健康促进学校自评报告
学校健康教育自评报告三篇
学校健康教育自评报告三篇篇一：XX中心校健康教育自评报告为贯彻落实《学校卫生工作条例》，认真做好我中心校校卫生工作，预防和控制学校重大传染病及突发公共卫生事件的发生，降低学生常见病的患病率，保障广大师生的身体健康，促进和谐学校的构建，维持学校正常的教学秩序，根据县教体局要求，现结合我校实际就20XX年学校卫生工作提出如下意见：一、加强领导，依法开展学校卫生工作做好学校卫生工作，关系到学生的身心健康，对促进学生生长发育和身心健康起着重要作用。
各小学校要加强国家相关法律法规的学习，加强领导，强化管理，提高认识，认真抓好学生健康教育促进工作，培养学生良好的卫生习惯；加强对学生健康状况的监测，改善学校卫生环境；加强对学校传染病、学生常见病的预防和控制；加大学校食品、学生餐具和饮用水卫生监管力度，确保卫生安全，不断提高学校卫生工作的质量。
二、严格管理，做好学校卫生常规工作学校卫生工作应纳入学校全年工作计划，建立健全各项卫生管理制度，认真做好各项日常工作。
1、科学安排学生的学习时间。
教师不得以任何理由加重学生的课业负担。
不断改善卫生设施和校园环境，保证学生每天有1小时的课外活动时间。
2、严格执行食品卫生法律、法规，切实加强对学校食堂卫生、学生饮用水及学生饮用奶的管理工作。
配备一名专（兼）职食品卫生管理员，加强自身的食品卫生督导和监管工作，杜绝不合格食品进入学校。
采购定型包装食品必须严格执行索证制度，各类食品（食堂）从业人员必须每年体检合格、卫生知识培训合格，才能持证上岗。
学校要加大监督力度，加强经常性的卫生监测、检查和卫生技术服务、指导，定期对学生饮用水、公用餐具、学校消毒工作进行监测、检查。
3、认真落实《健康教育评价方案》，上好健康教育课，针对不同疾病的流行特点，结合“爱眼日”、“爱牙日”、“世界艾滋病日”等卫生日以及创建卫生城市活动的具体要求，充分利用广播、专栏、讲座、电视录像等多种形式，有目的、有计划、有针对性地向学生传授青春期卫生、心理卫生、食物中毒和呼吸道、肠道传染病以及艾滋病、血吸虫病等传染病及学生常见病、多发病的预防和其他卫生健康知识，培养学生良好的卫生习惯及健康文明的生活方式。
创建健康促进区自评报告范文精选3篇
创建健康促进区自评报告范文精选3篇创建健康促进区自评报告一前言一、项目实施状况(一)建立与完善组织管理体系。
(二)开展员工力量建设培训与动员。
(三)建设平安、和谐、有益健康的诊疗环境。
1、物质环境2.人文与宣扬环境(四)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。
1.院内患者健康教育2.院外健康教育3.医护人员健康促进(五)特色健康教育与健康促进活动。
(依据自身专业优势、工作特点、患者和医护人员需求，开展特色健康教育与健康促进活动。
)(六)无烟医院建设。
(达到"无烟卫生计生气构评分标准'是健康促进医院"一票拒绝'的条件。
)二、考核评估院内自评、满足度评估等。
结合《WHO健康促进医院自我评估表》、《患者满足度调查表》等内容，客观描述项目指标完成状况，具体分析存在问题与差距，提出建议。
三、项目成果项目所取得的各项成果，包括：技术创新、学科人才、力量水平提升及科研成果等。
社会效益及经济效益等。
四、附件(需提交的相关材料)如项目实施中已发表的论文、科普文章;特色活动、典型事例、活动照片、原始数据;人员培训、培育状况;获得奖项等。
前言：医院健康促进的角色正在转变，不再只是局限于供应诊疗之外的生活型态卫教信息。
健康促进已渐渐成为完整健康照护过程中不行或缺的一环，且与临床、教育、行为及组织议题息息相关。
