日通知。

任免通知,会议通知。

等通知各种活动通知,下面有愛师网小编为您收集整理通知格式模板及范文25篇,供你参考。

通知格式模板及范文第一篇:活动通知范文各部门、员工:经公司研究决定下周二(5月2日),组织各部门去“南澳”一日游,期望各部门员工能进取参与,有意愿者请到前台处报名。

一.须知事项地点:南澳时间:xxxx年5月2日(早上9:00分集合)集合地点:公司楼下费用:均由公司支付(零食方可自带)二.注意事项1.员工要提前15分钟到达集合地,要迟到;2.带上所需用品(如:备用衣服、雨伞、泳衣等);3.游玩时注意自身安全,尽量要走散群队;4.方可与家属朋友同行。

特此通知!xxx科技人事部xxxx年4月30日通知格式模板及范文第二篇:中秋节放假通知范本xx公司各部门:值此中秋节来临之际,根据有关规定,结合我公司实际情景,经领导班子研究决定,现将2018年中秋节放假事项通知如下:一、中秋节放假时间定为9月22日至9月24日,共3天。

二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于2018年9月xx日午时17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话:xxxxxxxxx有限公司2018年x月x日通知格式模板及范文第三篇:xxxx级部(学部):在学校xx月xx日xx时组织的安全检查中,你级部(学部)存在下列安全隐患:____________________________________________________________。

为确保学校安全,请于xx月xx日前采取措施消除上述隐患,并填写《回执》报学校安全科。

学校会在适当时间回访检查。

中学安全工作委员会20xx年xx月xx日通知格式模板及范文第四篇:物业春节通知业主温馨提示通知尊敬的业主:您好,春节将至,为了让大家能过一个安全、温馨和舒适的节日。

公司的通知模板五篇

公司的通知模板五篇

公司的通知模板五篇公司的通知篇1尊敬的__x:您好!鸡年旧岁,狗迎新年,一路走来,感恩有您相伴!感谢您一直以来对我们的`信任和支持,我们才能做得更好!公司上班时间定于2月15日(初八)恢复正常上班!__x年月日公司的通知篇2为感谢各位同仁的努力工作,丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。

公司特决定组织全体员工(包括新员工)赴南京旅游!时间定于_年___月___日下午至___月___日上午,期间公司不能正常办公,若有急事请直接联系相关人员的手机,特此通知。

给您带来不便,请谅解!行政部_年___月___日公司的通知篇3公司各部门:为促进各部门不断规范内部运作,保证公司质量管理体系的有效执行,公司定于12月____X日进行十二月份内部质量审核(房管部各新项目现场内审工作另外安排在12月__日,和安全、环境、设备大检查同时进行)具体安排如下表:被审核部门被审核部门负责人审核范围审核时间审核人总经理办公室 Z1 全部工作内容12月19日9:15-17:30 Z2人力资源部 Z3 全部工作内容12月19日9:15-17:30 Z4品质管理部 Z5 全部工作内容12月19日9:15-17:30 Z6财务部 Z7 全部工作内容12月19日9:15-17:30 Z8房产后勤部 Z9 职能口全部工作内容12月19日9:15-17:30 Z10城市花园物业服务中心 Z11 全部工作内容12月18日9:15-17:30 Z12(职能管理)Z13(顾客关系管理)Z14(职能管理)Z15(设备管理)Z16(环境管理)Z17(安全管理)__城物业服务中心 z18全部工作内容12月28日9:15-17:30 zz(职能管理)zz(环境管理)zz(职能管理)zz(设备管理)zz(安全管理)zz(顾客关系管理)____花园物业服务中心 zz 全部工作内容12月29日9:15-17:30 zz(职能管理)z(环境管理)z(安全管理)z(设备管理)z(顾客关系管理)z(职能管理)注:黑色字体为审核组长(z为职能部门审核组长)被审核部门经理要在本部门接受审核。

