XX市人社局公开考选工作人员职位表【模板】
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。
我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。
一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。
2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。
3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。
4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。
5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。
6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。
7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。
事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]
![事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/410d6f5ccc1755270622084e.png)
序号
单位
名称
用人
部门
招聘职位
职位
简介
岗位类别
招聘人数
学历
要求
学位要求
专业
要求
年龄
政治面貌
其它条件
是否组织专业考试
计划聘用人数与面试人选的确定比例
联系人、联系电话及邮箱
备注
1
北京市妇联
信息中心
网站编辑岗
主要从事英文网站编辑、专题制作及网站日常管理工作
专技
1名
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
社会学、人口学、政治学等相关专业
30岁以下（1985年1月1日以后出生）
中共
党员
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上工作经历；
2、具有扎实的理论功底、文字功底和较强的语言表达能力、组织协调能力；
3、能够结合实际提出某一领域的研究方向，设计具有重要意义或开创性的研究课题；能够独立进行研究工作，具有指导和主持研究工作的能具备北京市事业单位招考工作规定的其他条件。
是
1:5
朱芳
2
编辑岗
负责调查研究工作，围绕妇女在政治、经济、社会、文化和家庭等方面，组织开展重点课题研究，提出对策和建议。参与市妇联重要文件及文稿的起草工作。完成临时交办的工作。
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上相关工作经历；
2、熟悉计算机操作，掌握基本网络知识，熟练使用Photoshop、Coreidraw、Flash、Dream weaver、Fireworks等图片处理、设计软件、美术制作软件。熟练使用网页制作工具，熟悉Web页面设计，布局与流程，具有良好的网页设计审美观，有较丰富的网页设计、制作经验；
安徽省公务员考试职位表
安徽省公务员考试职位表
安徽省公务员考试职位表
安徽省是一个充满活力的地方，拥有众多的公务员职位招聘。
以下是安徽省公务员考试的职位表供考生参考：
一、行政类
1.一级编制公务员：行政级别招考公务员，含正处级正国家级公务员。
2.二级编制公务员：含副处级副国家级公务员。
3.三级编制公务员：含科级科员级公务员。
二、政法类
1.人民法院招考：包括审判、检察、知识产权等职位。
2.政府法律顾问：政府法律顾问团队，从安徽省省政府法律系统中招募律师和法务人员组建法律顾问团队。
3.公检法职务：包括安徽省人民检察院和高级法院招聘的检察官和信访官等。
三、民政类
1.公共事务：包括社会保险，劳动用工，机关事务管理，民政服务等职务。
2.民政服务：主要招募包括国家行政机关事务管理工作、社会福利管理和事务管理、离退休人员医疗管理等职务。
四、公安类
1.公安系统管理职务：主要包括县级以上公安机关机关事务管理、法制工作、户籍管理和警务工作等职务。
2.公安办案职务：主要包括侦查警察、检查员和证据审判等职务。
以上就是安徽省公务员考试招考职位表，各公务员考试考生可以参考以上职位
进行选择，根据自身掌握的技能和倾向来选择适合自己的职位，祝考生考试顺利！。
人社局事业单位各类岗位(管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位)人员竞争上岗备案办理流程图【模板】
XX 市人力资源与社会保障局事业单位各类岗位（管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位）人员竞争上岗备案办理流程图附件2（一） 收件1.接收： ①窗口接收②网络接收2.登记（二） 受理1.审核2.补正材料3.受理决定（三） 审查①材料是否真实 ②竞聘人员是否符合条件、单位组织程序是否规范（四） 办理材料齐全、符合规定的，予以办理。
办理主要包括核准和备案。
（五）归档项目办结后由市人社局事业单位人事管理科具体办理人员负责归档。
事业单位人员岗位聘用备案表序号：x x x x x x x备注：本表一式二份，存入个人档案一份，单位或主管部门留存一份。
3附件3市直事业单位人员名册单位名称及编号：（公章）主管部门：（公章）单位编制x 实有人数： 空余编制数： 填表日说明：“岗位”是指：管理、专业技术或工勤岗位，需注明等级。
xx x 负责人：xx填表人：xxxxxxx4附件4事业单位专业技术岗位兼职审批表说明：1、表中“管理岗位”、“专业技术岗位”应填写机构名称和职务名称两项内容。
2、本表_4纸双面打印，一式__份，组织人事部门、主管部门、单位和本人人事档案各存一份。
附件5 市直事业单位岗位设置管理手册说明：1、此表经市人力资源和社会保障局核准备案后，作为岗位管理、聘用人员、核定工资的依据。
2、兼职的按为主的一个岗位进行统计。
3、手册中需要进一步说明的情况可另加附7页说明。
4、此表一式三份，由事业单位、主管部门、市人力资源和社会保障局岗位业务主管科室留存。
8附件6市直事业单位在职人员基本情况统计表（使用_____格式）9附件7编号：______省事业单位聘用合同（范本）聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）______省人事厅制填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
公开招聘岗位信息表模板
公开招聘岗位信息表模板
以下是一个公开招聘岗位信息表的模板，包括一些常见的招聘岗位信息字段。
您可以根据实际需要进行修改和调整。