为了改善慢性病与长期照护病人的照护质量，医院的健康促进活动必需能更妥当的嵌入于整个较大的医疗体系架构中。
随着健康促进活动的范畴日益扩大，有关这些活动的质量评估与质量改善问题也开头受到重视。
一些提升健康照护质量的重要工具，例如专业共识指引、标准及成效指标，鲜少专注在健康促进议题上。
因此，世界卫生组织欧洲办公室进展出一套医院健康促进的自我评估工具，包含以下议题：医院管理政策、病人危急因子与健康需要评估、病人健康促进信息与健康促进介入、推动健康职场，以及医院与其他健康、社会服务和非正式的照护供应者之间的持续与合作关系。
健康促进学校自评报告
营造健康的教育生态环境，促进学校大发展——深圳市翠园中学创建“健康促进学校”自评报告深圳市翠园中学一、学校概况翠园中学是广东省首批一级学校，罗湖区重点中学，深圳市首批全国示范性高中的预备单位。
学校分为本部和初中部，两部现共占地面积75700平方米，建筑面积41850平方米，绿地面积38500平方米。
两部均建有园林广场和文化广场。
绿树成荫，芳草如茵，环境幽静，品位高雅，为深圳市绿色学校。
现任校长衷敬高。
两部共拥有教职工（在编）360人。
师资雄厚，人才济济，现有全国、省、市先进教育工作者30人，特级教师3人，全国骨干教师4人，市、区学科带头人和中青年骨干教师82人次。
教师的工作学习生活条件优越。
1994年至2003年，学校连续9年被评为深圳市教育系统先进单位，连续六届被评为深圳市文明单位。
1997年，中共中央宣传部解放军总政治部授予该校“军民共建社会主义精神文明先进单位”。
1999年被评为广东省一级学校。
2000年底，学校正式启动“二次创业”——创建全国示范高中。
在“创建”过程中，学校确定了“奠定学力，奠基人生”的办学宗旨、“高素质现代深圳人”的人才培养目标和“三立”人才培养模式。
帮助学生“两奠”，是为其成为“高素质的现代深圳人”。
其内涵为：①有智慧、有文化的人；②富有时代精神、具有社会公德、可持续发展的人；③人格健全、身心健康的人；④有世界眼光、中国情怀的人。
所谓“三立”人才培养模式，即“立德，立功，立新”，是实现学校办学宗旨和人才培养目标的主要内容和途径。
这些形成了学校以素质教育为核心的现代办学理念，标志着学校工作进入一个更高的发展平台。
为创建全国示范性高中，全面推进素质教育，学校正在加紧实施六大工程，即：优质教育工程；“三立”工程；“四优”工程；教师专业化发展工程；优质管理服务工程；社区文化环境工程。
这些工程中已包含了创建“健康促进学校”的方方面面，至今大部工程已取得了很大的成绩，有些已逐渐形成了特色品牌，发挥了示范和辐射作用，在省内外乃至全国产生很大影响。
中小学健康校园建设自评报告
中小学健康校园建设自评报告健康是人类进步和文明的标志。
因此，健康教育必须从孩子抓起，全面推进素质教育必须高度重视健康教育。
基于以上认识，我校始终把促进师生的健康作为学校工作的头等大事抓紧抓好。
以培养学生良好的行为习惯为突破口，以各项规章制度为保障，以加强检查评比为动力，勇于开拓，务实进取，为创建健康校园，扎扎实实地做了一些工作，现汇报如下:一、领导高度重视健康校园的创建，是一项性价比很高的创建工作；是一项具有十分长远意义的任务；是一种惠及终生的文化奠基。
这件事情值得我们一以贯之、持续跟进。
我们全体师生会做出不懈的努力。
1、加强领导，健全机构。
学校建立有校长主要领导挂帅的创建小组，组员由副校长、大队辅导员、各班主任等人，组成强有力的健康促进学校工作的管理网络，从而根本上保证了健康促进学校工作的各项规章制度得到全面的贯彻落实学校确立“健康第一、全面发展”的教育思想，保障青少年健康的成长。
