安全知识应知应会学习题库

369”及安全知识应知应会复习资料

一、核心理念

1、潞安精神：艰苦奋斗，博采众长，追求卓越。

2、潞安核心理念：为人至诚，为业至精。

3、潞安核心价值：以阳光的心开采光明，以感恩的心回报社会，以真诚的心造福

员工。

4、潞安作风：立说立行，只争朝夕。

5、安全理念：赢在标准，胜在执行；从零开始，向零奋斗；超越安全抓安全。

6、人才理念：“好人+能人”。

7、创新理念：资源有限，创意无限。

8、开放理念：与能人携手，和巨人同行。

9、和谐理念：人心和善、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐。

二、“ 369”细则

“3”代表：强化三种理念：1、强化“从零开始、向零奋斗”安全理念；2、强化“赢在标准、胜在执行”安全理念；3、强化“超越安全抓

安全”理念。

1 、强化“从零开始、向零奋斗”安全理念：（1）开展立体化、常态化的安全警示教育；（2）开展安全反思月活动；（3）开展定期的隐患排查活动；（4）树立强烈的安全危机意识。

2 、强化“赢在标准、胜在执行”安全理念：（1）加强各级干部作风建设；（2）深化带班、跟班、“三必到、三走到”等制度执行；（3）

巩固提升“三个100%”、“三个全覆盖”。

3、强化“超越安全抓安全”理念：构建完善多区域、多产业、多环节、全员、全过程、全时段的大安全管理体系。

“6”代表：确保六个安全：1、确保重点安全；2、确保变化安全；3、确保关键安全；4、确保源头安全；5、确保动态安全；6、确保主动安全。

1 、确保重点安全：（1）强化瓦斯治理，全面实施瓦斯抽采全覆盖工程，大力开展“抽掘采平衡年”活动；（2）强化矿井防灭火管理，进一

步规范防灭火管控和应急流程；（3）强化地测防治水管理，防治水工作要“进规划、进设计、进规程” , 防治水工程要“进预算、进资金、进工资”；（4）开展瓦斯地质研究，做好地质构造复杂区域瓦斯预测预报工作。

2、确保变化安全：（1）严格执行变化管理“六个必须”；自上而下建立变化管理体系，做到变化无遗漏，实现变化必报、变化必问、变化必查、变化必管；建立变化管理的标准化工作体系；（2）进一步细化

变化环节和非正规作业质量标准化、岗位标准化标准，实现变化管理的精细化、标准

化、流程化和系统化；（3）完善变化管理的应急响应机制，提高安全危机管理能力和应急抢险救援能力

3、确保关键安全：（1）推进短板管理的规范化、标识化、责任化、网络化整改，构建安全短板管理分级排查整改长效机制；（2）严格执行

施工单位安全管理规定，落实施工企业的安全主体责任，对标正规队伍管理，做到“四个必须、两个服从、一个坚决”

4、确保源头安全：（1）推进集约高效、减人提效，强化掘进、抽采等核心关键技术突破，加大适用性先进装备的引进和推广力度；（2）完善以总工程师为首的技术管理体系建设；（3）强化设计管理，规范设计程序，严格审查环节，进一步开展“设计先看后审再复核”和“设计回头看”活动；（4）严格重大措施审查和危化企业动火安全技术措施审查，做好重特大事故的预防工作。

5、确保动态安全：（1）强化安全质量标准化达标管理，全面推进“五精”、“五品”安全质量标准化精品矿井建设；（2）建立更加透明

的地质平台和生产管理平台，制定实施新型的可视化、透明化、标识化质量标准化达标规划；（3）严格正规循环作业和正规有序管理，严禁超能力、超强度、超定员组织生产（4）严格“三个全覆盖”达标和“岗标” 考核，深入开展“规程下现场”、重点岗位“手指口述”和重要岗位交接班“双指双述”活动。

6、确保主动安全：（1）强化班组长队伍素质建设，持续深入开展“星级班组”、“品牌班组”、“放心班组”创建活动；（2）推进全员化、全覆盖、系统化、定制式素质培训，全面推行“干部上讲台，培训到现场”；（3）加大安全、质量、素质在工资中的权重比例；（4）进

