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案例：高分笔记

答题：1、要突出针对性、实用性、可操作性；2、前面答案可以抄；3、事故发生的直接/间接原因翻译变成成整改措施。4、选项5个，最后一个不能看丢；5、选择题提问问题会绕好几个弯，看清题；6、案例技术、法规、管理都考到；7、abcde不能看对选错，要认真不走神；8、关键词看清楚；9、先易后难10、答题必须扣帽子11、“其他”一定落在最后，1分。12、技术较死一字不变，找关键词，书上没有的不能发挥。

●安全管理措施（21条）（预防对策）

（责任制、规章制度、管理机构/人员,安全生产投入/安措计划，应急预案，培训意识，危险源辨识，隐患整改，现场检查/现场安全管理，杜绝违章作业，职业健康，集团督查；相关方，三同时，许可证，标准化/文化，绩效考核,其他，）

1、建立健全本单位安全生产责任制并保证落实；

2、建立健全本单位的安全生产规章制度和操作规程；

3、设置安全管理机构并配置符合要求的安全管理人员；

4、保证本单位的安全生产投入；

5、制定安措计划并保证落实；

6、建立健全本单位的事故应急预案；

7、加强员工安全培训教育（展开写）；

8、提高安全员工意识；

9、加强员工危险源辨识和风险分析能力；

10、加大隐患整改力度；

11、加强现场的安全检查；

12、加强现场安全管理，杜绝违章作业行为；

13、加强员工的职业健康管理；

14、加强集团公司监察、监管、监查的力度；

15、其他；

16、加强相关方管理；

17、加强三同时管理；

18、加强安全许可管理；

19、加强安全生产标准化建设；

20、加强企业安全文化建设；

21、加强企业安全生产绩效考核管理；

●事故发生前的预防措施（安全技术措施，安全管理措施）

安全技术措施(预防技术对策)：

机械安全对策：

1、使用本质安全的机械设备（自动化、半自动化代替手动）；

2、使用联锁性的安全防护装置；

3、危险的机械设备要加上安全标记或标示；

4、穿合体的工作服，衣服要束紧，帽子要戴好，女同志长头发要盘起来；

电气安全

1、IT、TT、TN保护系统，接地与接零可靠；

2、电气绝缘；

3、电气隔离，加强屏护；

4、易燃易爆场所要使用防爆电气设备

5、（手持电动工具）漏电保护；

6、（现场维修）使用安全电压；

7、穿绝缘鞋，戴绝缘手套；

特种设备技术措施

1、特种设备要进行一体化控制；

2、特种设备及安全附件要定期检测检验；

（特种设备管理措施）

1、特种设备要登记；

2、特种设备要建立技术档案；

3、特种设备要建立规章制度和操作规程；

4、特种设备要建立专项应急预案；

5、特种设备要持证上岗；

防火技术措施

1、防火设计要符合要求；

2、装修装饰要用阻燃、不燃、难燃的防火材料；

3、控制火源（明火、吸烟、雷电、静电、电气火花）

4、控制可燃物

固体：分类摆放，分开储存；

液体、气体：1）设备密闭；2）厂房通风；3）加强现场监视，检测液体和气体的浓度

5、配制消防器材（消防栓、灭火器、喷淋设施、感温感烟报警装置、应急照明、广播通讯网络等）；

6、消防通道要畅通，安全门禁止上锁；

7、戴防毒面具或湿毛巾捂嘴鼻匍匐前进；

防爆技术措施

1、防爆设计要符合要求；

2、易燃易爆场所要使用防爆电气设备；

3、（煤气管道）维修要使用（铜质）防爆工具；

4、做防雷防静电接地；

5、控制爆炸极限:

