公司年会抽奖活动方案
公司年会抽奖活动方案
公司年会抽奖活动方案一、活动方案概述公司年会作为企业的年度盛会，抽奖活动是不可缺少的环节之一。
本次活动方案设计了多种抽奖形式，旨在丰富活动内容，为员工带来更多乐趣。
二、活动流程1. 仪式开始前：在活动现场设立抽奖区，摆放好抽奖物品，并在现场张贴明细的中奖规则。
2. 活动正式开始：主持人边唱歌舞动，边向现场的观众介绍本次抽奖活动，让观众们感受到现场的欢乐气氛。
3. 现场抽奖：根据观众的抽奖号码逐个抽取奖品，并向观众现场展示中奖者和奖品，同时在大屏幕上展示中奖人的照片和中奖奖品信息。
4. 活动结束：现场观众可以选择在抽奖区寻找奖品或在工作日联系工作人员领取奖品。
三、抽奖形式1. 数字抽奖：将数字编号卡片放入抽奖箱中，抽取一个或多个数字，数字与参与抽奖的员工相对应，中奖员工即可得到奖品。
2. 现场抽奖：在观众当中选择幸运观众来到舞台上进行现场抽奖。
幸运观众将随机抽取一个抽奖球，其中包含中奖号码。
3. 互动抽奖：设置不同种类的奖品区域，员工可以根据需要投入不同的抽奖箱，增加“中奖概率”，来获得自己所期望的奖品。
四、奖品设置1. 一等奖：智能手机一台，价值3999元。
2. 二等奖：平衡车一部，价值2099元。
3. 三等奖：电热水壶一台，价值399元。
4. 四等奖：月饼礼盒一份，价值99元。
五、活动准备工作1. 抽奖箱：采用不同颜色的透明抽奖箱，配有人工搅动或自带搅动，增加中奖概率。
2. 中奖通告：设置可视化的大屏幕，实时显示中奖者姓名和奖品信息。
3. 工作人员：为现场观众服务和解答各类问题，同时保证抽奖活动全程顺利进行。
六、注意事项1. 抽奖活动进行过程中，请员工保持秩序，自觉遵守抽奖规则。
2. 员工必须确保自己的抽奖号码准确无误，一旦确认，不得更改。
3. 若员工获得抽奖活动大奖，请及时联系公司工作人员领取奖品。
七、总结本次抽奖活动方案采用不同的抽奖形式和透明的抽奖箱，让员工有更多的中奖机会和更加公正的抽奖过程，从而提升员工的参与感和活动氛围，为公司年会锦上添花。
年会抽奖方案
八、法律责任
1.本抽奖方案严格遵守国家相关法律法规，保证活动合法合规进行；
2.如在抽奖活动中发生争议，由公司法律顾问提供法律支持；
3.公司对抽奖活动拥有最终解释权。
九、活动总结
本次年会抽奖活动旨在营造积极向上的企业文化氛围，表彰先进，激励全体员工。通过严谨、公正、透明的抽奖方式，使全体员工在轻松愉快的氛围中共享公司发展成果。希望全体员工积极参与，共同期待一场精彩纷呈的年会抽奖活动。
2.每位员工仅能获得一个奖项，如重复中奖，则自动顺延至下一位未中奖员工；
3.奖品不得兑换现金，不得转让；
4.抽奖过程中，如出现技术故障，由工作人员现场解决，确保抽奖活动的顺利进行。
七、抽奖活动组织及筹备
1.成立抽奖活动筹备小组，负责抽奖活动的组织、策划、实施及现场管理；
2.筹备小组负责制定详细的抽奖活动流程、奖品采购、现场布置等工作；
3.抽奖时，工作人员实时公布中奖名单，确保抽奖过程的透明度。
五、抽奖资格
1.参与抽奖的员工须为公司正式在职员工；
2.员工须在年会现场参加活动，否则视为自动放弃抽奖资格；
3.若员工在抽奖过程中被发现不符合资格，将取消其抽奖资格及已中奖的奖品。
六、抽奖流程
1.资格审核：人事部门负责对参加抽奖的员工进行资格审核；
第2篇
年会抽奖方案
一、目的与原则
为增进公司员工之间的交流与互动，提升团队凝聚力，表彰先进，激励全体员工，特制定本年会抽奖方案。本方案遵循公平、公正、透明原则，确保每位员工在抽奖过程中享有平等的机会。
二、抽奖活动安排
1.活动时间：年会期间；
2.活动地点：年会现场；
3.活动流程：分为一等奖、二等奖、三等奖三个环节，依次进行。
年会抽奖活动策划方案
一、背景与目标年会作为一年一度公司内部盛大活动，除了能给员工带来欢乐和放松之外，还能加深员工之间的沟通和合作，增强员工对公司的归属感。
抽奖活动是年会的一项重要环节，能够增加参与度和期待感，给员工带来惊喜和快乐。
本文将对年会抽奖活动进行详细的策划方案。
二、活动形式1. 奖品设置：根据公司的实际情况和员工的需求，设置不同等级的奖品。
优先考虑一些实用性较高且具有代表性的奖品，如电子产品、旅游机票、购物卡等。
2. 抽奖环节：抽奖环节可以设置为整个年会的高潮部分，为了增加悬念和期待感，建议将抽奖环节设置在年会的最后。
可以采用的抽奖方式包括：幸运抽奖、转盘抽奖、刮刮乐抽奖等。