学校的卫生室、心理咨询室，在每学年度开学初，就制定健康促进学校工作的工作目标和计划，并具体落实，这种措施有力地确保学校健康促进活动正常有序的开展。
由于学校领导的高度重视，各组室的大力协助，全体教师的自觉遵守及管理工作人员的精心负责，使我校健康促进学校工作在原有的基础上，有了新的突破和发展，并形成了自己的一整套独特的健康促进学校的工作特色。
二、我校健康校园促进工作建设所做的努力：结合学校实际，我们健全和完善了一系列的健康教育规章制度。
包括师生体检制度、学生体质健康档案管理制度、控烟制度、办公室卫生评比制度、学生行为规范评比制度、环境卫生检查评比制度、食堂卫生管理制度等。
为了创设一流的环境，学校在校园各个角落配备美观适用的垃圾桶等卫生设备设施，学校有专门的卫生工具保管室，为班级的卫生管理提供极大的便利1、政策保障，措施落实。
学校在健康促进学校的工作过程中，严格执行国家与地方卫生法规，并根据国家和地方有关法规、规章，学校相应制定了校规、校纪。
小学健康促进学校自评报告
小学健康促进学校自评报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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创建健康促进区自评报告范例
创建健康促进区自评报告范例健康促进区自评报告一、引言我所在的健康促进区致力于推动居民的健康意识、健康知识和健康行为的提升，以达到改善居民整体健康水平的目标。
为了对健康促进区的工作进行全面的评估和总结，特撰写此自评报告，希望能发现问题、改进不足，并在未来的工作中更好地开展健康促进的相关工作。
二、健康促进区的成就1.健康宣传活动：我们每年都举办多次健康宣传活动，通过展板、讲座、宣传册等形式向居民普及健康知识。
例如，近年来，我们组织了针对吸烟、饮食、运动等多个方面的宣传活动，取得了显著的效果。
3.健康教育课程：我们每月都安排一次健康教育课程，针对不同年龄段和不同需求的人群提供相关的健康教育内容。
这些课程包括营养健康、心理健康、饮食与减肥、健康养生等方面内容，为居民提供了丰富的学习机会。
4.健康推广活动：我们积极倡导健康生活方式，鼓励居民积极参与体育锻炼和健康活动。
我们组织了多次社区健身活动、康复训练、健步走等活动，深受居民欢迎。
三、健康促进区存在的问题1.资源有限：由于经费有限，人力资源和宣传材料等方面的投入不够充分，导致我们的活动覆盖率不高，无法满足居民多样化的健康需求。
2.监督与评估不完善：我们缺乏对健康促进活动的监督和评估体系，无法准确了解活动的效果以及居民对服务的满意度，需要建立有效的监测机制。
3.健康信息共享不畅：我们与其他健康促进区的沟通和信息共享较少，缺乏交流和合作的机会，限制了我们在健康促进方面的进一步创新和改进。
四、改进措施1.提升资源投入：争取更多的经费和人力资源支持，增加宣传材料的制作和发放，提升活动覆盖率，满足居民多样化的健康需求。
2.建立监督和评估体系：建立健康促进活动的监督和评估机构，定期开展活动效果评估和居民满意度调查，以便我们能及时了解和改进工作中的不足之处。
五、结语通过自评报告的撰写，我们对健康促进区的工作进行了全面的评估和总结，发现了存在的问题和不足之处，也提出了改进的措施。
小学健康促进学校自评报告
小学健康促进学校自评报告一、背景介绍健康促进在小学教育中扮演着至关重要的角色。
为了评估本校在健康促进方面的成果，并为未来的改进提供指导，本报告将对我校的健康促进工作进行自评并提出相关建议。