1)控制温度2）控制压力3）控制点火源能量4）通入惰性气体5）控制容器孔径尺寸

6、加强现场浓度检测（火灾报警装置）

7、设备通风，厂房密闭，防止形成混合爆炸物；

8、易燃易爆场所穿防静电服；

噪声技术措施

1、吸声、消声、隔声、减震

2、配耳塞或耳罩

振动技术措施

减震

粉尘技术措施（8字方针）

革：改革工艺，低尘的代替有尘的；

水：湿式（水式）作业；

密：设备密闭

风：厂房通风

护（劳动防护）：防尘面具、防尘口罩；

管：加强管理；

教：加强教育；

查：加强检查；

高温技术措施

1、空调降温；

2、减少高温作业的时间；

3、放高温假，发防暑降温费

4、高温作业岗位发冰镇矿泉水、凉茶；

5、为高温作业岗位发防暑降温药品；

6、其他；

低温技术措施

1、空调升温；

2、减少低温作业时间；

3、增加防寒保暖；

辐射技术措施

1、时间：减少接触时间；

2、距离：拉大接触距离；

3、屏蔽；

物体打击

1、设置安全防护网、防护栏；

2、戴安全帽；

机械伤害：已讲过

车辆、起重伤害：往特种设备上靠；

其他伤害

1、其他对策

触电：已讲过

火灾：已讲过

高处坠落

1、系安全带，戴安全帽，穿软底防滑鞋；

坍塌

1、货物要整齐摆放，靠边码放；

2、货物限高2米；

3、危险货物要加安全标记和标示；

四个爆炸：已讲过。（防火防爆）

中毒

1、设备密封；

2、厂房通风；

3、加强监测；

4、戴防毒面具和防毒口罩；

窒息

1、先通风；

2、进行监测（o2的含量18%以上）；

3、戴正压式空气呼吸器；

灼烫

1、穿长袖工作服；

淹溺

（挖沟）A：排洪引流（挖沟引起）；

（水上）B：1）设置空中防护网和防护平台；

2）系安全带；

●《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）：(15个以上)

1 人的因素

1）心理、生理：；

2）行为：指挥错误；

操作错误；

监护失误。

2 物的因素

3）物理性

设防电噪振，明辐运高低，信标有其他；

4）化学性：压缩/液化气体，易燃液体，易燃固体/自燃物品/遇湿燃烧物品，氧化剂和有机过氧化物，爆炸品，有毒品，腐蚀品，放射性物品，粉尘和气溶胶；（GB13690-2009，GB6944化学品分类）

5）生物性

3 环境因素:室内/室外/地下作业环境不良，其他作业环境不良;

4 管理因素:（职业安全卫生）组织机构不健全/责任制未落实/规章制度不完善，投入不足，职业健康管理不完善；

●《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）（20类）（10个以上8分）

起火物化火中机，高触物灼车坍其；放炮，透水，冒顶片帮，瓦斯/锅炉/容器爆炸;

●现场事故类型（危险因素）有哪些？答20类（GB6441-1986）。

现场职业危害因素有哪些？答20类（GB6441）+7类（高/低温，异常气压，噪声，振动，辐射，粉尘）

现场职业病危害因素有哪些？答7类（高/低温，气压气流，噪声，振动，辐射，粉尘）+中毒

事故性质：分为责任事故和非责任事故2类

一、主要负责人的安全生产职责？（7条）（必考）

1、建立健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

4、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

5、保证本单位安全生产投入的有效实施；

6、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

7、及时、如实报告生产安全事故；

二、安全管理部门、人员职责？（必考）(3个组织，2个督促，1个检查，1个制止)