3. 奖品数量和比例：根据参与抽奖的人数和奖品价值，合理设置奖品数量和比例。
奖品数量可根据公司规模和预算来判断，一般情况下，奖品数量应保证每人都有机会抽到奖品，同时也不能过多导致奖品价值过低。
三、抽奖资格与规则1. 抽奖资格：抽奖资格可以设置为全员参与，所有在职员工均有机会获得抽奖资格。
也可以根据公司的层级体系、员工绩效等因素来设定不同的抽奖资格。
2. 抽奖规则：明确抽奖规则，确保公平公正。
可以将奖品分为不同等级，不同等级的奖品对应不同的抽奖方式和比例。
比如高价值的奖品可以设置为幸运抽奖，中等价值的奖品可以设置为转盘抽奖，低价值的奖品可以设置为刮刮乐抽奖。
这样可以让员工拥有一定的期待感和发挥空间。
四、抽奖环节设计1. 抽奖现场布置：抽奖现场可以设计成温馨而热闹的氛围，可以使用公司的品牌色调，搭配灯光和音乐，营造出温暖而放松的氛围。
2. 主持人引导：聘请一位幽默风趣的主持人，通过幽默有趣的话术，引导抽奖环节的进行，增加现场的气氛。
3. 抽奖器具：根据抽奖的方式，准备相应的抽奖器具。
比如幸运抽奖可以使用大转盘、抽奖箱或抽奖筒，转盘抽奖可以准备一个大型转盘，刮刮乐抽奖可以准备一定数量的刮刮乐卡片。
4. 公正抽奖：为了保证公正，可以邀请人力资源部或公司高层领导担任现场监督和抽奖人，确保每次抽奖的结果都是公平的。
公司年会活动抽奖策划方案（3篇）
公司年会活动抽奖策划方案辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办___年度总结表彰暨___年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题:___年度总结表彰暨___年迎新年会二、年会时间:(时间待定)(1)年会策划及准备期(年月日至月日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
(2)年会协调及进展期(年月日至月日):本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(年月日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间:年月日(5)三、年会地点:(待定)四、年会目的:(1)对___年公司发展成绩总结，以及制定___年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员:(待定)公司全体人员，约人左右。
参会人员:六、年会设置奖项:(待定)七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程公司年会活动抽奖策划方案（2）____年公司年会活动抽奖策划方案引言：公司年会是每年一度的重要活动，旨在表彰员工的辛勤努力、回顾过去一年的成果，同时也是增强员工凝聚力、激发积极向上的正能量的机会。
抽奖是年会中备受期待的环节，能够给员工带来惊喜和期待，增加年会的趣味性并提升参与度。
为此，我们将在____年公司年会中开展一系列创新、有趣的抽奖活动，为员工带来一次难忘的公司年会体验。
一、目标与意义：1. 目标：通过抽奖活动，增强员工参与感，增添年会的趣味性；激励员工拼搏向上，提升团队凝聚力；传递公司关怀和重视，增强员工对公司的归属感。
年会抽奖活动方案(精选16篇)
年会抽奖活动方案（精选16篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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年会活动抽奖策划方案
年会活动抽奖策划方案抽奖策划方案一、活动背景年会抽奖是年度盛会中非常重要的一个环节，不仅可以增加会议的互动性和参与感，还能为员工带来丰厚的奖品和惊喜。
因此，设计一个有趣、公平的抽奖方案非常重要。
二、活动目标1. 提高员工的参与度。
通过设置丰富多样的奖品和创意互动环节，吸引员工的参与，增加年会的活跃度。
2. 增强员工对公司的归属感。
通过抽奖活动，让员工感受到公司的关心和重视，增强员工对公司的认同感。
3. 激发员工的工作动力。
设置精美奖品和高价值奖项，让员工对奖品有一定的期待和动力，从而激发员工的工作热情和积极性。
三、活动策划方案1. 设定抽奖等级和奖品种类。
首先，需要将参与抽奖的员工分为不同的等级，例如一等奖、二等奖、三等奖等。