通知范文模板4篇

通知4篇通知1公司属各单位:根据公司工作实际情况,现将夏季作息时间安排如下:上午班:08:00——12:00下午班:14:00——18:001.新调整作息时间自5月1日(星期四)开始执行。

2.请各单位根据夏季作息时间做好相应工作安排。

3.倒班员工按原作息时间执行。

特此通知附件:夏季作息时间表综合办公室20xx年4月23日夏季作息时间表一.食堂用餐时间:早餐:07:00——08:00上午:12:00——13:00下午:18:10——18:40夜间:23:10——01:00 二.通勤车发车时间:早班:生活区发车时间——07:00 生活区发车时间——07:10 生活区发车时间——07:30 厂区发车时间———08:30 中午班:生活区发车时间——11:30 厂区发车时间———12:30 下午班:生活区发车时间——13:40 生活区发车时间——15:10 厂区发车时间———16:30 厂区发车时间———18:10 厂区发车时间———18:40 晚班:生活区发车时间——23:00厂区发车时间———00:30通知2各部门、厂:随着天气进入冬季,公司生活用电也进入高峰期。

为节能降耗,杜绝各种浪费现象,现对安全节约用电再次重申如下:一、节能降耗,从我做起。

做到“人离、机停、电断”,杜绝一切用电设备、电器空转的浪费现象。

二、对灯光无特别要求的区域,请关闭部分照明设备。

三、使用电脑人员:1、离开办公室两个小时以上必须关闭电脑及周边设备电源。

2、离开30分钟以上请关闭电脑显示器。

3、请自行将电脑设置成节电状态。

四、空调运行时,请关闭门窗。

合理设置空调温度,冬季不得高于20℃,夏季空调温度不得低于26℃,上午上班尽量迟开空调,下班提前30分钟关闭空调。

最后离开办公室人员负责关机,严禁无人空开。

五、严禁在办公室及宿舍使用任何非单位提供的大功率电器。

个人携带的小型用电设备,如手机充电器等,在使用后必须立即从插座上拨除,不得长时间搁置。

公司的通知模板集锦7篇

公司的通知模板集锦7篇公司的通知篇1因工作需要,经公司研究决定将您从岗位调到岗位,调岗从年月日起执行。

调岗后工资及其它待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报到。

如超期未报到者视为旷工。

旷工达3日以上者含3日将视为自动离职。

公司将按自动离职相关规定处理!员工签收:本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。

□同意调岗□不同意调岗员工签名:日期:年月日部门主管签字:店长签字:总经理签字:注:签字完毕交门店人事专员存档处理公司的通知篇2公司各科室、项目部:为建立健全安全生产的组织领导体系,分公司研究决定:成立公司级安全生产领导小组,对安全生产统一领导,下设安保科负责具体的安全生产工作。

各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。

望各科室、项目部接到此通知后,认真贯彻执行。

附件:分公司安全生产领导小组城建工程公司二○某某年一月五日公司的通知篇3公司的'某某主管:为更好的总结上年经验,开展下年工作,组织决定召开20某某年度总结大会,现将会议的有关事项通知如下:一、会议时间:20某某年某某月某某日上午九点;二、会议地点:会议室;三、与会人员:会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;四、要求:请各位参会人员安排好工作,准时参加会议。

五、有关事宜(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结,内容尽量详细,手写、打印均可,不拘于形式。

(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。

(三)16日举行20某某年终总结会,谈谈自己工作一年来的心得感受,总结成绩,找出不足,并提出20某某年工作改进计划。

办公室20某某年某某月某某日公司的通知篇4公司各部门:为不断提高各项目安全防范能力,优化各项目安全布防,为业主提供更优质、全面、专业的物业管理安全服务,决定对Z城、Z园及Z园进行一次安全评估,具体安排如下:一、各项目评估时间及地点:4月11日下午14:00-18:00 Z花园4月12日下午14:00-18:00 Z城4月13日下午14:00-18:00 Z园二、参加评估人员:、被评估项目经理/经理助理。