1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3、组织或者参与本单位应急救援演练；

4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

5、督促落实本单位安全生产整改措施；

6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

三、安全生产规章制度的管理------八大流程（备考）

1、起草

2、会签

3、审核

4、签发

5、发布

6、培训

7、反馈

8、持续改进

四、编写岗位操作规程？（可能考）

1、岗位描述

1.1岗位工作内容；

1.2上岗条件；

2、危险分析（岗位有什么风险、风险严重程度、控制措施）；

3、作业要求（各阶段的操作要求）：

3.1作业前：检查，准备

3.2作业中：

3.3作业后：

4、劳动防护用品使用要求；

5、异常情况的处理；

五、列出规章制度？（一般不考）（四大类）

1、综合安全规章制度（责任制、定期工作、承包与发包、重大危险源、消防安全，隐患排查）；

2、人员安全规章制度（教育培训，劳动防护，岗位安全，职业健康检查）；

3、设备设施安全规章制度（三同时，巡检，检维修，操作规程）；

4、环境安全规章制度（安全标志，作业环境，职业卫生）；

六、列出现场需要编制的安全操作规程？（可能考）

1、电工安全操作规程；

2、水暖工安全操作规程；

3、司炉工安全操作规程；

4、铸工安全操作规程；

5、电焊工安全操作规程；

6、叉车安全操作规程；

7、空压机安全操作规程；

8、其他；

七、安全生产费用（安全投入）的使用？

1、安全防护设备、设施的改造和维护费用；

2、配备应急救援器材、设备和现场作业安全防护支出费用；

3、安全生产检查与评价费用；

4、重大危险源、隐患评估、整改费用；

5、安全培训及应急演练支出费用；

6、其他；

八、安全培训计划（方案）

2015年培训计划

类别学时内容证书备注（时间地点）

九、主要负责人，安全管理人员应培训哪些内容？

四本书：

1、案例；

2、法律、法规；

3、安全生产管理；

4、安全生产技术；

5、其他

继续教育内容：

1、新法规；

2、新技术；

3、新管理

4、新案例

5、其他

十、岗位作业培训内容（班组级教育培训）？

1、培训安全操作规程；

2、本班组以往发生事故的案例；

3、岗位工作衔接注意事项；

4、危险源辨识与风险识别；

5、其他；

十一、安全预评价/验收评价/现状评价报告的内容？

1、目的；

2、评价依据；

3、概况；

4、危险有害因素辨识；

5、单元划分；

6、（预）评价方法选择；

7、安全对策措施建议；

8、（预）评价结论；

十二、安全评价程序？

1、前期准备、

2、危险有害因素辨识与分析；

3、划分评价单元；

4、定性、定量评价

5、安全对策措施、建议；

6、安全评价结论；

7、安全评价报告的编制；

十三、安全评价报告格式。

1、封面；

2、安全评价资质证书影音件；

3、著录项；

4、前言；

5、目录；

6、正文；

7、附件；

8、附录；

十四、安全条件论证报告内容？

1、建设项目内在的危险和有害因素及对安全生产的影响；

2、建设项目周边设施、经营活动、居民生活在安全方面的相互关系；

3、当地自然条件对建设项目安全生产的影响；

4、其他需要论证的内容；

十五、安全技术措施计划（安措计划）的编制内容？（年初制定）（必考）

1、措施应用的单位或工作场所；

2、措施名称；

3、措施目的和内容；

4、经费预算及来源；

5、实施部门和负责人；

6、开工日期和竣工日期；

7、技措预期效果及检查验收；

十六、重大事故隐患报告内容？

1、隐患的现状及其产生原因；

2、隐患的危害程度和整改难易程度；

3、隐患的治理方案

十七、重大事故隐患治理方案内容？（发现后制定）

1、隐患概况；

2、治理的目标和任务；

3、采取的方法和措施；

4、经费和物资的落实；

5、负责治理的机构和人员；

7、治理的时限和要求；

8、安全措施和应急预案

十八、1、现场违章作业行为有哪些？（题里找）

参照《安全生产法》并结合本案例现场作业，其违章行为有：1、未进行作业风险辨识；2、未制定作业方案和事故预案；3、

2、现场存在的事故隐患（人的不安全行为，物的不安全状态，管理的缺陷，可写13861）有哪些？（题里找）

十九、现场作业的职业危害控制措施？

（主要包括工程控制技术措施，个人防护措施，组织管理措施）(例子：粉尘现场)