每个等级设定不同的奖品种类，奖品种类可以包括：家电、数码产品、旅游机票、大礼包、购物卡、现金红包等。
在设置奖品种类时，要考虑员工的需求和喜好，尽量激发员工的参与积极性。
2. 抽奖方式设计（1）每位员工持有一个抽奖号码，号码由组委会负责发放，确保号码的唯一性。
（2）抽奖号码可以通过以下方式得到：签到时发放、答题得到、参与互动环节得到等。
（3）抽奖环节可以设置多轮，每轮抽取不同等级的奖品。
例如，第一轮抽取一等奖，第二轮抽取二等奖，以此类推。
（4）抽奖方式可以选择：幸运抽奖、随机抽取、游戏抽取等方式，以增加抽奖的趣味性。
例如可以设计幸运大转盘、刮刮乐、猜谜语等互动游戏形式。
（5）抽奖环节可以设置限时，增加紧张刺激感，防止抽奖环节过长导致员工失去兴趣。
3. 奖品展示和宣传（1）提前在会场悬挂巨幅海报，展示各个等级奖品的图片和说明。
（2）制作抽奖宣传手册，将奖品的信息和图片详细地介绍给员工，增加员工的期待感。
（3）活动现场设置展示区域，让员工提前观摩奖品，提高奖品的吸引力。
4. 抽奖规则和公平性（1）抽奖环节由抽奖专员或公司高层亲自主持，确保抽奖公平、公正。
（2）制定明确的抽奖规则，公布给员工，避免出现争议和纠纷。
年会一等奖抽奖活动策划方案
年会一等奖抽奖活动策划方案年会一等奖抽奖活动策划方案一、活动概述年会一等奖抽奖活动是公司年度盛况的重要组成部分，旨在提高员工参与度和团队凝聚力，增强员工对于年会的期待和热情。
本次活动将通过抽奖的形式，为幸运员工带来一份丰厚的奖品，以激发员工的积极性和工作热情。
二、活动目标1. 提高员工对年会的热情和参与度。
2. 增强员工之间的团队凝聚力和合作意识。
3. 激发员工的积极性和工作热情。
4. 增加年会的趣味性和互动性。
三、活动方案1. 时间和地点活动将在公司年会主舞台上进行，时间安排在开场表演结束后，为参与员工提供一个放松的环境，并提高中途休息时间的趣味性。
2. 抽奖奖品（1）确定一等奖奖品考虑到一等奖应具有一定的价值和吸引力，这样才能满足员工的期望和激发他们的积极性。
建议设置一等奖奖品为一份旅游大奖，包括两人份的五星级度假酒店住宿券和往返机票，让员工能够和家人或朋友一起享受一个愉快的假期。
（2）确定其他奖品为了增加活动的趣味性和互动性，可设置一些特殊奖品，如幸运奖、创意奖、互动奖等，奖品可以选择实物，如电子产品、家电、礼品卡等。
3. 抽奖环节设计（1）预抽奖环节为了增加员工的期待和热情，可在年会前的几天进行预抽奖环节，通过公司内部软件或公众号抽取一等奖的幸运候选人，并在年会上公布候选人名单，让员工期待和激动的心情提前升温。
（2）抽奖顺序和方式在年会现场，将一等奖放在抽奖池中，并使用抽奖机进行抽奖。
为增加趣味性，可以设置不同的抽奖顺序，如先抽取创意奖和幸运奖，再抽取一等奖。
同时，为了增加互动性，可以要求幸运员工上台抽奖，与观众互动，并为大家呈现一个欢乐的画面。
4. 抽奖流程（1）主持人介绍抽奖环节在抽奖环节开始前，主持人应简要介绍抽奖活动的目的和规则，为抽奖环节拉开序幕。
（2）宣布一等奖候选人名单主持人宣布一等奖候选人名单，并引导观众鼓掌为候选人加油，增加现场氛围。
（3）开始抽一等奖主持人介绍一等奖的奖品，并引导员工期待。
公司年会活动抽奖策划方案
公司年会活动抽奖策划方案一、活动背景那一年的公司年会活动，我们计划为员工们设置一个精彩纷呈、富有乐趣的抽奖环节，让他们在笑声和欢呼声中愉快度过一晚。
通过抽奖环节，我们不仅能够增加员工之间的互动和沟通，还能够展示公司对员工的关怀和奖励。
因此，我们需要一个具体的抽奖策划方案来实现目标。
二、活动目标1. 提升员工参与度：通过丰富多样的抽奖奖品和趣味悬念设置，吸引更多员工积极参与抽奖活动。
2. 加强员工交流：通过抽奖环节，让员工之间互动增加，加强合作与沟通能力。
3. 增强员工福利感：公司通过抽奖环节送出丰厚的奖品，表达对员工的关心和奖励。
三、活动策划1. 抽奖奖品筹备为了确保抽奖环节的趣味性和吸引力，我们需要准备丰富多样的抽奖奖品。
根据公司预算，我们将采购一些实物奖品和购物券等。
根据员工喜好和需求，奖品包括但不限于以下几类：(1) 科技产品：如智能手机、平板电脑、智能手表等。
(2) 家居用品：如电饭煲、微波炉、空气净化器等。
(3) 生活必需品：如电动牙刷、保温杯、冰箱等。
(4) 礼品券：如购物券、餐饮券、旅游券等。