公司的通知模板五篇(精选模板)

公司的通知模板五篇公司的通知篇1(277字)____先生女士:一、欢迎您应聘本公司________职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象。

为了彼此进一步的了解,请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。

二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件,个人一寸免冠彩色照片______张。

三、如您时间上不方便,请事先以电话与谢女士联系,电话:0731-8868公司长沙市岳麓区桐梓坡路号人力资源部年月日公司的通知篇2(439字)一年一度的农历春节已经近在眼前,然后在这里在此先预祝全体员工新春愉快,万事如意!春节公司放假安排如下:一、放假时间春节:2月15日至21日放假调休,共7天。

2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

二、留守值班人员安排值班人员:姓名及电话:值班时间:x月x日至x月x日。

工资待遇:月工资×200%节日补贴:____元伙食补贴:____元三、注意事项放假期间,请大家一定要注意人身安全,并按时返回。

如遇非人为原因无法按时返回,请及时向主管部门告假。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,羊年吉祥!__x____月____日公司的通知篇3(205字)公司各部门:因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将__X同志从__部门调至__部门,主要工作是负责协助__部门负责人做好____工作,调岗后工资待遇不变。

请__X同志于__前做好相关工作交接,并于__前持“调岗通知书”至__部报到。

特此通知。

办公室二X年X月X日公司的通知篇4(742字)公司各部门:为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围,给员工搭建一个沟通、交流的平台,希望通过此平台,员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验,并在分享中与他人共同不断提升和成长。

现将有关事项通知如下:一、基本原则:1、坚持按需施教、务求实效的原则。

根据公司发展的需要和员工多样化培训需求,开展内容丰富、形式灵活的培训,增强培训的针对性和实效性,确保培训质量。

公司通知公告模板排版

通知公告尊敬的全体员工:根据公司发展需要,现将有关事项通知如下:一、通知事项1. 人事变动- 经公司研究决定,自2023年X月X日起,张三同志担任市场部经理一职,原经理职位由李四同志接任。

- 王五同志因个人原因提出离职,公司已批准其离职申请,自2023年X月X日起正式离职。

2. 项目进展- 公司重点建设项目“智慧工厂”已进入设备调试阶段,预计将于2023年X月底前完成全部安装调试工作。

- 请各部门密切配合,确保项目顺利推进。

3. 培训活动- 为提升员工专业技能,公司将于2023年X月X日至X月X日举办“专业技能提升培训班”,培训内容涵盖项目管理、财务管理、市场营销等。

- 请有意参加的员工于2023年X月X日前向人力资源部报名。

4. 财务状况- 根据公司2022年度财务报告,公司实现营业收入XX亿元,同比增长XX%;净利润XX亿元,同比增长XX%。

- 公司将继续优化财务结构,提升盈利能力。

5. 规章制度- 为加强公司内部管理,提高工作效率,公司对《员工手册》进行了修订,新增了“网络安全与保密”章节。

- 请全体员工认真学习并遵守新修订的《员工手册》。

二、具体要求1. 人事变动- 市场部经理张三同志需于2023年X月X日前完成交接工作,确保部门工作平稳过渡。

- 李四同志接任经理职位后,需尽快熟悉部门业务,提升团队管理水平。

2. 项目进展- 各部门要严格按照项目进度计划执行,确保项目按期完成。

- 项目实施过程中遇到的问题,要及时上报给项目负责人,由项目负责人协调解决。

3. 培训活动- 参加培训的员工需认真参加培训课程,不得无故缺勤。

- 培训结束后,公司将组织考核,考核成绩将纳入员工绩效考核体系。

4. 财务状况- 各部门要严格控制成本,提高资金使用效率。

- 各部门负责人需定期向财务部汇报财务状况,确保财务信息的准确性。

5. 规章制度- 全体员工需认真学习新修订的《员工手册》,提高自身法律意识。

- 公司将对违反《员工手册》的行为进行严肃处理。

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审核:批准:
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