1、采用新技术、新设备、完善防护措施；

2、强化员工安全意识，定期进行健康检查；

3、建立健全职业危害预防控制规章制度；

4、改善作业条件，加强作业现场管理；

5、革：改革工艺，低尘的代替有尘的；

水：湿式（水式）作业；

密：设备密闭

风：厂房通风

护（劳动防护）：防尘面具、防尘口罩；

管：加强管理；

教：加强教育；

查：加强检查；

二十、写出现场安全检查的过程？

1、准备；

2、实施安全检查；

3、综合分析；

4、提出整改要求；

5、整改落实

6、信息反馈与持续改进。

二十一、写出完整的安全检查方案？

1、工作目标

2、组织领导

3、检查范围

4、检查内容

5、检查方法

6、时间安排

7、人员分工等。

二十二（应急）现场处置方案（6条）（AQ9002-2006）

1、事故特征描述（危险源辨识）；

2、应急组织机构与职责；

3、报警的程序，电话；

4、应急处置（展开写）（程序）：1）关闭阀门2）防毒面具3）堵漏4）恢复，拉警戒线5）撤离人员）

5、逃生路线和逃生方向

6、安全注意事项：1）防护工具用品佩戴2）湿毛巾捂鼻匍匐前进

二十三、一个完整的预警管理体系由什么构成？

由外部环境预警系统，内部管理不良的预警系统、预警信息管理系统和事故预警系统构成。二十四、事故应急预案编制的过程（程序）？

1、成立预案编制小组；

2、收集资料，有关的应急预案；

3、危险辨识与风险分析；

4、应急能力评估；

5、应急预案的编制；

6、应急预案评审与发布；

7、应急预案备案；

二十五、事故应急预案的内容？

1、应急预案概况：预案说明与单位概况；

2、事故预防：危险分析，应急力量、物资、人员资源分析，法律法规要求；

3、准备程序：机构设置，应急资源准备，教育培训宣传，应急演练；

4、应急程序：接警与通知，指挥与控制，警报与紧急公告，事态检测评估，警戒与治安，抢险与救援，人群疏散，医疗卫生，公共关系，现场检测与环境保护；

5、现场恢复；现场清理，持续检测，事故调查与后果评价；

6、预案管理与改进；

二十六、应急预案中的应急响应要素的核心功能和任务包括什么？

应急响应包括应一系列核心应急功能和任务，这些核心功能相对独立性又相互联系，构成一个有机整体。应急响应的核心功能和任务包括：接警与通知，指挥与控制，警报和紧急公告，通讯，事态检测与评估，警戒与治安，人群疏散与安置，医疗与卫生，公共关系，应急人员安全，消防和抢险，泄漏物控制；