一步构建区队自治、班组自控、职工自律的主动管理体系。

“ 9 ”代表：实现九个新突破、新提升：1、安全法制执行力实现新

突破、新提升；2、大超前管理实现新突破、新提升；3、精益化及对标创新管理实现新突破、新提升；4、数字化信息化管理实现新突破、新提升；5、重大关键技术实现新突破、新提升；6、整合矿井实现新突破、新提升；7、煤化工企业安全管理实现新突破、新提升；8 、职工素质培训实现新突破、新提升；9、安全责任落实实现新突破、新提升。

1、安全法制执行力实现新突破、新提升：（1）学习贯彻新《安全

生产法》；（2）修订完善部门和岗位安全生产责任制；（3）全力提升“隐患整改执行力、现场监督执行力、干部作风建设执行力”三个执行力。

2、大超前管理实现新突破、新提升：（1）严格执行大超前运行管理规定，认真执行大超前例会制度；（2）抓好项目立项、信息反馈、责任考核大超前“三线”管理；（3）全面构建高标准超前预控管理体系。

3、精益化及对标创新管理实现新突破、新提升：（1）实施安全精

益化管理，在时间、空间上不断优化，实现各项要素的最优化配置，推进安全管理可视

化、透明化、标识化、网络化、精准化；（2）着力构建

全员、全方位、立体化的安全创新长效机制。

4、数字化信息化管理实现新突破、新提升：（1）全面引进“量化

安全”概念，对集约生产率、工时利用率、正规循环率、开机率、回采率等，都要用数字体现；（2）加强数字化、信息化平台建设，对设备工况、人员定位、材料使用、环境状况、绩效考核等实施信息化管理；（3）继续推进两化融合，进行优势集成、优势放大，积极推进以无人值守为方向的智慧综采工作面和掘进工作面建设，

5、重大关键技术实现新突破、新提升：（1）大力推进重大事故预防关键技术研究；（2）优化抽采施工工艺，实现优势嫁接、优势集成。

6、整合矿井实现新突破、新提升：落实好“以矿带矿”、“驻矿带矿”等管理机制，强化“五人小组”检查、“区域集中监管”和隐患“挂牌督办”。

7、煤化工企业安全管理实现新突破、新提升：（1）突出危化企业

“两重点一重大”管理；（2）严格按照化工企业生产安全“十条”、危险化学品销售装载环节“十不准”和企业粉尘爆炸“五条”等规定，分级制定管控措施。

8、职工素质培训实现新突破、新提升：（1）坚持全员持证上岗制度，加大安全培训绩效考核力度；（2）加大素质考核力度，每个职工素质与收入挂钩，单位素质与工作绩效、承包工资及干部职位升迁挂钩：

（3）分层级进行岗位动态考核，进行在岗岗位培训，形成“以考促学、以比促学、以用促学”的机制和氛围；（4）通过手把手、面对面、传帮

带，加强岗位“应知应会”培训工作，充分发挥高技能人才的示范和辐射作用，带动职工队伍素质的整体提升.

9、安全责任落实实现新突破、新提升：（1）坚持“党政同责，一岗双责，齐抓共管”抓安全，党政一体化推进、一体化考核，形成大安全管理合力；（2）进一步强化分管系统的安全，实行分管领导“谁分管，谁负责”和业务部门“谁主管，谁负责”，各司其职，各负其责，逐项落实；（3）制定系统化的责任分解实施细则，建立责任追究体系；（4）充分发挥纪检监察、绩效考核等作用，以严明的安全纪律、严谨的工作作风保障责任落实；（5）加强干部德的建设和资历锻炼，在安全责任落实绩效考核中体现干部“三个一批”；（6）加强安全典型选树和宣传力度，加大安全舆论监督力度，产生更大的正效应

三、“三个百分之百”

“三个百分之百指” ：1、“岗位标准”百分之百；2、“手指口述” 百分之百；3、“白国周班组管理法”百分之百。

①、“岗位标准百分百”应知应会指：完善和提升岗位标准化作业水平;

②、“手指口述”百分之百：心想、眼看、手指、口述的工作方式，促使员工深思牢记安全操作过程及作业要领，规范员工安全生产行为、落实安全措施。

③、“白国周班组管理法”的主要内容。“白国周班组管理法”的主要内容可以概括为“六个三” 。即“ 三勤” ：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“ 三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“ 三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“ 三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少；“ 三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心；“ 三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。