二、健康教育1. 课程设置本校注重健康教育的课程设置，涵盖了体育课、生物课和心理健康课等方面。
通过这些课程的开设，学生们能够系统地接触到健康知识，并提升自我保健和健康管理的意识。
2. 授课质量教师在授课过程中，注重培养学生的实践能力和问题解决能力。
通过案例讨论、小组活动等方式，提高学生的主动参与和思辨能力，使知识更具有实际应用性。
三、学生行为与环境1. 饮食健康学校食堂提供营养均衡的餐食，并合理搭配菜单，注意食品卫生和安全。
学生们在就餐过程中掌握了良好的饮食习惯，养成了选择健康食物的意识。
2. 锻炼与休息学校开设丰富多样的体育课程和课外活动，鼓励学生参与各类运动。
同时，为学生提供充足的休息时间，保证他们的身心健康。
四、校园环境1. 安全保障学校定期组织安全演练，确保学生了解应对突发事件的基本技能。
同时，加强监管，创造安全的校园环境。
2. 卫生设施学校提供干净整洁的卫生设施，如洗手间、食堂和医务室等。
并加强卫生管理工作，保证学生和教职员工的身体健康。
五、家校合作1. 家长关注学校加强与家长的沟通和合作，定期组织家长会议，向家长传递健康教育的相关信息，共同关注学生们的身心健康发展。
2. 家校互动学校鼓励家长参与学校举办的健康促进活动，如亲子运动会和健康知识分享会等。
通过家校合作，为学生创造更加健康的成长环境。
六、改进建议1. 增加健康教育内容进一步拓展健康教育的内容，包括心理健康、饮食健康和运动健康等方面，让学生们全面了解并掌握健康知识。
2. 加强师资培训定期邀请专家进行健康教育方面的培训，提升教师在健康促进领域的专业水平。
3. 增加体育设施增加体育设施的投入，提供更多体育运动场所，为学生提供更多锻炼的机会。
4. 继续加强家校合作进一步加强与家长之间的沟通，建立家校合作机制，共同关注学生身心健康，形成合力。
健康促进学校自评报告
健康促进学校自评报告健康促进学校自评报告营造健康的教育生态环境，促进学校大发展——深圳市翠园中学创立“健康促进学校”自评报告深圳市翠园中学一、学校概况翠园中学是广东省首批一级学校，罗湖区重点中学，深圳市首批全国示范性高中的预备单位。
学校分为本部和初中部，两部现共占地面积75700平方米，建筑面积41850平方米，绿地面积38500平方米。
两部均建有园林广场和文化广场。
绿树成荫，芳草如茵，环境幽静，品位高雅，为深圳市绿色学校。
现任校长衷敬高。
两部共拥有教职工（在编）360人。
师资雄厚，人才济济，现有全国、省、市先进教育工作者30人，特级教师3人，全国骨干教师4人，市、区学科带头人和中青年骨干教师82人次。
教师的工作学习生活条件优越。
1994年至，学校连续9年被评为深圳市教育系统先进单位，连续六届被评为深圳市文明单位。
1997年，中共中央宣传部解放军总政治部授予该校“军民共建社会主义精神文明先进单位”。
1999年被评为广东省一级学校。
底，学校正式启动“二次创业”——创立全国示范高中。
在“创立”过程中，学校确定了“奠定学力，奠基人生”的办学宗旨、“高素质现代深圳人”的人才培养目标和“三立”人才培养模式。
帮助学生“两奠”，是为其成为“高素质的现代深圳人”。
其内涵为：①有智慧、有文化的人；②富有时代精神、具有社会公德、可持续发展的人；③人格健全、身心健康的人；④有世界眼光、中国情怀的人。
所谓“三立”人才培养模式，即“立德，立功，立新”，是实现学校办学宗旨和人才培养目标的主要内容和途径。
这些形成了学校以素质教育为核心的现代办学理念，标志着学校工作进入一个更高的发展平台。
为创立全国示范性高中，全面推进素质教育，学校正在加紧实施六大工程，即：优质教育工程；“三立”工程；“四优”工程；教师专业化发展工程；优质管理服务工程；社区文化环境工程。