2. 抽奖环节设计为了增加抽奖环节的趣味性和悬念感，我们将设计多种不同的抽奖方式和规则。
具体方案如下：(1) 幸运数字抽奖：在参与抽奖的员工中随机选取一个幸运数字，如果该数字出现在员工的工号或其他标识号码中，即可获得相应奖品。
(2) 现场抽奖：在活动现场设置一个大转盘或抽奖箱，员工根据自己的心愿或者随机选择抽取一个号码，即可获得相应奖品。
(3) 推荐抽奖：员工可以在活动前提前填写抽奖推荐名单，根据推荐名单中的员工进行抽奖，被推荐员工即可获得相应奖品。
3. 抽奖活动流程为了确保抽奖环节的顺利进行，我们需要有一个清晰的活动流程。
具体流程如下：(1) 主持人介绍抽奖环节：主持人在抽奖环节开始前，介绍抽奖环节的目的和规则，营造期待和参与的气氛。
(2) 抽奖方式宣布：主持人宣布具体的抽奖方式和规则，向员工们解释清楚参与抽奖的方式和操作步骤。
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公司年会抽奖活动方案
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公司年会抽奖活动方案
参加人员：
负责人：
工作人员：
抽奖宗旨：
1、本次抽奖采取“人人有奖、永不落空”制;
2、相关领导及员工(优秀员工)抽取;
3、本次抽奖现场仅抽取“特等奖”至“五等奖”共66名，。
一、活动程序：
1、15：00搬运奖品到现场;
2、17：30---18：00KTV
3、18：30全体领导及员工入席
4、19：00---20：00抽奖A、19：00主持人致开幕词B、公司领导致春节抽奖祝贺词c、抽奖正式开始D、20：00抽奖结束
二、实施细则
1、资金的到位：3000人民币
2、奖品的购置：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟、厉刚锋
3、奖品的保存：曹红敏
4、抽奖券的制作：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟
5、抽奖券的分发：陈德贵
6、抽奖：相关领导及员工
7、会所的布置：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟
8奖品运送：、程希军、陈德贵
9、电源、音箱等设备：厉刚锋、程希军、陈德贵
10、现场保洁协助：程希军、陈德贵
1、现场拍照：胡洁芳
三、奖项奖品明细、抽奖顺序、开奖号码登记表见附表。
四、领取奖品登记表见附表。
抽奖券说明：
1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且盖有公司行政部的有效公章;正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用。
2、在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者均不予以兑奖。
抽奖工作安排：
1、主持：陈德贵
2、抽奖前奖箱的管理、奖票投放解说、抽奖协助等：程希军、陈德贵(抽奖箱)
3、奖品的派发及已开奖券的保管、登记：程希军、陈德贵
4、开奖号码登记：胡洁芳、曹红敏
有关抽奖条件的说明
1、抽奖从最低奖项开始抽起;
2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中;
3、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在正式抽奖前1个小时投入抽奖箱中。
关于兑奖的说明
1、此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制;
2、所有的奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，一律不得代领。
未能到抽奖现场者，其奖品在抽奖结束后由其本人凭兑奖副券到行政部登记领取
活动简要描述：
本次活动主要采取抽号博彩的方式进行。
活动前期进行抽奖券印制和发放，活动时集中在现场抽奖和开奖,并当场发奖。
奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖，现场摇号开奖现场发奖。
一、活动目的：
调动全体员工的参与积极性,放松20XX年一年辛苦、繁忙、紧张的心情，让全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为了保质保量完成20XX年的目标任务打下良好的基础。