“六个三”主要体现为：“三勤”跑现场，“三细”保质量，“三到位”抓落实，“三不少”查隐患，“三必谈”聚亲情，“三提高”塑团队。操作要领为严规程、强执行、提素质、重亲情、善激励。“白国周班组管理法”既体现了“严、细、实”的工作作风，又体现了用心做事、爱心待人、恒心坚持的工作态度；既具有煤矿班组管理的特殊性，又具有企业班组管理的普遍性，是有效实用的管理方法与工作方式的有机结合。

“白国周班组管理法”的主要特点。一是牢牢树立“安全第一”理念，严格执行安全管理制度，任何情况下都把安全生产放在第一位，坚决做到不安全绝不生产；二是生产过程中注重质量、盯住细节、勤于检查、抓好落实，时刻注意把隐患消灭在萌芽状态；三是刻苦学习，钻研技术，言传身教，带领工友努力成为开拓掘进的行家里手和技术能手；四是坚持以人为本，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志，努力形成安全生产的整体合力；五是20 多年始终如一，持之以恒，尽职尽责，在平凡的工作中创造了煤矿班组安全管理不平凡的业绩。

四、“三个全覆盖”

三个全覆盖是指：“ 人人都是防水员” 应知应会题、“人人

都是通风员”应知应会题、“人人都是防突员”应知应会题。

“人人都是防水员”应知应会题

1. 煤矿防治水综合治理措施有哪些？答：防、堵、疏、排、截。

2. 地下水的补给、径流、排泄分别是什么？答：地下含水层从外界获得水量的过程称作补给。

地下含水层由补给区向排泄区流动的过程称作径流。地下含水层失去水量的过程称作为排泄。

3. 地下水的补给来源有哪些？答：地下水的补给来源有大气降水补给；地表水对地下水的补给；含水层与含水层之间的补给；凝结水的补给；人工补给。

4. 什么是裂隙？答：裂隙是坚硬岩石形成时或形成后由于各种应力的作用，使岩体遭受破坏而形成的空隙。

5. 什么是水淹区域？答：是指被水淹没的井巷和被水淹没老空的总称。

6. 采区水仓容量有什么要求？

答：应能容纳4H 的采区正常涌水量。

7. 矿井水文地质类型分类？答：简单、中等、复杂、极复杂四种类型。

8. 矿井水充水的形式？答：有涌水、溃入、渗入、滴入、淋入和流入。

9. 地下水的物理性质有哪些？答：地下水的颜色，地下水的透明度，地下水的气味，地下水的味道，地下水的比重，地下水的导电性，地下水的放射性。

10. 地下水具有臭鸡蛋气味时，说明水中含有说明物质？

答：H2S

11. 水的硬度取决于什么？

答：水的硬度取决于Ca2+、Mg2+的含量。

12. 地下水按埋藏条件分为？

答：上层泄水、潜水和承压水。

13. 什么是含水层？

答：含水层是指能透过水并给出相当数量水的岩层。

14. 什么是隔水层？

答：不能透过和给出相当水量的岩层称为隔水层。

15. 什么是防隔水煤（岩）柱。答：为确保近水体下安全采煤而留设的煤层开采上（下）限至水体底（顶）界之间的煤岩层区段。

16. 什么是承压水头？答：承压水头是指从精致水位到隔水顶底板面的垂直距离。

17. 地下水按含水介质类型可分为哪几类？答：地下水按含水介质类型可

分为孔隙水、裂隙水、岩溶水。

18. 什么是岩溶水？答：赋存并运动于岩溶化岩层中的地下水称为岩溶水。

19. 岩溶发育基本条件是什么？答：可熔岩的存在，可熔岩必须是透水的，具有腐蚀能力的水，水具有流动性。

20. 什么叫矿井水？答：进入到工作面及井巷内的水称作矿井水。

21. 矿井水充水的必备条件是什么？答：矿井充水条件是充水水源、充水通道。

22 造成矿井水害的充水通道有哪些？答：造成矿井水害的充水通道有导水断层、岩溶陷落柱、底板岩层突破、封闭不良的导水钻孔、采动破坏形成的冒落裂隙带和岩溶塌陷等。

23. 突水点突水量的等级标准是什么？

答：（1）小突水点：Q w 60m3/h

（2）中等突水点：60m3/h v Q w 600m3/h