这些工程中已包含了创立“健康促进学校”的方方面面，至今大部工程已取得了很大的成绩，有些已逐渐形成了特色品牌，发挥了示范和辐射作用，在省内外乃至全国产生很大影响。
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营造健康的教育生态环境，促进学校大发展——深圳市翠园中学创建“健康促进学校”自评报告深圳市翠园中学一、学校概况翠园中学是广东省首批一级学校，罗湖区重点中学，深圳市首批全国示范性高中的预备单位。
学校分为本部和初中部，两部现共占地面积75700平方米，建筑面积41850平方米，绿地面积38500 平方米。
两部均建有园林广场和文化广场。
绿树成荫，芳草如茵，环境幽静，品位高雅，为深圳市绿色学校。
现任校长衷敬高。
两部共拥有教职工（在编）360 人。
师资雄厚，人才济济，现有全国、省、市先进教育工作者30 人，特级教师3人，全国骨干教师4 人，市、区学科带头人和中青年骨干教师82 人次。
教师的工作学习生活条件优越。
1994年至2003年，学校连续9年被评为深圳市教育系统先进单位，连续六届被评为深圳市文明单位。
1997 年，中共中央宣传部解放军总政治部授予该校“军民共建社会主义精神文明先进单位” 。
1999 年被评为广东省一级学校。
2000 年底，学校正式启动“二次创业”——创建全国示范高中。
在“创建”过程中，学校确定了“奠定学力，奠基人生”的办学宗旨、素质现代深圳人”的人才培养目标和“三立”人才培养模式。
帮助学生“两奠” ，是为其成为“高素质的现代深圳人”。
其内涵为：①有智慧、有文化的人；②富有时代精神、具有社会公德、可持续发展的人；③人格健全、身心健康的人；④ 有世界眼光、中国情怀的人。
所谓“三立”人才培养模式，即“立德，立功，立新”，是实现学校办学宗旨和人才培养目标的主要内容和途径。
这些形成了学校以素质教育为核心的现代办学理念，标志着学校工作进入一个更高的发展平台。
为创建全国示范性高中，全面推进素质教育，学校正在加紧实施六大工程，即：优质教育工程；“三立”工程；“四优”工程；教师专业化发展工程；优质管理服务工程；社区文化环境工程。
这些工程中已包含了创建“健康促进学校”的方方面面，至今大部工程已取得了很大的成绩，有些已逐渐形成了特色品牌，发挥了示范和辐射作用，在省内外乃至全国产生很大影响。
如高初中课程改革和校本课程开发在市区领先; “三立”开放式德育在塑造现代化人才方面有所创新；“研究性学习”课程为全省示范实施基地，影响波及全国；国家级主题学习网站实验我校为全省主管单位；教师专业化学校，开创了教师可持续发展的新举措；语文343课堂教学系统设计获全国中语会一等奖和省政府二等奖；数学的整合实验，获全国先进实验单位；翠园文学社连续被评为市、省、全国十佳文学社团等。
学校的教育教学质量稳步上升。
高考、中考持续高位运行。
2001 年高考，学校三位同学获省市单科状元，状元人数全市第一；三位同学获总成绩800 分以上，人数全市并列第二。
2002 年高考，学生党员刘肇熙以总分876 分的高分被清华大学录取；2003 年高考，有4 位同学考取清华北大，重点率、本科率领先各区属重点中学，超过大部分市属重点中学。
2004 年高考持续在高位运转，多项指标创历史新高。
中考连年居市一流，2004 年为全市第一。
在全国、省、市各学科竞赛中，学校学生获奖人数屡屡名列全市前茅。
翠园得到了人民群众的高度赞扬。
二、创建简况：健康促进学校是这样一个场所——在这里, 学校社区的所有成员共同努力, 为学生和教师提供综合的经验和正向的价值取向，从而保护和促进他们的健康发展。