二、活动范围：
集团公司全体员工(含XX、YY、ZZ)。
注:部长及部长以上管理人员不参加此活动。
三、活动地点及时间：
分别以XX，YY-ZZ为单位分为两个活动单位。
地点：XX厂区、YY厂区
人员：XX员工集中在XX厂区，YYZZ员工集中在YY厂区。
时间：春节前二日(20XX年2月10日左右)
四、奖池额度及奖项设置：
万元，万元;合计：15万。
XX奖项设置：
1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆(1名) 费用约3万元
2、一等奖：摩托车一辆 (1名) 费用约万元
3、二等奖：电瓶车一部 (2名) 费用约万元
4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 (100名) 费用约2万元
5、四等奖：50元充值卡一张 (500名) 费用约万元
合计:万元。
注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。
YY 奖项设置：
1、特等奖：比亚迪F0轿车一辆(1名) 费用约3万元
2、一等奖：摩托车一辆 (1名) 费用约万元
3、二等奖：电瓶车一部 (2名) 费用约万元
4、三等奖：电磁炉或电饭煲一台 (60名) 费用约万元
5、四等奖：50元充值卡一张 (300名) 费用约万元
合计:万元。
注：特等奖、一等奖、二等奖由获奖者自行上缴个人调节税。
其
余费用预算:
1、摇奖机1台：万元
2、摇奖活动台搭设及音响设备租用：万元
3、奖卷印制：万元
合计：1 万元
五、奖卷发放方式及抽奖规则
抽奖卷发放规则：
按工龄数发
1、1年工龄以下的员工发放一张抽奖卷;
2、满1年不满2年的发2张抽奖卷;
……以此类推。
XXXX的总奖卷数9700张左右,YY/ZZ2775张左右，为便于抽奖时方便开奖，XX凑成整数10000张，YY凑足整数3000张。
除按工龄发放后，剩余的奖券分发给以下员工：
1、历次评选出的优秀员工;2获公司小功以上奖励的员工;3、参加县级以上各种竞赛获得名次的员工;4、在公司内刊上投搞并被采用的员工。
抽奖卷编码及抽取方式：
1、编码:
编码按顺序号从0001、0002、0003开始一直到9999,YY至2999。
2、抽奖方式：
采用摇奖器摇奖的方式进行。
XX:(中奖人数604,按人数中奖率为%,按奖票数中奖率%)
特等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖
一等奖:四位数全中(摇号1次), 1人中奖
二等奖:四位数全中(摇号2次), 2人中奖
三等奖:后二位数全中(摇号1次), 100人中奖
四等奖:后二位数全中(摇号5次), 500人中奖
YY:(中奖人数304,按人数中奖率为%,按奖票数中奖率为%)
特等奖:四位数全中(摇号1次),1人中奖
一等奖:四位数全中(摇号1次), 1人中奖
二等奖:四位数全中(摇号2次), 2人中奖
三等奖:后二位数全中(摇号2次), 60人中奖
四等奖:后一位数全中(摇号1次), 300人中奖
注:摇号过程中如摇出重复号码,以先摇出的为准，只取一次,不重复中奖。
3、监督员及开奖人的产生：
监督员由各部门推荐;
开奖人可以邀请公司领导开奖或邀请员工开奖。
4、监督员与开奖人的职责：
监督委员会：负责监看整个开奖过程，负责中奖球号的核对;
开奖人：负责启动开奖机，直至开出的奖球数产生。
六、活动保障
为了保证活动的正常进行，本次活动需要各活动单位成立相应的
组织委员会和监督委员会。
组织委员会
主任：cEo
副主任：cFo
执行主任：生产副总
成员：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、组委会机构：XX管理部、YY管理部
监督委员会
根据员工数按比例推荐选举产生，监督委员会人数由活动单位根据本单位自身情况确定。
目的是参与整个组织过程，见证活动过程的公开、公正、公平开展。
zhuanti/huodong/
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（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）。