（3）大突水点：600m3/h v Q w 1800m3/h

（4）特大突水点：Q> 1800m3/h

24. 什么是矿井涌水量？

答：矿井涌水量是矿山在建设开发过程中，不同水源的水通过不同途径单位时间内流入矿井的水量，是矿井井筒涌水量、巷道涌水量和采区涌水量的总和。

25. 什么是矿井的正常涌水量？

答：矿井的正常涌水量是指开采系统在某一标高（水平）时，正常状态保持相对稳定的总用水量，一般指平水期和枯水期的涌水量。

26. 什么是矿井的最大涌水量？答:矿井的最大涌水量是指开采系统在正常开采时雨季期间的最大涌水量。

27. 矿井涌水量的测量方法有哪几种？答：矿井涌水量的测量方法有：矿井涌水量常用浮标法、堰测法、容积法和观测水仓水位等方法。

28. 岩溶水突水特点是什么？答：岩溶水突水特点是：水压高，水量大，来势猛，涌水量稳定，不易疏干，危害性大。

29. 老空、老窑水的突水特点？答：一旦揭露，水量集中，来势猛，往往以“有压管路流”的形式突然溃入；具有很大的冲击力和破坏力，以人身安全危害极大。

30. 底板突水与那些因素有关？答：底板突水主要与水压作用、地质构造影响、隔水层厚度、矿山压力等因素有关。

31. 采掘工作面遇到什么情况下，必须确定探水线进行探

水？答：（1）接近水淹或可能积水的井巷、老空或者相邻煤矿；

（2）接近含水层、导水断层、溶洞和导水陷落柱；

（3）打开防隔水煤（岩）柱进行放水前；

（4）接近可能与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等想通的断层破碎带；

（5）接近有出水可能的钻孔；

（6）接近水文地质条件复杂的区域；

（7 ）采掘破坏影响范围内有承压水层或含水构造、煤

层与含水层间的防隔水煤（岩）柱厚度不清可能够发生突水；

（8）接近有积水的港灌浆区；

（9）接近其他可能出水区区时。探水前，应当确定探水线并绘制在采掘工程平面图上，经探水确认无危险后，方可前进。

32. 探水钻孔的孔径要求是多少？答：探水钻孔除兼作堵水或疏水用的钻孔外，终孔孔径一般不得大于75mm。

33. 老空积水的探水线、警戒线如何确定？答：积水线是指经过调查核定的积水边界线，一般应沿老空积水线或老空边界平行外推60--

150m ，定为老空的探水线，巷道进入此线就要开始探水；由探水线再外推50--150m 作为警戒线。

34. 什么叫钻孔密度？答：在允许掘进距离的终点处，探水钻孔之间的距离称为钻孔密度。

35. 什么是探放水？答：是指包括探水和放水的总称。探水是指在采矿过程中用超前勘探等方法，查明采掘工作面顶底板、侧帮和前方等水体的具体空间位置和状况等情况，放水是指为了预防水害事故，在探明情况后采取钻孔等安全方法将水体放出。

36. 掘进工作面或其他地点发现透水预兆时应怎么做？答：必须立即停止作业，撤出所有受水威胁地点的人员。

37. 井下探放水有什么要求？答：应当使用专业钻机，由专业人员和专职队伍施工。严禁使用煤电钻等非专业探放水设备进行探放水，探放水工应按照规定经培训合格后方可上岗。

38. 探放水钻孔的孔口安全装置由哪些部分组成？答：孔口安全装置由孔口管、泄水测压三通、孔口水门和钻杆逆止阀等组成。

39. 什么叫超前距？答：在探放水过程中，探水孔的终孔位置应始终保持超前巷道一段距离，这段距离叫超前距。超前距根据水压、煤（岩）层厚度和强度及安全措施等情况确定，一般采用20 米，探放老空积水的超前钻距不得小于30 米。

40. 探放水现场拍板主要包括哪些内容？答：钻孔设计示意图、钻孔数量、深度、角度、方位、钻孔成果。钻探施工队、安全员、验收员签字等相关内容。41. 探放水拍板应悬挂于巷道什么位置？

答：一般挂于巷道迎头30 米范围之内，和巷道的掘进同步跟进。

42. 探放老空水一般应遵循哪些原则？答：探放老空水除了要遵循《规程》