今年罗湖区开展了健康促进学校的创建工作，是一项顺应时代发展、推动罗湖经济与教育科学地发展的重大举措，体现了“办人民满意的教育” 的指导思想，已得到全区人民的广泛响应，翠园中学全体师生更是积极投入到这项活动中。
前述我校2001 年提出的“高素质现代深圳人”的人才培养目标，其四条标准中有一条即为“培养身心健康、人格健全、可持续发展的人”。
“健康促进学校” 的创建工作恰好有力促进了我校这一人才培养目标的实施, 推动了我校优质教育生态环境的营造，为师生生命发展打开了新的空间，也为学校发展创设了新的平台。
近几年来，在学校和师生的共同努力下，“树健康意识，促人生发展”的理念已深入到我校每个师生心中, “追求身体健康、心理健康、幸福生活的最佳状态”已成共识并化为全校师生的自觉行为。
现在校园整洁卫生美丽；生活工作学习锻炼井然有序；校风教风学风纯正；师生“绿色人际关系”已经形成；健康教育课程体系完整、科学；快乐周三周五等一系列健康活动丰富多彩；师生健康水平不断提高。
总之，一个生命健康教育的绿色文化生态环境逐渐形成。
其中，建立“师生绿色人际关系”和“学生身心健康保障机制”是我校创建工作中的两大特色。
简述如下：（一）师生绿色人际关系。
2001 年衷敬高校长正式提出了建立师生绿色人际关系的要求。
其内涵是在师生之间讲团结，讲友爱，讲互助，讲合作，讲宽容，讲理解。
它是校训“团结奋斗，争创一流”、教风“春风化雨”、学风“上下求索”的重要组成部分。
这“六讲”的目的是要营造一个健康、和谐、向上的共同发展环境，这是我们开展一切工作的基本条件。
主要措施有：1、将这一工作纳入学校每学期的工作计划。
开学初，由校长在教工大会上进行宣传动员，再在各年级组组会和各班班会上进行讨论贯彻。
2、首先从中层干部做起，要求每个干部确立“管理即服务”的意识，和蔼待人，礼貌待人，认真倾听群众的意见，及时解决群众的问题，并经常在行政会上检查这方面的问题。
3、每学期开展一系列的有关活动。
如元旦教职工文艺会演，师德师风征文、格言比赛，节日聚餐，体育节教工体育竞赛，献爱心捐款活动，高考总结会，年级组、学科组的集体外出考察活动，学校和教职工及时看望生病住院的教职工，年级、班级的足篮球友谊赛，艺术节，体育节等等。
每学期结束，由校长在教工大会上对一学期来学校的人际关系进行总评，表扬这方面的好人好事，批评这方面的错误现象，把这项工作持续开展下去。
三年来，绿色人际关系已在我校基本形成，学校干部团结向上，作风正派；教师师德优良，热爱学生；学生刻苦学习，全面发展。
在全区内外有很佳的口碑。
（二）学生身心健康保障机制。
学校建立了“学生身心健康保障机制” 。
主要内容有：1、建立学生身心健康保障反馈制度。
学校通过各部门、有关制度（如每学期两次的学生评教制度，食堂日检制度等）及家长信息，及时地获得影响学生健康成长的各种不良信息，并通过行政会及部门会议及时地加以处理。
如学生对教师教学的意见，学生的作业负担，学生食堂中的问题，学生体检反映出的焦点问题等。
随时出现，随时解决。
2、制定并执行一系列有关学生身心健康的制度，如学生安全制度，学校卫生制度，学校体育制度，学生课外活动活动制度，学生心理健康教育制度等。
这一保障机制产生了非常有效的效果。
近几年来，学校无重大伤亡及安全事故，学生犯罪率为0。
师生健康发展，学校蒸蒸日上。
师生绿色人际关系” 和“学生身心健康保障机制”这两大特色正好解决了师生两方面身心健康的最关键的问题，形成对创建“健康促进学校” 的有力支撑初中部在创建方面也有独到之处。