二十七、事故应急救援的基本任务？（4项任务）

1、立即组织营救受害人员，组织撤离其他人员；

2、迅速控制事态，并进行危害检测分析；

3、消除危害后果，做好现场恢复；

4、查清事故原因，做好危害评估。

二十八、应急演练计划内容（较大）？

1、目的；

2、方式；

3、时间、地点

4、日程安排；

5、演练策划领导小组和工作小组构成；

6、经费预算；

7、保障措施；

二十九、应急演练报告内容？

1、目的；

2、时间地点；

3、参演单位和人员；

4、演练方案概要；

5、发现的问题与原因；

6、经验和教训；

7、改进有关工作的建议；

8、改进计划；

9、落实改进责任制和时限等；

三十、应急演练总体方案内容（剧本）？（已考过）

1、名称；

2、演练时间；

3、演练目的，目标；

4、演练类型；

5、演练内容；

6、演练组织机构；

7、演练筹备（演练需要的经费、物资、场地、技术保障）；

8、演练事故情况统计；

9、演练主要步骤（准备，报警，响应，结束）；

10、现场点评；11、评估总结报告；

三十一、一次完整的应急演练活动过程？（5个阶段）应急演练过程？

五个阶段：

1、计划：明确演练需求；

2、准备：成立演练结构，设计演练总体方案（编剧本），进行培训，做好人员、物资、场地保障工作；

3、实施：按照演练总体方案实施，包括检查，动员，演练启动，执行，演练结束，现场点评；

4、评估：评估存在的问题与不足，提出改进计划；

5、改进：改进不足，并检查落实。

三十二、事故发生时，采取的应急处置措施？（14条）（必考）（不分技术和管理都写）（二信应急总调立即工拉医人环测砖）

1、信息反馈，延判；

2、信息网络，媒体开通，对外发出事故信息；

3、应急救援指挥中心，救援人员立即赶赴现场；

4、总指挥到位；

5、调配应急资源（展开写，结合题写，透水：水泵；火灾：灭火器等）

6、立即向上级报告（政府，安全部门，集团公司）

7、立即救援；

8、工程抢险；

9、拉警戒线；

10、医疗救护；

11、人群疏散（包括企业员工和周边群众）；

12、环境保护；

13、现场检测（土壤，空气，食物，饮水）；

14、专家支持；

三十三、事故调查组的职责有哪些？

1、查明事故发生的经过；

2、查明事故发生的原因；

3、人员伤亡情况；

4、事故的直接经济损失；

5、认定事故性质和事故责任分析；

6、对事故责任者的处理建议；

7、总结事故教训；

8、提出防范和整改措施；

9、提交事故调查报告；

三十四、事故报告的内容？

1、单位概况；

2、事故发生的时间、地点及事故现场情况；

3、事故的简要经过；

4、人员伤亡和经济损失情况；

5、已经采取的措施；

三十五、事故调查报告内容？

1、单位概况

2、事故发生的经过和事故救援情况；

3、事故造成的人员伤亡和直接经济损失；

4、事故发生的原因和事故性质；

5、事故责任的认定以及对事故责任者的处理；建议对直接责任者xx，领导责任者xx依据《安全生产法》，493号令等法律法规进行警告、降级、撤职、开除等行政处罚，情节比较严重的要移交司法机关，按《刑法》进行刑事处罚。

6、事故防范和整改措施；

三十六、事故发生的直接原因？（一般在题里直接找）

根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》，事故发生的直接原因：1）机械、物质、环境的不安全状态；

有防护、保险、信号等装置缺失或有缺陷；设备、工具、附件有缺陷；个体防护用具缺少或有缺陷和生产(施工)场地环境不良等4类。

2）人的不安全行为；

人的不安全行为有操作错误、忽视安全、忽视警告；造成安全装置失效；使用不安全设备；手工代替工具操作；物体存放不当；冒险进入危险场所；攀、坐不安全位置；在起吊物下作业、停留；机器在运转时维修；有分散注意力的行为；忽视使用个体防护；不安全装束；对易燃、易爆等危险物品处理错误等13种。

三十七、事故发生的间接原因（14条）？（原因翻译变成整改措施）

（设计、责任制，规章制度，管理机构/人员，安全投入，应急预案，培训意识、危险源辨识，隐患整改，现场检查/现场安全管理，集团督查，其他）

1、违规设计，技术上的缺陷；

2、企业的安全生产责任制没有或落实不到位；

3、安全生产规章制度、操作规程没有或不健全；

4、劳动组织机构，安全组织机构设置不合理，没有配备符合要求的安全管理人员；

5、安全投入不到位；

6、企业应急预案没有或应急预案不健全；

7、安全培训教育不到位；

8、员工的安全意识淡薄；

9、员工未正确进行危险源辨识或危险源辨识不够；

10、隐患整改不到位；

11、安全检查不到位；

12、作业现场安全管理混乱；

13、政府或集团公司的监察、监管、监查不到位；

14、其他；

三十八、预防/现场存在的不足（事前）---预防措施?

出事了，应急过程采取的措施（事中）（哪些不足）----应急措施（14条）？

出事后，应急过程采取的措施（事后）（哪些不足）-----整改措施？

三十九、与承包商签订安全协议的主要内容？

1、发包单位提出的确保施工安全的组织、安全、技术措施要求；

2、承包商制定的确保施工安全的组织、安全、技术措施；

3、承包商应遵照执行的有关安全生产、治安、防火等方面的规章制度；

4、发包单位对现场实施奖惩的有关规定；

5、有关事故报告调查统计、责任划分的规定；

6、对承包商人员进行安全教育考试，办理进厂证等要求；

7、承包商必须按照生产经营单位的要求提供相关资料，接受安全资质和条件审查；

8、承包商不得擅自将工程转包、分包和返包；

9、承包商不得擅自更换工程技术，安全管理人员以及关系到施工安全及质量的特殊工种人员；

10、承包商不得使用童工及有关职业禁忌人员；

四十、问法一：C公司对D公司劳务派遣工安全管理？（6-8分）

1、C公司与D公司签协议；

2、D公司与劳务派遣工签劳务合同，给派遣工买工伤保险；

3、C公司对劳务派遣工培训；

4、C公司给劳务派遣工发防护用品，

5、C公司给建立职业健康档案，签责任书；

6、发现员工有严重违章行为的立即终止合同；

7、落实责任制，加强培训，提高员工安全生产意识，加强管理，加强现场安全检查与隐患排查；

问法二：简述K建筑公司（总承包）对L公司（分包）进行安全生产管理的主要内容？1、签定安全管理协议；2、审查资质；3、统一协调管理；4、发包给有资质的。

问法三：分析乙化工厂和甲公司（承包方）在安全管理方面存在的问题？（在题里找）并提出改进措施？（针对问题写措施）

20140817-152621-4700

甲公司：（乙方题里找）

1，2，3，4，

乙化工厂（渗透出来）

1、没有对甲公司现场作业进行培训和安全确认；

2、没有要求甲公司办许可；

3、发现违章没有进行控制；

4、没有进行监护；

5、协议不合理；

6、制度不健全，以包代管；

问法四：乙化工厂在施工过程中发生中毒事故责任主体，说明理由？

乙化工厂和甲公司承担连带责任：1、乙化工厂签的协议不合理，2、乙化工厂对甲公司的作业无监护；3、甲公司违章：施工方案没有报乙工厂审查，不办理许可，随便替换现场使用的化学品，不佩戴防护用品，所以两者承担连带责任。