公开招聘岗位信息表
岗位名称：_________
招聘人数：_________
岗位级别：_________（初级/中级/高级）
所属部门：_________
岗位职责：
1. _________
2. _________
3. _________
任职要求：
1. 学历要求：_________（本科/硕士/博士）
2. 专业要求：_________（专业名称）
3. 工作经验要求：_________（x年以上相关工作经验）
4. 技能要求：_________（熟练掌握xx技能）
5. 其他要求：_________（具备良好的沟通能力、团队合作精神等）薪资待遇：
1. 基本工资：_________元/月
2. 绩效奖金：根据工作表现和业绩情况确定
3. 其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利等
联系方式：
联系人：_________
联系电话：_________
电子邮箱：_________
面试时间及地点：另行通知
报名截止日期：_________（请填写具体日期）。
(2024年)公务员省考职位表
难度评估
根据历年真题的难度和考生的反馈，可以 对2024年公务员省考的难度进行预测和 评估。一般来说，行测的难度相对稳定， 申论和面试的难度则因省份和年份而异。
2024/3/26
13
备考策略及技巧分享
备考策略
1
2
制定详细的备考计划，合理分配时间和精力。
3
注重基础知识的巩固和拓展，提高解题速度和准 确度。
28
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
2024/3/26
29
2024/3/26
地级市
主要招聘专业技术类和执法勤务类职位，共招聘XX 人。
县级市及以下地区
主要招聘其他类职位和部分专业技术类职位 ，共招聘XX人。
6
02 报考条件与要求
2024/3/26
7
年龄、学历等基本要求
年龄要求
通常要求报考者年龄在18周岁以上、35周岁以下， 具体年龄限制因国家或地区而异。
2024/3/26
24
06 备考规划与资源推荐
2024/3/26
25
制定科学合理的备考计划
01
确定备考时间
根据个人实际情况，合理规划备 考时间，建议至少提前半年开始准备。
02
制定学习计划
03
留出机动时间
分阶段制定学习计划，明确每个 阶段的学习目标和任务，确保按 计划有序进行。
备考过程中难免会遇到一些意外 情况，留出一定的机动时间以应 对突发状况。
27
在线学习平台和培训课程选择建议
选择知名平台
选择知名度高、口碑好的在线学习平 台，如网易云课堂、腾讯课堂等。
注重课程质量
在选择培训课程时，要注重课程的质 量和实用性，选择适合自己的课程。
事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表【模板】
5．具备**市事业单位招考工作规定的其他条件。
否
1:5
周莹
********
邮箱：(******)
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
社会学、人口学、政治学等相关专业
35岁以下（1981年2月以后出生）
中共
党员
1.具有**市户口。
2.具有扎实的理论功底、文字功底和较强的语言表达能力、组织协调能力。
3．能够结合工作实际提出某一领域的研究方向，设计具有重要意义或开创性的研究课题；能够独立进行研究工作，写出有一定学术水平论文和研究报告；具有指导和主持研究工作的能力。
事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表
序号
单位
名称
用人
部门
招聘职位
职位
简介
岗位类别
招聘人数
学历
要求
学位要求
专业
要求
年龄
政治面貌
其它条件
是否组织专业考试
计划聘用人数与面试人选的确定比例
联系人联系电话及邮箱
备注
1
**市妇女联合会
பைடு நூலகம்北京妇女研究中心
调研岗
负责妇女理论和妇女问题研究方面的培训工作。负责机关内刊《北京妇女》的编辑出版工作。负责妇女学科基础理论研究、妇女与文化研究等。参与市妇联重要文件及文稿的起草工作。完成临时交办的工作。
人力资源和社会保障局主要职责岗位设置和人员编制方案(最新)
人力资源和社会保障局主要职责岗位设置和人员编制方案根据《x 市委办公室、市人民政府办公室关于印发<x 区人民政府职能转变和机构改革方案>的通知》（x 办发〔x〕72 号）精神，设立x 市x 区人力资源和社会保障局（挂劳动保障监察执法局牌子），为x 区人民政府工作部门。
1. 统筹整合人才市场与劳动力市场职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
2. 加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
3. 加强组织实施劳动监察、劳动人事争议仲裁及协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
二、主要职责（一）贯彻实施有关法律、法规、规章，执行国家和x 关于人力资源和社会保障的方针、政策；拟订区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。
（二）负责行政机关公务员的综合管理；会同有关部门拟订政府奖励制度，承担区政府奖励和表彰相关工作。
（三）会同有关部门贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策，综合管理机关事业单位工资福利和工作人员退休工作，负责工资福利待遇审批工作。
（四）负责行政机关、事业单位科级以下工作人员的考核、培训和人事调配管理工作。
（五）会同有关部门指导、实施事业单位人事制度改革，监督落实事业单位人员管理政策；参与人才管理工作，落实专业技术人才管理制度和继续教育政策，承担高层次专业技术人才推荐选拔和培养工作；负责专业技术人员各类职称资格初审、申报、继续教育和人员聘用合同鉴证工作；负责指导初级职称评审组织机构工作。
按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的审核、备案事宜。
（六）会同有关部门贯彻落实农民工相关政策；拟订农民工培训规划并组织实施；协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。
（七）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责组织实施劳动监察，依法查处劳动保障违法案件；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；依法组织处理重大劳动、人事争议；负责协调处理社会保障等方面的信访工作；负责行政审批等相关工作。