他们根据初中生的特点，在2003 年推出了四大举措：1、快乐活动，积极健身锻炼；2、日积月累，实施营养计划；3、防微杜渐，建立保健中心；4、营造气氛，改善校园环境。
（有专文）得到了罗湖区委的高度评价，在区委所编的《罗湖信息》专刊（2003年11月7日）上作详细介绍，区委书记汤锦森还亲自作了批示：“翠园中学初中部认真贯彻区委、区政府提出的建设健康城区的要求，为了孩子们的健康，制定了四大措施，着力打造健康学校，做法很好，值得学习和推广，希望翠园中学初中部全体师生再接再厉，抓好落实，抓出成绩，创出经验；同时，希望全区各部门、各单位根据自己的实际情况，借鉴他们的做法，制定出创建健康单位的具体措施，把健康城区的要求落到实处。
”在全区起到示范作用。
三、主要工作（一）制订并实施创建健康促进学校的远程规划1、高度重视。
翠园中学行政班子高度重视健康学校创建工作，将其纳入学校总体发展规划和学期工作计划之中，并相应成立翠园中学创建健康促进学校工作领导小组，由衷敬高校长任组长，刘人云、何智强、吴燕、刘荣清、章学郭、黄光强任副组长，本部和初中部全体行政人员和级长、校医、心理辅导教师为组员，分工落实，齐抓共管。
如学校干部们带头践行衷敬高校长提出的“建设绿色人际关系”口号，他们尊重师生，关心师生，严己宽人，作风正派、民主，态度和蔼可亲，实行人性化管理，既坚持原则，又重在教育引导帮助，使人人都感到翠园大家庭的温暖。
领导们还带头参加快乐周五活动、体育锻炼活动等。
这些为营造优质教育生态环境创造了首要的条件。
2、舆论宣传。
学校利用教职工大会、周一升旗讲话、班会、板报、小报、家长会、专家讲座、演讲比赛、健康发展格言征集等形式和一系列活动对全校师生员工全方位的开展动员，让“创健康学校，促人生发展”的思想深入人心，并转化成自觉行动。
3、制订规划。
在规划制订过程中，衷校长多次召开行政会，讨论确定创建工作的指导思想和基本原则，明确工作目标和具体任务及其时间表，制定具体措施和保障机制。
学校办公室组织各部门，根据本校实际，认真制订了《翠园中学创建健康促进学校规划》，要求创建工作一年达标、二年提高、三年上等级。
我们还制订了分步实施计划，工作落实到人，实行责任制。
4、制度落实。
我们将“促进师生健康发展”作为学校制定各项管理规章制度的根本出发点，此前制订的凡是与这一理念相冲突的规章制度就废止，已落后于健康发展新要求的就与时俱进地予以修改。
学校为实现包括“身心健康、人格健全、可持续发展”等内涵的“高素质现代深圳人”的人才培养目标，从学校管理、课程建设、师德师风、校园文化、环境建设等多方面着手，制订了一系列的规章制度，其中主要有行政决策民主化制度、教代会制度、校务公开制度、师德规范、环境美化、校园文化、课程设置、健康教育、健康服务、禁烟制度、禁毒教育等规章制度，各年级、各班级相应制订了落实计划。
健康学校创建工作得到顺利实施。
我们还将促进学生身心健康发展作为师德师风建设的硬指标来抓，在全体教师中开展了三查三比活动，取得了十分突出的效果。
全体老师既重言教，也重身教，爱护和关心学生，自觉为学生心理健康发展护航，彻底杜绝了体罚和变相体罚现象。
（二）开展健康服务，实施“健康促进学校”系统工程1、硬件设施落实到位。
为了确保健康学校创建工作，学校落实资金对师生食堂、宿舍、锻炼场地及设施、心理健康活动室等硬件设施进行了整修与扩建。
教工健身房、足球场、篮球场、乒乓球室、医务室、心理咨询室场地及设备落实到位。
如近两年学校对师生食堂按有关标准进行了两次整修，共耗资四五十万元，现已达到B级标准，师生比较满意。
并严格控制食品的进货渠道，每天有专人检查。
学校食堂安全有保障，被评为市优。
值得一提的是翠园本部及初中足球场几乎常年对学生开放，草地维护只在寒暑进行。