问法五：劳务派遣人员违章事故责任主体认定及责任？（6-8分）

1、两者签协议，如果没有签协议，出事甲方负责；

2、如果签协议（明确职责，甲方对乙方资质审查，不得将项目转包，分包，不能随便更换劳务派遣工。）；甲方全过程对乙方劳务派遣工进行安全管理（培训，发放防护用品，建立职业健康档案，责任书）；甲方在监管过程中发现严重违章行为，终止合同；以上任一发生问题，两者连带责任；

3、如果甲、乙方做法全部符合生产法，员工违章，员工自己承担直接责任；

问法六：乙方承包工程（自身）的安全管理？（6个方面）

1、承包与资质相应的工程，成立组织机构，配专职安全管理人员；

2、建立健全安全生产规章制度；

3、安全管理责任界定清晰；

4、做好现场施工安全措施的落实；

5、做好安全培训工作；

6、危险性较大或交叉施工，要设置专职安全监护人员；

四十一、特种设备有哪些？

1、锅炉30L;

2、压力容器2.5mpaL；

3、压力管道25mm

4、电梯

5、起重机械；

6、客运索道；

7、大型游乐设施；

8、场/厂内机动车辆；

四十二、特种设备安全技术档案内容？

1、特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证、使用维护说明等文件以及安装技术资料；

2、特种设备的定期检验、自检记录；

3、特种设备的日常使用状况记录；

4、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及其附属仪器仪表的日常维护保养记录；

5、特种设备运行故障和事故记录；

6、高耗能特种设备能效测试报告、能耗状况记录，节能改造技术资料；

四十三、高危行业

1、矿山；

2、危险物品（危险化学品、烟花爆竹、民爆）；

3、建筑施工；

4、交通运输；

5、金属冶炼；

四十四、安全标志

禁止标志（红）：禁止吸烟；禁止明火；禁止穿化纤服；禁止打手机；

警告标志（黄）：当心火灾；当心中毒；当心爆炸；注意安全；

指令标志(蓝)：必须戴防护眼镜；必须戴防尘口罩；必须戴防毒面具；必须戴安全帽；

提示标志（绿）：紧急出口；应急电话；避险区；急救点；可动火区；

考试快速提分技巧

一、不要着急作答

很多考生在考场上拿到试卷的第一时间段就开始按照考题的顺序开始作答。一般建议大家在拿到题目的时候先不要着急作答，大致的浏览一下试卷的构成，了解一下试卷的难易程度。这样更有利于对整体的答题时间进行分配。

二、合理分配答题时间

经过初期的大致浏览之后，我们对考试的题型和试卷的构成就有了一定的了解，比如客观题和主观题的分数分配。整体的答题时间，我们可以根据分数的配比进行分配。遇到不会的题目应该懂得“取舍”，优先保障能够拿到手的分数。

三、懂得舍得

答题过程中，有的考生觉得大题占的分值比较高，所以一开始就“死抠”大题，迟迟不见客观题有动静。另一部分考生觉得大题虽然分值高，但不容易拿分，所以直接选择放弃。这两种考生都没有合理的懂得“取舍”，做法都不可取。

四、学会细致检查

考试的最末尾，最为重要的就是进行检查。检查的目的是为了弥补不足，更改之前由于马虎导致的失分。但对于一些不太确定的题目，一定注意不要轻易的更改。细致的检查能够帮助考生了解自己答题的整体水平，同时可以更好的提升分数。

五、学会“平常心”

学会用“平常心”对待每一场考试，拒绝负面情绪。相信自己，已经经过了充分的准备，一定可以充分发挥应有的水平。保持一份良好的心态参加考试。

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